护理部干事工作职责

第一篇：护理部干事工作职责

护理部干事工作职责

干事一（科务秘书）：

1.统计全院护理人员考勤情况； 2.组织礼仪参加院内外各种活动；

3.每月大事记的记录，各科的投诉登记、院内培训及进修人员登记； 4.新来、转科人员及院内人员动态调整登记； 5.全院护理人员一览表的变更； 6.每月误餐券的统计及发放工作； 7.护理部工作人员的考勤汇总记录；

8.护理部财产的管理及每月护理部工作人员奖金的发放；

9.电脑处理文件，负责打印、复印工作；签收各类文件，分类、登记、存档工作。

干事二（内务、外务秘书）：

1.每月护理质量检查结果的汇总工作，并算出质量评分交于经管办； 2.每月统计并汇总各科室奖金人数交至经管办；

3.每月各科室报表（工作量、抢救病人、护理人员考核表）的登记、分类及归档； 4.每月负责全院合同护士工资及年终奖金报表的制作，并交于人事科审核； 5.各个护理单元病人满意度调查及护士对护士长的满意度调查。6.护士长夜查房的安排、通知、结果统计工作； 7.护士离职手续的办理；

8.科室各种临时性事务通知；

9.护士执业证书的注册、变更及管理工作。

第二篇：护理部干事职责

护理部干事职责

1、在护理部主任的直接领导下进行工作

2、管理好护理部办公室的内勤：通知各种会议；编排护士长夜查房排班和安排检查病房重点检查内容，总结夜查房情况。

3、了解院内护理工作的信息，及时反馈，并提出改进意见。

4、负责护理部有关文件的打印、复印、分发等工作。

5、负责护理部有关会议、事宜的通知和各种会议记录、整理、归档工作。

6、做好护理部各种资料的整理保存，相关护理文件的归类。做好护理人员的护士信息库的维护工作。

7、协助护理部主任完成一些文字书写工作。

8、负责接待参观、来访、来电及来新的处理工作。

9、负责全院护士注册及护士继续教育学分登记等具体工作。

10、完成领导交给的各种临时任务。

第三篇：护理部干事职责

三、护理部干事职责

1.在护理部主任领导下进行工作。

2.负责护理部日常行政工作。

3.负责护理部有关会议、事宜的通知和各种会议记录，整理归档工作。

4.协助主任草拟护理工作计划和工作总结 ,负责请领办公用品。

5.负责护理部各类文件的整理归档工作。

6.承办全院护理学术活动及护理人员技术考核,掌握各科室业务学习、技术训练和科研工作情况,具体安排进修、实习护士的培训。

7.深入科室,发放满意度及健康教育表,并做好相关数据的统计工作。

8.负责护理人员技术档案资料的收集、整理和各种登记、统计工作。

9.负责全院护士的注册及护士继续教育学分登记等具体工作。

10.完成护理部主任交给的临时性任务。

第四篇：护理部干事的工作职责

护理部干事的工作职责

一、在护理部主任领导下，分工负责护理、护理教学和护理科

二、负责草拟工作计划和总结，承办日常事务。

三、经常深入科室，检查病区管理和各项护理工作质量，征求病员意见，发现问题，及时解决，必要时向主任报告。

四、经常检查护理各项规章制度和技术操作常规的执行情况,对护理事故、差错，认真调查、分析，及时报告。

五、承办全院护理学术活动及护理人员技术考核，具体安排进修、实习护士的培训。

六、了解护理学科发展动态，及时向主任提供信息资料。

七、负责护理人员技术档案资料的收集、整理和各种登记、统计工作。

八、承办护理部主任临时交办的工作。

第五篇：护理部工作职责

护理部工作职能

在执行院长的领导下，负责全院养老护理管理工作，其主要职能如下：

1.负责全院入住老人护理管理及临终关怀管理工作；开展护、护工专业知识及专业技能培训，定期考核，确保养老院护理质量； 2.配合综合办公室制定本部门各级人员岗位职责、规章制度及考核细则，并组织实施日常绩效考核管理、做好调配、奖惩工作； 3.负责本院入住老人接受服务初评、接受服务后的常规评估以及老人身体状况发生变化后的即时评估，按规范建立个人档案和健康档案；正确使用HIS系统与医疗、医保等部门对接，完成每日系统录入工作，认真填报相关统计报表，确保入住老人档案及护理院信息真实、准确、及时、完整、规范；

4.按规范每日至少早晚查房二次，了解老人身心健康状况；配合医生及院外专家查房，了解老人身体状况，参与制定病人治疗方案；严格执行“三查七对”制度，准确执行医嘱，严防护理偏差；按医嘱定期测量血压、血糖、体温等，重点关注患病老人生命体征变化，并按规范及时处理与汇报老人的突发事件；

5、提出新入住老人护理方案，并负责检查、指导护工工作；督促护工按规范落实护理措施，严格护工交接班制度；发现意外状况按应急预案采取紧急措施的同时，及时向上级汇报，避免扩大事态；

6、负责护工专业技能培训和考核，严格按照标准培训新入职员

工，考核发证，持证上岗；定期开展业务技术比武，每年评选出优秀护工；每月评估每位护工照护工作质量，并与绩效考核挂钩；

7、负责召开护士长、护工长工作例会，参与护士与护工工作会议；定期分析全院护理工作情况，不断总结，发现偏差，提出整改措施，不断提高护理服务质量；

8、加强临终关怀管理，做好哀伤辅导，正解引导家属配合完成老人善后各项工作，在不影响其他老人前提下，尽量满足家属的合理要求，提升临终关怀服务工作质量；

9、积极主动开展形式多样且适合老人的精神娱乐活动，丰富老人文化生活，提升老人生活质量；开展多种形式户外活动，增强老人身心健康；建立与老人及家属沟通制度，每季度开展老人和家属座谈交流活动，提升服务满意度；

10、围绕全院工作目标，配合其他部门履行本部门职能，完成院领导交办的其他工作。