第一篇：护理部工作职责
护理部工作职责
1、在院长领导下，负责医院护理业务管理工作。
2、负责制定全院护理工作、业务学习、技术培训和人员进修等计划，经批准后组织实施。定期检查、评价和总结。
3、深入科室了解护理人员思想状况。督促全院护理人员遵守各项规章制度，执行各项技术操作规程，指导各科室完成基础护理工作，抓好护理质量管理，防止差错事故，保证医疗护理工作正常有序地进行。
4、负责组织护理人员业务学习和技术培训，定期进行业务技术考核。开展护理科研和学术交流。加强护理业务质量控制工作，促进护理水平和护理质量的提高。
5、负责召集护士长工作会议，分析护理工作情况。定期组织护士长检查、学习和交流工作经验，不断提高其业务能力和管理水平。
6、负责调配全院护理人员，并向院长提出护理人员晋升、晋级、培养和奖罚的建议。与科室共同研究和处理护理人员的差错事故。
7、指导、检查各临床科室的护理业务管理情况，发现问题及时处理。
8、负责安排护理人员外出进修、学习。安排实习生、见习生、进修生的护理教学及临床实习，负责管理和结业签定工作。
9、审核各科室提出的护理用品计划，并检查其使用情况。
10、负责收集和整理护理管理、教学、科研和质控工作资料，按要求立卷归档，提供利用。
11、完成院长交予的其它工作。
第二篇：护理部工作职责
护理部工作职能
在执行院长的领导下，负责全院养老护理管理工作，其主要职能如下：
1.负责全院入住老人护理管理及临终关怀管理工作；开展护、护工专业知识及专业技能培训，定期考核，确保养老院护理质量； 2.配合综合办公室制定本部门各级人员岗位职责、规章制度及考核细则，并组织实施日常绩效考核管理、做好调配、奖惩工作； 3.负责本院入住老人接受服务初评、接受服务后的常规评估以及老人身体状况发生变化后的即时评估，按规范建立个人档案和健康档案；正确使用HIS系统与医疗、医保等部门对接，完成每日系统录入工作，认真填报相关统计报表，确保入住老人档案及护理院信息真实、准确、及时、完整、规范；
4.按规范每日至少早晚查房二次，了解老人身心健康状况；配合医生及院外专家查房，了解老人身体状况，参与制定病人治疗方案；严格执行“三查七对”制度，准确执行医嘱，严防护理偏差；按医嘱定期测量血压、血糖、体温等，重点关注患病老人生命体征变化，并按规范及时处理与汇报老人的突发事件；
5、提出新入住老人护理方案，并负责检查、指导护工工作；督促护工按规范落实护理措施，严格护工交接班制度；发现意外状况按应急预案采取紧急措施的同时，及时向上级汇报，避免扩大事态；
6、负责护工专业技能培训和考核，严格按照标准培训新入职员
工，考核发证，持证上岗；定期开展业务技术比武，每年评选出优秀护工；每月评估每位护工照护工作质量，并与绩效考核挂钩；
7、负责召开护士长、护工长工作例会，参与护士与护工工作会议；定期分析全院护理工作情况，不断总结，发现偏差，提出整改措施，不断提高护理服务质量；
8、加强临终关怀管理，做好哀伤辅导，正解引导家属配合完成老人善后各项工作，在不影响其他老人前提下，尽量满足家属的合理要求，提升临终关怀服务工作质量；
9、积极主动开展形式多样且适合老人的精神娱乐活动，丰富老人文化生活，提升老人生活质量；开展多种形式户外活动，增强老人身心健康；建立与老人及家属沟通制度，每季度开展老人和家属座谈交流活动，提升服务满意度；
10、围绕全院工作目标，配合其他部门履行本部门职能，完成院领导交办的其他工作。
第三篇：护理部工作职责
护理部工作职责
1、负责医院护理工作计划的制定、实施、检查和总结。
2、制定和贯彻执行护理工作制度，常规，标准，不断提高护理质量，抓好护理安全，预防事故。
3、合理地配置和使用护理资源。
4、组织护理科研和业务技术训练，不断提高护理技术水平，负责护理人员的考核、奖惩。
5、抓好护理技术建设，发展医院护理技术。
6、搞好病区管理。
7、组织昼夜不间断地对病人进行护理，并与医生密切配合，共同完成医疗业务。
护理部主任职责
1、在院长领导下，负责制订护理工作长远规划，根据医院工作计划制定护理部工作的计划。定期检查实施情况，总结经验，改进工作。
2、负责制订修改全院护理工作规章制度，护理技术操作规程及护理质量控制标准。按三级负责制进行考核。
3、对全院各级护理人员进行热爱护理专业、提高护理技能的教育，培养护士良好素质。关心其工作，生活，以充分调动全体护士的积极性。
4、负责拟定、组织实施在职护士规范化培训，有计划、有目标地组织全院护理人员进行业务学习，并定期进行考核与考试。
5、督促各级护理人员遵守各项规章制度，严格执行操作规程，定期检查护理质量，防止差错、事故的发生。
6、深入科室指导护士长对各病区进行科学管理，逐步达到规范化、制度化、标准化。检查危重、抢救病人护理工作，遇有重大抢救及特殊任务，负责随机调配护理人员。
7、主持召开科护士长及全院护士长会议，分析护理工作情况，并定期组织护士长相互检查、学习和交流经验，不断提高护理质量。
8、参加各种护理有关的会议，负责与有关科室的联系、协调。处理各种应急事情，积极为临床科室服务。
9、参与护理教学研究工作，完成护理教学授课任务。
10、组织领导护理新技术新业务推广，不断总结实践经验，推动发展临床护理工作。
11、在主管院长的领导下与人事部门共同做好护理人员的任免、奖、惩、晋升以及调动工作。
12、审查各科室提出的有关护理用品的申报计划和使用情况。
13、完成卫生厅、医学院、护理中心、护理学会等上级领导部门要求完成的各项任务。
护理部副主任职责
1、在院长领导下，协助主任制订护理工作长远计划，根据医院工作计划制订护理部工作的计划，定期检查实施情况，总结经验，改进工作。
2、协助负责修改全院护理工作规章制度，护理技术操作规程及护理质量控制标准，按三级负责制进行考核。
3、有计划、有目标地组织全院护理人员进行业务学习，并定期进行考核与考试。
4、对全院各级护理人员进行热爱护理专业，提高护理技能的教育，培养护士的良好素质。关心其工作、生活，以充分调动全体护士的积极性。
5、督促各级护理人员遵守各项规章制度，严格执行操作规程，定期检查护理质量，防止差错、事故的发生。
6、负责定期组织护士长夜间查房，分析护理工作情况，不断提高夜间护理工作质量。
7、参加各种护理有关的会议，负责与有关科室的联系，协调、处理各种应急事情，积极为临床科室服务。
8、负责分管护理教学、科研工作。有计划培养护理教学人才，合理使用科研经费，积极鼓励护理人员开展科研工作及新技术的推广，从而不断总结经验，推动发展临床护理工作。
9、负责在职护士的再教育和护理进修人员的按排，根据不同的要求，做好目标管理。
10、深入科室指导护士长对各病区进行科学管理，逐步达到规范化、制度化、标准化。检查危重、抢救病人护理工作，遇有重大抢救及特殊任务，负责随机调配护理人员。
11、在主管院长的领导下与人事部门共同做好护理人员的任免、晋升以及调动工作。并做好各项统计工作。
12、完成卫生厅、医学院、护理学会等上级部门要求完成的工作，进一步做好全省“创建爱婴医院”，开展母乳喂养的培训、指导工作。
护理部办事员职责
1、接待来访、来电，做好答询工作及信件处理。做好公文、资料的登记、保管、送阅工作，及时传达上级指示，反映科室意见。
2、每月护理质量检查内容打印表格发各质控小组，并按内容分类统计、评分，反 馈给各科室，年底提供护理质量优胜科室数据。
3、协助主任做好护理人员各层次全年护理学术活动。
4、协助主任做好低年护士轮转工作
5、负责全院护理人员技术档案统计、归档。（如晋升晋级、转正考试、继续教育、学历教育等）。
6、协助主任做好护理人员继续教育、学历教育工作
7、做好论文投送、交流、刊登登记工作。做好护理人员外出培训、进修登记工作。年底做好全年论文统计工作。
8、每月整理、统计、护理缺陷表和工作量登记表并归档
9、做好护士长、科护士长会议记录，整理、归档。
10、每年底做好全院护理人员出勤、调离、新分配、离退、晋升和学历统计工作。
11、做好护理人员晋升资料数据统计工作。（提供护理人员继续教育完成情况、出勤、论文、护理缺陷等资料）。
12、负责办理护士执业证书。
13、负责护理部通讯报道工作。
14、完成护理部主任交给的临时性工作。
第四篇：护理部工作职责
护理部工作职责
1、在院长领导下，负责医院护理业务管理工作。
2、负责制定全院护理工作、业务学习、技术培训和人员进修等计划，经批准后组织实施。定期检查、评价和总结。
3、深入科室了解护理人员思想状况。督促全院护理人员遵守各项规章制度，执行各项技术操作规程，指导各科室完成基础护理工作，抓好护理质量管理，防止差错事故，保证医疗护理工作正常有序地进行。
4、负责组织护理人员业务学习和技术培训，定期进行业务技术考核。开展护理科研和学术交流。加强护理业务质量控制工作，促进护理水平和护理质量的提高。
5、负责召集护士长工作会议，分析护理工作情况。定期组织护士长检查、学习和交流工作经验，不断提高其业务能力和管理水平。
6、负责调配全院护理人员，并向院长提出护理人员晋升、晋级、培养和奖罚的建议。与科室共同研究和处理护理人员的差错事故。
7、指导、检查各临床科室的护理业务管理情况，发现问题及时处理。
8、负责安排护理人员外出进修、学习。安排实习生、见习生、进修生的护理教学及临床实习，负责管理和结业签定工作。
9、审核各科室提出的护理用品计划，并检查其使用情况。
10、负责收集和整理护理管理、教学、科研和质控工作资料，按要求立卷归档，提供利用。
11、完成院长交予的其它工作。
临床病区工作职责
1、在院长领导下，负责本科住院患者的医疗、护理、管理等工作。
2、及时详细、全面地收集病史，认真进行检查和其他辅助检查，及时准确作出诊断，确定最佳治疗方案，按规定格式和时间完成病历记录。
3、根据医嘱及时对患者实施治疗和各项护理工作。
4、医疗、护理人员积极参加院内外组织的业务大查房和疑难病例的会诊，按要求认真作好各种记录，并妥善保存。
5、严格执行各项规章制度和各项技术操作规程，防止和及时报告处理各种差错事故。
6、做好病区规范化管理，病区做到“四化”、“八字”。
7、抓好医德医风建设，抓好全科优质服务。定期召开工休座谈会，主动征求患者意见和要求，不断改进工作。
8、定期组织业务人员开展“三基”训练，努力学习国内外先进的医疗护理技术，引进和开展新业务、新技术。积极开展科研活动，认真总结工作经验，不断提高本专业技术水平。
9、负责药品、医疗器材质量控制，被服的请领、保管工作，以及医疗设备的维护保养工作。
10、完成病历资料的登记、质量控制、统计、送交工作，保持病历书写正规、整洁、符合要求。
11、负责本科经济管理工作，努力增收节支。办理患者出院手续，按规定不多收不漏收各种费用。
12、完成病区医疗、护理质量控制的计划，督促、检查、评价、奖罚及总总结上报工作。
13、根据本病区专业特点，积极开展新药物、新疗法的筛选和应用。
14、严格执行传染病登报和医院感染管理的有关法规及规章制度，积极开展病区卫生宣教工作。
15、完成院长交办的其它工作。
护理部工作职责
1、在分管护理工作的副院长领导下，负责全院护理人员业务和行政工作。
2、制订全院护理管理标准和护理工作发展规划、护士培训计划，包括护理工作计划、质量标准、工作制度和检查考评标准等。
3、制订护理技术操作规程和护理文书书写标准（护理记录、各种记录单、交班
报告等）。根据医院管理标准，达到护理质量评价指标，做好护理资料统计工作。
4、加强对护士长的领导与培养，提高她们的业务水平和管理能力。对危重、疑
难病人的护理过程，进行技术指导。
5、协调和处理与科主任、医技、后勤等部门的关系，合理调配护理人员。协同
人事部门做好各级护理人员的任免、考核、奖惩、晋升等工作。对护理人员发生的差错事故
协同相关科室解决处理。
6、组织领导护理教学、科研工作，建立护理技术档案。组织全院护理业务活动
安排并积极开展学术交流活动。开展护理查房，引进护理新理念、新业务、新技术，不断提
高护理科研水平，提高护理质量。
7、负责拟定在职护士培训计划，组织全院护理人员的业务技术训练。定期进行业务
技术考核。
8、负责全院护理人员继续教育工作，并督促、检察各科继续教育活动落实情况。负责护理人员的医疗安全管理和思想教育。
9、关心护理人员生活，提请后勤安排护士生活上的有关问题。
10、负责贯彻护理专业的教学及临床实习计划。负责进修护士的管理工作。
11、主持召开全院护士长会议，分析护理工作情况，并组织护士长查房和夜查房，不断提高护理质量，培养合格的护理人才。
护理部工作职责
1、在分管护理工作的副院长领导下，负责全院护理人员业务和行政工作。
2、制订全院护理管理标准和护理工作发展规划、护士培训计划，包括护理工作计划、质量标准、工作制度和检查考评标准等。
3、制订护理技术操作规程和护理文书书写标准（护理记录、各种记录单、交班
报告等）。根据医院管理标准，达到护理质量评价指标，做好护理资料统计工作。
4、加强对护士长的领导与培养，提高她们的业务水平和管理能力。对危重、疑
难病人的护理过程，进行技术指导。
5、协调和处理与科主任、医技、后勤等部门的关系，合理调配护理人员。协同
人事部门做好各级护理人员的任免、考核、奖惩、晋升等工作。对护理人员发生的差错事故
协同相关科室解决处理。
6、组织领导护理教学、科研工作，建立护理技术档案。组织全院护理业务活动
安排并积极开展学术交流活动。开展护理查房，引进护理新理念、新业务、新技术，不断提
高护理科研水平，提高护理质量。
7、负责拟定在职护士培训计划，组织全院护理人员的业务技术训练。定期进行业务
技术考核。
8、负责全院护理人员继续教育工作，并督促、检察各科继续教育活动落实情况。负责护理人员的医疗安全管理和思想教育。
9、关心护理人员生活，提请后勤安排护士生活上的有关问题。
10、负责贯彻护理专业的教学及临床实习计划。负责进修护士的管理工作。
11、主持召开全院护士长会议，分析护理工作情况，并组织护士长查房和夜查房，不断提高护理质量，培养合格的护理人才。
护理部主任职责
1、在院长领导下，负责全院的护理业务和行政管理工作。制定护理工作的长远规划和近期计划，并组织实施，定期检查、总结，以改进工作。
2、负责全院护理人员的人事安排、业务培训、技术考核、教学进修等工作，对护理人员提出晋升、任免、奖惩意见。
3、组织修订全院的护理常规、工作职责和规章制度，确定护理人员排班原则，并定期检查执行情况。
4、负责领导护理科研工作和教学工作，评定护理质量，进行质量控制，严防差错事故发生。
5、随同院长查房，了解情况，及时解决护理工作中存在的问题。
6、定期召开护士长会议，总结工作，表扬先进，不断提高护理质量。
7、通过各种形式掌握护理人员管理情况。了解护士长在工作中的方法、效果和困难，及时帮助解决。
8、经常深入病区，掌握全院护理工作的信息，定期进行行政查房和业务查房，及时解决护理工作中存在的疑难问题，定期检查护理工作质量，不定期抽查具体项目，有效地进行质量控制，不断提高护理质量。
9、教育全院护理人员热爱护理专业，培养良好的素质，关心他们的思想、工作和生活情况，充分调动护理人员的积极性。
病区护士长职责
1、在护理部主任的领导下，在科主任业务指导下，根据护理部及科内工作计划，制定本病区具体计划，并组织实施。
2、负责本病区的行政管理和护理工作。保持病区整洁、安静、舒适、安全。
3、负责检查本病区的护理工作质量，参加并指导危重、抢救患者的护理，对疑难、危重及可能出现自杀、伤人、出走等患者要做到心中有数，并分别提出防范措施，以避免意外事件发生。
4、检查病房各种常备药品、急救药品、器材的准备情况，保持定位放置。毒品麻醉剂、危险物品，指定专人管理。
5、督促检查护理人员严格执行各项规章制度，技术操作规程和岗位职责。有计划地检查医嘱的执行情况，加强医护协作，严防差错事故。
6、安排集体与个别精神治疗，定期召开工休座谈会，了解病员病情、生活情况、心理需要，满足病员合理要求。
7、教育、督促护理人员、卫生员加强工作责任心，改善服务态度，认真执行医嘱，做好卫生宣教、隔离、消毒和查对工作，严防差错事故发生。
8、负责管理病区，包括护理人员的合理分工和病区环境、患者、陪住、探视员、各类仪器、设备、药品、被服及其它用物的管理。
9、组织领导护理人员的业务学习及技术训练。
10、组织病区护理查房和护理会诊，积极开展护理新技术、新业务及护理科研工作。
11、负责指导和管理实习、进修人员，并指定护师或有经验，有教学能力的护士担任带教工作。
12、经常检查各班护理工作。管理和审查各种护理记录与交班报告，做好各项登记统计工作，为临床科研提供可靠资料。
13、督促检查卫生员的清洁卫生和消毒工作。
14、负责病区护理工作质量的督促检查、考核、奖惩和总结上报工作。
15、完成上级领导交办的其它工作。
护师（士）职责
1、在护士长领导和上级护师的指导下进行护理工作。
2、负责完成各项护理工作，正确执行医嘱和护理技术操作规程，严格查对制度和消毒隔离制度。
3、严密观察患者的病情变化，做好重危患者的护理。协助医师进行各种诊疗工作，负责采集各种送检标本。
4、参加护理查房。在上级护师的指导下，制定护理计划，书写护理病历。
5、参加护理教学，承担进修、实习护士的临床带教工作。
6、学习先进护理技术，开展新业务、新技术。
7、了解患者的思想动态，针对性地开展心里护理和健康教育工作。
8、介绍住院规则，宣传卫生只是，指导患者康复训练。
9、协助病区护士长做好病房管理，办理患者入院、出院、转科等手续。
10、按照分工，负责办公用品的请领、保管和各种登记、统计工作。
11、完成护士长和上级护师交办的其它工作。
第五篇：护理部工作职责
护理部工作职责
1、在院长、主管院长领导下，负责全面护理工作，拟定全院护理工作的长远规划和具体计划，经院长、主管院长审批后实施，并检查护理工作质量，按期总结汇报。
2、负责制订和组织修改全院护理规章制度、护理常规、护理技术操作规程及护理质量标准，使各项都有准则，并严格督促执行和检查。
3、深入科室，对抢救危重病员的护理工作进行技术指导。
4、负责拟定在职护士培训计划及落实措施，组织全院护理人员的业务技术训练。
5、掌握全院护理人员的工作、思想、学习情况。负责院内护理人员的调配，并向院长提出护理人员升、调、奖、惩意见。对于护理人员发生的差错事故，可与各科室共同研究处理。
6、审查各科室提出的有关护理用品的申报计划和使用情况。
7、提请总务科安排有关护士生活上问题。
8、检查、指导手术室、供应室管理，使之逐步达到制度化、常规化、规范化。
9、负责实习学习的管理带教，按时完成实习计划。
10、主持召开全院护士长会议，分析护理工作情况，并定期组织护士长相互检查学习和交流经验，不断提高护理质量。
11、组织领导全院护理科研工作及护理新技术推广。
12、组织全院护士两年一次的注册审核、登记工作。
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