第一篇：新护理部职责
第二章
各岗位护理人员职责
护理部主任岗位职责
一、在主管院长领导下，负责全院护理质量、教学、学科建设和人力资源管理工作。
二、负责组织制定医院护理工作规划、工作计划和管理制度，并督促落实。
三、负责护理部人员分工、思想教育和行政管理。
四、负责制定和修改护理质量指标体系，健全医院护理质控网络，制定护理差错事故的预防措施，组织分析护理工作质量和安全情况，确保医疗护理安全。
五、掌握全院各科室工作量及人力资源状况，做好人力资源的临时调配。组织护理人员执业资格审查和注册管理。
六、参加急、危重患者的抢救和疑难、危重、死亡病例讨论，组织护理查房，指导临床护理工作。
七、负责督导护士分层培训和继续教育工作计划的制定及实施，组织全院护理人员进行业务技术训练和考核。
八、负责组织护理科研及护理新业务、新技术的申报和推广应用工作，负责组织护理人员完成教学任务。
九、熟悉国内外护理发展动态，负责组织护理人员积极申报继续教育项目，加强护理学术交流，扩大护理学科学术影响力。
十、负责组织召开相关工作会议，掌握全院护理工作情况，总结交流经验，解决可能存在的隐患，防微杜渐。
十一、负责协同相关部门做好全院护理人员的调配、晋升、奖罚 1
和任免等工作。
十二、在护理队伍建设、人才培养等重大问题决策及为党委荐言献策上，做好院领导的参谋，完成上级赋予的任务。
护理部干事(助理员)岗位职责
在护理部主任领导下，负责护理质量管理、临床护理教学、在职护士继续教育培训、护理科研、护理人力资源管理工作，以及完成领导交办的其他任务。
一、护理质量管理工作
1．根据相关规定、要求及医院护理工作的核心，拟定护理质量管理方案，建立护理质量监控指标体系和评价方法。
2．参与护理质量与安全管理委员会会议，参与拟定护理质量控制考核标准和有关文件。
3．制定护理质量三级监控计划并组织实施，定期进行总结、分析、反馈及整改。
4．负责汇总每月护理质量考核结果，书写质量分析报告，按护理质量考核标准进行护理质量考评，将考核结果上报护理部主任。
二、临床护理教学管理工作
1．制定临床护理教学管理规定，拟定年度教学计划，设计总体教学方案。
2．根据教学计划向各科室下达临床实践教学任务。
3．负责制定临床见习、实习及规范化培训学生轮转计划。
4．负责临床带教老师培养和选拔，定期举办临床师资培训班。
5．负责组织各类护士培训及考核工作。
6．制定临床护理教学检查考核标准，并组织检查督导。
7．定期组织召开教学双向座谈会，评估教学效果，采取措施持续改进。
8．负责实习、进修、规范化培训护士的日常管理。
9．负责协调护理专家，完成上级下达的各类培训班授课任务。
10．负责教学档案建立及相关教学经费的发放。
三、在职护士继续教育培训工作
1．负责制定全院护理人员的培训制度、分层培训目标、培训方案，并组织实施。
2．负责全院年度护理继续教育工作计划的制定、实施、考核、评价和总结等工作。
3．负责督查科室各层次护士培养和轮转计划的落实和考核情况。
4．负责制定医院专科护士培训目标及方案，并组织实施，申报培训基地。
5．负责组织护理人员参与继续教育项目申报，举办继续教育学习班，公布培训信息，审核并登记学分。
6．负责在职护士学历教育(包括专科、本科、研究生教育)的管理、审核工作。
7．负责向相关部门提供对护理人员晋升、晋级的理论与操作考核评定意见。
8．负责建立护理人员业务技术和继续教育档案。
9．负责做好护理继续教育相关的对外联络、接待和宣传工作。
四、护理科研管理工作
1．负责制定全院护理科研工作计划，下达科室论文指标，并组 3
织实施，完成科研工作总结。
2．负责护理科研课题的立项申报及科研成果的中报、推广和应用。
3．负责督促科室完成各项护理科研工作和开展新技术、新业务的过程管理。
4．负责组织护理学术论文的组稿、审稿、投稿的管理工作，统计科室年度护理科研指标完成情况。
5．负责定期组织护理人员进行科研能力培训，举办学术交流等活动。
6．负责科研档案管理工作，按规定和要求进行资料搜集、整理、统计、归档。
五、护理人力资源管理工作
1．审核新聘护理人员资质。
2．结合医院人才培养目标及护士自身培训需求，组织相关培训工作。
3.负责护士的执业注册和变更手续的办理，统一管理全院护士执业证书复印件。
4．负责护士请假及离职手续的办理，掌握科室护理人力动态信息。
‘
5．积极配合护理部主任工作，善于谋划，勇于创新，努力完成上级交办的其他任务。
护士长岗位职责
一、在护理部主任、科(总)护士长和科主任的领导下，负责科室 4 的行政管理和护理业务管理。
二、负责制定科室工作计划，并组织落实、督促检查，及时总结经验，持续改进护理工作。
三、负责护理部与科室护士之间的上传下达任务，及时传达护理部的各项规定与会议精神等。
四、指导各项护理工作，对复杂的护理技术操作和危重、大手术及抢救患者的护理，亲自参加并进行现场指导。
五、负责督导护理人员严格执行各项规章制度和技术操作规范，严防差错事故，定期组织差错事故分析讨论。
六、参加科主任查房、科内会诊及大手术或新开展手术、疑难病例、死亡病例的讨论，负责组织护理查房和护理会诊。
七、负责制定护理人员继续教育及业务培训计划，提高护士业务水平及工作能力。
八、负责临床教学管理，负责新技术、新业务及护理科研工作的开展与策划实施。
九、负责病区布局、环境的整洁、安静、安全及患者、陪人、探视人员的管理。
十、负责科室护理设备、仪器、药品的管理。
十一、定期召开病员座谈会，征求病员意见，对存在问题积极改进。
十二、定期了解所管护理人员思想动态及生活情况，及时进行思想教育并指导帮助。
副护士长岗位职责
一、在护理部主任、科(总)护士长、护士长的领导下，根据科室情况具体分工，协助护士长做好科室行政管理和护理业务管理，如护士长外出或休假期间则全面负责。
二、在护士长的安排下，参与各班护理工作、危重、大手术及抢救患者的护理。
三、协助护士长制定科室护理工作计划，并具体组织实施。
四、协助护士长加强病区安全管理，并对护理工作质量、服务质量及时进行监督、检查和评价，对存在的问题提出改进措施。
五、协助护士长督促护理人员严格执行各项规章制度和技术操作规范，严防差错事故，对已发生的护理差错事故进行分析、鉴定，提出改进措施。
六、协同科主任和护士长参加科室查房及护理业务查房，参加科内会诊及大手术、新开展的手术、疑难病例、死亡病历的讨论。
七、协助护士长做好科室各级护理人员培训及继续教育工作，定期进行理论和技术操作考核。
八、全面了解患者情况，定期征求患者意见，及时改进护理工作。
九、协助护士长做好实习学生及进修护士的教学管理工作。
十、协助护士长积极开展新技术、新业务和护理科研工作。
责任组长岗位职责
一、在护士长的领导和医生的业务指导下认真履行责任护士的岗位职责。
二、负责分管病情较重的患者，指导本组责任护士工作。
三、承担科室危重、疑难和抢救患者的护理工作及难度较大的技 6
术操作，带领护士完成新业务、新技术的临床实践。
四、负责实习学生、进修护士、护士的临床带教工作，参与护理科研。
五、对科室发生的护理纠纷、差错事故、并发症及院内感染进行分析，提出整改防范措施和建议。
六、总结分析本组工作成绩与存在问题，提出改进措施。
责任护士岗位职责
一、在护士长的领导和责任组长的指导下认真履行岗位责任制。
二、对分管患者实施责任制整体护理。
三、落实基础护理，评估患者自理能力，及时提供帮助和安全防护措施。
四、做好病情观察，掌握分管患者病情“九知道“(床号、姓名、诊断、病情、治疗、饮食、护理、主要检查阳性结果和心理状态)。
五、参加查房，了解分管患者特殊治疗的目的及对护理工作的要求。
六、参加危重患者抢救与护理，负责护理计划及抢救预案的制定与实施。
七、正确执行医嘱，准确及时地完成各项治疗、护理工作。
八、协助患者进食及进行饮食指导。
九、做好患者的健康教育、康复指导和出院指导等工作。
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十、按时准确完成各种护理记录，做好交接班。
十一、做好消毒隔离工作，负责病室定时通风。
十二、负责分管病房通风、环境、设施、清洁管理。
十三、做好沟通协调工作。
十四、参加临床护理教学及护理科研。
重症医学科(重症监护室)护士长岗位职责
一、在护理部主任科主任的领导下，负责监护室的行政和业务管理，制定工作计划，组织实施并总结。
二、根据实际工作及患者病情，合理安排各班护理人力，每日主持晨交班会和床旁交接班，组织并参与危重患者的抢救工作。
三、督促护理人员严格执行各项规章制度和技术操作规范，检查医嘱的执行和各项治疗完成情况，落实基础护理，预防或减少护理并发症，检查各种消毒物品的达标情况，预防差错事故及院内感染，制定应急预案和缺陷管理措施。
四、参加医生查房、科内会诊及疑难、死亡病例的讨论。组织护理查房，指导、解决护理疑难问题，参与危重患者的抢救及护理，协调各部门之间的关系。
六、负责药品、物品、设备和器材的申领、保管、维护、保修，定期检查，确保性能完好。
七、负责监护室护理质量的监控，发现问题及时解决并提出改进措施。组织护士学习新技术、新仪器的操作、消毒、保养、常见故障排除等。负责安排、督导实习学生、进修护士的带教工作。
九、组织护理教学、科研、业务培训、技术考核，审签护理文件；依据护士业务能力和工作表现，提出考核、晋升、奖惩和培养使用意见。
十、积极支持配合护理部工作，经常为护理部提出合理化建议，8
积极参与护理部组织开展的各项活动，同时完成上级_分配的其他任务。
重症医学科(重症监护室)护士岗位职责
一、在重症医学科(重症监护室)主任、护士长的领导和医生的业务指导下进行工作。
二、严格交接班制度，做到“五清楚”：医疗仪器运转情况交接清楚，药品器械使用情况交接清楚，患者病情交接清楚，各种登记表格、文书交接清楚，监护资料记录交接清楚。
三、严格执行各项规章制度、质量标准、护理常规和护理操作规范，熟练掌握监护仪器的操作方法和常用仪器故障排除法，熟悉有关监护数据及检验指标变化的意义，能结合病情分析监护资料作出应急处理，并迅速、准确、熟练地配合医生进行抢救。各项护理记录完整、及时、客观、准确、规范，体现专科特点。
四、严格落实制度，负责患者的基础护理及各项护理操作，确保危重患者护理安全，无护理并发症发生。
五、参加医生查房，及时了解患者的治疗及护理重点，全面了解患者病情，准确及时执行医嘱，做好心理护理及健康教育工作。
六、严格执行消毒隔离制度及手卫生制度，预防院内感染。协助医生进行各种诊疗工作，负责采集各种检验标本。
七、有效使用和科学管理监护室各类药品、设备和耗材，确保各种抢救仪器、物品、药品始终处于完好备用状态，参与监护室的管理。
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八、参加临床护理教学和护理科研，指导护理员工作。
产房护士长岗位职责
一、在护理部主任、科(总)护士长和科主任的领导下，负责产房护理行政和业务管理。
二、负责制定护理工作计划和管理制度并组织实施，组织护理人员落实各项护理规章制度、质量标准和技术操作常规等。
三、根据产房的工作特点，进行科学合理的排班，审签护理文件。
四、督促护理人员严格遵守无菌操作规范及医院感染控制制度，按规定进行空气、无菌物品、物体表面和医护人员的手、消毒液等微生物学监测。
五、组织护理查房，参加危重患者的抢救及疑难、危重、死亡病例的讨论，解决复杂、疑难护理技术问题。参加科主任查房，了解医生对护理工作的要求，协调护理工作关系。
六、有效使用和科学管理产房各类药品、设备和耗材，确保急救物品、器材处于完好备用状态。
七、负责《出生医学证明》的管理工作及胎盘管理。
八、了解本学科国内外护理发展动态，注重人才培养和合理使用，提出考核、晋升、奖惩和培养使用意见。
九、组织护理教学、科研、业务培训、技术考核，审签护理文件。了解护理人员思想作风、工作态度及生活情况，做好日常管理工作。
十、积极支持配合护理部工作，经常为护理部提出合理化建议，积极参与护理部组织开展的各项活动，同时完成上级分配的其他任务。
产房助产士岗位职责
一、在科主任、护士长的领导和医生的指导下严格执行各项规章制度、质量标准和护理常规等。
二、承担接待孕产妇、观察产程、顺产接生、难产配合等工作。
三、认真观察产程进展，及时绘制产程图，发现产妇发生病情变化或产程异常时应及时向医生报告，配合医生进行危重孕产妇和新生儿窒息的抢救及护理工作。
四、严格执行消毒隔离制度，预防院内感染。每日进行产房空气消毒，每月空气培养，保持产房清洁、整齐、安全。
五、护理文件填写完整、准确，不得涂改。
六、做好孕产妇围产期保健、母乳喂养知识等方面的健康教育，提供心理支持。
七、有效使用和科学管理产房各类药品、设备和耗材，确保急救物品、器材处于完好备用状态，参与产房的管理。
八、指导进修、实习人员和科室新进医生、助产士的接产工作。
九、参与临床护理教学和护理科研，协助科室开展新技术、新业务等工作。
门诊护士长岗位职责
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一、在护理部主任、科(总)护士长和科主任的领导下，负责门诊部护理业务和行政管理工作。
二、制定并组织实施护理工作计划，负责护理人员分工排班，督促检查护理人员完成各项护理任务和登记工作。经常深入各科门诊检查指导护理工作，不断提高技术水平。
三、树立以患者为中心的服务理念，改善就诊环境及服务态度，提供优质服务。
四、督促护理人员严格执行各项规章制度和技术操作规范，严防差错事故。
五、督促护理人员做好开诊前准备及健康教育工作，维持候诊秩序，巡视候诊患者，及时处理应急情况。
六、负责门诊管理，保持诊室内外的清洁、整齐、安全；负责检查消毒隔离工作，预防院内感染。
七、定期检查各种抢救物品、药品和器械，确保物品、药品齐全，设备功能完好，呈备用状态。负责护理设备管理及物品申领。
八、负责护理人员的素质教育和业务培训，积极开展新技术、新业务及科研工作。
九、负责指导和管理实习学生、进修护士，并组织落实护理教学工作。
十、针对门诊护理工作特点开展工作，充分调动护理人员的工作积极性。同时完成上级分配的其他任务。
门诊护士岗位职责
一、在护士长的领导下和医生的业务指导下进行工作，认真履行首问负责制。
二、负责开诊前的准备，做好消毒隔离工作，预防院内感染。
三、正确分诊，维持候诊秩序，病情较重的患者提前安排诊治，及时处理应急情况。
四、协助医生做好患者的检查及治疗护理工作，备好抢救药品、12
器械等。
五、熟悉常用药品的性质、剂量、作用、用法、不良反应，做好患者的候诊指导和健康教育工作。
六、严格执行各项规章制度和护理操作常规，认真做好查对工作，认真执行各种登记及病情报告制度。
七、积极主动与门诊医生、教授沟通交流，协调医患关系，有序安排接诊患者。
八、负责各种医疗器械、药品、物品的保管、维护、补充，确保门诊护理工作的正常运行。
九、参与临床护理教学及护理科研。
急诊科护士长岗位职责
一、在护理部主任、科(总)护士长和科主任的领导下，负责急诊科护理业务和行政管理工作。
二、负责制定护理工作计划和管理制度并组织实施，经常督促检查，及时总结经验，不断提高护理质量。
三、安排护理人员配合医生完成急诊抢救任务，做好上下级医护间的协调工作。检查危重抢救和留观患者的护理并做具体指导，对复杂的急救技术或新开展的护理业务，应亲自指导并参加实践，做好记录。
四、督促护理人员严格执行各项规章制度、质量标准、护理常规和技术操作规范，解决复杂、疑难护理技术问题，分析本科室护理、急诊抢救工作质量和安全隐患等情况，做到持续改进。
五、指导护士保证各种急救药品、器材处于完好备用状态，并 13
掌握各种急救器材、监护仪器的操作使用、维护。有效使用和科学管理本科室各类药品、设备和耗材。
六、督促护士遵守无菌技术操作，检查监督消毒隔离工作，防止院内感染。
七、加强对护理人员的业务培训，提高急诊抢救护理水平。组织开展新业务、新技术和护理科研，不断总结经验。
九、负责安排、督导实习学生、进修护士的带教与培训。
十、经常了解护理人员思想动态、工作态度及生活情况，做好日常管理工作，提出考核、晋升、奖惩和培养使用意见。
十一、积极组织参与突发事件、重大抢救、疑难复杂护理问题的处置工作，确保急诊抢救安全高效。完成上级分配的其他任务。
急诊科护士岗位职责
一、在护士长的领导和医生的业务指导下进行工作。
二、工作认真负责，态度和蔼热情、仪表端庄，认真履行首问负责制。
三、维护就诊秩序，分诊及时准确，认真填写急诊登记本，负责重症抢救患者的迎接、护送。
四、严格执行各项规章制度和护理操作常规，认真做好查对工作，严防差错事故，认真执行各种登记及病情报告制度。
五、熟练掌握各种抢救技术和对危、急、重症患者的抢救处置流程，掌握应急预案操作程序，遇到紧急情况能迅速、准确、熟练地配合医生进行抢救和处理。
六、严格执行抢救及特殊事件报告制度，做好消毒隔离工作，落 14
实各项质控要求，保持急诊环境清洁整齐，预防院内感染。加强危重患者压疮管理工作，积极采取措施，防止压疮发生。
七、每班检查抢救药品、器材、设备完好情况，做到“六定”。抢救结束及时整理、清点、补充，6小时内完善护理文件。
八、及时正确完成各项治疗，严密观察并记录留观患者的病情变化，发现异常及时报告。
九、完成护士长分配的其他任务。
手术室护士长岗位职责
一、在护理部主任、科(总)护士长和科主任的领导下，负责手术室的护理业务、行政和安全管理工作。
二、制定科室护理工作计划，组织实施，经常督促检查，按时总结汇报。
三、根据手术任务和护理人员的情况，进行科学分工与人员调配。
四、督促各级人员严格执行各项规章制度、技术操作规范和质量标准，并定期考核。
五、认真执行手术查对、术中医嘱及护理交接班制度，做好术前访视和苏醒观察，督导护士认真填写手术护理记录单，负责检查督促手术标本的保管和送检。确保患者安全，防止差错事故。
六、负责督促手术人员严格遵守无菌技术操作规范及医院感染控制相关制度，按规定进行空气、无菌物品、物体表面和医护人员的手、消毒液等微生物学监测。负责督促护士做好手术登记和统计工作。
七、负责手术室药品及物资的申领管理工作，随时检查急诊手术用品的准备情况，检查毒、麻药品及贵重器械的管理情况。
八、控制手术室流动人员，严格要求和督促进入手术室的各类人员遵守无菌操作规范。维持室内清洁、整齐、肃静和正常的工作秩序。
九、组织护士的业务培训和技术考核，指导实习学生、进修护士、护士的教学工作，督导护理员的工作。注重人才培养和合理使用，提出考核、晋升、奖惩和培养使用意见。
十、负责新开展手术的准备和实施工作，了解本学科国内外护理发展动态，开展护理科研，积极撰写论文。
十一、积极支持配合护理部工作，经常为护理部提出合理化建议，积极参与护理部组织开展的各项活动，同时完成上级分配的其他任务。
手术室护士岗位职责
一、在护士长领导下承担手术室护理工作。
二、认真执行各项规章制度和技术操作规范，督促检查参加手术人员的无菌操作，注意患者安全，严防差错事故。
三、严格执行查对和清点制度。洗手护士主动配合，术后将手术器械等彻底清理，巡回护士术前准备齐全，术中观察仔细，术后整理彻底。
四、负责调节和保持室内温湿度适宜，按手术要求为患者摆好体位，保护受压皮肤。做好手术后患者的保暖、护送和手术标本的保管、送检等工作。
五、按分工做好器械、敷料的打包消毒，药品的保管和登记统计工作。
六、严格执行消毒隔离制度，预防院内感染。每日进行手术室空 16
气消毒，接台手术之间进行清理、消毒，每月进行空气培养，保持手术室清洁、整齐、安全。
七、指导实习学生、进修护士及工勤人员的工作。
八、积极参加科内组织的业务学习，不断提高技术及业务水平，配合各项手术开展，掌握手术室应急预案操作程序。
九、完成护士长分配的其他任务。
消毒供应中心(科)护士长岗位职责
一、在护理部主任、科(总)护士长和科主任的领导下负责本科室护理工作，并协助科主任实施行政管理。
二、负责制定本科室工作计划，并组织实施、监督和评价。
三、负责工作人员分工、排班和临时调配，遇到紧急情况应亲自参加消毒供应和值班工作。
四、督导全体工作人员严格执行各项规章制度和技术操作规范，严防医防感染和差错事故发生。
五、建立质量管理追溯制度。指导科室质量控制护士进行日常的质量监督管理工作，定期检查工作质量，及时发现问题，及时纠正。负责对有问题的消毒供应物品进行及时召回。
六、负责医疗器械的回收、清洗、消毒、灭菌、储存和发放工作。
七、定期进行压力蒸汽灭菌器、低温等离子灭菌器、环氧乙烷灭菌器的灭菌效能和无菌物品及环境卫生学监测，及时登记监测资料，保存备查。
八、制定并完善相关的应急预案，确保措施有效落实。
九、定期发放满意度调查表，虚心听取临床科室对服务质量和供 17
应物品质量等方面的意见，不断改进工作。
十、负责医疗器材、物资的请领和报损工作。
十一、负责制定工作人员培训计划，组织所属人员的业务学习、岗位培训和继续教育，并定期考核。组织实习学生、进修护士的带教工作，督促检查教学计划的落实情况。
十二、组织领导本科室护理科研、业务训练、技术考核和准入。经常了解护理人员思想作风、工作态度及生活情况，做好日常管理工作，提出考核、晋升、奖惩和培养使用意见。
十三、积极支持配合护理部工作，经常为护理部提出合理化建议，积极参与护理部组织开展的各项活动，同时完成上级分配的其他任务。
消毒供应中心(科)护士岗位职责
一、在护士长领导下，负责全院各类物品的回收、清洗、包装、灭菌、储存、发放工作。
二、严格执行各项规章制度和各项技术操作规范，使各项工作符合质量标准要求，严防院内感染及差错事故发生。
三、熟练掌握各种器材、物品的清洁、消毒、灭菌、保养等程序和方法。认真执行科室各项工作流程，检查各种器械质量，使之符合质量标准，如有损坏或需增补时，及时向护士长汇报。
四、协助护士长定期做好各种灭菌器效能及各种医院感染监测标本的采集、送检及化验单的收集。做好资料的保存和管理。参与消毒灭菌质量监测，确保消毒灭菌质量合格。
五、做好信息系统对各科室需求物品的申领、发放和查对工作。
六、协助护士长做好各种医疗器材、办公用品、耗材的请领、统计工作。
七、不断学习新业务、新技术，结合实际情况开展护理科研。
八、参加护理教学，指导实习学生、进修护士的工作。
九、指导卫生员进行医疗器材的回收、清洗、包装、灭菌、下送等工作，并经常进行督促检查。
十、加强自身防护，正确使用防护用品。完成护士长分配的其他任务。
血液透析中心(室)护士长岗位职责
一、在护理部主任、科(总)护士长和科主任的领导下，负责本科室护理业务及行政管理工作。
二、制定本科室护理工作计划并组织实施，经常督促检查，定期总结。
三、根据血液透析中心(室)的工作要求和护士的能力，合理排班，保障护理安全。
四、实施全面质量控制，督促各项规章制度的落实。
五、督促检查各项护理工作，及时解决护理工作中的问题，防止差错事故的发生。
六、督促护理人员严格遵守无菌操作规范及医院感染控制相关制度，按规定进行空气、无菌物品、物体表面和医护人员的手、透析液等微生物学监测，监测资料齐全、完整。
七、指导护理人员各种仪器的使用及护理文件的书写，审阅护理文件。
八、负责制定护理人员培训计划，组织所属人员的业务学习、岗位培训和继续教育，并定期考核。组织实习学生、进修护士的带教工作，督促检查教学计划的落实情况。
九、做好科室各类物品的请领、保管、检查和维修。
十、了解本学科国内外护理学术发展动态，积极开展护理新业务、新技术和科研工作，及时总结经验。
十一、督促护理人员了解透析患者的基本状况，加强与患者沟通，做好腹膜透析及连续性血液净化治疗的上门服务和随访工作。
十二、积极支持配合护理部工作，经常为护理部提出合理化建议，积极参与护理部组织开展的各项活动，同时完成上级分配的其他任务。
血液透析中心(室)护士岗位职责
一、在护士长领导和医生的业务指导下负责血液净化的具体操作和管理工作。
二、严格执行各项护理规章制度、无菌操作规范、技术操作流程、医院感染控制相关制度，防止差错事故。
三、掌握血透技术原理，正确操作血液净化机器，熟悉各种透析并发症的处理。
四、透析过程中，密切观察患者病情及仪器运转隋况，做好记录，发现问题及时处理，遇危重患者抢救应积极配合。
．
五、认真做好净化治疗过程中的各项护理工作，熟悉患者病情，并进行针对性的生活护理及心理护理，建立良好的护患关系。
六、维护血液透析中心(室)正常秩序，为患者创造清洁、舒适、20
整齐、安静的治疗环境。
七、熟悉相关规定，负责净化过程中的各种检查标本的正确采集，并对检验结果进行分析和处理。
八、积极参加业务学习及各种学术活动，认真学习新技术，不断丰富血液净化方面的理论知识及实践经验。
九、负责机器的保养工作。加强自身防护，正确使用防护用品，做好患者隔离，避免交叉感染。
十、参与临床护理教学和护理科研。完成护士长分配的其他任务。
新生儿科(室)护士长岗位职责
一、在护理部主任、科(总)护士长和科主任的领导下，负责本科室护理行政和业务管理工作，制定护理工作计划，并组织实施。
二、根据科室情况和护士人力资源，合理排班，参加晨交班会和床旁交接班，组织并参与危重患儿的抢救工作。
三、严格执行各项规章制度和技术操作规范，检查医嘱的执行情况，及时解决护理疑难问题，督促护士及时完成各种治疗、落实基础护理，预防和减少护理并发症，检查各种消毒物品的消毒效果，预防差错事故和院内感染的发生，制定应急预案和缺陷管理措施。
四、参加科主任查房、病例讨论及会诊，掌握护理工作重点。
五、了解国内外新生儿护理的动态，组织护士学习掌握新技术与新仪器的操作、使用、消毒、保养等知识，积极总结护理经验，撰写学术论文。
六、教育全体护士遵守职业道德，掌握护士的业务能力和工作表现，提出考核、晋升、奖惩和培养使用意见、。
七、制定护理安全工作制度，负责检查护理安全制度的执行和落实情况，严防差错事故发生，确保患儿能得到安全、有效的治疗及护理。
八、负责对各级护理人员进行专业理论、技术操作的培训、考核。组织实习学生、进修护士的带教工作。
九、负责检查各种急救器材、医疗仪器等设备的性能状况，保证随时处于备用状态。
十、加强与患儿家长的沟通协调工作，争取家长的理解与合作，创造和谐关系。
十一、积极支持配合护理部工作，经常为护理部提出合理化建议，积极参与护理部组织开展的各项活动，同时完成上级分配的其他任务。
新生儿科(室)护士岗位职责
一、在护士长领导和医生业务指导下，对患儿的身心健康实施全面、系统、整体的护理。
二、履行岗位职责，遵守规章制度。严格遵守无菌操作规范及医院感染控制相关制度，按规定进行空气、无菌物品、物体表面和医护人员的手等微生物学监测，监测资料齐全、完整。
三、负责监督所有入室人员遵守新生儿科(室)的管理规定。
四、保证室内温湿度适宜，环境清洁舒适。保证各种仪器正常运转、及时维修、补充，处于备用状态。
五、按医嘱执行各项治疗护理，严密观察新生儿病情并准确及时记录，发现病情及时报告，配合医生进行危重患者的抢救及业务护理。
六、参与科室临床护理教学、科研、业务培训工作，参加科主任查房及护理查房。
七、全面掌握新生儿护理知识，熟悉新生儿业务技能，具有及时发现病情变化和处理护理问题的能力。
八、树立良好的爱伤观念，具有认真负责的慎独精神。
九、保持良好护患关系，认真做好出院指导。
十、完成护士长分配的其他任务。
第三章 各级护理人员职责
主任(副主任)护师职责
一、在护理部主任领导和护士长的指导下进行工作，承担护理教学和科研工作，指导并参与业务训练。
二、指导急、危重、疑难患者护理计划的实施，组织专科护理会诊，解决复杂、疑难病例的护理问题，指导危重患者的抢救配合和护理工作。
三、主持护理大查房，指导下级护理人员的查房，提高护理人员业务水平。
四、组织并参加术前、疑难、危重、死亡病例的讨论。
五、了解国内外护理发展动态，指导本科室开展护理新业务、新技术。
六、带教护理实习学生和进修护士，担任部分授课任务，并指导主管护师完成此项工作。
七、负责组织全院和科室护理学术讲座及护理病案讨论。
八、制定护理科研计划，并组织实施，通过撰写科研论文，不断总结护理工作经验。
九、参与审定、评价护理论文和新技术、新业务成果。
十、对院内护理风险、护理隐患、护理不良事件提出改进意见。
十一、协助护理部做好主管护师和护师的考核、晋升工作，承担对下级护理人员的培养工作。
十二、参与全院护理业务技术管理和护理质量督导工作，并提出建设性意见。
主管护师职责
一、在护士长领导和主任(副主任)护师的指导下进行工作，负责指导护师(士)的护理工作。
二、检查病房护理工作质量，发现问题，及时解决。
三、解决护理工作上的疑难问题，指导危重、疑难患者护理计划的制定和实施。
四、负责指导护理查房和护理会诊。
五、对发生的护理差错、护理事故进行分析鉴定，并提出防范措施。
六、组织本科室护师、护士进行业务培训，拟定培训计划、编写教材、负责讲课。
七、组织进修护士和实习学生的临床实践，负责讲课、考核和成绩评定。
八、协助制定科室护理科研和护理创新计划，并组织实施，指导全科护师、护士开展护理科研工作。
九、加强理论学习，注重自身业务素质的提高，努力成为专科领域的护理专家。
十、协助科室护士长做好行政管理。
护师职责
一、在护士长领导下和主管护师的指导下进行工作，负责指导下级护士的护理工作。
二、参加患者的日常护理及心理护理工作。正确执行医嘱和各项护理技术操作规范，发现问题及时解决。
三、参加病房疑难危重患者的抢救及护理工作，承担难度较大的护理操作，带领护士完成新业务、新技术的临床实践。
．
四、承担对患者、陪护人员的健康教育。
五、协助护士长拟定病房工作计划，参与病房管理工作。
六、参加主任(副主任)护师和主管护师组织的护理查房、会诊和病例讨论，主持本组患者的护理查房，解决护理中的实际问题。
七、协助护士长做好本组护士和进修护士的业务培训，制定学习计划，并负责讲课，对护士进行技术考核。
八、参加护理教学，完成实习学生临床实习带教任务。
九、协助护士长制定科室护理科研计划，积极参加护理科研工作。
护士职责
一、在护士长领导和上级护师指导下进行工作。
二、承担分管患者的日常护理及心理护理工作。
三、认真执行各项规章制度和技术操作规范，正确执行医嘱，准 25
确及时地完成各项护理工作；严格执行查对及交接班制度，防止护理缺陷、事故的发生。
四、做好患者的基础护理工作；按照护理分级制度要求巡视病房，密切观察病情变化，发现异常及时报告。
五、认真做好危重患者的抢救护理工作，协助医生进行各项诊疗工作，负责采集各种检验标本。
六、做好预检、分诊工作，维持诊疗秩序。积极参加业务学习、技术培训和专题讨论，不断提高基础护理和专科护理水平。
七、与患者及家属沟通，征求对护理工作的意见和建议，为患者及家属做好健康指导。
八、完成住院患者的评估、健康教育及护理病历的书写。办理入院、出院、转科、转院手续及有关登记工作。
九、完成实习学生临床实习带教任务，参与科室开展护理新业务、新技术。
十、在护士长指导下，做好病房管理、消毒隔离、物资、物品、材料的尊领、保管登记工作。指导工勤人员工作。
护理员岗位职责
一、按护理分级要求，协助责任护士完成患者的晨晚间护理、生活护理及生活照顾。
二、协助责任护士进行病房环境管理，经常巡视病房，保证病房环境安全、安静、整洁、舒适。
三、协助责任护士对科室物资及护理仪器进行保管维护。
四、协助责任组长对护工及陪人进行管理，保障患者安全。
总带教老师(教学组长)岗位职责
一、在护士长指导下完成科室的各项教学任务，参与教学管理工作。
二、拟定科室见、实习学生教学实施方案。
三、拟定年度教学计划。
四、组织实习学生的入科教育、专题讲座、集中培训、教学查房及出科考核等各项教学活动。
五、组织临床教学监督检查、教学双向评价，统计、分析和反馈评价结果，采取改进措施并报告护士长。
六、组织召开教学座谈会；评估教学效果；交流教学经验；提高教学质量。
七、负责办理学生请销假手续，对严重违反纪律和规章制度的学生进行批评教育，向护理部上报情况。
八、组织带教老师完成对实习学生的综合评定并上报护理部。
九、负责教学档案建立及教学工作总结。
带教老师岗位职责
一、在护士长和教学组长的指导下完成本科室的具体教学任务。
二、负责具体指导实习学生完成实习大纲任务和科室教学目标。
三、负责实习学生日常教育，在带教过程中通过自己的言行，引
导体验、感悟护士奉行救死扶伤的人道主义精神，履行保护生命、减轻痛苦、增进健康的专业职责。规范学生职业行为，培养学生的爱伤观念、创新思维和交流沟通能力，逐步培养学生独立工作能力，同时做到放手不放眼，防止发生差错事故。
四、参与各项教学管理工作。
五、每轮实习结束前负责填写实习学生手册评语。
六、完成护士长和教学组长指派的其他教学任务。
第二篇：护理部工作职责(待新)
护理部工作职责
护理部在分管领导的领导下，按照三级医院护理管理要求，围绕医院工作重点，实行三级管理制度，对科护士长、护士长实行垂直管理，主要开展以下工作内容：
一、制定目标计划
1.护理部工作计划。
2.护理科研计划。
3.护理教学计划。
4.全年外出学习、进修、培训计划。
5.每年举办一期护士长培训班。
6.每月制定月、季工作重点。
7.每月制定护理部工作周安排表。
8.每月制定“护士长、主管护师夜查房”排班表。
二、组织实施
1.定期组织召开会议，加强管理工作，宣传医德医风及职业道德教育，会前有议程安排，并做好详细记录。
① 全年召开两次以上全院性大会（包括年初全院动员大会、5.12表彰大会及年终总结大会）。
② 护理学术交流报告会每年一次。
③ 每月召开两次护理部办公会议，安排护理部事宜并做好全院护理的统一布置工作。
④ 每月组织一次护理专题讲座及外出学习汇报会，并做好记录。⑤ 每周定期主持召开全院护士长例会一次，分析护理工作情况，并组织护士长相互检查学习，交流经验，不断提高护理质量。
2.护理质量控制工作：
① 每月组织六个质控组（院感组、病房管理组、抢救组、文件书写组、病历组、操作组）定期对各护理单元进行护理质控抽查，于月底汇总，院务公开，并将扣款情况报财务科。
② 入科室查房，协助临床科室一线解决实际问题；每季度进行住院患者、门诊患者满意度问卷调查，并针对问卷中的存在问题，提出整改措施，实行回访检查，落实整改情况。
③ 坚持护士长、主管护师夜查房制，中午抽查，并有详细记录。④ 每周两次以上参加病区晨会交班，及对各护理单元进行质量检查并及时记录。
⑤ 护理部每月每病区抽查5本病历，及时汇总，提出整改措施，下发各护理单元，并将扣款情况报财务科。
⑥ 各科室每月组织护理人员院感知识学习，护理部组织院感质控组进行定期与不定期抽查，并进行汇总，下发各护理单元。
3.建立健全各项护理管理制度及各级护理人员岗位责任制度。
4.负责全院护理人员的聘任、调配、奖惩等有关事宜。
5.为每位新入院护士详细填写“护士技术档案”，编排胸牌号码。
6.对来院五年以下护士进行主要科室的轮转安排，根据医院护理工
作情况合理调配护理人员。
7.护理部根据每月5日前各护理单元上报《护士长手册》、《差错
事故登记本》、《月工作量表》、《辨证施护病种》、护士夜班及跟助夜班补贴、科室每月提早30分钟上班及8-4班补贴次数进行批注、统计，并于每月8日前报财务科。
8.审查各护理单元提出的有关护理用品的申报计划和使用情况。
9.护理教学工作：
① 护理部定期组织全院护理人员“三基“理论学习，每月组织操作质控组针对一项技能操作进行抽考，全年组织三基理论、技
能操作考核各一次，理论实行A、B卷两场，既保证了各项工作的正常运转，又保证了考核质量；技能操作考核为中医5项、西医8项抽考中、西医各一项考核。
② 全院护理查房每月一次，好查房前准备工作，并及时记录。③ 新护士岗前培训一周。
④ 各科室由护士长、护理带教老师管理负责，病房设临床护理带教老师。
⑤ 每年制定护生的临床教学计划，有考核，有总结。
⑥ 组织全院护士积极参与全院业务学习每月至少一次，护生讲课每月一次，科内护生小讲座每周一次。
⑦ 护生实习前集中进行入院教育。
⑧ 负责中医学院及各高等学校护生见习、实习安排，制定护生轮转表。
⑨ 每月组织带教会议、实习生会议及讲座，每周进行教学检查并记录，期末成绩汇总、鉴定。
10.负责护理信息管理、相关科室、与护理方面的来往公文及来信来
访工作。
① 配合党办、医务科解决医疗纠纷及各项检查。
② 配合人保科做好晋升、新入院人员的考核。
③ 配合临床支持中心，加强护工管理。
④ 配合网络中心做好医院网站护理栏目。
⑤ 每年组织全院交纳福建省护理学会会费，负责上报每期参加学习班人员详细名单，积极参与护理学会组织的各类活动。每年组织全院继续医学教学讲座及通讯继续医学教育，汇总上报福建省护理学会。每年对全院护理人员进行继续医学教育学分统计并登记在册。
⑥ 每年为新入院护士进行“护理人员首次注册申请”，每两年为全院护理人员进行“护理人员再注册申请”，电脑录入并上报福建省卫生厅。
三、评价总结
1.认真组织落实目标计划，年终针对各项计划有总结。
2.护理部所有文件按装订打包，编码并存入档案袋内。3.对各护理单元质控检查情况、外出进修学习培训的护理人员及奖
罚情况每期进行院务公开。
4.每月根据护理部抽查、各质控组检查、护士长夜查房及护士长配
合护理部开展工作情况报请院领导审批护理专款分配。
5.对护理工作中发生的问题和差错，指导并督促相关科室进行整
改。
6.每年对全院护理人员理论及操作成绩必须达到100%，考核成绩记
录个人技术档案。
护理部
2005年4月7日
第三篇：护理部职责汇总
护理部职责汇总
1.在护理部主任的直接领导下进行工作。
2.负责护理部日常行政工作。
3.了解院内护理工作信息，及时反馈，并提出改进意见。
___对各病房、科室上交的护理统计数等进行统计、汇总、录入、存档。
5.负责护理部有关文件的打印、复印、分发等工作。
6.负责护理部有关会议、事宜__通知和各种会议记录、整理、归档工作。
7.协助护理部主任完成一些文字书写工作。
8.负责每季一次的护理质量检查情况通报和每半年一次的全院护理简报并组织每月一次的护理之窗供稿。
9.负责接待参观、来电、来信的处理工作。
10.负责全院护士注册及护士继续教育学分登记等工作。
11.完成领导交给的临时性工作。
12.参加护理质量检查。
护理部职责篇2
1.在院长领导下负责全院护理管理工作。
2.负责护理部中、远期规划、计划、月计划的制定、组织、实施、考核。
3.负责全院护理人员人事调动、任免、考核、护士晋升、新护士转正、新护士选拔。主持护士聘用的业务技术考核，充分运用护理人力，并向医院提出护理人员晋升、晋级、调动、奖励、处罚等意见。
4.负责护理人员的医德医风和素质教育，掌握护理人员工作、生活、思想、学习情况，提请后勤部门解决护士生活上的有关问题。督促和引导护理人员成长。
5.主持检查与评价全院护理质量，定期总结，提出改进意见，定期汇报。定期主持护理差错事故分析与鉴定会，提出处理意见和防范措施，不断提高护理质量。
6.负责拟定和组织修改医院护理规章制度和护理常规，并严格督促执行。督促和指导各科室做好基础护理和落实分级护理制度。
7.深入科室，对抢救危重患者和疑难患者的护理进行技术指导。
8.领导和组织护理人员开展护理科研、新业务、新技术，不断提高学术水平和服务质量。
9.负责拟定护理人员的在职教育目标与计划，并组织落实。组织全院护理人员的业务技术训练，定期进行业务技术考核，促进护理人员成长。
10.搞好与其他部门的协调与配合，维护和促进全院医疗护理安全。
11.审查各科室提出的有关护理用品的申报计划和及时了解使用情况。
12.不定期下科室召开科室护理人员现场会，协助科室解决存在的护理工作问题。督促和指导门诊、急诊病室、手术、供应室等工作，使之逐步达到制度化、常规化、规范化。
13.每月参加院领导主持的大办公会，反馈情况，听取意见。每月参加院领导组织的行政查房。
14.每周主持召开护理部部门会议。
15.每月主持召开全院护士长会，进行医疗安全讨论和护理质量检查反馈;定期分析护理工作情况，并定期组织护士长互相检査、学习和交流经验;总结前一段护理工作，布置下一步工作。
16.每周深人病房、科室检查护理工作。
17.每周组织两次护理工作质量晚夜查房。
18.每季组织一次全院护理查房。每两个月参加一次护理质量检査。
19.每年主持召开全院护士大会次。
20.负责承担各层次实习护生、进修护士、新护士入院前培训课程。
___处理与护理有关的患者投诉、纠纷。
22.完成每年年终护理工作总结。周末及节假日参加护理部值班。
23.负责对外交流工作。
护理部职责篇3
1.负责全院护理质量控制的管理。
2.负责临床护理教育的行政管理。
3.负责实习护生、进修护士、在职护士教育计划的制订、考核、评价。
4.负责整体护理病房的建设与发展。
(1)处理、解决临床护理工作中发生的各种问题及患者投诉、纠纷。
(2)参与护理部中、远期规划、计划、季度计划的制订、组织、实施及考核。
(3)安排、主持全院护士、进修护士、实习护生的讲课。
(4)安排、组织每半年一次的全院护士三基理论考试和二基操作考核(共四次)。
(5)负责护士继续教育学分落实、检查、考核、评价。
(6)每周参加护理部部门会议，汇报工作，讨论有关问题。
(7)每周深入病房了解院内整体情况。
(8)每周深入病房检查临床教学情况。
(9)每月参加全院护士长会，汇报临床教学及护理质量。
(10)定期参加晚夜护理查房。
护理部职责篇4
1.在护理部主任的领导和科主任的业务指导下，进行工作。
2.根据护理部工作计划，结合本科情况制订本科护理计划。审定所辖病室护理工作计划，提高护理质量。
3.全面负责所属科室的临床护理、教学、科研及护士继续教育的管理工作。
4.及时传达和布置医院和护理部的各项工作任务，督促和指导护士长的工作。
5.负责督促检查本科各病室护理工作质量，发现问题及时解决，把好质量关。
6.负责督促检查本科护理业务上的疑难问题，指导危重、疑难患者护理计划的制订及实施。
7.定期随同科主任查房，并有计划地组织科内护理查房，及时总结本科护理工作中的经验和教训。
8.深入各病室参加交接班晨会，掌握危重患者的护理动态，并做出具体指导。亲自参加与指导复杂的护理技术和新业务。
9.协助护十长了解所辖病室内护理人员的个人闲难和问题,及时提供帮助和解决措施。
10.负责组织本科护理科研、护理革新计划的制订和实施，指导本科护丨：及时总结护理经验及撰写护理文章。
___对科内发生的问题和差错,应及时了解原因，总结经验教训，采取防范措施，并及时上报护理部。
12.科学管理病房,做好文字记录及数据统计工作，每月按时上交科护士长手册。
13.指导护士长对新毕业护士进行岗前培训，促进护理队伍建设和发展。
14.每月听取进修护士意见，检查护生教学计划的实施情况。
15.加强与各部门的沟通联系及协调配合。
16.负责本科内护士的临时调配。
17.负责定期评价与考核护士长工作，并将结果汇报护理部。
护理部职责篇5
1.负责全院老人的生活护理管理工作。
2.督促检查护理部各项工作的落实情况并进行考核，严防差错事故的发生。
3.负责对护理人员的基础护理技术培训，并做好实习带教工作。
4.负责老人的学习教育工作。广泛听取住院老人对生活照料服务的意见和建议。负责安排老人的各种文娱活动，调动老人的自主参与
5.关心工作人员，掌握其情况，根据个人特点采取扬长避短的管理方式，充分调动员工的积极性,创造性地开展工作。
6.定时査房了解老人生活、思想和健康状况，采取针对性措施，做好老人生活、思想和保健工作。
7.负责护理人员的业务学习。督促员工自觉遵守劳动纪律。负责所属员工的业务考核，提出奖惩意见。
8.完成上级交办的其他工作任务。
护理部职责篇6
1.在院长领导下，负责全院护理工作的组织和管理，按时检查，定时汇报。
2.负责组织实施护理工作计划，制定护理工作制度、常规和标准，并组织实施，促进全院护理质量的提高。
3.合理调配护理人员，保证临床工作正常开展。
4.负责护理人员的培训考核，并向院长提出晋升、奖惩意见。
5.搞好病房管理,保证护理质量，各项护理指标达到规定要求。
___组织领导全院护理教学和科研工作以及护理新技术的推广。
第四篇：护理部工作职责
护理部工作职能
在执行院长的领导下，负责全院养老护理管理工作，其主要职能如下：
1.负责全院入住老人护理管理及临终关怀管理工作；开展护、护工专业知识及专业技能培训，定期考核，确保养老院护理质量； 2.配合综合办公室制定本部门各级人员岗位职责、规章制度及考核细则，并组织实施日常绩效考核管理、做好调配、奖惩工作； 3.负责本院入住老人接受服务初评、接受服务后的常规评估以及老人身体状况发生变化后的即时评估，按规范建立个人档案和健康档案；正确使用HIS系统与医疗、医保等部门对接，完成每日系统录入工作，认真填报相关统计报表，确保入住老人档案及护理院信息真实、准确、及时、完整、规范；
4.按规范每日至少早晚查房二次，了解老人身心健康状况；配合医生及院外专家查房，了解老人身体状况，参与制定病人治疗方案；严格执行“三查七对”制度，准确执行医嘱，严防护理偏差；按医嘱定期测量血压、血糖、体温等，重点关注患病老人生命体征变化，并按规范及时处理与汇报老人的突发事件；
5、提出新入住老人护理方案，并负责检查、指导护工工作；督促护工按规范落实护理措施，严格护工交接班制度；发现意外状况按应急预案采取紧急措施的同时，及时向上级汇报，避免扩大事态；
6、负责护工专业技能培训和考核，严格按照标准培训新入职员
工，考核发证，持证上岗；定期开展业务技术比武，每年评选出优秀护工；每月评估每位护工照护工作质量，并与绩效考核挂钩；
7、负责召开护士长、护工长工作例会，参与护士与护工工作会议；定期分析全院护理工作情况，不断总结，发现偏差，提出整改措施，不断提高护理服务质量；
8、加强临终关怀管理，做好哀伤辅导，正解引导家属配合完成老人善后各项工作，在不影响其他老人前提下，尽量满足家属的合理要求，提升临终关怀服务工作质量；
9、积极主动开展形式多样且适合老人的精神娱乐活动，丰富老人文化生活，提升老人生活质量；开展多种形式户外活动，增强老人身心健康；建立与老人及家属沟通制度，每季度开展老人和家属座谈交流活动，提升服务满意度；
10、围绕全院工作目标，配合其他部门履行本部门职能，完成院领导交办的其他工作。
第五篇：护理部工作职责
护理部工作职责
1、负责医院护理工作计划的制定、实施、检查和总结。
2、制定和贯彻执行护理工作制度，常规，标准，不断提高护理质量，抓好护理安全，预防事故。
3、合理地配置和使用护理资源。
4、组织护理科研和业务技术训练，不断提高护理技术水平，负责护理人员的考核、奖惩。
5、抓好护理技术建设，发展医院护理技术。
6、搞好病区管理。
7、组织昼夜不间断地对病人进行护理，并与医生密切配合，共同完成医疗业务。
护理部主任职责
1、在院长领导下，负责制订护理工作长远规划，根据医院工作计划制定护理部工作的计划。定期检查实施情况，总结经验，改进工作。
2、负责制订修改全院护理工作规章制度，护理技术操作规程及护理质量控制标准。按三级负责制进行考核。
3、对全院各级护理人员进行热爱护理专业、提高护理技能的教育，培养护士良好素质。关心其工作，生活，以充分调动全体护士的积极性。
4、负责拟定、组织实施在职护士规范化培训，有计划、有目标地组织全院护理人员进行业务学习，并定期进行考核与考试。
5、督促各级护理人员遵守各项规章制度，严格执行操作规程，定期检查护理质量，防止差错、事故的发生。
6、深入科室指导护士长对各病区进行科学管理，逐步达到规范化、制度化、标准化。检查危重、抢救病人护理工作，遇有重大抢救及特殊任务，负责随机调配护理人员。
7、主持召开科护士长及全院护士长会议，分析护理工作情况，并定期组织护士长相互检查、学习和交流经验，不断提高护理质量。
8、参加各种护理有关的会议，负责与有关科室的联系、协调。处理各种应急事情，积极为临床科室服务。
9、参与护理教学研究工作，完成护理教学授课任务。
10、组织领导护理新技术新业务推广，不断总结实践经验，推动发展临床护理工作。
11、在主管院长的领导下与人事部门共同做好护理人员的任免、奖、惩、晋升以及调动工作。
12、审查各科室提出的有关护理用品的申报计划和使用情况。
13、完成卫生厅、医学院、护理中心、护理学会等上级领导部门要求完成的各项任务。
护理部副主任职责
1、在院长领导下，协助主任制订护理工作长远计划，根据医院工作计划制订护理部工作的计划，定期检查实施情况，总结经验，改进工作。
2、协助负责修改全院护理工作规章制度，护理技术操作规程及护理质量控制标准，按三级负责制进行考核。
3、有计划、有目标地组织全院护理人员进行业务学习，并定期进行考核与考试。
4、对全院各级护理人员进行热爱护理专业，提高护理技能的教育，培养护士的良好素质。关心其工作、生活，以充分调动全体护士的积极性。
5、督促各级护理人员遵守各项规章制度，严格执行操作规程，定期检查护理质量，防止差错、事故的发生。
6、负责定期组织护士长夜间查房，分析护理工作情况，不断提高夜间护理工作质量。
7、参加各种护理有关的会议，负责与有关科室的联系，协调、处理各种应急事情，积极为临床科室服务。
8、负责分管护理教学、科研工作。有计划培养护理教学人才，合理使用科研经费，积极鼓励护理人员开展科研工作及新技术的推广，从而不断总结经验，推动发展临床护理工作。
9、负责在职护士的再教育和护理进修人员的按排，根据不同的要求，做好目标管理。
10、深入科室指导护士长对各病区进行科学管理，逐步达到规范化、制度化、标准化。检查危重、抢救病人护理工作，遇有重大抢救及特殊任务，负责随机调配护理人员。
11、在主管院长的领导下与人事部门共同做好护理人员的任免、晋升以及调动工作。并做好各项统计工作。
12、完成卫生厅、医学院、护理学会等上级部门要求完成的工作，进一步做好全省“创建爱婴医院”，开展母乳喂养的培训、指导工作。
护理部办事员职责
1、接待来访、来电，做好答询工作及信件处理。做好公文、资料的登记、保管、送阅工作，及时传达上级指示，反映科室意见。
2、每月护理质量检查内容打印表格发各质控小组，并按内容分类统计、评分，反 馈给各科室，年底提供护理质量优胜科室数据。
3、协助主任做好护理人员各层次全年护理学术活动。
4、协助主任做好低年护士轮转工作
5、负责全院护理人员技术档案统计、归档。（如晋升晋级、转正考试、继续教育、学历教育等）。
6、协助主任做好护理人员继续教育、学历教育工作
7、做好论文投送、交流、刊登登记工作。做好护理人员外出培训、进修登记工作。年底做好全年论文统计工作。
8、每月整理、统计、护理缺陷表和工作量登记表并归档
9、做好护士长、科护士长会议记录，整理、归档。
10、每年底做好全院护理人员出勤、调离、新分配、离退、晋升和学历统计工作。
11、做好护理人员晋升资料数据统计工作。（提供护理人员继续教育完成情况、出勤、论文、护理缺陷等资料）。
12、负责办理护士执业证书。
13、负责护理部通讯报道工作。
14、完成护理部主任交给的临时性工作。
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