废钢管理部党的群众路线对照检查

第一篇：废钢管理部党的群众路线对照检查

废钢管理部领导班子

学习党的群众路线对照检查材料

自开展党的群众路线教育实践活动以来，废钢管理部党支部按照集团公司党委统一部署，围绕“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，以及“正风肃纪聚合力，攻坚克难解难题”实践载体，立足实际，突出特色，注重实践，扎实推进学习实践活动深入开展，取得了初步成效。根据公司党委有关学习实践活动的要求，在充分听取干部及群众建议意见的基础上，我部领导班子对自身进行认真分析检查。现将有关情况报告如下：

一、遵守和执行党的政治纪律情况

废钢管理部领导班子把严守党的政治纪律作为思想和行动的基本准则，毫不动摇地坚持党的领导，坚决同公司党委保持高度一致，在任何情况下都做到政治信仰不动摇、政治立场不含糊、政治方向不偏移。在维护祖国统一、反对民族分裂大是大非问题上，始终做到了立场十分坚定，旗帜十分鲜明。始终坚持党的基本理论、基本路线、基本纲领、基本经验、基本要求，自觉学习遵守党章，深入学习贯彻落实党的十八大精神。坚持有令必行、有禁必止，坚决贯彻落实中央的方针政策，严格执行党内政治生活纪律，坚决贯彻民主集中制，注重发扬民主，坚持集体决策，自觉按照党的组织原则和党内政治生活准则办事，切实做到纪律面前人人平等、纪律面前没有特权、执行纪律没有例外。认真落实党风廉政建设责任制，努力管好自己分管的部门、管好家人和身边工作人员，切实做到清廉从政。

二、贯彻集团公司转变作风方面的通知精神

制定了《党的群众路线教育实践活动实施方案》，紧密结合我部工作实际，从改进调查研究、加强督促检查等方面，制定详细的具体措施和工作方向，切实做到落实四风作风和整改措施，有硬性约束、有责任制度、有监督检查。通过学习教育，班子成员将四风查摆问题及开展批评环节的精神内化于心、外化于行，时时处处以此规范约束自己，从自身做起，从具体问题改起，以职工满意作为衡量领导班子作风的根本标准，带头改进不切实际的工作问题，以更加务实扎实的作风做好工作，解决职工的家庭实际困难，为干部职工作出示范和表率。

近期，我部采取一系列措施加强和改进作风建设，取得了显著成效。通过部领导的示范带动，全体干部职工工作热情、责任意识不断增强，工作节奏明显加快，工作绩效明显提升，拥护公司搬迁决策继而持续稳定发展的氛围在我部已形成共鸣并在不断壮大；按照集团公司生产厂对钢渣产品的实际需求，我部广大干部职工积极行动起来，深挖内部增产目标，推进设备技改项目，以技改带动生产增产达到实际效能，加大了抑尘降尘的措施落实，从制度上规范现场降尘过程，从行为上约束操作的随意性、盲目性，环保目标达到实际成效，积极推进了垃圾山招标外销工作的有效实施，根本性地解决了生产现场的污染源头，加大了现场洒水降尘的工作力度，按制度规定实际操作洒水过程成效显著。加大了场内物流计量过程的有效控制，坚决杜绝重复计量、混载混卸现象，为生产高品质的渣钢产品提供有力保障。通过群众路线四风自查学习班子成员充分发挥积极的主观能动性，深入生产现场检查和解决生产过程中遇到的实际问题，使干部职工人心所向、众志成城，增强了干部职工的活力，提高了职工的综合素质，强化了干部职工学习之风，提升了干部职工文化素养和专业水平。

三、政治意识不强和“四风”方面存在的突出问题 对照公司党委有关规定和要求，结合多方面征求到的意见建议，部领导班子反复查找、深入查找，认真梳理了在“四风”方面存在的问题，主要是：

（一）形式主义方面。

1、班子学习的整体意识还不够强。政治理论和业务知识欠缺造成工作粗糙，缺乏深度。虽建立了党支部群众路线学习制度，但政治理论和业务学习不深入、不系统、不透彻，有时学习的自觉性、积极性和主动性不足，存在实用主义，要用什么才去学什么，与工作关系密切的才学，与工作关系不大的少学，往往以会代学，以工代学的情况多，系统学理论少。学习形式和方法单一，多是念稿子、看电视，走出去到其他支部交流学习不多。

2、创新意识、进取精神不够强。有时思想观念还不能适应跨越式发展和长治久安的新要求，对公司降本增效工作的形势、进一步挖潜工作的情况理解贯彻的不是很透彻，对挖潜工作在公司下一步持续发展中的定位认识不准确，站位不够高，眼界放不宽，考虑处理问题就事论事、就挖潜工作论挖潜工作，思路不宽。有时精神懈怠，工作激情明显下降，工作思路不宽不新，工作举措不实不力，工作亮点不多不特，存在怕乱求稳、怕冒风险、安于现状的思想，缺乏“只有努力才能改变，只要努力就能改变”的进取精神。有时在挖潜降本增效工作发展思路上唯现状论，有时从客观条件上找原因多，从自身工作思路、工作作风、精神状态等方面努力程度不够，积极性不高。有时在统筹全局、分工协作、主动配合、横联纵合、协调发展方面还不够好。对挖潜降本工作中出现的热点、难点、焦点问题敏锐力不够。有时习惯于常规思维，习惯于凭老观念想新问题，靠老经验办新事情，在思考、决策和处理问题时缺乏系统性、科学性和前瞻性，运用新思想、新方法研究解决新情况、新问题的水平不高，只局限于做好本职工作不出问题就行了，缺乏思考如何把事情做得更好。有时工作上习惯于依葫芦画瓢，机械地贯彻公司工作部署，工作只求过得去、不求过得硬；有的只会埋头做事，不会主动思考，想办法、出点子较少。

3、政治执行力不够强。部门之间工作忙闲不均，相互配合不够，有时相互推诿，出现中梗阻，安排任务讲条件，干工作消极畏难，工作疲踏，效率不高，存在工作部署多，督促检查少，致使不少工作有布置无动作，有要求无效果。公务用车管理没有完善相关可操作性的制度，细化工作流程，存在监督管理空白。虽然制定出台了工作规则等制度，但全体干部职工执行制度的意识不强，制度执行经常流于形式。对公司的精神文明、廉政建设、企业文化抓得不够，只局限于开展几次活动，活动载体与创建结合不紧密，缺少系统的、经常性的指导规划。

（二）官僚主义方面。

1、深入基层调查研究不够。深入基层了解职工基本情况、解决职工具体困难和问题的情况少，习惯于常规式地工作，有时深入基层，与职工谈心出于目的性、针对性的多，直接倾听职工意见的少；听汇报的多，发现深层次问题少；对重点工作研究多，对职工家庭的生活问题关心少、关心不够。

2、班子及干部队伍建设薄弱，民主依法科学决策不够。部分成员团体意识、大局意识不强，个人主义和自我意识时有表现。在加强班子团结方面，存在说的多、做的少，知行不一的问题。广泛民主和建议渠道还不够科学合理，流程还不够规范。干部队伍长期没有进行轮岗交流，整体工作能力和水平不足，干部队伍缺乏活力。没有完善的干部培训计划和实施方案。督查和绩效考核工作力度不大。

（三）享乐主义方面。

1、艰苦奋斗、勤俭办事的作风有所淡泊，在公司面临发展瓶颈、企业搬迁的关键时期，部分班子成员市场化意识、危机意识不强；有的在领导岗位的时间长了，逐渐出现了安于现状、按部就班的思想苗头。

2、对企业一些有一定难度或者棘手的工作，心存顾虑，有求稳怕乱、等待观望的思想，缺少敢试敢干敢为人先的气魄，工作推动不力。

3、公司日常生产过程管理手段多，经营能力弱，打拼精神不足。

（四）奢靡之风方面。一是存在对群众路线学习的重要性认识不足、廉政风险防范意识不强等问题，突出表现为：认为企业附属部门工作风险系数较低。自律观念不强，在一定程度上存在风格不够朴素，作风不够勤俭的问题。二是存在讲面子、讲排场的现象。有时被动地接受了各户安排的宴请。

三、产生问题的原因分析

经过深刻剖析，部领导班子认为政治坚强和“四风”方面存在的突出问题，原因是多方面的，既有客观原因，更有主观原因。从客观上看，面对艰巨的生产工作任务，投入的工作力量明显不足。从主观上看，主要是部班子成员在宗旨意识、党性修养和世界观、人生观、价值观等方面还不同程度存在着差距和问题。

（一）政治理论学习抓得不紧、不实。对马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观等学习不够深入、理解不够透彻、贯彻不够自觉。特别是对辩证唯物主义和历史唯物主义，对新疆民族发展史、宗教演变史，以及反分裂斗争的历史学习不深、理解不透、把握不准，导致有时出现模糊认识。

（二）世界观改造还不彻底。思想是行动的先导。通常情况下，有什么样的思想观念，就会有什么样的行动表现。特别是随着市场经济的不断发展，对拜金主义、享乐主义、个人主义、权力寻租、腐朽文化、不良社会风气等资本主义腐朽落后的东西抵制不力，没有抵挡住歪风邪气的侵蚀，世界观、人生观和价值观这个总开关把得不牢靠。由于还没有牢固树立起正确的世界观、人生观和价值观，有时对共产党人精神追求领悟不够、坚守不力，放弃了高尚的精神追求，接受了低俗的物质享受。

（三）宗旨意识、党性修养还不够强。全心全意为人民服务的宗旨意识树立得还不牢固。有时候没有处理好对上负责与对人民群众负责的关系，接受群众的监督还不够广泛深入，对群众负责的意识淡薄了一些，思想深处对“为了谁、依靠谁、我是谁”问题认识不是很清楚。有的对科学政绩观、事业观理解不全面，工作中存在功利主义色彩，一事当前考虑个人得失多、考虑单位工作少，对上级负责多、对职工负责少。有时放松了党性修养的要求，放松了对增强自我净化、自我完善、自我革新、自我提高能力的重视，放松了对保持党员先进性和纯洁性的追求。有时在追求物质享受等不良风气滋长的大环境影响下，产生了从众心理和攀比心理，随波逐流、思想滑坡，出现讲享受、讲待遇和讲面子、讲排场的现象。班子成员不能时时处处对照党员标准严格要求自己，八小时以内要求严格，八小时以外要求就相对放松，在单位上要求高，在社会上要求就比较低，言行举止还没有做到一贯制。党性修养不强，思想就容易滑坡，精神就容易空虚，作风就容易松懈，一些问题就会随之而来。

（四）纪律执行还不够严格。部领导班子对公司党委的各项政治纪律是坚决严格执行的，对党委的决策部署也是不折不扣落实的，但有时图一时轻松，简单开会进行传达，对纪律和决策的落实情况缺乏比较硬的督促检查；有时存在畏难情绪，有的该执行的纪律坚持不够，有的该落实的决策执行不力，有时缺乏敢于担当的责任和勇气，没有同不良风气和行为作坚决的斗争，致使一些有关改进作风的规定和纪律没有完全执行到位。

（五）机制制度还不够完善。党员干部直接联系群众制度，畅通和拓宽群众诉求反映渠道制度，干部作风状况考核评价等机制都需要进一步完善细化。已有制度中，有的不适应新形势新任务新要求，有的存在针对性操作性不强的问题。有的经实践检验行之有效、群众认可的制度，又存在执行落实和检查评估不到位的问题。制度不完善、落实执行不力，也会导致脱离群众、作风不良。

四、今后努力方向和主要整改措施

（一）进一步加强学习。把学习作为一种精神追求、一种政治责任，切实加强理论学习，以理论上的清醒和坚定，始终保持思想上、政治上的清醒和坚定。进一步增强学习的自觉性和系统性，继续深入学习党的十八大、省第八次党代会、八届四次全委（扩大）会议精神，学习总书记一系列重要讲话精神，学习党的群众工作有关路线方针政策，不断用党的理论和政策武装头脑、指导工作、推动实践。同时，系统地学习相关业务知识、法律法规知识、领导科学等相关知识，不断提高政策理论水平和领导艺术水平。坚持学以致用，切实用先进的理论指导工作实践。完善个人自学和集体学习相结合的制度，集体学习每月至少1次，党支部集中学习每月至少1次，组织业务学习每月至少4次，学习党的群众路线实践活动的相关资料，研究分析业务工作等。提前精心设计主题，结合中心任务和重点工作确定学习内容，采取讨论交流等形式进行。坚持学用结合、学以致用，把学习成果转化为指导实践、推动工作的实际成效。

（二）进一步强化宗旨意识。牢固树立群众路线的宗旨意识和“职工利益无小事”的理念，坚持把职工反映的问题当做重要会议议题，千方百计为职工解难事、办实事。牢记肩上的重担和使命，不断强化责任意识，切实把主要精力和心思集中到干事创业上，兢兢业业地把工作完成好。

（三）进一步推进工作创新。面对企业遇到的工作新变化，坚持变化变革、敢于担当、务求实效，坚持只有努力才能改变，只要努力就能改变，针对工作中存在的薄弱环节和突出问题，有针对性地采取改进工作、完善机制等措施，不断提升工作水平。坚持职工第一、基层重要，大力抓好降本生产任务的落实，确保完成好公司党委安排的工作任务；不断健全各项管理体系，不断提升管理水平。经常性地深入一线进行现场调研，认真听取职工的意见和建议，最后根据调研的情况有针对性地采纳合理的建设性调研结果。

（四）进一步加强班子和队伍建设。一是坚持民主集中制，提高班子科学决策、民主决策的水平。强化集体领导观念，重大问题由集体讨论和决定。增强民主意识和民主作风，集思广益，博采众长。在决策前慎密论证，广泛征求意见，凝聚集体智慧，为科学决策提供正确的依据。同时，注重增进班子团结，班子成员之间坦诚相见，平等相待，友好相处，相互信任，相互支持，相互补充，努力打造一个“学习创新型”、“民主团结型”、“勤政为民型”、“清正廉洁型”的四好班子。二是认真落实公司党委的有关指示精神，进一步转变作风，发扬“特别能吃苦、特别能奉献、特别有思想、特别能作为”的“四特精神”。三是加强技术骨干的培训和教育，进一步建立完善政治理论学习和政策业务学习制度，培养和建设一支具有“信念坚定、勤政务实、清正廉洁”的高素质的队伍。

（五）切实加强党的建设和思想政治教育。充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。加强党员干部的教育管理；认真解决发扬民主不够、正确集中不够、开展批评不够、严肃纪律不够等问题，坚持定期的组织生活会制度，把党员干部之间谈心交心活动制度化、经常化，鼓励党员干部互相找不足、提意见，讲真话、讲实话、讲心里话，开展积极健康的思想斗争。进一步发扬党的“三大作风”、“两个务必”、“八个坚持八个反对”优良作风，使基层干部群众工作制度化、常态化、长效化。

（六）加强部门效能建设和制度建设。要坚持真抓实干、敢于担当、变革创新、务求实效的作风，坚决反对形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风；建立和完善听取群众意见、廉洁勤政规范、工作检查督办、绩效考核应用等工作机制和制度，提高工作效率。进一步完善各项规章制度，不断加强干部职工的思想文化、精神文明建设，丰富职工的思想文化活动的方式和内容，关系群众生活，树立健康向上、风清气正的青钢精神。

第二篇：党的群众路线对照检查材料

党的群众路线民主生活会剖析材料

在深入剖析班子存在的问题后，下面我就我个人在参加作风大整顿、开展争先创优公开承诺和参与民调大下访和实施“三进三问三同”工作法等方面开展深刻的党性分析和对照检查，不妥之处，请与会的同志予以批评指正。

一、存在的问题

一是宗旨意识和服务水平有待进一步提高。作为乡党委书记，在平时的工作中，虽然在想问题、办事情的时候能够自觉实践全心全意为人民服务的宗旨，能够坚持群众观点，自觉维护群众的根本利益，但是在如何更好做好服务方面探索的不够，服务标准和质量还不能很好适应形势的变化。在解决人民生产生活实际问题和接待群众来访时，自觉维护县委和乡党委整体形象和利益方面考虑的较多，为基层群众、特别是一些“难缠”群众考虑的相对少。在发展农村经济、服务农民、增加农民收入等方面思路还不宽阔，措施还不够得力。

二是工作主观能动性和工作作风转变有待进一步强化。工作中，我把大部分精力都放在了完成市县交办的工作上，用于协调和争资立项的时间较多，深入农村、深入群众的时间相对就少些。存在“三多三少”的现象，即听汇报情况较多，实地考察较少；

群众找上门时候较多，走村入户解难题办实事较少；自己主动进位开展工作较多，发挥基层干部同志们主观能动性方面做的较少。同时，面对新时期农村出现的新矛盾、新问题，有时感到办法不多，思路不开阔。工作中，思想顾虑较多，突破思维定势，敢想敢干、大胆创新意识不够强，一定程度上影响了自身主观能动性的发挥。

三是在自我要求和干部教育方面有待进一步改进。虽然我能够严格要求自己，在一些关键问题上比较注意，但是但仍然有不拘小节的时候，一些小的细节问题时有疏忽。比如，由于性格原因，说话比较直，有时对一些问题看不惯，或者对干部的工作不满意时会说一些较为“伤人”的话，批评和教育干部的方式和艺术有待提高。对领导班子成员和干部职工“八小时”内的工作、去向关注得比较多，但对他们“八小时”以外生活情况、社会交往情况了解得比较少，因此也就没有针对性地廉政提醒。同时，在平时干部教育中，批评的多，鼓励的少，交流谈心不够，致使部分干部对我存在畏惧心理，一定程度上打击了干部的工作积极性和主动性。

二、原因剖析

出现上述问题的原因，我自己认为有三点：

一是思想认识不够。作风大整顿活动在全市其他县开展的如火如荼，呈高标准、严要求的高压态势，但因为县里主要领导尚未到位，我们相对处于“低压环境”，加之乡镇机构改革等不确

定因素，客观上导致了包括我在内的领导干部们心思有点浮躁，在思想认识上拔得不够高，放松了对自己的要求。这一点既

表现在学习上的松弛，也表现在工作上的懈怠。

二是工作创新不足。工作因循守旧、创新不力、首创精神不强历来是限制经济社会飞速发展的瓶颈。今年来，省市县各项工作推陈出新：综治民调采用新方式、计生检查采取新办法，新型城镇、农村居民社会养老保险等一系列政策逐步实施。这些“新”的工作对我们习惯的“旧”思维、“旧”方法提出了新的挑战，催促着我们加快工作创新步伐。

三是宗旨意识不牢。由于认为作为一名乡党委书记需要腾出更多的精力抓大事、办实事，导致自己在思想上放松了学习，对党的群众路线理解不深刻，为人民服务的工作还不够扎实，政绩观、权力观、价值观还需要进一步树牢，创造性、开拓性工作做的还不够，在具体落实中有相互配合不力、指导不到位的现象等等，宗旨意识与人民群众的期望存在一定的差距。

三、今后努力方向

针对存在的问题，我将在三个方面切实加强整改，同时真诚地欢迎各位同志们监督我、帮助我、提醒我。

一是把心思用在干事创业上。实现XXX跨越发展，要求我们必须集中全部心思和精力，真正做到用心想事、真心谋事、倾心干事。我将立足XXX经济社会发展实际，结合XXX撤乡改镇这个历史机遇，以作风大整顿活动为保障，明晰工作思路，优化经济

发展环境，继续做大传统烟花爆竹等第一产业，继续做优高产油茶种植等第二产业，继续做强板梁旅游开发等第三产业，充

分利用XXX至桂阳县城公路项目即将动工建设这又一个有利条件，努力实现农业增效、农民增收，农村发展，经济增长，为构建和谐、文明、富裕XXX打下更加坚实的基础，带领班子其他成员把心思都用在XXX的经济社会发展事业上，努力实现XXX的跨越发展。

二是把感情贴在民心民意上。我将牢固树立“抓作风整顿就是抓发展”的观念，加强队伍建设，创新干部管理方式。通过有组织、有计划、经常性的理论、业务学习，深入分析乡镇机构改革形势、提高干部对作风大整顿活动的认识，力争使浮躁的干部沉下心来，使懒散的干部打起神来，振作精神，增强创先争优意识，在关心群众生活上转变作风，坚持深入基层、深入群众，认真听取群众的呼声，缩短同群众的距离，做到思想上释民惑、经济上帮民富、生活上解民困。每年要解决一批群众最关心、最直接、最现实的利益问题，办好一批顺民意、解民忧、惠民生的实事，确保改善民生常抓不懈，持之以恒，真正让老百姓看到作风转变带来的新面貌、新气象。

三是把工作落在求真务实上。我将带头提高抓落实的本领，形成推动落实的工作机制，做到每项工作都有目标、有措施、有检查。要健全完善有利于干部干事、成事的考评机制，有功则奖，有过则罚，奖罚分明，确保工作落到实处。要大力推崇实干的用人导向，把作风转变效果同班子和干部的政绩考核结合起来，同

干部的选拔、任用和评先评优结合起来，确保干部作风有一

个根本性的转变，把每个干部的积极性充分保护好、调动好、发挥好，不断增强党委班子的凝聚力和战斗力，使党政班子成为全乡人民的坚强领导核心，确保“新”民调、“新”计生和城乡居民社会养老保险等工作按时保质顺利完成。

以上是我个人的剖析，欢迎各位提出宝贵意见。谢谢。

第三篇：党的群众路线对照检查材料

党的群众路线教育实践活动对照检查材料

按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，对照“三严三实”的标准，结合个人思想素质、工作状态及业务能力方面的实际表现，对照“四风”方面存在的突出问题，在认真自查剖析的基础上，进行个人对照检查总结如下：

一、遵守党的政治纪律和贯彻中央八项规定精神、转变作风方面的简要情况

（一）遵守党的政治纪律情况

一直以来，我都认真学习党的基本理论、基本路线、基本纲领，不断增强为人民服务的宗旨意识、大局意识、责任意识，提高政治敏锐性和政治鉴别力，时刻绷紧政治纪律这根弦，坚定政治立场，毫不动摇地坚持党的领导，毫不动摇地坚持走中国特色社会主义道路，毫不动摇地坚持党的基本路线，坚决维护党的集中统一，坚决维护中央权威，在思想上、政治上、行动上自觉同党中央保持高度一致。对党负责，听党指挥，牢记入党誓词。无论环境多么复杂，条件多么艰苦，我都旗帜鲜明的坚持党的基本准则，保证各级指令执行畅通，不存阻力和障碍。认真落实执行党的各项方针政策，踏踏实实做人，清清白白做事，勤勤恳恳履职，是非分明。尽管如此，但仔细对照党章发现，我还是在执行党的政治纪律情况方面，存在某些问题。例如被动学习情况较多，主动学习较少。由于平时工作时间外出时候较多，所以我偶尔会有理论学习不到位的时候。尽管党委组织的学习我几乎都能参加，但相比其他同志，私下学习的机会就较少。而且由于个人认识有限，认为只要自己在思想和行动上与党中央保持一致就足够了，而忽略了在政治理论上学习的时间，这样一来，就阻碍了我对于党的内涵及宗旨的深刻认识，从而影响到工作传达落实的效果。

（二）贯彻中央八项规定精神、转变作风方面的情况。

中央八项规定，是中央改进工作作风、密切联系群众的重大部署，也是对全体党员的政治要求。按照要求，我结合思想和工作实际，深入学习党的十八大精神，自觉遵守党章各项规定，认真贯彻中央关于改进工作作风密切联系群众的实施意见，自觉加强党性修养，增强党性意识、大局意识、责任意识，经常检查和反思自身不足，要求别人做到的自己先要做到，要求别人不做的自己坚决不做，努力提高自身政治素质和政治定力。在工作中，认真贯彻党的民主集中制原则，坚决执行党组织决议，带头维护班子团结，认 真抓好各项工作。但也存在着一些问题：一是基层调研太少。缺少主动的、有针对性的基层调研，即使到基层了，问题了解的全面性和深度都不够，也没有跟进问题的解决过程和结果。二是在一些会议上还不能彻底摆脱过去那些陈规，虽然自己倒不善于讲套话、空话，但在会议内容安排上，一些形式还在走。

二、存在的主要问题

（一）形式主义方面的问题

1、思想认识主观主义，对实现跨越发展和民族复兴的信心尚不够强。在内心对高层政府和领导的讲话精神只是顺耳听过，没有入脑入心；对个人所从事的工作也没有全身心的融入，角色意识很差，没有从大局角度、从深层次上思考认识问题。

2、理论学习不够彻底，在一定程度上影响了工作的开展和深入。在学习时间上，总以日常事务繁忙，学习时间难以保证为由，对一些文件、报纸、刊物总停留在看标题、读题目上，粗枝大叶，没有去深入研究，对一些知识的掌握仅仅停留在记忆中，不能很快适应信息时代与知识经济快速发展的要求；在学习目的上，不是力求全面发展，而是侧重与分管工作有关的内容，强调学以致用，满足完成本职工作，被动去 3 学习，而没有自觉地学习；在学习内容上，缺乏系统性、全面性，对市场经济知识、现代科学知识、法律知识学的还不够，造成知识面不宽，难以对工作有深层次地指导。

有时还存在做工作不细，管理监督不够，基层调研不彻底，应付心理，文稿标题注重对称、创新点不足，凭经验处理新问题等现象。

（二）官僚主义方面的问题

1、宗旨意识不强

由于不够重视理论的学习，所以会存在观念较旧的情况。在自己的工作岗位上，往往不能够深刻地理解环境监测职责并贯穿于实施过程，为民服务的思想观念淡薄，没有很好的落到行动上，为此在工作中，会存在思想滞后，跟不上潮流的情况

2、偶有官僚作风的行为

在日常工作中，存在与其他同事谈心少、交流少的情况，更无法谈及对其生活、工作上的关心。

综合以上几小点，概括说就是在日常生活中，会有脱离群众的情况出现，没有很好的贯彻党的群众路线教育实践活动的精神，没有将群众放在第一位。

（三）享乐主义方面的问题

1、在工作的几年间，虽然能够克己奉公、不谋 私利，不触“红线”，但享乐主义的思想还是不同程度的存在。主要表现在：对领导交办的工作完成就行，不求有功，但求无过。

（四）奢靡之风方面的问题

1、出身普通，做人注重低调，始终保持着艰苦奋斗的作风。日常工作都是在机关，中午在食堂就餐，奢靡之风不多。有时存在有请就到、忽略了对勤俭节约优良传统的继承与传扬现象。

总的来讲，个人在思想意识、工作水平、能力方法等各方面的确存在诸多不同程度的问题和缺点，通过这次学教活动的引导，力争在各方面有一定程度的突破和质的提高。

三、产生问题的主要原因

1、学风不够端正。

思想上对于学习不够重视，态度不够端正，真心、真信、真懂、真用的决心和动力不足。一方面，对于国家在改革中不断发展，党的理论在实践中不断创新，自己在武装思想上有恐慌感。每一次理论的创新，每一个重要政策出台，都能认真学习，掌握精髓，以保持理论、思想上的清醒和立场上的坚定。另一方面，感到自己受党教育和熏陶的时间比较长，政治比较坚定，思想比较纯洁，有一种放松感，缺乏党性锻炼的 紧迫感和长期学习的意识。对于业务知识学习，一方面感到与自己工作关系不大、用不上的，学的就少；另一方面，学不进、记不住，信心不足，对待学习比较懒惰，往往是得过且过，满足于一般的了解，没有刻苦钻研。

2、深入实际不够。

缺少深入实际，缺少一线生活，而使撰写的文章材料不够生动有力，还有一些空话和套话，有八股味道，看文风存在问题，似乎是表面文章多，有面子材料的嫌疑，但更多的反映的是主观认识、工作作风不够扎实，材料虽小，但材料里面有政治、有立场、有观点、有文化，反映的是一个人的综合素质、认知水平和立场观点。

3、创新动力不足。

一个人的思想观念、意识态度是摸不着、碰不到的，但却可以看得见，透过行动的轨迹可以折射出思想上的波动曲线，关键是自己对待工作的标准有凑合心理，先进性意识还不强，进取心缺乏，说明自己的人生观、世界观还不够崇高，党员干部的角色意识不够强。主要是党性宗旨意识不强，有得过且过、差不多就行的心里。总认为自己不擅自用权、不贪图私利，就不等于没问题；自己努力去做了，即使有点其他情况，也不感到内疚。表面上看是标准不高，而其根本原因在于自我要求的放松，组织观念、集体观念的淡化，缺少党员先进性的追求和境界。

四、努力方向和整改措施

按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，通过认真对照检查和分析评议，我清醒的认识到了自身存在的问题和产生这些问题的根源，并作出了深刻的检讨。亡羊补牢时尤未晚，在今后的工作和生活中，我要时刻对照检查自己提出的不足，虚心改正，从各个方面着手改进自己，为成为优秀的共产党员时刻努力着。

1、加强理论学习

作为机关工作人员，必须毫不动摇地把理论武装作为主抓手，克服以干代学、以干挤学的问题，千方百计挤时间学习，做到锲而不舍，学而不倦。在这方面我要向单位的年轻人学习，学习他们乐于、善于学习的精神，不断扎实自己的理论功底，做到理论素质过硬。

2、增强学习的系统性

在深入学习党的十八大、十八届三中全会精神、党的群众路线教育实践活动、总书记重要讲话 等党的路线方针政策基础上，更加系统地学习和钻研综合维稳业务知识，不断提高理论水平和领导工作能力，做到两手抓，两手都要硬。并不断提高学习效率，增强学习的实效性。坚持发扬理论联系实际的学风，树立与时俱进的思想，着眼于理论的灵活运用，着眼于对实践的理性思考，大胆解放思想，不断开拓创新，提高运用科学理论解决工作中各种复杂矛盾和问题的能力。

3、树立宗旨意识

在树立宗旨意识方面，主要把握三个角度：一是从巩固党的执政地位的高度出发，真正把全心全意为人民服务的宗旨意识转化为实际行动，切实转变思维方式、改进工作作风，站在群众立场谋划工作，多为群众办好事、解难事。二是经常深入基层、深入群众、深入了解镇区情况，认真倾听群众呼声，增进对群众的真挚感情，有针对性的采取措施予以解决或及时反馈。三是认真总结调查研究和实践工作经验，建立起联系的长效机制。牢固树立敬业钻研、尽心服务、扎实工作的良好导向。

4、坚持勤政廉洁

作为党的基层领导干部，要时刻自觉接受上级领导干部和群众的监督，始终以最强的党性原则要求自 己，牢固树立正确的权力观和事业观，切实打牢廉洁从政的思想基础。在遵守“八项规定”方面，始终保持不骄不躁、艰苦奋斗的作风，牢固树立公仆意识、自省意识、程序意识和民主意识，正确使用手中的权力，严于律己、廉洁奉公、兢兢业业、干干净净地做好各项本职工作，不给个人抹黑，不给组织丢脸。在生活上则要继续严格要求自己。“其身正，不令则行，其身不正，虽令不从”，我们在要求别人改进工作作风的同时，只有自己不崇尚形式、不摆官架子，严于律己，才能取得意想不到的效果。所以反对和克服“四风”必须从自身做起，以身作则，率先垂范，带好队伍，形成团结协作、共谋发展的良好风气。

以上就是我的对照检查材料，由于时间短，个人认识有限，所以反思的问题还存在不全面的情况。恳请组织以及各位领导就我的对照检查材料提出中肯的意见与建议，帮助我改正缺点，以做到更好的全心全意为人民服务。

第四篇：党的群众路线对照检查材料

党的群众路线对照检查材料

儿科

坚定不移地贯彻执行群众路线，密切联系、努力服务广大人民群众，是我们党历来所倡导和要求的。今年4月份，中共中央决定从今年下半年开始，用一年左右时间，围绕保持党的先进性和纯洁性，在全党深入开展以为民、务实、清廉为主要内容的党的群众路线教育实践活动，着力解决人民群众反映强烈的突出问题，提高做好新形势下群众工作的能力。活动将按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，自上而下在全党深入开展。

一、医院为什么需要开展践行群众路线

党中央号召开展这次践行群众路线活动，是以为民务实清廉为主要内容，医院是接触群众最基层的地方之一，医生天天生活在基层，天天工作在一线，所以群众对医院、医生的工作质量、水平等都跟老百姓的生活有着紧密的联系。

1、与群众平时接触最多。群众往往从医生身上来看待政府的一些形象。医生的医术好，对他们好，能为他们说话办事，他们就说共产党好，反之就会对政府不满意；

2、随着各种医改政策的增多，许多惠民政策都要靠医院和医生客观公正地、不折不扣地、及时地落实好，群众才能真正感受到政策给他们带来的好处，从而认同和支持党的领导。

3、随着社会的快速发展，群众对身体健康的重视程度越来越高，医院成了他们健康最能依靠的地方，因而如何提高医疗水平、处理好医患关系等成了群众对政府工作是否满意的衡量标准之一。

二、医疗机构怎样践行群众路线

一、“安全”、“质量”、“服务”三项工作是重点。为患者营造一个安全、安静、整洁、舒适的就医环境，着重培养医护人员自觉养成遵守核心制度的习惯，执行正确操作流程的习惯，时刻与患者沟通的习惯。使习惯成自然，良好习惯的养成，在工作中就有了安全和质量的保证，为患者服务才能到位，可以极大的避免医疗事故和纠纷的发生。患者满意度也会大幅度提高。

二、着力维护群众利益。把维护群众利益作为我们工作的根本出发点和落脚点，以群众是否满意作为检验活动成效的标准。切实优化医疗服务质量，提升诊疗水平，有效缓解老百姓看病难、看病贵问题。要特别关心留守儿童、残疾人、孤寡老人、农民工等弱势群体。以群众满意不满意、拥护不拥护作为衡量尺度，使医院工作获得最广泛、最可靠、最牢固的群众基础和力量源泉。

三、凝心聚力，医者先行

给希波克拉底誓言为代表的西方医学道德标准和以白求恩为代表的革命人道主义精神赋以时代特点，着力弘扬新时期的职业道德和良好风尚，凝聚人心、鼓舞斗志；在工作中不断培育和发掘更多的先进集体和先进个人，发挥榜样的感召、激励和鼓舞作用，树立救死扶伤、病人至上、热情服务、文明行医的行业风尚，营造良好的社会氛围。

从本职工作做起，与医院工作实际相结合。重点解决“宗旨意识和群众观念问题”、“服务意识和方便群众问题”、“质量意识和确保安全问题”、“廉洁意识和行业形象问题”，以人民满意的成绩践行群众路线，切实推动卫生行风建设再上新台阶。

第五篇：党的群众路线对照检查材料

党的群众路线教育实践活动

专题民主生活会个人对照检查材料（参考模板）

（2014年8月）

导语（一定要简洁、明了，直奔主题）。

一、遵守党的政治纪律和贯彻中央八项规定、省委省政府十项规定方面的情况（这个提法不能改）

作为一名受党培养多年的领导干部，XXXX.(一)履行政治责任不坚决，政治敏锐性下降（尽量不用原句，用自己的语言表达相同的意思）。一是抓思想政治建设不力（尽量不用原句，用自己的语言表达相同的意思）。XXX。比如，【案例】。【剖析：反映我政治敏锐性不强】。二是对错误思想、错误言论坚决斗争不够（尽量不用原句，用自己的语言表达相同的意思）。XXX。比如，【案例】。【剖析】。(对此我思想上重视不够，反映了自己政治上存在麻痹思想)三是对意识形态领域的新情况应对不力（尽量不用原句，用自己的语言表达相同的意思）。Xxx.比如，【案例】。【剖析】。

(二)从严管党治党意识不强，抓班子带队伍乏力（尽量不用原句，用自己的语言表达相同的意思）。一是履行第一责任人职责不到位（尽量不用原句，用自己的语言表达相同的意思）。XXX。比如，【案例】。【剖析】。二是抓班子带队伍不力（尽量不用原句，用自己的语言表达相同的意思）。XXX。比如，【案例】。【剖析】。三是抓基层基础工作不实（尽量不用原句，用自己的语言表达相同的意思）。XXX。比如，【案例】。【剖析】。四是党内生活不严（尽量不用原句，用自己的语言表达相同的意思）。XXX。比如，【案例】。【剖析】。

(三)抓党风廉政建设力度不大，责任制落实不力（尽量不用原句，用自己的语言表达相同的意思）。一是……二是……三是……

(四)执行中央八项规定不严，反“四风”改作风不坚决量不用原句，用自己的语言表达相同的意思）。……

需要说明的问题：一是“三公”经费支出方面。2013年，“三公”经费同比下降**%。2014年1—6二是职务消费方面。台前，有**现象，现已整改。三是人情消费方面。担任领导干部以来，本人和家庭没有以婚丧嫁娶、乔迁新居、生病住院、过生日等借机敛财。四是办公用房方面。办公用房面积【下一步整改】。五是个人住房和私家车方面。共有*套住房：购买时间，位置，面积，购价；私家车车型，购买时间，购价。【购房、购车资金均是家庭正常收入支出。】（如是干部周转房只需注明，不用写详细信息）六是家属子女从业方面。妻子，儿女。直系亲属中没有经商办企业和兼职的情况。七是出入私人会所方面。（如以前出入过，就加上“八项规定后”）本人从未出入过私人会所，从未持有过会员卡，并承诺今后也不会出入私人会所和持有会员卡。八是红包收受方面。八项规定出台前，**，【承诺】。九是其他方面。本人从未插手过工程项目，从未违规使用干部，从未涉及“黄赌毒”，也从未为“黄赌毒”提供保护伞，并承诺今后也不会出现类似问题。

二、“四风”等方面存在的突出问题(这个提法不能改)（一小段简洁语言作引子）。

(一)急功近利、好大喜功，政绩观有偏差（尽量不用原句，用自己的语言表达相同的意思）。一是片面追求发展速度。XXX。比如，【案例】。【剖析】。二是存在搞面子工程、形象工程。XXX。比如，【案例】。【剖析】。三是忽视打基础利长远的工作。XXX。比如，【案例】。【剖析】。

(二)工作浮在面上，抓落实落地不力（尽量不用原句，用自己的语言表达相同的意思）。一是……二是……三是……

(三)疏远脱离群众，解决群众利益问题不到位（尽量不用原句，用自己的语言表达相同的意思）。……

(四)长官意识滋长，存在官僚作风（尽量不用原句，用自己的语言表达相同的意思）。……

(五)干事创业激情减退，贪图安逸念头滋生（尽量不用原句，用自己的语言表达相同的意思）。……

(六)勤俭意识下降，奢靡思想抬头（尽量不用原句，用自己的语言表达相同的意思）。……

【存在问题部分每个小点的结构一般是：小标题（四风具体表现）+表述+具体案例+剖析】

三、产生问题的原因分析（这个提法不能改）

（1、只写4个方面。

2、结合自己工作经历，阐述心路历程。)自己身上出现这么多“四风”问题，对照“三严三实”深挖思想根源，主要有以下方面：

(一)理想信念减弱（前面四个字不能改）。我从一名普通工作人员成长为XX，自以为理想信念非常坚定（结合自身的成长经历，岗位特点、自身实际）……这次活动中我重温了党章党史，特别是认真学习了革命先烈XX的光辉事迹(对照革命先辈）。……

(二)宗旨意识淡化（前面四个字不能改）。自己的工作经历

都与农民、农村和普通群众息息相关（结合自身的成长经历，岗位特点、自身实际）…… 对照焦裕禄同志这种“心中装着全体人民，唯独没有他自己”的公仆情怀（对照焦裕禄精神、本地先进典型精神）……

(三)党性修养懈怠（前面四个字不能改）。我受党教育多年，自认为在党性修养方面问题不大（结合自身的成长经历，岗位特点、自身实际）……对照（李享雷、兰辉、阮忠禄）……

(四)严以律已松懈（前面四个字不能改）。走上领导岗位后，渐渐滋长了官位意识（结合自身的成长经历，岗位特点、自身实际）……反思以前查处的XX等人（对照反面典型）……

四、今后的努力方向和改进措施(这个提法不能改)（本大块可以只写四点与第三大块相对应）。

（1、与前面列举问题相对应；

2、不能太空泛，措施要实，尽量用数字体现。）

(一)加强党性锻炼，增强理想信念（尽量不用原句，用自己的语言表达相同的意思）。一要……二要……三要……

(二)树牢宗旨意识，切实为民办事（尽量不用原句，用自己的语言表达相同的意思）。一要……二要……三要……

(三)狠抓正风肃纪，切实转变作风（尽量不用原句，用自己的语言表达相同的意思）。一要……二要……三要……

(四)树立正确的政绩观，推进科学发展（尽量不用原句，用自己的语言表达相同的意思）。一要……二要……三要……

(五)严以律己，增强拒腐防变能力（尽量不用原句，用自己的语言表达相同的意思）。一要……二要……三要……

备注：

1、班子页码控制在12页以上，个人页码控制在10页以上。

2、每个层次的写法，包括4个方面：标题；具体阐述；举例；剖析。

3、列举事例牵涉有下级工作和班子工作时，要注意体现自己在这项工作中所承担的责任，要把他与自己联系起来。