第一篇：市场研发部定位与岗位职责
市场研发部定位与岗位职责
一、功能定位
市场研发部主要职责是以市场为导向，以项目为依托，在公司领导指导下，利用现有的教学资源开辟新的市场领域，并积极宣传策划，为促进北京、天津、济南三大分公司的效能提升提供强有力的支撑，最大限度地为集团公司创收节能。重点负责：产品项目的研发（在职研、专本学历、资格证考试等）、企业战略的制定、集团及分公司的品牌营销和宣传。
二、工作任务
（一）负责制定公司市场研发战略和实施计划；
（二）负责项目前期的市场调研和分析工作；
（三）负责项目产品的成本核算与评估工作；
（四）负责项目产品合作的洽谈与签订；
（五）深入了解教育市场，搜集行业动态和相关政策信息；
（六）关注竞争对手的经营特色和发展状况，并定期汇报；
（七）负责公司现有培训项目及产品的完善和开发；
（八）负责与各大高校关系的拓展与维护；
（九）建立与媒体之间的合作关系，树立良好的公司形象；
（十）组织策划重大活动，拓宽公司招生、推广的渠道；
（十一）配合各分公司及各部门主管落实经营目标；
（十二）负责组建分公司的策划与筹备，以及对分公司各种经营计划的审批；
（十三）负责本部门年度工作计划的制订及总结、监督工作。
（十四）负责阶段性运营分析和报告工作；
（十五）完成领导交给的其它各项工作。
三、具体岗位职责
（一）市场研发部经理
负责主持市场研发部的全面工作，督促部门人员全面完成各项工作任务； 全面负责产品项目研发的组织策划、市场调研及信息收集与分析工作； 全程参与市场调研方案和计划的具体实施和制定； 扩展高校合作渠道，建立良好长久的企校关系； 探索新的宣传推广模式，兼顾营收与市场效应； 负责重大营销活动的策划以及方案制定工作； 协助其他部门和分公司完成年度经营目标和计划； 分析行业发展趋势，提供针对公司发展的可行性战略方案；
（二）市场研发部职员
组织具体项目的前期市场调研工作； 完成项目产品的可行性研究报告； 负责行业及竞争对手信息的搜集与整理； 营销团队需求汇总分析与解决方案推进； 负责公司产品的网络广告投放与执行；
收集、整理项目运营相关数据，形成数据报表；
负责公司运营情况的分析、预测，对其进行及时准确的统计和监控； 联系各大平媒和网媒，建立和维护公司的名誉和形象； 负责公司重大事件的对外宣传和策划； 完成上级交办的其它工作；
第二篇：研发部岗位职责
研发部各岗位职责
第一节 研发部经理岗位职责
一、直接上级：总经理
二、直接下级：程序主管、设计主管
三、岗位职责
1、负责“搜主意”平台项目开发的整体规划和设计需求分析，并同项目平台其他部门做好各类沟通和培训工作；
2、负责“电子商务信息化解决方案”的相关产品开发：如B2C平台，CRM管理系统，进销存系统等；
3、组织并合理分配研发部各工作岗位内容，制定研发部相关的一些基本规章制度；
4、尽可能的帮助提高个工作人员的工作效果和效率，不定期组织培训学习；
5、建立和备份各种技术规范文档和绩效考核内容；
6、负责研发部各成员的技术考核指标的制定；
7、根据项目的进度合理的分配和补充技术人员，做阶段性人员规划，并把好每个新近人员的关卡，让合适的人到他合适的岗位，以岗位需求做人事要求；
8、促进研发部成员之间的团结互助精神，及时调节和处理一些产生坏影响的人员问题；
9、定期组织部门会议，每周至少一次，对研发部门各项目之间的问题做计划沟通安排部署；
10、负责公司各类产品设计分析的监督职责，并在适当的时候兼顾产品设计，系统分析、设计，整体平台的架构等工作；
11、为以“搜主意”为核心的各延伸辅助系统或子模块系统子项目的主要负责人；
12、根据项目的需求情况向公司申请所需资源，协调各项目之间的关系；
13、掌握各类最新技术的资讯信息，跟上整体IT技术前沿科技信息；
14、每周末和每月末总结工作内容并计划下周和下月的工作重点内容。
研发部经理——汪利
第二节 程序主管岗位职责
一、直接上级:研发部经理
二、直接下级:程序员
三、岗位职责
1、主要负责“搜主意”项目的详细设计、编码和内部测试的组织实施，同时参与“搜主意”相关的各类软件项目兼任系统分析工作，完成分配项目的实施和技术支持工作；
2、定期对“搜主意”等相关项目的系统源码进行“异地”备份，对数据库等数据信息进行有计划的备份；
3、负责“搜主意”项目的系统安全维护，并对系统所在服务器做基础的防毒防攻击保护；
4、负责公司包括“搜主意”在内的相关产品的开发架构职责；
5、对“电子商务信息化解决方案”中的系统软件开发及技术支持；
6、对以系统管理为主的项目的负责人，并做此类项目的质量安全进度的控制；
7、对开发的任何系统软件都需要有说明文档，及对使用者做适当的培训支持；
8、配合项目需求的分析工作，并承担一部分需求分析工作内容；
9、及时反馈程序开发过程中可能存在的潜在问题，并记录备案；
10、对项目开发过程中使用的技术要点的掌控和对下属人员的培训工作；
11、不断优化项目的安全性和执行效率等，保持平台的可扩展和便捷移植性；
12、使用至少两门以上程序语言，并兼顾熟悉其他程序语言，并不断提高自身的技术水准；
13、每周末和每月末总结工作内容并计划下周和下月的工作重点内容。
程序主管——黄人武
第三节 程序员岗位职责
一、直接上级:程序主管
二、直接下级:无
三、岗位职责
1、主要负责“搜主意”项目的详细设计、编码和内部测试的组织实施，同时参与“搜主意”相关的各类软件项目兼任系统分析工作，完成分配项目的实施和技术支持工作；
2、对“电子商务信息化解决方案”中的系统软件开发及技术支持；
3、对开发的任何系统软件都需要有说明文档，及对使用者做适当的培训支持；
4、及时反馈程序开发过程中可能存在的潜在问题，并记录备案。
5、负责所编程序的自测试工作；
6、制定程序开发相关的技术文档，例如操作说明书；
7、使用至少一门程序语言，并兼顾熟悉其他程序语言，并不断提高自身的技术水准；
8、每周末和每月末总结工作内容并计划下周和下月的工作重点内容；
9、贵公司的项目和数据严格遵守保密协定，不得擅自对部门以外的人员传播；
10、对项目中的平台综合数据和用户之间的相关交易交流不得私自修改。
程序员——杨丽、葛宏华
第四节 设计主管岗位职责
一、直接上级:设计主管
二、直接下级:设计师
三、岗位职责
1、主要负责“搜主意”平台的平面美工设计，包含和“搜主意”相关的辅助设计；
2、设计公司“电子商务信息化解决方案”相关产品的美工设计；
3、定期备份项目设计中的源文件，并将其提交到项目公共空间；
4、负责制定“搜主意”的设计标准文档的建立；
5、“搜主意”平台的子系统模块，参与整体的项目计划分析和跟进；
6、参与用户体验方面的设计与探讨，与各部门建立沟通通道来获取更前沿的用户体验信息；
7、对人机交互、消费心里学等有所了解，并能应用到设计中去；
8、拥有一定的设计理论知识，并能定期成文；
9、统一分配给类设计任务，并跟进整个项目工作的进程；
10、建立一套设计成长的理论和实践任务，并通过次系统快速引导新进人员的融入；
11、定期为下属人员做相关设计培训任务，并有培训结果的呈现；
12、每周末和每月末总结工作内容并计划下周和下月的工作重点内容。
设计主管——林斌
第五节 设计师（WEB美工）岗位职责
一、直接上级:设计主管
二、直接下级:无
三、岗位职责
1、主要负责“搜主意”平台的平面美工设计，包含和“搜主意”相关的辅助设计；
2、设计公司“电子商务信息化解决方案”相关产品的美工设计；
3、定期备份项目设计中的源文件，并将其提交到项目公共空间；
4、参与用户体验方面的设计与探讨，与各部门建立沟通通道来获取更前沿的用户体验信息；
5、对人机交互、消费心里学等有所了解，并能应用到设计中去；
6、拥有一定的设计理论知识，并能定期成文；
7、熟练掌握photoshop等各种设计类软件的应用，并不断提升设计水准；
8、每周末和每月末总结工作内容并计划下周和下月的工作重点内容；
9、不得擅自将公司未有发布的资源提供给公司以外的人员。
美工设计师——竺颖瑛、罗惠敏
第六节 设计师（平面插画）岗位职责
一、直接上级:设计主管
二、直接下级:无
三、岗位职责
1、负责“搜主意”平台的平面美工设计，包含和“搜主意”相关的辅助设计；
2、主要负责平面设计中的元素设计及插画等创意元素的设计；
3、定期备份项目设计中的源文件，并将其提交到项目公共空间；
4、参与公司各类非项目相关的设计，例如公司手册，海报，宣传画，VI形象等等；
5、负责公司对外平台的平面设计，例如博客，微博，独立站等；
6、参与用户体验方面的设计与探讨，与各部门建立沟通通道来获取更前沿的用户体验信息；
7、拥有一定的设计理论知识，并能定期成文；
8、熟练掌握各种设计类软件的应用，并不断提升设计水准；
9、每周末和每月末总结工作内容并计划下周和下月的工作重点内容；
10、不得擅自将公司未有发布的资源提供给公司以外的人员。
平面插画设计师——严琼璐
第七节 前端开发岗位职责
一、直接上级:设计主管
二、直接下级:无
三、岗位职责
1、主要负责根据设计师出的PSD页面进行HTML化的制作，在WEB化的过程中以使用W3C标准化为开发验证基础；
2、负责前端页面的基础JS/AS（flash应用）程序的开发；
3、配合设计师和后台系统开发程序员的一些JS/AS开发需求；
4、分析各种客户端平台的区别，并作相关的统计文档；
5、对设计师和程序员做综合的桥梁沟通，并为他们提供一定的问题解决方案；
6、时时学习和掌握一些新的技术，并应用到产品开发制作中；
7、提出一些能促进用户体验方面的前端应用，并记录备案；
8、定期备份自身项目部分的内容，并同步到SVN服务器上；
9、每周末和每月末总结工作内容并计划下周和下月的工作重点内容。
前端开发——余建峰、陈方卡
第八节 测试维护岗位职责
一、直接上级:设计主管
二、直接下级:无
三、岗位职责
1、主要负责研发部门各类开发产品的测试，及操作体验改进的提议；
2、测试平台需要多样性，并尽量提供各种压力测试；
3、搜主意每个月至少完成一个测试的总结文档；
4、负责并帮助其他人完善软件系统的帮助手册的建立；
5、会简单使用各类开发工具，做到可以搭建开发环境并正常运行相应的系统软件。
测试维护——余建峰
第三篇：市场研发部工作思路
市场研发部工作思路
一、项目中心制
（一）考察内容
1、行业宏观方面考察，研究宏观因素对项目前景影响；
2、项目所属区域微观考察，研究项目开发周期内干扰项目关键
因素（生活环境/人文环境/交通环境/地域文脉等）；
3、项目相关竞争项目考察；
重点竞争楼盘考察（考察内容见竞争个案表格）
在售 普查楼盘（均价/主力户型/总建面积/规划户数/主力
总价等）
在建项目考察（产品性质/竣工时间/开发周期/开发的范围/总建面积等）；
待开发用地考察（位置/基地面积/土地权属等）； 旧盘考察（位置/入户业主群考察等）。
4、消费者研究
调研方法：入户式调研//售楼处随机调研；
调研形式：问卷调研；
5、竞争企业研究（公司运行驾构/资金周转/土地储备情况）；
（二）提交之报告
1、宏观形势报告；
2、区域环境考察报告；
3、竞争楼盘个案报告；
4、区域楼盘总结报告；
5、消费者需求报告；
6、竞争企业考察报告。
二、西安市场研究
（一）将西安房地产市场分为十板块加以研究。
1、城内板块
2、城东板块
3、城南板块
4、城西板块
5、城北板块
6、西安高新技术产业开发集中新建区板块
7、长安科技产业园区板块
8、曲江度假区板块
9、浐河开发区板块
10、未央湖开发区板块
（二）研究目的：了解西安市房地产开态势及走向。
（三）研究结果
1、各区域开发特征；
2、区域间开发对比；
3、西安房地产市场现状及走向。
三、个人日常工作安排
1、周一：参加公司例会，本周安排后外出市调；
2、周二：完成行业专题研究（政治经济信息、房产法规政策、市政规划、行业动态、营销动态、建材装潢等）；
3、周三：外出市调；
4、周四：专题研究报告成稿存档；
5、周五：西安房地产市场区域楼盘总结归纳，并提交电脑文档
报告。
鉴于市场工作辅助性强的情况，制定以下两种工作方案可做灵活性调整。
第四篇：研发部部门岗位职责
技术部主管
职位名称
技术部主管
职位代码
所属部门
职
系
职等职级
直属上级
总工/副总工
薪金标准
填写日期
核
准
人
职位概要:
主持公司技术部门的管理工作，制订公司产品的生产工艺、质量标准、检测方案和技术标准；参与公司的新产品开发，实现公司的技术创新目标；与用户进行技术交流，了解用户在技术与业务上的开展要求。
工作内容:
%参与制定公司开展战略、经营方案和预算方案；
%组织研究行业最新产品的技术开展方向，主持制定技术开展战略规划；
%管理公司的整体核心技术，组织制定和实施重大技术决策和技术方案；
%及时了解和监督技术开展战略规划的执行情况；
%领导分管部门制度并组织实施工作方案，完成任务目标；
%主持新产品工程所需的设备选型、试制、改良以及生产线布局等工作；
%研究决策公司技术开展路线，规划公司新产品；
%指导、审核工程总体技术方案，对各工程进行最后的质量评估；
%与用户进行技术交流，了解用户在技术与业务上的开展要求，并解答用户提出的与产品技术相关问题；
%对潜在或具体的工程、用户进行跟踪，管理所在区域内的用户拜访、技术交流、方案制作及合同谈判；
%制定技术人员的培训方案，并组织安排公司其他相关人员的技术培训。
任职资格:
教育背景:
◆与所在行业相关的专业硕士以上学历或同等经验。
培训经历:
◆受过战略管理、管理能力开发、工程管理、创新管理、合同法等方面的培训。
经
验:
◆在行业领域有10年以上研究开发及工程管理的工作经验。
技能技巧:
◆精通行业内的最新技术方法；
◆能够把握行业技术开展趋势和业务开展动向，对关键技术有自己独到见解；
◆有很强的创造能力、拓展能力、抽象思维能力与工程管理能力；
◆熟悉企业产品结构、性能、机理、使用方法，有扎实的理论根底和技术工作经验。
态
度:
◆有很强的判断、决策、方案与执行能力；
◆有良好的沟通、协调、组织和团队建设能力；
◆高度的工作热情，良好的职业道德。
直接下属
间接下属
晋升方向
轮转岗位
研发主管
职位名称
研发主管
职位代码
所属部门
职
系
职等职级
直属上级
生技部总监（总工）
薪金标准
填写日期
核
准
人
职位概要:
主持新产品的研究开发，实现公司的产品开发目标。
工作内容:
%收集和分析产品市场信息，进行新产品设计并组织开发；
%管理产品技术及协调生产现场技术，协助工艺编制与审核；
%对所开发出来的新产品所有运行实验进行跟踪并及时改良；
%协助研发工程师及时跟进市场反应情况，了解客户使用状况；
%制定新产品开发预算和研发方案，并组织实施；
%为研发工程提供技术支持。
任职资格:
教育背景:
◆理工科相关专业本科以上学历。
培训经历:
◆受过工程管理、管理学、管理技能开发、市场营销等方面的培训。
经
验:
◆团队管理领导能力；
◆5年以上产品研发经验，具有独立承当并完成研发工程经验者优先。
技能技巧:
◆有多年的相关专业领域的科研工作经历，了解国内外新产品开发状况；
◆有较高的英语读、写、听、说能力；
◆优秀的信息分析能力，敏锐的市场眼光。
态
度:
◆有出色的协调能力和组织能力；
◆有较强的团队合作与沟通能力。
直接下属
间接下属
晋升方向
轮转岗位
工程经理
职位名称
工程经理
职位代码
所属部门
职
系
职等职级
直属上级
研发主管
薪金标准
填写日期
核
准
人
职位概要:
负责的研究工程开发和管理，实现公司的产品开发目标。
工作内容:
%跟踪本行业及与公司业务相关的国内外技术开展趋势，结合公司现行业务优势，为公司业务的开展方向提出市场开发和技术研制方案；
%对工程的组成局部或模块进行完整系统设计；
%对工程进行分析和需求筹划；
%进行工程背景调查，收集整理工程相关资料；
%撰写工程调查报告和信息综述；
%联系工程相关单位和相关技术专家，制定初步的工程可行性研究报告；
%协同配合制定和申报立项报告材料；
%配合投资部对工程进行良好的控制。
任职资格:
教育背景:
◆工程管理、企业管理或相关专业本科以上学历。
培训经历:
◆受过技术管理、工程管理、投资学、谈判等方面的培训。
经
验:
◆3年以上相关工程管理及商务谈判工作经验。
技能技巧:
◆具有工程管理理论与经验；
◆熟悉工程管理方法和管理工具；
◆熟悉立项流程，熟知工程申报程序，能撰写可行性分析报告；
◆优秀的组织协调能力，工程控制能力，良好的客户沟通能力；
◆良好的英语听、说、读、写能力。
态
度:
◆积极主动、灵活应变、认真负责、老实谨慎；
◆沟通协调能力强，具有良好的团队合作精神；
◆工作态度认真，能在较大的压力下保持良好工作状态。
直接下属
间接下属
晋升方向
轮转岗位
产品研发工程师
职位名称
产品研发工程师
职位代码
所属部门
职
系
职等职级
直属上级
研发主管
薪金标准
填写日期
核
准
人
职位概要:
组织研制、设计、开发新产品及更新换代产品，提供技术支持。
工作内容:
%实施产品开发、研制工作，制定开发方案；
%执行方案，并进行产品鉴定，生产转化，技术标准制定工作；
%积极关注行业开展动态，积累研发素材；
%总结产品研发经验，持续改良产品性能；
%主持产品技术转化和制造技术交底工作；
%为产品的投标提供技术支持；
%为代理商与合作伙伴的产品提供技术支持；
%根据用户或公司其他部门的要求进行设计修改和设计改良。
任职资格:
教育背景:
◆理工科专业本科以上学历。
培训经历:
◆受过研发管理、工程管理等方面的培训。
经
验:
◆？年以上相关产品研发经验。
技能技巧:
◆熟悉公司产品生产的工艺工序、工作原理；
◆熟练掌握公司产品及生产工艺技术应用方面的知识；
◆掌握AutoCAD、Office等相关计算机软件；
◆较强的英语阅读能力。
态
度:
◆工作认真主动，态度积极，有较强的责任心，善于沟通；
◆能吃苦耐劳，能承受较大工作压力，有良好的团队精神和协调能力。
直接下属
间接下属
晋升方向
轮转岗位
第五篇：研发部经理岗位职责
研发部经理岗位职责
1、在总经理领导下,全面负责公司的技术研发工作,并推进项目的工艺、技术进步和改造。
２、领导研发部贯彻执行国家和上级有关技术标准和技术规范，建立健全相应的管理制度。
３、负责编制《技术方案》，组织技术方案的评估和可行性分析。并直接参加设计问题的研究讨论与处理，抓好产品设计工作。
4、负责根据设计输入的要求，策划项目、安排设计输出及项目制造中异常现象的处理；
5、确保各设计开发过程中的接口得到有效的沟通和联络，并及时把信息传达给相关人员；对部门内接收或输出的所有文件进行核实、确认；并提供相应的技术支持。
6、负责对大型设备前期待签订的技术协议进行评估和特殊物料的相关市场调研。
7、应市场部要求、总经理批准，前赴客户现场投标或签订项目协议，标书和协议内容如有变更，以书面文件形式第一时间通知相关人员。
8、负责编制部门工作、培训计划和总结，并指导实施。
9、负责向各部门提供技术支持，协助项目责任人完成有关技术资料的填写工作。
10、完成总经理授权,委托的其它任务。
研发部副经理岗位职责
1、负责项目设备电气部分设计，积极参与新产品开发设计工作，并提供可行性报告。
2、负责对电气工程师的工作任务安排及其它的相关管理工作,对其工
作任务进行前期的协调，过程的跟进，后期的把关，确保设备按时完成。
3、提供机械、工艺设计方面所需的数据材料及电气方面问题的解决方案。
4、负责工控产品的设备资料, 软件的统一管理及相关操作规范,规章制度的制定和完善。
5、完成总经理,部门经理安排的其他工作。
6、负责审核电气物料采购清单所列信息，并提供相关技术支持。
7、负责公司电控设备的使用指导和定期检查，将结果以书面形式传递到责任部门或责任人。
8、负责向公司提供该专业学科的前沿咨询信息和新项目的技术研发。
9、负责公司涉电部分工作人员技能的工作提高。
研发部经理助理岗位职责
1、在部门经理的领导下，做好公司通知、文件的上传下达工作，发挥承上起下的作用。
2、协助部门经理作好内部管理，做好日常事务、行政指令的监督工作。负责跟催经理各项工作的进度及完成情况。
3、督促工程师完成工作，协调本部门与其它务部门关系。
4、负责各项技术资料的收集、整理和归档工作。
5、协助经理设计《技术方案》，经理确认后，送交总经理确认；最后交文控中心受控保管。
6、完成部门经理及总经理交办的其它工作。
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