洗衣房合同范本

第一篇：洗衣房合同范本

xx有限公司 洗衣房承包经营合同

发包方：xx有限公司（以下简称甲方）

承包方：（以下简称乙方）

甲乙双方根据自愿和互利的原则，经充分协商，就乙方承包经营甲方位于 洗衣房及相关设备设施达成协议如下：

一、承包经营方式：

1.1乙方承包经营甲方附一楼洗衣房及外面小车库，乙方可根据经营需要自行负责增加部分设备及装修，乙方须拟定增加设备及装修方案说明在获甲方的书面认可方后可进行。

1.2乙方承包甲方洗衣房后，采取自主经营独立核算，自负盈亏，乙方在承包期所产生的一切生产经营费用（包括但不限于安全事故、保险金的购买和一切事故及灾害造成的损失）、债权债务、法律纠纷、税务、设施设备检修、维护费等均由乙方承担，与甲方无关。

1.3、乙方免费为甲方餐饮、客房、休闲娱乐场所的布草和甲方园区员工制服的洗涤（含甲方集团企业5名以内高管私人衣物，但不包括甲方其他承包单位的布草和制服以及甲方住店后客人衣物）。

1.4、甲方为乙方提供三个月免租期（签订合同之日起），用于设施设备检修维护、人员组建、业务拓展，免租期间内乙方为甲方免费洗涤餐厅、客房、休闲娱乐场所的布草和员工制服。

1.5、乙方不得承接医院、化学单位等影响酒店卫生标准的布草和物件。

二、承包期限：

乙方承包经营期限为 年，即从 年 月 日至 年 月 日止。

三、承包金及缴纳方式

3.1、签订合同时，乙方须缴纳人民币： 整（大写： 元整）作为履约保证金。待承包期满后，若乙方能够履行合同，甲方在承包截止日后90天内无 息退还。如乙方需续签合同时，此履约保证金亦可存续。

3.2乙方承包甲方的洗衣房承包金为每月： 元整（大写： 元整）。承包金按季缴纳，首次承包金应于签订合同后3天内一次性缴清，此后承包金在上一季度季末（即30日前）一次性付清。3.3支付方式：银行转账 甲方开户名称： 甲方开户银行 甲方开户账号：

四、洗涤结算方式：

4.1、住店客衣，每月月底结算，乙方按根据甲方的“客衣单”价格由甲、乙方按甲

三、乙七比例分成。甲方其他承包、合作单位洗涤费由乙方自行协商标准收费。

4.2、甲方单独为乙方单独安装水、电、气表，每月20日支付上月水、电能耗费用。（水费 元/吨、燃气 元/立方、电费 元/度）

4.3、甲方每月向乙方提供每月水、电能耗实际消耗等值的免税发票，超过部分按6%收取税费。

五、双方的权利和义务：

5.1、甲方应保障冷水、电力、燃气的供给，确保乙方正常经营，如非因甲方的原因导致的停水停电停气，而产生的一切损失与甲方无关，甲方会积极与相关单位进行对接、协调。

5.2、乙方经营应遵守国家，地方的相关法律规定，保证洗涤质量。乙方自行处理因质量引起的投诉和纠纷，并承担因此而引起的一切法律、经济责任。如因乙方外接业务引起的纠纷影响到甲方的正常经营，甲方将追究乙方的赔偿责任。5.3、甲、乙双方接送布草和制服必须办理交接手续，清点数量，验收洗涤质量。如因乙方洗涤操作而产生的损坏，由乙方负责，照价赔偿。如甲方原因导致的损坏，甲方自行承担与乙方无关。

5.4、甲方提供现有设施设备及场地，乙方负责对甲方设施设备及场地的检修、维护、保养，对洗衣房专属区域外其他场地的占用、利用等，须得向甲方出具书面报告并获得批准后方能进行。

5.5、乙方承包甲方洗衣房后，负责洗衣房内的锅炉维护、安全责任，必须对锅炉的运转情况每日进行登记，严格按《蒸汽锅炉安全技术监察规程》中规定，进行年检、维护、维修、操作。在乙方承包期间因锅炉出现的意外事故与甲方无关，并承担因此而给甲方带来的一切经济损失、法律责任。

5.6、乙方须服从并遵守甲方的一切规章制度、管理条例，统一着装佩戴工号牌，出入车辆接受门岗检查，如出现乙方相关人员损坏甲方设施设备的，须照价赔偿；出现乙方相关人偷盗行为的，处偷窃物品的十倍罚款。

六、违约责任：

6.1、乙方若中途退包提前解除合同，视为违约，甲方将没收乙方缴交的履约保证金。

6.2、乙方逾期缴交承包款，须向甲方支付违约金，每逾期一日，按拖欠承包金 总额每日1%计付违约金，若拖欠承包金（包括部分拖欠）达30天，甲方有权解除合同，没收乙方缴交的履约保证金，并无偿收回承包洗衣房。

6.3、乙方原因中途解除合同，或将洗衣房擅自另租给第三人，除扣履约保证金外，还应向甲方支付违约金，违约金相当于当年租金的二倍。

6.4、如乙方出现任何违反本合同的行为，甲方有权没收其履约保证金，如果造成其它损失的，甲方有权要求乙方恢复原状或赔偿损失，并保留追求法律责任的权利。

6.5、本合同有效期内，乙方发生擅自改造租赁物，致使租赁物严重背离原租赁状态的；利用租赁物从事违法活动，或者存在违法经营造成恶劣影响的，予以合同总租金的200%作为违约处罚，甲方有权立即单方面终止合同，并保留追求法律责任的权利。

七、合同的解除：

7.1、本合同一经签订，即具有法律约束力，任何单位和个人不得随意变更或解除。经甲乙双方协商一致签订书面协议方可变更或解除本合同。

7.2、不可抗力：若发生地震、水灾、台风或甲方双方不可预见亦不能控制等不可抗力事件致使本合同无法继续履行，则任何一方有权提前终止本合同并无需承担任何法律责任，但双方应按实进行各项费用的结算。当发生不可抗力事件时，遭受事故一方应在事故发生后及时书面通知对方有关情况。7.3、以下违约

（1）乙方逾期支付水、电、气费达三个月以上；

（2）乙方未经甲方同意，擅自将承包项目以承包、转租，抵押或其它方式交予他人经营。

（3）乙方有其他违约行为导致本合同无法继续履行。

甲方依据上述情形提前终止合同时，应书面通知乙方，甲方亦可选择不予终止合同，但甲方仍有权要求乙方赔偿其遭受的一切损失。

7.4、有下列情形之一，乙方有权提前解除合同，并要求甲方赔偿其一切损失，并支付违约金。

（1）甲方因不能提供本合同约定的洗衣房而解除合同的，应支付乙方本合同年租金100%的违约金。甲方除应按合同约定支付违约金外，还应对超出违约金以外其他费用的损失进行相应补偿。

（2）甲方违反本合同约定，无故提前收回洗衣房的，应按照合同年租金的100%向乙方支付违约金，若支付的违约金不足弥补乙方损失的，甲方还应该承担赔偿责任。

八、承包期满财产处置

8.1、本合同有效期满，乙方有意继续承包经营，应于有效期届满之日前三个月向甲方提出续签合同的要求，如甲方同意，则双方可协商一致续签合同。8.2、乙方如提前解除合同或合同届满时，甲方提供给乙方的承包场所、设施设备全部由甲方收回，其所有权归甲方，乙方不得撤除或带走。

8.3、乙方新增的设备在承包期满后，如乙方不继续承包的，新增设备的所有权归乙方，乙方可拆除带走，并将甲方租赁物恢复原貌。

九、其他事项

9.1、甲、乙双方是独立的两个经济实体，各自拥有财产所有权和债权，各自债务自行负责。

9.2本合同未尽事宜，经双方协商可另行签订补充协议，补充协议作为本合同的组成部分，与本合同具有同等的法律效力。经双方协商一致，可对本合同进行修改，在修改文件生效前，双方按本合同规定内容执行。

9.3、如因履行合同产生纠纷，双方应及时协商，若经双方协商仍无法解决时，双方应交甲方所在地法院解决。

9.4、本合同壹式肆份，甲方双方各执贰份，自双方法人代表或委托代理人加盖公章、签字后生效。

甲 方： 乙 方：

法人代表： 法人代表：

年 月 日 年 月 日

签约地点： 签约地点：

第二篇：洗衣房合同

搅拌站轮胎劳务承包合同

甲方：____________________

乙方：____________________

为确保混凝土生产与运输的正常进行，甲、乙双方本着互惠互利、公平公正的原则，协商并达成本承包合同。

一、承包范围

1．甲方31辆搅拌车轮胎的调换和修补（不含甲方借用车辆，但甲方指令性的情况除外，费用另定）。

2．甲方1辆急修车轮胎的调换和修补。

3．甲方3辆铲车轮胎的调换和修补。

二、双方责任

1．甲方每月_______日支付乙方轮胎劳务承包费用_______元。

2．甲方提供一定的作业场地，并租借空气压缩机一台、外胎硫化机一台、内胎补胎机一台、电动拆胎机一台、千斤顶等给乙方使用。

3．乙方负责上述机械设备的保养与维修，维修费用甲方承担。

4．上述机械设备非正常损坏的维修费用由乙方承担。

5．乙方轮胎工不得少于3人，实行24小时服务，确保车辆轮胎的修理与调换。

6．乙方人员要严格遵守甲方安全管理制度，如乙方发生安全事故，则乙方承担全部责任及经济损失。

7．乙方人员要严格遵守甲方各项规章制度及管理要求，服从甲方的管理，接受甲方的月度工作考核与评比（考核标准另定）。

8．甲方驾驶员在拆装、调换轮胎时应积极配合乙方工作人员。甲方驾驶员进拌台装货时，必须查看轮胎是否完好，从而确保空车调换轮胎。如重车调换轮胎，驾驶员必须协同轮胎工共同调换。

三、违约责任

1．乙方自承包之日起，除不可抗力的原因外，双方均不得中途违约，如发生违约，则责任方赔偿对方一个月的平均承包费。

2．甲方车辆进入车间调换轮胎时间若超过1小时，扣除乙方承包费50元/次；超过2小时，扣除乙方承包费100元/次；如发生三次以上的，甲方有权终止合同（如遇轮胎工外出急修的情况例外）。

3．乙方须根据甲方文明生产要求，做好自己工作、生活场所的落手清工作。若检查不合格，由甲方开具整改通知书限令整改，并扣除乙方承包费100元；若当月发生二次及以上类似情况的，扣除乙方承包费200元/次。

4．由于乙方未按规定做好报废轮胎的确认工作，从而导致轮胎报废责任无法认定的，由乙方承担报废轮胎的赔偿费用。

5．本合同未尽事宜，经甲乙双方共同协商，做出补充规定，补充合同与本合同具有同等的法律效力。

四、合同期限

本合同有效期为_______年_______月_______日至_______年_______月

_______日止，本合同一式二份，双方各执一份。

甲方（章）： _________

经办人：______________

乙方（章）：__________

经办人：______________

签约日期：____________

合同范本

甲方:**酒巴出租方

乙方:***(身份证号:)或**单位承包方

甲乙双方就酒巴承包事宜,经协商一至,协议如下:

酒店厨房承包合同

甲方：

乙方：新厨艺餐饮策划有限公司

经双方友好协商，现就厨房承包事项达成协议如下：

一、甲方权力与职责

1、甲方把厨房承包给乙方管理、运作，并聘请乙方工作人员为该

厨房总厨师长，聘期为年，即从年月日起至

年月 日止，其中试用期为三个月，即从年月 日起至年

月 日止，期满如需继续聘用，必须另行签订协议。

2、甲方应按经营需要确保厨房原材料的供应。

3、甲方免费提供乙方工作餐、宿舍。

4、乙方每月总工资为人民币元，每月日日发放上月工资，乙方提供工

资打款建设人民银行帐号。

日后根据营业情况需增减人员，再考虑增减工资总额。甲乙双方在试用期过后根

据经营情况定出合理的营业指标，在经营指标完成的情况下，乙方享受现有的工

资，超额予以奖励，未完成则适当的进行工资下浮。

5、甲方给予乙方工作人员每月天休班，在不影响正常营业情况下，由乙方合理安排，在工作繁忙时，乙方不准休假。

6、甲方有权根据甲方管理制度对乙方进行日常管理，若乙方人员违反甲方管理

制度甲方有权给予处罚。

二、乙方权力与职责

1、乙方须保证至少人到甲方厨房工作（其中炒锅人、砧板人、凉菜人、面点人、打荷人），乙方人员需技术过硬，保证出品质量，要求总厨，头锅、头砧要达到国家厨师一级水平，其它厨师也要达到国家二级厨师水平。

2、乙方需做好厨房各项成本控制工作，并达到甲方要求，并保证达到的毛利

率，如达不到或超过规定的毛利率将按所差数（所差毛利率比乘菜金营业总额）的10%扣除工资。

3、乙方派出的总厨应组织每周召开一次菜品讨论会，并邀求甲方管理人员

参加，在确保菜品质量的同时，不断推陈出新，推出酒店品牌菜、招牌菜，要做

到新、奇、特、鲜（每周至少推出两道新菜品）。

4、乙方应结合节假日及酒店特殊情况，适时推出时令菜、节日菜，不定时举办

如美食节等活动。

5、因乙方厨房出品质量问题，而遭到客人投诉、退菜时，此损失由乙方承

担。

6、乙方应做好食品卫生工作，若因乙方管理问题造成客人食物中毒或受到

防疫部门处罚，此损失由乙方承担；若因乙方管理问题引起甲方厨房火灾，此责

任及损失由乙方承担；乙方必须严格遵守安全操作规程，保证安全生产，如果因

违规操作而造成负伤，不但不报销任何费用，还将追究乙方责任。

7、乙方人员

需遵守甲方管理制度，如果乙方人员严重失职，营私舞弊，对酒店利益造成重大

损害或严重违反劳动纪律给酒店造成损失时，甲方有权向乙方要求赔偿，并依法

追究法律责任。

7、乙方人员受聘甲方后，一律不准兼职。

8、乙方人员需遵守酒店作息时间，需爱护甲方财物，保守甲方的商业机密。

9、甲方应为乙方制作工作服及工作证，费用有甲方承担。合同期满，甲方

不得扣除工装等费用。

10、若双方中止本协议时，乙方需在甲方找到厨师后方能离职，否则6一

切后果自负。

11、乙方须于月日时前人员到位；乙方每天须配合采购人员到市场

购买原材料。

三、本协议未尽事宜，经双方友好协商解决，若发生劳动争议，甲乙双方应当协

商解决，不愿协商或协商不成时，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

四、本协议自签定时，甲方支付乙方公司管理费用共计

元。

五、本协议签字之日起生效，涂改无效。本协议一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方：乙方：

当事人基本信息：

甲方：

姓名：国籍/地区：

身份证号码：联系电话：

通讯地址：

乙方：

公司名称：通讯地址：法定代表人：联系电话：

根据《中华人民共和国民法通则》、《中华人民共和国合同法》及其他有关法律、法规的规定，甲、乙双方在平等、自愿、公平、协商一致的基础上，就本合同所

涉服务事宜，达成如下协议：

第一条家政服务的要求

1、家政服务内容、服务范围等详见附件一；

2、家政服务员应具有技能或达到要求；

3、乙方须向甲方提供身份真实、体检合格（体检项目为乙肝两对半）的家政服

务人选，供甲方选择；

4、除本合同第五条第5款约定的情形外，甲方可要求调换家政服务员次；

5、服务期内，乙方仅向甲方提供家政服务员的在岗培训、协调、调换的服务，家政服务员的工作安排及日常管理、指导及监督由甲方负责。

第二条服务期限及服务费用的支付

1、服务期限自年月日至年月日，期限为

个月；期满续约的，应当提前一个月提出；

2、本合同签订之日，甲方应向乙方一次性支付以下费用，乙方不予退还：

（1）基本服务费元；

3、甲方预缴的费用：

（1）履约保证金元；

（2）乙方当月服务费元。

4、甲方应当于每月日之前以现金或转账方式向乙方支付服务费；当月服

务时间不满半个月的，按半个月支付，超过半个月，不满一个月的，按一个月支

付；

5、服务报酬采取如下支付方式：

○1现金支付的，乙方应当向甲方出具收据；

○2转账支付的，支付至以下账户：

开户行：；

户名：；

帐号：。

第三条工作环境及安全保障

1、甲方应提供安全的工作环境，并不得要求家政服务员从事危险工作或违法犯罪行为；

2、任何情况下，甲方不得对家政服务员进行辱骂、殴打、虐待、搜身、扣押钱物等侵犯家政服务员人身、名誉以及财产权利的行为；

3、甲方应当向家政服务员提供与家庭成员基本相同的伙食，保障家政服务员的基本休息时间，提供适当和安全的居住场所，不得安排家政服务员与异性成年人同居一室；

4、家政服务员发生意外事故或突发疾病的，甲方应当及时采取紧急救治措施并通知乙方；家政服务员外出未按时归来的，甲方应当于24小时之内通知乙方并报警。

第四条家政服务员的休假及加班规定

甲方应当保证家政服务员每月四天的休息时间，在休息日或国家法定节假日仍需家政服务员为其提供服务且无法合理安排补休的，在征得家政服务员同意的前提下，应按家政服务员日平均报酬的两倍或三倍支付劳务报酬。

第五条乙方的责任

1、委派符合合同约定条件的家政服务员为甲方提供家政服务；

2、乙方委派的家政服务员应符合身体健康的要求，家政服务员应持有原住所地县级以上或深圳市区级以上医院一年内出具的体检证明（体检项目为乙肝两对半），如甲方有异议的，可要求重新体检，体检费用由甲方承担，如重新体检不合格的，乙方应当承担体检费用；增加体检项目的，费用由甲方承担；

3、对家政服务员的服务进行跟踪，接受甲方的投诉并妥善协调；

4、符合以下条件的，乙方应当免费调换家政服务员：

（1）家政服务员被发现有违法犯罪的；

（2）家政服务员患有传染病的；

（3）家政服务员未经甲方同意，以第三人代为提供服务的；

（4）家政服务员存在刁难、虐待甲方家庭成员的行为；

（5）因家政服务员故意或重大过失，给甲方造成严重人身或财产损失的；

（6）家政服务员工作消极懈怠或故意提供不合格服务的；

（7）家政服务员主动要求离职的；

第六条甲方的责任

1、甲方应如实陈述家庭成员的健康状况（家中是否有传染病人、精神病人等），服务场所及联系方式。如发生变更的，应及时通知乙方；

2、未征得家政服务员和乙方的同意，甲方不得擅自将家政服务员转为第三方服务，不得将家政服务员工作地点变更，不得指派家政服务员到本市（区）行政区域以外地方提供家政服务；

3、不得教唆家政服务员脱离乙方；

4、甲方对家政服务员负有日常工作的指导、管理、教育和监督的责任，因甲方安排不当、管理不善导致损失的，由甲方承担；

5、为家政服务员提供必要的家政服务工具。

6、不得要求家政服务员在服务场所、服务期间内从事与合同约定的家政服务无关的活动；

第七条保险费用

服务期间家政服务员应投保深圳市家政服务综合保障保险，费用由乙方承担；

第八条保密责任

甲乙双方对在签订、履行本合同过程中所知悉的任何一方的商业秘密、个人信息、个人隐私等，均负有保密义务。

第九条违约的责任承担

1、甲方不履行本合同约定的义务，乙方有权要求甲方予以改正，拒不改正的，乙方可以解除合同，甲方支付的押金不予退还；因甲方原因导致家政服务员人身或财产损失的，甲方应当承担赔偿责任；

2、乙方未按约定履行合同义务的，甲方有权要求乙方予以改正。家政服务员在服务过程中过失致甲方人身损害或财产损失的，乙方应当在深圳市家政服务综合保障保险的赔偿范围内赔偿甲方的损失。

3、家政服务员因故意行为导致甲方人身或财产损失的，乙方不承担赔偿责任，但应当协助甲方追究家政服务员的赔偿责任；

第十条法律适用与纠纷解决

本合同项下发生的争议，由双方当事人协商解决，或向深圳市家庭服务行业协会等机构申请调解解决；协商或调解不成的，采取下列第种方式解决：

1、向深圳仲裁委员会申请仲裁；

2、向乙方所在地人民法院起诉。

第十一条合同未尽事宜及生效

本合同未尽事宜双方可另行签订补充协议。补充协议与本合同具有同等效力。本合同一式份，甲方份，乙方份，自甲、乙双方签字（盖章）之日起生效，均具同等法律效力。

甲方：乙方：

年月日年月日

第三篇：洗衣房工作制度

医院洗衣房工作制度

一、负责医院各种被服、巾单、回收纱布的洗涤、消毒、制做、修补、干燥、烫平等工作，保证医疗、护理工作的需要。

二、新品库存和洗涤在用物品要分别建账，分专人管理，严格出入库手续，严格报废手续，以废领新，做到账物相符。被服报废应办理证明，连同旧物报总务科批准。

三、严格洗涤原料的领取手续，计件下料、节约用料、用水、用电、用汽。

四、收回的污染被服，要及时分类消毒、洗涤、干燥、烫平、折叠分类放置，做好供应工作。凡发现破损被服，应修补好后再发放。做到发放的被服无破、潮和不洁。

五、坚持下收下送制度，收发被服当面点清，随时办理收发单据，防止差错。被服供应要充足，对科室不开支欠条。

六、严格操作规程和分类洗涤制度，防止交叉感染。做到隔离衣与病人被服分开、妇、儿科与其它科病人被服分开，有色与无色被服分开，棉化纤分开。

七、加强洗涤机械的维修保养，责任到人。机械操作人员应熟练掌握设备性能、不准超负荷运转或空转。机器发生故障应及时报告有关人员进行维修处理。一般人员不得随意修理，严防事故发生。

八、缝纫组负责全院新被服制做(隔离衣除外)和旧被服的修补工作，不能制做的新品，报总务科批准外加工，不能修补的旧品及时办理报废手续。

九、不准私人洗涤、修补、制做被服。

十、保持工作间的清洁卫生，坚持班前清整周末大扫除制度。

第四篇：洗衣房规章制度

篇一：洗衣房规章制度

篇二：洗衣房管理制度

洗衣房管理制度

2006修订版

总 则

为严明劳动纪律，规范工作准则，建立公平、合理的考评机制，鼓励先进，发挥员工的工作积极性和创造性，做到奖罚分明，特制定本制度。

工作制度

一、员工必须服从工作安排，不得无故拖延、无理拒绝，按时高质完成任务。

二、准时上下班，严格执行考勤制度，工作时间不得擅自离职。

三、工作时间不准做私事，打私人电话，私人洗涤。

四、未经允许禁止外部人员非公事进入洗衣房。

五、禁止任何人（包括外来人员）在洗衣房吸烟。

六、规范使用机器设备，禁止违章操作。

七、禁止将洗衣房布草等物品带出私用。

八、文明待客，讲究卫生；保持车间清洁卫生，坚持班前清整制度。

行为准则

热情：热心礼貌待客，给顾客让椅送水，同事之间和谐相处、工作。严谨：严格按照程序操作，做好每一道工序，对下一道工序负责。勤俭：勤恳工作，厉行节约，爱护设备；节约用水、用电、用气、用料。诚实：真诚待人，踏实做事；有事必报，有错必改。

考勤制度

一、员工上下班必须按时签到、签出。

二、工作时间依据经营需要，服从编排，超工日补休或按规定发放加班工资。

三、事病假，需提前请假；事后视情况补班。

四、不得无故迟到、早退、旷工，无故拒绝加班。

一、负责洗衣房日常洗涤工作，执行各项管理制度。

二、负责员工日常管理及考核工作，协调各岗位工作，处理工作矛盾。

三、负责协调酒店内部业务，走访各业务部门，发现问题及时解决。

四、负责客户拜访工作，协调对外关系，发现问题及时解决。

五、负责日常开支管理，实施节约各项费用计划。

六、向部属下达工作任务和工作指标，进行业务培训和指导。

七、改善工作流程，提高洗涤质量，提高经营效益。

八、检查领班和员工工作，检查设备维修保养工作。

九、抓好洗衣房安全生产和卫生管理，做好防火防盗工作。

十、对洗衣房领导负责，召开管理成员周会，做好各阶段工作总结。

十一、各项条例勤勉执行，如发生大的工作问题，依据责任作关联处罚。

一、负责班内日常洗涤工作，执行相关管理制度。

二、负责班内员工管理，协调各岗位之间工作。

三、合理安排工作任务，进行业务培训和指导。

四、检查员工工作，发现问题立即指正。

五、检查班内卫生清整，检查设备清洁工作。

六、抓好洗涤质量，监看工作流程，节约洗涤成本。

七、对洗衣房主管负责，参加周会，学习提高管理能力。

八、各项条例勤勉执行，如发生大的工作问题，依据责任作关联处罚。

布草接送收发班岗位职责

一、热忱做好内、外布草接送收发工作，按时按量完成任务。

二、热忱认真清点数目，按规定准确开单，搞好对外关系。

三、及时反馈洗涤信息与客户意见，告知洗衣房主管，并及时解决。

四、清点时特别污渍及破损，告知对方并签字认可，分开打包并通知洗涤班。

五、接送时要注意地面、车内干净，搬运时防止布草弄脏、遗失及损坏。

六、收发员做好收发打包，数目准确，标明单位，清仓盘点，质量监督，协

助其他各班工作。

七、爱护汽车，严禁货仓内、点数搬运时吸烟，注意礼貌形象，注意安全。

八、各项条例严格遵守执行，违反每条按20-50元处罚，情节严重造成重大

损失者承担相应的赔偿责任。

篇三：洗衣房管理规章制度及程序

洗衣房管理规章制度

1、洗衣房工作人员实行白班作业制，工作时间为早7：30分—下午4：30分，工作人员要敬业爱岗，热情周到，文明用语，为员工提供一流的服务。

2、洗衣房工作人员要熟练掌握洗衣房内各种设备的技术操作规程、安全操作规程等相关规定，禁止湿手启动电器开关，做好设备的定期保养与维护工作。

3、洗衣房日常工作期间至少要保证两人在岗，严禁非工作人员对洗衣设备进行操作，如设备发生故障或存在不安全隐患，应立即停机并及时通知专业维修人员进行检修，严禁私自对设备进行故障处理。

4、员工利用休班或下夜班时间到洗衣房经收发窗口送、取清洗的衣物，员工衣物做好标记，避免衣物丢失或取错，领取衣物时要按顺序进行，禁止进入洗衣房内。

5、洗衣房工作人员要认真填写《衣物清洗记录》，并严格按照记录明细发放清洗的衣物，维持良好的洗衣、收发秩序。并定期将《衣物清洗记录》上交车间保管。

7、洗衣房内设备、物品实行定置管理，现场卫生严格按照“7s”管理达标标准执行，做到物品摆放有序，卫生清理无死角。争做安全文明服务窗口。

洗衣房考核规章制度

1、严格遵守设备的安全技术操作规程，正确的使用并熟练地掌握洗衣机、脱水机、烘干机等设备的操作方法，如做不到导致衣物损坏、丢失等情况，考核工作人员1-5分。

2、根据洗衣机的清洗容量，工作人员要及时清洗和发放收到的衣物，并依据衣物清洗记录，按顺序进行清洗、发放，如做不到反映到车间的，每人次考核2分，如个人衣物不做明显标记导致丢失的，洗衣房工作人员不负赔偿责任。

3、洗衣房内未经许可，严禁外来人员进入，禁止在室内吸烟、打闹或从事洗衣以外的其它事务，每发现一次考核工作人员2分。

4、洗衣房每天必须进行全面的卫生清扫工作，做到地面无垃圾、粉尘；各种设备上无积水、无杂物；保持室内良好的通风，玻璃、窗台、瓷砖定期进行擦拭，保持干净整洁无积尘；做不到每项考核2分。

5、洗衣房内各种清洁工具、清洁用品设专人负责，禁止外借或浪费，同时要保证室内相关配套洗衣设施完好，做不到考核责任人每项3分。

xgp系列卧式洗衣机安全操作规程

1、打开电源开关后点动开关，使滚筒移门向上，双手拉开门扣打开滚筒移门，把需要洗涤的衣物放入桶内，双手关好移门，使之压紧门

扣，关好外门；（外门与机器控制电路有联锁开关装置，如外门未关好，机器不能启动工作。）

2、注入适量清水，以能充分浸湿衣物为限，将衣物预洗5分钟后再打开外门，将溶于水中的低泡洗涤剂倒入洗衣机（不需打开滚筒移门），关好外门，按运行键，点动输出，开始清洗。每公斤衣物需要洗涤剂20克，一般洗涤时间为30分钟/次。

3、洗涤完毕，打开排水阀，排尽污水，关闭排水阀后注入清水进行漂洗，漂洗次数为2-3次，每次10-15分钟；

4、工作时洗涤滚筒与外壳之间切忌掉进杂物，严禁未关紧滚筒门运转；

5、切勿将洗涤剂、石碱等未经溶化直接加在洗涤物上，洗涤结束后不要用水冲刷洗衣机，以免造成电气部分受潮损坏；

6、工作完毕，排尽箱体内积水，切断电源。

7、机器外壳应保持清洁，经常用细软的抹布擦拭，严禁用硬物擦外壳，保持良好的润滑，每半年对设备主、副轴承加注润滑油。

8、定期对机器传动部分的三角带进行调整至正常的张紧力，避免出现拉松现象；定期对主副轴的盘根盒螺丝均匀旋紧，避免出现主轴密封部位漏水的现象。

tl系列脱水机安全操作规程

1、使用之前接通电源进行试运转，运转方向符合要求，无不正常响声，无剧烈震动，运转正常，关闭电源一分钟后，间断制动使旋转脱

水转鼓逐渐制动。（注:空载气流啸声正常）

2、检查脱水机排水管路是否畅通，将需要脱水的衣物均匀的摆放在脱水转鼓内，工作人员与脱水机保持一定距离，接通电源，脱水2-3分钟，关闭电源。

3、关闭电源1分钟左右，再间断操纵把手3-4次使旋转的脱水转鼓逐渐制动，注意：切忌一下子制动转鼓，否则可能发生意外事故。

4、使用完毕后，将污水排尽，放适量清水冲洗脱水桶，注意不要将水溅落到电机部位，用软布经常擦拭外壳，保持外壳以及电机部位清洁、干燥，延长机器使用寿命。

5、采用优质润滑油，对轴承部位定期进行润滑。脱水机周围应保持干燥、通风。

电脑全自动干衣机安全操作规程

1、开机前检查电源是否有电，检查保护接地装置是否完好，接地电阻不大于4欧姆。

2、按照干衣机容量装入已脱水衣物，把门关好，调整设置键，设置时间和温度，设置完毕后按运行键，控制系统进入运行状态，本级开始工作，风机加热运行同时进行。

3、运行时，显示器的时间和温度为本次工作的剩余时间和烘干温度，运行时间剩余时间为零时，系统关闭加热，风机继续工作20分钟后自动回到停止状态。

4、如果按“运行键”以前，没有设置时间和温度，那么此次工作时间和温度以上次设置的时间和温度为准。

5、干衣机滚筒停止工作后，必须切断电源后再取出衣物，每班清理两次除尘网上的积尘，经常用软布擦拭干衣机表面，保持整洁无灰尘。

洗衣房工作程序

1.收衣程序

(1)收衣时间

每日下午5点钟以前，具体时间方面根据学校领导及学生的时间安排。篇四：洗衣房管理制度

洗衣房管理制度

一、洗衣房室内卫生清扫按人分工，划定责任区，每日上班前、下班后各清扫一次；室外卫生轮流值日，每周清扫一次。

二、洗衣房设备保持洁净，熨烫设备每天擦拭及保养；下班前所有机器设备要擦洗干净，做到无污渍、油渍。

三．洗衣房的钥匙由专人保管，设备内钥匙管理者保管，严禁私配。

四、洗衣房机器安全操作规程及设备维修制度：

（1）洗衣房设备由洗衣技术人员操作，其他人员严禁动用；严格按规章操作，严禁违章操作及设备超负荷情况下运行；设备要经常擦拭，保持清洁无灰尘。

（2）操作前必须检查机器、电器设施，看螺丝有无松动、各组各系统是否完好及各安全防护设施安置是否完好；出现故障和零件损坏要及时进行修理更换。

（3）发现异常声响或异味、运转不正常现象立即停机进行检修，严禁设备带病运行；传动装置每三个月注浇一次润滑油，每半年进行保养检修、全年保养大修。

（4）洗衣设备维修员不得擅自离岗，若发生安全事故，及时处理；在洗涤程序中技术人员要严格把关，认真做好指挥工作；下班前切断所有电源和水源阀门，关好门窗，做好防火、防盗、防破坏工作。

五、洗衣房安全防火制度

（1）每个人都要牢记火警电话，发现火险、火灾及时报警；工作时间严禁吸烟，严禁私拉临时电线；确保每个人都知道设备的开关位置，遇到紧急情况拉闸停电。

（2）知道电源、水源总开关的位置，遇到险情沉着冷静，及时采取措施，加强对洗衣房安全隐患的检查，发现裸露电线及时处理；电闸下不存放易燃易爆物品，人走拉闸，不堆放任何物品，确保防火通道畅通。

洗衣房工作标准及程序

、湿洗工作标准与程序：

1）、操作前检查电源和机器设备是否处于正常状态，准备好各种洗涤剂和其它洗涤用品，确保每日正常用量。2）、洗涤前对布件及衣物进行检查、分类，并按不同质地、颜色分开，分批洗涤，客衣及客洗布件要分别贴上编码带。

3）、检查时发现有遗留物及时处理，客人有遗留物品，应按失物处理程序处理。

4）、根据待洗布件的品种、质地和数量配好适量的洗涤剂，有重污的布件或衣物特别处理后，再放入机器清洗。对回洗的布件应按回洗的程序操作。

5）、将布件或衣物按标准放入洗衣机中，注入冷水进行预洗。

6）、预先后注入温热水，加入洗涤剂，根据织物质地及污物程度设定洗涤强度和洗涤时间，加温进行主洗。白色织物应加入氯漂进行漂洗；彩色织物应加入氧漂进行漂洗；操作时，特别注意勿将氯漂沾在非白色织物上。

7）、主洗后排水，注入清水进行漂洗，根据织物使用时间，制定漂洗次数。

8）、反复用清水漂洗，直至漂清布件或衣物。在最后一遍清洗时，加入中和剂，并视需要加入浆粉。9）、将布件或衣物脱水甩干，关闭洗衣机。取出布件或衣物。

10）、将洗好的衣物、布件严格按质量标准进行检查，不合格的给予回洗。

11）、洗干净的衣物、布件给予烘干，需熨烫的送平烫班组，并做好洗涤记录。

2、干洗工作标准与程序：

1）、操作前检查电源和机器设备是否处于正常状态，准备好洗涤剂及其它干洗用具。

2）、干洗工对衣物进行检查分类并按不同的质地、颜色分开，分别洗涤。

3）、检查衣物口袋，如发现异物及时取出处理。如客衣内发现遗留物品，做好登记，按宾客物品程序处理。4）、根据所洗衣物的品种、质地和数量，合理配备适当的洗涤溶剂。

5）、对衣物有特别污渍的部分（如领口、袖口），用挥发性洗涤溶剂进行局部处理。挥发性清洁溶剂一般为四氯乙烯。

6）、将衣物放入干洗机内注入四氯乙稀进行洗涤，根据需要可配制皂油。

7）、根据衣物的污垢程度，设定不同的洗涤时间性，进行循环清洗。

8）、排出溶液，将衣物甩干，视情节是否进行二次洗涤。

9）、衣物甩干后，开启热风进行烘干处理。

10）、用低速冷风，对衣物进行冷却处理。

11）、关闭洗衣机，取出衣物。如需要，刷去衣物表面上的绒毛。

12）、对洗好的衣物严格按质量标准进行检查，不合格的应给予重洗。

13、将洗好的衣物送去熨烫，并做好洗涤记录。

3、平烫工作标准与程序：

1）、工作人员在操作前应检查设施、设备是否处于良好状态，保证机器安全无误、无起钩现象。2）、开启平烫机，打开蒸气进行预热。根据不同布件设定速度及温度，做好操作前的准备工作。3）、将腊布放于平烫机上进行反复滚压操作。平烫带注意打腊、避免发涩。

4）、将洗涤好的布草进行分类，操作时避免将布草掉在地上，以至造成二次污染。

5）、熨烫时将布件平整放在平烫带上，使其自然滚入、压平。操作时应注意安全，避免手指与滚轴接触。6）、烫平后的布件应根据标准进行叠放，同时检查洗涤质量是否合格、是否有破损，对不合格的送回返洗，对破损布草单独挑出，交布件室处理。

7）、将烫平、叠好的布件送布件室进行交接。

8）、工作结束应洗将蒸气关闭，待滚轴准确后再关闭机器，避免烫带损坏。

9）、工作完毕后，及时关闭设备，切断电源，并做好检查、清洁工作。

4、客衣收发工作标准与程序：

1）、客房服务员在清洁房间时，应及时将客人洗涤衣物报洗衣房。

2）、客衣收发员应在规定时间内上楼层逐层收取客衣，并提醒楼层员工检查。如有加急，应放下手中工作，及时到楼层收取。

3）、与楼层员工交接所洗客衣。洗衣单应由客人填写，如客人未填，应替客人填上并请客人签名确认。客人填写洗涤种类（干、水洗）有误的，应询问客人后，方可更改。如客人不在，应确认客人是否需洗涤，并请楼层管理员代签。

4）、收发员应核对洗衣单上的房号、姓名、交洗衣物的件数、洗涤种类、时间是否准确及注意客人所提出的特殊要求。

5）、检查客衣有无破损，特殊污迹及衣物内有无遗留物品。如有遗留物品，应及时交还客人，客人不在时交于房务中心处理。如客衣有破损或有无法除掉的污渍，应向客人指出并在洗熨服务单上注明。6）、客衣清点无误后，请楼层员工在交接单上签字确认并送洗。

7）、客衣收发员根据洗涤实数，填写价格，并将洗衣单第一联存根；第二联交房务中心入帐；第三联待客衣洗完后，一同交于客人。

8）、客衣收齐后，进行编码分类，交于干、水洗工进行清洗，做好有关特殊事项的交接。9）、洗涤完毕后，核对洗衣单及衣物的编码，准确无误后按规定时间送回楼层，检查洗涤质量，如有不合格的应及时回洗，严禁将不合格衣物送回。如属加急客衣，应按客人要求及时送回。10）、将洗好的衣物送回楼层，与楼层服务员进行交接，交接无误后，请楼层服务员签字确认。11）、汇总当日洗涤件数、金额，准确无误的填写“洗衣日报表”并做好存档工作。

5、工服保管员及缝纫工工作标准与程序：

1）、服从领班工作安排，做好制服的质量检查和贮存保管工作。

2）、认真检查和验收洗净的制服质量，对不符合标准应送回返洗。

3）、负责收调各类制服分类、清点和计数登记工作，手续完备，准确无误。

4）、负责缝补员工工作制服，各类布件、客衣等织品。

5）、缝纫工负责改制各类报废的布件，完成临时指派其它缝制工作。

6）、遵守酒店及部门规章制度，确保工作场所卫生、维修、安全保持良好状态，对所负责区域出现问题及时上报，使工作能够正常运转。

6、布件房工作标准与程序：

1）、服从领班工作安排，做好布件的质量检查和贮存保管工作。

2）、严格执行帐物相符的工作职责，定期检查核对数量。

3）、负责收调各类布件，清点和计数登记工作，手续要齐全，准确无误。

4）、负责修剪布件洗涤时脱落线头，并按标准叠放各类布件。

5）、负责清查各类布件破损及污染，不合格应安排回洗。

6）、遵守酒店及部门的规章制度，确保工作场所维修、安全、清洁保持良好状态，对所负责区域突发事件要及时上报，使工作能够正常运转。

洗衣房管理规定

1、按照《员工手册》的要求，结合洗衣房实际情况现对洗衣房的管理作如下规定。

2、敬语服务，接听电话必须报：“您好，洗衣房”

3、节约意识要强，对经手洗涤用品要合理控制使用。

4、不准在工作范围内吸烟、喝酒、吃零食、干私事。

5、不准在工作场地追逐、打闹、洗洗、大声喧哗。

6、不准将洗衣房内用品（具）带出酒店外。

7、不准在工作场所打扑克、下象棋等娱乐活动。

8、不准私自带外人在工作场合参观、逗留、接待。

9、不准将私人衣物带入洗衣房洗烫。

10、按时上下班，不准迟到、早退、旷工。

11、机位前后不得存放与洗烫无关的杂物。

12、洗衣房内机器、用具必须保持整齐干净，卫生合格。

13、机器设备必须按照规定进行保养维护。

14、机器必须按照操作规程进行操作，违反操作规程所造成的一切后果自负。

15、损坏公物者按照酒店有关规定赔偿。

16、仪容仪表必须符合酒店规定，下班前必须对门锁、水、电、汽、关闭，卫生进行检查。

17、员工必须熟悉机房各种机器的操作和维护，经考核合格后方可上岗。

员工制服更换制度

1．所有制服的换洗都需由本人到制服窗口前进行换洗，不得请其他员工代换或代他人更换。2．每位员工在换洗制服时，必须先报自己制服的部门编号及制服种类，制服换洗以一换一（一脏换一净）。3.所有员工在规定的更换时间内，到制服房更换制服（特殊情况除外）。

4.制服房换洗窗口开放时间7:00—19:00。

5.以下种类的制服可以每日换洗：衬衫、工程服、厨衣服。

6.以下种类的制服每周换洗：西装、西裤、西裙、马夹、领带。

7.各部门（除以上制服种类）换洗时间为：

每一、三、五、日：行政办、财务部、采购部、保安部、客房部(楼层、洗衣房、pa)。每二、四、六、日：人力资源部、市场行销部、前厅部、餐饮部（中餐部、西餐部、宴会部、管事部、饮务部）

每日：厨房、工程部。

8.夏季制服更换按实际情况另行安排.篇五：洗衣房工作制度及流程

病人卫生被服收送工作流程图

卫生被服（病人、工作人员）洗涤工作流程图

医院洗衣房管理制度

医院洗衣房工作制度

一、负责医院各种被服、巾单、回收纱布的洗涤、消毒、制做、修补、干燥、烫平等工作，保证医疗、护理工作的需要。

二、新品库存和洗涤在用物品要分别建账分专人管理，严格出入库手续，严格报废手续，以废领新，做到账物相符。被服报废应办理证明，连同旧物报总务科批准。

三、严格洗涤原料的领取手续，计件下料、节约用料、用水、用电、用汽。

四、收回的污染被服，要及时分类消毒、洗涤、干燥、烫平、折叠分类放置，做好供应工作。凡发现破损被服，应修补好后再发放。做到发放的被服无破、潮和不洁。

五、坚持下收下送制度，收发被服当面点清，随时办理收发单据，防止差错。被服供应要充足，对科室不开支欠条。

六、严格操作规程和分类洗涤制度，防止交叉感染。做到隔离衣与病人被服分开、妇、儿科与其它科病人被服分开，有色与无色被服分开，棉化纤分开。

七、加强洗涤机械的维修保养，责任到人。机械操作人员应熟练掌握设备性能、不准超负荷运转或空转。机器发生故障应及时报告有关人员进行维修处理。一般人员不得随意修理，严防事故发生。

八、缝纫组负责全院新被服制做(隔离衣除外)和旧被服的修补工作，不能制做的新品，报总务科批准外加工，不能修补的旧品及时办理报废手续。

九、不准私人洗涤、修补、制做被服。

十、保持车间、工作间的清洁卫生，坚持班前清整周末大扫除制度。

医院洗衣房班长职责

一、在总务科长领导下，负责洗衣房的行政、业务管理工作。

二、树立全心全意为医疗服务的思想，领导洗衣工全面完成医院各种被服的洗涤、消毒、制作、干燥、烫平、折叠等任务。

三、认真执行《洗衣房工作制度》做好被服的下收下送，及时满足临床的需要。

四、教育全班工作人员，遵守医院各项规章制度，严格执行操作规程，做好安全工作，防止发生事故。

五、抓好全班的政治业务学习，提高全班工作人员的政治业务素质。

六、做好洗涤、脱水等设备的保养，废旧被服回收利用，节约水电和洗涤剂。

七、掌握全院被服用量，定期下科室征求意见，保证供应，保证质量。

交办的临时任务。

职责

领导下，按时完成各项工作任务。

的各项规章制度和操作规程，保证洗衣质量，防止发生事故。

按规定对机械设备定期保养，不超负荷运行。

洗涤剂，注意保护被服在洗涤时不受损坏。

的消毒、隔离制度，防止交叉污染。

回收敷料工作。

交手续，防止错、漏和丢失。

八、及时完成科长医院洗衣房洗衣工

一、在洗衣房班长

二、严格执行医院

三、爱护机械设备，四、节约水电汽和

五、执行各类被服

六、做好修旧利废、七、严格被服的收

第五篇：洗衣房纪律

洗 衣 房 纪 律

1.各员工必须准时到岗，必须穿着整齐制服签到，不迟到、不早退。

2.不得私自窜岗、从事与生产无关的闲杂活动；不妨碍他人工作；不得私自离岗，若因工作关系暂离，应请示主管批准。

3.洗衣房内严禁吸烟、随地吐痰，不可以任何借口坐着休息。

4.严禁在洗衣房内大声交谈、打闹、吃零食、阅读书刊。

5.不能把私人物品拿入洗衣房，私人衣物不得私自洗烫。

6.工作中服从分配，听从调动，下级服从上级，个人服从组织。

7.申请假期或调休，应以书面形式提前两天申请，并由主管视情况安排。年假或病假按酒店员工守则办理手续。

8.遵守设备操作规程、岗位工作规程和责任制。

9.洗涤中严禁违章操作，凡机器设备问题应立即报告主管处理，凡违章操作造成的损失，一律照价赔偿。

10.凡严重违反酒店及部门规定的行为，一律按员工守则严肃处理。