培训学校老师工作职责说明书

第一篇：培训学校老师工作职责说明书

三亚京海教育培训学校

京海教师工作职责

京海教师工作职责

一、京海教师工作职责（岗位职责）

1、教师应接受学校分配的教学任务，认真钻研教学大纲，并根据大纲要求和学生实际制定好授课计划，完整准确地完成课程的教授备课、准备教案，（教案于每月1号检

7、与学员家长定期沟通（每两周一次）。

查）。

8、向上级领导填写学员信息反馈表，2、重视教学实效，认真做好学生调查，反映学生近期学习情况（每两周填写一次）

掌握学生对知识的吸收率和巩固率，收集教学信息和反馈信息，按教学计划圆满完成教学任务。

3、遵守出勤管理制度，按时上、下班。

4、教具、教学设备及其他教辅用品的课前准备或交接、课后整理。

8、给学生进行评估（形成性格评价、阶段性评价）。

9、下课后整理教室。

10、完成上级领导交代的其他工作任务。

5、组织每期课程的整体学习成果汇报。

6、按时参加教研活动，互相交流学习（教研时间见教研安排表）。

二、代课职责

（一）开课前

1、每期开班前，和教学主管核对班级编号，授课教室、课时数、授课时长、开课日期、结课日期以及对学生基本信息进行初步了解。

2、根据教学主管提供的学员信息，与家长进行沟通，并做详情记录。根据课堂讲授的情况对教学计划进行适当调整，加强教学针对性，努力提高教学质量。

3、根据要求认真备课，通过教研活动将同一级别的教学流程、教具统一，保证对教学三亚京海教育培训学校

京海教师工作职责

内容熟悉。

4、如果学生升班的时候，不再授课，应把学生情况，进行书面总结交给下一任老师。

（二）开课中

1、每次上课前提前10分钟进入教室。

2、授课之前，做好教具和其他教辅用品准备工作，提前调试教学设备，并确认能正常使用。

3、课前记录学生的出勤情况。若有缺课学生，及时告知教学主管，并做好记录。

5、根据对学生的了解，科学固定座位。

6、认真实施教学，并管理好课堂纪律。

7、在教学实施过程中，根据实际教学情况对教学计划进行调整。根据学生的表现和实际的授课情况及时对学生的座次情况进行调整。

9、下课组织学生有序离开教室，整理教室。切断电源、摆放桌椅、关好门窗、整理好相关教具，方可离开。

10、每月主动与所带班级学员沟通一次，沟通中及时通报学员在校表现，监督学员在家学习情况。

11、如有退班、插班、转班、试听的学生，要将详细情况及时地告诉教学部，并将近期调查报告交与教学部。

12、每期课程安排两次家长公开课，分别是学期中和学期末，主要内容以课程展示和三亚京海教育培训学校

京海教师工作职责

汇报为主。

（三）最后一次课

1、形式：家长开放日。

2、内容：本学期课程学习情况汇报，学员学习情况总结，对优秀学员进行奖励，向家长说明下期课程安排。

（四）结课

根据开班之前与家长的沟通或者其他途径对学生的了解，通过本期对学生的观察，结合学习成绩与家长的反应情况，对每个学生做出阶段性评价，并在最后一次课上发给家长（原始资料保存，建立学生情况档案库）。

三、教研职责：

（一）教研时间

详细时间见京海教学部教研时间表。

（二）教研规定

1、无特殊情况下，京海教学部全体老师必须全部准时到场。

2、认真准备教研内容，每位老师准备15分钟的讲课内容，最短不得低于12分钟，讲课之后认真听取其他老师意见并记录。

3、评课时需注意：记录讲课老师的讲课内容；讲课老师讲完后，其余每个老师都要做点评，并以文字的形式写出来；至少提出五个问题，同时提出解决方案；注意讲课老师的读音是否标准，是否有错别字；讲课老师的教态，台风；是否在内容、例题及知识点上出现错误；以及板书设计是否科学规范。

第二篇：培训主管工作职责说明书

培训主管

岗位职责：

1.在人力资源总监领导下，协助建立培训体系，包括培训课程的开发，培训师选拔与管理，培训考核评估实施等，以便公司的培训工作系统有效的执行；

2.根据公司的发展规划，制定年/季/月度培训计划以及培训预算；

3.根据培训计划进行课件制作，培训成绩统计及公告；

4.根据审批的培训计划展开培训工作，并根据企业的经验变化及时作出相应的调整；

5.培训工作的的跟进与总结，在各项培训结束时及时对培训结果进行分析，总结问题及提出改进措施，龚写培训总结报告；

6.建立员工的培训档案并进行管理，根据不同的培训内容及培训目的设计相应的考核方式、考核内容及奖惩制度等对各类培训进行管理；

任职要求：

1、大学专科以上学历，人力资源管理、工商管理等专业，具有5年以上相关工作经验，2年以上培训主管工作经验；

2、熟悉员工培训制度建设、方式方法及操作流程；能需求情况制定培训计划，并开发设计培训课程和编写教材；

3、具有优秀的文案撰写与口头表达能力，较强的亲和力和感染力，良好的抗压能力；

4.思维敏捷，逻辑性强，富有激情，有良好的组织、协调能力，及较强的影响力与计划性；

5.执行力强，善于学习，具有较强的分析与解决问题能力，富有责任心和团队协作精神；

6、熟练使用office办公软件；

7、有大型企业相关工作经验的优先。

第三篇：培训学校岗位职责说明书（推荐）

培训学校岗位职责说明书

行政专员：

1、办公室日常维护（卫生、钥匙、门窗）

2、办公室及校区申购物资、填写纸质、电子版（OA）出入库单。

3、费用报销。

4、集团网电信电话费补助申请。

5、工牌的办理。

6、教室及会议室预定。

7、周例会点名及会议记录。

8、领发生日券。

9、引导、接待外来宾客。

人事专员：

1、每月发放及收取绩效表。

2、办理社保、医保、公积金。

3、每月更新花名册、通讯录、员工相册。

4、每月考勤。

5、培训学校周计划。

6、办理新员工入职手续。

7、统计各类表格。

8、招聘。

9、制定规章制度。

10、辅助各部门负责人办公。

数据分析师：

1、百树优+合伙人相关合作项目数据测算

2、财年相关季度指标值制定

3、校管家系统日常数据维护；

4、上好课系统日常数据维护及相关需求汇总；

5、财务月度基本情况统计表的收集及汇总；

6、协助其他各部门完成数据表格的应用；

客服专员：

1、负责客服咨询热线的接听以及外呼工作；

2、为百树培优QQ家长交流群提供答疑服务；

3、受理学员家长的投诉，并在24小时内处理并反馈；

4、记录好潜在学员信息，登记预约测试学员信息，并将相关信息反馈给分校区前台；

5、配合好市场，对潜在学员进行回访或者分配资源；

6、管理好客服办公室的卫生；

7、了解每个时间段的优惠以及课程信息；

8、记录各种家长问题，并总结客服话术；

市场专员：

1、在市场部主任的领导下，负责公司营销信息管理、市场调研方案的策划、实施与业务管理。

2、负责跟踪、研究与公司有关的宏观环境动态、行业状况、需求变化及市场竞争格局，负责制定公司市场营销信息调研计划及预算，提交调研报告。负责制定专项市场调研方案，收集市场信息，分析调研结果，提交调研报告，预测市场动态，拟定应对策略。

3、竞争产品信息的收集、整理与反馈竞品陈列情况。

4、竞品的促销方式，竞争策略。

5、竞品的渠道分析、产品诉求点、广告诉求点的调查整理与分析。

6、主要几家企业信息的收集包括：地址、联系方式、优势、劣势、成熟区域。

网络推广专员：

1、负责网站的线上线下活动的策划、组织和整体推广，并执行。

2、负责收集策划活动的市场反馈信息，进行分析并调整活动方案。

3、根据要求策划、组织网站的专题，对网站的资源进行深度挖掘和资源整合。

4、整合各项数据指标，进行用户分析，并提交相关数据报告及整改，优化建议。

5、负责部份对外的沟通和商务合作，与目标网站达成资源互换和异业合作活动方案，提升网站品牌和知名度。

6、其他相关策划推广工作。

7、能够独立完成活动创意方案及方案撰写，具备扎实的文字功底、方案策划能力、提案制作能力。

8、精通html、css、js语言，有一定的查找错误能力。

9、能熟练使用ftp对官方网站文件进行管理，掌握office办公软件。

10、会简单操作PS等图片处理软件，具备较好的视觉审美能力。

11、熟悉网站合作流程，熟悉论坛合作等，具有网站合作成功经验。

12、责任心非常强，心细，性格活泼开朗，团队意识强烈。

13、对电子商务市场具备强烈的兴趣，思路清晰，具备策略思考与企划能力。

教务专员：

1、协助教学主任完成每学期课表的制定。

2、熟悉校管家教务排课系统，并熟练操作。

3、妥善保管所有学员的报名信息，并每学期进行必要的更新。

4、督促各科老师完成师生信的使用，点到，学生点评及作业布置情况，每周向教学主任汇报。

5、负责每学期教材的入库和发放。

6、协助培训学校完成一些紧急事务。

学科组长：

1、负责统筹安排本学科的教学计划和教研方向。

2、负责督导本学科其他老师的教学教研工作。

3、完成本学科的教学工作和教研工作。

4、协助教学主任完成有关学科课程推广方案的制定及执行。5.向全日制校区提供部分课程的教学教研计划及课件。

学科副组长：

1、协助学科组长督导本学科其他老师的教学教研工作。

2、完成本学科的教学工作和教研工作。

3、协助学科组长完成有关学科课程推广方案的制定及执行。

4、向全日制校区提供部分课程的教学教研计划及课件。

学科教师：

1、完成本学科的教学工作和教研工作。

2、执行本学科制定的有关课程推广方案。

3、向全日制校区提供部分课程的教学教研计划及课件。

校区主管：

1、校区环境的日常监督。

2、来访接待以及指引。

3、校区日常费用的收取。

4、新学员前测的接待。

5、信息报表的制作与上报。

6、协助校区主管进行日常的管理工作。

7、日常市场活动的配合及参与。

8、校区信息的整理与管理。

9、协助教学工作及日常生活。

10、配合学校老师完成学校各项工作。

11、与财务对接校区流水收入。

12、校区日常管理。

校区课程顾问：

1、校区环境的日常监督。

2、来访接待以及指引。

3、校区日常费用的收取。

4、新学员前测的接待。

5、信息报表的制作与上报。

6、协助校区主管进行日常的管理工作。

7、日常市场活动的配合及参与。

8、校区信息的整理与管理。

9、协助教学工作及日常生活。

10、配合学校老师完成学校各项工作。

第四篇：老师说明书

家教老师说明书

为了更好地开展本辅导中心的教学工作，本辅导中心需对以下作出声明：

第一 请各位小学任课老师保证每天留两节课给学生复习上一学期的知识内容，并及时检查学生上一学期复习概况，做到及时给学生答疑。第二请各位老师一星期准备两张试卷，试卷内容以基础知识为主，最好是以单项训练为主，每个星期三下午统一交给张周老师。第三请各位老师每天下午第三节课下做好作业布置工作，确保学生每晚都有作业可做，第二天安排得力班干负责检查工作，对没有做作业的学生要给予适度惩罚。（严禁体罚）

第三请每位老师及时牢记自己值班日期，无故不来或是迟到扣工资二十元一次。

第四每两个星期请各位老师准备一份综合试卷，并于星期三交给张周老师。

第五每个星期五晚上6:00~6:30开教师小结大会，请各位老师准时参加。

第六请上下午最后一节课的老师负责本班学生放学工作，下课结束，迅速组织学生排队，对没有家长来接的孩子负有及时告知负责人的义务。（学生没家长接不许离开除家长同意外）

第七每天上下午第一节课的老师负有学生考勤义务，对没到的学生要及时告知负责人。

第八老师上课要声音洪亮，语速尽量慢，确保学生听懂，上课一律使用普通话，如需麦克风的老师请及时联系告知负责人。

第九每个年级班主任请登记好各班学生基本信息，登记完后交给张周老师，班主任选好各个班级班干部，并和班长一并负责学生放学工作以及作业检查概况。

第十放学顺序初中部10:40先放，小学部10:50再放，任何老师不得提前放学。

第五篇：市场部工作职责及职位说明书

市场部工作职责及职位说明书：

一、市场部工作职责

1.制定并执行市场调查计划，以及日常市场管理

2.品牌规划与管理

3.制定并执行公司整体市场营销计划与预算

4.制定并执行市场推广计划与预算

5.制定并执行广告与专卖店、专柜推广计划与预算

6.制定并执行公关与促销活动计划与预算 7.负责市场推广物品的设计制作

8.制定与执行新品牌（产品）上市计划

9.制定及实施针对经销商、加盟商、店员、店长培训的计划和方案

10.负责公司内外信息网络的建立、整理及分析，并及时向有关部门发布及建议

二、市场部编制

市场部设：经理1人，其它职位视工作需要增减。

三、市场部各岗位职务说明书

（一）市场部经理职务说明书

1.职务名称：市场部经理

2.直接上级：销售总监

3.具体工作职责：负责公司策划总体思路，制订公司品牌策略的发展方向；负责制定公司品牌宣传、提升企业形象和产品促销的策划方案，并组织实施。

（1）负责组织搜集国内外相关行业政策、竞争对手信息、客户信息等，分析市场发展趋势；组织制定品牌战略规划，设计并实施品牌与市场推广方案；

（2）负责制定公司促销策略、促销政策，制定和组织实施市场推广方案；

（3）负责有关市场策划方案的撰写、广告方案的撰写与编制，并有效地组织实施与监控；

（4）负责公司所有识别系统的整合与策划设计；

（5）负责提供公司相关市场与宣传的文字材料；

（6）负责产品手册、销售手册、推广手册、招商手册以及陈列手册的编制；

（7）负责连锁加盟经营体系的建立，加盟店视觉效果的品牌化；

（7）负责制订及实施针对加盟商、导购培训的计划和方案；

（8）负责公司网站的维护；

（9）负责品牌文化的建设；

（10）负责企业文化的建设；

（11）负责货品陈列及督导；

（12）负责制定博览会、订货会的详细方案和组织方案；

（13）负责公司内部大型活动的组织策划；

（14）负责收集相关品牌的策划及营销资料，为公司决策提供参考；

（15）开发媒体发布渠道，组织、策划媒体活动。

（16）完成上级交办的其他任务。