第一篇：法务部职责及任职要求
法约审计部法务方向副科长 岗位职责：
1、全面负责法约审计部法务方向全面工作、制定法约审计部的工作计划、安排日常法务工作分工、领导、建设法律团队，并对法律团队进行管理；
2、负责参与公司重大经营决策、协调处理公司决策、经营、经营管理中的法律事务、对公司重大经营决策提出法律意见，并对相关法律风险提出防范意见；
3、从公司层面对制度、流程等风险与合规问题进行梳理，并配合各业务部门实施风险控制；
4、负责重大诉讼案件、重大仲裁案件、重大突发事件的处理，并总结法律漏洞，提出防范建议；
5、与有关政府部门保持良好沟通，随时把握法规动态，控制公司风险；
6、完成好总经理交给其他涉及法律方向的工作任务。任职资格： 1、30-45周岁，法律专业本科或相关专业以上学历； 2、10以上法律相关工作经验，3年以上法务部门管理经验；
3、良好的职业道德和敬业精神，能够承受较大的工作压力；
4、具有较强的人际交往能力、领导能力、协调能力，5、熟悉有关建筑行业的相关法律、法规，具备良好的法律事务判断分析能力，有良好的外部事务的公关能力、谈判能力和技巧；
6、工作认真负责、严谨细致；
7、具有北京户口、律师资格证、律师职业证优先。法约审计部劳动方向法务 岗位职责：
1、负责协助劳资人事科、劳务公司等有关部门开展有关劳动关系等事务，给予法律上的咨询协助；
2、负责参与公司有关劳动关系中的各种法律问题的处理，对公司劳动关系问题提出法律意见，并对相关法律风险提出防范意见；
3、从劳动、劳务对公司有关制度、流程等风险与合规问题进行梳理，并配合各业务部门实施风险控制；
4、主要负责劳动纠纷、劳务纠纷的有关调解、仲裁、诉讼、监察等案件事件的处理，并总结法律漏洞，提出防范建议；
5、完成好上级领导交给其他涉及法律方向的工作任务。任职资格：
1、法律专业本科或相关专业以上学历； 2、3以上法律相关工作经验；
3、良好的职业道德和敬业精神，能够承受较大的工作压力；
4、具有较强的人际交往能力、协调协作能力，5、熟悉劳动法、劳动合同法等相关法律、法规，具备良好的法律事务判断分析能力，有良好的外部事务的公关能力、谈判能力和技巧；
6、工作认真负责、严谨细致；
7、具有北京户口、律师资格证、律师职业证优先。法约审计部合同方向法务 岗位职责：
1、负责协助采购中心、项目部等有关部门签订采购合同、分包合同等合同，给予法律上的咨询协助；
2、负责参与公司有关审查、签订、履行合同中的各种法律问题的处理，对公司关于合同发现的问题提出法律意见，并对相关法律风险提出防范意见；
3、从合同签订、管理对公司有关制度、流程等风险与合规问题进行梳理，并配合各业务部门实施风险控制；
4、主要负责合同纠纷的有关调解、仲裁、诉讼等案件事件的处理，并总结法律漏洞，提出防范建议；
6、完成好上级领导交给其他涉及法律方向的工作任务。任职资格：
1、法律专业本科或相关专业以上学历； 2、3以上法律相关工作经验；
3、良好的职业道德和敬业精神，能够承受较大的工作压力；
4、具有较强的人际交往能力、协调协作能力，5、熟悉合同法、民法等相关法律、法规，具备良好的法律事务判断分析能力，有良好的外部事务的公关能力、谈判能力和技巧；
6、工作认真负责、严谨细致；
7、具有北京户口、律师资格证、律师职业证优先。法约审计部法律文书方向法务 岗位职责：
1、负责协助合同方向、劳动方向法务等有关人员进行案件材料的收集、整理工作；
2、负责对有关案件的档案归档、立卷等有关工作，负责档案的管理，并定期进行案件分析；
3、负责各种有关的法律文书的编辑、记录、归档等工作；
4、完成好上级领导交给其他涉及法律方向的工作任务。任职资格：
1、法律专业专科或相关专业以上学历；
2、良好的职业道德和敬业精神，能够承受较大的工作压力；
3、具有较强的人际交往能力、协调协作能力，4、工作认真负责、严谨细致。
第二篇：IT任职要求及职位职责
职位职能:技术支持/维护经理
职位描述:
岗位职责：
1、负责桌面计算机软件安装、配置、升级、运行维护、简单故障处理与管理，保障桌面系统正常运行，满足日常工作的需要；
2、为全国范围信息软件系统的使用和培训等提供咨询及技术支持服务；
3、负责公司内部IT相关培训、答疑等事宜；
4、完成上级主管交付的其他任务。
岗位要求：
1、具有协调、解决突发事件的能力。
2、熟悉常用的操作系统(Windows、linux)的安装、操作、配置、故障处理；
3、具备良好的服务意识与职业素养，沟通能力和良好的语言表达能力，具备团队协作精神；
1、负责计算机、网络、电话、采集器等IT类电子设备的架设、安装与维护管理。
2、负责辖区内操作中心视频监控设备、电子秤、扫描枪、PDA等电子设备的日常维护使用，负责视频监控数据的调用。
3、指导辖区内操作中心作业人员正确使用各类电子设备，负责定期维护保养，负责设备故障的及时排除。
4、负责辖区内各网点的业务营运系统的培训和日常指导及支持工作，确保各网点正确使用业务系统。
5、上级主管临时安排的其他工作事基本事项。
主要要求：
1、计算机相关专业，大专以上学历
2、了解计算机运维及网络的日常知识，能独立解决办公电脑硬件及周边设备故障，迅速排除各类网络故障。
3、有较强的责任感及进取心，具备良好的职业素质和服务意识及沟通能力，适应短期出差培训及技术支持工作。
4、一年以上技术支持工作经验，有物流、快递行业工作经验者从优。
第三篇：电子商务职责和任职要求
建材销售分公司
电子商务职责和任职要求
一.电子商务部门职责
1、制定电子商务部发展战略及规章制度、工作流程。
2、负责电子商务部运营、网络营销策略规划、协调销售工作。
3、负责产品图片拍摄、处理，产品描述编辑等。
4、承担网络销售工作；负责在线答复客户、产品介绍、客户的咨询等。
5、负责在网络寻找分销商的招募、管理等。
6、负责处理客户的一系列疑问，处理产品技术服务、售后、客户答疑等。
7、负责新客户开发和跟踪，老客户关系维护及二次开发；客户数据建立、数据分析、决策支持等。
8、负责品牌宣传推广；网络软营销、广告；网店运营等。
9、负责产品图片编辑；网站、网店装修与美化。
10、负责针对行业收集相关信息数据。
11、公司内部资料的设计和编写。
二.岗位职能与任职要求
1、良好的敬业精神和职业道德操守；了解电子商务认同企业战略，熟悉企业情况；具备独立网络销售经营的能力，有网店管理经验；熟练掌握电子商务知识和网店业务流程；沟通能力好、执行力强。
2、有创意、思维敏捷；了解网络市场及建材行业相关知识；熟悉各种网络营销推广方式；
3、熟练掌握网站管理的各项功能；有美工基础，熟练使用Dreamweaver、Fireworks、Photoshop等软件；懂Xhtml、CSS、flash、网页编程语言、.NET、ASP、jsp等。
4、熟练使用办公相关软件，掌握网络知识和网店管理的各项功能；熟练使用网店管理软
件和网站管理工具等；
5、熟悉分销系统管理、有分销代理体系制定与管理方面工作经验。
6、熟悉搜索引擎，打字速度快；有良好的网上沟通能力和销售技巧，语言表达要有亲和力。
第四篇：公司法务部职责
公司法务部职责
公司法务部肩负着公司守法经营、依法维护公司合法权益、处理公司在日常经营中发生各种法律问题等职责。
一、法务任职资格
1、本科以上学历，法学类相关专业
2、通过国家司法考试
3、具有强烈的工作责任心，思维严谨，应变能力快。
4、有相关法务工作经验3年以上。
二、岗位职责
1、负责公司日常业务合同范本的起草、审核；
2、负责检视公司各业务部门的常规性法律、合规风险，并协调业务部门制定可操作性解决方案；
3、负责本公司投诉案件、诉讼案件的处理；
4、负责对公司专项业务提供法律支持，规避法律合规风险；
5、负责公司的日常法律咨询；
6、负责参与重大项目、合同谈判工作。
7、负责公司基本制度规章、对外文件资料等的合规性审查，
第五篇：法务部工作职责
法务部工作职责
一、决策性事务
1、协调处理公司决策、经营和管理中的法务事务。
2、参与公司重大经营决策，对公司重大经营决策提出法律意见，并对相关法律风险提出方法意见。
3、对公司分立、合并、解散、增减资本、重大投资与融资等重大事项，出具法律意见书，分析相关的法律风险，明确法律责任。
二、规范性事务
1、参与公司重要规章制度的制定和实施，对公司各部门制定的规章制度提出修订意见。
2、以解决管理流程中的法律问题为锲入点，提供企业管理中的法律问题解决方案。
【实施路径】公司全部对外发文、函件及合同等有效文书在实行前均需法务部审核或确认后方可盖章和对外公布。
三、公司业务法律支持
1、起草、审查公司合同、对外函件，参加重大合同的谈判工作；
2、参与公司的重大经济活动，处理相关法律事务，提供与公司生产经营有关的法律咨询；
3、根据公司业务需要，开展资信调查，员工背景调查、尽职调查、侵权调查等；
4、配合、协助有关部门对应收账款进行催收；
5、接受各业务部门的法律咨询，及时给予答复，并配合各部门开展工作。
【实施路径】①重大经营性、工程施工及采购合同谈判，原则上应有法务部人员参与；②合同签订前，业务单位应收集签约方必要身份信息供法务部审核，必要时可由外聘律师做尽职调查；③要求业务部门做好应收账款台帐并及时催收，对于可能逾期客户应及时上报法务部。法务部定期与业务部门沟通，及时了解收款情况，并就异常情况提出处理建议。
四、负责公司的诉讼及非诉讼事务，维护公司合法权益。
【实施路径】①完善法务团队。目前法务部有兼任领导两名、主管领导一位、法务专员两名、常年法律顾问3位；②根据涉诉事务的轻重及难易程度选择适当处理方式，诉讼案件原则上以外聘律师处理为主，法务专员协助处理为辅。
五、工作监督
1、对员工严重侵犯公司利益的违反行为进行调查，并提出法律建议；
【实施路径】协助行政人事部门处理好人事管理、违法违纪调查、取证及法律手续完备工作。
2、负责外聘律师选择、联络及相关工作，并对其工作进行监督和评价。
六、普法教育
1、定期收集总结国家最新法律法规，结合公司具体情况及时向公司管理者汇报；
2、对公司职能部门及工作人员进行法律知识培训。
【实施路径】①法务专员应不断加强自身专业素养，对于国家新出法律法规及相关政策要及时学习和更新，必要时，还应组织公司员工学习或将相关信息向公司同仁传达；②外聘法律专家对公司管理者进行普法培训（具体细节待定）。
七、关于合同及文件审阅会签事项说明
1、根据地产公司实际经营需要，目前使用较为频繁的合同文本主要有《商品房买卖合同》、《房屋租赁合同》及《委托经营管理合同》、《工程材料采购合同》、《工程施工合同》和《劳务清包合同》等，前述合同在2015中已陆续确定了参考范本或模板，除《商品房买卖合同》部分重大条款建议修改外，其他合同范本建议继续沿用去年版本。除此之外的合同因过于零散，可在需要签订时由法务部根据实际需要起草和修改。
2、根据2016整体组织架构的变动，有必要重新确定合同会签人员及流程。建议合同会签应先有业务经办人（或商务条款谈判人员）、项目部负责人、财务部门签字确认后再递交法务部审核。
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