【2017年最新合同】高级船员聘用合同

第一篇：【2017年最新合同】高级船员聘用合同

高级船员聘用合同

甲方（以下简称甲方）：xx船舶管理有限公司 乙方（以下简称乙方）：

甲乙两方本着公平、公正、平等的原则，遵守国家劳动部门、海事部门、交通部门各项法律法规，协商一致自愿订立此《聘用合同》，确立聘用关系，明确双方的权利和义务。一.合同期限：

1.自

****年**月**日起至

****年**月**日止。

2.乙方在合同期限内海龄不得低于

月。如海龄未满则合同自动顺延至海龄满为止。

3.乙方在履行《聘用合同》期间，若此《聘用合同》终止条款出现，但乙方所服务的船舶仍在航行中或停泊在境外港口时，不能结束岗位职责的，则合同期限顺延至乙方在船工作任务交接完毕后终止。二．甲方的义务和权力：

1.甲方负责乙方的入学、办证、实习。

甲方规定：干部船员入校培训时间高中起点二年、初中起点三年。在考试过关正式取得海事当局发放的海员专业证书与学历证书后，甲方为乙方办理《船员服务簿》，办理《海员证》（甲类），然后安排上船实习，干部海员在船实习期为十二个月，实习期间职务为白皮三管，白皮三副，工资为每月千元左右（不同船舶有不同规定），乙方实习结束后甲方为其办理：三副（三千总吨以上），三管轮（三千千瓦以上）《船舶适任证书》，在完成上述学习、实习、办证工作后即成为一名签约海船干部船员。2.工作派遣

在乙方各项船员证书齐全以后，甲方根据所签订的《劳务合作协议》，以干部船员劳务派遣的方式，将乙方派遣到甲方所管理的船舶上去工作，派遣的合同期为9+∕-3个月，按当时市场情况基本工资甲类不低于1300USD∕月；丙类8000RMB∕月以上。乙方圆满完成12个月的海龄以上（按国家海事局规定的时间），甲方为乙方办理二副、二管轮晋升事宜。随航海资历增长，工资也不断提升，升级后工资标准即按职务等级执行。二副、二管轮基本工资为1600USD∕月以上；丙类10000RMB∕月以上。3.工作时间

乙方在船工作实行综合计算工时制度.值班执行以每4小时换班制度 4.劳动报酬

4.1甲方按乙方的实际上船天数,按月核发给乙方劳动报酬.4.2乙方在船工作期间内的劳动报酬按甲方制定的标准实行,并随职务的变动进行调整.乙方在船工作期间实行上船有薪,离船无薪办法.计薪时间以上船接班时起，离船交班时止，或按甲方与船东签订的起止薪时间为准。

4.3甲方负责乙方派遣的差遣费用，但需根据职务的级别乘坐交通工具和住宿。乙方登离船时未经甲方同意，不得乘飞机，出租车及火车软卧铺，乙方差遣费报销按甲方规定执行。5.保险福利待遇

5.1乙方在合同期内，根据甲方所在地，甲方为乙方交纳政府规定的社会保险金，个人缴费部分由甲方在乙方的工资中代扣或由乙方交给甲方代缴。5.2乙方在船工作期间，享受船东为其投保的医疗、工伤保险（保额约40万）以及一切福利。

5.3乙方在船工作期间，如因工发生意外伤、亡事件，由甲方根据劳动合作协议的条款规定，协助船东向保险公司进行索赔。索赔款项一次性付给乙方或乙方的家属、乙方继承人。此外，乙方不得提出其他无理要求，甲方不再承担其他任何费用。6.劳动保护

6.1乙方在上船期间，根据所从事的工作岗位，由甲方提供所需的劳动保护用品。

6.2乙方应严格遵守船长、轮机长的指挥，乙方有权拒绝所在航船工作上的违纪指挥并有向甲方举报的责任。7.强化培训

甲方将在乙方实习、工作期间根据船舶的特殊需要和晋级考试的需要对乙方进行各项专业技能强化培训，期间乙方必须服从甲方的统一安排。三．乙方的义务和权力：

1.乙方在具备热爱航海事业、身体健康、政治合格、品质优秀、能吃苦耐劳、独立生活、严于律己的条件下方可被甲方聘用。

2、乙方应按照甲方指定的航海学院进行培训。

3、乙方应遵守甲方的各项管理制度，接受甲方对乙方履行情况进行检查、督促、考核和奖罚。

4、乙方在校期间要遵守校方的各项规章制度，尊敬校方老师及领导，认真学习，未经允许不得从事与学习无关的活动，在校外的一切行为及后果由乙方自负。

5、工作期间乙方按甲方的调动命令，应按时到达指定地点或船舶，乙方应认真履行岗位职责，并安全、按时、保质、保量完成船舶岗位工作。

6、乙方要严格遵守船籍国的法律法规和要求，严格遵守所停靠国家的海关关于移民检疫等有关规定，未经允许不得离船。甲方及船东不做任何形式担保，如有违反乙方自行承担一切后果。

7、乙方在航海工作中要维护甲乙双方的利益和形象，严谨下列情况发生：制造纠纷、打架滋事、顶撞领导、酗酒（值班前四小时不准喝酒）、破坏公物、出售船上货物、偷渡等，如有发生甲方按《海员履职条例》给予处罚，重则辞退，乙方应承担经济损失和法律责任。

8、乙方应严格遵守国家和甲方所规定的各项外事纪律，自觉维护国家荣誉和企业信誉。严格遵守甲方的保密制度。

9、乙方在履行《聘用合同》期间，应严格遵守甲方有关证件的管理规定。

10、乙方经与甲方签订《聘用合同》后，在合同期间内，不得与其他用人单位订立劳动合同或从事有碍于本合同执行的工作。否则，由此产生的一切后果由乙方自负。

四．合同续签、终止和解除：

1、本《聘用合同》期满即自行终止。合同期满前两个月，经双方协商一致可以续签《聘用合同》。

2、有下列情况之一的，甲方可以解除《劳动合作协议》: 2.1乙方严重违反劳动纪律及甲方依法制定的规章制度的； 2.2乙方严重违反有关国家或地方法律、法规和海关规定的 2.3乙方严重失职、营私舞弊、对甲方利益造成重大损害的； 2.4乙方的行为按照国家的法律、法规被依法追究刑事责任的； 2.5乙方患病或非因公负伤，一年内无法从事远洋船舶工作的； 2.6乙方在国外出逃或留外不归的 2.7业务技能不能胜任船舶岗位工作的； 2.8连续两次不服从甲方调派命令的。

3、下列情况之一的，乙方可以提出解除《劳动合作协议》: 3.1甲方工作人员故意不履行《劳动合作协议》，严重违反国家法律、法规、侵害乙方合法权益的；

3.2甲方人员以威胁或非法限制人生自由的手段强迫劳务的；

3.3经国家有关部门确认，船舶劳务不安全、卫生条件恶劣、没有相应保护措施，严重危害乙方身体健康的。

以上情况发生甲方公司负责重新调配，乙方应服从甲方安排。

4、经双方协商同意的，可以随时解除此《聘用合同》。

（此《聘用合同》为确立甲乙双方工作关系的主合同。《劳动合作协议》是乙方每个合同期上船前与甲方或船东签署的劳动合同。）五．劳动争议处理：

1、双方如发生劳动争议，应先协商解决；协商无效，可向甲方所在地劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，一方要求仲裁的，可向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

2、在合同期内，如此《聘用合同》的条款与国家的政策和相关法律有冲突，双方按照国家政策、相关法规规定执行。

此聘用合同一式贰份，双方各执壹份。合同经双方签字盖章之日起生效。①《聘用合同》签订后，甲方即按照条款服务学习、办证。实习上船必须按甲方派遣计划执行，服从甲方调配。

②乙方所有款项应交纳甲方，由甲方负责统一向航海学院及办证机关缴费，款项所包含费用按简章执行。

③填写合同必须真实认真，因隐瞒身份、学历、疾病造成甲方损失、甲方有权进行索赔。

④此《聘用合同》甲方已存档备案，无法人印章合同无效。甲方（公章）：

乙方（签字）：

****年**月**日

****年**月**日

法人印章：

身份证号：

第二篇：船员聘用合同

船 员 聘 用 合 同

xxxx公司（以下简称甲方）因生产需要，聘请xxxxx公司（以下简称乙方）船员xxx（护照号码：）上甲方公司船舶担任 xxxxxxx职务，经双方确认同意按下列条款履行本合同。

一：航行区域

可根据业务需要，航行全球航线。

二：合同期限

1：船员合同期自乙方船员上船之日起（国外上船从离境之日起），至下船之日止（国外下船从到达国内之日止），雇佣期为_个月。若合同期满船舶仍在航行，或其他原因，船舶一时不能抵达国内或者国外方便港口时，则合同期可自行延长，直到船舶停靠国内码头或国外方便港离船或入境之日止。

2：合同期满，如因甲方工作需要，在征得乙方同意后，可延长合同期。

3：合同期未满，乙方船员不得擅自离船，否则离船的一切费用由其本人负责 三：船员要求

1：乙方根据甲方要求必须持有在雇佣期内有效的适任证书，海员证，专业培训合格证，船员服务簿，驾驶员还应有普操员证书。上船之时因证书问题造成延误上船或罚款均由乙方负责。

2：乙方船员必须具备良好的身体素质并持有有效的健康证书。

3：乙方船员必须服从甲方工作安排，遵守甲方船舶管理规章制度，维护甲方及船东的利益，在甲方指定船舶担起所任的职务并履行其所任职务应有的全部职责，确保船舶的安全航行。

四：甲方的权利和义务

1：权利

甲方有权辞退乙方违法乱纪的船员

甲方有权要求调换已患疾病和业务技术不能胜任本职工作的乙方船员，但应提前一个月通知乙方，并由船舶领导出具书面保管

2：义务

甲方应提供详细船舶资料与对所需船员的要求，并根据甲方的要求及船员的选拔情况，及时安排船员上船并提供必要协助.甲方维护船员在船合法权益，并按本合同有关条款及时支付船员所任职务的工资和待遇。

在甲方指定时间内，乙方上下船交通、食宿费由甲方负责。标准甲方规定。五：工资及有关待遇

1：甲方负责只给乙方自国内上船之日起（去国外从出中国国境之日起）至返回国内下船之日止（如有特殊情况需要从国外下船时，应以到达国内第一机场，车站，港口止）.每月给乙方的工资总额（其中包括船员工资，固定加班费，法定节假日的加班费，休假工资，考评工资，管理费，中介费）见附表

2：甲方应于每月的20日前支付乙方上个月的工资总额到乙方账户。3：乙方船员按甲方指定日期到达国内待命港口后所发生的食宿费用由甲方负责。

4：在船伙食费标准与甲方船员同等标准。

5：有关劳保用品享受甲方在船同类人员的标准。

6：乙方船员的节假日加班费包含在总工资中。

7：有关额外劳动报酬及生产综合奖等，按甲方或船东的有关规定办理.乙方船员不得无理索要或借故拒绝工作。

8：除支付乙方工资、船员伙食费、上下船路费外甲方不再支付乙方及其船员的其他费用（劳务费除外）。

六：保险

乙方船员自上船工作之日起至完成合同下船之日止以及上、下船在途期间，甲方应向船东互保协会（P&I CIUB）或保险公司为乙方船员投保病、伤、残、亡、财产损失等保险。死亡赔偿标准按最高人民法院关于审理涉外海上伤亡案件损害赔偿的具体规定执行，伤残赔偿依伤残程度按比例计算。在保险期间甲方船员若发生病、伤、残、亡等事故，甲方负担因该事故而产生的所有医疗费、交通费等与医疗有关的费用，乙方船员和家属在得到上述保赔金后，不得提出其他赔偿要求。

七：停止雇佣

乙方船员如有一下事情发生，可立即停止船员的雇佣，且所发生的有关遣返费用均有乙方承担。

1：乙方船员在船上工作期间犯有故意或重大过失。

2：乙方船员在船上服务期间，擅自离开船舶时。

3：乙方船员在船上服务期间，发生逃船，触犯法律，外事纪律时。

4：乙方船员在船上服务期间严重扰乱船内秩序时。

5：乙方船员不服从领导，在船长规定的时间内不按时归船时。

八：除外责任

甲方对乙方船员下列情况不负责任：

A：患性病、艾滋病、精神病以及因私内外科手术和治疗造成的伤病亡。B：斗殴、酗酒、自杀或犯罪行为造成的伤病亡。

C：国外上下船不按甲方指定的路线上下船和国内上下船不按甲方指定的路线途中发生的伤病亡。

D：船员外逃或违法被拘留。

九：不可抗力

由于战争、自然灾害、**或政府当局的限制造成无法履行合同时，任何一方均可以书面形式通知对方，经双方同意后及时或商定终止合同。

十：其他

1:双方在履行合同过程中，若遇到其他新的问题或发生争执时应首先由合同双方通过友好协商的办法来解决。如双方不能达成协议，最后可通过海事法院解决。2：本合同一式两份，甲乙双方各持一份，自双方签字之日起生效。

甲方：乙方：

甲方代表签字：乙方代表签字：

第三篇：高级员工正式聘用合同

聘请方：**有限公司（以下简称甲方）

受聘方：（以下简称乙方）

为发展**有限公司的事业，便于受聘方的成就与发展，甲、乙双方本着自愿、平等、互利的原则，达成如下协议；

一、聘用期限

第一条：合同有效期自二○○三年一月一日起至二○○八年十二月三十一日止。聘用期为五年。

二、聘用职务

第二条：甲方聘乙方为*****有限公司总经理职务，工作期间行使总经理权利，并承相关责任及义务。

三、聘薪标准

第三条：乙方在担任*****有限公司总经理职务期间，每月基本工资为（大写）_____元人民币,每月工资于次月20日发放，遇节假日提前或者顺延。

第四条：甲方可定期考核乙方，根据乙方工作能力及为公司创造的效益做出综合评估，对乙方基本工资进行适当调整。

四、工作范围及职责

第五条：

1、是否有对外签定合同的权利？

2、决策权及管理权限？

3、资金授权？

4、工作目标或年利润？（制定详细并具有衡量性的标准）

5、乙方全面负责公司行政方面的管理工作，分定期（不定期）向总裁汇报工作情况及问题。

6、管理工作期间资金的运用，需在总裁所授权金额内执行，涉及金额较大款项，乙方须向总裁请示，待批准后方可执行，或与相关部门研究后，由财务部配合执行。

五、保险福利待遇

第六条:公司有义务为聘用人员上缴养老保险，保费由公司承担；；合同期满不续签，余下未交的保险费由乙方自行承担。

第七条：乙方享受国家的法定节假日、婚假、丧假等相关法定假期。

第八条：，乙方在甲方工作一年以上、并且成绩突出，甲方将在每年的适当的时间，给予乙方有薪年休假的奖励。

六、双方义务及职责

第九条：乙方有义务对公司提出有利于公司发展的合理化建议，有权向公司汇报工作，有权在其职责范围内处分所领导职员的违纪违章行为。

第十条：乙方尽职尽责做好本职工作，并对公司有显著贡献的情况下，公司根据其表现，可给予一定的奖励；乙方在工作期间完不成公司整体目标效益80（再推敲）的情况下，公

司有权在其工资数额内，给予工资总额的10（再推敲）的资金惩罚。乙方在完不成公司整体目标效益60的情况下，甲方有权辞退乙方。

第十一条：乙方主动辞职，需在三个月前向甲方提出申请，在甲方确定合适人选接替后,方能辞职，但要交接清楚，因乙方个人原因未作好交接手续，甲方有权延长交接时间；未按

规定提前申请，即辞即走，其未领取的工资（及奖金等）公司不予发放；如自动离职，对未结的工资（及奖金等）不予发放；有以上任何情形之一者,甲方有权要求乙方赔偿甲方违约金，违约金为(大写)____________元人民币。

第十二条：合同期满，甲方需继续聘用，经双方协商同意可续签合同；协商不一致,劳动关系随即解除.七、保守商业秘密

第十三条：乙方有义务为甲方保守商业和技术秘密，维护甲方形象，如乙方违约，甲方有权追究乙方责任。

第十四条：乙方在****有限公司离职(或解聘、辞退)后三年内不得从事同行业的经营、管理或相关工作。

八、劳动合同的变更、解除、和终止。

第十五条：甲乙双方协商一致，可以变更和解除本合同。

第十六条：乙方有下列情形之一的，甲方可以辞退乙方并解除本合同：

1、严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

2、严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；

3、被依法追究刑事责任的第十七条：有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但应当提前三十日以书面形式通知乙方：

1、乙方患病或非因公负伤，医疗期满后，不能从事原工作。

2、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；

3、双方不能依据本合同第十六条就变更合同达成协议的。

第十八条：甲方不能按照本合同规定支付劳动报酬的，乙方可以随时解除合同。

九、劳动争议的处理

第十九条：本合同签定之日起生效。甲乙双方不得擅自变更或解除合同。合同执行中如有未尽事宜，须经双方协商，作出补充规定。补充规定与本合同有同等效力。合同执行中如

发生纠纷，当事人应协商解决，协商不成时，任何一方均可向甲方所在地的劳动仲裁机构申请仲裁。

第二十条：本合同一式两份，甲乙双方各执一份，本合同一经双方签字，即为生效。

甲方：******有限公司

甲方法人：年一月七日

甲方法律顾问：年一月七日

乙方：年一月七日

第四篇：高级管理人员聘用合同777)

编号：

高 级 管 理 人 员

聘 用 合 同 书

甲方（聘用单位）名称:地址:

性质:

法定代表人（委托代理人）:

乙方（被聘用者）姓名:

性别:

家庭住址:

出生年月:身份证号码:

经甲、乙双方平等协商，自愿签订本合同。

一、聘用岗位及职务

甲方因工作需要，聘用乙方在 芜湖微特电机有限公司副总经理岗位工作。

二、聘用合同期限

1、本合同自 2012年3 月 1日至 2017年3月1日止，期

限为 5年。

2、本合同自2012年3月1日至合同中约定之解除或终止合同的条

件出现时止。

三、工作职责、内容和工作条件

1、乙方的工作职责：协作组织伺服电机和驱动控制系统的生产，负责伺服电机

和驱动控制系统的销售，按照公司的目标完成相应的销售任务和资金回笼。相应完成公司的其他任务和目标。

3、乙方工作时间遵照国家有关规定执行，甲方因工作需要，经与乙方协商同意，可延长工作时间，但不得超过国家劳动法律、法规的规定。

4、乙方必须按照甲方对本岗位任务和职责的要求，完成规定的数质量指标或工

作任务。

5、甲方根据国家有关规定，按乙方岗位要求提供必需的工作条件和劳动保护设

施，保障乙方的安全与健康。

四、工资定级及发放

1、聘用期间，乙方年薪为人民币壹拾陆万元整（¥ 160000.00）；

2、销售提成按乙方销售金额（按照回笼资金计算）的0.7%计算，年终兑现；

3、每月的工资采取月薪后发制，于每月三十日为工资结算日，并于次月15日左右，由本公司财务统一发放。乙方于公司工作所得的工资应按税法规定缴纳个人所得税，并由公司代扣代缴。

五、其它福利规定：

1、住宿： 500元住宿补贴；通信费：200元。

2、交通费用：公司将提供专用上班的交通工具一辆；

3、假期：按本公司员工福利政策内的假期条款规定实行。

六、工作纪律

1、甲方根据国家法律、法规的有关规定制定工作纪律和规章制度，乙方自觉遵

守甲方的工作纪律和规章制度，服从甲方管理。

2、甲方应切实加强单位内部的岗位责任制，建立健全各项考核制度，做到职权

清楚、责任明确、考核严格、奖惩分明。

七、社会保险和福利待遇

甲方依照国家法律、法规和政策规定，为乙方及时足额向社会保险部门缴纳社

会保险费。社会保险费中的个人负担部分由甲方按国家规定从乙方月工资中扣除后代缴，由社会保险经办部门按规定记入缴费本人个人账户。经双方协商，也可以由乙方按规定自行缴纳。

八、聘用合同的终止、解除、续订和变更

1、本合同期限届满，即行终止。

2、本合同经甲、乙双方协商一致，可以解除。

3、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同：

（1）严重违反劳动纪律或者甲方规章制度。

（2）连续两年考核不合格。

（3）严重失职、渎职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害。

（4）被依法追究刑事责任或劳动教养责任。

5、有下列情形之一的，甲方可以与乙方解除聘用合同，但应提前30日书面通

知乙方：

⑴、乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事甲方另

行安排的适当工作。

⑵、乙方不能胜任本职工作。

⑶、本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原聘用合同无法履行，经甲、乙双方协商不能就变更合同达成协议。

⑷、乙方不能履行聘用合同。

6、甲方经营发生严重困难，确需裁员时，可依法定程序裁员。

7、乙方有下列情形之一，甲方不得依本条5、6项规定解除合同：

⑴、乙方患职业病或因工负伤并被确认丧失或部分丧失劳动能力。

⑵、患病或负伤，在法定医疗期内。

⑶、国家法律、行政法规规定的其它情形。

8、乙方解除本合同，应提前30日书面通知甲方。

9、有下列情形之一，乙方可随时通知甲方解除合同：

⑴、试用期内。

⑵、甲方以暴力、威胁或非法限制人身自由的手段强迫劳动。

⑶、甲方未按合同约定支付劳动报酬或提供劳动条件。

⑷、国家法律、行政法规规定的其他情形。

10、承担专业技术工作或管理工作的受聘人员，如提前解除或终止聘用合同，可能给单位代理技术项目终止、引发知识产权纠纷、技术泄密造成较大经济损失的，在聘用合同解除或终止的条件未具备时，不得提前解除或终止聘用合同。

11、经甲、乙双方协商同意，可以续延本合同期限，办理续订手续。

12、甲方因生产经营状况发生变化，经与乙方协商同意，可变更合同有关条款

内容，办理合同变更手续。

八、违反合同的责任

1、由于当事人一方的过错，造成合同不能完全履行，由有过错的一方承担违约

责任；如属双方的责任，根据实际情况，由双方分别承担各自应付的违约责任。

2、当事人由于不可抗拒的原因不能履行合同的，应及时向对方通报不能履行或

者需要延期履行部分合同的理由。在取得有关证明后，允许延期履行、部分履行或者不履行，并可根据情况部分或者全部免于承担违约责任。

3、当事人一方违反合同，应承担违约责任，向对方支付违约金 100000元；给对方造成严重经济损失的，应根据责任大小及后果追究经济赔偿责任。

九、本合同一式二份，甲、乙双方各执一份，本合同约定事项违背国家法律法

规、或涂改、或未经合法授权代签无效。

甲方（代表）签章：乙方签章：

年月日年月日

第五篇：高级技术人员设计师聘用合同

聘用合同

甲方：

乙方：

今有甲方聘用乙方在甲方公司从事设计工作，乙方应按甲方的要求，按时间完成规定的工作数量，达到规定质量标准，接受甲方的管理，具体约定事项如下：

一、薪资待遇：月薪+年终奖金+工龄奖

1：月薪一万元，春节带薪休假，工资发放时间与公司集体时间一致，每月5-6日。2：年终奖金每年二万元，发放时间为当年春节放假前与工资同时发放。

3：工龄奖：每年二万元，乙方在公司做满三年，奖励六万元，发放时间为合同期满时与工资一起发放。乙方在公司做满两年，如果甲方解雇乙方，须赔偿乙方工龄奖三万元。

二、合同期限：三年。自2012年12月1日至2015年12月1日。

三、权责：负责本公司的产品设计，按时完成公司下达的设计任务，每个月按计划设

计新产品。

四、职业道德规范：乙方不泄露本公司的任何资料，商业秘密和知识产权相关的其他

保密事项。

五、违反聘用合同的责任：甲方在合同期未满时解雇乙方，须赔偿乙方两个月工资，若在下半年解雇乙方，须额外赔偿年终奖两万元。乙方在合同期未满时辞职也须赔偿甲方两个月工资。

六、聘用合同续签与终止：本合同续签或终止，甲、乙双方都应在聘用合同期满前

三十日书面通知对方；若续签聘用合同，应在聘用合同期满之前办理相关手续；若不再续签聘用合同的，甲方须在聘用合同期满之日起三日内结算乙方工资，年终奖和工龄奖，同时支付给乙方。

七、作息时间：按照公司作息制度、休息休假，甲方须按照国家的节假日相关规定

安排乙方休息休假。甲方须按照国家的法律规定为乙方办理各项社会保险，并缴纳社会保险费。

八、本合同未约定的事项，按照法律、法规、行政规章以及地方性法规等规定执行。

有任何争执双方协商解决，协商不成的，任何一方可依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

九、本合同一经甲乙双方签字（盖章）即具法律效力，双方应当严格履行，本合同一

式两份，甲乙双方各执一份。

甲方（盖章）乙方（签名）

法人代表：

时间：时间：