11月招聘会总结书

第一篇：11月招聘会总结书

西南科技大学

Southwest University of Science and

Technology

制造学院勤工助学分中心

制造学院勤工助学分中心招聘活动

总 结

书

制造学院学生办公室 制造学院勤工助学分中心拓展部

2009-10-20

冬天的脚步走得很快，转眼之间就已经进入深冬了。寒冷的空气夹杂着我们怕冷的声音，其实这个冬天不太冷，运动运动，拿出我们的火热青春，踏着冬天的节奏，这个校园充满著朝气，充满着我们奋斗的身影，在这样的季节里我们举行了入冬以来的首个招聘会，由于需要的人数较多吸引了很多支持工作的同学前来参加，寒气逼人的感觉顿时就一扫而空。

一、活动的主要参与人员：

此次招聘会主要有制造学院勤工助学分中心：副主任卢毅、杨永平，拓展部部长赵莉，数名拓展部干事、二、活动的主要流程

由于本次参加招聘的人员较多，我们提前进行了招聘会，拓展部干事罗平一主持了本次招聘会。

先有罗平一对本次的工作做了一个简单的介绍，并且补充说明了一些注意事项，接着就有前来应聘的人员对本次招聘的工作就自身的实际情况做简单的介绍。

大家一个个争先恐后的上台展示自己，忙的不亦乐乎！

由于本次的用人单位时间限制很紧迫，所以我们在招聘会进行的过程中就进行人员的筛选，部门干事李晓辉和罗平一紧张的进行着一项一项的工作，虽然是第一次做这样的工作但是他们忙碌并且细心。

争取把这次招聘会开到最好。

此次招聘会进行到1点25，会议结束后我们提醒应聘人员注意查收短信，确保我们的后续工序很好的进行。

三．会场纪律：

整场招聘大家涌跃上去表现自我，为个人的发展开拓了一个属于自己的舞台。于事们都认真观看整场招聘，并保持了良好的纪律。

四、活动的意义：

通过此次招聘，大家进一步了解了大学的兼职招聘会的基本流程，能够在以后的招聘中有更好的准备、更好的心理，能够在以后踏上社会的招聘竞争中立于不败之地。

虽然者不是一个比较大型的招聘，但也让大家感受到了应聘时竟争的激烈，大家都培养了一个良好的竞争意识和竞争的状态，能再今后的工作的应聘中能够崭露头角，在众人中脱颖而出。

五、活动的总结：

这是我们新学期以来的第二次招聘会，虽然不是一个比较大型的，但是这都是我们制造学院勤工助学分中心的全体人员共同努力的结果，也算是我们自己做出的再一次突破，为以后的工作奠定基础1 我相信在大家的继续努力下，我们拓展部一定能够取得更好的成绩，我制造勤工助学分中心也一定能够在今后的努力中取得更加辉煌的成绩

制造学院学生办公室

制造学院勤工助学分中心拓展部

2009年10月16日

第二篇：就业援助月招聘会总结

2023年就业援助月招聘会总结

2023年就业援助月招聘会总结1

20xx年“春风行动”暨就业援助月线上网络招聘活动开展以来，人社局采取有针对性的'措施，将就业服务由线下向线上转变，实现“就业服务不打烊、网上招聘不停歇”，保障了区内企业稳定用工和求职者应聘需求。

活动自xx月xx日启动，为期2个月，通过微信群、QQ群、电话等平台发布《xx经济开发区用工企业xx省公共招聘网使用指南》和《xx省公共招聘网求职人员使用指南》，引导求职者和用人单位就业需求线上报、就业岗位线上找、就业面试线上开、就业政策线上知，指导企业注册，收集和汇总岗位信息和求职信息。截止xx月xx日，线上注册企业达67家，19家企业有用工需求，发布岗位需求54个，需求人数近400人，xx药业、xx实业、xx等14家企业参加并提供展位。现已达成就业意向133人。针对xx、xx2家重点医药企业的用工需求，还安排招聘专员在xx公共招聘网开设专栏进行发布，招聘内容真实、岗位待遇清晰、技能需求明确、缺工信息准确。现已发布用工信息9条，接受求职者简历42份，接听电话咨询63次，成功达成就业意向27人。

人社局负责人表示，下一步我们将深度挖掘就业岗位，为企业和有用工需求企业进一步搭建平台，继续按照行动的部署深入开展线上招聘相关活动，做好用人单位和求职劳动者的就业服务工作，保障我区企业复工复产。

2023年就业援助月招聘会总结2

近日，为及时把企业最新招聘信息告知广大群众，真正为失业人员提供有温度的服务，鼓励未就业人员积极转变就业理念，努力实现再就业，大坡乡组织开展了一场“宣传有力度，就业有温度”的20xx年“春风行动暨就业援助月”专场招聘活动。

整场活动，以宣传就业创业惠民政策和用工企业用工需求为重点，采用定点咨询和流动宣传相结合的方式，进一步宣传讲解就业创业惠民政策，解答群众咨询问题。

活动一开始就吸引了众多群众前来咨询，乡社保工作人员耐心细致地向咨询的群众讲解就业创业政策和用工企业信息，解答群众咨询问题，发放就业创业政策宣传单。同时，现场做好失业人员的求职登记信息，以便后续能更好的为他们提供就业信息和推荐创业培训，帮助他们就业创业。

此次招聘宣传活动，让群众更加了解了就业创业惠民政策，为其搭建了就业平台，让失业人员重拾了就业创业的`信心。下一步，大坡乡将继续加大宣传力度，落实好省内外转移就业的各项激励政策，多渠道多种类为辖区群众提供尽可能多的就业机会，努力打造有温度、有质量的就业创业之路。

2023年就业援助月招聘会总结3

xx月xx日上午，xx市启动20xx年“春风行动暨就业援助月”活动。该活动由xx市人力资源和社会保障局主办，xx市乡村振兴局、xx市残疾人联合会协办，xx市公共就业和人才服务中心、xx市融媒体中心承办。

本次活动面向有就业意愿的脱贫和边缘易致贫人口、残疾人、外出务工返乡人员、高校毕业生、退役军人等重点求职群体，全力保障xx市企业用工需求，积极引导广大劳动者在家乡就业。51家企业提供就业岗位5000余个，涉及健康食品、智能电子、金属加工、绿色环保、生态养殖等多行业技能人才和操作员岗位。

活动当天进场求职咨询人数达500余人，其中有就业意愿的.脱贫和边缘易致贫人口39人、残疾人17人，现场达成用工意向98人，其中脱贫和边缘易致贫人口19人、残疾人9人。

本次系列招聘会多角度全方位宣传，采取现场招聘、网络招聘、直播带岗等方式推动就业。利用T牌、公交车辆、城市宣传灯箱、致返乡人员的一封信、显示屏宣传车等方式，宣传本次活动，提高知晓率。持续开展专场招聘、大蓬车下乡、小分队送岗入户、日常招聘集市等现场招聘。借助xx公共招聘网、求职广场、主播带岗、“xx就业”公众号等平台发布招聘岗位信息。

2023年就业援助月招聘会总结4

20xx年xx月xx日，由自治区人力资源社会保障厅、扶贫办、总工会、妇联、残联、xx市政府共同主办，自治区就业服务中心等承办的20xx年xx自治区“春风行动暨就业援助月启动仪式暨就业帮扶活动”在xx市xx小镇举行。主办单位相关领导出席了启动仪式。

当天，活动内容丰富多彩。除了启动仪式还举办了现场招聘会，共有51家单位参会，为求职人员提供就业岗位3278个，涉及房地产建筑、制造加工、物业管理、服务业等多个行业，为广大求职者提供了多元化的选择。据不完全统计，本次招聘会约有1200多名求职人员入场求职，现场共有300多名求职人员与用人单位初步达成就业意向。发放培训就业创业政策宣传册20xx多份。同时，还组织开展了育婴师、中式面点师、钢筋工、叉车操作、棒球制作等5个职业（工种）技能比赛，并在xx小镇开放就业培训技能展示厅，现场展示各工种技能培训成效。

与往年不同的'是，今年主办方将“春风行动”和“就业援助月”活动合并同时开展，因此活动安排更加紧凑；活动时间更长，从原来的1个月延长至3个月，活动内容更丰富；活动服务更到位，为更好满足20xx年春节前后进城务工人员就业需要和企业用人需求，自治区就业服务中心事先采集了619家区内外企业岗位信息2。6万个，其中区内企业482家1。12万个岗位，区外企业137家1。48万个岗位，并编印《20xx年xx春风行动企业用工信息手册》发放到全区各地，同时通过xx自治区人力资源和社会保障厅门户网站-网上服务大厅-淘就业栏目发布，为广大求职者和用人单位提供便捷的就业信息服务。

20xx年是全面建成小康社会和“xx五”规划收官之年，做好全年公共就业创业服务工作意义重大、影响深远，只有把就业创业工作抓实抓好抓稳，鼓励劳动者用自己的努力养活家庭，服务社会，贡献国家，才能切实助力打赢脱贫攻坚战。全区各级人力资源社会保障部门将继续坚持以人民为中心，大力实施就业优先政策，以攻坚之勇和“绣花”之功，咬定脱贫攻坚目标加油干，聚焦重点群体，做到应帮尽帮，全力提供更高质量更加温暖的公共就业创业服务，让贫困劳动力、就业困难人员足不出户就能了解就业创业惠民政策，就地就近获取更多的就业创业机会，确保打好稳就业、促创业新年第一仗。

本次启动仪式拉开了20xx年春风行动和就业援助月活动的帷幕，从现在开始至xx月底，全区预计将召开325场次现场招聘会。

2023年就业援助月招聘会总结5

根据xx市人力资源和社会保障局《关于开展20xx年”春风行动”就业服务专项活动的通知》的有关要求，我区于xx月至xx月在全区开展”春风行动”就业服务专项活动，活动围绕”搭建供需平台，促进转移就业”的主题有序进行，现将此项活动的工作情况总结如下：

一、健全组织，提高社会关注

在前期准备期间，为全面落实此项工作，我局及时成立工作领导小组，由分管局长黄达任组长，局就管中心负责人及街镇劳动保障所所长为成员，同时制定了xx区”春风行动”就业服务专项活动工作方案，明确活动主题、服务对象及各阶段活动内容，为活动有序进行打下良好的基础。

为营造良好的社会氛围和活动，在全区范围内大力宣传”春风行动”活动，一是在辖区内人流聚集地张贴《春季民工有序流动工作公告》、悬挂活动宣传横幅；二是组织各街镇劳动保障所开展对本辖区内企业春季用工调查、农村务工人员外出就业情况调查、企业留xx人员调查、返乡农民节后就业需要的调查，为节后组织转移就业做好准备；三是在区、街镇的公共职业介绍机构还专门设置了”民工就业服务窗口”宣传”春风行动”活动，提供全方位的政策咨询和就业服务，让进城务工劳动者及时获得进城务工知识和工作岗位信息，引导他们顺利地、正确地求职就业。

二、认真组织活动，做好就业服务

开始阶段，根据市局统一布署，我区分别在年前开始着手摸底调查，了解企业春季用工需要情况和返乡人员情况，并筹集工资标准不低于20xx元的各类就业岗位，在调查期内摸底调查企业20家，共有员工1746人，外地员工530人，人均工资3000元/月，相较上一有较大增幅，其中只有8家企业企业在节后不同程的计划招用新员工，计划招用人员仅232人；被调查100名农村外出务工人员中，依旧以苏南及南方收入比较高的城市居多，调查者中人均工资2600-3000元/月为主。

在实施阶段中，举办广场招聘会是”春风行动”活动的其中一项重要内容。xx月xx日在xx桥北长途客运站站前广场由区区人力资源和社会保障局、总工会、xx街道办事处三家共同举办20xx年xx区”春风行动”启动仪式活动。活动中，区人社局高度重视这项工作，xxxx局长及分管领导xxxx副局长亲临现场指导工作，现场询问工作人员活动情况，并对前来咨询的农村劳动者了解工作和生活情况。期间共免费发放由人社部门提供包括操作工、保安、服务员、保洁员、电工等就业信息一览表150份，当天共有200余人参加活动。同时，人社局工作人员还对前来参会的劳动者提出的有关咨询就业、创业等优惠政策及时给予解答，现场接待各类咨询约60人次，免费发放各类培训、就业、活动材料500余份。

为扩大全区”春风行动”活动的效果，xx月xx日人社局联合xx街道劳动所，在新创建的位于xx社区服务中心的xx街道”新xx人之家”广场举办专场招聘活动，招聘会上共带来电工、操作工、文员、营销、驾驶员、服务人员、物业等59个工种。招聘会现场进场人数20xx余人，填写求职表1200余份，初步达成就业意向756人。区人社局局长xx海同志率局相关科室负责人亲赴现场，了解到场企业、求职者的需求和困难情况，相关科室负责人对求职者所提问题进现场解答、政策咨询，施局长还接受了到场采访的区电视台采访，介绍了我区20xx年春风行动等工作开展情况。

据统计我区20xx年”春风行动”阶段活动期间共举办面向进城务工劳动者专场招聘会13场次，共有415家次用人单位进场招聘，累计提供就业岗位14436个次，参加招聘会人数为13308人次，共有6874名求职者报名应聘，初步与用人单位达成就业意向为3337人。同时，张贴《公告》50张，发放”春风台历”、”春风记事本”、”春风扑克”、就业指南等宣传材料达6300余份。

三、在效开展培训，提高劳动技能

有针对性的开展调研工作，科学严谨的制定工作方针，抓住春节前后农村劳动力相对较集中的最佳培训时机，xx月xx日由xx镇、xx街道、xx街道开始，全力推进农村劳动力职业指导培训迅速有效开展。帮助了农村劳动力认清当前就业形势，提高就业质量。帮助其了解相关的劳动法律、法规，规避从业的风险。

对用工需求较大的规模企业，指导企业与优质培训资源合作开展定向培养、委托培养、订单培养等培训，在提高就业率的同时解决企业招工难等问题。

重视家庭服务业工作的开展。xx月xx日，联合xxxx家政服务有限公司为46名女性农村劳动力开办”家政服务员”订单式定向培训。订单式定向教学的.开展在满足企业生产经营实际的同时，充分尊重参培人员的愿望，帮助学员取得”国家职业资格证书”，解决了企业的后顾之忧，促进了地方经济的发展，

四、规范人力资源服务机构

为加强对人力资源服务机构的管理，我区在xx-xx月对全区范围内的人力资源服务机构组织年检工作，在xx月xx日在局五楼会议室对辖区内各人力资源服务机构布置年检工作，会议中对年检工作进行了具体安排，同时还带领参会人员学习了第十九届全国人民代表大会常务委员会第xx次会议通过的《中华人民共和国劳动合同法》修改条例。截止目前全区已有25家参与此次年检工作，提交了包括劳动合同、缴纳保险证明、派遣协议、机构基层情况和财务状况等材料。为接下来的全区劳动力市场整顿治理工作提供了良好的铺垫工作。

2023年就业援助月招聘会总结6

扎实做好稳就业、保就业工作，推进农村富余劳动力合理转移和统筹城乡就业工作，更好地服务于春节前后农村务工人员就业创业需求和用工单位用工需求，xx月xx日，区市民中心一楼大厅举办“春风行动”网络直播带岗招聘会，为有力地推动全区更高质量和更充分的就业目标实现。

本次招聘会xx镇人民政府高度重视并积极配合，接到通知后即刻组织所辖9个村负责人和镇机关全体干部召开了20xx年xx镇“春风行动”动员安排部署会，会上安排各村负责同志组织有求职意向的劳动者，利用手机微信，QQ扫一扫功能，在xx月xx日上午9点30之前扫码进入直播间积极参与互动。通过宣传动员，xx镇本次进入直播间参与招聘会求职80余人，群众反响热烈，达到了预期成效。

本次招聘活动旨在持续服务各类重点求职群体，进一步帮助企业解决用工招工难题，为xx镇各类人员求职提供集中服务，重点对脱贫人口、边缘易致贫户实现就业帮扶，促进人力资源供需匹配对接，助推乡村振兴及企业发展。

2023年就业援助月招聘会总结7

为了使进城务工的农村劳动者有一个和谐的求职环境，我县开展了以“进城求职，帮你解难”为主题。按照人社厅的统一安排，从实际出发。自20xx年xx月至xx月初，进行发放“春风卡”，开展职业介绍，提供就业信息，培训为主要内容完善农民工进城就业的“春风行动”。现总结如下：

一、活动基本情况

根据省人社厅的统一布置，按照春风行动计划的的三个阶段的具体工作。我县为进城农民工发放“春风卡”1000多份，提供职业介绍3000多人次，发放宣传单张2500多份，开展政策咨询活动3次，参加咨询人数4000多人次，全县建立了18个放心职介服务窗口，取缔了3家非法职介机构。通过春风行动提供了农民工就业服务，清理了劳动力市场，维护了劳动者的合法权益取得了预期效果。

二、领导重视，精心组织

为加强“春风行动”的工作，我县即时成立了领导小组。由人社部门牵头召集公安、工商等部门的人员组成。设立了专门的办公室和联络员，把工作依次分配到各镇劳务所。县级与镇级联合，有统一的行动方案和具体工作安排使春风行动有一个完整的.组织。

三、目标明确，措施具体

根据今年“春风行动”的特点与宣传政策，收集用工信息提供就

业服务为内容。主题为“进城求职，帮你解难”，重点服务对象为进城务工农村劳动者，主要工作目标为：（1）使外出务工前，在县得到政策咨询和就业信息；（2）进城后，在公共职业介绍机构得到职业介绍服务；（3）求职期间，在所有公共职业介绍机构和推荐民办职业机构得以诚信服务。根据这样目标，我县安排悬排幅30多条，发放政策性册子1000多份，各种资料1000多份，提供就业岗位信息4000多个，其中运程网络岗位信息1000多个组织，开展招聘会3场，成功就业人员达3000多人，为农民工提供培训1期，培训人数达300人，清理非法中介3家，取消虚假就业信息200多条，在电台电视台曝光了非法中介的违法违规行为。

四、活动取得较好效果。

经过三个月的“春风行动”使进城务工的农民工更好的了解就业方面的政策，解决了农民工进城务工难的困扰，整改了劳动力市场环境，使转移农村劳动力工作得到深入，初步统计：这次活动使5000多农民工走上了工作岗位，占全县一年转移新增农民工25%，希望“春风行动”在县级政府的领导下，常抓不懈更好为农民工服务。

2023年就业援助月招聘会总结8

为进一步帮助返乡农民工和就业困难群体实现早就业和稳就业，县人社局紧紧抓住春节后企业招聘和群众求职高峰期，多渠道、多方式做好20xx年春风行动暨就业援助月活动服务。

精准摸排夯基础

依托镇（街道）、村级公共就业服务平台和信息员、网格员队伍，通过微信、电话了解、实地走访等方式，建立用工企业及劳动力需求清单，做到人员底数清、技能水平清、就业需求清、求职意向清。

线上招聘不打烊

充分利用“xx人社”公众号、“xx就业”小程序、微信朋友圈广告和抖音等新媒体平台推送20xx年“春风行动”线上招聘岗位信息、政策清单、服务指南，为求职者和招聘企业搭建方便、精准的就业服务平台。

线下服务不停歇

对有就业意愿的`劳动者，提供至少一次职业指导、3个适合的岗位信息、推荐至少一个合适的培训项目，对就业意愿不足的，开展一次政策宣讲、一次职业指导。同时，在各镇、街道办组织开展以“春风送温暖、就业暖人心”为主题的xx劳务协作招聘会、返乡农民工座谈会等特色招聘活动，实现岗位信息、职业指导、培训项目全覆盖。

活动开展以来，先后发放招聘宣传单、就业政策宣传手册20xx份，《20xx年xx市企业用工信息手册》2500份。受理群众咨询有关下岗失业人员就业、创业担保贷款、求职交通补贴、公益性岗位和灵活就业人员社保补贴等各类政策150人（次）。共推送县内、市内、xx缺工企业196家，就业岗位1637个，招聘信息展示量超过3万次，用工企业反馈咨询人员1276人次，初步达成就业意向人员265人，签订劳动合同27人。

2023年就业援助月招聘会总结9

xx月xx日，xx省xx市总工会联合市人社局、市人才办在xx大礼堂举办20xx年“春风行动暨就业援助月”大型人才招聘会，来自全市91家重点企业现场招贤纳士，提供优质就业岗位3600余个。

活动现场，市总工会设置了政策咨询服务台，现场接受求职人员各类咨询150余人次，发放《工会维权服务手册》《xx市总工会困难职工建档政策及送温暖慰问政策一览表》《产业工人培训基地文化宫教育学点培训指南》等宣传资料400余份。提供政策咨询服务同时，根据求职者和招聘方的具体情况及需求进行精准推介，提高求职匹配成功率。

一直以来，xx市鼓励有就业创业意愿的城乡劳动者在家门口求职就业，保障企业用工需求。当天，2100多名求职人员扫码测温后有序入场参加招聘，1329人现场与企业达成就业意向。招聘现场同步举办网络直播招聘，40余家企业人事经理轮流直播带岗的`方式，让求职者与企业线上交流互动，实现“一键求职”。据悉，此次网络直播招聘会点击量达18059人次，336名网友通过“xx人才网”“抖音直播间”投递简历。

第三篇：维权服务月总结书

关于开展“维权服务月”的总结书

新学期伊始，为迎接3.15国际消费者权益保护日，更好的维护广大同学的权益，宣传2010年“消费与服务”年主题，提高在校同学自身维权意识，切实维护广大同学合法权益，营造一个公平、公正、诚信经营的消费环境，共庆建校70周年，拟于2010年3月开展“维权服务月”，系列活动。：

一、活动主题

你我共维权，携手迎校庆。

二、活动组织领导

邀请校团委，后勤保障处。后勤集团组成“维权服务月”系列活动指导委员会；成立“维权服务月”系列活动组织委员会，校学生会执行主席李天旗担任主任，主席团主席杜峣担任副主任，各学院学生分会分管权益工作主席为委员，组委会办公室挂靠校学生会大学生权益维护中心，负责具体活动事宜。

三、活动内容

本次活动以维护广大同学合法权益为宗旨。围绕3.15国际消费者权益保护日年主题、庆祝建校70周年，通过开展“3.15维权图片展”、“公平秤/投诉接待”、“行动在寝室”等系列活动，展示我校大学生积极维护自身权益的风采与优良精神风貌。

四、具体活动1、3.15维权图片展

活动时间；2010年3月15日上午9:00-下午6:00

活动地点；青年文化广场

活动主办：大学生权益维护中心

活动承办：美术学院、传播学院学生分会权益部

活动说明：

（1）以此活动作为“维权服务月”系列活动闭幕式；

（2）展出图片主要以过去一年维权事例为主，突出展现大学生

维权事迹；

2.公平秤/投诉接待

活动时间：2010年3月15日上午9:00-下午6:00

活动地点：四食堂门口、学生公寓7栋路口

活动组织：大学生权益维护中心

活动说明：

（1）活动分若干时间段分别抽掉学干设点；

（2）活动主要以发放宣传单、现场接待投诉为主；

（3）活动结束后，整理收集到的意见和建议，集中走访回复；

（4）人员安排见附件1；

3.行动在寝室

活动时间：2010年3月14日晚上7:00-10:00

活动地点：江西师范大学瑶湖校区学生公寓

活动组织：后勤集团瑶湖物业、大学生权益维护中心

活动说明：

（1）将参与人员分成若干组并分配走访楼栋；

（2）宣传相关维权知识，介绍大学生权益维护中心的各项职能；

（3）收集同学们对学校的意见和建议，现场接待投诉、现场处

理，集中进行走访、回复；

（4）人员安排见附件

24.行动在超市

活动时间：2010年3月11日下午3:00

活动地点：江西师范大学瑶湖校区各超市

活动组织：后勤集团场馆中心，大学生权益维护中心；

活动说明：

（1）后勤集团场馆中心积极配合，在场馆中心老师的带领下对

校园四大超市进行检查。检查主要分为三个方面：储备销售和设备；

（2）对超市的仓库进行检查，主要检查库房卫生，物品摆放一

集产品日期、保质期；

（3）对货架上的物品的生产日期、质量进行检查，对学校四个

超市进行价格对比；

5.行动在食堂

活动时间2010年3月12日

活动地点：江西师范大学瑶湖校区各食堂；

活动组织：后勤保障处、大学生权益维护中心，学院学生分会权益部；

活动说明：

(1)此活动分为采购、早餐制作、午餐和晚餐监管三大部分。

其中采购又包括蔬菜采购、肉类采购副食品采购；

(2)早餐制作组主要就食堂的烹饪间、煮饭间、工作间和清消

间进行检查，并详细记录各个早餐制作的工作环节的调查情况，对存在的问题即时询问负责人。如一道较为繁琐的问题，就要做好相关记录，时候再进行询问调查；

(3)午餐、晚餐监管组主要负责食堂物价的调研和就餐环境的检查；

(4)活动具体安排：

采购（四食堂）早餐制作（二食堂）

午餐、晚餐监管（第一、三食堂）

采购组12人（学院：3人）

早餐制作组4人（学院2人）

午餐、晚餐监管组20人（第一、三食堂各十个；学院：12人）摄影组6人；

（具体人员安排见附件3）

6.“3.15为全新主张”论坛大型意见征集

活动时间：2010年3月11日-20日

活动地点：瑶湖论坛大学生权益维护中心；

活动组织：大学生权益维护中心；

活动说明：

（1）此活动为利用大学生权益维护中心宣传媒介之一-瑶湖论坛

进行；

（2）密切关注论坛意见征集动向，出现问题及时处理；

（3）20日意见征集结束后，集中整理论坛提出的意见和建议，集中走访、回复；

六、活动要求

1、高度重视。“维权服务月”系列活动是提高同学自身

维权意识、维护广大同学合法权益的重要载体之一，各

级学生会组织务必高度重视此项工作，认真学习研究活

动精神和要求，将此项工作列为一项重要工作。

2、加强宣传。开展“维权服务月”系列活动对于营造公

平、公正、诚信经营的消费环境和构建和谐校园具有非

常重要的意义。各级学生会组织要通过多种途径，采取

多种形式加强活动的宣传报道。

3、精心组织。开展海“维权服务月”系列活动具有非常

重要的意义。各级学生会组织要按照活动要求，积极支

持，确保活动的有序、高效、顺利开展。

七．工作总结

本次活动我们还是合作得很好我们做出了水平做出了效果。

在江西师范大学也是有了很大的感染力，很大的号召力，尤其是在工作的具体事项时我们都抓重点，注细节，讲效果的完成了这次活动。也是美术学院权益部的一次飞跃和进步。

大学生权益维护中心

二零一零年六月l

第四篇：招聘会总结

“直击人才市场”个人体会

这个学期的寒假社会实践学校组织我们以社会实践的方式参加大学生招聘会，使我们进一步了解就业市场，帮助我们走近社会，感知人力资源市场情况，体验竞争氛围，从而激发自身的市场意识，居安思危，建立规划概念。从而系统的指导自己的学习与实践。

现在人才招聘会屡见不鲜，由这些招聘会的场次就可以知道当今社会就业形势的严峻和就业压力的巨大。为了更好地了解就业形势，感受就业氛围。二月三号，我们来到了位于地铁总公司院内的毕业生就业市场。在人才市场里面转了一个小时,感受了现场的紧张氛围还有激烈竞争的残酷，感触良多。

我和几个同学一起一大早就去了招聘会，会场还没有开门，门外就已经是人潮涌动了，还没有等那些用人单位收拾好自己的地盘，一大群人就已经把咨询台堵得是水泄不通，招聘的人也是忙得不可开交。我们好不容易挤进里面，那场面非常拥挤，用人山人海来形容不为过份。刚开始，每个用人单位还会对每个应聘的人的问题一一仔细的回答，但是随着人数的增多，几乎所有公司的摊位前都排了长队，当然，知名的企业或机构更加如此，几百人排着队苦等几个小时就是为了有一个亲手把简历递交给面试官的机会，有些人会趁着这短短的几分钟尽可能把自己的优势展现给面试官，但是，大多数人等来的只不过是一句类似“我们会在接下来的一周内认真筛选，请留意我们的通知”的套话。由于我们是去感受氛围的，大部分时间在招聘企业摊位面前，看人事经理怎样面试应聘者。看到那么多人来面试和面试单位的要求，我们感慨万千。从这次去人才市场了解到的情况看，我们以前的学习态度、学习积极性等，还存在很大差距。

这是我第一次参加招聘会，一个小时的时间是短暂的，但获得的知识是无限的。作为大二的学生，我感悟到了很多，学到了很多，认识到了自己的一些不足。这次参加招聘会的经验我相信会对我以后自己真正找工作有很大的帮助。以前我很不自信，认为自己是二本的，而且学校也不是什么名牌大学，以后自己找工作很难找。通过今天的招聘，我了解到学校牌子并不是最重要的，最重要的是自己的能力。接下来我要努力加强专业知识、技能的学习，还要多出去兼职和见习，多积累工作经验，为以后的找工作打下坚实的基础。抓住任何可以学习和工作的机会，从而不断提升自己、发展自己、超越自己。虽然现在就业形势严峻，我还是会勇敢、自信地去面对！

第五篇：招聘会总结

招聘会总结

礼来苏州制药有限公司于2011年10月26日完成了现场招聘工作。本着为公司寻找人才的原则，我们贯彻了公司的要求进行招聘，并对此次招聘做了如下总结：

一.成功的经验

1.招聘会主题明确。在招聘会筹备阶段，经理就明确要求：我们这次招聘会的目的是推出我们公司，使用人单位和应聘人员了解山水公司，便于就业部工作的开展；是我公司的第二条腿迈起来。我们紧紧围绕这个主题开展工作，使招聘会主题明确，既不脱离公司业务的实际，又符合公司就业部的现状。

2.媒体宣传及时有力。我们借助媒体的功效，把招聘信息及时发布；现场悬挂了巨幅横幅，门前矗立了两块招聘牌，这使得招聘现场隆重而热烈，极大的吸引了人们的眼球。

3.资料搜集及时丰富。在陈助理、祁老师、谭晶和小鹏的齐心协力下，克服资料不全，又没有可借鉴经验的情况下，积极搜集用工信息，并积极与用人单位沟通，已取得他们的授权和认可。使招聘信息丰富而又符合求职者的期望。

4.资料录入规范准确。在陈助理耐心细致的工作下，我们公司的用工信息和宣传资料及时准确的展示在招聘人员的面前，这和陈助理辛勤的工作是分不开的。

5.会场布置新颖科学。按照三个区，分门别类的将招聘信息布置在相应的区域，使招聘者一目了然。各个招聘区域悬挂相应的标语，在张帖宣传标语时，小鹏助理一丝不苟，高标准严要求，使标语美观且有效的烘托了现场的氛围。

6.现场工作忙而不乱。在招聘现场，大家按照分工，积极解答应聘者的问题，具有良好的职业素养；现场忙而不乱不乱，特别是陈老师耐心细致的工作，得到应聘者的好评。

7.应聘信息归类及时准确。在招聘结束后，大家及时准确的把应聘信息分类归档，为就业招聘业务的开展打下了良好的基础。取得了良好的开端。

二.存在的问题

主要查找自己存在的问题有以下三点：

1.业务不熟悉，对应聘者的解答不专业。由于对就业工作了解不深，加之一直把精力放在对学员的授课上，所以对应聘者的解答不规范不专业。譬如应聘者问所求职的公司状况，自己就回答不上来。

2.高瞻远瞩不够，看问题肤浅。由于自己觉得本次招聘会没有经济效益，所以觉得最多就是公司的形象展示，所以就不是很重视。譬如在第二天就有打瞌睡的现象。

3工作不积极，主人翁意识差。在本次招聘会上，由于总认为自己不是主管本次招聘会的人员，所以在工作上就有被动应付的思想。譬如第二天抬桌子就是在齐经理的催促下才去做的。

三.对公司招聘的建议

1.招聘应加大媒体宣传的力度。本人感觉要让受众和用人单位知道公司的业务和活动，就要加大媒体的投入力度。

2.加大对用人单位的推介和公关。其实我们公司现在产生效益的就是培训这一块，如果我们能把公司的第二条腿迈出来，我们公司才能体现人力资源公司的本原来。那么迈出这条腿的根本之所在是在向用人单位大力推介我们公司，使他们觉得我们公司是可依赖和信任的公司，是值得付出经济代价来与我公司合作的，那么我们公司就业部的业务才能开展起来，我们公司才能迈开双腿，走向更美好的未来！

3.招聘会筹备要有时效性。本人觉得招聘会的重点在前期的准备工作，一要把应聘者的用工意向做为搜集用工信息的首要条件来把握。二要熟悉用工单位的详细资料，便于给应聘者解答。三是会场的布置要有提前量，要符合人们的视觉习惯和公司的文化。四是要善始善终，不能虎头蛇尾，不能没有下文，要有全过程。

4.就业招聘要有实效性。我公司就业部的工作正在启动的时候，任重而道远，不要经济效益是暂时的，而且是战术布局，而不是战略目标。本人觉得我们的终极目的是要有良好的经济效益，使公司的业务逐渐多元化，我们不能把这次招聘会的模式当成我们以后招聘会的范本。

由于本人对业务不是很熟悉，对公司的建议也不专业，以上建议仅供大家商榷。敬请齐经理和大家批评指正。

总结人：人力资源部

2011年