防城港市疾病预防控制中心竞争上岗方案

第一篇：防城港市疾病预防控制中心竞争上岗方案

防城港市疾病预防控制中心竞争上岗方案

为顺利推进中心岗位设臵管理工作，根据自治区人事厅《关于印发广西壮族自治区事业单位岗位设臵管理实施意见的通知》（桂人发[2008]85号）、《关于印发广西壮族自治区卫生事业单位岗位设臵结构比例指导标准的通知》（桂人发„2009‟70号）、防城港市人社局《关于核准防城港市卫生局下属事业单位岗位设臵设臵方案的函》（防人社函[2010]260号）等文件精神，结合中心实际情况，特制定本方案。

一、竞争上岗的基本原则

（一）在核定人员编制的基础上，实行全员聘用制。

（二）坚持按需设岗、按岗聘用，公开、平等、竞争、择优，德才兼备、任人唯贤的原则。

二、范围对象及具体岗位

（一）范围对象目前本中心在编在册的工作人员。

（二）具体岗位 1．内设机构设臵

我中心内部机构设臵为11个：办公室、财务后勤、综合管理科、疾病控制科、免疫规划管理科、结核病防制科、艾滋病防制科、预防性健康体检与预防医学门诊、公共卫生科、检验科、港口办事处。

2．岗位等级及数量（1）管理岗位的等级及数量

管理岗位总数5个（科员），可缺聘。（2）专业技术岗位等级及数量

专业技术岗位总数45个，其中高级专业技术岗位2个，中级岗位26个，初级岗位14个。

①副高级专业技术岗位2个。

副高级岗位2个。其中：五级岗位1个，六级岗位1个，七级岗位0个。

②中级岗位26个。其中：八级岗位5个，九级岗位7个，十级岗位14个。

③初级岗位15个。其中：十一级岗位8个，十二级岗位7个。十三级岗位0。

（3）工勤技能岗位等级及数量

工勤技能岗位总数8个，其中：技术工三级岗位5个，技术工四级岗位3个。

上述岗位具体分解详见附件1《防城港市疾病预防控制中心内设机构及岗位名称表》。

三、岗位职责与任职条件

（一）岗位职责

各岗位职责详见《岗位说明书》。

（二）各类岗位基本任职条件 1．遵守宪法和法律；

2．具有良好的品行和职业道德；

3．具备岗位所需的专业、能力或技能条件； 4．适应岗位要求的身体条件。5．年度工作考核合格以上。

（三）管理岗位任职条件

管理岗位按目前任职现状聘用进入相应岗位。

（四）专业技术岗位任职条件

1．专业技术岗位的任职条件，按现行专业技术职务任职资格评审条件和国家规定的相关职业资格准入的有关条件、规定执行。

2．晋升内部等级条件

（1）正高级岗位，三级岗位取得正高级专业技术职务资格满2年，四级岗位须取得正高级专业技术职务资格。

（2）副高级岗位，五级岗位取得副高级专业技术职务资格满3年，六级岗位取得副高级专业技术职务资格满2年，七级岗位须取得副高级专业技术职务资格。

（3）中级岗位，八级岗位取得中级专业技术职务资格满5年，九级岗位取得中级专业技术职务资格满3年。十级岗位取得中级专业技术职务资格。

（4）初级岗位，十一级岗位取得初级专业技术职务资格满3年，十二级岗位取得初级专业技术职务资格。十三级岗位是员级和未定职岗位。

3．专业技术岗位聘用方法

本次专业技术岗位内部等级聘用，实行对竞聘人员取得专业技术职务资格时间、工作时间、学历、所任职务、获奖情况等因素综合考虑，按下列顺序聘任：

（1）首先以取得专业技术职务资格时间先后进行聘任。（2）取得专业技术职务资格时间相同的，以参加工作时间先后进行聘任。

（3）如取得专业技术职务资格时间、参加工作时间相同，则按学历高低（包括在职学历），学历高者优先聘任。

（4）如取得专业技术职务资格时间、参加工作时间相同，学历相同，则按所任职务高低优先进行聘任。（5）同以上条件均相同，由中心岗位设臵管理工作领导小组讨论研究确定聘用人选。

对已取得职称资格但由于受名额限制或不具备聘任条件的人员在竞聘低一级职务时具有优先条件。

上述时间年限截止至2011年12月。

（五）工勤技能岗位任职条件

首次聘用按目前技术工等级任职现状聘用进入相应岗位。

四、基本程序和方法

岗位聘用坚持“个人申请、组织考核、岗位聘用、合同管理”的基本程序和方法；首次进行岗位设臵和岗位聘用时，要以人员平稳过渡为前提，原则上现有在编人员，按其现任（聘）职务等级进入相应等级的岗位。岗位设臵管理中涉及各级各类干部任命的按管理权限的有关规定执行。转聘岗位的人员，必须符合拟任岗位的任职条件、任职资格等相应条件，实行职业资格准入控制的，必须符合准入控制的要求。

（一）公布岗位、岗位职责、聘用条件；

（二）在编人员填写报名登记表和上岗条件量化积分表；

（三）岗位设臵管理工作办公室审核上岗资格，并公布申请人员基本信息；

（四）岗位设臵管理工作领导小组集体讨论通过聘用结果；

（五）公示。公示期5天。公示期间，职工如对岗位确定有异议的，可向领导小组提出书面申诉，由领导小组复议。

（六）签订岗位聘用合同；

（七）填写聘用人员登记表，整理相关材料上报上级有关部门。

五、组织与监督

中心竞争上岗实行党支队领导下的主任负责制，成立竞争上岗工作领导小组和办公室，领导小组负责竞争上岗工作的组织领导，办公室负责竞争上岗日常工作。

六、组织纪律

人员聘用实行回避制度。受聘人员凡与单位负责人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的，不得被聘用从事单位的人事、财务、纪检监察岗位的工作。聘用工作组织成员在办理人员聘用时，如遇与自己有上述亲属关系的，也应当回避。

七.时间按排

（一）宣传动员阶段：2011年11月1日至20日。认真组织职工学习上级有关事业单位岗位设臵的各项方针政策，通过广泛宣传发动和细致的思想教育工作，使全体职工充分认识和理解岗位设臵管理工作的目的和意义，自觉投身改革。

（二）资格审核阶段阶段：11月20-25日

填写竞争上岗报名登记表，根据报名情况，对竞争上岗者进行资格审核。

（三）竞争上岗阶段：11月25-30日

岗位设臵管理工作领导小组根据资格审核结果和上岗条件量化积分情况，讨论通过结果。将聘用结果公示，公示期5天。

（四）岗位聘用阶段：12月1-5日

中心与聘用人员签订聘用合同书，聘用期限3年。填写聘用人员登记表，办公室整理相关材料上报上级有关部门。

第二篇：防城港市疾病预防控制中心禁烟工作方案

防疾控[2010]6号

关于印发《防城港市疾病预防控制中心

禁烟工作方案》的通知

中心各科室：

现将《防城港市疾病预防控制中心禁烟工作方案》印发给你们，请你们认真贯彻落实。

防城港市疾病预防控制中心 二〇一〇年五月六日

防城港市疾病预防控制中心禁烟工作方案

为配合全市医疗卫生系统全面实施禁烟工作的开展，认真履行世界卫生组织《烟草控制框架公约》（以下简称《公约》），贯彻落实卫生部、国家中医药管理局、总后勤部卫生部、武警部队后勤部《关于2011年起全国医疗卫生系统全面禁烟的决定》（卫妇社发[2009]48号，以下简称《决定》），以及自治区卫生厅《关于印发广西贯彻落实2011年起全国医疗卫生系统全面禁烟决定的实施方案的通知》（桂卫爱卫[2009]4号）、防城港市卫生局《防城港市医疗卫生系统全面禁烟工作实施方案》文件精神，加强对我单位禁烟工作的领导，特制定我单位全面实施禁烟工作方案。

一、背景

世界卫生组织《烟草控制框架公约》已于2006年1月9日在我国正式生效。《公约》第二次缔约方大会通过了《防止接触烟草烟雾准则》（以下简称《准则》）。按照《准则》要求，自2011年1月起，我国应当在所有室内公共场所、室内工作场所、公共交通工具和其他可能的室外公共场所完全禁止吸烟。

1998年，世界卫生组织已将烟草依赖作为一种慢性病列入国际疾病分类，编号为F17.2，确认烟草是目前人类健康的最大威胁。目前我国吸烟人群超过3亿，遭受被动吸烟危害的人数高达5.4亿，其中15岁以下儿童有1.8亿，每年约有100万人死于吸烟导致的疾病。

实施医疗卫生系统全面禁止吸烟，对于促进我国公共场所、工作场所、公共交通工具和其他可能的室外公共场所完全禁止吸烟具有重要的示范作用。根据《决定》和《广西贯彻落实2011年起全国医疗卫生系统全面禁烟决定的实施方案》精神，从2009年9月起，积极配合我市在医疗卫生系统全面开展禁烟活动以促进全市公共场所、工作场所、公共交通工具和其他可能的室外公共场所禁烟工作。

二、阶段目标

到2011年上半年，全单位所有科室全面实施禁烟。

（一）2010年5月底前，为全面禁烟工作的筹备阶段。主要工作是：建立禁烟工作领导组织、明确禁烟工作职责，制定禁烟实施方案，开展禁烟宣传动员。

2010年6月起，配合全市医疗卫生系统全面启动禁烟工作，按照要求使医疗卫生单位公共场所和工作场所达到禁烟要求。

（二）从2010年起，各科室禁烟工作纳入目标考核内容。

（三）2010年下半年，单位禁烟工作领导小组要对全单位各科室禁烟工作组织一次全面的督导检查。2011年上半年在全单位全面实施禁烟。

三、组织实施与分工

全院控烟工作实行归口管理的原则进行。

（一）组织建设。成立防城港市疾病预防控制中心“履行烟草控制框架公约领导小组”，领导小组办公室设在办公室，负责单位各科室禁烟工作的组织与管理。

（二）管理原则。单位各科室全面禁烟工作，实行归口管理原则。由“履行烟草控制框架公约领导小组”负责。

（三）组织实施。禁烟领导小组办公室负责组织健康教育、指导、监督检查。

（四）考核评比。无烟医疗卫生机构考核评选，按照卫生部、全国爱卫办《关于印发（无烟医疗卫生机构标准<试行>）的通知》（卫妇社发[2008]15号）要求，采取层层评选推荐申报的办法实施。无烟科室考核评选工作，由“履行烟草控制框架公约领导小组”负责，并向市 “医疗卫生系统履行烟草控制框架公约领导小组办公室”推荐申报。

四、要求

各科室要提高认识，加强领导，精心组织，强化措施，认真落实禁烟任务。

（一）各科室要成立以科主任为组长的履行烟草控制框架公约领导小组，并有专人负责日常工作。

（二）各科室要按照 《防城港市卫生系统全面禁烟工作方案》总体要求和阶段目标，结合科室实际，制定控烟履约工作规划、禁烟工作计划、阶段目标和工作方案，积极创建无烟科室，全面落实禁烟目标任务。

（三）宣教科要结合世界无烟日等重大活动，积极宣传医疗卫生系统全面禁烟的重要意义，并通过社会舆论监督，推动医院禁烟工作的开展，带动患者主动参与控烟，自觉远离烟草。在禁烟区域设立醒目控烟标识，会议室等公共场所不设烟具。

五、保障措施

各科室要切实加强领导，采取有效措施，加大工作力度，把禁烟工作落到实处。努力实现室内、公共场所、工作场所和休息场所全面禁烟。

（一）将科室及科室工作人员戒烟、不在工作场所和公共场所吸烟等指标纳入精神文明建设内容和评优指标进行考核。

（二）认真贯彻实施《公共场所管理条例》和《公共场所管理条例实施细则》，办公室要加强对单位各科室禁烟工作监督指导，确保禁烟工作顺利开展。

（三）各科室要建立健全禁烟制度并上墙，明确禁烟管理职责。加强对来我单位办事、看病人员的宣教工作，明确全民动员劝阻吸烟的责任和义务。

（四）办公室应确定吸烟区，并在吸烟区提供相应设施，设立明显标识。

第三篇：中山市疾病预防控制中心

关于赴中山市疾控中心学习考察的函

中山市疾病预防控制中心：

各位领导好！公共卫生单位实行绩效工资已在全国普遍实施，南方发达省市地区早已先行一步。据悉，贵中心在执行此项工作中有很多好的成功的经验。我们通辽市疾病预防控制中心等一行5人，欲借前往深圳参加医疗器械展销会之机，到贵处学习考察有关职工绩效工资考核方面(实施办法、方案等)相关做法及其他工作方面的先进经验。

考察时间：2011年4月16下午—19日（以18日为最佳）考察人员组成：

布仁巴图 通辽市疾控中心主任

冯和通辽市疾控中心工会主席

何玉龙通辽市疾控中心副主任

齐旭光通辽市疾控中心办公室主任

（本次考察联系人，电话：***）

刘云峰 通辽市科尔沁区疾控中心主任

本次学习考察定会给贵中心带来诸多不便，还望见谅。同时，诚挚欢迎贵中心领导方便时到科尔沁草原、塞上新城通辽市作客，顺祝贵中心各位领导及同仁身体健康，工作愉快！

此行不知成否，盼复。

通辽市疾病预防控制中心

二〇一一年四月八日

第四篇：平陆县疾病预防控制中心

疾病预防控制中心

党的群众路线教育实践活动调查问卷

一、你对县级控中心的工做作风

1、总体评价（）

A、满意B、基本满意C、不满意

2、感到不满意的是（）

A、精神不振、纪律松弛B、服务不够、衙门习气

C、工作责任心不强、办事拖拉

二、你对县级控中心工作人员的服务态度

1、总体评价（）

A、满意B、基本满意C、不满意

2、感到不满意的是（）

A、门难进、脸难看B、态度生硬、不讲礼貌C、口大气粗、讲难听话D、故意刁难、该办的事拖着不办E、不确定

三、你对县级控中心的办事效率

1、总体评价（）

A、满意B、基本满意C、不满意

2、感到不满意的是（）

A、办事拖拉、久拖不办B、互相推诿C、层次太多、程序繁杂D、一件事多家管E、不确定

四、你对疾控中心服务过程中的看法是（）

A、严格按照国家法律和法规依法办事，服务工作规范；

B、能基本完成集控工作职责，不规范现象不明显；

C、不按规定和程序办事，滥用职权以权谋私。

五、你去县疾控中心办事时，遇到过下列那种情况（）

A、严格按规定程序办事B、请客送礼才能办

C、托关系才能办D、找中心领导才能办

六、你对县疾控中心的健康教育宣传工作评价是（）

A、满意B、基本满意C、不满意

七、你对县疾控中心的预防接种工作评价是（）

A、满意B、基本满意C、不满意

八、你对县疾控中心还有那些意见和建议或应从哪些方面改进工作作风、提高服务质量？

第五篇：广东省疾病预防控制中心

广东省疾病预防控制中心

深入学习实践科学发展观活动

简 报

第8期

广东省疾病预防控制中心党委

深入学习实践科学发展观活动领导小组办公室编 2008年11月28日

内容概要

 省疾控中心召开2008年全省疾控中心办公室主任与财务科长工作会议暨“效率·规

范”论坛

 董关鹏教授应邀为广东省疾控机构作“突发公共卫生事件应对与媒体关系处理”专

题讲座

省疾控中心召开2008年全省疾控中心 办公室主任与财务科长工作会议

暨“效率·规范”论坛

2008年11月25～26日，广东省疾病预防控制中心在广州举办2008年全省疾控中心办公室主任与财务科长工作会议暨疾控机构学习实践科学发展观系列活动之“效率·规范”论坛。广东省卫生厅办公室主任吴圣明、副主任余德文、省卫生厅规划财务处调研员蔡铨茂、省疾病预防控制中心党委书记、主任张永慧广东省疾病预防控制中心

第8期

深入学习实践科学发展观活动简报

出席会议开幕式并致辞，来自广东省21个地市疾控中心及部分县区和行业疾控中心的办公室主任和财务科长共110多人参加了会议。大会还特别邀请清华大学董关鹏教授、中山大学李尚德教授、省财政厅绩效评价处吴小林科长及省疾控中心艾滋病防治研究所林鹏所长作专题讲座。卫生厅黄飞副厅长也在百忙之中抽空到会。

本次会议在全国开展深入学习实践科学发观、新医改政策出台、疾控机构正向构建公共卫生服务型的疾控体系转变的新形势下召开。与会者认为新医改政策的出台必然会引起公共卫生理念的改变，疾控机构的发展一定要适应公共卫生公益性的转变，实行公共卫生均等化。疾控机构应以社会公众健康为导向、以多元参与为主要形式、以合作协调的基本方法、以公共资源为基本保障，加强内涵和能力建设。加强公共卫生体系建设，必须明确政府对公共卫生经费支出的责任，疾控机构全部收入全缴或纳入预算，改变自收自支的现状。在政府日益加大对公共卫生投入的情况下，疾控机构的工作，一定要讲效率、讲规范，才能实现长期可持续性发展。疾控机构办公室和计财科在执行财政项目的计划、统筹、绩效评估等工作中都起到非常重要的作用，更加要效率、讲规范。

吴圣明主任在发言中指出，要抓住省疾控中心纳入公务员法管理的契机，研究如何将参公管理与部门的专业技术性质挂钩，发挥专业技术的特色，始终坚持为公众健康服务的目标，建设公共服务型机构。公共卫生事业不能靠疾控机构自己，一定要采取联合工作的方式，走向社会生态型公共卫生。对办公室和财务工作，吴主任提出了四点意见：一是要有大局意识。对琐碎的工作要细致，脚踏实地，要甘于吃亏、默默无闻，跳出岗位的局限做好自己的工作，构建服务型办公室。二是工作要充满激情，态度决定成败，投入激情工作才能避免被动，以积极乐观的态度享受工作，从而赢得尊敬和肯定。三是要保持坦荡正直的品格。办公室和财务科的岗位要以坦荡正直的态度处事，对事不对人，在工作面前一碗水端平，棘手的问题用简单的方法解决反而更有效。四是当好领导的参谋。既要坚持原则，也要有处理问题的艺术。财务科长要从一盘账中给领导出主意，要通过绩效评价来学习该怎么花钱；办公室主任为领导出谋划策，要把问题想细，把事情办好，处理好与兄弟单位和对口上级部门的关系。蔡铨茂处长进一步强调了新时期财务管理工作的重要性，尤其是固定资产的管理。

广东省疾病预防控制中心

第8期

深入学习实践科学发展观活动简报

片和视频短片，把危机应对和媒体处理的理论和实战技巧讲解的深入浅出。

省疾控中心党委书记、主任张永慧同志在最后指出，突发公共卫生事件应对和媒体关系处理是疾控机构必须重视和加强的一项课题，广大疾病预防控制工作人员应结合工作实际不断学习，提高信息沟通和媒体应对能力，促进党和政府与媒体、公众之间的信息沟通。

（省疾控中心办公室供稿 附图 2008年11月27日）

省卫生厅办公室吴圣明主任（右三）、余德文副主任（左二）、规财处蔡铨茂处长（右二）、省疾控中心张永慧主任（左三）、办公室易学锋主任（右一）、计财科李杰中科长（左一）

出席会议开幕式。

广东省疾病预防控制中心

第8期

深入学习实践科学发展观活动简报

省疾控中心领导班子出席会议。

中山大学李尚德教授作“坚定信念，做好本职工作”的专题演讲。