第一篇：综合办公室工作职责
综合部工作职责
综合部是负责人事、文秘、档案、后勤、法律和行政事务的综合管理职能机构。主要职责是：
1、遵守国家有关法律、法规，贯彻执行公司的各项规章制度，负责制定综合办公室职责范围内的制度，完善有关规定，建立工作流程。
2负责公司劳动合同、劳资关系、薪酬福利等人力资源的管理。
3、负责公司人才需求计划的拟定、员工招聘、员工录用、退（辞）职、退休等工作。
4、负责文印、印信、收发及保密工作，负责公司文档、人事档案和声像档案的管理工作。
5、按照公文管理的规范程序，认真审核拟发公司的各项公文文稿，做好往来行文的呈批、注办、催办工作。
6、负责公文的拟稿和起草各类综合性文字材料。
7、负责公司（不包括专业口的会议）会务管理。
8、负责公司日常接待、外联工作。
9、负责公司信息化建设。
10、负责机关办公设备的管理、验收和交接。
11、负责机关车辆的管理。
12、按时完成公司领导交办的其他工作。
综合办公室主任岗位职责
1、遵纪守法，遵守国家的规章制度，服从领导，保守公司秘密。
2、负责办公室制度建设，逐步实现办公室工作的制度化、规范化和程序化。
3、负责制定本室年度工作计划和工作措施，并组织实施，负责本室人员的工作安排、业务学习、培训和考核。
4、负责公文的批转、传递、保密工作，落实领导批示，并及时反馈落实情况。
5、负责审核各种公文，把好文字关和政策关。
6、负责起草公司有关劳动人事、绩效考核方面的管理制度以及机构人员调整计划，并组织实施。
7、按时完成领导交办的其他工作。
综合办公室副主任岗位职责
1、遵纪守法，遵守国家的规章制度，服从领导，保守公司秘密。
2、协助主任搞好办公室制度建设，逐步实现办公室工作的制度化、规范化和程序化。
3、协助制定本室年度工作计划和工作措施，并组织实施，负责本室人员的工作安排、业务学习、培训和考核。
4、协助公文的批转、传递、保密工作，落实领导批示，并及时反馈落实情况。
5、组织起草各种公文，把好文字关和政策关。
6、负责对外沟通、联系、汇报、约请等，安排或代表领导参加公务接待和公务活动。
7、负责公司机关车辆和司机管理工作。
8、按时完成领导交办的其他工作。
综合办公室文书岗位职责
1、遵纪守法，遵守国家的规章制度，服从领导，保守公司秘密。
2、负责档案管理和上级机关和有关单位来文的接收登记、传递、催办和管理，公文处理做到及时、准确、安全、保密、归档。
3、负责做好印信、文印、复印管理及各种证件的年审工作。
4、负责主办的会议准备、组织、记录。
5、负责本部门每月项目付款申请表的上报审批。
6、负责起草各类综合性文字材料及公司大事记的编写。
7、按时完成公司领导交办的其他工作。
综合办公室人事管理岗位职责
1、遵纪守法，遵守公司的规章制度，服从领导，保守公司秘密。
2、负责员工管理（包括正式员工和返、外聘人员）。
3、负责办理内部人事分配和调动手续。
4、负责制作工资结算表报集团公司人力资源部审批。
5、负责公司员工各种休假的审批、报批和办理相关手续。
6、负责公司员工劳动合同的审核、签订和管理。
7、负责公司员工的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金的基数核定、费用缴纳和手册、卡片的登记管理。
8、负责办理员工的退休（职）手续。
9、负责员工花名册的建立和变更，做好劳资月报及年报报表工作。
10、负责员工换休台帐、请销假台帐的管理。
11、负责做好人事档案的建立和完善。
12、按时完成公司领导交办的其他工作。
第二篇：综合办公室主要工作职责
办公室工作职责
办公室是协助公司领导处理日常工作，并负责劳动人事、薪酬分配、绩效考核、员工培训、综合协调、文秘、档案、法律和行政事务的综合管理职能机构。主要职责是：
1、遵守国家有关法律、法规，贯彻执行公司的各项规章制度，负责制定公司内部管理制度，完善有关规定，建立工作流程。
2、负责公司劳动人事、薪酬分配、绩效考核、员工培训、劳动合同、社保等人力资源的管理。
3、负责公司人才需求计划的拟定、员工招聘、员工录用、退（辞）职、退休等工作。
4、负责拟稿和起草各类文件、总结、汇报材料等综合性文字材料，按照公文管理的规范程序，认真审核拟发各项公文文稿，做好往来行文的呈批、注办、催办工作。
5、负责做好公司印鉴、介绍信的使用和保管，做好文件、传真、函电收发登记以及报刊杂志的征订、分发工作。
6、负责公司经营活动中形成的文档、人事档案和声像档案的收集、整理、立卷、归档等管理工作。
7、负责督促、检查各部门对国家的方针政策、上级指示、总经理办公会、公司领导研究决定的决议事项的执行、落实情况。
8、负责根据公司领导要求组织公司总经理办公会及专题会，安排做好会务工作，并做好会议记录，整理会议纪要。
9、负责公司日常接待工作。
10、负责公司统计数据资料的汇总统计、报送。
11、公司网站信息化建设。
12、负责办公用品、设备的采购、管理、验收和交接。
13、负责项目申报、融资贷款手续办理工作。
14、负责公司车辆、油卡的管理。
15、负责办公室、库房标准化建设和办公楼区域卫生的保洁。
16、按时完成公司领导交办的其他工作。
第三篇：综合办公室工作职责
综合办公室工作职能（试行）
综合办公室是协助公司领导处理日常工作，并负责劳动人事、薪酬分配、绩效考核、员工培训、综合协调、文秘、档案、法律和行政事务得综合管理职能结构。主要职责是：
（一）行政工作
1、负责拟定公司经营目标；
2、根据董事会及经营目标，抓好公司部门间的组织协调及行政管理工作；
3、进行调查研究，收集信息，掌握情况，及时向办领导反映，为领导决策提供依据；
4、负责草拟公司及本办的公文和起草各类综合性文字材料，；
5、拟订公司及本办综合性的规章制度，并组织检查督促；
6、协调各部门之间的工作，传达、督促办领导批示及交办的事项；
7、负责组织安排公司的重大活动和各种例会，做好会议提案的收集、记录及各项决定执行的督促检查工作；
8、负责综合性会议的筹办工作，对会议决议的贯彻执行情况进行督促检查；
9、承办职工思想政治教育和宣传工作；
10、负责行政、群工等各类文件收发，文书处理，印章管理（登记备查），做好保密工作；
11、负责公司及本办各类文书档案管理工作；
12、负责组织协调本办综合治理工作，检查督促综合治理工作责任制和各项具体工作的落实；
13、负责公司对外宣传工作；
14、维护公司网络的正常运营，保证办公的正常运行；
15、负责公司各类档案管理，包括项目档案、业务档案、人事档案等，并制定相应的档案管理规定；
16、负责公司车辆管理工作。
（二）总务工作
1、组织协调公司的日常总务工作；
2、负责上级单位，兄弟单位来人来访的接待工作，做好外联协调工作，树立良好的公司形象；
3、按照公文管理的规范程序，认真审核拟发单位的各项公文文稿，做好往来行文的呈批、注办、催办工和归档管理工作；
4、负责本办各类财产及办公用品的管理工作；
6、负责公司日常办公用品的采购、发放、调配、清盘等工作管理；
7、负责公司（不包括专业口的会议）会务管理；
8、征订和发放各种报刊杂志；
9、负责办公区域的环境卫生，做好防火、防盗等安全管理工作。
（三）人事、劳资工作
1、负责公司的人事、劳资管理工作；
2、管理公司职工的人事档案和业务技术档案；
3、负责编制公司的工资计划和劳动保护福利计划，填写有关报表，具体办理职工的工资福利事宜；
4、管理公司的安全工作和职工各类保险工作；
5、参与公司干部、专业技术人员及其他职工的考察、考核、监督工作，办理职工的定级、晋升手续；
6、办理职工离、退休、退职以及工作调动等手续；
7、处理公司因公、患病、伤残或其他原因死亡职工的善后工作；
8、管理职工的在职教育和培训工作；
9、建立广泛、畅通的人才输入渠道，储备人才；
10、负责公司人员招聘工作；
11、制定员工考核制度，定期组织开展员工考评工作。
（四）完成领导和上级主管部门交办的其他工作。
第四篇：综合办公室工作职责
综合办公室工作职责
一、负责股东会、经理层会议和行政办公会等有关会议的组织和记录（纪要）、公司综合型文件和其它文稿的起草。
二、负责公司股东会、经理层会议、办公会议决的事项和公司领导交办事项的督办，确保各项工作落到实处。
三、做好公司与所属各部门的日常工作沟通与衔接，建立健全门店前台客服指导、检查、监督和培训体系，妥善、灵活处理顾客投诉及跟踪回馈；做好公司内部及与集团公司的上传下达，牵头处理需多个部门共同承办的工作，合理安排各部门分工协作。
四、拟定并具体组织实施公司行政管理制度，维护行政管理秩序和办公环境。
五、负责公司文书、工程档案管理、文件打印，公司日常信息的收集及报刊征订及收发等工作。
六、负责公司办公用品的保管与领用，公司本部各类办公设备的管理及维护、实物资产的管理；负责公司各门店物质耗材的采购、调配、监督、检查。
七、负责编制公司、各部门、各门店组织架构，组织公司绩效考核、人员编制、招聘、薪酬、培训等人事日常管理工作，全面推动企业文化在公司的贯彻落实。
八、配合超市业态做好各门店工程的总体规划设计、现场监理、工程材料、设备设施配件的采购、日常保养与维护等；负责办理工程相关手续、招投标及竣工验收等。
九、完成公司及上级交办的其它工作。
第五篇：综合办公室工作职责
综合办公室工作职责
综合办公室是协助公司领导处理日常工作，并负责劳动人事、薪酬分配、绩效考核、员工培训、综合协调、文秘、档案、法律和行政事务得综合管理职能结构。主要职责是：
一）行政工作
1、根据总经理意图，抓好公司内部的组织协调及行政管理工作；
2、进行调查研究，收集信息，掌握情况，及时向办领导反映，为领导决策提供依据；
3、负责草拟公司及本办的公文和起草各类综合性文字材料，；
4、拟订公司及本办综合性的规章制度，并组织检查督促；
5、协调科室之间的工作，传达、督促办领导批示及交办的事项；
6、负责组织安排公司的重大活动和各种例会，做好会议提案的收集、记录及各项决定执行的督促检查工作；
7、负责综合性会议的筹办工作，对会议决议的贯彻执行情况进行督促检查；
8、承办职工思想政治教育和宣传工作；
9、检查督促财务管理工作，考核资金使用效果；
10、负责行政、群工等各类文件收发，文书处理，印章管理（登记备查），做好保密工作；
11、负责公司及本办各类文书档案管理工作；
12、负责组织协调本办综合治理工作，检查督促综合治理工作责任制和各项具体
工作的落实；
13、负责公司车辆管理工作。
（二）总务工作
1、组织协调公司的日常总务工作；
2、负责上级单位，兄弟单位来人来访的接待工作，做好外联协调工作，树立良好的公司形象；
3、按照公文管理的规范程序，认真审核拟发单位的各项公文文稿，做好往来行文的呈批、注办、催办工和归档管理工作；
4、负责本办各类财产及办公用品的管理工作；
5、定期拟定需要添置的办公用固定资产和办公用品购置计划，经办领导批准后具体办理；
6、负责公司固定资产实物和员工日常办公用品的采购、发放、调配、清盘等工作管理
7、负责公司（不包括专业口的会议）会务管理；
8、征订和发放各种报刊杂志
9、负责办公区域的环境卫生，做好防火、防盗等安全管理工作。
（三）财务工作
1、根据国家政策、法规和主管部门的规定，拟订公司的有关财务管理制度；
2、认真贯彻执行《会计法》，完成公司日常财务管理工作；
3、负责制订资金管理制度；
4、编制本办财务收支计划，定期检查、分析财务收支计划执行情况，年终写出财务总结决算报告；
5、严肃财务纪律，做好财务开支核报工作，对于不合理开支有权拒付；
6、接受上级主管部门的财务监督、审查，并及时做好自查、自检、自律工作；
7、负责财务统计及财务档案的管理工作；
8、负责全办工资发放工作；
9、收集财务信息，向办领导汇报财务工作情况。
（四）人事、劳资工作
1、负责公司的人事、劳资管理工作；
2、管理公司职工的人事档案和业务技术档案；
3、负责编制公司的工资计划和劳动保护福利计划，填写有关报表，具体办理职工的工资福利事宜；
4、管理公司的安全工作和职工劳动保险工作；
5、参与公司干部、专业技术人员及其他职工的考察、考核工作，办理职工的定级、晋升手续；
6、办理职工离、退休、退职以及工作调动等手续；
7、处理公司因公、患病、伤残或其他原因死亡职工的善后工作；
8、管理职工的在职教育和培训工作；
行政主管岗位职责
工作概述：负责公司各部门之间的协调沟通工作以及公司各项行政管理制度的不断修订和完善。
行政主要职责：
1、负责本部的行政管理和日常事务，协助总经理搞好各部门之间的综合协调，落实公司规章制度，沟通内外联系，保证上情下达和下情上报，负责对会议文件决定的事项进行催办，查办和落实，负责全公司组织系统及工作职责研讨和修订；
2、负责贯彻公司领导指示。做好联络沟通工作，及时向领导反应情况
全面负责办公室各项工作，搞好公司日常行政管理。
2、按时到岗，严格遵守公司各项管理规章制度。
3、督办总经理布置的各项工作，检查落实办公会议的各项决议。
4、组织公司各种例会，做好会议提案的收集、记录及各项决定执行的督促检查工作。
5、负责起草总经理授意的综合性工作计划、总结和工作报告。
6、组织起草办公室文件，负责审核各职能部门以总经理办公室名义起草的文件，组织并做好公司文件的编号、打印、发放以及行政文件的立卷、归档、保管工作。
7、组织并做好办公室印鉴和介绍信的使用保管、函电收发和报刊收订分发工作，并及时编写公司的大事记。
8、组织并做好来客来访接待工作。
9、负责公司人事管理，做好人事规划，主持人员聘用、定级、降级、辞退、辞职等工作。
10、制订公司各项管理规章制度，并组织员工学习，检查其贯彻执行情况。
11、按照各阶段员工的工作和思想动态搞好员工政治思想教育工作，督促各部门做好员工岗前、岗位业务技能培训，帮助其树立正确的职业道德观及提高整体综合素质。
12、负责对外经济合同的审核签章及公司法律事务协调。
13、负责公司营业执照、税务登记证等证件的年检工作。
14、负责公司办公用品的管理及各部门使用情况的检查督促。
15、制定公司员工考核方案，协助公司领导做好工资调升、奖惩工作，落实岗位目标责任制的执行情况。
16、负责公司的各类机要档案管理和保密管理工作。
17、负责协调安排公司举办的重大事务活动及公司参与各种社会活动的整体实施。
18、负责相关政府职能部门的联络，要保持良好的关系。
19、负责商务标书的整理、检查，协助公司各部门做好各项工程投标工作。
20、管理公司固定资产实物调度、管理和维修。
21、负责抓好办公室区域卫生，做好防火、防盗的安全管理工作。
22、每年底总结本部门及公司的当年工作情况，计划下的重点工作方向和工作内容。
23、负责完成总经理临时交给的各项任务。
行政部秘书工作职责
1、按时到岗，严格遵守公司各项管理规章制度。
2、根据办公主任指意，进行传达工作，协助主任做好内务整理工作。
3、负责办公室文件、资料的打印、登记、发放、复印、装订。
4、做好来访接待及重要人事接待的统一协调。
5、协助办公室主任做好办公室用品的管理工作，负责采购计划、用品发放及库存保管。
6、负责办公室一般文件的起草工作。
7、做好办公室电话接听工作，并认真做好来电记录，需要传达的，要详细写清对方的姓名、电话、事由等情况，及时传达。
8、负责公司信件、报刊发放，对外发文，并做好收发登记。
9、负责公司投标文件商务标书的整理、打印工作。
10、负责公司资质资料管理，对外使用，统一加盖蓝色管理印章，并做好登记。
11、负责总经理办公室、会议室、行政办的卫生清洁工作。
12、负责监督打卡和汇总考勤。
13、负责完成总经理临时交给的各项任务。
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