湖北要求市县乡进行拉网式检查

第一篇：湖北要求市县乡进行拉网式检查

湖北要求市县乡进行拉网式检查

严禁截留借用大学生村官

日前，湖北省委组织部召开全省大学生“村官”管理工作视频会议，要求市县乡党委和组织部门严格执行大学生“村官”管理制度，不得以任何理由借用大学生“村官”。

湖北现有大学生“村官”约3500人，他们为新农村和基层政权建设注入了新的活力。省委组织部有关负责人强调，严禁任何单位以任何名义截留大学生“村官”，严禁任何单位以任何理由借用大学生“村官”，凡是发现有大学生“村官”被截留借用的问题，将进行责任追究和通报批评。近期各地要进行一次拉网式检查，立即纠正截留借用等问题，确保大学生“村官”在基层一线锻炼成长，发挥作用。要加强大学生“村官”定岗定责和规范管理，以县为单位每年组织一次集中培训，每个重大节日组织一次走访慰问活动，每半年组织一次交流活动，每年组织开展一次评先表彰活动，每名大学生“村官”都有一名县乡干部结对联系，每年进行一次集中考核。要做好大学生“村官”有序流动工作，促进大学生“村官”在农村成长成才。

（摘自《人民日报》4月28日）

第二篇：ＸＸ市统计基础建设“拉网式”检查工作总结

根据四川省统计局法规处、执法总队的要求和ＸＸ市统计局2006年全市统计法制建设和行政执法工作安排部署，我市各区县从4月底5月初对辖区规模以上的工业企业、限额以上的商业企业、资质以内的建筑业企业和机关、事业、乡镇统计基础工作进行了“拉网式”的检查。在区县自查的基础上，6月15日至6月30日，市统计局组成五个检查小组对区县“拉网式”检查进行了抽查。现将抽查情况总结如下：

一、领导高度重视，为顺利开展“拉网式”检查创造良好的条件

统计数据质量是统计工作的生命线，统计执法是确保统计数据质量的有效手段，局领导非常重视这次统计执法检查，及时将省局关于开展“拉网式”执法检查的精神向市府有关领导汇报，得到了市府有关领导的大力支持。市统计局党组、班子多次召开会议，专题研究统计执法检查工作。一是召开了局班子成员会议，对如何贯彻落实省局精神进行了研究；二是成立以局长青小平为组长、分管法制工作的副局长王利民为副组长、各科、室、队、中心、市企调队、统计执法大队负责人为成员的 ‘拉网式’检查”领导小组；三是召开了职工大会，对在全市开展“拉网式”统计执法检查的对象、内容、时间等方面的工作作了全面的安排和部署；四是召开了统计执法检查动员会，对全体参会人员进行了执法程序及有关业务知识的培训，要求执法人员要严格工作纪律。

二、制定了“拉网式”执法检查实施方案。

按照省局有关要求，并结合我市实际情况，制定了详细的、可操作的实施方案。一是确定检查组。鉴于单位人手少、又要错开各专业做报表的时间，因此，根据我市的实际情况检查小组分为5个组，分别由局长青小平、副局长王利民、舒治国和ＸＸ市企业调查队专职副队长何玉毅带队，在规定的时间内自行安排检查时间。二是明确检查方法和内容。检查主要采取抽查，现场核对的方式。包括查看基础建设情况，查看档案资料，调看原始记录、帐目，并将原始数据与上报数据核对。本次检查验收的主要内容包括统计基础工作和数据质量两个方面。统计基础工作主要检查各单位统计机构设置、统计工作人员配备、从业资格、统计台帐、统计制度、经费、办公场地和设备的配备情况。数据质量主要检查各单位上报给统计部门和其他部门的统计报表数据来源渠道和数据质量、原始记录、记帐规范性。检查报表为2005年年报和2006年一季度报表，包括工业、农业、商贸、投资、劳动工资和农村住户调查等。三是规定检查方法。采取“一看、二问、三对比、四交换意见”方法进行检查。一看：查看有无文件、会议记录；有无固定的办公场地。原创文秘材料，尽在网络络.com网。二问：询问统计人员变更情况、统计工作开展情况；统计数据来源、计算方法等。三对比：将年报数据与单位有关财务数据、生产情况记录等有关资料进行对比，检查有无数据差错。四交换意见：在检查中发现问题及时与统计人员和乡镇、企业负责人交换意见，促进改进统计工作。

三、抽查验收结果

从6月15日开始至6月30日结束，各检查小组分赴预定的检查验收开展现场检查。共抽查规模以上工业企业7户，建筑房地产企业12户，限额以上批发零售贸易企业9户，乡镇6个。从省局要求检查的“五有”方面看，统计基础总的情况较好，乡镇好于企事业单位，国有企业、大型企业好于私营企业和小型企业，大多数单位领导对统计工作还是比较重视，统计法律观念较强，在人员、经费紧缺的情况下，都能配备专（兼）职统计员，大多数单位统计业务经费都能采取实报实销，有的单位还安排适当经费，采取措施开展统计宣传工作，社会依法统计氛围良好，有力地保障了统计数据的准确性和及时性，维护了统计工作的正常秩序。

1、持证上岗的16人，占抽查验收总数的48%，由于统计人员变动，正在办理统计资格证的单位5个，占14.7%；

2、在被检查验收的单位中，有43.5%的单位建立帐册保存制度，有25%的建立了统计台帐，有的单位有统计历史资料。规模以上工业企业建立统计台帐的有4个，占被抽查验收规模以上工业企业总数的57.1%；

3、大部分被检查单位建立健全了统计制度。

4、部分企业（即：车间班组报表）、乡镇（即：村级报表）报表的基础资料收集比较齐全，归档保存良好；

5、配备了统计工作设备的有7个单位，占被检查单位的21%；

6、统计数据来源渠道基本上有根有据，大部分被检查单位的统计报表数据与财务报表数据基本吻合，统计数据质量基本能达到统计部门的要求；

四、抽查中发现的问题

1、个别单位领导对统计工作不够重视，统计可有可无在企业比较严重，特别是民营企业和私营企业；

2、统计人员变动频繁，我市民营企业多，统计人员大多数是兼职或是挂职，导致统计人员不稳定；

3、统计基础工作不规范，个别企业统计原始资料，统计报表不齐，各种报表未及时归档，不便查阅。统计台帐登记不够规范，指标设置过于简单；

4、统计制度不健全，执行也不严格，一些检查单位没有建立健全统计资料的归档、交接等制度，导致人员变动时出现资料不齐的现象；

5、计算机配置少，多数乡镇统计是合用农经设备或党政办公设备，企业、特别是小型企业根本就没有配备计算机，报表还在用算盘、计算器进行手工操作上报。

6、加强基层统计基础工作存在上面热下面冷的情况，越到基层对统计基础工作越不够重视。

7、部分私营企业财务制度和帐目不健全，致使统计数据失真。我们在检查时，一些企业无会计帐无法与统计报表数据核对。因此，对数据的真假很难判断。

8、统计方法和统计指标不适应市场经济的需要。我们在检查时基层统计人员反映有些统计指标太繁琐，不需要的指标太多，需要的指标尤其是企业和地方需要的指标太少。目前统计调查方法也不适应市场经济的需要，应该积极改进。

根据检查中发现的不足和存在的薄弱环节，我们将采取措施，进一步加强基层统计基础建设，加强和完善乡镇和大中型企业的网络建设，加大统计执法检查力度，提高统计数据源头的质量。

二OO六年七月三日

第三篇：市直教育系统创先争优拉网式检查材料

市直教育系统

“创先争优”活动拉网式排查情况汇报

(2010年10月28日）

接到市委创先争优活动拉网式排查通知后，局党委高度重视，专题研究部署，组织相关人员，认真对照市委创先争优活动领导小组办公室提出的八个方面29条督查要点，用近20天的时间，对市直教育系统的2个党委，5个党总支，34个支部，839名党员活动开展情况进行了拉网式排查，现将市直教育系统创先争优活动拉网式排查情况汇报如下：

一、活动开展情况

（一）组织领导到位。一是成立了工作机构。全市创先争优活动动员大会召开后，市教育局党委迅速成立了由局长、党委副书记张兴强任组长的市直教育系统创先争优活动领导小组和全市教育系统创先争优活动领导小组，抽调工作人员组建了活动办公室。各院校也按要求成立了工作机构。二是制定了工作方案。市教育局印发了《中共武威市教育局关于深入开展创先争优活动的实施意见》、《武威市教育局关于在全市教育系统开展创先争优活动的具体工作方案》。三是召开了动员大会。5月4日，市教育局召开了市直教育系统创先争优活动动员大会。市教育局领导班子成员及全体干部职工、市直各院校中层以上干部及教师代表参加了会议。会议传达学习了全市创先争优活动动员大会精神，对市直教

育系统创先争优活动进行了安排部署。会后，市直11所院校迅速行动，都成立了活动领导机构，充实了工作人员，制定了实施方案，在5月10日前均按要求，召开了创先争优活动动员大会。四是营造了活动氛围。局机关及各院校通过悬挂横幅标语、刊出专栏、公示承诺、制作光荣榜等多种形式，营造了良好的活动氛围。

（二）主题载体明确。局机关提出“创先争优”活动以“抓作风、树形象、提效能”为主题，以开展“服务发展抓作风，机关党建走在前”活动为载体。市直各院校提出以“师德师风大提升，教育教学上水平”为主题，以“讲奉献、育新人，争当师德标兵”及“双培双带”（把党员教师培养成教学骨干，把骨干教师培养成党员，带动教师的教学科研，带动学生的学习生活）活动为载体，全面贯彻教育方针，全面提高教育教学质量。通过活动，力求使局机关和学校基层党组织战斗堡垒作用充分发挥，党员教师的先锋模范作用更加凸显。

市直教育系统确定的活动措施是“三抓一建一书”（“三抓”即抓创建、抓培养、抓落实，“一建”即建机制，“一树”即树典型）。

（三）党建工作扎实。在创先争优活动中，我们发现学校基层党组织建设中存在两个突出问题：一些学校党支部长期没有进行换届选举，支部书记和党员组织意识、权利与义

务意识淡薄；一些学校党组织负责人由于工作调任、调动等原因，形成职务空缺，基层党组织管理、活动开展不得力。为此，我们突出抓了基层党组织的健全工作。一是健全组织，着力扩大党组织覆盖面。目前，市直11所院校，都实现了基层党组织全覆盖，新建党支部7个。二是及时换届，着力建设高素质基层党组织带头人队伍。按照守信念、讲奉献、有本领、重品行的要求，着力加强基层党组织书记队伍建设。7月份，市直各院校基层党支部书记已任职满三年的，我们按照《党章》的要求，通过民主选举、市教育局党委批准的程序新选举产生了党支部书记22人。三是壮大队伍，着力发展一批新党员。各院校积极发展党员，吸收新鲜血液，壮大党员队伍。6月29日，市教育局党委批准市直教育系统新吸收预备党员36名。其中，教职工11名，学生25名。十八中、信息工程学校、河西成功学校三所从未发展学生党员的学校也发展了学生党员。

（四）系列活动丰富。一是在武威一中举办了全市教育系统“创先争优”活动演讲比赛。局机关、市直各院校领导及师生分教师组、学生组、行政组共38名选手参加了比赛。18名选手分获一、二、三等奖。二是在全市范围内开展了“进课堂、评教案、促质量”中小学优质课评选活动。各级各类学校教师积极参与，经层层选拔推荐评选，近百名教师受到奖励，党员教师占到78%以上。三是在教师中广泛开

展“评先选优”树典型活动。在省、市园丁奖的推荐、评选中，积极鼓励党员教师参与竞争。今年有117名优秀教育工作者获省、市园丁奖，其中党员占68%。同时，局党委对市直教育系统在创先争优活动中涌现的7个先进党组织和34名优秀共产党员进行了表彰奖励。市实验幼儿园积极鼓励党员教师参加活动，全园19名党员教师有26人次参加了全国、省、市及幼儿园各类比赛，有24人次获奖励。四是开展集中宣传典型活动。市直教育系统现已制作12块光荣榜，宣传各级党政组织表彰奖励的优秀党员96人。五是参观了爱国主义教育基地。7月1日，局机关全体党员、入党积极分子到爱国主义教育基地——邱少云烈士纪念馆参观，进行爱国主义教育。通过系列活动，激发了局机关党员干部及入党积极分子的敬业和爱国热情，进一步强化了党员干部的奉献意识，使党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用得到有效发挥。

（五）四项重点工作得到落实。一是对学习实践科学发展观活动中整改落实情况进行了认真的“回头看”，并积极进行整改。市直教育系统列入整改台账问题共121个，其中近期整改的问题64个，中长期整改的问题57个。近期整改的64个问题已于2009年11月底前制定了整改的计划、规划、方案、制度已销号。今年以来，结合作风建设年和创先争优活动的开展，各单位继续加大工作力度，积极整改中

长期问题，截止目前，57个问题已整改落实54个，占95%，尚有3个问题需要继续整改。二是已全面推行了公开承诺。市直教育系统各级党组织围绕创建“五好”党组织做出了公开承诺，并制作了12块永久性宣传牌在单位进行公示；每个党员亦根据岗位职责做出了承诺，并由单位统一制作有本人承诺内容的示范岗位牌（或卡）。据统计，市直教育系统各级党组织共形成承诺41份，党员100%做出公开承诺。三是第一次领导点评工作已于10月10日前全部落实，做到了有记录、有记载、有台账，群众评议工作安排在本学期结束前进行。

二、呈现的亮点特色

在创先争优活动中，市直教育系统各单位紧密结合中心工作和院校实际开展活动，特色亮点明显：武威职业学院联系实际、注重实践、务求实效，围绕中心工作，创新活动形式，丰富活动载体，以积极“创先”提升学院形象，以“争优”充分调动教职工积极性，经过近半年的艰苦创建，近期已被省教育厅命名为“甘肃省示范性高等职业学院”，并被教育部、财政部确定为“国家示范性高等职业院校建设计划”骨干高职院校立项建设单位，确保学院创先争优活动取得实实在在的效果。武威一中以党建带团建，积极开展创先争优活动。学校团委按照学校党总支的安排部署，紧跟党的步伐，贴近学校、学生实际，开展活动抓创先争优，在52个团支部中大力开展“学团章、唱团歌、戴团徽、举团旗”和“比纪律、比学习、比成绩、比做人”等系列活动，在全体学生

中开展了以“老师，您辛苦了”、“母亲才是生日的主角”为主题的感恩系列活动，收到了良好的效果。武威十五中以创先争优活动为契机，全力抓好党建工作，校党总支以“两联系两示范两评价”（“两联系”： 党员教师联系一个班级，联系一名学困生；“两示范”：开展党员示范班和示范课评比活动；“两评价”：党总支组织各处室和党员联系对象从两个方面评价“两联系”的效果）为载体，已确定党员联系学困生72名，班级42个，把创先争优全面融入到教书育人之中，为学校发展增添了新的动力和活力。

三、存在的问题和今后的打算

创先争优活动开展以来，局党委高度重视，精心安排部署，机关党支部、学校党组织和党员积极行动，工作已取得初步成效。但是，还存在一些不足。一是由于涉及各类考试以及学校放假等客观原因，有些工作作了部署，但全面落实不够，个别学校和个别党员对活动的的认识还不到位。二是活动进展不平衡，效果不太理想。

下一步我们将继续推进四项重点工作的深入开展。一是进一步强化宣传，大力营造创先争优的良好氛围，学校各基层党组织和广大党员树立强烈的争创意识，让人民群众、广大师生看到党组织战斗堡垒作用的充分发挥，展示党员教师先锋模范的骄人成绩。二是立足教育实际，创新活动载体。多形式开展评先选优活动，为各级党组织和党员创先争优搭建平台，展示党的基层组织和党员的风采。三是强化督促检 6

查，增强活动实效。通过督查暗访、专题调研等形式，了解基层，倾听民意，为学校四项重点工作开展出主意、想办法、解难题。四是注意发现创先争优活动中的好做法、好经验，做好示范推广工作。五是统筹做好全市各级各类学校的指导工作，协调指导各县区教育局党委推动活动的顺利进行，确保创先争优活动在全市教育系统的整体推进。

市直教育系统创先争优活动领导小组办公室（代）

2010年10月28日

第四篇：学校拉网式安全检查工作总结—

学校关于组织开展全盟幼儿园中小学校

群体服药行为拉网式排查工作的总结

为认真落实上级通知，切实做好新学期学校安全工作，确保师生生命安全，维护正常的教育教学秩序，现将我校开学前后安全大检查工作汇报如下：

一、成立安全大检查领导小组。

学校成立以校长吴政权为组长，其他领导班子人员为成员的安全大检查工作领导小组，明确职责，形成管理网络。注重责任制落实，对学校确定的安全事项，重视过程管理，责任人明确，有督查、有落实、有记录。

二、依据学校情况，我校对以下几个方面进行了重点排查：

1、按照有关文件规定严格管理幼儿及学生健康服务工作

2、因常见疾病防治需要而组织幼儿及中小学生群体服药时，强化做到“五个”必须，即必须事先经医疗卫生专家论证，必须经县级以上卫生计生行政部门商同级教育行政部门同意并制订详细的防治方案，必须坚持学生和家长知情同意、自愿参加的原则，必须有卫生技术人员进行现场指导，必须向证照俱全的正规医药生产、经营企业购买药品。任何单位或个人不得擅自或越权组织幼儿及中小学生群体服药。

对岗位安全职责明确情况进行一次细致审视。审慎回顾，“校园安全，人人有责”是否真正落到了实处，是否时时、事事有人抓有人管，有无管理漏洞和空挡，全员参与安全管理是否已经常化、制度化，各岗位安全职责是否明确、具体、具有可操作性等。同时要以贯彻、落实《关于开展全盟幼儿园中小学校群体服药行为拉网式拉网式排查工作的通知》为契机，进一步改善和优化岗位安全工作。

三、检查情况

学校建立了主要负责人、分管负责人、安全管理机构和岗位安全责任制，安全责任书层层签订落实，学校各项安全管理制度得到完善和健全。

四、广泛宣传，加强师生的安全教育

抓住新学期第一次升国旗、第一次班会、第一次例会、第一次校园广播、第一次黑板报等契机，对全体师生进行了法纪、卫生、守则、规范、食品安全的教育，并及时与教师、学生家长签订了安全公约，切实提高了师生的安全意识。

今后，我校将扎实开展学校安全工作，及时解决师生生活中常见的安全方面的问题，不断提高安全工作水平，确保校园安全万无一失。

第五篇：市检查师德工作要求

洛阳市检查内容及档案整理

1、教职员工填写“师德承诺书”，并装订归档；模板见邮箱

2、师德师风先进学校创建活动依照《2012年先进校创建活动的通知及方案》，组织筹备材料，建立档案，认真填写申报书；

3、每单位确立一名师德师风先进典型，并广泛宣传；

4、整理中小学教师的师德师风建设学习笔记、心得体会，装档；

5、完善师德标兵评选程序，建立档案；

6、完善师德演讲、师德征文按程序归档，7、学校师德师风全员学习活动记录和自查自评记录

8、上学年的师德师风考核结果，整理存档，并上报