航大小本学渣的求职之路[优秀范文5篇]

第一篇：航大小本学渣的求职之路

航大小本学渣的求职之路

本帖最后由 管院游牧人 于 2009-4-12 11:26 编辑

先简单自我介绍下，我的这个帖子不同于其他比较牛的人，好OFFER一大堆，我是我们学校大四会计学专业的，没有关系没有钱，学习成绩一塌糊涂，差到什么地步呢？挂着一堆课找工作，大学基点还没到2，成绩最好的一门课是我重修修过来的。四年从没得过奖学金，英语口语相当于高中水平，就一个刚过线的476分的四级，也没有牛企的实习经历，可见硬件是多么的烂了吧，从找工作到现在，也受了不计其数的打击，我想不如写出来让大家了解一下，也希望后来的学弟学妹们能吸取我的教训，踏着我的尸体寻找到满意的工作！

关于找工作有好多话要说，现在大学生都反映就业工作难，为什么学校还在不断的扩招，我感觉这确实是一个社会问题。在你高考前，你是不是希望大学招人越多越好，这样自己的机会就越大。但是，一旦你进入了大学，就发现其实这样的效果并不好，人数多了，反而就业时竞争压力就大，另外学校的公共资源自己的占用率低了。这就是围墙，只是我们站的角度不同，大家从小学到初中到高中最后到大学为了什么？为了不就是找个好工作，奔个好前程吗？那么再看看大学校园里有多少人为之努力？我想大部分的学生大四之前都是徘徊在游戏，恋爱之中，没有把工作当做一回事吧。等到了大四的时候想起来找工作的时候才后悔自己当初为什么不多用功一些。走过大学快4年的时间，想想自己大一大二也是荒芜过去，大三开始被迫觉悟。（挂了一堆课，拿了学业警告，被迫开始好好学习。）大四开始正式找工作。所以我想如果有大二大三的师弟师妹看到我这个帖子，我建议你从大二开始就应该为前途考虑了，是准备考研还是准备工作？如果是准备工作的话，在大二探索自己的兴趣和发展方向，大三按照相应的兴趣去实习去努力。等到了大四有了大三的基础，找份适合自己的工作就易如反掌了。找工作并不是大四的任务，而是大学的任务。

好了，废话不多说，转入正题。

话说我是去年9月份刚开学就准备找工作了的，因为很多企业都是在10月份，11月份开始校园宣讲和招聘，当时我就简单地制作了自己的简历，有合适的能网申的我就投，大约投了10几家吧，结果没有一家给我回消息的。后来我重新审视了自己的简历发现，除了自己硬件条件的缺乏，还有自己的简历写得是漏洞百出，没有任何特色可言。在这里我建议大家一定要认真对待自己的简历，关于简历的模板和写作，网上有很多，大家可以自己搜下。

因为要准备报考国家公务员和重修以前累积下来的专业课，我就暂时放弃了找工作的事情，一心投入了学习。在这里如果有和我类似情况的，一定要注意分清孰重孰轻，学生学生，学习是第一位的，把学业完成了保证能拿到学位了，找工作才有意义。否则，拿不到毕业证学位证，找到好工作了也可能白搭。中间公务员考试一直是断断续续地复习，因为把国家公务员当做后备的选择，所以并不是很重视，其实现在想想公务员其实也是大学生非常好的一条出路，如果有打算报考的同学一定要认真地复习。后来考完了11月底的公务员，我就开始继续自己的找工作旅程。在11月和1月之间，我网投了大约有几十家公司吧，主要是针对银行和贸易性的企业，来学校招聘的企业我也投了几家。我举几个简单的介绍一下吧。

工商银行：其实四大银行和商业银行的待遇非常的不错，主要是稳定。当时投我们市的工商银行的时候我感觉自己的硬件和实践经历都不够好，那怎么办呢？我就把自己对银行业的认识和自己在银行工作的心态和优势总结了一下。后来工行的人给我消息让我去面试，无奈我挂科挂的太多，导致考试时间和面试时间冲突，最后只能无奈地选择了放弃。在这里，希望大家一定不要像我一样，不要以为挂科了无所谓，一旦有了这种心态，以后肯定会很麻烦。至于四大银行的其他几个，中国银行的招聘和笔试期间我正在公务员考试临考期间，所以并不知道，但中国银行据说全国要招1万人左右，我同学有网申的基本都让去笔试了，所以我错过了一次很好的机会。在这里建议大家找工作时一定要和同学多沟通信息，资源共享。建行和农行我也投了，但是不知道为什么一直没给我回消息，也许是因为我们学校不出名，而我学的专业和那些财经大学的同类专业的比，肯定处于劣势吧。

深航总部国际结算中心：这个是深航的总部过来人来我们学校招的，当时我们专业和财务管理专业的人基本都出动了，在学校进行了初步的面试。当时面试官问了一些次贷危机的事情，虽然我当时比较紧张，但还是理清了思路说出了自己的观点。其实关于面试，这个是需要技巧的，技巧这方面大家搜索下面经，我想说的就是，底气一定要足，声音一定要洪亮。说话一定要有条理，回答一定要对口，不要出现答非所问。如果你很喜欢这个公司，那就了解全公司的背景，以及公司往年的一些面试题等。可能因为我回答的还可以吧，过了几天我收到了去深航天津分公司面试的消息，当时和我一起去的还有我们学校的几个同学。第二轮面试是以无领导小组讨论的方式进行的，所谓无领导小组讨论是面试中经常使用的一种测评技术,采用情景模拟的方式对考生进行集体面试。当时我们是10个人分成一组，然后给了我们有三家动物园恶性竞争导致经营不善以及财务危机等，如何去解决这些问题，然后面试官在旁观察与会者的表现。关于无领导小组讨论如何发挥，网上也有一些资料可供参考，说一下我个人的浅见：发言一定要积极，这是最基本的，还有就是条理性和说服力，不要因为想要表现而扯东扯西，说的都是废话，既耽误时间又会使面试官觉得你不靠谱，还有就是要注重协作，如果你和别人意见不一样，可以坚持己见，解释自己的立场，但最后一定要得出一个统一的意见，完成小组的任务。在这里给不善言辞的同学介绍一个小技巧，如果你觉得自己不擅长讨论和表达，那么就争取做一个领导者或者协调者，比如一开始就说“因为时间比较紧，我建议大家用多少时间讨论，多少时间得出最后结论，我负责给大家记录”，在组内出现组员激烈的对立情况或者讨论的偏题了，你都可以出来负责协调，这样会让面试官觉得你是一个非常具有团队精神的人从而对你产生好印象。最后的总结陈词，一定要勇敢地站起来自我推荐，因为之前你讨论的不多，记录的却不少，“旁观者清，当局者迷”，这时就是你表现的时候了。最后无领导小组讨论结束以后，面试官让我留下来继续面试，当时会议室是五个面试官VS我一个人，搞得我很紧张，但是我尽量知无不言言无不尽，个人觉得发挥还是比较出色的，但是最后人力资源的老总却说：“你不适合干会计这一职业，你这个人太感性，太开朗了。”（感性和开朗和会计职业矛盾吗？）她说完这句话，我就知道没戏了，招的就是会计岗位，又说我不适合干这一行，明摆着嘛。有时候人生就是如此，你付出了也不一定有回报。最后我还是微笑着说：“如果我做的话，我相信我会做好的。”然后就离开了。后来没有想到的是第二天深航又通知我去笔试了，于是又去了一趟参加了笔试，笔试题是用电脑做的，和公务员的行政能力测试差不多。虽然笔试完了以后，最终结果还是没要我，但是也算是丰富了一下自己的求职经历吧。海航：海航的面试经历比较特殊，因为是去面试乘务员。（病急乱投医，一个金融危机弄得很多人不管什么职位靠点谱就投，我也一样。）当时去了北教11的面试地点，放眼望去，全是乘务和学校别的专业的美女们，顿时有种晕眩的感觉。我们几个羞涩的男生站在一起，等待着列队进场面试。海航的面试官主要是看形体条件，面试官当时相中了我，但后来检查我手臂因为我手臂上有打架留下来的疤痕和烟烫伤的疤痕，最后面试官说了句“可惜了”把我给刷了。很好玩的一次面试经历，算是感受了一下乘务的招聘氛围吧。个人感觉现在乘务的待遇是一年不如一年了，大环境不好，也是没办法的事情。

中国电信：电信虽然现在越做越大，但是基层待遇却明显不如移动和联通。投中国电信时因为感觉今年就业艰难，不如回家干两年再说。正好赶上家里的中国电信招人，就投了一下，先是面试，问的是怎么看电信和网通的关系，还有一些个人的情况等等，随便说了下。然后就是笔试，和一般企业的笔试题不同，就是电信的题有一些计算机的知识，都是些常识，不难。过了笔试是最终面试了，谈待遇时电信给的待遇和我预期的低了很多，所以最终我选择了放弃签约。

以上的这些主要就是大四上学期的经历了。

寒假刚开始，公务员的成绩就出来了。行测考了70，申论只考了40，报考的上海出入境检验检疫局，最低面试分数线119，最终落选。调剂的时候都是些边远地区的公务员在招人，我有点心灰意冷，最终选择了广东银监会调剂，结果和预想的一样，挂掉了。现在想想我当初如果认真对待考公务员的事情，那么也许结果又会是另外一种样子了。

大四下学期开始后，因为有些同学都有了着落了，所以有点着急了。自开学伊始，便开始了网上狂轰滥炸投递简历，效果也是不甚理想，金融危机造成的经济影响确实很大。也开始跑招聘会了，天津主要的招聘会有会展中心（收费）和体育中心的招聘会（免费），以及各校的校园招聘会，可以说招聘会的单位是非常参差不一的，我所接触到得大部分都很差，下面主要介绍几个下学期经历的公司。

中国移动客服中心：是12580的一个客服中心来学校招的，具体情况不甚了了，面试也就是分组无领导小组讨论，最后要的基本都是女生，而且要求立即去实习，感觉不是很靠谱，在这里大家找工作时不要被公司的名字魅惑住了，有的公司虽然也有中国XX什么什么公司，中心的，但和这个中国XX的本身关联可能并不大，也许只是一个合作公司之类的。所以大家一定要问清楚了，因为这事关你的切身利益，而且正规的公司一般不会忌讳这些的，反而有问题的公司肯定会遮遮掩掩的。

平安金融：写到平安想起这几天上市企业的报表陆续都出来了，平安的保险业务净赚200多亿结果因为投资富通的失误几乎把净利润全赔进去了。平安金融当时在招聘会上写的待遇可以说是非常诱人，月薪3800元+提成，但这个待遇建立在你做了一定得保单和业务量的基础上才会有。个人觉得现在的保险公司越来越像传销，就是拉人头，你没人头可拉的时候，也就是你被开除的时候了。在参考了一些在平安做过的同学的意见后，最终放弃了面试。如果人脉和社会资源较广的同学还是可以去保险公司锻炼的，业绩越好，待遇也越好。

中国联通安徽分公司：投中国联通时投的是家里的市区分公司，财务管理职位。因为金融危机，导致安徽本省的大学毕业生也很多没找到工作，所以联通的安徽分公司最终基本都招的省内大学的应届毕业生。哀叹一声，这年头，想回家也不容易。

三艾商务：是塘沽的一家公司，由三艾广告和凤凰周刊一起成立的新公司，也是我现在加入并且培训中的公司。因为下学期招人的单位越来越少了，跑的几场招聘会看到的单位也可以说惨不忍睹，所以当三艾公司说录用我的时候，我立马毫不犹豫地接受了。这过程也可以说是一波三折吧。三艾商务的定位主要是做商务接待的工作，接待政府和企业来滨海新区的考察团体。因为我的条件比较符合，所以三艾来学校招聘第一轮面试的时候就敲定我参加复试。最初定下来是招10个人，但是网申的时候有1200多人，包括应届生和社会在职者，最终选了300多人笔试，包括天大，南开，商院，财大，外院等众多天津高校的人，笔试内容也是五花八门，比如威驰是哪个汽车生产商生产地，G股的G表示什么意思，我国获诺贝尔奖的华人有哪些等等，还有就是英文翻译和应用文的写作，最令我印象深刻的是一道题要求写出自己的父母出生的年月日，不知道大家都知不知道自己的父母出生日期呢？笔试筛选了以后，面试就剩下50多人了。五个考官，包括公司老总，两个副总，经理和塘沽区的办公室主任。面试一开始都是要求自我介绍，然后针对简历提问，在这里大家要注意面试时如果问到你英文题目，一定别慌，用最简短的英文对话流利地回答就行了。常见的英文提问比如有“今天星期几啊？”“用英文简要介绍你的家庭情况”啊之类的，如果提前有准备的话最好。

基本就是这些了，我现在正在三艾商务实习培训着，因为合格了才能签约，而且培训期如果表现不佳会被淘汰，所以压力还是很大。这两天嘉里粮油（做金龙鱼的港资企业）给我打电话让我去面试，天津的公务员我报的地税局也通过了审核，可以说只要用心，努力，机会还是有的。但我最终还是决定在三艾做下去，以自己的表现度过这段实习期，赢得公司的认同并最终签约。个人的求职经历差不多也就这些了，希望能给大家一些有用的参考信息。

找工作这一路走来，被鄙视了好多次，也在不断的面试过程中充实着自己的面经。最后给大家总结一下吧。

1.关于职业规划，我自己是打算做职业经理人的。大家这个一定要想好，如果公司问到你这个问题答的不好的话，公司HR会以为你仅仅为一份工作，还不是为你的事业，你如果连自己的事业都没有考虑过，如何考虑为公司服务？

2.关于简历写作，这个需要很大学问的，有的同学很有实力，但写出来看着就不那么抢手了。有的同学虽然实力一般，但写出来的简历HR都喜欢看，都会给面试机会。我的简历到现在，修改了不下20次，大家可以多找下相关优秀简历模板。

3.关于面试，这个是需要技巧的，技巧这方面大家搜索下面经，我想说的就是，底气一定要足，声音一定要洪亮。说话一定要条例。回答一定要对口，不要出现答非所问。如果你很喜欢这个公司，那就了解全公司的背景，以及公司往年的面经。

4.关于英语，其实也没那么可怕，提前写下英语简历，背下英语自我介绍，就差不多了。还是一个准备的问题。当时就是由于我没有准备英语简历和口语介绍，外企我一家都没申请，大家要对自己有信心。

5.关于发展，看你想选择一个什么样的发展了，是选择一个稳定的公司，还是一个喜欢的职业，其实我感觉，大家对于自己的期望，和实际过程中得到的公司都有那么一定差距，比如打算考80分，最后出来是70分。公司也是一样，其实就是选择一个相对合适的。看你更加看重哪个方面了？发展？机遇？稳定？轻松？城市？待遇？等等，找到自己最看重的部分。

6.关于小技巧，这个需要大家留意旁边的细节，如果招聘的来学校，你就积极主动些，如果面试官手里拿着东西，就积极的询问下，您需要帮助吗？好多机会就把握在一瞬间。7.关于礼仪，大家一定要注意，做销售市场管理等，一定要穿正装。做技术这块，穿正装肯定没坏处。如果进入面试房间，HR没让坐，那就询问下，我可以做吗？面试结束或者开始要把握情况进行握手，一般面试开始不握手，面试结束时，感觉自己有戏，那就主动握手。或者结束时，稍微鞠躬下，留给公司一个微笑。如果是小组面试，千万要记得不要把手托着腮，要正坐。还有好多，大家可以去网站上搜索下。

8.如果知道HR的邮箱或者手机号码，记得面试后1到2天内给HR发个信息，表示对于公司的感谢，以及自己强烈加盟公司的愿望。

9.在面试过程中，一定要有激情。换句话说就是对于公司很感兴趣，很想加入公司，有机会就要表示这个愿望，这样录取的面会更大。

10.面试官一般都是比较和蔼的，但也会出现一些很严肃的，或者会问一些很难回答的问题，这样的情况他们是为了考察你的抗压能力以及应变能力。大家没有必要介意，一定要保持镇定，如果问题不好答，或者不会答，就直接坦白一下，或者，微笑一下，说，对不起，我不会。

11.面试时语速要适中，但也要看面试官情况，如果面试官语速比较快，那你也尽量提高下语速，如果面试官语速慢些，那你也慢些，中速为好。平时语速过快的同学，可以适当注意下。

12.回答问题时，要注意面试官考查什么？如果能充分体会换位思考，那离成功近在咫尺了。

13.拥有一个好的成绩是需要的，但成绩已经成为不可改变的事实，那你就得发掘自己的优势（也就是一般人做不到的），在简历上展示出来，比如我成绩不好，就没在简历上列出，但我的实践比较多，所以抓住这块。要在简历中突出你的与众不同。

14.还是关于成绩，如果你成绩不好，面试时问道你成绩怎么样？我就会坦然说：虽然我成绩不好，但并不代表我学习能力不行（一般情况下，HR会将成绩反映成为学习能力，HR并不仅仅关注你的成绩，更关注你的学习能力）。如果投递的职位和专业不太相近的话，可以这么答：我对本专业的知识并不太感兴趣，平时我都把业余时间放在（如果投递销售职位）销售方面了，我看过《销售***》等书，而专业考试我都是考前一两天突击的（这句话可以反应你优秀的学习能力和抗压能力），如此答下，完全可以扭转局面，转危为安，并且会给你增分不少。又或者可以用转移话题的方法（不建议使用），答：虽然我成绩一般，但我的社会经历却比较丰富，关于销售这个职位，我相信更应该注重其实际能力，您不妨看看我做过XXX。菜一点的HR就糊弄过去，遇到高手那就不好说了。当然对于本专业找工作而言，看公司情况吧，比如我因为成绩被公司BS过，也有时会被得到近一步面试机会。

15.如果可以将找工作因素分下的话，我给各方面打分如下（不包括有关系的）：运气——50%，能力——35%，硬件（成绩，奖学金，各种证书）——15%。真的，运气是非常重要的，相信现在好多签约同学运气成分都非常大，但运气是怎么产生的呢?当然天天在窝里，等着掉馅饼那是不可能的。那就要靠你努力了。当然，你付出越多，机会越大，成功的几率也就越高，不要管多么牛的公司，只要你的条件符合公司的基本要求，那就大胆去投，反正没损失。对了，千万不要去航大宾馆附近的龙船坊吃火锅，服务稀烂不说，还老是宰人。。16.现在还有很多的广东公司属于骗子公司，大家一定要留意了，当你得到一个陌生公司的接触机会时，一定要网上查下公司的情况或者可以通过114电话查询下公司的情况。我自己也遇到过此类事情。

17.多注意下各个学校的BBS和就业在线，可以增加自己的就业渠道。南开，天大等的BBS还是不错的，你会收获很多，还有多看看各求职版中的精华，很多有针对的笔经和面经都非常有用。

第二篇：一个普通小本会计的求职历程

一个普通小本会计的求职历程

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楼主 李珍 2012-05-04 11:26

声明：这篇文章是转载来的从去年8月到现在的半年时间，我算无数大学生中普通的一个，有着“大学生”这一最平凡卑微的标签，却也有自己独一无二的体验。经历了从零开始准备到签完三方的全过程。我的求职经历从应届生开始，也让它在应届生结束吧，我下面会分享一下我的所见所知。片语不成章，但都是我的真实感悟，恩，我们开始。

先介绍自己：男，废宅属性，家在河北北部某临海城市，三线城市的工资一线城市的物价。高考由于一本B差一分，补录到省会一个会计专业刚升一本的，二本财经学校。学校的会计是门面，但这个门面只有周边的城市认可。属于不好不坏，不尴不尬的程度。

而我在学校里也是不温不火，参加了一些学生活动，在学生会和班级当过所谓干部。学习属于知道学习的那一拨里最差的，但比DOTA党强一些。

一：我的选择。

出国，考研，公务员，注会，银行，工作。我选择的是最后一个，没钱出国，没实力考研，没关系公务员（而且个人不愿意），没能力注会，但我混过学生会，我跟导师熟，我混过两次奖学金。所以我一开始就自暴自弃的走了对于我最简单也是最没出息的一条路。找工作。

同学和亲戚听到我的选择，要么可怜，要么反对。就像这个选择是LOOSER的道路，我这辈子就这样了，我比别人低一等。我不值钱。总之还是有一些压力的我的个人经验：会计专业的小本即使考了研，作用不如考注会大，有了注会专科出身也是香饽饽，饭碗也端得稳。但是研究生的几年是个考注会的好时机。这点大家自己看自己情况掌握好。

二：我的准备

首先分析，我的差距是成绩不够好和没有实习经验。学习没法了，实习可以去找，于是去老爸认识的一家小包装厂实习财务。说白了就是去那妨碍人家正常工作的。我是累赘。我边实习边注意整理自己的实习经历，时刻在想怎么包装自己。这个工作怎么描述会让面试官喜欢，怎么描述会让我看起来专业一点，但我其实什么都没干。恩，我就像一条乞食的狗。我是找工作的大学生。

再就是编简历了，这个过程让我觉得我是一骗子，但回到学校见到同学后，我发现我还远未够班。

我是在找简历模板的时候遇到应届生的，我觉得网上简历模板最靠谱的地方就是应届生。没

跑的，比起别的地方有质的区别。我最终是找到一个上海交通大学的内部模板，经过反复修改而成的，花了我好几天。我觉得我做得简历模板是我见过最好的。文章末尾分享给大家。

简历要一页纸，简明扼要专业，逐字逐句的抠，内容设置要合理，有些就是写上也没用的。这些不用我说，应届生是我的老师。英文简历可以准备一个，我懒，也没想应聘一线城市的外资，就没准备。我觉得查着字典准备英文简历，这个很扯。

关于简历打印：简历打印要用喷墨，高品质的厚纸张，打印机设置至少要Photo级。我们一般的打印是两毛，我的简历是两块。回报是值回票价的。

下面是如何用邮箱发简历。邮箱发简历有两种方式，一种是附件，一种是正文。Word形式的附件很常见，没说的。

在邮件正文发送简历的方法：做成图片。这样不用调结构，最简单直接美观。我是先在网页上把Word简历转成PDF，再用一个软件（抱歉名字忘了，自行搜索吧）把PDF转成图片。把图片直接粘贴在正文即可。

三：笔试和面试

我的第一目标是企业，银行就没想过高攀，当时以为那是硕士的地盘。但因为报名不要钱，我就报了几个，想来这就是我的好运气吧。下面介绍几个我经历过的甲方

益海嘉里：做金龙鱼的，顺便肯德基的豆浆用的是它的豆粉。外资，世界500强，老板是新加坡人，全国各地都有厂，没准你们家乡就有。待遇一般，2000+吧。但很正规，真的很正规。这个公司在我们家乡就有厂，而且来我们学校招人，于是我抱着回老家的想法，对它很看重。宣讲会很热情，有豆粉拿。面试分两轮，一面是1V5，面试的是人事专员，不问专业问题。简单放松不磕巴即可。简单到只能靠外观刷人大概。二面是财务来面试，2V1，刻意营造的压力面，问了一些专业的问题，怎么算税啊，还有一些情景题，两难的抉择，你怎么选之类的。注意外企的风格，要服从，要永远以规矩为先。两次面试之间在宿舍的网上做了一个性格测试，没啥神秘的，做过一遍的都知道怎么回事。我不知道为什么比别人高好多分数，我是70匹配度，别人只有40，想不通。

后来痛苦就开始了：由于被强人和关系户占了位置，回家乡的厂很难（都通知去签约了，到了厂子又莫名其妙被通知分到别的地方），于是家里动用了弱小的人脉.....接下来就是漫长的好消息和坏消息，从十一月到12年一月，我们很无奈，很后悔（托了别人就真不好开口说不去了）。所以奉劝各位，靠本事是真。什么人都不要靠。

华夏幸福基业：非典型房地产企业，年轻，工作氛围好。跟政府打交道，做开发区地产，高负债，高回报。高待遇，招融资专员，月薪5000，运气好可以在北京发展。很难得了，要知道来我们学校的北京企业都是什么货色呦，我的哥们很想去，于是我帮我朋友问这问那，把HR问毛了，就被刷了。这是我最后悔没去的企业。面试一面3V1，就是就简历问你一些问题，再找个时事问一下，大同小异，面试官态度还好。二面是在北京，同学去了，2V1，就是问和一面差不多的，唠嗑，balabala就完了。

冀中能源邢台矿业：名头很大，国企神马的，做财务，待遇4000+，下矿区，可能被分到鄂尔多斯。面试很扯，就一轮，5V5，几个中层干部，态度很好，问下基本情况（邢台腔普通话），父母干啥、成绩如何（你说第一他也信），每人一分钟不到，然后过了几天就被要了。不过最终去的没几个，都是在电话里被父母骂回来的，我的各方面情况都不适合和矿上的人打交道，就拒了。想来挺我也不是东西的，占着茅坑不拉屎嘛。这么扯的招聘，单位离职率应该低不了。

中建二局总承包公司第三经理部：北京，财务3000+，包住，待遇一般，而且不是正式中建国企编制。来招聘的人还行，一个人事一个财务，财务还在特长（电脑软硬件，从长相我看得出来他是个电脑宅，哈哈）上与我有些话题。面试是事先网上联系的，没宣传，所以没几个人。先发一张纸写上几个你适合这份工作的理由，然后面试官问你几个问题，我在简历上的编排都问到了，但都没细问，刚好是我的度。本来想去北京二面的，但是由于和益海嘉里的签约时间重了（就是上文那坑爹的签约），就没去。略为可惜。

万达：来我们这走了一趟，介绍公司的时候很牛也很长，各种优越感，啥5000+月薪啦，地产业的黄埔军校啦，完毕就问了俩问题：1，在坐有过了CPA的吗？2，有研究生吗？最后一个没要！

双大食品，冀东水泥，金光集团，邯郸啥煤炭设计院，河北电信，穗宝集团，金环钢结构，恒大地产，合生创展，太平洋公司，河北钢铁集团，唐山外轮代理...太多错过的了，有些都忘了，有我没要他也有他没要我，多数就是因为懒，连面试都没去。现在想来没啥后悔的，估计要我我也不会签。

我还给中储棉和钓鱼台国宾馆的财务投了简历，当然没有回音。

中国农业银行：简历，网申，笔试，一面，按部就班走过来的，值得一提的是我笔试时候最后一部分性格测试都没做提前交卷了（赶着去省图蹭网），居然都过了笔试，现在想想还挺有意思。农行笔试还行，不算很难，当然你想把正确率掌握在自己手里是不可能的。为了银行笔试，我提前买了本三十多元的大书，一共看了没有三个小时，居然也过了，可见有多水。面试是在我们这一个大酒店，就在省图对面，省会高校还是方便啊。内容就是一轮小组讨论，题目就是排序，我就不说了，反正也都不会一样。我们组有俩强势的，很讨厌，抢着说，抢着计时还计错了，我的发挥还是一般可以，虽然话不多，但定下了讨论的框架和平台。就不知道结果如何了，一面结果还没下来，我也不准备去了。啊对了，农行的面试官给人感觉不好，像我们院团总支书记，回来路上还被皮鞋磨破脚踝了，第二天没能出宿舍。

中国银行：跟它签了。之前真的一直没报一点希望，真的。唉，现在想来，时也，命也。中行的笔试就在我们学校，很方便啦。现在想来，笔试就觉得很难，但我想别人也好不到哪去，就索性瞎蒙了，中行的难是：你真的不会，可以毫无压力的瞎蒙。而农行就是：你明知这个题可能要用三分钟才算出来，可悲催的是你居然会做，反正我也不知道居然能过，后来知道了，这就是据说最难的银行笔试。

一面在一个不知名的学校里，我以为中行能和笔试一样发瓶水呢，于是被坑了一上午没水喝，农行也一样。先是小组面，排序，题目比农行的难，我有些懵，好在我们很和谐，面试官也不错，计时也不用我们。总之就这么过来了，然后在外面等一个个的结构面，2V1，还是小

组面那俩面试官，问题无非是简历上的内容，你对你的小组面表现的评价，你对校车事件的看法。然后统一做一份性格测试题，200道，涂卡，涂完了走人。中行的面试是外包的，但给人的感觉很好，整体都很好，很和谐，比农行好。就在我年后准备到益海嘉里实习的时候，收到了中行的二面通知，在老家本地。这感觉就像上帝早就关上所有的门，然后久违的打开一扇窗的瞬间，一瞬间的光，一瞬间的心情堪比百态。

为什么我这么兴奋，因为我知道，河北中行的二面基本不刷人，以及，终于到我的地盘上了。二面是在本地的市分，上午集体去体检，很详细，很严格。回到市分去单面。早饭统一买的KFC，午饭是行里食堂自助餐，下午有点心和咖啡。我等到下午才排上，手机被没收了，很无聊。快有差时症的感脚了。二面5V1，有人事处处长，有行长，4男1女，都很有气场，看得出级别很高，面试时有压力。里面的空气很闷，很热，耳朵中是劣质中央空调嗡嗡的声音，左边很近是一架大摄像机对着你。屋里灯光很暗，暗黄色那种，帘子被拉上了。你面对的是4个啤酒肚，1个下巴很尖的女人，每一个块头都比你大，每一个都是要吃了你的架势，好在我顶住了，没磕巴，没话痨，思维清楚，语言组织起来，语速放慢，可以说克服了一直的缺点。然后，就没有了，回家。过了几天，通知，签约。二面30个，留了25个。

交通银行：通知我15号去省会笔试，我已签了中行，作罢。

对于银行：千万别把宝压在银行上，它会给你带来持续的痛苦，然后很大可能把你甩了，完成对你漂亮的最后一击。把它当成求职路上的支线任务，那么它也许能给你带来不断的惊喜，甚至在关键时救你一命。

我的求职之路到此为止，其中有很多事情略过了，其中一直伴随我的痛苦，父母的身体问题，我的朋友，我的哥们，我在北京还是老家找工作的艰难抉择，那些事就是另一出了，我还有兴致的话，会写一写，即使写了也很难把我的复杂心情表达清楚，你也不一定爱看。我曾想我会以一个什么语气写下这篇早就计划好的帖子，现在明白了，原来是这种语气啊。事情原来是这个样子的。

我算是这么过来了，勉强算是个过来人吧。应届生帮助了我很多。你如果也是像我这样的普通人，有着各自故事和背负的大学生，有什么可以探讨的或者有什么感想欢迎留言，我会尽量回复，现在是我投桃报李的时候了。要出国的高富帅就算了，我们说的不是一出，那些奔着一线大城市名企的硕士们，我的经验帮不到你们。我现在有大把时间了，容我暂时休息一会，在再次上路之前。

第三篇：市场营销-大学生求职之路

市场营销-大学生求职之路一般人认为市场营销与大学生求职之路是风马牛不相及。还没有上市场营销这门选修课时，我也这么认为。但是现在，我的看法却大相径庭。市场营销与大学生求职之路不仅有联系，而且联系非常紧密。下面就听我分解吧？

当你高考分数出来后，选择专业和学校时，你就开始步入市场-这个人才大市场，选择了自己的大学求职之路，踏上了营销自己的艰程。但是你怎样才能将自己更好地营销出去，让自己的求职之路一帆风顺，对于大学生来说将是一个难题。现在我提出我个人的观点与看法，希望对你们有所帮助。

1.寻找和鉴别客户，确定自己的职业目标，找准路灯。现在的大学生很茫然，就像刚刚出生的孩子，不知该往哪走？我也是其中的一员，深有体会。虽然我天天认真听课，做好笔记并且课后及时复习，但是我不知道我学的东西用到哪里？又该怎么用？等等，一连串的问题。更糟糕的是自己会越来越讨厌学。想必一般的大学生都有过这样的困惑吧！为什么呢？原因很简单，因为我们不知道企业需要什么样的人才和自己的目标。还有我们只知道学，却忽视了习这个方面。所以当我们步入大学时，我们要对自己专业的情况了如指掌，像就业前景，自己在这个专业的发展空间等。当我们确定我们目标时，我们就不会像一只无头苍蝇在市场里瞎转，而是锁定目标，勇往直前，毫不犹豫。也就不会出现上面的问题了。

2.销售准备，为自己职业生涯做前期准备。

这一环节相当重要，决定了你求职之路的成败。首先你得知道你选中的职业需要哪些技能。不仅如此，你还需将自己看透，知道自己几斤几两。因为有一句俗话叫“知己知彼，方能百战百胜。”将这些做好后，你就得付出行动了。那就是你得在大学里将这些技能掌握透，不仅如此，你还得有自己的“一两道小菜”。这样，你才能比别人略高一筹吗！

3.销售访问，走进这个职位，亲身体验。

当你离毕业还有一两年时，你就不能只是一味的掌握一些理论知识了。现在更重要的是你得走进这个行业，去实践，去了解一下实际情况。当你去实践时，你会学到一些理论课上没有的东西。更可贵的是也许你会将实践与理论联系起来，那不是更好吗？一举两得。并且当你出来时，你会比较熟悉这个行业，比较老练。相比其他人，你就有优势。正式工作时，你也能得心应手啊！面试时，主考官问的问题也脱离不开这个行业。所以面试对你来说，小菜一碟。这么说来，为什么不去实践了？何乐而不为。

4.最后一步，就是将自己和盘托出，形成交易。

经过几年的打磨，废铁总会变成钢，是时候拿出来秀秀了。这时，你就得充满自信，充分展现自我。但展现自我也是有方法的。首先，你得学会谦虚。即使你再有才，如果没有伯乐，那也只不过是一匹马而已。所以你要让别人赏识你，你得学会谦虚，不能目空一切，自视无人能敌。何况自古以来，人无完人，总是有缺陷。所以你得学习。用人单位看你虚心学习，有发展前景，说不定就把你招进去了。这是第一点。

第二点 你要捉准时机，快速出击，一举获胜。

第三点 讲究方法和策略，营销自己不是一味的蛮干，要能做到投其所好还要把自己的长处发挥的到极致，哪怕是仅有的。

第四点 作为毕业生的我们在即将踏上职场之前，必须再次通过必要的市场调研，了解就业市场状况，结合自己所学的专业将就业市场细分为若干不同的子市场，对就业市场进行定位。因为之前在上大学时了解的就业情况与现在已经大不相同了。很多求职者在网上密集投递简历，没有意识到其中的盲目性。网络招聘时应避免盲目投简历，要将个人的求职意向、专业知识、技术背景与用人单位的职位要求对口，既要做好市场细分。在当前求职的“井喷”时期，我们一定切勿将鸡蛋放在一个篮子里，要尝试在一些专业性较强的网站注册简历，搜索招聘信息，细分市场后才更具有针对性。并以此为依据选择具有良好潜力和吸引力的市场作为自己就业的目标市场。

这只是展现自我的一小部分，其实还有许多。网上一搜，一大堆。你们慢慢去看吧！我就不一一说了。

听了我的这么多废话，是不是有点困了。不管是不是，希望这些对你们有所帮助。

听了这些，你对市场营销与大学生求职之路还有疑问吗！肯定没有了吧！其实它不仅与我们的求职之路有联系，与我们的生活也密不可分。在生活中，我们也时时在购买时的被营销者与营销者之间转

换身份。营销是一门艺术，营销，使求职更轻松，使生活更美好，使人生更丰富。

第四篇：我的求职之路

我的求职之路

转眼间，大学四年马上就要过去了。看见班级毕业照片上大家的笑容，又回想起这二十几个人四年前刚进校时候稚嫩的脸庞，而如今大家也都要各自奔东西了。身在材料学院，无论从院长到教授、教师甚至到学生都传承着努力学习的传统，所以在材料学院的考研升学率也在全校本科中也是属于排名较前的，然而我并没有随大流去选择考研或者出国，而是选择了更符合自身实际情况的就业。

我是来自遥远新疆的一名蒙古族同学，以少数民族预科生的身份进入XXX大学。在高考填选专业时，家人建议我选择与XXX相关的专业，当然我最后也还是误打误撞的进入了XXX学院。低年级期间，我和大多数同学一样，沿袭着高中的学习方式，只知道埋头苦学，但是成绩始终并不是十分理想。突然有一天我理解了在大学，人不能只是读书考试的工具，得充分的了解自己的个性特征，发掘自己的潜能，让自己的某方面得到长足的发展，而不是一味的跟大流。慢慢的我开始加入各种社团组织，锻炼自己的社交能力，表达能力以及执行能力，为未来的生活打基础。

大学进入大三年级，大家都慢慢开始变得不安焦躁起来，因为一直埋头苦学大家不知道自己到底适合哪种未来，到底是就业、考研亦或是出国，大家都变得很迷茫。这时候的我分析了自己的性格特征，判断出自己的性格不合适慢条斯理严谨缜密的科研生活。而且在我看来，如果走科研路线就需要花费大量的时间精力以及金钱来做潜心研究，就自己的家庭的实际情况也并不允许。所以大三的我已经下定决心本科毕业选择就业。大三期间，我就开始关注各大高校的就业信息，分析和了解各招聘单位的实际情况，结合适合或者说是专业对口的企业单位，了解具体的就业信息，大致筛选出较为理想的就业单位。与此同时，我还关注了相关单位的大三暑期实习生岗位，想要增加自己的实习经历，为大四的择业创造更大的空间。但是很遗憾的是，最后因为实习工作时间与学校的考试时间，以及学院组织的生产实习相冲突而不得不放弃。虽然自己寻找的实习机会遗失了，但是在实习岗位的面试过程以及和面试官的交流过程中所学习到的宝贵经验还是对大四秋招期间的面试有很大的帮助。

转眼来到大四秋招，在正式的求职之路之前，虽然之前有过一定的心理准备，但是面对真枪实弹的找工作之战，我还是和大多数同学一样被突然来的各种招聘会弄得眼花缭乱，不知所措。一开始的我的状态就是，每天的工作就是前一周提前看好下一周大概的单位具体有哪些，有哪些适合自己专业的。虽然家乡在新疆，但是我并没有局限自己找工作的地点范围，因为毕竟刚刚开始正式进入秋招，而且向老师和学长学姐们了解的情况是工作不好找。开始的我就是但凡与本专业相关的单位来学校或者去了附近学校的宣讲会我都会第一时间其参加，并提交相关的简历信息或者参加相关的海选笔试。每天白天奔走于各种宣讲会，晚上回到宿舍就打开电脑查看相关单位信息，提交电子简历。现在回想起来，在找工作的前20天左右，包括纸质版及电子版简历我大概是海投了100份左右。当然，这样的海投战术是不起什么作用的，虽然数量上去了，但是都就这样石沉大海了。这时候身边的找工作的同学都陆陆续续收到了面试通知，我就突然变得很慌张了，开始停下来思考问题到底出在了哪里。首先从简历入手，我的简历是从大三找暑期实习时候的简历改的，排版和内容都比较简陋。我就又从新开始进行简历的修改，然后找同学，找老师，找一切可以找的人帮我看看简历的人，让他们从不同方面着手，然后我开始进行简历的一次次修改。但是简历，来来回回修改了不下10次，版本包括偏技术岗位，偏管理岗位，突出实习经历版本，突出校园经历版本等等。关于简历样式，推荐乔布简历，那里面的简历版本还是比较新颖的。

我参加了几家相关单位的面试，感觉到这样的对口单位的要求很简单粗暴，要求专业对口，家乡归属地较近基本就可以，但是女生还是比较不太好找。当时看到身边的同学们都陆陆续续签了相关单位，我也是出于慌张的状态，就抱着先有一个算一个的心态，很不理智的签了一个企业。签了一个单位之后，感觉自己像是吃了一个定心丸，心里也不像之前一样没有底了。但是后来冷静下来，我问自己，难道你真的甘心就这样去了吗？于是我又重新思考了我到底要的是什么。然后我下定决心，一定要找一个专业相关的技术型岗位，工作地点是距离家乡较近的，我又相对比较熟悉的地方。下定决心后我就开始重新出发，继续寻找我的工作。之后的两个月，我重点考察与我专业相关单位，同时也参加专业相关单位面试，以增加相关的面试经验，厚积薄发，以待迎接最理想工作单位的面试，得到最后最好的安排。

第五篇：走好求职之路

走好求职之路

人生面临许多重要选择，择业便是其中之一。

选择职业就是选择将来的你自己，千万要慎重。找一份谋生的活计不难，求一个理想的职业不易。俗话说：“男怕入错行，女怕嫁错郎”，择业与择偶同等重要。

二

一个人的一生，可以划分为不同的生命阶段。如幼年、少年、青年、中年、老年等。而在生命期内起决定作用的则是工作，这是人生存、发展的前提条件。为了从事一定的工作，就需要接受具备工作能力的职业教育。这样，人的一生中，大部分时间是与职业相关的，或者是处于职业准备阶段，或者是处于职业选择阶段，或者是处于就业阶段，或者已经结束了就业阶段，但仍继续从事社会上一定的职业劳动阶段。这样一个人从职业学习开始到职业劳

动最后结束的这一人生旅程就是职业生涯。

三

职业生涯在人的生命周期中所占的时间最长，职业对人的意义最大。职业与事业紧密相连，职业是生存的保证，而事业则意味着生存的意义。离开职业谈事业，只能是想想而已。人的价值也是靠劳动体现的，因而工作与职业便是个人实现自我价值的最基本途径。

四

选择职业，在一定意义上讲，也是选择生活方式。职业会影响婚姻、家庭、收入、子女教育以及社会地位及名望。虽然“三百六十行，行行出状元”，每一个行业都有佼佼者，但有些职业的社会影响更大，成功的机会更多。因此，很多人常把选择的重点放在那些容易出名

或成功的职业上。当然，这些“热门”职业的竞争程度也因此而显得更加激烈。

五

职业期望伴随着人生的职业生涯，不同的人会有不同的选择。乍看起来，职业期望的形成并没有什么规律可循，其实，特定的职业期望是劳动者将劳动能力、职业兴趣、职业价值观等内在因素与外在的就业可能性不断协调的结果。年龄、性别、体质、心理素质、教育背景、家庭出身、生活区域、职业需求、就业制度、社会风气等等都会影响一个人的职业期望。职业理想人人都有，期望高低因人而异。理想与现实之间总有距离，及时调整自己的职

业期望是明智之举，最好不要去做让现实适应自己的徒劳之事。

六

兴趣是事业成功的一半，也是干好职业的前提条件之一。人人都愿意从事自己喜欢的工作，即“爱一行，干一行”。兴趣是一个人长期形成的爱好倾向，如果能把个人爱好与职业

选择结合起来，无疑是一件完美的事情。

喜欢什么往往决定一个人。尼采曾经说过：“想知道自己是怎样的人，只要看看自己喜欢什么”。不去做的往往是自己不愿意去做的事。“太忙”，“没空儿”都是借口。如果真正喜欢，宁

可不吃不喝不睡觉也会去做。没兴趣是一件很痛苦的事情。

新推销员是一位刚毕业的小伙子，才工作了两天，他就向刚刚退下来的老推销员诉苦。

“师傅”，他哭丧着脸，“这份工作我实在干不下去了，客户们总是污辱我。”

“太不象话了，这些客户太不象话，他们竟敢污辱你。”老推销员气愤地说，“我从小就喜欢做推销员这个工作，要不是年纪大了，我真舍不得这份职业。我当了一辈子推销员，接触过各式各样的客户，他们经常把我推销的产品扔到门外，往我的脸上吐唾沫，我的肋骨断过26次，有43次被客户推倒从楼梯滚下，扣在我头上的垃圾桶不计其数……，有些时候确实

很难，但有一点我比你幸运，那就是我的客户从来没有污辱过我”。

喜好、兴趣对于选择职业的确很重要。

七

职业也与能力不可分。每个人的能力有高低，特长、智商也有差异，先天条件并不一样。这些差异直接反映在下述各能力中：口头表达能力、写作能力、数理能力、观察能力、运动协调能力、动手能力、人际协调能力（社会处理能力）、组织管理能力等等。合格就是实力，实力又是成功的资本，不要去从事自己力所不及的工作

八

选择职业不是一相情愿的事情，制约它的因素很多。你想去的地方人家不要，人家要你你又不一定愿意去。“双向选择”像一把双刃剑，在给给你选择自由的同时，也把这个权利赋

予了对方。

九

找工作虽然是严肃的事，却也和游戏十分相似，因为它一样有规则、有策略、有赢家、也有输家，只是找工作时的“输”和“赢”往往和当事人的能力没有太大关联。有些条件极佳的应征者之所以不被录取，原因在于他们不懂得游戏规则。他们往往败在漠视找工作时的规则，或因缺乏自制力以及自动自发的精神，因而无法依规则取得工作机会。

十

了解形势、了解政策、了解雇主（用人单位）、了解自己，这是每一位毕业生在择业时都应做的准备。任何职业都有利有弊，天底下哪有十全十美的工作。“热门职业”不见得适合你，盲从和趋众除了增加竞争的激烈程度外，还很有可能使你忽略了自己的能力、特长和兴趣并丧失了其它好的机会。况且，自主择业并不意味着自由择业，就业政策和户籍制度等将对你的选择行为进行必要的限制和规范。乐观者常认为别人的葡萄没有自己的甜，这种心态在择业时会使你认为自己选择的职业是最好的。相反?quot;这山望着那山高“的择业者却始终怀有一种无法摆脱的遗憾和痛苦。初次就业不等于终生斯守，职业生涯充满着变化，今后变

换工作的机会还很多。

十一

社会需要是每个人择业时务必首先考虑的大前提。有需要才会有发展。国家和社会的需要为你今后施展才华提供了广阔的空间。马克思认为：”在选择职业时，我们应该遵循的主要指针是人类的幸福和我们自身的完美“，”选择一种能给我们提供广阔场所来为人类进行活动、接近共同目标（对于这个目标来说，一切职业只不过是手段）即完美境地的职业。“人生关键处只有几步，”一步错，百步歪“，第一步一定要迈好。选择职业时就是这关键步子之一，应三思而后行。如何看待职业的价值，说到底就是世界观、人生观、价值观的问题。树

立正确的职业观，对于你做出恰当的选择非常重要。

十二

从小事做起，才能成就大事。不要拒绝做小事。注意每一个细节，这对一个人的一生都很重要。影响我们的生命和成功的往往不是大事，美英空袭伊拉克是大事，但它不会影响你的就业；豺狼虎豹是猛兽，但我们中有谁曾经被咬过；蚊子与人类相比，绝对是弱势群体，可是哪一位没有被蚊子叮过？在人生旅途中把我们搞得狼狈不堪、精疲力竭的往往不是高山大河，而是我们鞋里的一粒沙子或者是松开的鞋带。从细微之处着手，这是成功的保证。这些细节包括你的修养是否到位，处事是否得体。综合素质不是空泛的概念，而是一些细小的事情。应聘时翘?quot;二郎腿”，可以改变你的一生，尽管你已经具备高尚的道德情操。说话时一个不经意的脏字，可能让你一辈子与你向往的职业无缘。因小失大的失败事例不胜枚举。在智商相差无几的情况下，情商所起的作用越发明显。个性、意志力、品质、心理承受能力等等都很重要。有研究表明，在决定成功的要素里面，智商只能起20%的作用，而另外80%来自其他因素，包括情商。所谓“有气质”、“有品位”、“有性格”的人较容易做出成就。道德

修养对个人的成功同样重要，讲道德不是一件吃亏的事情。有人说，道德总是或多或少已牺牲为前提的。其实在现代社会里，在人际交往中，道德对一个一个人的获得以及营造良好的个人发展环境都有不可替代的作用。不讲信用，凡事只顾自己，你可利用的人际资源也会相

应变少。靠欺诈、行骗、缺德谋取成功者，常有失败相随。

十三

人是要有点精神的。眼睛只盯在薪水、住房等福利待遇上的人多半没有太大出息。好儿女志在四方，创伟业岂止京城。青春年少，血气方刚，指点江山，何计小我，切不可有安乐

窝

十四

牐犑郎媳纠从行矶嗦罚叩娜松倭耍芬簿突奈吡恕Ｄ忝堑母副材昵崾痹泄缆醯难≡?-“到祖国最需要的地方去”。不论何时，这种选择都值得称赞和提倡，这种精神将感动和激励

越来越多的有志之士。

十五

大学毕业生是人力资源中最可宝贵的优质部分，理应合理配置。政府、社会、学校都在努力做好这方面的工作。学校会竭力帮助你们找到理想的职业，但无法满足少数人过于苛刻

和任性的要求。

太阳再好，也要自己去晒。幸运之神总是偏爱有准备者。职业生涯之路很漫长，要靠自己一步一步地去走，别人无法替代。但你迷路了或者是处在十字路口的时候，不妨多问问别

人。学校、老师及你的亲戚朋友都会给你提供相应的帮助，并会为你祝福。

里混吃喝的俗念