中国南方航空校园招聘流程,待遇,分配全攻略

第一篇：中国南方航空校园招聘流程,待遇,分配全攻略

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中国南方航空校园招聘流程，待遇，分配全攻略

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浙江中公国企为大家搜集整理了中国南方航空校园招聘的相关信息，汇总为南航校招全攻略，希望对大家顺利拿到offer有所帮助。所有资讯来源于网络，如有错漏，敬请原谅。

关于报名表:

南航面试有时候需要自己打印的报名表和承诺的,首先去官网下载,如果弄不好,有些地方面试也接受现场报名方式,不必过于担心.关于初试:

身份证,学位证,毕业证,以及复印件,一寸照片等等,一定要带齐了.别丢三落四,初试流程: 1,到达地点以后填写报名表，测身高，身高线是画在一张纸上，拿直尺大概比划一下，身高和南航标准打擦边球的姑娘小伙们,大可不必担心了,有时候并没有传说中的压低2cm,有些航医还是相当好心的.2,10人一组进入房间初试，站一排，简单的介绍下自己的专业或者特长。然后走两圈，向右转，之后就是伸出双手，看手臂.注意事项:微笑，不要躲避评委的目光,如果紧张,跟评委老师说抱歉,道明自己第一次面试的,礼貌一点就ok 关于笔试:

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笔试的难度不是很难,都是选择题,最开始是英语的听力,然后是英语的选择题、再是英语的短文阅读,英语完了,就是行政能力测试了,做题的时间有点紧,英语题和行政能力测试的题的时间是分开的,如果在规定的时间。英语题没做完,会自动跳到行政能力测试上的,所以尽量拣你会做的线做了,不会做的就蒙吧,南航笔试可以补考,一般不刷人

关于复试: 流程如下:

1、一分钟的自我介绍 尽量把自己的优势和空乘这个职业连接起来

2、然后评委会给每个人抽一张纸条,上面就是英语短文，不是很难，不管你会不会读，但一定要敢读，不算难，低于四级水平。

3、最后评委会让一个人帮大家抽一道题，这个题目的内容就很广泛了，每个组抽的题都不同，有半分钟的思考时间，然后每个人有一分钟的阐述时间，谁先想好了谁先说。

附例题：

1.你对“干得好不如嫁得好”这句话的看法。2.你是否同意裸婚。

3.企业在招聘时应该更看重人品还是能力? 4.你是否想成为女博士? 5.你对“黑猫白猫，能住到老鼠就是好猫“这句话的理解。

6.“有个民工一心想当明星，不好好工作，还打妈妈。”你对这个事件的看法。

7.谈谈对北京择校费过高的问题 有什么看法

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8.青少年自杀 等等诸如此类。

注意事项：抽英文条子的时候，有长有短，尽量抽窄的条子。短的就只有一句话，长的也就二三十个单词。(我真是在教你们学坏，哎)读英文时难免有不认识的单词，遇到不认识的也要不停的读也就是懵着读，要让评委感觉比较流利。小组讨论时也可以选择第一、第二个发言，我觉得如果你有足够的胆量先表明你的观点更容易表达，等到后面大部分人都说完了你再说很难不重复前面人的观点。如果你有很强的总结概括能力选择最后说还是比较保险的。

关于试装:

试装也叫决策面试,基本流程和复试差不多,但评委会换成南航的高层领导。面试的时候你们会被提前分好组,这个一般是按你们报的身高、专业来分的。然后你们会有一小段磨合的时间,一定要注意配合,走的步伐尽量一致,有个人打头集体和评委打招呼,结束的时候说谢谢,自我介绍的时候自己往前迈出一步,让评委看清你们，你们不是对手而是伙伴,因为南航很缺人,所以只要表现好一般都会顺利通过。

注意事项：面试的过程很长的。虽然出发前已经精心准备了。可是面试的人那么多。时间长就会出现残妆，所以一定要记得自带化妆品,为了避免自己的须发。发胶也是必须自己带上的,就是要给评委们干净利落的感觉。这样试装的时候也就精神一点.然后英语能力好的可以特别表现一下,评委会给加分的.关于体检:

体检分为：内科、神经精神科、外科、眼科和耳鼻喉科

辅助检查必检项目包括：血常规、尿常规(包括镜检)、大便培养、乙肝表面抗原(HBsAg)、肝功能(ALT、TBil)、艾滋病抗体(HIV)、梅毒特异抗体(RPR)、心电图、B超(肝胆脾肾)、胸透、尿毒品检测(包括：吗啡、氯胺酮、甲基安非他明)

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有些项目是可以复查的，比如尿常规异常(女性正逢生理周期)。注意事项:体检前3天尽量避免服用任何药物，如果的确是需要服药的，那一定要注明所服用的药名，并提供医院的病历和处方。方便日后复查.近视的女生记得带眼镜,近视手术复查的尽量提早手术,脊椎侧弯之类的尽量矫正,有结石的今早排石,有疤痕的涂遮瑕膏,过胖过瘦的尽量矫正体重,该减就减该胖的多吃点.总之尽量让自己接近体检标准.关于培训:

1,基本的机型学习,南航现在拥有机型其实大体分两大类A(空客)B(波音)A319 A320 A330 A300 A321 A380 B737_300(500 700 800)B757 B777 B747(货机)不同的分子公司，总公司将学习不同的机型，广州总公司最苦逼，分公司相对好点

2，就是客舱服务理论的课 是比较多的 也是比较简单的 3，形体课 4，应急医疗 5，英语 6，应急处置

7，危险品，很难的一科，很懂东西你们的见都没见过的，建议好好背题 8，游泳，初始培训是可以穿救生衣的，不过互相营救的那个反蛙泳比较累的

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9，就是这些课程的实际操作 比如 跳滑梯 跳水 登艇 灭火 紧急撤离 具体我也记不太清了，欢迎大家补充。努力点,别挂科。80分及格线，一般来讲认识字的有脑子的都能过的。

关于分配属地问题:

原则上来讲CZ是根据你进CZ时候的户籍进行分配公司的。如果你现在是广州户口，一般来讲就是在广州了，但是也有可能去到其他分公司，主要是要看你进公司时的人力资源情况来分配。这个是比较复杂的，而且可操作性不强。不是说你想去哪儿就能去哪儿的。但是南航有规矩，乘务员如果结了婚，如果是异地的话，是可以调回到配偶一方所在的城市的，但配偶一定要是南航自己公司，飞行员为最佳，要不就是有一定的人际关系，每年都有两次的内部员工调动的月份，分别是上半年和下半年。新员工除非已开始分在某地，要不就要转正一年后，这是死规定，那就需要两年，一年实习一年转正。

关于新乘放单标准:

飞满800小时之后通过晋级考试晋阶。只要你通过培训和政审，上机是没有问题的。乘务学员期间(800小时内)，只要你不犯政治错误，不在航班上和旅客干仗，不放滑梯……(说简单一点就是低调做人)是不会解除实习协议的。

关于工资待遇:

实习期间基本工资1500，小时费30，不设置年功工资、过夜费、女工保健费、降温费、交通费、过节费及其它津贴补贴项目,但是过节费是有的,年终奖也是有的,飞满800小时进行考核，通过恢复。省着点花,800小时很快飞完的.工资签合同每小时55块钱，过夜费240一晚，两晚上是360，每多增加一天多加120块，驻外费是45美金一晚上，没有扣除五险一金的低工资是2500，女生每年有300块钱的化妆品费，可以报销，男孩子是150块钱，每年还有500块钱的配眼镜费用等等.男生安兼乘68，专职65。

关于假期:

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1.探亲假:已婚四年一次30天,未婚每年一次20天。配偶或父母居住地在离公司300公里之内不享受探亲假。

2、小时不够休疗养：10年以下去年飞行小时要达到800,10-19年要飞满700,20年以上要飞满600则可享受疗养假。小时不够则无法享受疗养假 一般疗养假是8-10天

3.。停飞病假超标无公休：10年以下病事假停飞超过2个月，10-20年病事假停飞超过3个月，20年以上病事假停飞超过4个月则不能享受当年公休假，如果当年已经享受则取消下一年公休假。4.年假(1-9年5天、10-19年10天、20年以上15天)

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第二篇：校园招聘薪资待遇

互联网 公司名称

申请状态

应届生平均薪资 13k*14.6 13k*15~18k*15 12~14k*16 百度（baidu）笔试阶段（8.18开始）阿里（Alibaba）

腾讯（Tencent）网申（部分城市9月12截止）Google中国 亚马逊（Amazon）京东 奇虎360 网易 网易游戏 新浪 搜狐 搜狗 去哪儿 爱奇艺 美团 网银在线 大众点评 雅虎北京研发 触宝科技 迅雷网路 创新工场 凤凰网 巨人网络 携程技术中心 完美世界 网龙（福建）携程 淘米 4399 巨人网络 搜房网 在线技术笔试（进行中）网申（9.8开始）网申（9.11开始）网申（8月中旬-10月中旬）网申（8.25开始）网申（9.15开始）网申（9.13开始）9.17非北京地区校招截止 9.20非北京地区校招截止 网申（8.21开始）网申（8.25开始）网申（9.5开始）网申（8.28开始）网申（9.1开始）网申（9.2~10.10）网申（9.1开始）网申（9.22开始）网申（9.2开始）网申（9.22开始）网申（9.9开始）网申（9.10开始）网申（9.10开始）网申（9.13开始）网申（9.15开始）网申（9.16开始）网申（9.16）网申（9.19开始）网申（9.19开始）

研发年薪25w 9k*13~12k*13 8k*13~11k*13 13k*14~16k*14 11k~15k*14 12k~14k*14 8.5k~12.5k*14 13k~14k*14 9k*13~12k*13 13k~14k*14 —— 13k*15~16k*15 13k~14k*14 13k*14~16 8k*13~10k*13 —— 6k*13~8k*13 10k*13（不含豌豆荚、涂鸦）6k*13~8k*13 8k*13~9k*13 8k*13~10k*13 7k*13~10k*13 6k*13~10k*13 6k*13~8k*13 9k*13~12k*13 7k*13~9k*13 8k*13~10k*13 6k*13~8k*13 完美世界 银行/法务/会计 公司名称 德勤 普华永道 安永 毕马威 立信 瑞华 睿达中国 天职国际会计师事务所 南海农商银行 汇丰银行 渣打银行 渣打科英中心 巴克莱 上海银行 上海农商银行 交通银行 广发银行 中国平安平安银行平安银行（SH）浦发银行 恒生银行 民生银行 招商银行信用卡中心 招行（佛山）招行（东莞）招行（苏州）招行（南宁）招行（武汉）招行（重庆）招行（南京）网申（9.22开始）

申请状态

网申（9.15~11.14）网申（9.18开始）网申（9.22开始）网申（9.3开始）网申（9.10~10.20）网申（9.1~10.15）网申（9.25开始）网申（9.23~10.25）网申（9.22）网申（9.1~10.31）网申（9.1~10.19）网申（9.16开始）网申（9.4~11.17）网申（9.27开始）网申（9.27~10.26）网申（9.24~10.22）网申（9.22开始）网申（9.3开始）网申（9.27开始）网申（9.2~12.9）

网申（9.17~10.26）管培生（9.12~10.10）网申（9.5~10.15）网申（9.2~10.19）网申（9.25开始）网申（9.23~11.9）网申（9.23~10.25）宣讲会收简历（9.23开始）网申（9.11~10.7）网申（9.5~10.10）网申（9.5~9.20）

9k*13~14k*13

应届生平均薪资 6.5k*13~8.5k*13 6.5k*13~8.5k*13 6.5k*13~8.5k*13 6.5k*13~8.5k*13 5k*13~6.5k*13 5k*13~7k*13 8k*13~9k*13 5k*13~7k*13 6k*13~8k*13 9k*13~13k*13 9k*13~11k*13 6k*13~8k*13 13k*13~15k*13 7k*13~9k*13 6k*13~7k*13 6k*13~8k*13 6k*13~9k*13 业务跨度大不好估 8k*13~9k*13 9k*13~13k*13 9k*13~12k*13 8k*13~9k*13 12k*13~14k*13 6k*13~8k*13 6k*13~8k*13 6k*13~8k*13 6k*13~8k*13 6k*13~8k*13 6k*13~8k*13 6k*13~8k*13 7k*13~9k*13

招行（南昌）兴业（北京）兴业（长春）兴业银行总行信息科技部 中国银行(BJ)中行辽宁分行 建行(BJ)工行(BJ)农行(BJ)大华银行 广州银行 星展银行 民生银行信用卡后台运营中心 江西农村信用社

东方汇理银行 思略特 厦门银行福州分行 通信/计算机/硬件 公司名称 思科 EMC 创维集团 三星（中国）微软 联想中国 华为 爱立信 英特尔 天津电信 中国通信服务江苏分公司 中国移动 网申（9.18开始）Email投递简历（9.4开始）邮寄简历（9.3~9.20）网申（9.12~10.20）网申（未开始，实时更新）现场收简历（9.11开始）网申（未开始，实时更新）网申（9.27~10.24）网申（未开始，实时更新）网申（9.15~10.24）网申（9.18）网申（9.6~11.16）网申（9.18~10.8）

网申（9.18开始）网申（9.19开始）网申（9.18开始）网申（9.19开始）

申请状态 网申（9.26开始）网申（9.22~10.31）网申（9.21开始）网申（9.1~9.28）网申（9.2开始）网申（9.1开始）网申（8.13开始）网申（8.12开始）网申（9.5开始）网申（8.7开始）网申（9.22开始）网申（9.15开始）

—— 8k*13~12k*13 8k*13~12k*13 —— 税后年薪15w 6k*13~8k*13 税后年薪17w 税后年薪15w 税后年薪16w 税后年薪12w 税后8w 8k*13~10k*13 ——

5k*13~6k*13 8k*13~10k*13 —— 8k*13~11k*13

应届生平均薪资12k*13~15k*13 10k*13~13k*13 7k*13~9k*13 6k*13~10k*13 8k*13~10k*13 8k*13~11k*13 10k*14~13k*14 10k*13~14k*13 8k*13~10k*13 6k*14~8k*14 5k*13~7k*13 年薪8w

中国移动研究院 中移动终端公司 中移动物联网公司 中国移动财务公司 中移动杭州研发中心 浙江移动 江苏移动 广东移动 北京移动 陕西移动 江西移动 吉林移动 甘肃移动 青海移动 新疆移动 内蒙古移动 黑龙江移动 中移动设计院 中移动苏州研发 重庆移动 中国联通 中国电信 北京电信 福建电信 重庆电信 大唐移动 大唐电信-兴唐中兴移动 阿尔卡特朗讯 中兴移动 中兴 海信集团 网申（9.23~10.19）网申（9.23开始）网申（9.18开始）网申（9.16~10.12）网申（9.24~11.2）网申（9.25~11.6）网申（9.23开始）网申（9.22开始）网申（9.15-10.26）网申（9.16~11.6）网申（9.17~12.10）网申（9.18）网申（9.18）网申（9.18）网申（9.18）网申（9.19开始）网申（9.19~10.20）网申（未开始，实时更新）网申（9.13-10.7）9.21日重庆地区招聘截止 网申（未开始，实时更新）网申（9.23~12.9）网申（9.25~11.30）网申（9.17~10.31）网申（9.3~10.30）网申（9.26~10.21）网申（9.5开始）

网申（9.16开始）网申（未开始，实时更新）网申（9.25开始）网申（8.25开始）网申（9.18开始）

6k*13~9k*13 年薪7w 年薪8w 年薪8w 年薪6w~7w 年薪7w 年薪6w 年薪7w~9w 年薪8w 年薪6w 年薪6w 年薪6w 年薪6w 年薪6w 年薪6w 年薪6w 年薪6w 年薪7w 年薪6w 4k*13~7k*13 年薪8w 年薪7w 年薪8w 年薪6w 年薪6w~8w 8k*13~10k*13 6k*13~8k*13 8k*13~10k*13 年薪13w 9k*13~11k*13 年薪11w 6k*13~8k*13

富士康 阿尔卡特朗讯 恒生电子 瑞晟微电子 虹软公司 歌尔声学 炬力 浪潮集团 酷派 环旭电子 索贝数码 OPPO 酷派 索尼日本 VMware CVTE平安付平安科技平安数据科技 广联达 TP-LINK 京东方 基恩士 消费品/电器 公司名称 优衣库 杜邦 伊利集团 拜尔斯道夫 恒天然 索尼日本 长虹集团 TCL 西门子 苏宁 中粮集团 美的集团 网申（8.22开始）网申（9.16开始）网申（9.16开始）网申（9.1~9.24）网申（9.2开始）网申（9.3开始）网申（9.4~10.8）网申（9.6开始）网申（9.7开始）网申（9.24开始）网申（9.23开始）网申（9.16开始）网申（9.17开始）网申（9.15~10.8）网申（9.8开始）网申（9.9开始）网申（9.13开始）网申（9.15开始）网申（9.17开始）网申（9.15开始）网申（9.17开始）网申（9.17开始）网申（9.17开始）

申请状态 网申（9.25开始）网申（9.25~10.22）网申（9.25开始）网申（9.22~10.31）网申（9.22~10.30）网申（9.9~10.8）网申（9.12开始）网申（9.2开始）网申（9.2开始）网申（9.1开始）网申（9.16~11.30）网申（9.1~10.9）

年薪6w 8k*13~9k*13 9k*13~10k*13 6k*13~8k*13 6k*13~7k*13 4k*13~8k*13 10k*13~11k*13 6k*13~8k*13 9k*13~12k*13 6k*13~8k*13 6k*13~8k*13 4k*13~5k*13 5k*13~6*13 6k*13~8k*13 9k*13~11k*13 未知 7k*13~9k*13 9k*13~11k*13 5k*13~6k*13 5k*13~6k*13 7k*13~8k*13 6k*13~8k*13 6k*13~8k*13

应届生平均薪资 5k*13~7k*13 6k*13~9k*13 5k*13~7k*13 6k*13~7k*13 6k*13~7k*13 6k*13~9k*13 5k*13~7k*13 6k*13~9k*13 7k*13~11k*13 5k*13~8k*13 5k*13~6k*13 6k*13~10k*13

永新视博 宝洁 联合利华 玛氏 强生 金佰利 箭牌 百威英博 卡夫 雀巢 百事食品 可口可乐 管培生（9.10开始）利乐 欧莱雅 康佳集团 中国依恋集团 高露洁 保乐力加 咨询业 公司名称 麦肯锡 波士顿 贝恩 罗兰贝格 IBM 埃森哲 尼尔森 科尔尼 和君 爱立信咨询 Essex Lake Group 金融/保险/地产 公司名称 J.P.Morgan 网申（9.4开始）网申（9.9-10.10）网申（9.10~10.26）网申（9.10~10.27）网申（9.16~10.20）网申（9.10~10.20）网申（未开始，实时更新）网申（8.29开始）网申（未开始，实时更新）网申（9.17开始）网申（9.16~10.20）网申（8.29开始）

网申（9.10~10.10）网申（9.19~10.31）网申（9.6开始）网申（9.8开始）网申（9.15~10.26）网申（9.15~10.20）

申请状态

网申（9.10~10.18）网申（未开始，实时更新）网申（9.2~10.18）网申（9.22~10.27）网申（9.25开始）网申（未开始，实时更新）网申（未开始，实时更新）网申（9.24~10.18）网申（未开始，实时更新）网申（未开始，实时更新）网申（9.3开始）

申请状态

网申（9.17~10.26）

8k*13~10k*13 8k*14~12k*14 8k*12 12k*13 6k*13~8k*13 7k*13~9k*13 4.4k*13-9.6k*15 8.5k*13 4.5k*13 6k*13~8k*13 5k*13~6k*13 4k~5k*13

5k*13~7k*13平均6.6k*13 6k*13~8k*13 6k*13~8k*13 5k*13~7k*13 5k*13~8k*13

应届生平均薪资 16w+$3000bonus 18w 19w

15w＋￥3w bonus 9.7k*14 9.7k*14 6k~8k*13 6k*13~8k*13 —— 9.7k*14 10k*14~13k*13

应届生平均薪资 20k*13~23k*13 Discover 网申（9.1~9.30）高盛集团 网申（8.30开始）瑞银集团 网申（8.18-10.24）瑞信银行 网申（8.15开始）太平财产保险 网申（9.25开始）星浩资本 网申（9.24开始）华泰 网申（9.24~10.26）花样年集团 网申（9.27开始）申银万国 网申（9.27~10.10）中金公司 网申（9.23~11.16）方正证券 网申（9.19~10.31）广发证券、基金 网申（9.10~10.20）

天弘基金 网申（9.2开始）

民生加银资产管理公司 Email投简历（9.18~10.20）北银消费金融 网申（9.16开始）中国平安 网申（9.16）安邦保险 网申（9.16开始）IT专场（9.24）

格力地产 网申（9.27开始）新世界中国地产 网申（9.25开始）瑞安房地产 网申（9.25开始）保利地产 网申（9.25开始）招商地产 网申（9.25开始）建发股份 网申（9.25开始）东原地产 网申（9.24开始）金地集团 网申（9.23开始）民生新城镇 网申（9.23开始）万达集团 网申（9.10开始）新鸿基地产 Email&宣讲会（9.8开始）旭辉集团 网申（9.16开始）景瑞地产 网申（9.10开始）龙湖集团 网申（9.15开始）龙湖地产 网申（9.10开始）香港置地-重庆 网申（9.10~10.30）

融创中国 网申（9.17开始）

9k*13~11k*13 HK（66w港币起）20k*14以上 —— 5k*13~7k*13 8k*13~9k*13 6k*13~8k*13 6k*13~7k*13 9k*13~11k*13 8k*13~13k*13 5k*13~7k*13 7k*13~9k*13 12k*14以上 —— —— 9k*13~10k*13 ——

6k*13~8k*13 7k*13~9k*13 8k*13~10k*13 7k*13~9k*13 9k*13~11k*13 6k*13~8k*13 5k*13~7k*13 5k*13~8k*13 7k*13~9k*13 7k*13~10k*13 7k*13~9k*13 7k*13~9k*13 8k*13~9k*13 8k*13~10k*13 5k*13~8k*13 5k*13~8k*13 5k*13~9k*13

蓝光地产 中海地产 深业集团 泽京集团 陆金所 阳光城集团 华润置地 网申（9.17开始）网申（9.18开始）网申（9.19开始）网申（9.21开始）网申（9.22~10.31）网申（9.22开始）网申（9.22开始）

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第三篇：2018建设银行校园招聘薪酬待遇

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2018建设银行校园招聘薪酬待遇

银行招聘网：当人问起在哪上班时，回答银行都会收到羡慕的目光。工作体面，属于白领行列，能够得到别人的敬重。收入稳定，工作安稳、舒适，并且各种保险也很全，生活无忧。那么银行工作待遇的真实状况是怎样的呢？小编为大家整理建设银行的工资待遇，帮你更清楚的认识银行工作。

一、中国建设银行行员薪资体系金字塔

中国建设银行是国有四大行之一，与工商银行、农业银行、中国银行一样，直接隶属于国务院领导，接受中国人民银行、中国银保监会的监督管理。如果按照中国的性质体制划分，中国建设银行属于副部级建制，但是由于目前建行属于上市公司，所以逐步弱化了行政体制理念，采用现代企业管理方法，中国建设银行正式行员（编制内）一共分为12个级别，数字越小，级别越高。1级：总行行长；2级：总行副行长；3级：总行部门总经理、一级分行（省分行）行长，相当于以前的正局级；4级：总行部门副总经理、一级分行副行长、二级分行行长，相当于以前的副局级；5级：一级分行部门总经理、二级分行副行长，相当于处级；6级：一级分行部门副总经理、一级支行行长，相当于副处级；7级：一级支行副行长；8级：二级支行行长；9级：二级支行副行长；10级：基层干部、科员，相当于股级；11级：基层干部、科员；12级：办事员、基层员工。级别不同，对应的薪资体系自然有很大差异。不过，自从国企全面改革之后，四大行总行一把手的年薪一般不超过200万元，一级分行行长的年薪一般在100-150万元，与股份制银行（招商、民生、中信等）、实力雄厚的城市银行（南京银行、宁波银行等）总行级别领导动辄上千万的年薪比较，明显不在一个量级，但因为平台、机遇、行政级别等的独特优势，建设银行等四大行还是很多高端人才的优先选择。

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二、新入行员工工资情况

对于新考进中国建设银行的应届生，建设银行会安排1-2个月的入职培训，期间会发放实习期基本工资，一般为1500-2500元，无绩效考核压力，自然也就没有绩效奖金一说。

三、工资体系

由于中国建设银行股份有限公司是一家在香港和内地上市的大型国有控股商业银行，在中国内地设有14890家分支机构，在29个国家和地区设立251家机构，拥有员工35余万人。所以很多一级分行、直属分行的薪资体系稍有差异，各地分行会根据当地实际情况在总行指导下调整薪资构成和标准。但是从全国来看，中国建设银行员工转正之后，工资一般高于当地平均工资水平，一些业绩较好的网点，甚至会超过北上广深的平均工资。如果是在省分、市分做中台业务，第一年到手工资平均为10万起，一些员工第一年平均5万起（全国），所以还是很有竞争力的。

从全国一般情况来看工作一年之后，建设银行员工可以选择转岗或者调岗，例如柜员岗调转为客户经理岗（对公、对私），工资会有明显上涨，但是营销类岗位工资奖金和业绩直接挂钩，所以差异较大。但是随着级别、工资的上涨，社保、公积金等也会随之明显上涨。

还有不可忽视的是，建设银行为员工提供住房公积金、社会保险、补充商业保险、企业年金、交通补助、餐补、通讯补助、高温补贴、取暖补贴、书报费、带薪年假、体检等各种福利待遇。但是主要收入来自于绩效，效益好的话收入可观、稳定，此外，薪资问题主要还是看岗位。

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第四篇：校园招聘流程

一、招聘前期联系准备阶段

在前期的联系准备阶段需要做大量的预前工作，妥善联系好了各院校的就业负责人，并协商安排好了大体的招聘时间和地点，甚至咨询好了比较合宜的宾馆。为招聘的顺利进行做好前续铺垫。招聘物品的准备工作也需要充分，相关的资料都合理的安排人员分别携带齐备。

此阶段注意事项：

1、选择学校时还是要更多与对方就业老师了解下学生的就业意向和考研状况。同时对该校的招聘网站也给予关注，了解企业在该校的面临的校招竞争情况。

2、针对不同的招聘对象制作对应的宣传海报和宣传手册（如一种专科院校用，一种本科院校用）。

3、需参加现场招聘的企业应该在到每所学校前5-7天自行联系一次学校的就业负责人。一方面介绍自己给对方知悉，再次确定报到时间和招聘时间地点，另一方面请对方在这5-7天里再帮助集中大力宣传了自己企业，以助提高宣传效果。同时要确认下学生的就业协议是否已经发放。

4、宣讲材料中可以适当加入部分往年大学生在本企业实习培训阶段的照片和说明，以提高学生的加入兴趣和对企业的信任度。同时也在一定程度上解答了学生对实习培训期的好奇和疑惑。

二、招聘实施阶段

正常我们都是提前一天到达下所学校所在地进行报到工作。第一时间住进便捷的宾后，我们常规要做的工作有以下几点：

1、立即联系这所学校的就业负责老师，告知对方我们是哪家企业，来几人，住哪家宾馆，请他知悉。

2、是专场招聘的学校请对方在招聘举行前两天再次更新下我们企业的招聘信息。（如将学校就业网站上我们的招聘信息进行置顶、再通知一次我们所需专业的学生我们的招聘会信息）

3、到达的当天到该校进行次日招聘前的准备工作。联系老师安排人带我们去使用的教室会场；准备好招聘横幅、海报在教室会场所在的醒目位置进行悬挂张贴布置；将在该校需要招的专业需求和岗位发布自行制作小公告，到学生宿舍、食堂等醒目位置再行张贴，注明招聘会时间、地点；告知协助的就业老师或同学我们的招聘安排，请他们帮忙提前安排好面试、笔试的场所，复印试卷，就业协议学校方的印章准备等配合工作。

三、招聘宣讲阶段

宣讲者要对企业非常熟悉，且表达流利，用词丰富。宣讲的注意事项个人认为有如下几点：

1、宣讲前的入场和准备阶段，要给学生发放宣传小册和播放企业宣传片及传阅企业内刊。同时，可以了解来的学生专业信息。

2、宣讲时要自信、自然。对PPT材料和视频要非常熟悉。在讲演过程中要能够延伸性的对企业进行宣传。（如在介绍公司中突出企业的迅猛发展和员工成长空间的同步扩大；在介绍产品时要阐述市场竞争力强，发展广阔；在介绍大学生待遇时候要详细说明公司保险购买、薪资发展、个人成长空间、生活工作条件等学生所关注的问题，以减少学生在后续提问的时间浪费；在大学生报到培训实习安排上要图文并茂、用词生动，着重强调他们可以得到的收获，以提升学生的兴趣。）

3、宣讲结束后应该立刻解答学生的提问。对各种问题一定要充分准备，由于是面对大众进行解答所以尤其要注意委婉和技巧，且回答时要流利自然，始终面带笑容。以提高和开发学生对企业的兴趣和信心。

4、宣讲和问题解答后一定不要直接散场，应立即进入面试阶段或笔试阶段。（一般以面试为宜）以达到在学生兴趣最浓厚时进行招聘达至收获最大的成果。

5、宣讲时，如有可能可邀请该校的就业老师一起旁听，提前请老师在宣讲完时进行点评，可以有效提升学生的认同和信任。

6、宣讲最后要向学生说明此次招聘的进程安排：面试、笔试的安排，签约的地点时间，提醒提前准备好个人的就业协议（尤其盖章和个人信息的先行填写完整）。

四、面试和笔试阶段

面试和笔试的选择安排一般要看几点因素：

1、时间安排是否充分

2、宣讲后应聘学生的数量和专业情况

3、在该校所配给的岗位需求

4、招聘的竞争环境正常情况下面试是必须的，笔试是可选的。在判定录用学生时，应以面试情况为主，笔试情况为辅。（个别岗位要求上要关注笔试中的相关题目解答情况，如外贸对应的英语）

面试要注意高效而有针对性，因为往往应聘者很多，面试时候要注意平衡。个人认为正常面试需要了解的判定信息有以下几点：

1、家庭情况：户籍、家庭成员、家人的工作等。（可了解学生的成长环境、性格养成、独立程度、品格状况等）

2、成绩单：专业课和辅选课的成绩。（不同的岗位需求要注意关注不同的课程成绩，成绩好坏是重要的，但不是绝对的）

3、学校和社会实践情况。（了解学生的主动性、性格、独立性和个性能力）

4、兴趣、爱好。（如应聘销售的学生此块可注意详细了解）

5、求职岗位与意向地区（此为录用的基本标杆之

一、综合考虑指标的源需求单位和岗位）

6、其他的素质测试问题。（如对工作效率的看法、对个人职业生涯的规划等等，可以考察到潜在的稳定性、心理承受力、抗压性等状况）

7、了解学生所关注的企业或岗位的信息问题。（面试时对个人解答要好于签约时当众提出的效果）

8、面试完每一个学生都要在其简历上标注面试的印象分（可为A+,A-,B,C等等级，以作为最终的筛选录用的参考标准）

面试完后，根据岗位需求和印象分情况挑选合格学生通知参加笔试。（一般在面试当天晚上就通知第二天的笔试地点时间，在求职学生充裕的情况下可筛选拟录用人数的1.5—2倍进行笔试第二轮筛选）

一般情况下，录用以面试分为主，在同等面试印象分的情况下，择笔试优秀者录用。笔试方面需要对问答题的回答情况给予注意。（以期了解学生对企业的实际看法和个人对岗位的认识程度）

五、通知录用和签约阶段

通过面试和笔试的综合筛选，招聘的同事共同确认录用名单后立刻电话通知学生签约。此过程注意以下几点：

1、通知时用语要得当，礼貌而正式。

2、如有学生接到通知后仍有疑问需要咨询的，也需礼貌耐性的解答，增强学生的信心。

3、如有学生因临时有事无法及时赶到签约的，应告知可来签约的宾馆地址或下站的地址，约定时间。

4、对未录取仍有强烈意愿想来公司的学生，要注意再审核一次面试笔试资料，同时看岗位是否仍有空缺再决定给不给机会。

六、签约要注意的问题

a、学生的就业协议是否已经盖好印章（学校方的印章更重于院方的印章）

b、就业协议内容是否填写完整。（关注下联系方式、个人意向栏、备注栏等，要求学生多填写备用的联系方式）

c、如果签约人比较多，招聘人员无法及时一一填写企业信息，可指导学生自行填写。注意填写规范性。d、对违约金的解释注意说明是对双方的一个就业性的保障，是每个企业签约都需要的条款，让学生不要有太多思想负担。

e、对该学校的招聘名额如没招满，应及时调整到下几个学校中补充招聘或联系其他组同事代招。

f、签约完后应给已签约的学生每人发放一张名片，并要求学生如在近期变更电话要及时知会到公司，以保证联系不会中断。同时可以预先告知正常实习通知是年前，报到地点时间以通知为准，一般性地点为企业比较大的基地或硬件条件较好的分公司。

七、资料保留录入和持续沟通阶段

每所学校签约完应立即将学生信息录入汇总表中，保留资料和录入信息要注意：

1、对不可录用学生的简历资料要及时销毁。（有条件就烧掉，无条件一定要撕毁彻底，不可将简历随意丢弃，要为学生的个人信息负责）

2、学生的面试简历、笔试卷、就业协议要装订完整。以学校为单位封袋留存。对有意向条件不错但未签约的学生的资料要注意保留，在整个招聘过程中可随时待签。

3、录用学生信息到电子档时一定注意将联系方式、意向地区、意向岗位录入清楚，多审查几遍。尤其是联系方式，最好录入备用的电话或电子邮件。

4、待签约或协议待邮寄的学生，信息录入时备注一定要注明，以便后续跟进。

每所学校的招聘完成后，各招聘组之间一定要及时沟通。以下几点需要注意：

a、当日的招聘状况及任务完成情况、欠缺需协助的岗位情况，等信息表达清楚。

b、有疑问或困难的地方提出大家参谋解决，以避免影响后续的招聘效果。

c、无论是内部邮箱、短信、QQ群、语音群，注意每天查收、汇报、沟通一次，以确保统一协调性。统筹的领导可以督察及时调整整体进度。

d、如内部邮箱出现问题要及时打电话问询公司电脑工程师协助解决。（只要有网络，电脑工程师都是可以通过远程解决问题的）

八、招聘结束后的“扫尾工作”

每所学校招聘结束后，我们应该向协助配合的学校老师、志愿者学生表示感谢，并对他们的工作表示赞赏，表达期待下次再合作的意向。同时，请他们在后续如有学生异常的话帮忙协助解决。

当本组完成整个招聘行程回公司后，要注意未完成签约的学生的跟进，学生个别有疑问的电话解答等事项。

九、其他事项

1、对于综合型招聘会补充：我们将宣传海报放在会场醒目的位置或入口并标注摊位号，在摊位的桌面上放有企业报纸、产品说明书让学生取阅，主动向学生发放宣传小册；因与其他企业在同场同时竞争，我们还要主动了解下其他企业的情况，向学生突出自己的优势。

2、招聘在深秋初冬，因此我们更要注意自己的健康，只有很好的身体才能以最好的精神面貌去完成紧凑的工作。

3、对落选的学生不停电话询问我们落选原因的，也要耐心友善的表示遗憾给对方鼓励。

4、由于招聘场次安排的非常紧凑，因此一定要对每个学校的招聘作好针对性的时间分配，做好计划安排。

5、我们要展现给学生的始终是自信友善的笑容。

所谓招人不易，留人更难。特别对于应届生来说，流失率是最大的。HR不仅需要做好校园招聘，还需要做好校园招聘后的后续工作，防患于未然。如何让这些初入职场的应届生更快、更好的融入企业文化，让他们更愿意留在企业发挥着他们的能力，是HR的后续重要任务。

第五篇：2018东方航空校园招聘公告

2018东方航空校园招聘公告

我们是谁!

中国东方航空股份有限公司(以下简称东航)总部位于上海，作为中国国有三大航空公司之一，前身可追溯到1957年1月原民航上海管理处成立的第一支飞行中队。在经历一系列发展沿革后，1988年正式成立中国东方航空公司，1997年分别在纽约、香港、上海证券交易所成功挂牌上市，是中国民航首家三地上市的航空公司。

立足当下，东航运营着630多架客货运飞机组成的现代化机队，主力机型平均机龄不到5.5年，是全球规模航企中最年轻的机队之一。作为天合联盟成员，东航的航线网络通达全球177个国家、1074个目的地，2016年旅客运输量超过1亿人次，位列全球第七。“东方万里行”常旅客可享受天合联盟20家航空公司的会员权益及全球672间机场贵宾室。

放眼未来，东航积极贯彻国有企业深化改革有关精神，结合公司发展实际，东航提出了“1232”发展新思路——以全面深化改革为主线，以国际化、互联网化为引领，以打赢转型发展、品牌建设、能力提升新三场战役为保障，以实现“世界一流、幸福东航”为发展愿景。

东方航空——世界品位，东方魅力!辉煌甲子已经铸就，等你同行追梦百年!我们在等谁!

2018东航校园招聘汇集储备人才类、市场营销类、财务审计类、法律类、机务类、空勤人员类等20大类、70多种职位;工作地点遍及上海、北京、西安、昆明、广州、南京、无锡、成都、武汉、杭州、宁波、青岛、兰州、太原、石家庄、济南、合肥、南昌等20多个城市;全国1000多个岗位，虚位以待，只为等你!【储备人才类】

营销储备人才、地服储备人才、技术公司后备工程师、山西分公司储备人才 【市场营销类】 市场营销 【规划投资类】

战略规划、投资管理、房产管理 【法律类】 法律事务

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【财务审计类】

财务管理、审计、审核监控 【行政管理类】

行政管理、宣传策划、党务事务、档案管理 【人力资源管理类】 人力资源管理 【IT类】

系统开发助理、系统测试助理、信息技术运维 【机务类】

飞机维修工程师、航材管理、生产保障员 【航务类】 航务签派、气象预报 【地面服务类】

地服专业人才、地面运行管理、载重平衡、运输服务 【医学类】 航空医生、医学教员 【运行管理类】

安全监察、安全管理、飞行技术管理、安全运行管理、空防及保卫管理、机供品餐食管理

【工程管理类】 基建管理 【物流管理类】 货运物流、供应链管理 【采购管理类】

油料管理、机供品餐食采购、仓储管理、综合采购、供应商管理 【培训类】

培训教员、模拟机管理、培训管理 【空勤人员类】

飞行员、乘务员、航空安全员 如何遇见我们!

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以下三种方式任选一种，让梦想触手可及。

1、官方网站：登录东航招聘官网job.ceair.com查询岗位详情，申请感兴趣的职位，在线注册，投递简历。

2、官方微信：关注“东航招聘”官方微信，获取最新校园招聘信息，掌握最新招聘动态。

3、校园宣讲会：我们将在全国各地14所高校举办校园宣讲会，欢迎你亲临现场，感受东航魅力，了解校招计划。

宣讲会行程

招聘流程

招聘岗位

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●2018东航财务会计部财务管理 财务审计类 东航财务会计部

上海,太原,青岛,合肥,北京,南昌,杭州,西安 ●2018东航西北分公司基建管理 工程管理类 东航西北分公司 西安

●2018东航运行控制中心航务签派 航务类

东航运行控制中心

上海,北京,青岛,南昌,宁波,太原,西安,昆明,兰州,广州 ●2018东航西北分公司综合采购 采购管理类 东航西北分公司 西安

●2018东航西北分公司审计 财务审计类 东航西北分公司 西安

●2018东航西北分公司投资管理 规划投资类 东航西北分公司 西安

●2018东航西北分公司飞行技术管理 运行管理类 东航西北分公司 西安

●2018东航西北分公司安全管理 运行管理类

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东航西北分公司 西安

●2018东航西北分公司宣传策划 行政管理类 东航西北分公司 西安

●2018东航西北分公司行政管理 行政管理类 东航西北分公司 西安

●2018东航西北分公司人力资源管理 人力资源管理类 东航西北分公司 西安

●2018东航西北分公司法律事务 法律类 东航西北分公司 西安

●2018东航信息部系统测试助理 IT类 东航信息部 上海,西安

●2018东航信息部系统开发助理 IT类 东航信息部 上海,西安

●2018东方航空技术有限公司生产保障员 机务类

东方航空技术有限公司

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上海,北京,青岛,合肥,南昌,宁波,太原,石家庄,西安,成都,昆明,南京,武汉,兰州,广州,杭州,南苑,济南

●2018东方航空技术有限公司飞机维修工程师 机务类

东方航空技术有限公司

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●2018东方航空技术有限公司航材管理 机务类

东方航空技术有限公司 上海,北京,西安,昆明

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