银行校园招聘网申必过宝典(包括网申注意事项)

第一篇：银行校园招聘网申必过宝典(包括网申注意事项)

经常有同学问，老师为什么我的条件明显是符合的，但报了几家怎么都不通过呢？对于这样的问题，每年能遇到很多，甚至还有同学问，我和我们宿舍的基本差不多的条件，为什么他过了我没过？类似种种疑问，不妨今天我们梳理下，有哪些重要的因素尤其影响网申的结果。

首先，各位了解下银行校园招聘网申是怎么回事？

每年秋季全国大大小小的银行招聘的人数加在一起也就是4-5万人，但是实际报名人能达到100万人次，是人次不是人数，因为存在一个人报多家银行的情况，这个比例也非常可怕了。因为报名的人太多，实际操作整个招聘的人员又不是很充足，所以筛选环节分为两步：第一步是计算机筛选。当然整个计算机还达不到AI的水平，也就能筛选关键词，但是这个是最要命的，如果相关关键词未被筛选出来可能你就在这挂了，关键词都有什么，这一点你要仔细研读公告学校、专业、英语水平、身高、等等，总之公告上这些硬性标准是绝对要注意的。所以同学们一定要仔细看公告，这一点非常重要，我每年高峰期会遇到一堆不看公告到处问瞎问的学生，要是以这个状态我觉得考银行是没啥希望的。

网申中客观的信息筛选之后，就是人工筛选。虽然计算机帮助解决了一部分筛选工作，但是剩下的量依旧很大。既然是人工筛选，所以难免会有主观因素在，这阶段核心的理论就是“以貌取人”“浮动标准”，你要研究揣摩筛选简历的那些人的想法，尽量让你的简历让对方有兴趣继续看下去，并产生眼前一亮的感觉。

其次，若关键词你把握了，接下来重要的就是照片。有那么多的简历需要挑选，真的没有很多时间是仔细阅读，那么很重要的且几乎是第一步的筛选标准就是看你照片，什么意思呢？简单来说长得丑就可能不要了。所以切记在银行网申之前，一定要舍得花钱去一个好的照相馆拍一张美美的证件照。颜值在某种程度上决定着银行有没有兴趣了解你的才华和思想，而之后的才华和思想决定了银行会不会一票否决你的颜值。银行终归是个服务行业，形象也是很重要的，各位且行且珍惜。

可能有的同学就开始骂：银行就知道以貌取人，纯粹的歧视。没错，银行就是以貌取人，但不是歧视。首先，银行是服务行业，窗口行业，员工要和客户打交道，员工形象太差，肯定会影响银行业绩;其次，银行选人，不是单单看相貌，而是看形象和气质。

一般来说，这个世界上所谓俊的和丑的，都是少数人。通过我自己的观察，大概各占10%左右，换句话说，这个世界上百分之八十的人都是相貌一般的。所以，如果银行只招美女、帅哥，根本没有那么多人可以招。实际的筛选中，好看的留下，长相一般但是气质不错的也留下，看着形容猥琐、面目狰狞、冷冰冰的、好像谁都欠他钱的、看着木讷的，这些必须要淘汰。

说到这，同学们还认为银行是在以貌取人么？大家可以自己到银行里看看，好像丑的也不少。所以，如果你长得一般，完全没有关系，只要你气质不错就可以了。如果你连什么是气质好、怎么样培养自己的气质都不知道的话，那我只能说你的大学白上了，这种问题还没想明白，还找什么工作啊? 看到这里，可能有些同学会明白，我的条件明显符合，为什么网申就是通不过呢。再次，实习经历的含金量请高一些。

银行比较看重应届生的实习经历，很多同学写在校园卖手机卡，在超市当售货员，这些都是无关紧要的兼职，若没有其他经历的衬托，单凭这些毫无含金量的经历就拉低了你的整体档次。那么什么样的经历会好一些呢？

如果你有在银行或者金融机构实习的经历的话，只要其他条件不是特别的差，银行通常都会给一个笔试机会。在这些机构实习，无非就是大堂经理助理、客户经理助理、实习柜员等等，通过一两个月的实习你肯定对银行工作有了初步印象，银行喜欢这样的学生，因为能够避免有些学生虽然录取进来了但又适应不了工作环境这样的问题。若没有金融机构实习经历的，也请写个企业实习经历，例如会计助理、行政助理等，都可以提高网审通过的概率。

关于简历中的实习经历的描述，除了要告诉招聘方我曾经做了什么，更重要的是要突出我的能力是什么。如何更好的凸显自己的能力呢？这要求我们在经历描述的过程中，一方面注意多运用数字，另一方面要注意分条梳理。以下为实习经历的举例：

【修改前】

2016年在广东XX铜业有限公司实习一段时间，在这段时间里，非常努力的工作，不仅很好的完成了自己的本职工作，还协助销售经理完成销售任务，受到领导的表扬，在这段实习经历中，自己学到很多经验。

【修改后】

2016年在广东XX铜业有限公司实习三个月，职位是销售部的经理助理。

协助部门经理进行市场调研，实地调查本地家电卖场的空调等销售数据，走访当地13家家电企业，结合行业分析数据分析家电行业等对铜棒的市场需求。

在销售经理的指导下，参与客户会谈，协助销售经理实现月销售业绩67万元。需要注意的是尽量如实填写，因为简历是后续面试环节中提问的依据，如果简历中存有不实信息，那么在面试环节中面对考官的深入追问，考生将很难应对，这样即使通过了网申，也很难通过面试。若有一定的修饰或夸张成分，面试前一定要做好万全准备，不要被问住。

最后，爱好特长请重视。

一般企业招聘的时候，这个选项关注的比较少，但作为报名人数达到上百万的银行，对于人力资源部门的人来说，整天看简历，会产生审美疲劳，如果你的简历上有一些比较突出的特点，就可能能给人留下比较深的印象，这也会增加简历过关的可能性。当然，这些特长一定是积极的、健康的，不是单纯的标新立异、哗众取宠、靠搞怪取胜。通常，在文体、写作、外语、组织能力等方面的特长会比较受欢迎。有人为了突出自己优秀写了一堆的特长爱好，实际上对岗位应聘没有任何帮助反而还会让HR觉得你过于夸大，主次不分。即使你确实“十项全能”，也没必要写那么多，一般人不相信个人强项特别多，所以你也没必要写那么多，以免给人轻浮的感觉。最好能写上一两项体育爱好，否则招聘经理会认为你的体质很差不适合运动，或者你缺乏毅力不愿运动，因为有些工作需要经常出差或者加班，如此高强度的工作可能你心有余而力不足，那么可能就不会聘用你。不妨写上羽毛球等日常生活中经常玩的运动项目，既没有高抬自己大多数时间都在捡球的水平，又没有让招聘经理失望。最后的最后，错别字、语句不通，一票否决。

同学们一定要重视，不能有错别字，如果你的简历上有明显错误，肯定会被淘汰掉。想一想也是这个道理，大学都毕业了，写自己的简历还写得乱七八糟，哪个银行愿意把工作交给这么一个不靠谱的人来做？

另外通常应聘者认为，现在银行都很强势，招个人都是百里挑一，甚至千里挑一，想拒谁就拒谁。其实，用人单位也非常痛苦：面对成千上万份简历，却挑不出来几个合适的，好不容易看上一个，人家却不愿意来，最后只好招几个差不多的，马马虎虎地用着。

有个比较好的方法，当你简历写好后，请你的学长学姐帮忙看下简历（这个学长学姐肯定是有网审通过的成功经验的，或者要是有相关经验的辅导员也可以），他们在上一年肯定投了不少简历，哪些过了哪些没过都有了一定判断标准，这个经验可以帮你综合来把控下，包括错别字方面；另外一点，也可以请专业人士修改简历，这种服务现在已经足够成熟了，目前口碑比较好的有中公或华图的《银行简历服务》，还有翰铭金融教育出品的《银行网申突破攻略》，这些在某宝都有售，尤其是攻略，效果还是很好的。

另外在筛选简历的过程中，筛掉了很多条件很优秀的应聘者。原因是，根据以往的经验，这些自身条件好的同学，要么不来笔试，要么不来面试，要么签了约毁约，要么工作一段时间以后就跳槽了。结果，很多优秀的同学受不了打击，打电话质问我们，为什么不给笔试机会。我们的答复通常都是和我们的条件不符，而真正的原因是这些同学“过于优秀”了。有些同学可能也偶尔遇到这种情况，这个时候，不要郁闷。

在找工作的时候，见到过很多猛男猛女，见到单位就投，最后“无比风光地”拿到一大把录取通知。最后，只能“痛苦地”选择其中一个。我想对这些同学说，在找工作地时候，尽量想清楚你的目标，不要浪费用人单位的资源，也给其他同学多留个机会。

第二篇：中国建设银行校园招聘网申必过宝典(包括网申注意事项)

中国建设银行校园招聘即将开始，网申一直是银行招聘刷人最多的环节，什么样的简历更受青睐？下面给考生带来最实用的银行网申填写技巧，帮助考生打造高通过率的银行网申简历。

一、学习成绩

毕业排名：选择大学四年中最好的一次排名情况； 专业成绩：由高到低降序排列，首尾高分。

二、获奖经历、干部任职经历

原则：时间正确、重点突出、数据精细化、分行分段、清晰明了；

1、获奖经历按级别降序排列（国家、省级、校级、院系、班级）;

2、任职经历按职位由大到小降序排列，越多越好，但不要超五个。

三、校外实践经历(分为工作实习、实践活动和培训经历三方面)

1、工作实习：名称一定是社会通用类职务（重点填写）； 基本原则：

（1）最好的实习经历是大企业的财务岗；

（2）次好是银行实习（其它基本规范经历皆可）；（3）工作经历越多越好，但要有相关性；

（4）银行相关经历写在最前面，没有银行相关的要写金融、财务类工作经历，还没有的就去做一次吧（恩，只能这样了）；

（5）围绕六个方面：时间、机构、职务、职责、业绩、收获（一定要写出工作收获，这是价值点）；

2、实践活动（义务活动）：时间、项目内容（用可量化的数据呈现）；

3、培训经历：商务礼仪培训、入党积极分子、计算机培训；

总原则：工作时间具体化、公司部门明确化、职位名称专业化、工作描述数字化，经历丰满详细有内容。

四、其他填写项目

1、期望年薪：5-8万（不要超过8万）；月薪3000-4000。

2、爱好特长：要具职业感，尽量多样化，与自身素质提高有关，就不要写爱吃零食了啊。

3、自我评价

内容：个人基本信息、个人基本情况及性格特点；

技巧：结合校内外实践经验；性格特点结合报考岗位描述。例：

（1）有良好的沟通能力，能为客户详细的解释业务流程；（2）热情开朗，极具亲和力；

（3）工作有耐心，性格严谨、认真、踏实，有吃苦耐劳的精神；（4）在校参与许多社团活动，培养了我团队协作和组织管理的能力。

4、其他说明：

（1）尽量写与银行相关的内容，像企业文化、理念等；

（2）表达愿景，一定表明对银行工作的期待与想进银行的决心。

经常有同学问，老师为什么我的条件明显是符合的，但报了几家怎么都不通过呢？对于这样的问题，每年能遇到很多，甚至还有同学问，我和我们宿舍的基本差不多的条件，为什么他过了我没过？类似种种疑问，不妨今天我们梳理下，有哪些重要的因素尤其影响网申的结果。

首先，各位了解下银行校园招聘网申是怎么回事？

每年秋季全国大大小小的银行招聘的人数加在一起也就是4-5万人，但是实际报名人能达到100万人次，是人次不是人数，因为存在一个人报多家银行的情况，这个比例也非常可怕了。因为报名的人太多，实际操作整个招聘的人员又不是很充足，所以筛选环节分为两步：第一步是计算机筛选。当然整个计算机还达不到AI的水平，也就能筛选关键词，但是这个是最要命的，如果相关关键词未被筛选出来可能你就在这挂了，关键词都有什么，这一点你要仔细研读公告学校、专业、英语水平、身高、等等，总之公告上这些硬性标准是绝对要注意的。所以同学们一定要仔细看公告，这一点非常重要，我每年高峰期会遇到一堆不看公告到处问瞎问的学生，要是以这个状态我觉得考银行是没啥希望的。

网申中客观的信息筛选之后，就是人工筛选。虽然计算机帮助解决了一部分筛选工作，但是剩下的量依旧很大。既然是人工筛选，所以难免会有主观因素在，这阶段核心的理论就是“以貌取人”“浮动标准”，你要研究揣摩筛选简历的那些人的想法，尽量让你的简历让对方有兴趣继续看下去，并产生眼前一亮的感觉。

其次，若关键词你把握了，接下来重要的就是照片。有那么多的简历需要挑选，真的没有很多时间是仔细阅读，那么很重要的且几乎是第一步的筛选标准就是看你照片，什么意思呢？简单来说长得丑就可能不要了。所以切记在银行网申之前，一定要舍得花钱去一个好的照相馆拍一张美美的证件照。颜值在某种程度上决定着银行有没有兴趣了解你的才华和思想，而之后的才华和思想决定了银行会不会一票否决你的颜值。银行终归是个服务行业，形象也是很重要的，各位且行且珍惜。

可能有的同学就开始骂：银行就知道以貌取人，纯粹的歧视。没错，银行就是以貌取人，但不是歧视。首先，银行是服务行业，窗口行业，员工要和客户打交道，员工形象太差，肯定会影响银行业绩;其次，银行选人，不是单单看相貌，而是看形象和气质。

一般来说，这个世界上所谓俊的和丑的，都是少数人。通过我自己的观察，大概各占10%左右，换句话说，这个世界上百分之八十的人都是相貌一般的。所以，如果银行只招美女、帅哥，根本没有那么多人可以招。实际的筛选中，好看的留下，长相一般但是气质不错的也留下，看着形容猥琐、面目狰狞、冷冰冰的、好像谁都欠他钱的、看着木讷的，这些必须要淘汰。

说到这，同学们还认为银行是在以貌取人么？大家可以自己到银行里看看，好像丑的也不少。所以，如果你长得一般，完全没有关系，只要你气质不错就可以了。如果你连什么是气质好、怎么样培养自己的气质都不知道的话，那我只能说你的大学白上了，这种问题还没想明白，还找什么工作啊? 看到这里，可能有些同学会明白，我的条件明显符合，为什么网申就是通不过呢。再次，实习经历的含金量请高一些。

银行比较看重应届生的实习经历，很多同学写在校园卖手机卡，在超市当售货员，这些都是无关紧要的兼职，若没有其他经历的衬托，单凭这些毫无含金量的经历就拉低了你的整体档次。那么什么样的经历会好一些呢？

如果你有在银行或者金融机构实习的经历的话，只要其他条件不是特别的差，银行通常都会给一个笔试机会。在这些机构实习，无非就是大堂经理助理、客户经理助理、实习柜员等等，通过一两个月的实习你肯定对银行工作有了初步印象，银行喜欢这样的学生，因为能够避免有些学生虽然录取进来了但又适应不了工作环境这样的问题。若没有金融机构实习经历的，也请写个企业实习经历，例如会计助理、行政助理等，都可以提高网审通过的概率。

关于简历中的实习经历的描述，除了要告诉招聘方我曾经做了什么，更重要的是要突出我的能力是什么。如何更好的凸显自己的能力呢？这要求我们在经历描述的过程中，一方面注意多运用数字，另一方面要注意分条梳理。以下为实习经历的举例：

【修改前】

2016年在广东XX铜业有限公司实习一段时间，在这段时间里，非常努力的工作，不仅很好的完成了自己的本职工作，还协助销售经理完成销售任务，受到领导的表扬，在这段实习经历中，自己学到很多经验。

【修改后】

2016年在广东XX铜业有限公司实习三个月，职位是销售部的经理助理。

协助部门经理进行市场调研，实地调查本地家电卖场的空调等销售数据，走访当地13家家电企业，结合行业分析数据分析家电行业等对铜棒的市场需求。

在销售经理的指导下，参与客户会谈，协助销售经理实现月销售业绩67万元。需要注意的是尽量如实填写，因为简历是后续面试环节中提问的依据，如果简历中存有不实信息，那么在面试环节中面对考官的深入追问，考生将很难应对，这样即使通过了网申，也很难通过面试。若有一定的修饰或夸张成分，面试前一定要做好万全准备，不要被问住。

最后，爱好特长请重视。

一般企业招聘的时候，这个选项关注的比较少，但作为报名人数达到上百万的银行，对于人力资源部门的人来说，整天看简历，会产生审美疲劳，如果你的简历上有一些比较突出的特点，就可能能给人留下比较深的印象，这也会增加简历过关的可能性。当然，这些特长一定是积极的、健康的，不是单纯的标新立异、哗众取宠、靠搞怪取胜。通常，在文体、写作、外语、组织能力等方面的特长会比较受欢迎。有人为了突出自己优秀写了一堆的特长爱好，实际上对岗位应聘没有任何帮助反而还会让HR觉得你过于夸大，主次不分。即使你确实“十项全能”，也没必要写那么多，一般人不相信个人强项特别多，所以你也没必要写那么多，以免给人轻浮的感觉。最好能写上一两项体育爱好，否则招聘经理会认为你的体质很差不适合运动，或者你缺乏毅力不愿运动，因为有些工作需要经常出差或者加班，如此高强度的工作可能你心有余而力不足，那么可能就不会聘用你。不妨写上羽毛球等日常生活中经常玩的运动项目，既没有高抬自己大多数时间都在捡球的水平，又没有让招聘经理失望。最后的最后，错别字、语句不通，一票否决。

同学们一定要重视，不能有错别字，如果你的简历上有明显错误，肯定会被淘汰掉。想一想也是这个道理，大学都毕业了，写自己的简历还写得乱七八糟，哪个银行愿意把工作交给这么一个不靠谱的人来做？

另外通常应聘者认为，现在银行都很强势，招个人都是百里挑一，甚至千里挑一，想拒谁就拒谁。其实，用人单位也非常痛苦：面对成千上万份简历，却挑不出来几个合适的，好不容易看上一个，人家却不愿意来，最后只好招几个差不多的，马马虎虎地用着。

有个比较好的方法，当你简历写好后，请你的学长学姐帮忙看下简历（这个学长学姐肯定是有网审通过的成功经验的，或者要是有相关经验的辅导员也可以），他们在上一年肯定投了不少简历，哪些过了哪些没过都有了一定判断标准，这个经验可以帮你综合来把控下，包括错别字方面；另外一点，也可以请专业人士修改简历，这种服务现在已经足够成熟了，目前口碑比较好的是翰铭金融教育出品的《银行网申突破攻略》，这些在某宝都有售，尤其是攻略，效果还是很好的，我跟我的学生也推荐了这个。

另外在筛选简历的过程中，筛掉了很多条件很优秀的应聘者。

原因是，根据以往的经验，这些自身条件好的同学，要么不来笔试，要么不来面试，要么签了约毁约，要么工作一段时间以后就跳槽了。结果，很多优秀的同学受不了打击，打电话质问我们，为什么不给笔试机会。我们的答复通常都是和我们的条件不符，而真正的原因是这些同学“过于优秀”了。有些同学可能也偶尔遇到这种情况，这个时候，不要郁闷。在找工作的时候，见到过很多猛男猛女，见到单位就投，最后“无比风光地”拿到一大把录取通知。最后，只能“痛苦地”选择其中一个。我想对这些同学说，在找工作地时候，尽量想清楚你的目标，不要浪费用人单位的资源，也给其他同学多留个机会。

第三篇：银行招聘网：银行网申兴趣爱好怎么写-注意事项

中公教育·给人改变未来的力量

银行招聘网：银行网申兴趣爱好怎么写-注意事项

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快到毕业季，很多人都在找工作，难免都要接触到简历的问题，那么简历中的兴趣爱好改怎么填写呢，下面小编就各个兴趣爱好的填写场合做简单介绍。

简历中的兴趣爱好,很多求职者都会不假思索的写上看书、听音乐等等。其实你的兴趣爱好就是你工作态度的一种表现。

对于求职者来说，兴趣爱好一定要凸显自己与众不同的一面。下面我们就来看看简历中的兴趣爱好到底要如何写好? 简历中的兴趣爱好如果你认为你的个人活动符合下列情况时，你应该加上这一部分：能使你成为工作职位候选人的资历。能说明你的性格，这种性格在工作里是很重要的。

某些职位对兴趣爱好有相当紧密的联系：比如销售类职位希望的肯定是团队类，竞争类的一些活动的参与者更让招聘方看重。而财务会计类的职位肯定更倾向于一些比较静态的如阅读类的兴趣爱好。

简历中常见的兴趣爱好范文

1.蓝球，足球，排球：团队精神。适用大多数岗位，如果你有这方面的爱好可以写进简历。2.围棋，国际象棋：战略意识，应聘市场类或者高端职位比较适宜写这类爱好。3.阅读，古典音乐：高雅。应聘文职类的职位适合。

4.旅游：适应不同环境的能力，快速学习的能力。特别是某些工作职位需要经常出差有这方面爱好的求职者无疑有一定优势，适用于销售业务类职位。5.跆拳道：意志。适用于管理类，市场类职位。

6.演讲，辩论：沟通能力强，适用于市场类，销售业务类职位。7.舞蹈：外向，易沟通。适用于公关类，市场类的职位。

文章来源：中公教育北京分校

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第四篇：2019年银行校园招聘网申填写指导及注意事项

2019年银行校园招聘网申填写指导及注意事项

俗话说得好，什么样的人就会填出什么样的简历！好的简历就如陈年的老酒，巷子再深，飘香十里，而一份随意套模板的简历就像珍羞美味中的败笔，表面光鲜，鲜有深意。那么在银行校园招聘过程中，什么样的简历会让银行HR一眼看中？什么样的简历会为你敲开银行工作的大门？

一、银行网申的概念及特点 网申概念：即通过银行指定的招聘网站或者银行自己的官方网站来投递简历，银行通过设定特定的筛选标准来进行简历筛选。

优点：（1）标准化的在线问题，灵活设置的筛选条件，最大限度的消除了人为因素等造成的简历筛选误差。（2）自动统计应聘简历的相关数据，包括地域、高校、专业、年龄等，使得招聘方一目了然。（3）适合招聘周期短、应聘人数多的校园招聘特点。

缺点：（1）如果同时在线人数较多，系统无法快速响应，数据刷新会出现无法保存或者不显示页面的状态。（2）目前的网申内容名目繁多，过程繁琐，不但包括个人基本信息、教育经历、实习经历等，还包括具体的开放性问题，增加了应聘者的填写时间和难度。（3）目前银行的网申一旦提交，信息就基本就无法修改了。

二、网申简历十大要素

通过实际情况我们可以看出，不论是国有大型商业银行还是地方性银行，网申页面所包含的信息基本一致，符合现代企业人力资源招聘流程和规范，个别由hr中介代理网申投递的银行也是按照以下结构设置的：

1.基本信息：姓名、性别、出生年月、籍贯、民族、政治面貌、生源地、身高、婚姻状况、户口所在地、户口类别、计算机能力描述、证件类别、证件号、联系地址、邮编、电子邮件、固定电话、移动电话、近期照片

2.教育背景：最高学历、最高学位、时间、省份、学校、学院、专业、研究方向、学历、所获学位、培养方式、教育类型、毕业方式、毕业排名、专业总人数（需填写自高中、中专、大专、大学每个阶段的详细教育经历）

3.获奖情况：获奖阶段、获奖类型、获奖级别、颁发单位 4.学生干部任职情况：起止时间、职务级别、职务名称

5.工作实习培训情况：起止时间、工作单位、工作部门、担任职务、工作类型、工作经历描述

6.证书情况：计算机证书、外语水平证书、职业资格证书

7.家庭成员情况：亲属关系、姓名、工作单位、职位、政治面貌等 8.年薪期望值 9.特长及兴趣爱好

10.其他问题（包括openquestion）

三、简历填写五项原则

1.实事求是：我们谈一切技巧的前提是“真实”，按照个人的真实情况填写，脱离了实际的虚假填写是任何企业所不能容忍的，即使你没有在网申筛选过程中突然死亡，也难逃最终的失败，而且也会给你的求职之路留下不光彩的一笔；

2.重点突出：一个招聘者希望看到你对自己的事业采取的是认真负责的态度。不要忘记银行在寻找的是适合某一特定职位的人，这个人将是数百名应聘者中最合适的一个。因此你填写的简历如果没有重点，眉毛胡子一把抓，那终究也无法获得招聘者的青睐；

3.扬长避短：每个人都有优点和缺点，那么怎么在有限的简历空间最大的表现自己，把最有利自己的信息最符合招聘岗位的信息展现给招聘者，扬长避短也是填写简历很重要的一个原则；

4.层次顺序：在填写简历过程中，特别是教育背景、获奖情况等具有内在逻辑关系部分是，务必要按照一定的顺序填写。例如在填写教育背景是，如果填写要求中未注明按照如何的顺序填写，一般默认为从最高学历向下填写，切忌出现逻辑混乱，让招聘者阅读出现障碍；

5.提前准备：上面我们提到大部分银行在网申环节所需要的信息是几乎一致的，为了减少在线填写简历出现错误，在平日可将简历按照上文中归纳的十大要素进行整理，当需要在线投递时，只要进行简单复制即可完成，避免了由于网速和时间限制导致的错误。

四、银行简历筛选条件

1.银行招聘范围及条件:一般情况下，银行校园招聘会因为地域、部门以及岗位的需要设定相应的范围和条件。如：院校要求、专业要求、英语要求、能力素质要求等。具体要求可参看各行具体岗位的招聘信息；

2.银行网申筛选条件:由于每年报考银行人数较多，银行必须通过网站筛选或HR人工筛选，最终一部分同学才能进入笔试环节。每个银行根据自己的招聘岗位以及对于人才的不同要求，所设置的筛选条件也是不一样的。筛选的条件包括（但不局限于）学历、学校（211/985院校）、专业、CET4/CET6(具体分数以上）、GPA、实习经历、学生工作、奖学金状况、生源户口所在地、开放性问题的答案等

3.二者关系：可以通过银行招聘的条件来大致确定各银行在筛选简历时所设定的筛选条件。确定关键字，同时根据自己的实际情况尽可能的完善简历，以便顺利通过筛选。

下面我们来看工商银行的简历筛选条件：

（一）具备良好的政治素质、优秀的思想品德、较好的仪表气质，身体健康。

（二）全日制普通高等院校2013年应届本科及以上学历毕业生（统招统分）和初次就业的海外院校留学归国人员。其中：境内高校毕业生应当在2013年8月前毕业，并获得国家认可的就业报到证、毕业证和学位证；海外院校留学归国人员应当在2012年1月至2013年8月毕业，并且在报到时取得国家教育部的学历（学位）认证。

（三）具有良好的英语能力，相关条件如下：

1.大学本科毕业生，须通过国家大学英语四级（CET4）考试（成绩在425分及以上），或托业（TOEIC）听读公开考试630分及以上，或新托福（TOEFL-IBT）考试75分及以上，或雅思（IELTS）考试5.5分及以上。

2.硕士研究生及以上毕业生，须通过国家大学英语六级（CET6）考试（成绩在425分及以上），或托业（TOEIC）听读公开考试715分及以上，或新托福（TOEFL-IBT）考试85分及以上，或雅思（IELTS）考试6.5分及以上。

3.英语专业毕业生应至少达到专业英语四级（TEM4）含以及以上水平。

4.主修语种为其他外语的，应通过其他相应的外语水平考试（如专业四级、八级等）5.以上外语考试成绩及证书须在有效期内。

（四）海外院校留学归国人员的学历（学位）、外语水平等条件与全日制高等院校毕业生相同。

（五）熟练使用计算机办公系统软件，具有较强的学习与沟通能力及良好的团队协作精神。

（六）以财会、金融、经济、贸易类专业为主，同时招聘部分计算机、法律、管理等相关专业生源。

整体来说，简历的筛选以个人基本情况为主，进行初步的职业匹配。

五、简历填写五大秘籍 细节虽是小事，但往往决定着事物的成败，填写简历的规定动作我们要实事求是认真填写，那么自选动作就是比拼基本功的时候，现总结出以下五大秘籍，供同学们在网申中使用。

1.自我分析：填写简历之前，首先要对自己有一个良好的职业认知，明确未来的发展方向，可以采用swot分析法、360度分析法、职业锚理论等专业职业测评工具明确自己的职业兴趣，这样才能在银行的招聘中占得先机。

2.银行分析：知己更要知彼，每个银行都有自己简历筛选的条件，我们提前准备好的简历既要有广泛性又要有针对性，共性和个性都要了解到，对此要在投递简历前认真阅读招考公告和所报银行的基本信息是很重要的一项工作，我们再次提醒务必要关注银行的官方网站的公告内容。

3.上传图片清晰：银行作为金融服务行业，对形象有较高要求，在网上填写简历时上传照片务必按照要求上传，注意尺寸、大小、照片方向等，可用ACDsee进行照片大小处理，特别注意当照片上传后检查照片是否失真（被压缩或者拉伸），造成形象瑕疵，影响网申效果。

4.适度装饰：突出重点内容，扬长避短，优势分明，银行报名人数众多，出了机器筛选外，人工每天要看大量的简历，你的简历怎样让招聘者能有读下去的欲望，适度的对简历进行调整，让你的简历有阅读感。根据我们对成功通过网申的同学的事后回访，发现请专业机构对网申进行完善修饰也能够极大提升通过率，尤其绝大部分同学采用的是“银行网申突破攻略”，这个在某宝能搜到，翰铭金融教育的专业程度非同一般。

5.有所取舍：按逆时序记录个人经历，每一次实践实习经历，都必须紧紧围绕“时间、机构、职务、职责、业绩、收获”这六大要素来写。和目标职位相关的，再不起眼，都是好经历，都值得大写特写；和目标职位无关的，再威风再辉煌，都是坏经历，都应该删掉没商量。

第五篇：银行校园招聘网申标准简历

银行校园招聘网申标准简历模板

2017年银行校园招聘即将开始了，网申是进入银行的敲门砖，如何写好网申至关重要，下面我们整理了相关的网申范文，供同学参考。务必需要注意的是，此篇范文不代表填写的较高水准，内容和细节泛泛而谈，重点和优势不突出，只供考生进行形式上的参考，不能直接套用，否则你的简历千篇一律、没有特点、质量也比较低下，这个是对你不利的，万万不可。在浏览范文之前我们先看看网申的筛选规则：

银行网申简历筛选以机选为主，所谓机选，即它会设定一些关键词来进行筛选简历。比如：“英语四级、银行实习”等。银行校园招聘简历筛选一般由机检和人检共同完成，按各项比重计算评分。机选会对一些固定系数进行筛选，在填写时一定不要出现错别字及语法错误。简历筛选一般会关注专业、院校，工作实习经验、社会活动参与情况和获奖情况等，简历的每一个环节都会影响着考生能否进入笔试，所以考生在填写过程中一定要用心填写，并且掌握一些填写简历的技巧。一般情况下，211、985高校的学生通过网申通过率较大，但也并非所有211、985高校的学生都能通过，一般来说，经济相关院校的二本院校，学生成绩较好，有较丰富的实习经验，干部经历，这样的简历通过率也是比较高的，当然在银行没有特别要求专业的情况下，其他专业也有同等的机会。

银行网申简历同时还有人工筛选这个部分。计算机筛选简称机选，是网申简历筛选最重要的环节，也决定求职者是否通过筛选的关键环节。这里的人工筛选只是对机选筛选结果的复查过程，会对筛选结果甚至最后面试结果有一定影响。但是由于网申形式适用于大型招聘，简历数量多，人工耗费时间和成本过大，所以机选才是决定筛选结果的主要原因，也就考生在填写网申内容的时候务必要注意关键词的使用，熟读招聘公告，重点突出，不要有太多无用的语句，讲究细节。

银行校招是一个漫长的过程，网申只是第一步，后面还会有笔试、第一轮面试、第二轮面试、体检等等，需要的是持久的坚持。一份小小的简历，却系着你职业发展的进退命脉，不精益求精怎么行？其实在网申简历中，需要打磨的细节还有若干，可以考虑请专业人士对简历进行修改，目前市场上有很对专业资料，包括中公华图的《银行招聘一本通》，以及翰铭金融教育出品具有网申修改针对性的《银行网申突破攻略》，某宝里都能搜到，过去的几年里口碑很好的，尤其是突破攻略，通过率奇高。各位考生需要抛掉“海投”的侥幸心理，尽早确定自己的职业定位，围绕职业规划做简历，同时，及时对简历进行更新，每有新的成长，及时补充进简历中；每投递一份简历，都再检查一遍加以优化和修改。相信，你对简历负责，机会定会回报你!基本信息 姓名：某某某 性别：男 证件类别：身份证 证件号码：***000 国籍：中国 出生日期：1992-02-22 年龄：24 民族：汉族

籍贯：浙江杭州 户口所在地：浙江杭州西湖区区某某地 是否应届毕业生：是 政治面貌：中国共青团员 婚姻状况：未婚 健康状况：良好 身高：172CM 体重：65KG 英语水平：六级 英语水平对应分数：449分 其他语言：否 计算机水平：熟练

电子邮箱：1111111111@126.com 移动电话：*** 目前居住地：江苏省南京市 参加工作日期：2017-7-1 居住详细地址：北京市某某大学 是否有直属亲戚在本行：否 期望薪资（税前年薪）：7万

教育经历

学习形式：全日制

学历：高中 学业完成情况：毕业

学习起始时间：2009-9-1 学习终止时间：2013-6-1 所在院校：某某中学 专业类别：无 专业方向：无 第一学位：无

毕业论文及研究成果：无 学习形式：全日制

学历：本科 学业完成情况：毕业

学习起始时间：2013-9-1 学习终止时间：2017-6-25 所在院校：某某大学 专业类别：某某 专业方向：金融 第一学位：经济学学士 毕业论文及研究成果：无

职称情况

职称等级：初级 职称名称：会计职称 获取时间：2015-4-4

资格证书

证书名称：证券从业资格 证书编号：S0490513080005 发证单位：证券协会 颁发日期：2014-8-12 有效期至：2018-12-31 资格证书

证书名称：银行资格证 证书编号：S0490513088888 发证单位：银监会 颁发日期：2015-8-6 有效期至：2019-12-31 其他证书

证书名称：CET-6 证书编号：*** 发证单位：国家教育部高教司

有效期至：永久 颁发日期：2014-12-12 其他证书

证书名称：NCRE 二级 证书编号： 27382102022531 发证单位：教育部考试中心 颁发日期：2014-12-12 有效期至：永久

工作经历

起始时间：2015-7-6 终止时间：2015-8-31 单位名称：浦发银行朝阳支行 部门：网点营业部 岗位名称：大堂经理助理 工作地：北京朝阳 工作描述：

1、经过培训熟知大堂各项业务流程和咨询接待礼仪；

2、共咨询服务700多人次，无投诉；

3、销售理财产品一单；

起始时间：2014-7-6 终止时间：2014-8-26 单位名称：某某区政府金融服务办公室 部门：投融资部 岗位名称：投融资部助理 工作地：北京朝阳

工作描述：

1、负责投资金融部门每天资料整理、记录归档和会议记录、跟踪等工作；

2、参与4个城投债及资产证券化项目，熟悉业务流程；

3、接待金融班来访群众和其他机关人员近100人次；

起始时间：2014-3-1 终止时间： 2016-3-1 单位名称：某某大学 部门：网球协会 岗位名称：副部长 工作地：北京朝阳

工作描述：

1、负责活动赞助资金筹集，任职期共筹措赞助资金约3000元

2、组织、策划院校网球赛、联谊赛共30余场

3、负责协会成员招新、训练、参赛安排等工作

起始时间：2013-10-1 终止时间： 2014-10-1 单位名称：某某大学 部门：六感部落 岗位名称：干事 工作地：北京朝阳 工作描述：

1、配合部长谈赞助约1000元

2、参与组织、策划“六感之夜”大型表演活动

3、负责外校联谊表演活动组织

4、多次担任活动主持人及主持串词撰写等工作

奖惩情况

奖惩类别：奖励 奖惩时间：2013-9-6 奖惩描述：2013年经济管理学院知识竞赛获得“三等奖” 奖惩单位：经济管理学院 奖惩情况

奖惩类别：奖励 奖惩时间：2015-12-6 奖惩描述：“优秀志愿者”证书 奖惩单位：经济管理学院 奖惩情况

奖惩类别：奖学金 奖惩时间：2015-9-6 奖惩描述：经济管理学院“优秀学生”奖学金 奖惩单位：经济管理学院

个人评价

专业方面：金融专业知识扎实，熟悉银行大堂业务及政府城投债、资产证券化项目

2、性格方面：稳重随和、有耐心、包容心强、细致

3、能力方面：有一定的销售谈判能力、组织策划能力

4、职素方面：有团队合作精神、懂商务礼仪

5、语言方面：英语六级，听说读写均娴熟写法：个人评价最好分类撰写，采用程序方式呈现

家庭成员及主要社会关系

与本人关系：父亲 姓名：某某某 性别：男 出生年月：1964-8-8 政治面貌：党员 国籍：中国

工作单位：某某公司 职务：总经理 是否退休：否

自荐信

尊敬的xx银行领导：

您好

感谢您在百忙之中审阅我的资料，现我诚挚的向您推荐自己！

我叫某某某，毕业于某某大学金融学专业，一直梦想能成为一名银行工作者，为此目标在校期间各科专业课成绩优秀，参加专业项目实训，（如：《商业银行实务模拟》，《证券投资实务模拟》等；掌握金融学科的基本理论知识，了解国家有关金融政策方针。同时积极参加二个社团，职务从干事到副部长。

暑期参与过两次实习，一是在市政府金融办，二是在中国银行营业网点，在实习期间工作认真，勤奋好学，获得有关领导的肯定。熟悉银行各项业务及流程，有较强的服务意识；对政府城投债、资产证券化的操作也比较了解。

个性比较随和，性格稳重；具有较强的文字和口头表达能力、组织能力、主持能力，能够运用英语进行日常交流，取得CET-6级证书。

综上所述，本人觉得非常适合银行的柜员岗位，请领导审核！

祝：

商祺

自荐人：某某某

2016年某月某日

自我介绍

尊敬的某行领导：

您好

我是一名来自某某大学的应届毕业生，我叫某某某，专业为金融学，专业课成绩优秀，参加专业项目实训，（如：《商业银行实务模拟》，《证券投资实务模拟》等；掌握金融学科的基本理论知识，了解国家有关金融政策方针。

社团方面：大学期间参加二个社团，职务从干事到副部长。

实习方面：一是在市政府金融办，二是在中国银行营业网点，熟悉银行各项业务及流程，服务意识强；对政府城投债、资产证券化的操作也比较了解。

性格方面随和、稳重；具有较强的表达能力、组织能力、主持能力，取得CET-6级证书，能够运用英语进行日常交流。

本人觉得非常适合银行的柜员岗位，请领导审核！