西安交通大学科学与技术研究院招聘专职科学研究人员的管理办法(090108)

第一篇：西安交通大学科学与技术研究院招聘专职科学研究人员的管理办法(090108)

西安交通大学科学与技术研究院招聘专职科研人员的

管理办法（讨论稿）

第一章 总则

第一条 根据建设世界知名高水平大学的需要，为深化学校科研管理体制改革，加强科研竞争力建设和人力资源开发，扩大学校科研队伍体量，为研究生创新、创业提供平台，特制定本办法。

第二条 科学与技术研究院（以下简称科研院）设立具有独立法人资格的事业机构，负责专职科研人员的聘任与管理。

第二章 招聘

第三条 招聘的对象

根据工作岗位性质对应聘人员的学历有相应要求，博士毕业、博士后出站人员优先。

第四条 岗位设置与招聘

1、由二级学科或承担国家重大科技专项、重要科研课题的合作教授向科研院提出岗位设置计划(IST-XJTU-001 表)，科研院组织评审；评审通过的岗位由科研院发布和组织招聘；

2．应聘人提交书面申请（IST-XJTU-002表）和相关材料，由科学与技术研究院组织专家评审，评审通过的人员与科学与技术研究院下设的事业法人单位签订劳动合同(IST-XJTU-003 表)。合同由科学与技术研究院管理，报学校人事处备案。

第三章 待遇与工作条件

第五条 专职科学研究人员实行年薪制，年薪由两部分组成，一部分从合作任教授的科研课题经费中支出，另一部分由科学与技术研究院发放。根据不同学科的岗位设置，年薪可有差异。具体的年薪数额由合作教授根据工作任务等条件提出建议，由科学与技术研究院审定。

第六条 合作教授和科学与技术研究院负责保障聘用科研人员的工作条 件。

第七条 专职科研人员的职称评定参照学校教职工的职称评定办法执行，并享有学校教师申请各类课题的同等权利。

第四章 管理与考核

第八条 专职科学研究人员的管理与考核由科学与技术研究院组织实施。一个合同聘期一般为3年，聘期考核合格，可以续聘。

第九条 专职科学研究人员工作期间所产生的科研成果归西安交通大学所有。

第十条 专职科学研究人员有下列情况之一者应予解除合同：

1、违反国家法律；

2、有学术不端行为；

3、考核不合格。

第五章 附则

第十一条 本办法由科学与技术研究院负责解释。

第二篇：西安交通大学人居学院环境科学与技术系介绍

环境科学与技术系

环境科学与技术系创建于2006年，目前是教育部批准的唯一地球环境科学专业，为西安交通大学与中国科学院地球环境研究所联合建设专业。仅仅七年时间，地球环境科学专业已经拥有一支高水平教师队伍，其中院士3名，教授13名（国家杰出青年基金3名，国外引进人才2名），副教授2名，讲师4名，实验技术人员1名。教师中具有博士学位者18名。已招收硕士研究生32名。

本学科授予环境科学与工程一级学科学位，主要研究人类社会发展活动与环境演化规律之间相互作用，寻求人类社会与环境协同演化、持续发展途径与方法。研究方向有区域与全球环境变化与气溶胶、宇宙成因核素和同位素环境示踪，区域气候、环境系统的数值模拟，地温等全球变化要素监测、趋势预测与适应关键技术，水资源和水污染控制关键技术，环境修复技术等。拥有国家大型科学仪器平台“西安加速器质谱中心”及“城市气候与人居环境研究中心”。

近五年来，承担包括国家973子项目、863计划、国家基础性专项、国家技术创新项目、国家自然科学基金项目、教育部博士点基金项目、省部级攻关项目和横向课题在内的科研项目30余项。获得省部级科技成果奖2项，国家发明专利8项，实用新型专利8项，发表学术论文100余篇，其中SCI论文40余篇，出版专著3本。

全球环境变化研究院的成立，将大大促进地球环境科学专业的发展，提高在国内外的知名度。

第三篇：中国气象科学研究院博士后研究人员协议书

中国气象科学研究院博士后研究人员协议书

中国气象科学研究院（甲方）与（乙方）就博士后期间的研

究工作，签订如下协议：

一、乙方申请到甲方做博士后研究工作，甲方经考核后同意接收。乙

方在站期限为两年，自年月至年月，一般不得提前、延期离站。

二、乙方在进站前需向甲方提交县级以上医院的健康检查证明，对检

查不合格者，取消进站资格。

三、乙方在站工作期间，享受甲方提供的与本单位同岗位、同条件在职职工相同的工资和福利待遇。

四、双方协商，确定乙方在站期间科研课题的主要内容以及预期目标：

1．研究主要内容：

2．预期目标：1

五、甲方博士后合作导师为：，合作导师应根

据具体情况提供乙方在站工作期间的科研条件，包括科研经费、仪器设备

等。保证乙方进站后即可开展工作。

六、乙方在站期间完成甲方对乙方提出的要求：

1．在站期间，应自觉履行协议的规定，努力工作，完成规定的科研

项目和预期目标。

2．博士后研究人员进站后3个月内须做开题报告；进站满一年左右

时间须做科研工作进展报告，其报告作为中期学术考察的内容。

3．在站期间，应在国内外重要学术刊物上发表不少于2篇以上与在站研究课题有关的学术论文（论文第一署名单位应为“中国气象科学研究

院”），其中至少1篇被国际三大文献检索（SCI、EI、ISTP）收录学术刊

物上发表或录用或取得经相关权威专家鉴定通过的高水平研究技术成果。

4．乙方在站期间的科研成果按中国气象科学研究院的有关规定享受

应有的权益。

5．在站工作期满前两个月，应向甲方提交书面研究工作报告。甲方

组织院学位委员会召开评审会议，听取乙方研究工作汇报，检查验收乙方

研究工作的学术水平是否达到了本协议提出的要求，并写出书面鉴定意

见。

七、在站期间的科研成果应按中国气象科学研究院保护知识产权的有关规定办理。

八、在站期间，因工作需要，可以参加国际学术会议或赴国外从事短期学术交流活动，但期限不得超过六个月。

九、在站期间，因病连续请假半年以上者，终止其研究工作，待恢复健康后，由本人提出申请，经院领导批准，可适当延长在站时间，但最长不超过半年。

十、在站期间，要严格遵守全国博士后管委会和甲方的有关规章制度，如有违反行为的，或考核不合格者，按有关规定处理。

十一、本协议自双方签字之日起生效，双方保证遵守执行。本协议一式四份，甲方、乙方各一份，导师单位一份，一份交气科院研究生部备案。

甲方签字（盖章）：乙方签字：

年月日年月日

第四篇：赤峰市环境科学研究院招聘公告

赤峰市环境科学研究院招聘公告

赤峰市环境科学研究院（前身为赤峰市环境科学研究所）成立于1991年，为自收自支的事业法人单位，隶属于赤峰市环保局管理。1991－2000年，先后获得内蒙古自治区城乡建设环境保护局和内蒙古自治区环境保护局颁发的环境影响评价乙级证书，并就地方中小型建设项目开展环境影响评价工作。2000年1月，获得国家环境保护总局颁发的环境影响评价乙级资质证书，证书号为国环评乙字1411号。2004年、2006年、2007年，该乙级资质三次得以延续。2007年9月，由赤峰市编委更名为赤峰环境科学研究院，现行有效的资质证书登记类别为轻工纺织化纤、化工石化医药、冶金机电、采掘类、社会区域类及一般项目环境影响报告表。

全院共有人员33人，领导班子设院长一名，副院长两名，书记一名，院长助理两名，下设工业项目评价所（环评一所）和生态项目评价所（环评二所）。办公场所计7000平米，与环保局、环境监测站、宣教中心合用，其中环科院占有1200平米。全院现有各类仪器设备200余台套，固定资产总值1011万元。

赤峰市环科院自成立以来即和赤峰市环境监测中心站合暑办公，环境监测中心站为全额拨款的事业单位，现有职工49人，院站总人数82人，法人由一人兼任。环科院系自收自支实施企业化管理的事业单位，人员编制明确，但由于历史原因，工作岗位交叉，大部分固定资产共用，但人事、财务等均按照两个单位进行管理，因工作需要拟招聘工作人员 26名，具体条件及相关情况公布如下：

一、招聘专业及名额：

环境保护相关专业25名，法律专业1名。

二、报名资格及条件：

1、招聘对象为应、往届全日制大学本科及以上学历毕业生。

2、应聘者须在1981年5月8日以后出生，即27周岁以下。

3、成绩良好，能够熟练应用办公自动化软件，掌握本专业基础理论知识和应用技术技能，毕业时学位证、毕业证和报到证三证齐全。应届毕业生可持学校介绍信报名，后核实有关证件。

4、身体健康，具有较强的责任意识和敬业精神，品行端正，无任何不良记录。

三、报名时间、方式及要求

1、报名时间：2009年5月8日至5月28日

2、报名方式及要求：采取网上报名方式，凡有意应聘者可以登陆赤峰市人事人才网（（），赤峰市环境保护局网（），复制填写《赤峰市环保局招聘登记

表》以附件形式将表格电子版并附个人简历发邮件至：cfyuyong @sina.com。凡未按附表要求填写以及毕业时间、学历、专业不符合有关要求者均不予受理报名事宜,应聘者请务必按上述要求报名应聘。

联系电话：0476-8358041 联系人：于 勇

四、资格审查：根据报名情况，我局将在认真审核的基础上，将以电话方式直接通知审查合格本人。审查合格者须准备以下材料：

1、本人身份证、毕业证、学位证原件及1份复印件；

2、1份打印的招聘登记表及1张二寸彩色免冠近照；

3、学历、学位证明和外语、计算机、普通话有关资格证书复印件1份。应届毕业生可持学校介绍信报名，后核实有关证件。

4、在校期间成绩单复印件（须加盖学校教务处公章）；

5、其他有助于证明个人能力和荣誉的材料。上述材料要求在5月28日前送达赤峰市环保局人事科。

五、录用办法

按照公开、平等、竞争、择优的原则和德才兼备的标准，采取审查、面试、考核、体检等相结合的方式进行。

面试时间：2009年5月29日—5月30日。

面试地点：（具体地点另行通知）

六、待遇

1、应聘者按照有关程序被招聘录用后，签订聘用合同，根据环保局机关和全系统工作需求落实工作岗位，实行聘用合同制管理。

2、所录用人员试用期一年，试用期满考核合格的，聘用人员与其他事业人员享受同等国家规定的工资福利待遇及各类津贴补贴。

第五篇：2013山东农业机械科学研究院招聘简章

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2013山东农业机械科学研究院招聘简章

一、招聘单位简介

省农业机械科学研究院是山东省唯一的省级综合性农机科研机构，是集农业装备应用基础研究、新技术新产品研发、试验检测和信息服务为一体的多学科综合性研究院，是全国农机行业重点省级科研单位。现有在职职工238人，其中各类专业技术人员194人。

二、招聘岗位和人数

根据省委组织部、省人力资源社会保障厅《关于2013年省属事业单位公开招聘工作人员有关问题的通知》要求，结合工作需要，我协会所属山东省农业机械科学研究院拟面向社会公开招聘中级专业技术岗位工作人员3名。具体岗位及条件详见《省属事业单位公开招聘工作人员岗位汇总表》(附件1)。

三、招聘条件(一)基本条件

1、具有中华人民共和国国籍;

2、遵守宪法和法律;

3、身体健康;

4、年龄在45周岁(1967年10月1日以后出生)以下;

5、品行端正，有良好的职业道德，较强的事业心和责任感，吃苦耐劳，爱岗敬业;

6、有较强的进取心、团队合作精神和创新意识，诚实守信;

7、符合省事业单位公开招聘工作人员的其它相关规定和条件。(二)岗位条件

详见《省属事业单位公开招聘工作人员岗位汇总表》。

(三)曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员，在公务员招考和事业单位公开招聘中被认定有严重违纪违规行为且不得报考的人员，在读全日制普通高校非应届毕业生、现役军人，以及法律规定不得聘用的其他情形的人员不得应聘。应聘人员不能报考与本人有应回避亲属关系的岗位。

四、招聘程序(一)发布招聘信息

通过省人力资源社会保障厅网站(http://www.xiexiebang.com.com)”（山东公务员招考网，山东公务员网）的所有文字、图片等信息资料，转载，请保留来源注明。