班主任座谈会

第一篇：班主任座谈会

班级管理护航

六月丰收在望

——龙湖二中班级管理经验交流会

七八年级距离期末考试仅剩40天，九年级距离中招考试也仅剩一个半月时间。每个班级，每位教师都在冲刺期末的跑道上你追我赶。今天，我们全校班主任坐在一起，就是要在班级管理上相互沟通，发现问题、解决问题、理清思路。进一步加强班级管理，营造良好的班级学习氛围，提高班级学习效率。通过班级管理的进一步强化，达到取得期末考试优异成绩的目的。

今天的座谈会分三个环节: 第一个环节，分别由代艳霞、高巧丽、唐慧珍三位班主任谈一谈他们在班级管理中好的做法和宝贵经验。第二个环节，我和赵校长谈一下今后一段时间内在班级管理方面的几点建议和想法。第三个环节，由徐校长对班级建设和今后班级工作提出要求和希望。

对于班级管理工作，我今天谈几点看法，供大家参考，不当之处望各位见谅！

一、积极发挥班主任的引领、导向作用。

作为班主任，我们是班级的旗帜和核心！班风、学风的营造，跟我们本身的思路和要求息息相关。也就是说，我们要站得高一些，对班级建设的要求高一些，要有清晰的管理思路和班级努力的方向，当然，更要有明确的目标和追求。举例来说，唐慧珍老师跟我交流了几次，说俺班这学期班级综合考评就没得过第一，我们已经很努力啦！但他们班活动方面、学习方面很重视，仍然获得了十星级班集体称号。这说明他们班有追求和强有力的行动。

二、相信量变定会引起质变。

班级管理本身就是琐碎无比，成功与否由每一个细节决定！每一项班级活动、每一次与学生的交流与沟通、每一次班会课、每一次家访等等。认真做、做出成效，就能有意外的收获。两学期的班级考核结果证明，常规管理做得好的班级，成绩一定不差，常规管理不太到位的班级，成绩不一定优秀。因此，我们作为班主任，重视过程管理是很有必要的。

三、责任心与耐心兼顾至关重要。

作为班主任，对学校负责、对学生负责、对家长负责、对我们本身发展负责至关重要。我相信，这一点我们所有的班主任都能切实做到。但在进入期末的关键时候，我们还需对班级和学生多一份耐心，认真对每一名学生教育和疏导，认真完成每一项班级管理工作，多观察，多沟通、多交流，多发现问题，多解决问题，使我们的班级工作有条不紊，忙而不乱！

四、注意事项

进入期末，每个班级部分学生浮躁情绪高涨，我们一定要讲究策略，让他们忙起来，有事干。切忌简单处理问题，什么时候我们都要保护好自己，多与家长沟通，讲究方式，争取他们的理解与支持。及时完成上级或学校布置的各项临时工作。

同时安全工作不容忽视，要常说常讲，警钟长鸣，时刻防患于未然！

总之，期末已经来临，学生慌我们不能慌，要进一歩扎实做好班级每一项管理工作，从细微处入手，做好学生思想工作，使每一个班级少出问题、不出问题，端正学风，期末考试成绩班班优秀！

第二篇：毕业班座谈会班主任

尊敬的各位领导、老师、同学们：

大家上午好！首先，请允许我代表全体教师对2015届全体毕业生顺利地完成了初中学业表示热烈的祝贺！

在2018年六月这个具有“非常”纪念意义的夏天里，你们将经历人生第一个转折点——中考，即将结束四年的初中生活，迈进更高学府再学习。在这火热的夏季,在这飘香的六月,你们将离开伴你们成长的校园、老师和同学,四年多的时光，一千多个日子，就将在我们的离歌声中成为永远的记忆，无论怅惘的凝眸，无论奋斗的泪水，无论成功的欢笑都将在渐行渐远的时光中编织成最美的风景，点启我们新的航程。

当你们微笑着怀着一颗兴奋的心走进教室的时候，我们今生的缘分就开始了。校园里有那么多老师，那么多学生，却为什么让我们今生相聚。我有幸成为你们的班主任，你有幸成为我的学生，实在是我们前世的约定。站在时间的交汇点上，我仿佛回到四年前的今天，回到你们成为初一新生的那一刻……

同学们，四年来，你们默默耕耘着自己的理想，用辛勤的汗水、用顽强的毅力，书写着辉煌的成长史，你们的精神，已成为一道美丽的风景定格在成长的历史上。你们不同寻常的经历和不同寻常的精神，已成为一道独一无二的风景定格在我校的历史上。初中四年，注满了社会各界的关心，学校老师的心血、家长的关爱、同学的鼓励，也注满了你们奋勇攀登的汗水，伤感的泪水与成功的喜悦。在一个充满关爱、充满激情的班集体里，你们从少年走到青年，从幼稚走向成熟。四年来，你们一直在实践这样一种精神：理解，自主，勤奋。你们中的每一位同学都为之而付出了艰辛的努力，同时也在全校师生中树立了榜样。

时间飞逝，转眼间，你们毕业在即；转眼间，我们即将分离。曾经的一切都成为过去：灿烂的笑容，忧郁的神情，一次次欢声笑语，一次次相互鼓励，你们的调皮，你们的可爱，你们的一切的一切都会成为我美好的回忆,我不会忘记你们。我亲爱的同学们、我可爱的孩子们，原谅老师不能像妈妈一样无微不至地照顾你们，洞察你们每时每刻的喜怒哀乐，让你们有时候会感到冷落，因为我照顾的孩子太多。我亲爱的同学们、我可爱的孩子们，请你们铭记老师对你们的谆谆教诲、万般嘱托，有时候，它虽不像春雨那样静悄悄的洒落在你们的心窝，但那也是老师心灵的寄托。在这寄托里饱含了老师多少的期待与梦想，期待你们健康地成长，梦想你们成为国家的栋梁！

往事如歌，也许你们四年忙碌苦读的身影在时光的流逝中将消失于无形，但四年来你们在校园获得的成长已定格为永恒。忘不了与你们朝夕相处所形成的师生情谊，忘不了晨读时你们那响亮整齐的声音；忘不了课堂上你们思索的眼神，忘不了你们课下围住老师提问，渴求知识的神情；忘不了运动场上你们矫健的身影，忘不了课外活动时你们精彩的表现，忘不了在这方菁菁校园，你们洒下的青春激情。

作为班主任，我常常感受到来自你们的感动和教育。我喜欢你们无拘无束的慷慨陈词，也欣赏你们在不断成长中表现出的深思熟虑；我喜欢你们在挫折面前愈挫愈勇的精神；我喜欢你们在老师面前满含期望和信任的眼神，也欣赏你们在穷且益坚不坠青云之志的志气；我敬佩你们朝着自己心中的理想孜孜不倦的追求，也感动于你们搀扶着共同进步的友情。校园里绿树苍劲刚强，浸透了斑驳的厚重，承载着你们少年的梦。四年来，白驹过隙，就让我把这欢乐、这温暖、这感动都凝练成永远珍藏在心头的回忆。

四年来，老师们风雨兼程。曾为你们的进步而高兴，也曾为你们的徘徊而焦虑；为你们的明理而欣慰，也为你们的任性而操心。我们欣喜地看着你们一点点长大，你们学会理解父母，体谅老师，关心同学；你们的天空不只纯净，还多了一份深邃；你们的翅膀不再稚嫩，已可搏击长空。而这一切，就是我们所有老师最大的欣慰。我们虽很累，但无怨无悔！我们虽很苦，却乐在其中。

四年初中生活，不管你们是精彩辉煌，还是平平淡淡，它一定都是你们生命中最美的岁月之一。毕业并不代表结束，而是一个新的开始。我希望你们记住：身处顺境，要乘风破浪；面临困境，不自暴自弃。希望你们将来能成为有抱负有担当的人，希望你们能永远拥有爱和宽容！希望你们懂得感恩，懂得释怀，懂得取舍；希望你们在未来的日子里能拥有快乐和从容。

同学们，毕业的乐章已经奏响，再过两天就是中考了，相信接下来的两天是你们日新月异的两天,是你们突飞猛进的两天,是你们喜气洋洋的两天,两天后,你们四年的磨砺将化为锋箭利矛，驰骋在中考考场，你们的汗水将化为飞舞的成绩彩蝶,绚烂的捷报彩虹，畅想在你们的青春纪念册！

同学们，当初中日子渐渐成为过去，当亲爱的母校在你们眼中渐渐成为远去的风景时，我相信拼搏精神在你们的心中永存，感恩之心将伴随你们的一生。别了，我亲爱的同学们；别了，我可爱的孩子们！今天的分离是为了来年来月更好的相聚。老师期待着相聚时能看到你们楚楚动人的风采、高大挺拔的身躯；老师期待着相聚时能分享你们成功路上的欢乐与泪水……

在这临别时刻，老师想对同学们说：谢谢你们。

感谢你们曾在新年和教师节时为我们送上的温馨祝福，哪怕是一条短信，也让我们感受到为人师的幸福；

感谢你们曾经专注地学习、渴求知识的追问，让我们体会到工作带来的激情与快乐；

感谢你们曾经的困惑和过错，让我们在教学相长中获得教学水平的提高。

同学们，今日的别离，只为来日辉煌的相聚。希望我们再次相聚之日，大家学业有成，金榜题名！

谢谢大家！

第三篇：班主任座谈会发言稿

班主任座谈会发言稿

各位班主任：

你们好！首先让我代表学校30名教职员工及六百多位学生感谢你们辛勤的劳作，是你们给学校带来了安定的生活和学习环境，你们辛苦了！借此机会，我谨代表个人对各位对我工作的支持，表示衷心的感谢！今晚我们召开这个座谈会，主要是请各位谈谈半个多学期来，学校在教育教学管理工作中还存在一些什么问题，在学校管理工作中，还有哪些工作需要改进，在班级管理中，有些什么先进的管理经验及管理心得和大家一起分享，遇到什么管理难题需共同解决，提出适合学校发展的建议和有待改进的问题等等。望各位坦诚以对，为学校的发展，使学校管理上一个新台阶，毫无保留的谈谈自己的高见。

感谢各位提出中恳而宝贵的管理经验，班主任是学校管理中的前沿管理人员，在学校教育教学管理中，班主任承担了管理中最为前沿尤为重要的角色。是学校德育工作的领头羊，在学校管理中具有无可替代的重要作用，而且班级管理的质量直接影响到学校管理的水平。所以，我个人认为首先在学校管理中应突出班主任在教育教学管理中的地位，当然，这点在我校实际操作中也得到了充分的证明。其次，加强业务学习，多看班级管理之类的书籍，遇到问题互相探讨。在此我可以做个承诺，在我能力范围内，只要是便于学校管理的建议和做法，在条件允许的情况下，我都会积极争取，尝试应用。最后，祝各位身体健康、工作顺利！

第四篇：班主任座谈会发言稿

听完以上几位班主任老师和吴主任的经验之谈，让我也很受启发，首先要感谢你们的精心准备，让我们感受到做为班主任的辛苦和喜悦，更让我们感受到班主任的风采是另人向往的。我也在这里谈谈自己的感受。

我记得在上学的时候就学过高尔基的一句话，教师是人类灵魂的工程师

在中国古代就把“师”的地位与天、地、君并称,受众人朝拜,受众人尊重。

而班主任则是教师队伍中的重要组成部分,是班级工作的组织者、指导者、学生健康成长的引领者。

班主任是教师队伍中的排头兵, 不仅教书而且育人, 不仅要教育学生成才, 更要培养学生成人。之所以伟大,是因为班主任把学生的未来作为自己的创造蓝本。

班主任工作是平凡,平凡的甚至有点“婆婆妈妈”。但对学生影响最深、让学生最爱直接效仿的榜样却永远都是班主任。

因此,班主任必须把自己放到学校工作中最重要的位置,就是平而不凡的位置。虽然平凡简单,但是在平凡和简单中蕴含着伟大。班主任一颗体贴入微的心灵，一双明察秋毫的眼睛就成就着这些伟大。

2009年8月，国家教育部颁布的《中小学班主任工作规定》中共有七章，二十一条，在这二十一条当中有四个亮点:

一是明确了班主任工作量,二是提高了班主任经济待遇, 第十五条要求将“班主任津贴纳入绩效工资管理。在绩效工资分配中要向班主任倾斜。

三是保证了班主任教育学生的权利, 第十六条明确规定:”班主任在日常教育教学管理中,有采取适当方式对学生进行批评教育的权利。"保证和维护了班主任教育学生的合法权利,四是强调了班主任在学校中的重要地位,在我们大力宣传依法治校的现代社会中，这些都充分体现了社会、学校、家庭对班主任工作的尊重和认可,对我们广大班主任教师是一个极大的鼓舞和激励。

至些，回归到我们今天的主题-----“春雨潜入夜、润物细无声”，希望我们各位班主任和学校通力合作，为使九中全体学生形成良好的行为习惯，成就一生，奠定扎实的基础。

第五篇：班主任座谈会发言稿

发言稿是参加会议者为了在会议或重要活动上表达自己意见、看法或汇报思想工作情况而事先准备好的文稿。下面是小编为大家整理的发言稿，希望能帮到各位。班主任座谈会发言稿1

各位领导，同仁：

大家好！很高兴有这样的平台与在座的的各位交流，各位都是业务素质过硬，责任心强的班主任，大家比我更具有工作经验，更具有实践智慧，所以接下来谈到的有不足之处，还请各位多多指教。一共有一下四点：

一、作为班主任，必须拥有“三心”，用好“三心”。

这“三心”分别是“爱心”“耐心”“用心”。先谈“爱心”，在实践班级管理过程中，我发现，你爱孩子们，孩子们才会喜欢你，只有喜欢你，才会喜欢你的班级，才会喜欢你的课堂，也就是说：孩子们喜欢你的课堂是从喜欢你的人开始的。接下来我来谈“耐心”，各位都知道，班级工作很琐碎，加上每个孩子个性差异，班级管理势必有一定难度，但是作为一名班主任，我们必须有耐性，有耐心，耐得住琐碎与平凡，能把平凡的工作做好，这本身就是一种伟大，就是一种不平凡，再说“用心”，刚才我们说了，每个孩子都有个性，所以，作为班主任，本身就是一个思想政治教师，要用心关注孩子们的情感，心理变化，思想的波动和起伏等，记得在一次上课的时候，我们班xxx同学情绪很低落，眼睛红红的，下课后我马上问她怎么了？孩子告我把同学们存在她手里的钱丢了，然后我马上拿出去让她拿上，这也许对我们来说举手之劳，可是对于xxx同学来说心理感受就不同，无意中就拉近了我与她的距离，后来我发现从那次以后她上课特认真。我们都知道，爱玩是每个孩子的天性，我们作为班级管理者，应该用心构建一个和谐，愉快，轻松的学习环境，让孩子安安心心的学习，让孩子们在愉快中学习，在玩中升华知识。

二、实行人人有事做，事事有人做，量化式管理。

我们班有49人，相比校其他各班人数比较多，人多势必难管理。记得刚接手时，班里面存在很多问题，比如卫生，孩子们随地吐痰，隧道扔纸片，桌凳摆放不齐，刚进班有一个感觉，就是“乱”，纪律也很差劲，下课之后有在教室追逐，打闹等，为了给孩子们创造一个“干净、安静、整洁”的学习环境，后来我采用魏书生老师的方法，班级里面设立了台长、锁长、帘长、墙长、卫生督察员，广播操督察员等，特别是我在全班选这些人员时，孩子们都勇于举手，都争先恐后想为班里做贡献，都想给这个家做点事，这样一来，班里面的事都有人来做，有人来管理，每个孩子各负其责，各管其事，那班里面的纪律和卫生何尝搞不好呢？下面说一下量化式管理，记得刚接班的时候，有相当一部分学生不交作业，要不是不按时交作业，字迹潦草，不整洁，后来我采用量化式记录和考核，交一次作业奖励1分，不交扣除1分，作业等级考核，作业中出现very good给记3分，good给2.5分，优给2分，良给1分，甲给0.5分，阅不记分，差记—1分，极差记—2分，这些都在学生当中有记录，并在学期末有汇总，达20分给一颗星，学期末达五星以上者给予全班表彰，有了这样的制度和规则，学生们的积极性很高，同时自己管理起来也轻松，成效又比较突出。

三、明暗哨交替制度。

在我们班里设立明哨10人，其中包括6个班委，和4个平素爱说话和捣蛋的孩子。这里面选用四个这样的孩子本身是有目地的，是对这些孩子的一种约束，暗哨有6人，这6个暗哨不是固定的，互相之间都不知道是谁，这样也是一种互相监督，其中这里面有一个惩罚制度来辅助实施，比如，出现三明三暗的给予15板，也就是说暗一次给予三板，明一次两板，但是当下我们不提倡这样的惩罚孩子们，孩子们也不愿意挨打，于是这里面我采用商谈制，即孩子不愿意挨打可以和我商谈惩罚方式，比如写一份200字的犯错感受，背一篇作文，记10个成语，背三个作文素材等，也就是说这样的机制严格中带有灵活，目地让孩子们认识自身错误，并尽快改正过来。

四、一个标准，多把尺子。

所谓一个标准，这里是指以孩子进步为标准，那什么叫孩子进步？怎么去评定？就是今天比昨天多学了一点，多掌握了一个知识点，一个词语，一首诗，一个近反词，一个作为素材，一个多音字，一种做题方式方法，今天做了好人好事等等，明天又比今天强，这就是一种进步，一天可能没有成效，两天可能没有，三天可能还不明显，但是一年365天，天天都有收获，时间长了肯定有收获，收获肯定不小。而多把尺子是指不以一个角度看学生，不以一个模式看孩子，孩子们都存在差异，不论是认识方面、智力方面，还是记忆方面。比如我们班的杨文忠同学坚持每天记10个词语，这对于别的孩子很轻松，但是对于他这样的学困生来说已经很不容易了，再比如我们班的孟佳慧同学，每天记一个作为素材，并且每天早上都会主动找我来检查，比起以前不学习，不交作业，不交日记，已经有很大的进步了。说这些，其实我只想说：作为一个班主任要尽可能挖掘孩子们的潜能，多去关注孩子的闪光点，哪怕只有1%，也要用1%来照亮其余的99%，让孩子们自信、阳光、乐观的做人，做好人，让孩子们健康、充实的成长。

以上就是我在班级管理中的一点点真实感受，由于自身经验不足，还有很多地方需要改进，也希望能得到同仁们的指导，和传授更好，更合理的经验和智慧。最后我希望在座的各位以饱满的热情，真诚的态度，大爱的精神置身于教育事业，不要把教育仅仅当职业，而要当一份事业用心来经营，用心来干好我们的本职工作，给我们的孩子一个梦，一个值得一辈子奋斗的梦想，一切为了我们的孩子，为了我们孩子的一切，做好这一份良心工程，做好这件功在当代、利在千秋的大事。

各位领导，同仁：

大家好！

自参加工作以来，我一直担任班主任工作，已有10年的时间。在工作中不断向有经验的班主任学习，学习跟学生交流与沟通的方法和班级管理的技巧。也在实践不断摸索和总结适合本班教学和教学的方法，失败过，成功过。就将自己的班主任工作情况，简单的总结如下：

在班级管理中，学生的思想教育是最关键的，培养学生良好的学习习惯，提高他们的生活自理能力。在教育学生的时候，感觉一方面要以严厉地态度来要求他们，让学生养成良好的学习和生活习惯，遵守纪律；另一方面要像家长一样慢慢去关心他们，我班学生年龄差距较大，尤其是徐如瑞，生活自理能力很差，而且言语又有障碍，几乎每天都要提醒他去洗脸，洗手、擦鼻涕，衣服脏了要帮他换，学习过程中更是手把手的教；还有时就像朋友一样，听学生说说生活中的小事情，说说家里发生的事情，会感觉到特别的亲切，而且容易得到学生的信任。所以，只有尊重和理解学生，才会真正得到学生的信任和爱戴。

在活动组织和班级文化建设中，班主任是这些活动的核心。尤其是启智部的班主任，几乎所有的活动班主任都亲自参加，卫生和学生一起干，一些活动的作品帮学生选材，然后引导学生一步步完成。每一幅作品都渗透了班主任的辛勤的汗水。也体验到了和学生一起参与的乐趣，提高了学生的集体意识，锻炼了学生的综合能力，也提高了班级的凝聚力。

班主任工作其实不是一项可以用标准来衡量的工作，每个人都用不同的方式来管理班级，一个班对于班主任而言，就像一家人，班主任爱学生就像呵护自己的孩子一般。有时候看到哪个学生摔倒了，或者不高兴了、感冒了，最紧张的就是班主任。学校对班主任的工作非常重视，给班级管理和教学也提供了很大的保障，不同形式的检查和评比也是为了促进班级教学的开展，充分调动班主任的工作积极性。真心希望工作中班主任自身做到尽职尽责，学校也能理解和支持我们的工作，做的好的地方给于肯定，做的不足之处耐心指出，向着同一个方向努力，让工作变得更加自觉化、愉快化，共同推进我们整个学校的发展。