2013年武汉事业单位面试技巧指导,绝对有用

第一篇：2013年武汉事业单位面试技巧指导,绝对有用

2013年武汉事业单位（教育类）面试礼仪注意事项 2013年的武汉事业单位考试（教育类），很多地方称为教师招聘考试，分为两个环节：笔试和面试。笔试是考查我们的基础知识，我们是在试卷上解决这一部分，因此不需要我们用语言表述自己的想法。面试占最终分值的60%，而且也非常考验我们的能力。因为在整个过程中，我们都在表达自己的观点，而且要做到自然大方得体，这是一个斗智斗勇的过程，对于很多考生来说都非常困难。

那么，怎么才能突破面试的魔障呢？

我们只有对面试的形式做到心中有数并做好充分准备，才能够避免在面试中出现常识性的错误，并成为考场中笑到最后的胜利者。实际上，面试常考形式主要包括三种：说课、试讲和结构化（答辩）。对于武汉的事业单位考试而言，试讲和结构化是常考的形式。前两种形式都需要考生自己去演绎自己对知识或课题的理解。为什么这里强调演绎，因为基于新课标理念的要求，评委们特别强调对考生（未来的老师）的表现力的考查，尤其是小学教师，这时候面试中的考生既是导演又是演员，我们不仅需要筹划整堂面试还需要自己去充实这堂面试课。

如果把我们的教师招聘考试的面试环节比作一次男女的约会，那么我们更像是男方，评委则更像是女方。在这个过程中，我们必须使出浑身解数用最佳状态去获取评委的芳心，只有这样，评委才能发现你身上的闪光点并愿意给你高分，这就像约会时女方对心仪的男生会多看几眼或者是问很多问题以表示足够的兴趣。那么我们在这场与评委的“约会”中应该怎么做，才能保证自己俘获评委芳心并有进一步“发展”呢？

一、敲门速度适中，礼貌进入

中华是礼仪之邦，我们在这种重要的“约会”中更是如此，否则会给评委留下很差的印象。我们自己也容易受到消极的暗示，认为自己在评委心中的印象大打折扣，影响整体的发挥。因此，开场的敲门会显得非常重要。

华TU教师提醒大家：实际考试中，不管考场的门是否关着，我们都应该速度适中地敲门三下，在得到评委允许之后才可以进入考场。这个时候我们一定要记住，评委可能在商议某些事情，所以我们一定要得到评委的应允才可以进场而且进场后要礼貌性地关门。我们优雅地做完一系列进入考场的动作，并给自己更多的心理暗示：我能行。如此同时，也给评委留下一个非常好的印象，这就是我们常说的“首因效应”。

二、微笑进场，步伐稳健

我们敲门之后必然会引起评委们的注意，这时候可能评委的眼球都聚焦在我们的身上，我们这时候可以充分地表现出自己的从容与自信，微笑着走进考场。从某种角度来说，微笑是俘获评委“芳心”性价比最高的方法。

华TU教师提醒大家：我们可能会说，都紧张得说不出话来，根本就没有心思去微笑。相信大部分的考生都有这种心理，这是很正常的。回想一下，我们经常看央视的主持人在主持节目的时候笑容非常灿烂，或许他们根本就没有我们想象中那么开心，他们这种是职业的笑容，来自于平时的专业训练。

我们再想一想，如果给你一个在新环境中自我介绍的机会，我们是不是都会极力微笑着介绍自己以便能留下一下好印象啊，这就说明我们需要对自己要说出来的东西非常熟悉，这也是再次告诉我们：只有针对性的专业练习才能成为一种习惯。

三、从容不迫，谈吐优雅

我们都很欣赏英国男士的绅士风度，在与评委的这场特殊的“约会”中，我们也需要充分地展现自己的绅士风度。那么这个过程中，我们应该自信地说演绎完自己的整场面试，这样在“约会”短短几分钟内，评委会完全被你打动并争相着想与你“约会”，这就代表你会获得很高的分，笑傲考场。

HUATU教师提醒大家：在演绎面试的过程中，我们必须目光坚定地与各位评委交流，切忌眼神飘忽闪躲。这就好比男女之间的约会，如果都你是不好意思或紧张而不敢看她，但她可能觉得是你觉得他长得不合心意，这会造成一些误会。这都是对我们不利的因素，我们需要极力地避免，避免紧张，谈吐自信从现在做起。礼仪需要学习，更需要针对性地反复练习。衷心预祝大家如愿考上理想的事业单位！

试讲中容易存在的问题汇总（外在篇）

对于即将参加2013年武汉市教师招聘考试的考生们来说，拥有对指定课题快速设计教学过程的能力以后，就可以开始训练把试讲稿演绎成模拟课堂的能力了。笔者根据自己在实际面试授课中的情况，把学员在试讲过程中容易出现的问题进行了汇总，并针对每个问题给出了解决方案，旨在让广大考生在练习中少走弯路，能够做到最有针对性的练习。

这一篇文章主要抛开教学设计和教学内容，谈一下考生的外在举止方面容易忽视的小细节。考生容易出现的问题主要有一下六点：

首先，进场的时候没有考虑到角色的转换。大家都知道，招教考试中刚进考场的时候一般需要考生向考官汇报考号以及所抽选的课题，之后才是正式的试讲。那么这个时候就有一个身份的转换，报考号的时候是考生，而正式试讲的时候却和考官们成为同行。这一转换之间的语气包括整个人的状态一定是要有变化的，试讲的时候整个状态一定要非常的积极。其次，说话时声音太小，或者说话语气平铺直叙，也是在考试中常常容易出现的问题。每个人在这个陌生、严肃的考试环境里，说话声音都会变得比平时小，而考生说话的音量对于教师的职业素养来说其实是一个非常重要的部分。关于音量训练，这需要平时就有意识的提高，形成习惯。音量提升以后，会让自己更加自信，对于缓解紧张也是非常有帮助的。语调的平铺直叙，会让学生听不出学习的重难点，甚至让学生感到疲倦，所以考生的语言一定要抑扬顿挫，这方面的提高，首先需要考生自己要去听一些讲话有感染力的主持人或者演讲者，其次加强训练绘声绘色给人讲故事的能力。

第三，没有注意常规性的笑容。微笑，首先能够遮掩紧张的状态，其次，能够体现考生的身心积极状态，教育部门需要的是一个阳光的人来培养祖国的花朵。关于这一点，切记要平时就有意识得培养。很多考生可能在不说话的时候还可以自然的微笑，讲起课来就不知道语言和微笑该怎么协调了，对于这一点，建议这一类考生可以先笑着，保持这个笑的状态去说话，而且在说话的过程中一直提醒自己笑肌要主动提起来。

第四，拿着粉笔试讲。很多学员在讲课的时候，做完板书后，习惯性的拿着粉笔讲课。这样很容易在一些肢体动作或者点学生回答问题时，粉笔也在手中挥舞，很不雅观，所以写完板书切记得把粉笔放下来！

第五，背着学生说话。这一点是理科学员更容易犯的问题，特别是在讲一些演算步骤的时候，考生容易整个人背对着学生，自己在黑板上边写边说，全然不顾后面的学生是否听到，这当然是不好的。板书的时候劲量不要说话，而且侧身对着学生来板书，这样会更像一名有经验的教师。第六，试讲时模拟提问后自己转变成学生来回答。网上很多教案都是以师生对答的形式呈现，就让考生觉得试讲的时候还得同时充当学生的身份。这里需要注意的是，试讲的时候，从始到终都是老师的身份，但是，一定得通过一些方式让考官感受到你试讲中的虚拟学生。比如，“这位学生说，1+1等于2，还有谁有不同意见？”，这种语言对于模拟课堂的真实性是非常受用的。最后，HUATU教师事业部预祝大家在考试中取得理想的成绩，早日成为一名光荣的人民教师。

2013年武汉市教师招聘考试面试情况简介

jiaoshi招聘考试是为了各地教育部门以公平公正为原则，面向社会公开选拔优秀教师的考试。考试目的是为学校选拔优秀教师。通过教师招聘考试的人员可进入学校，成为一名人民教师，因此教师招聘考试也称为教师入编考试。俗话说：“考场如战场”，“知己知彼，百战不殆”，我们考生首先要了解武汉市教师招聘考试到底考什么，才可以更好的应考。教师招聘考试大纲是是考试的“指南针”，通过大纲，考生可以了解教师招聘考试的方向和内容，增强对考试的整体理解和宏观把握。

一、2012年武汉市事业单位考试简述

武汉市在2012年有295家事业单位面向社会公开招聘工作人员1741名工作人员，与2011年相比，总人数增加了193个。考试分笔试和面试两部分，笔试时间为2012年3月18日，分为《公共基础》与《专业知识》两门，按3：7比例折算入笔试成绩。《公共基础》包括法律、政治、经济、管理、历史、科技等知识。《专业知识》根据类别和岗位来确定，在职位表上可以查到。面试时间为2012年4月，面试形式以试讲授课、实际操作等方式测试应聘者对报考岗位的适应程度。考生进入面试的比例为1：3，最终总成绩为笔试成绩占40%，面试成绩占60%。

二、2013年武汉市事业单位考试简述

2013年2月27日，武汉市2013年度事业单位面向社会公开招聘工作人员公告已经出台，全市326家事业单位公开招聘工作人员1535人。其中市直属99家事业单位招聘591人，区直属227家事业单位招聘944人。与2012年相比，总人数减少了206个，这意味着我们的考生在考试过程中的竞争更加激烈。

这次的考试仍是包括笔试和面试两大部分，笔试时间为2013年3月31日。应聘人员2013年2月28日9：00至3月6日12：00期间登录武汉人事考试网报名。笔试按照考用一致的原则，考核招聘岗位所必需的公共知识、专业知识、业务素质和工作技能，分为《公共基础》与《专业知识》两门，按3：7比例折算入笔试成绩。教师招聘考试的《公共基础知识》考查的是教育类，包括法律、政治、历史、经济、管理、时事及阅读理解等基础知识和教育学、心理学、教师法相关知识。面试时间为2013年4月，这说明我们考生在笔试之后，准备面试的时间更短。面试可采取结构化面试，也可根据岗位特点，以试讲授课、实际操作等方式测试应聘者对报考岗位的适应程度。面试考生的确定是根据笔试成绩从高分到低分，一般按岗位招聘人数与参考人数1:3比例确定，笔试成绩和面试成绩一般按4:6比例计入考生综合成绩，可见笔试面试都十分重要，考生都要特别重视。

三、2013年武汉市事业单位考试面试分析

《武汉市2013年度事业单位公开招聘报考指南》又进一步指出“面试一般采取结构化面试，以现场答辩或专业测评的方式测试应试者对报考岗位的适应程度，主要考察专业素质和操作技能，以及语言表达、综合分析、组织协调等方面的能力。部分岗位结合实际需求进行专业笔试、实际操作，测评及计分方式以单位通知的内容及规则为准。”

事业单位考试面试的方式比较灵活，形式也比较多样，一般有说课、试讲、结构化面试等方式，艺术、体育类及学前教育类还可能会增加专业技能现场测试内容。在教师招聘考试中想要获得相应岗位，必须得过五关斩六将，这个时候是否认真准备考试，是否能够掌握相应的考试技巧尤为重要。

教师编制的面试形式还有说课、讲课、即兴演讲等形式。一般选其一，也可能随机增加。官方的原始公布的面试形式也可能在临近面试甚至考场上临时增加或者变幻形式，因此，面试的准备提倡全面性，我们的辅导班次也很丰富、全面。结构化面试是指面试的内容、形式、程序、评分标准及结果的合成与分析等构成要素，按统一制定的标准和要求进行的面试。结构化面试的一项主要特点是对应聘相同职位的考生，应测试相同的面试试题和内容，使用同样的评价标准。考官根据考生的应答表现，对其相关能力素质做出相应的客观评价。结构化面试具有面试程序固化、时间安排合理、问题全面多样、面试要素结构细化、评分标准分解明确、面试人员结构合理和面试结果运用规范等优点，能够确保面试结果更为客观、公平、有效，因而在事业单位面试中得到了广泛应用。

试讲，就是假设面试现场有学员，一种正式讲课的形式进行。即兴演讲就是在特定的情境和主体的诱发下，自发或被要求立即进行的当众说话，是一种不凭借文稿来表情达意的口语交际活动。

面试组织单位，一般是学校的领导为主，面试地点一般以区为单位集中面试，也可能会安排在学校里面面试。

HUATU老师提醒考生，不管选择何种考试类型，都应及早制订切实可行的复习计划。除了复习教材外，还可以选择些针对性强的复习资料，或参加权威的辅导课程，帮助自己在短时间内把握考试重点。最后，HUATU教师祝您成功，乘HUATU翅膀，圆教师梦想。更多面试技巧尽在画图教育，欢迎找我私聊，或者参考华图观望。联系电话令二期霸气霸气棱斯另一 地址武汉市光谷国际广场A座23楼

第二篇：绝对有用期货营销技巧

期货营销语言技巧归纳总结

客户提出的问题与经纪人解答

1、我现在很忙（没时间，不做）

2、有时间再联系

答：

3、我们不做期货

答：a那是什么原因呢？能告诉我吗？

b您是担心有风险，还是因为不了解？不了解：回头带资料去拜访。有风险：做期货是为了规避风险。

4、我们公司用的和你们期货的品种不一样

答：我知道，期货开的品种是大宗商品，但是我们的期货品种和你们用的价格波动幅度是一致的，我们利用的正是价格变化的同方向性。

5、我们以前做过亏了很多钱

答：他们的服务可能存在问题，我们在风险控制这方面有很丰富的经验，相信能帮您转亏为盈。

6、我们以后可能有需要，但暂时做不起来

答：为什么暂时做不起来，那我们给您留个联系方式，以后有需要可以联系我。

7、你把资料发传真（邮件）或邮寄给我答：那麻烦您告诉我您的联系方式（传真号，邮箱等），最好是把手机号码告诉我，方便联系，也可以给您发发期货信息。（寻找手机号码）

8、有时间我会到你们公司去看一看

答：那要不我们约个时间吧，我可以给您准备一些资料。

9、下周我安排时间到你们公司

答：具体星期几，我好安排一下，欢迎您过来指导。

10、你们已经有很多人打过电话过来

答：那您有没有跟他们合作？如果没有可以考虑下和我们合作，我们公司是江苏最大的期货公司，我们服务也是最好的。

11、你们公司***在和我联系

答：那你们有没有和他合作呢？在：做的怎么样？没有：他跟您联系了这么久，您觉得他给您提供的信息怎么样呢？您的生意做的这么好，跟您联系的人肯定很多，我们部门的服务挺好的，您可以考虑一下，如果有兴趣，我可以带点资料过来拜访您，这些资料对您肯定有用。

12、我认识你们***领导

答：那您对我们的公司肯定有所了解了，正好可以跟我们合作。

13、最近资金比较紧张，等有资金我会做的答：实际上期货就是为了节省资金的保证金杠杆交易，你们大概什么时候能有资金，我可以为你们做个投资计划。

5、期货强行平仓是怎么回事

答：期货强行平仓是指在发生极端行情时，如果客户保证金不足，为了控制客户风险，强行减仓，直到保证金足够为止，如果不这样，客户很可能把资金亏光，而并非一夜之间资金全无，是一种降低风险的方式，即强行减仓。

16、期货风险太大，我不敢做

答：a当然了，风险越大收益也就越大，风险和收益成正比，我们经纪人的主要职责就是控制风险，如果风险控制好了赚钱也就容易了，我们有专业的团队控制风险，您可以放心。b期货风险是可以控制的，最主要是对持仓资金比例的控制，做任何一件事情如果您把全部的资金都投在里面，这个风险肯定是很大的，只要把资金分配好，很多风险是可以有效控制的。

17、做期货怎么做

答：期货可以做多可以做空也就是可以买涨也可以买跌，当天可以平仓，操作和股票差不多但比股票更灵活方面，要不先帮您开个户您先操作试试。（一般这样问的客户意向较大）

18、做股指要办哪些手续

答：首先您要有50万的保证金，然后期货公司会对你的基本情况进行评估，一般都可以通过很简单，另外，您要参加一个简单的测试。

19、做期货人挣钱的比例是多少

答：理论上说，期货的盈亏比例是50%，一手多单就有一手空单对应，做的好可以创造奇迹，当然也存在一定的风险，根据个人水平而定。

20、什么是套期保值

答：套期保值主要是针对企业而言的，对于现货市场大起大落的价格风险进行一定的转嫁和对价格的锁定。例如在金融风暴到来时能够保住您企业库存的总价值，在原料大幅上涨的时候能够把成本保持在上涨前的较低价位。

21、弘业期货手续费为什么这么高

答：我们的手续费相对全国同行业来说是比较合理的，我们的客户数量仍然在不断的增加，目前已经是江苏省规模最大的公司，主要原因还是我们公司的服务比较好，做期货主要是能赚钱，我觉得手续费不是最重要的，更重要的是把握好时机，这也是我们收费较高的原因。

22、不降手续费就不在你们这里做了

答：如果您能多放一些资金我们按照您的要求去降，我们可以一步到位，省得老是为手续费问题纠缠，这样也不好。（这样说的客户一般已经意见较大，可以妥协）

23、你们的保证金太高，降低保证金

答：保证金标准是交易所规定的，我们并没有多收，况且保证金高一点您强平的风险就会低一些，但公司对一千万以上的客户时可以特批的。

24、我已经在**期货公司做了

答：平常有经纪人为您服务吗，您现在做的怎么样，如果您做的不好不如换家公司试试，换换手气也不错，我们是江苏省规模最大的期货公司，为什么不选择一家更大服务更优质的期货公司呢？

25、你们保证金、手续费收多少

答：根据不同的期货品种收取不同的保证金和手续费，公司对每个品种有明确合理的标准（如果客户紧抓这个问题，就问他准备打多少保证金，可以表示资金多可适当降低手续费标准，但必须先把资金打进来再帮他调）

26、你们公司在哪里

答：在市中心的新街口与夫子庙之间，中华路50号，弘业大厦7楼，您打算什么时候过来。

27、在你们公司做有什么优势

答：首先我们的硬件和软件设施是业界一流的，你在我们公司做，将得到一流的服务。我们会为你专门配备一位经纪人，与你沟通交流。其次，我们有一流的研发团队，对市场的研究有独特的方法，而且这些信息也会及时让你知道。

28、你们公司和**期货公司有什么区别

答：我们是江苏规模最大的期货公司，省属国资委企业，上市公司，在我们公司做资金更安全，服务更完善。

29、你们能帮我赚钱吗

答：我们会做一些投资计划，一般风险较低收益较大，合作的好，肯定能赚钱。

30、听经纪人的老是亏钱

答：那您一定要挑选一个专业的经纪人，每个经纪人的观点都不一样，而且经纪人的观点只能供您参考。

31、盘子还要跌，我不做空，等跌下去再买

答：a我觉得您应该先把手续和资金准备好，否则价格即使掉下去很快就会弹上来，到时您是来不及的，b可以按您预期的价位做个计划，我们到时按计划去做，这样有准备更完善一些。（了解客户的想法，是真的有心理价位，还有敷衍我们，了解客户认为为什么会跌，根据客户认为的原因做一些方案给客户。对于老期货，真的愿意买的客户，到一定价位是肯定回来买的。而对于新客户，可以不断地用行情去刺激，和客户保持联系，让客户觉得我们的服务时可以让他赚到钱的）

32、期货是一个高风险投资，你凭什么说自己专业

答：我们研发总部是弘业期货最专业的研究团队，我们的团队有十年以上的经验，很多成员

都是弘业期货的专家，并非我一个人给您服务，是我们整个团队在给您服务，您可以放心，绝对是专业的。（在客户的面前，我们是专业的。我们能够很好的把客户带进期货这个门槛，这是我们现阶段专业的地方。但是，我们也需要在工作中不断地充实、提高自己的专业度。从真正意义上给客户更加专业的服务）

33、周边朋友客户亏欠，我干嘛做

答：这个市场是资金博弈的市场，有人赚钱就有人亏钱，有人亏钱就有人赚钱，亏亏赚赚都是正常的，如果所有人都亏钱那就没有人做的，关键是要把握好机会，我想跟您当面聊一聊，您看什么时候方面？（关键是能不能把机会说给客户，经纪人的服务也很重要。期货市场都是亏亏赚赚的，不是一直亏的。赌场十赌九亏，但是为什么还有很多人选择去，其实就是找一个感觉。要让客户觉得这个市场是一个有机会的，能够证明自己的市场。为什么期货市场的资金越来越大，说明这是一个很有机会的市场。）

34、电子盘和期货有什么区别

答：期货是证监会监管的规范成熟的交易市场，而电子盘是期货之前的半成品产物，有很多电子盘做到最后就会出问题，不是资金控盘就是造假挪用资金，缺少监管机构交易时不安全的，建议您操作期货不要做电子盘。（突出期货市场的优势，自己了解清楚电子盘和期货盘面的区别，介绍给客户。让客户知道期货市场是一个流动性更强，更规范的市场）

35、弘业的经纪人那么多，你们内部能不能协调好找一个专人和我联系

答：我们是弘业期货研发部，专门负责企业客户。公司将大企业公司交给我们做保值服务。现在总公司就是安排我负责您企业，其他人下面的营业部或者谁谁谁我不认识他，不知道他是什么情况，如果您需要，那么我将继续和您联系，可以送方案过来给您看。

第三篇：面试常见问题摘录,绝对有用

01、介绍你自己：这个问题通常是一个面试的开始的第一个问题，要额外的小心不要滔滔不绝。尽可能的让你的回答在规定的时见内，或者保持在一分钟，最多2分钟的时间内结束。要牢记这个问题通常是一个热身的问题，不要把你的最重要的观点浪费在这个问题上。

您好，我叫郑由星，重庆工商大学物流管理专业应届毕业生，02、你对我们公司（单位、学校）有什么样的了解？：你必须能够谈论关于这个公司的产品、服务、业界声望、形象、存在的问题、历史和企业文化等问题。但是不要表现出你对这个公司的一切都了如指掌。让你的回答能够体现出你对该公司做了一些研究，但是不要使面试官被你打败。

03、为什么你希望来我们公司（单位、学校）工作？：在这个问题的回答上，并且贯穿整个面试的过程中，一个优秀的答案总是来自于你所作的调查研究，这样的话你可以从公司的需要那个方面来回答。例如，如果这个公司由于强大的管理而著称，那么你的答案可以提到这个事实，并表示你希望成为这个小组的一员。

04、你可以为我们完成哪些其他人做不到的事情？：这个问题上，你有权利或者是义务来自吹自擂。谈论一些你完成工作的记录，提到你简历中的独特之处，或者列出你职业生涯中的成就。

05、你觉得这个职位最吸引你的地方是什么？最不吸引你的地方又是什么？：列出3到4个这个工作吸引人的方面，然后提出一个简单的不重要的不吸引人的问题。

06、为什么我们应该雇佣你？：考虑你的能力，你的工作经历和你的干劲。

07、你希望在工作中能够获得什么？：谈论你希望能够大展身手并获取认可的要求。让你的答案基于工作机会而不是个人的要求。

08、谈论一下你对你应聘的这个职位的定义？：你的答案应该简短并且是基于工作要求的。考虑这个工作的责任和义务。

09、你会在公司工作多久？：可以这样回答，你对在这个公司的职业生涯很感兴趣，可是也得承认你必须能够不断感觉到有挑战才能够继续在任何公司呆着。

10、你为什么离开你现在的工作（上一个工作）？：在不伤害你自己的情况下要简明扼要并诚实的回答这个问题。回溯到你寻找工作的计划阶段，那时你正在把这个话题当作你的工作经历。

11、你觉得放弃原来所有的福利待遇等来寻找一个新的工作是什么感觉？：要提到你很自然的担心这一点，但是并不很恐慌。你愿意为寻找到合适的工作而冒一点风险。

12、在你上一份工作中，你最喜欢那个方面的特点？最不喜欢哪个？：要小心而仔细的回答这个问题。要多说你喜欢的特性，而少说你不喜欢的。不要引用个人的问题。

13、你如何看待你的老板？：要尽可能积极的回答这个问题。你潜在的未来的老板很希望能够了解你未来在相似的场合会如何谈论他。

14、你在现在的年龄中为什么不能赚到更多？：要告诉他这是你寻找新的工作的理由之一，不要处于守势。

15、你希望这个职位的薪水是多少？：讨论薪水是一个很微妙的问题。我们建议你在条件允许的情况下尽可能的拖延用一个精确的数据来回答这个问题。

面试礼仪

一、时间观念是第一道题

守时是职业道德的一个基本要求，提前10-15分钟到达面试地点效果最佳，可熟悉一下环境，稳定一下心神。提前半小时以上到达会被视为没有时间观念，但在面试时迟到或是匆匆忙忙赶到却是致命的，如果你面试迟到，那么不管你有什么理由，也会被视为缺乏自我管理和约束能力，即缺乏职业能力，给面试者留下非常不好的印象。不管什么理由，迟到会影

响自身的形象，这是一个对人、对自己尊重的问题。而且大公司的面试往往一次要安排很多人，迟到了几分钟，就很可能永远与这家公司失之交臂了，因为这是面试的第一道题，你的分值就被扣掉，后面的你也会因状态不佳而搞砸。

如果路程较远，宁可早到30分钟，甚至一个小时。城市很大，路上堵车的情形很普遍，对于不熟悉的地方也难免迷路。但早到后不宜提早进入办公室，最好不要提前10分钟以上出现在面谈地点，否则聘用者很可能因为手头的事情没处理完而觉得很不方便。外企的老板往往是说几点就是几点，一般绝不提前。当然，如果事先通知了许多人来面试，早到者可提早面试或是在空闲的会议室等候，那就另当别论。对面试地点比较远，地理位置也比较复杂的，不妨先跑一趟，熟悉交通线路、地形、甚至事先搞清洗手间的位置，这样你就知道面试的具体地点，同时也了解路上所需的时间。

但招聘人员是允许迟到的，这一点一定要清楚，对招聘人员迟到千万不要太介意，也不要太介意面试人员的礼仪、素养。如果他们有不妥之处，你应尽量表现得大度开朗一些，这样往往能使坏事变好事。否则，招聘人员一迟到，你的不满情绪就流于言表，面露愠色，招聘人员对你的第一印象就大打折扣，甚至导致满盘皆输。因为面试也是一种人际磨合能力的考查，你得体、周到的表现，自然是有百利而无一害的。

面试礼仪

二、进入面试单位的第一形象

到了办公区，最好径直走到面试单位，而不要四处张望，甚至被保安盯上；走进公司之前，口香糖和香烟都收起来，因为大多数的面试官都无法忍受你在公司嚼口香糖或吸烟；手机坚决不要开，避免面试时造成尴尬局面，同时也分散你的精力，影响你的成绩。一进面试单位，若有前台，则开门见山说明来意，经指导到指定区域落座，若无前台，则找工作人员求助。这时要注意用语文明，开始的“你好”和被指导后的“谢谢”是必说的，这代表你的教养；一些小企业没有等候室，就在面试办公室的门外等候；当办公室门打开时应有礼貌地说声：“打扰了。”然后向室内考官表明自己是来面试的，绝不可贸然闯入；假如有工作人员告诉你面试地点及时间，应当表示感谢；不要询问单位情况或向其索要材料，且无权对单位作以品评；不要驻足观看其他工作人员的工作，或在落座后对工作人员所讨论的事情或接听的电话发表意见或评论，以免给人肤浅嘴快的印象。

面试礼仪

三、等待面试时表现不容忽视

进入公司前台，要把访问的主题、有无约定、访问者的名字和自己名字报上。到达面试地点后应在等候室耐心等候，并保持安静及正确的坐姿。如果此时有的单位为使面试能尽可能多地略过单位情况介绍步骤，尽快进入实质性阶段。准备了公司的介绍材料，是应该仔细阅读以先期了解其情况。也可自带一些试题重温。而不要来回走动显示浮躁不安，也不要与别的接受面试者聊天，因为这可能是你未来的同事，甚至决定你能否称职的人，你的谈话对周围的影响是你难以把握的，这也许会导致你应聘的失败。更要坚决制止的是：在接待室恰巧遇到朋友或熟人，就旁若无人地大声说话或笑闹；吃口香糖，抽香烟、接手机。

面试礼仪

四、与面试官的第一个照面

1、把握进屋时机

如果没有人通知，即使前面一个人已经面试结束，也应该在门外耐心等待，不要擅自走进面试房间。自己的名字被喊到，就有力地答一声“是”，然后再敲门进入，敲两三下是较为标准的。敲门时千万不可敲得太用劲，以里面听得见的力度。听到里面说：“请进”后，要回答：“打扰了”再进入房间。开门关门尽量要轻，进门后不要用后手随手将门关上，应转过身去正对着门，用手轻轻将门合上。回过身来将上半身前倾30度左右，向面试官鞠躬行礼，面

带微笑称呼一声“你好”，彬彬有礼而大方得体，不要过分殷勤、拘谨或过分谦让。

2、专业化的握手

面试时，握手是最重要的一种身体语言。专业化的握手能创造出平等、彼此信任的和谐氛围。你的自信也会使人感到你能够胜任而且愿意做任何工作。这是创造好的第一印象的最佳途径。怎样握手？握多长时间？这些都非常关键。因为这是你与面试官的初次见面，这种手与手的礼貌接触是建立第一印象的重要开始，不少企业把握手作为考察一个应聘者是否专业、自信的依据。所以，在面试官的手朝你伸过来之后就握住它，要保证你的整个手臂呈L型（90度），有力地摇两下，然后把手自然地放下。握手应该坚实有力，有“感染力”。双眼要直视对方，自信地说出你的名字，即使你是位女士，也要表示出坚定的态度，但不要太使劲，更不要使劲摇晃;不要用两只手，用这种方式握手在西方公司看来不够专业。而且手应当是干燥、温暖的。如果他或她伸出手，却握到一只软弱无力、湿乎乎的手，这肯定不是好的开端。如果你刚刚赶到面试现场，用凉水冲冲手，使自己保持冷静。如果手心发凉，就用热水捂一下。

握手时长时间地拖住面试官的手，偶尔用力或快速捏一下手掌。这些动作说明你过于紧张，而面试时太紧张表示你无法胜任这项工作；轻触式握手显处你很害怕而且缺乏信心，你在面试官面前应表现出你是个能干的、善于与人相处的职业者；远距离在对方还没伸手之前，就伸长手臂去够面试官的手，表示你太紧张和害怕，面试者会认为你不喜欢或者不信任他们。

3、无声胜有声的形体语言

加州大学洛杉矶分校的一项研究表明，个人给他人留下的印象，7%取决于用辞，38%取决于音质，55%取决于非语言交流。非语言交流的重要性可想而知。在面试中，恰当使用非语言交流的技巧，将为你带来事半功倍的效果。

除了讲话以外，无声语言是重要的公关手段，主要有：手势语、目光语、身势语、面部语、服饰语等，通过仪表、姿态、神情、动作来传递信息，它们在交谈中往往起着有声语言无法比拟的效果，是职业形象的更高境界。形体语言对面试成败非常关键，有时一个眼神或者手势都会影响到整体评分。比如面部表情的适当微笑，就显现出一个人的乐观、豁达、自信；服饰的大方得体、不俗不妖，能反映出大学生风华正茂，有知识、有修养、青春活泼，独有魅力，它可以在考官眼中形成一道绚丽的风景，增强你的求职竞争能力。

①、如钟坐姿显精神：进入面试室后，在没有听到“请坐”之前，绝对不可以坐下，等考官告诉你“请坐”时才可坐下，坐下时应道声“谢谢”。坐姿也有讲究，“站如松，坐如钟”，面试时也应该如此，良好的坐姿是给面试官留下好印象的关键要素之一。坐椅子时最好坐满三分之二，上身挺直，这样显得精神抖擞；保持轻松自如的姿势，身体要略向前倾。不要弓着腰，也不要把腰挺得很直，这样反倒会给人留下死板的印象，应该很自然地将腰伸直，并拢双膝，把手自然的放在上面。有两种坐姿不可取：一是紧贴着椅背坐，显得太放松；二是只坐在椅边，显得太紧张。这两种坐法，都不利于面试的进行。要表现出精力和热忱，松懈的姿势会让人感到你疲惫不堪或漫不经心。切忌跷二郎腿并不停抖动，两臂不要交叉在胸前，更不能把手放在邻座椅背上，或加些玩笔、摸头、伸舌头等小动作，容易给别人一种轻浮傲慢、有失庄重的印象。

②、眼睛是心灵的窗户：面试一开始就要留心自己的身体语言，特别是自己的眼神，对面试官应全神贯注，目光始终聚焦在面试人员身上，在不言之中，展现出自信及对对方的尊重。眼睛是心灵的窗户，恰当的眼神能体现出智慧、自信以及对公司的向往和热情。注意眼神的交流，这不仅是相互尊重的表示，也可以更好地获取一些信息，与面试官的动作达成默契。正确的眼神表达应该是：礼貌地正视对方，注视的部位最好是考官的鼻眼三角区（社交区）；目光平和而有神，专注而不呆板；如果有几个面试官在场，说话的时候要适当用目光扫视一下其他人，以示尊重；回答问题前，可以把视线投在对方背面墙上，约两三秒钟做思

考，不宜过长，开口回答问题时，应该把视线收回来。

③、微笑的表情有亲和力：微笑是自信的第一步，也能为你消除紧张。面试时要面带微笑，亲切和蔼、谦虚虔诚、有问必答。面带微笑会增进与面试官的沟通，会百分之百的提高你的外部形象，改善你与面试官的关系。赏心悦目的面部表情，应聘的成功率，远高于那些目不斜视、笑不露齿的人。不要板着面孔，苦着一张脸，否则不能给人以最佳的印象，争取到工作机会。听对方说话时，要时有点头，表示自己听明白了，或正在注意听。同时也要不时面带微笑，当然也不宜笑得太僵硬，一切都要顺其自然。表情呆板、大大咧咧、扭扭捏捏、矮揉造作，都是一种美的缺陷，破坏了自然的美。

④、适度恰当的手势：说话时做些手势，加大对某个问题的形容和力度，是很自然的，可手势太多也会分散人的注意力，需要时适度配合表达。中国人的手势往往特别多，而且几乎都一个模子。尤其是在讲英文的时候，习惯两个手不停地上下晃，或者单手比划。这一点一定要注意。平时要留意外国人的手势，了解中外手势的不同。另外注意不要用手比划一二三，这样往往会滔滔不绝，令人生厌。而且中西方手势中，一二三的表达方式也迥然不同，用错了反而造成误解。交谈很投机时，可适当地配合一些手势讲解，但不要频繁耸肩，手舞足蹈。有些求职者由于紧张，双手不知道该放哪儿，而有些人过于兴奋，在侃侃而谈时舞动双手，这些都不可取。不要有太多小动作，这是不成熟的表现，更切忌抓耳挠腮、用手捂嘴说话，这样显得紧张，不专心交谈。很多中国人都有这一习惯，为表示亲切而拍对方的肩膀，这对面试官很失礼。

面试礼仪

五、怎样让面试官重视你

个人自我介绍是面试实战非常关键的一步，因为众所周知的“前因效应”的影响，这2-3分钟见面前的自我介绍，将是你所有工作成绩与为人处世的总结，也是你接下来面试的基调，考官将基于你的材料与介绍进行提问。将在很大程度上决定你在各位考官心里的形象，形象良好，才能让面试官重视你。

1、气质高雅与风度潇洒

面试时，招聘单位对你的第一印象最重要。你要仪态大方得体，举止温文而雅，要想树立起自己的良好形象，这就肯定要借助各种公关手段和方法。各种公关手段主要有言词语言公关、态势语言公关和素养公关。这些公关手段又包括数种方法，如：幽默法、委婉法等。还应掌握一些公关的基本技巧。只有在了解有关公关的常规知识之后，才能顺利地、成功的树立起自己良好的形象。如果你能使一个人对你有好感，那么也就可能使你周围的每一个人甚至是更多的人，都对你有好感。往往是风度翩翩者稳操胜券，仪态平平者则屈居人后。在人际交往中，人们常常用“气质很好”这句模糊其意的话来评价对某个人的总体印象，似乎正是其模糊性才体现的较高的概括力。然而，一旦要把这个具体的感觉用抽象的概念作解释，就变得难以表达了。其实言谈举止就反映内在气质，从心理学的角度来看，一个人的言谈举止反映的是他(她)的内在修养，比如，一个人的个性、价值取向、气质、所学专业……不同类型的人，会表现出不一样的行为习惯，而不同公司、不同部门，也就在面试中通过对大学生言谈举止的观察，来了解他们的内在修养、内在气质，并以此来确定其是否是自己需要的人选。面试能否成功，是在应聘者不经意间被决定的，而且和应聘者的言谈举止很有关系。而这些内在素质，都会在平常的言谈举止中流露出来。

如果说气质源于陶冶，那么风度则可以借助于技术因素，或者说有时是可以操作的。风度总是伴随着礼仪，一个有风度的人，必定谙知礼仪的重要，既彬彬有礼，又落落大方，顺乎自然，合乎人情，外表、内涵和肢体语言的真挚融合为一，这便是现代人的潇洒风度。每个人都有自己的形象风格，展现自我风采的另外一个重要因素便是自信，体现出一种独特的自然魅力，自我风采便无人能挡。

2、语言就是力量

语言艺术是一门综合艺术，包含着丰富的内涵。一个语言艺术造诣较深的人需要多方面的素质，如具有较高理论水平，广博的知识扎扎实的语言功底。如果说外部形象是面试的第一张名片，那么语言就是第二张名片，它客观反应了一个人的文化素质和内涵修养。谦虚、诚恳、自然、亲和、自信的谈话态度会让你在任何场合都受到欢迎，动人的公关语言、艺术性的口才将帮助你获得成功。面试时要在现有的语言水平上，尽可能的发挥口才作用。对所提出的问题对答如流，恰到好处，妙语连珠，耐人寻味，又不夸夸其谈，夸大其词。自我介绍是很好的表现机会，应把握以下几个要点：首先，要突出个人的优点和特长，并要有相当的可信度。特别是具有实际管理经验的要突出自己在管理方面的优势，最好是通过自己做过什么项目这样的方式来叙述一下，语言要概括、简洁、有力，不要拖泥带水，轻重不分。重复的语言虽然有其强调的作用，但也可能使考官产生厌烦情绪，因此重申的内容，应该是浓缩的精华，要突出你与众不同的个性和特长，给考官留下几许难忘的记忆；其次，要展示个性，使个人形象鲜明，可以适当引用别人的言论，如老师、朋友等的评论来支持自己的描述；第三，坚持以事实说话，少用虚词、感叹词之类;第四要符合常规，介绍的内容和层次应合理、有序地展开。要注意语言逻辑，介绍时应层次分明、重点突出，使自己的优势很自然地逐步显露；最后，尽量不要用简称、方言、土语和口头语，以免对方难以听懂。当不能回答某一问题时，应如实告诉对方，含糊其辞和胡吹乱侃会导致失败。

友情提示：面试最忌提的问题

一忌问招聘人数：最明显的就是问“你们要几个？”对用人单位来讲，招一个是招，招十个也是招。问题不在于招几个，而是你有没有这百分之一或十分之一或独一无二的实力和竞争力。“你们要不要女的？”这样询问的女性，首先给自己打了“折扣”，是一种缺乏自信的表现

二忌急问待遇：“你们的待遇怎么样？”“你们管吃住吗？电话费、车费报不报销？”有些应聘者一见面就急着问这些，不但让对方反感，而且会让对方产生“工作还没干就先提条件，何况我还没说要你呢”这样不好的想法。谈论报酬待遇是你的权利，这无可厚非，关键要看准时机。一般在双方已有初步聘用意向时，再委婉地提出来。

三忌不合逻辑：面试的考官问：“请你告诉我你的一次失败的经历。”答曰：“我想不起我曾经失败过。”如果这样说，在逻辑上讲不通。又如考官问：“你有何优缺点？”答曰：“我可以胜任一切工作。”这也不符合实际。

四忌说有熟人：面试中急于套近乎，不顾场合地说“我认识你们单位的某某”、“我和某某是同学，关系很不错”等等。这种话主考官听了会反感。如果你说的那个人是他的顶头上司，主考官会觉得你在以势压人；如果主考官与你所说的那个人关系不怎么好，甚至有矛盾，那么你这样引出的结果很可能就是自我遭殃。

五忌超出范围：例如面试快要结束时，主考官问求职者：“请问你有什么问题要问我吗？”这位求职者欠了欠身子问道：“请问你们公司的规模有多大？你们未来5年的发展规划如何？”诸如此类的问题。这是求职者没有把自己的位置摆正，提出的问题已经超出了求职者应当提问的范围，使主考官产生了厌烦。主考官甚至会想：哪有这么多的问题？你是来求职的呢？还是来调查情况的呢？

六忌不当反问：例如主考官问：“关于工资，你的期望值是多少？”应聘者反问：“你们打算出多少？”这样的反问就很不礼貌，好像是在谈判，很容易引起主考官的不快和敌视。

第四篇：武汉事业单位面试攻略

近日，武汉事业单位招聘笔试成绩出炉，根据招聘安排，四月将集中进行面试，入围考生不妨多了解事业单位面试的题型、礼仪等相关情况，争取为面试成绩加分。

武汉事业单位面试一般包括以下几类问题：

1、自我介绍，包括你的性格与所报考职位的匹配性，不要说姓名等身份信息（3分钟左右）；

2、演讲，5分钟，之前准备时已经给题目了；

3、然后到主考官处抽签抽出2道题（共4个纸条，自己选2张），短暂思考后作答（思考算在时间内，共4分钟）；

4、最后一个环节就是主考官当场提问，马上作答，两题（4分钟）； 武汉事业单位面试真题：

一

1、从下列词组中选出5个你认为重要的，并简述理由？

荣誉、独立性、成就感、丰厚的报酬、较高的社会地位、稳定性、能和上司像同事般轻松的相处、和同事愉快的相处等。

2、领导让你办一件事情，并指定一个老同志帮你，但老同志工作很忙，随便就说好让你自己去办，但领导对你办的事很不满意，你该怎么办？

3、本单位搞一次大型活动，原负责筹备同志因工作调动，领导让你接手去办，你该怎么做？

二

1、中石油、中移动和中国工商银行被香港一家机构评为2008年中国最赚钱机构，你怎么看？

2、有人说“成功需要„„执着，„„也要量力而行（大概是这个意思，具体记不清了），你怎么看？

3、“水可以淹死人，火可以烧死人，水看起来比较温柔„„”，你怎么看？

4、你的领导脾气比较暴躁，批评下属不留情面，同事们颇有怨言，你怎么办？ 事业单位面试相关真题：

1、对于‘善意的谎言’你是怎么看的？

2、有些单位职工工作积极性不高，要推一推才动，有时甚至推一推都不动，你有什么看法？

3、奥运会期间，很多人在网上销售奥运商品，甚至有人在网上高价兜售奥运门票，对这个现象，你是怎么看的？

4、“工作不超过报酬的人，得不到超过报酬的工作”，谈谈你的看法?

5、公司对新录用的大学生进行培训，为锻炼大学生的意志力，在培训环节中让学员互相间受胯下之辱，所谓“受得辱中辱，方为人上人”，谈谈你的看法?

6、报纸报道突发严重犯罪事件，社会上看法不一致，一方面认为应该报道，另一方面认为这样不利于对罪犯的打击。谈谈你的看法?

7、什么是“潜规则”，当你遭遇“潜规则”怎么做？

8、组织一次“听证会”,你有什么打算？

9、刺猬过冬要相互取暖，又怕靠得太近被刺伤，不得不保持一定距离，对此现象你怎么理解？

事业单位面试自我介绍的技巧

进去问好以后，主动自我介绍.自我介绍很重要.先说叫什么，毕业于哪里，然后一定要注重介绍自己的优点.比如，我的最大优点是吃苦耐劳(举例说明，什么兼职啊，或工作经验等等获得了什么成就.);勤奋好学(比如获得了什么奖学金等等)这样不仅仅有条理，还让用人单位觉得这个人不错，做什么事情都要有依据。

1、整个答题过程请用普通话，俗语要中等偏慢，流利清晰。

2、开始时，考官通常会对你进入面试表示祝贺时，考生要以“谢谢”回答考官。

3、当考官读完面试欢迎语和试题，示意开始答题后，可以说：“谢谢，请让我准备一下。”或“好的，我准备一下。”

4、每题的思考时间不要太长，1-2分钟为宜。可以打草稿，写出自己的思路要点。如果实在不知从何答起，可以用诸如“关于”之类的一句话缩短思考间隙，同时可以不留痕迹的思考答案;也可以重复该题目，这既给自己赢得了思考时间，也表示了对答题的重视。

5、尽量用“第一、第二、第三„”等句式，进行要点式答题，以显示自己的思路清晰有条理，也便于考官明明白白地去听你的回答。

6、没听清题或自己一下子不知道怎么回答，可以请考官再读一遍题目，但不要超过两遍。如果遇到实在不会回答时，不要浪费时间，坦率地承认即可，争取把下一题答好。

7、答题保持适度的音量，既要让考官能听得到、听得清楚，又不能过于洪亮。考前注意保养好嗓子。如果感冒，要向考官说明，提示考官予以理解。

8、合理分配每一题的答题时间，不可太短，但也不要超时。答题超时后，请立刻收尾结束。

9、考试期间始终保持高度精神集中，无论遇到什么情况，都要冷静，避免情绪化，更不可与考官争论。不要有疲惫的表现，也不要坐立不安。

10、适当的时候应利用一些肢体语言(点头，手势等)来弥补自己语言表达上的不足。遇到演讲题时，在征得考官同意后可以起立作答。答题中可以有停顿，但要注意控制。杜绝“啊”、“嗯”、“这个”、“那个”等词语的出现。

11、面试时间在上午时，作答应尽量详细;若面试时间在下午，则应简洁答题，最好有创新亮点。

12、当全部问题回答完毕时，考官一般会询问有没有什么需要补充的。此时不要多每年都有一定数量的考生因为“打扮”出问题而惨遭淘汰,考生去面试之前一定要注意事业单位面试着装得体.但考生也不要为自己的衣着打扮过分紧张,考官更看重的还是考生的综合能力.所以在穿着打扮上只要做到简洁、自然、大方、庄重、得体、舒适即可，以下就是事业单位面试着装技巧。

事业单位面试着装技巧

事业单位面试着装技巧之女士篇

外表：

1、面试时切勿浓妆艳抹!求职者适宜化清爽自然,使面色看起来红润的淡妆,展现出朝气蓬勃,显得人有亲和力!

2、发型要中规中矩,最好不要烫发.如果是长头发最好束起来,如果散开一定要干净整齐。

3、不宜擦拭香气过重的香水。

4、指甲一定要保持整洁,不染指甲。

配饰：

1、要避免戴多个戒指,同时还可以选择小巧的耳环、手链.除此之外,身体的其他部位不可佩带珠宝首饰。

2、面试时带公文包和大钱包只可选其一.但公文包要比钱包更显威信。

3、面试时所佩戴的项链和手链,切勿选择假珍珠或华而不实的珠宝。

衣着:

1、在衣服的选择上,套装和连衣裙是比较正式的.女式套装在选取上比男士西装更为讲究和繁琐,但在套装的选择上以深色套装为宜。

2、裙装长度应在膝盖左右或以下,过短的裙子或过于暴露的上衣会让人觉得不礼貌,有失庄重。

3、如果面试时需穿着丝袜,为了避免丝袜被剐破而出现穿着有破洞丝袜的尴尬,所以求职者需要多带一双备用。

4、面谈时穿着高跟鞋的鞋跟以3-5厘米为宜,最好避免穿着平底鞋。

5、服装颜色切勿过于花俏,款式亦不宜暴露,颜色以淡雅或同色系的搭配为宜。讲，以“没有需要补充的内容，谢谢各位老师”为结语为宜。

事业单位面试着装技巧之男士篇

西装衬衫:

1、避免穿着显得过于老旧的西装.西装的颜色最好以深色或深蓝色为主,注意保持同色配套。

2、不要穿全新的西装去参加公司的面试,七八成新的西装最自然妥帖。

3、面试时,以熨烫笔挺的长裤为宜.裤子长度以站立时裤脚遮盖住鞋跟的四分之三为宜。

4、不要穿着带有图案或条纹的衬衫,天然纤维衣料为佳,因为棉布容易起皱.经典白色衬衫永远不会过时,蓝色衬衫是IT行业男士的最佳选择,能展现出求职者智慧、沉稳的气质。

5、在西装胸袋处放条手帕,求职者看起来颇为别致。

6、面试前,一定要将衣洗熨干净。

领带:

1、领带选择要与西装、衬衫相协调.领带的长度以到裤带扣处为宜,最好不要使用领带夹!因为它不是国际通行惯例,尤其是男孩子,因为那是已婚男士的一种标志。

2、颜色的选择上以能带给他人明朗,留下良好印象为宜.过于鲜艳,会显得花俏.在选购时可以征求太太或女友的意见。

3、领带只有一种可接受的选择--真丝领带,亚麻的经常起皱,毛的太随便,合成纤维的不好打结,看上去又很便宜。

鞋和袜子:

1、切勿穿球鞋去面试,鞋子的款式以方头系带的皮鞋为最佳选择。

2、西装和皮鞋的颜色要以保守为原则,面试时穿着鞋面清洁光亮的黑色皮鞋,是最为保险稳妥的选择。

3、袜子颜色最好和鞋、裤子的颜色相一致,袜子的长度,以袜口抵达小腿为宜。其他需注意的细节:

1、如果穿着的西装是双排扣,那么纽扣一定要全部扣上;如果是单排扣则须扣上一个;如果是两粒扣则需扣上不扣下;三粒扣的应扣中间一粒。

2、求职者如果需佩戴眼镜,则要选取能使人感觉稳重、调和的镜框.眼镜的上镜框高度以眉头和眼睛之间的1/2为宜,外边框以跟脸最宽处平行为宜。

3、浓重的体味和口臭是大忌,刮胡水是男性香水适当的替代品。

4、切勿将钥匙、手机、零钱等放在裤袋中。

5、发型要得体,头发不能过长,也不能染发、烫发,更不能佩戴首饰。

第五篇：事业单位面试技巧

事业单位面试技巧：图解人际关系类题

【导语】在事业单位面试中，人际关系类题目考核考生的能力是多方面的，而中间涉及到的与领导、同事等人的关系也是重要的考核点。这里面还包括公职人员与群众的关系、工作和生活的关系等等。接下来中公事业单位考试网为考生们推出人际关系题备考指导。

如何作答人际关系类题呢?可以分为三步走。

第一，提出问题，提出需要解决的问题及处理问题的态度，简单讲，就是你要首先认识到问题，并且进行明确的表态。

第二，分析问题，知道应首先从哪里着手解决问题。

第三，解决问题，要有针对性。那么在分析问题和解决问题的过程中，必须要以工作为中心，从自身着手去分析问题，并且要积极阳光，不能消极地去处理事情。

下面让我们一起通过表格的形式来学习和了解人际交往中与不同人之间需要把握的尺度。

以上是中公事业单位考试网为考生就人际关系类题提供解题指导，供大家参考借鉴!