2017年濮阳清丰县中小学教师招聘83人公告

第一篇：2017年濮阳清丰县中小学教师招聘83人公告

2017年濮阳清丰县中小学教师招聘83人公告，报名时间：2017年 8月25日8：00至8月27日18：00，笔试时间为2017年9月3日，考试内容为教育学、心理学、教育法规、新课程理论和教育道德修养等教育综合知识，以及所报考学科的专业知识。推荐关注河南中公教育微信（微信号：henanoffcn）及时了解招考资讯！

按照《河南省事业单位公开招聘工作规程》的有关规定，根据清丰县教育系统人员需求状况，经县政府同意，市人力资源和社会保障局核准，决定面向社会公开招聘中小学教师83名，现公告如下：

一、招聘原则

坚持公开、平等、竞争、择优的原则，按照德才兼备的用人标准，通过考试、体检、考察等程序，面向社会公开招聘。

二、招聘岗位和数量

共招聘中小学教师83名。具体招聘岗位、数量见附件《清丰县2017年公开招聘中小学教师岗位一览表》。

三、招聘条件和要求

(一)具有下列资格条件的人员可以报考：

1、具有中华人民共和国国籍，遵纪守法，品行端正，热爱本职工作;

2、具有所报考岗位相应层次的教师资格证，且所报考岗位学科与教师资格证任教学科相符;

3、报考初中教师岗位须具有全日制普通高校大学本科及以上学历。报考小学教师岗位须具有全日制普通高校大学专科及以上学历;

4、年龄要求30周岁以下(1987年8月1日以后出生);

5、具备从事教育工作所需的身体条件。

6、在编在职人员需经工作单位及其主管部门同意方可报考(公告发布前，辞职审批手续已办理完毕且未在其它单位入编的属无编人员，已提出辞职申请但未在人社或编制部门办结审批手续的在本次招聘中视为在编在职人员)。

(二)有下列情形之一的，不得报考：

1、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的;

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2、尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的;

3、曾在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为的，5年内不得参加我省、市内各级事业单位公开招聘的;

4、拒绝、逃避服兵役人员;

5、清丰县行政事业单位在编在职人员;

6、国家和省另有规定不得应聘到事业单位的。

四、招聘程序和方法

招聘采取统一考试的方法进行，考试分笔试和面试。(一)发布公告

《清丰县2017年公开招聘中小学教师公告》在濮阳市人力资源和社会保障局网站(www.xiexiebang.com)、清丰县人民政府网(www.xiexiebang.com)。报名程序：

1、提交申请。报考人员登录濮阳市人事考试网，进入清丰县2017年度公开招聘网上报名系统，按要求提交个人报考信息资料，上传本人近期免冠正面证件电子照片(红底、蓝底、白底均可，jpg格式，照片宽高比例约为1.3:1.6，大小为130×160像素，30KB以下，最终效果以输出后的大小为准)。

报考人员只能选择一个岗位进行报名，报名申请被接受后，将向报考人员反馈一个报名序号。报名序号是报考人员查询报考资格审查结果、网上缴费、打印准考证和查询成绩等事项的重要依据，请务必牢记并妥善保管。

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2、资格初审。招聘单位负责及时对报名申请和上传照片进行网上初审，并提出初审意见。资格初审时间：2017年8月25日8：00至8月28日10：00。

报考人员在资格初审期间登录濮阳市人事考试网，查询是否通过了资格初审。对初审意见有异议的，应及时与审查单位联系。报考资料不全或电子照片不符合要求的，应按要求补充或更换，并及时提交。

通过资格初审的人员，不能再报考其他岗位。未进行或未通过资格初审的人员，报名期间可以改报其他岗位，报名结束后不能再改报其他岗位。

3、网上缴费。通过报考资格初审的人员，于2017年8月28日15:00前登录濮阳市人事考试网缴纳笔试考务费30元(报考人员须准备好银联卡，开通网上银行功能并存上足够缴费的金额)。未按要求缴费的视为自动放弃报考资格。

4、打印准考证。已确认缴费成功的报考人员，于2017年9月1日8:00至9月3日9:00期间登录濮阳市人事考试网下载打印准考证(A4纸)。(三)资格审查

资格审查贯穿招聘工作全过程。报考人员应认真核对是否符合所选岗位要求的资格条件，凡提供虚假报考信息与材料的，取消其考试、聘用资格。通过资格审查的笔试人数与岗位招聘人数比例不低于3：1。达不到比例的，该岗位的招聘名额按比例递减直至取消该岗位招聘计划。取消岗位招聘计划的，在清丰县人民政府网站公布，报考该岗位的人员不再改报其它岗位。

(四)笔试

笔试采取闭卷方式进行，笔试成绩满分为100分。考试内容为教育学、心理学、教育法规、新课程理论和教育道德修养等教育综合知识，以及所报考学科的专业知识。

符合报考条件的服务期满且考核合格未就业的“三支一扶”大学生、在村任职满2年以上期满考核合格目前在岗(截止2017年8月1日)的清丰县“大学生村干部”和符合报考条件的从我县入伍或清丰县籍大学生退役士兵考生，笔试成绩加10分。符合加分条件的人员，应于笔试结束后3日内(工作时间)携带相关证明材料到清丰县人力资源和社会保障局人力资源市场股(405房间)审验登记，逾期不再受理。

笔试时间为2017年9月3日上午9：00—11：00。报考人员需携带笔试准考证，同时持本人有效二代居民身份证参加笔试。笔试成绩在濮阳市人事考试网、清丰县人民政府网上公布。

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(五)现场资格复审

资格复审人选与岗位招聘人数的比例为3:1，按照笔试成绩从高到低确定，采取现场审查方式进行。资格复审人员名单、时间、地点在清丰县人民政府网上公布。

资格复审需报考人员本人携带以下材料：资格复审表一式2份(从清丰县人民政府网站打印);与报名时上传照片同版的近期2寸彩色免冠正面照片2张;本人有效二代居民身份证(或有效期内二代临时身份证)原件及复印件各1份;学历证书、学历认证报告(或教育部学历证书电子注册备案表)和相应层次及学科教师资格证书原件及复印件各1份;在编在职人员(含已辞职但手续未办结人员)还需提供工作单位及其主管部门同意报考的证明(经办人签字并加盖公章)。

经资格复审不合格或未在规定时间内到指定地点进行现场资格复审的考生，取消面试资格。(六)面试

根据笔试成绩和资格复审情况按照岗位招聘人数1:3的比例从高分到低分确定参加面试人员。达不到比例的，该岗位的招聘名额按比例递减直至取消招聘计划。

进入面试的人员名单及领取面试通知单的时间在清丰县人民政府网上公布，面试的时间、地点等详见面试通知单。参加面试需携带本人有效二代居民身份证、笔试准考证和面试通知单。

面试采取试讲形式，内容按照各相应的教学岗位及清丰县中小学现行的“六三”学制教材制定。面试成绩满分为100分。

面试时，如有缺考人员造成该岗位形不成竞争的，该岗位面试人员的面试成绩应达到其所在面试小组使用同一套面试题本的面试人员平均分。(七)考试总成绩

考试总成绩采取百分制。考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。(八)体检

根据考试总成绩按岗位招聘人数1：1的比例从高分到低分确定参加体检人员名单，同一岗位考生总成绩出现末位并列的，以面试成绩高的进入体检环节。体检按照河南省教师资格申请人员体格检查标准执行，体检费用由体检人员承担。参加体检的人员名单、时间、地点在清丰县人民政府网上公

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布。对体检结果有疑问的，可在接到体检结论7日内根据体检的有关规定提出复检。复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。体检对象放弃体检或体检不合格出现招聘岗位缺额的不再递补。

(九)考察

考察工作由人社、教育等部门按照有关规定组织实施。根据考试、体检结果等额确定考察人选。考察内容主要是思想政治素质、道德品质等。考察对象需提供县级及以上计划生育部门出具的无违反计划生育政策的证明、户籍所在地派出所出具的无违法犯罪记录的证明，已就业的需提供原工作单位出具的近3年来工作表现。考察期间不能按时提供人事档案和相关手续的，视为自愿放弃。考察阶段因考察不合格或自愿放弃出现招聘岗位缺额的不再递补。

(十)公示聘用

经考察合格的人员确定为拟聘用人员。拟聘用人员名单在清丰县人民政府网上公示7个工作日。公示无异议后按照事业单位聘用人员程序办理审批手续。公示期间有影响聘用问题的，查实后取消聘用资格。新聘用人员实行试用期制度，试用期满考核合格予以正式聘用，不合格者取消聘用。被聘用的人员应在规定时间内到用人单位报到，逾期不报到的，取消聘用资格。因取消聘用资格出现的岗位缺额不再递补。聘用后5年内不得调离本单位。

五、组织领导

为加强对本次招聘工作的领导，成立清丰县2017年公开招聘中小学教师工作领导小组。领导小组下设办公室，办公室设在县人社局，承办具体事宜。

六、其它事项

(一)《清丰县2017年公开招聘中小学教师公告》及相关招聘信息在清丰县人民政府网站发布，不再采取其他方式通知到每位报考人员。报考人员要在报名后密切关注清丰县人民政府网站，以免错过笔试、资格复审、面试、体检、考察等招聘环节。未按时、按要求参加各招聘环节的，取消聘用资格，由此产生的一切后果由报考人员个人承担。

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(二)报考人员应认真阅读并全面正确理解关于本次招聘的公告内容，严格按照招聘公告的规定参加报名和考试。若在报名资格条件上弄虚作假或违反考试纪律的，取消聘用资格，并记入诚信档案。凡在报名资格条件上弄虚作假，在招聘考试中被认定有舞弊等违反招聘纪律行为的人员，5年内不得参加清丰县组织的事业单位公开招聘，情节严重的，严肃追究责任。

(三)本次公开招聘中小学教师不指定具体考试范围和考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。本公告未尽事宜按照国家、省、市相关文件的规定执行，由清丰县2017年公开招聘中小学教师工作领导小组负责解释。咨询电话：清丰县人社局人力资源市场股 0393-7219012 监督电话：清丰县人社局纪检监察室0393-7228856 原标题：清丰县2017年公开招聘中小学教师公告

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第二篇：2017濮阳南乐县教师招聘67人公告

根据《河南省事业单位公开招聘工作规程》的有关规定，经县政府同意，市人力资源和社会保障局核准，决定面向社会公开招聘教师67名，其中：南乐县第一高级中学初中部招聘17名，乡镇农村小学招聘 50名。现公告如下：

一、招聘原则

坚持公开、平等、竞争、择优的原则，按照德才兼备的用人标准，通过考试、体检、考察等程序，面向社会公开招聘。

二、招聘岗位和数量

招聘教师67名。具体招聘岗位、数量见《2017年南乐县公开招聘教师岗位一览表》(附件1)。

三、招聘条件和要求

(一)具有下列资格条件的人员可以报考：

1、具有中华人民共和国国籍，遵纪守法，品行端正，热爱本职工作;

2、符合年龄条件，年龄30周岁以下即1987年7月1日以后出生，年龄35周岁以下即1982年7月1日以后出生;

3、学历及资格条件要求详见附件1;

4、身体健康，能胜任本职工作;

5、在编在职人员报考需出具本单位及其主管部门同意报考的证明信。(二)有下列情形之一的，不得报考：

1、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的;

2、尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的;

3、曾在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为的，5年内不得参加本省内各级事业单位公开招聘的;

4、国家和省另有规定不得应聘到事业单位的。

四、招聘程序和方法(一)发布公告

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《2017年南乐县公开招聘教师公告》在濮阳市人力资源和社会保障局网(www.xiexiebang.com)、南乐县人力资源和社会保障局网站(www.xiexiebang.com)上发布。

(二)报名

本次公开招聘采取网上报名的方式进行。

报名时间：2017年8月11日8：00至8月13日18：00。报名网址：濮阳市人事考试网(www.xiexiebang.com)。报名入口：2017濮阳南乐县教师招聘报名入口 报名程序：

1、提交申请。报考人员登录濮阳市人事考试网，进入2017年南乐县公开招聘网上报名系统，按要求提交个人报考信息资料，上传本人近期免冠正面证件电子照片(红底、蓝底、白底均可，jpg格式，照片宽高比例约为1.3:1.6，大小为130×160像素，30KB以下，最终效果以输出后的大小为准)。

报考人员只能选择一个岗位进行报名，报名申请被接受后，将向报考人员反馈一个报名序号。报名序号是报考人员查询报考资格审查结果、网上缴费、打印准考证和查询成绩等事项的重要依据，请务必牢记并妥善保管。

2、资格初审。招聘单位负责及时对报名申请和上传照片进行网上初审，并提出初审意见。资格初审时间：2017年8月11日8：00至8月14日12：00 报考人员在资格初审期间登录濮阳市人事考试网，查询是否通过了资格初审。对初审意见有异议的，应及时与审查单位联系。报考资料不全或电子照片不符合要求的，应按要求补充或更换，并及时提交。

通过资格初审的人员，不能再报考其他岗位。未进行或未通过资格初审的，报名期间，可以改报其他岗位。报名结束后，不能再改报其他岗位。

3、网上缴费。通过报考资格初审的人员，于2017年8月14日18:00前登录濮阳市人事考试网缴纳笔试考务费30元(报考人员须准备好银联卡，开通网上银行功能并存上足够缴费的金额)。未按要求缴费的视为自动放弃报考资格。

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4、打印准考证。已确认缴费成功的报考人员，于2017年8月 18日8:00至8月20日9:00期间登录濮阳市人事考试网下载打印准考证(A4纸)。具体考试时间和地点以准考证为准。

(三)资格审查

资格审查贯穿招聘工作全过程。报考人员应认真核对是否符合所选岗位要求的资格条件，凡提供虚假报考信息与材料的，取消其考试、聘用资格。通过资格审查的笔试人数与岗位招聘人数比例不低于3：1。达不到比例的，该岗位的招聘名额按比例递减直至取消招聘计划。递减、取消岗位招聘计划的，在南乐县人力资源和社会保障局网站公布，报考该岗位的人员不再改报其它岗位。

(四)笔试

笔试采取统一命题，统一组织，统一评分的方式进行，满分100分，考试时间120分钟。

1.南乐县第一高级中学初中部，笔试内容为：报考学科高中知识，教育理论、教育法规、公共基础知识;2.乡镇农村小学，笔试内容为：教育理论、教育法规、公共基础知识。

根据国家、省有关规定，符合报考条件的在我县任职服务期满考核合格目前在岗(截至2017年7月31日)的“大学生村干部”、“三支一扶”大学生考生、我县“大学生志愿服务西部计划”考生和符合报考条件的从我县入伍或南乐籍大学生退役士兵考生，可享受笔试成绩加10分的优惠政策。符合加分条件的大学生村干部、“三支一扶”大学生、“大学生志愿服务西部计划”人员、大学生退役士兵报名者，应于报名结束3个工作日内携带相关证明材料(户口本、在岗证明、合格证书、入伍通知书和退伍证等)到南乐县人力资源和社会保障局310房间审验登记，逾期不再受理。

笔试时间为2017年8月20日上午9：00—11：00。报考人员需携带笔试准考证，同时持本人有效二代居民身份证参加笔试。笔试成绩在濮阳市人事考试网、南乐县人力资源和社会保障局网站上公布。(五)现场资格复审

笔试结束后，按照笔试成绩确定拟进入面试的报考人员，同时对这些人员采取现场审查方式进行资格复审。复审人选按岗位招聘计划1：3的比例进行资格复审。资格复审的人员名单、时间、地点在南乐县人力资源和社会保障局网站上公布。

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资格复审需报考人员本人携带以下材料：报名登记表一式2份(从报名网站打印);与报名时上传照片同版的近期2寸彩色免冠正面照片2张;本人有效二代居民身份证(或有效期内二代临时身份证)原件及复印件各1份;学历证书、学历认证报告(或教育部学历证书电子注册备案表)、教师资格证书原件及复印件各1份;普通专科毕业生需携带户口本原件;在编在职人员还需提供工作单位及其主管部门同意报考的证明(经办人签字并加盖公章)。

(六)面试

根据笔试成绩和资格复审情况按照招聘岗位数量1:3的比例从高分到低分确定参加面试人员(最后一名成绩并列者同时进入面试)，南乐县第一高级中学初中部面试采取试讲相应专业学科课程的形式;乡镇农村小学面试采取结构化面试形式。满分100分。面试评委从外地聘请，采取现场打分计分，面试结束当场公布成绩。

进入面试的人员，领取面试通知单的时间、地点在南乐县人力资源和社会保障局网站上公布，面试的时间、地点等详见面试通知单。参加面试需携带本人有效二代居民身份证、笔试准考证和面试通知单。

(七)考试总成绩

1.南乐县第一高级中学初中部考试总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%(保留2位小数);2.乡镇农村小学考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%(保留2位小数)。(八)体检与考察

根据考试总成绩按招聘岗位数量1：1的比例从高分到低分确定参加体检人员(总成绩中最后一名成绩并列者同时进入体检),体检参照《河南省申请教师资格人员体检标准及办法》执行，体检费用由体检人员承担。

参加体检的人员、时间、地点在南乐县人力资源和社会保障局网站上公布。对体检结果有疑问的，可在接到体检结论7日内根据体检的有关规定提出复检。复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。

考察工作由用人单位按照有关规定组织实施。考察内容主要是思想政治素质、道德品质以及与报考岗位相关的业务能力和工作实绩等。放弃体检和考察期间不能按时提供人事档案和相关手续的，视为自愿放弃。自愿放弃或因体检和考察不合格出现招聘岗位空缺的，不再递补。

(九)公示聘用

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根据体检与考察结果确定拟聘用人员。拟聘用人员名单在南乐县人力资源和社会保障局网站上公示7个工作日。公示无异议后，办理聘用手续。新聘用人员实行试用期制度，试用期满考核合格予以正式聘用，不合格者取消聘用。工资福利待遇按国家有关规定执行。新聘用人员应在规定时间内到用人单位报到，逾期不报到的，取消聘用。因取消聘用出现的岗位缺额不再递补。聘用后在本岗位服务三年以上方可调动。

五、组织领导

为加强这次招聘工作的领导，成立2017年南乐县公开招聘工作领导小组。领导小组下设办公室，办公室设在县人社局，承办具体事宜。

六、其它事项

(一)《2017年南乐县公开招聘教师公告》及相关招聘信息在南乐县人力资源和社会保障局网站发布，不再采取其他方式通知到每位报考人员。报考人员要在报名后密切关注南乐县人力资源和社会保障局网站，以免错过笔试、资格复审、面试、体检、考察等招聘环节。未按时、按要求参加各招聘环节的，取消聘用资格，由此产生的一切后果由报考人员个人承担。

(二)报考人员应认真阅读并全面正确理解关于本次招聘的公告内容，严格按照招聘公告的规定参加报名和考试。凡在报名资格条件上弄虚作假或违反考试纪律的，取消聘用资格，并记入诚信档案。凡在报名资格条件上弄虚作假，或在招聘考试中被认定有舞弊等违反招聘纪律行为的人员，5年内不得参加全市各级事业单位公开招聘，情节严重的，严肃追究责任。

(三)本次公开招聘不指定具体考试范围和考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。本公告未尽事宜按照国家、省、市相关文件的规定执行，由2017年南乐县公开招聘工作领导小组负责解释。

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第三篇：2016年濮阳市直学校教师招聘316人公告

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为落实市委市政府关于加快我市教育事业发展的有关精神，按照《河南省事业单位公开招聘工作规程》的有关规定，决定面向社会公开招聘316名市直学校教师。现公告如下：

一、招聘原则

坚持德才兼备的用人标准，坚持公开、平等、竞争、择优的原则，采取考试与考核相结合的办法进行。

二、招聘岗位和数量

招聘教师数量共计316名(市教育局所属学校招聘教师216名，市油田教育中心所属学校招聘教师100名)。其中，面向从我市入伍的普通高等院校大专及以上学历退役士兵定向招聘教师16名。定向招聘岗位因报名人数未达到3：1的比例而递减或取消的名额，相应调整为面向社会招聘名额。

具体招聘岗位、数量见附件《濮阳市2016年市直学校公开招聘教师岗位一览表》。

三、招聘条件和要求

(一)具有下列资格条件的人员可以报考：

1、遵纪守法，品行端正，热爱教育事业;

2、具有所报考岗位相应层次的教师资格证，且所报考岗位学科与教师资格证任教学科相符;

3、报考高中、初中教师岗位须具有大学本科及以上学历，报考小学、幼儿园教师岗位须具有大学专科及以上学历;

4、报考专业技术七级教师岗位的，年龄不超过45周岁(1971年1月1日以后出生)，须具有中学高级(或中小学高级)教师及以上职称;报考专业技术十级教师岗位的，年龄不超过40周岁(1976年1月1日以后出生)，其中报考中学岗位须具有中学一级(或中小学一级)教师及以上职称，报考小学、幼儿园教师岗位须具有小学高级(或中小学一级)教师及以上职称;报考专业技术十二级教师岗位的，年龄不超过35周岁(1981年1月1日以后出生)，其中报考中学岗位须具有中学二级(或中小学二级)教师及以上职称，报考小学、幼儿园岗位须具有小学一级(或中小学二级)教师及以上职称;报考专业技术十三级教师岗位的，不限职称，年龄不超过35周岁(1981年1月1日以后出生);报考岗位有职称要求的，任职资格证学科应与所报岗位学科相一致;

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5、报考特殊教育学校培智部语文、数学教师岗位的，须具有特殊教育专业中师及以上学历，或者具有大学专科及以上学历且具有3年以上特殊教育学校任教经历;报考特殊教育学校盲生部语文、数学教师岗位的，须具有特殊教育盲专业专科及以上学历;报考康复岗位的，须具有康复专业专科及以上学历，不限教师资格证;

6、在编在职人员需经现工作单位及其主管部门同意方可报考(公告发布前，已办理完毕辞职审批手续且未在其它单位入编的属无编人员，已提出辞职申请但未在人社或编制部门办结审批手续的在本次招聘中视为在编在职人员);

7、尚未毕业的2016年应届毕业生报考，需其毕业院校开具毕业生就业推荐函，并在2016年7月31日之前取得报考岗位相应教师资格证、毕业证以及就业报到证;

8、招考岗位面向退役大学生士兵的，报考人员须系从濮阳市入伍或濮阳市籍服役期满的全日制高校毕业生退役士兵;

9、具备从事教育工作所需的身体条件。(二)有下列情形之一的人员不得报考：

1、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的;

2、尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的;

3、曾在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为的，5年内不得参加本省内各级事业单位公开招聘的;

4、违反国家人口和计划生育政策的;

5、濮阳市本级所属行政事业单位的在编在职人员;

6、高等院校全日制在校学生(2016年应届毕业生除外);

7、国家和省另有规定不得应聘到教师岗位的。

四、招聘程序和方法(一)发布公告

《濮阳市2016年市直学校公开招聘教师公告》及相关招聘信息在濮阳市人力资源和社会保障局网站、濮阳市人事考试网、濮阳教育网 和濮阳市油田教育信息网 发布。

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上述网站为本次招聘指定网站。(二)报名

本次公开招聘采取网上报名的方式进行，报考人员只能选择一个岗位进行报名。具体报名程序如下：

1、提交报名申请

报考人员于2016年5月6日8：00至5月8日18：00登录濮阳市人事考试网，进入濮阳市2016市直学校公开招聘网上报名系统，如实填写报名信息，并上传本人近期免冠正面证件电子照片(红底、蓝底、白底均可，jpg格式，照片宽高比例约为1.3:1.6，大小为130×160像素，30KB以下，最终效果以输出后的大小为准)。

报名申请被接受后，将向报考人员反馈一个报名序号。报名序号是报考人员查询报考资格审查结果、网上缴费、打印准考证和查询成绩等事项的重要依据，请务必牢记并妥善保管。

2、查询资格初审结果

报考人员2016年5月6日8：00至5月9日18：00登录濮阳市人事考试网，查询是否通过了资格初审。通过报考资格初审的人员，不能再报考其他岗位。报名期间，未进行报考申请审查或未通过资格初审的，可以改报其他岗位。报名结束后，未进行报考申请审查或未通过资格初审的人员不能再改报其他岗位。报考资料不全或电子照片不符合要求的，报考人员应按要求补充或更换，并及时提交审查。

报考人员对初审意见有异议的，需在5月9日前工作时间内及时与审查单位联系，逾期不予受理。

3、网上缴费

通过报考资格初审的人员，须于2016年5月10日上午12:00前通过濮阳市人事考试网缴纳笔试考务费30元(报考人员须准备好银联卡，开通网上银行功能并存上足够缴费的金额)。未按要求缴费的视为自动放弃报考资格。

(三)资格初审

资格审查贯穿招聘工作全过程。报考人员应认真核对是否符合所选岗位要求的资格条件，凡提供虚假报考信息与材料的，取消其考试、聘用资格。通过资格审查的笔试、面试人数与岗位招聘人数比例不低于3:1(专业技术七级教师岗位不低于2：1)。达不到比例的，该岗位的招聘名额按比例递减直至取消招聘计划。取消岗位招聘计划的，在招聘指定网站公布，报考该岗位的人员不再改报其它岗位。

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资格初审由招聘单位根据招聘岗位要求，在提交报考申请的24小时内对报考人员网上填报的基本信息、报考资格和条件等进行初审。对符合报名条件的，及时确认其报考资格;对审查不合格的，尽快向报考人员反馈理由;对照片质量不符合要求的，提示报考人员重新上传照片。

(四)笔试

报考专业技术十级、十二级或十三级教师岗位的，采取笔试、面试相结合的方式进行。报考专业技术七级教师岗位的，不再进行笔试。

笔试为闭卷考试，设一门综合试卷，考试内容为教育学、心理学、教育法规、新课程理论和教师道德修养等教育综合知识，以及所报考学科的专业知识。笔试成绩满分为100分。

服务期满的大学生村干部、服务期满考核合格的“三支一扶”大学生笔试成绩加5分。符合加分条件的人员，应于笔试结束2日内携带相关证明材料到濮阳市教育局行政服务大厅审验登记，逾期不再受理。

笔试时间为2016年5月21日上午9：00—11：00。报考人员需携带笔试准考证，同时持本人有效二代居民身份证参加笔试。已确认缴费成功的报考人员于2016年5月18日8：00至5月21日9：30期间登录濮阳市人事考试网打印笔试准考证(A4纸)。具体考试时间和地点以准考证为准。笔试成绩在招聘指定网站公布。

(五)现场资格复审

笔试结束后，按照笔试成绩确定拟进入面试的报考人员，同时对这些人员采取现场审查方式进行资格复审。复审人选为报考专业技术七级岗位全部人员，报考专业技术十级、十二级、十三级岗位的人员按岗位招聘计划1：3的比例进行资格复审。资格复审的人员名单、时间、地点在招聘指定网站公布。

资格复审需报考人员本人携带以下材料：报名表一式2份(从报名网站打印);与报名上传照片同版的近期2寸彩色免冠正面照片2张;本人有效二代身份证(或有效期内二代临时身份证)原件及复印件各1份;学历证书、学历认证报告(或教育部学历证书电子注册备案表)原件及复印件各1份;教师资格证原件及复印件各1份;报考岗位有职称要求的，需提供专业技术职务任职资格证原件及复印件1份;在编在职人员(含已辞职但手续未办结人员)需提供工作单位及其主管部门同意报考的证明(经办人签字并加盖公章);2016年高校应届毕业生需提供毕业院校出具的毕业生就业推荐函;报考退役大学生士兵定向招聘岗位的，须持以上证件材料及本人户口本、入伍通知书和退伍证原件及复印件各1份。

资格复审确认合格的考生，请妥善保管报名表。经资格复审不合格或未在规定时间内到指定地点进行现场资格复审的考生，取消面试资格。

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(六)面试

进入面试的人员、面试的时间和地点在招聘指定网站公布。参加面试需携带本人有效二代身份证和审核通过的报名表。面试采取试讲形式，内容主要依据濮阳市市直中小学、幼儿园现行教材制定。面试成绩满分为100分。

面试时，如有缺考人员造成该岗位形不成竞争的，该岗位面试人员的面试成绩应达到其所在面试小组使用同一套面试题本的面试人员平均分。(七)考试总成绩

考试总成绩采取百分制。报考专业技术十级、十二级、十三级教师岗位的，考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。报考专业技术七级教师岗位的，面试成绩即为考试总成绩(不再折算)。

(八)体检

根据考试总成绩从高分到低分的顺序，按岗位拟招聘人数1：1的比例确定参加体检人员名单。同一岗位考生总成绩出现末位并列的，以面试成绩高的进入体检环节。体检按照河南省教师资格申请人员体格检查标准执行，费用由考生自理。参加体检的人员、时间、地点在招聘指定网站公布。

对体检结果有疑问的，可在接到体检结论7日内根据体检的有关规定提出复检。复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。体检对象放弃体检或体检不合格出现招聘岗位缺额的，不再递补。(九)考察

考察工作由人社、教育等部门及用人单位按照有关规定组织实施，根据考试、体检结果等额确定考察人选。

考察内容主要是思想政治素质、道德品质以及与报考岗位相关的业务能力和工作实绩等。考察对象需提供县级及以上计划生育部门出具的无违反计划生育政策的证明、户籍所在地派出所出具的无违法犯罪记录的证明，已就业的需提供原工作单位出具的近3年来工作表现。考察期间不能按时提供人事档案和相关手续的，视为自愿放弃。

考察阶段因考察不合格或自愿放弃出现招聘岗位缺额的不再递补。(十)公示聘用

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经考察合格的人员确定为拟聘用人员。拟聘用人员名单在招聘指定网站公示7个工作日。公示无异议后按照事业单位聘用人员程序办理审批手续。公示期间有影响聘用问题的，查实后取消聘用资格。被聘用的人员应在规定时间内到用人单位报到，逾期不报到的，取消聘用资格。取消聘用资格出现的岗位缺额不再递补。

新聘用人员试用期为一年。试用期自报到之日起开始计算，工资福利待遇按国家有关规定执行。试用期满后由用人单位对新聘用人员进行综合考核，不合格者取消聘用资格。

五、其它事项

(一)《濮阳市2016年市直学校公开招聘教师公告》及相关招聘信息在招聘指定网站发布，不再采取其他方式通知到每位报考人员。报考人员要在报名后密切关注招聘指定网站，以免错过笔试、资格复审、面试、体检、考察等招聘环节。未按时、按要求参加各招聘环节的，取消聘用资格，由此产生的一切后果由报考人员个人承担。

(二)报考人员应认真阅读并全面正确理解关于本次招聘的公告内容，严格按照招聘公告的规定参加报名和考试。若在报名资格上弄虚作假或违反考试纪律的，取消聘用资格，并记入诚信档案。凡在报名资格条件上弄虚作假，或在招聘考试中被认定有舞弊等违反招聘纪律行为的人员，5年内不得参加本市内各级事业单位公开招聘，情节严重的，严肃追究责任。

(三)本次公开招聘教师不指定具体考试范围和考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

本公告未尽事宜按照国家、省、市相关文件的规定执行，由濮阳市2016年市直学校公开招聘教师工作领导小组负责解释。

附件：濮阳市2016年市直学校公开招聘教师岗位一览表.xls 更多考试信息欢迎访问河南教师招聘

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第四篇：荣成市教育局招聘中小学教师公告

荣成市教育局招聘教师公告

为进一步加强我市教师队伍建设，根据荣编办[2012]第2号函，荣成市教育局2012年拟公开招聘教师85名。现公告如下：

一、资格条件

1、热爱社会主义，拥护中国共产党的领导；

2、遵纪守法，品行端正，具备人民教师基本素质；

3、五官端正，身体健康；

4、择业期内取得学士以上学位的荣成籍（含在我市“三支一扶”支教期满的外籍）全日制本科及以上学历的师范类毕业生。其中，物理、地理、音乐、美术四个专业招聘山东籍师范类毕业生。

二、招聘专业及人数

语文9人、数学10人、英语11人、物理6人、化学5人、生物5人，历史4人、地理5人、政治4人、音乐7人、美术6人、体育8人、幼教5人。

应聘者报考专业需与全日制院校所学专业一致。其中幼儿教师招收幼儿教育、学前教育、小学教育专业毕业生。

三、招聘程序

（一）资格审查

符合条件的应聘者于1月19日前，由本人持个人简历、推荐书、自荐表、成绩单等相关资料及复印件、近期免冠一寸照片2张到政工科报名，进行资格审查（往届毕业生还应

持报到证、毕业证、学位证、教师资格证）。

应聘者所提交的材料必须真实、准确，弄虚作假一经查实，取消考试资格或录用资格。

（二）考核

考核分理论考试和讲课两种形式。

1、理论考试：主要考察教育学、心理学基本理论、时事政策和教师职业道德等。

2、讲课：采取模拟课堂讲课的形式，讲授高中课程。音乐、美术、体育、幼师专业还要加试技能。

（三）录用

根据理论考试成绩分专业从高分到低分，按1:3的比例确定参加讲课的人员。

文化课专业按理论考试成绩20%、讲课（技能）成绩80%的比例、音乐、美术、体育、幼师专业按理论考试成绩10%、讲课（技能）成绩90%的比例，百分制计算报考人员总成绩。根据各专业招聘人数按总成绩从高分到低分依次录用。如出现考生总成绩相同，则按讲课（技能）成绩由高分到低分录用。

被录用的毕业生要参加由教育局指定的县级医院的体检，体检合格的毕业生与市教育局签订就业协议。毕业后参加统一组织的岗前培训，合格者由市教育局根据学校教师需求统一安排到中小学校任教，享受政策规定的工资、保险及福利待遇。实行试用期制度，实行人事代理。因特殊原因解约的，要缴纳违约金，造成的岗位缺额，根据考核总成绩依

次递补。

四、考核时间

正月十五前

联系电话：0631—7564054

2012年1月14日

第五篇：2012宜都市教育局招聘中小学教师公告

2012宜都市教育局中小学教师招聘公告

报名时间：2012年4月13日上午8：00至4月23日下午5：00（有效工作日）。

经市人民政府批准，拟面向社会公开招聘中小学教师若干名。现就招聘的有关事项公告如下：

一、招聘专业学科及人数

2012年计划招聘中小学教师24名。

二、招聘对象范围及资格条件

（一）对象范围

应聘对象范围为：全日制普通高校应往届本科及以上学历毕业生、本市资教生、市外在编教师。

（二）资格条件

应聘人员须同时具备以下基本条件：

1、遵守中华人民共和国宪法、法律、法规

2、品行端正，具有良好的职业道德。

3、具有国家承认的全日制普通高校大学本科及以上毕业学历，所学专业须与招聘专业一致或相近（报考小学语文、数学学科教师不受此限）。

4、除2012年应届师范毕业生、我市在职资教生及体育、音乐、美术专业毕业生外，其余报考人员应具备符合规定的教师资格证。

5、除体育、音乐、美术专业毕业生外，其他报考人员普通话水平须达到二级乙等水平（其中语文教师须达到二级甲等水平）。

6、年龄30周岁以下（1982年1月1日以后出生）。

7、身体健康，容貌端庄，形象好。

（三）有下列情况之一的，不受理应聘：

1、受党纪、政纪处分期限未满或正在接受审查的；

2、正在接受司法调查尚未做出结论的；

3、曾因犯罪受过刑事处罚，处于刑事处罚期间或被劳动教养的；

4、法律、法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其它情形的。

三、招聘程序及办法

招聘工作按照个人报名、资格审查、考试（笔试、面试）、考核、体检、公示、聘用等程序进行。

（一）报名

1、报名方式：应聘者本人现场报名。符合上述公开招聘对象范围和条件的自愿报名考生，由本人在规定时间内到指定地点报名，并填写《报名登记表》。

2、报名时间：2012年4月13日上午8：00至4月23日下午5：00（有效工作日）。

3、报名地点：宜都市教育局教师管理科。

4、报名应提供的材料：身份证、毕业证、教师资格证、普通话等级证等证件原件及复印件，应届毕业生须提供所在学校毕业生就业推荐表及学业成绩记载表。资教生由所在学校出具报考证明。免冠同底1寸近期彩色照片3张。

5、每人限报一个职位。

（二）资格审查 http://www.xiexiebang.com）。

教师领导小组办公室

2012年4月12日

宜都市公开招聘中小学