2017新疆洛浦县招聘中小学教师1376名公告

第一篇：2017新疆洛浦县招聘中小学教师1376名公告

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2017新疆洛浦县招聘中小学教师1376名公告

为解决洛浦县教师资源不足，加强教师队伍建设，全面推进国家通用语言文字教学，经县委、政府批准，现面向全国公开补充招聘1376名中小学(幼儿园)教师。

一、招聘对象和报考条件(一)招聘对象

全日制普通高校大中专毕业生。

1.疆外院校毕业的大专及以上学历专业不限，中专学历仅限学前教育专业。2.疆内院校毕业的母语为汉语的大专及以上学历专业不限，中专学历仅限学前教育专业。

3.疆内大中专院校毕业的大专及以上师范类专业，中专学前教育专业，MHK三级甲及以上人员，民考汉考生优先。

下列人员不在此次招聘范围：受行政处分尚未解除的人员;曾因犯罪受过刑事处罚，或被开除公职，参加反动组织教派、非法宗教活动或受到法律制裁，自治区统一组织选派到基层乡镇工作服务期未满的人员，以及法律规定不得录用为教师的其他情形的人员。

(二)招聘条件

1.政治素质好，热爱祖国，拥护中国共产党的领导，自觉维护民族团结，品行良好，遵守宪法、法律和法规，志愿从事教育工作;2.性别、族别不限，少数民族必须精通汉语，年龄在35周岁以下(1983年1月1日及以后出生)的普通高校应、历届毕业生，有从教经历者优先录用;3.身体健康，五官端正，具有履行工作职责的身体条件，无传染性疾病，无精神病史，适应教学岗位工作的需要;4.招聘岗位专业学历要求：

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高中要求本科及以上学历，师范类专业;初中要求本科及以上学历，不限专业;小学要求大专及以上学历，不限专业;学前要求中专及以上学历，中专以上不限专业，中专仅限学前教育专业报考。

5.符合招聘岗位所要求的其他资格条件。

二、招聘岗位及聘用性质

洛浦县县直和乡镇中小学(幼儿园)聘用教师(聘用制)，共1376名，由各中小学(幼儿园)按岗位空缺情况进行报名登记，县人社局、教育局统一组织考试，合格后分配到报名岗位，聘用合同一年一签，合同期内积极鼓励参加自治区、地区事业单位的特岗教师招聘考试。

三、待遇

(一)工资待遇:聘用教师在聘用期间享受以下工资待遇，中专，5717元/月(含五险)，大专5801元/月(含五险)，本科5865元/月(含五险)。

(二)其他待遇：聘用教师在聘用期间提供住宿，根据实际情况统一安排在干部周转房或学校教师宿舍。

四、招聘程序及方法

本次公开招聘的程序为发布公告→报名→资格审查→笔试→面试→体检→公示→聘用。资格审查贯穿招聘工作的全过程，一经发现条件不符者，即取消资格。招聘工作由县委组织部、监察局、人社局和教育局共同组织实施。

(一)发布公告。通过洛浦县电视台、广播、信息网、和田信息网、洛浦县党员干部人才家园微信平台等媒体发布招聘公告。

(二)报名。报名采取现场报名和网络、电话报名两种方式。报名时需提供报名登记表、本人身份证、毕业证及复印件和近期一寸免冠照片2张。

报名时间：2017年10月30日前

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报名地点：洛浦县各中小学(幼儿园)。联系电话：0903-6622256(三)资格审查：招聘工作领导小组办公室对应聘人员进行资格审查，确定符合条件的人员。

(四)笔试：笔试采取闭卷方式进行，试卷卷面分100分，按40%计入总成绩。考生必须持身份证原件、笔试准考证才能进入考场参加笔试。笔试时间及地点根据报名人数待定。

(五)面试：笔试成绩在60分及以上人员进入面试。

1.考生按照本人所报学科自行准备一份教案进行试讲，试讲时间不超过20分钟。2.考生凡在面试环节弄虚作假的，一旦发现立即取消面试资格，由此产生的后果由考生本人负责。

3.参加面试的考生，在正式面试开始前30分钟到指定候考地点集中。面试开始后到达候考点的考生，一律取消面试资格。

4.面试时，考生需提供身份证、毕业证、准考证原件，面试结束时原件退还本人。缺少上述证件又不能证实其真实身份的考生，不得参加面试。

5.面试成绩满分100分，成绩当场公布，按60%计入总成绩。总成绩计算方法：总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。(六)体检政审：

1.根据总成绩排名，按照招聘人数1：1的比例确定参加体检人员。参加体检的考生由洛浦县教育局及人社局组织到县级及以上人民医院进行体检，并将体检报告表洛浦县教育局1222室。考生对体检结果有疑问要求复查的，经洛浦县纪委监察局陪同，教育局、人社局批准，可在指定的县级以上一级综合医院复查一次，体检不合格者不能聘用。所有考生体检、复查费用自理。

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2.县人社局和教育局对体检合格考生按规定进行政审，政审不合格者，取消录用资格。(七)公示：体检合格确定为拟试用人员，公示3天。有异议经查属实的，取消试用资格，并按考生考试总成绩依次递补。

(八)聘用：公示期满无异议，按有关规定办理相关聘用手续，并与用人单位每年签订一次劳动合同。

咨询电话：0903-6622256。

洛浦县面向社会公开招聘中小学教师报名表请在洛浦党建网下载中心下载。原标题：洛浦县面向全国公开招聘中小学教师的公告

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第二篇：2017新疆和田县教师招聘1722人公告

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2017新疆和田县教师招聘1722人公告

为加快我县教育事业发展，解决我县教育系统面临的师资紧缺等问题，根据《关于2017年和田地区双语教师招聘工作的会议纪要》(专员办公会议纪要[2017]14号)精神，经和田县教育领导小组研究决定，现面向全国招聘双语教师。

一、招聘范围及条件(一)招聘人数

面向全国招聘双语教师1722名，其中：双语学前幼儿园教师1161名，小学283人，初中222人，高中及职业高中56人。

(二)招聘对象

1、面向全国招聘全日制普通高校大专及以上学历毕业生(2017年毕业的在校生学校开具证明后可报名)，师范类学前教育专业毕业生可放宽至全日制中专学历。

2、年龄27周岁及以下(1990年1月1日及以后出生)。博士或者正高级职称人员可放宽至45岁以下，研究生学历可放宽至35周岁及以下。

(三)基本要求

1、拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党的领导，遵守各项法律法规，维护祖国统一，反对民族分裂和非法宗教活动。

2、热爱教育事业，身心健康，品行优良，作风正派。

3、具有正常履行招聘岗位职责的身体条件。

4、符合公安机关政审有关规定。

5、应聘人员应具备国家承认的全日制大专(中专)以上学历，并持有相应学历的毕业证书原件，且学历已在中国高等教育学生信息网(简称学信网)上已注册备案。

6、母语为汉语或民考汉应聘人员，普通话水平须达到二级乙等及以上，母语为非汉语应聘人员，MHK等级水平须达到三级乙等及以上。

(四)下列人员不在此次公开招聘范围

1、近三年在各类招录招聘考试中有作弊、弄虚作假等行为的人员。

2、受刑事处罚、行政处分尚未解除人员。

3、立案审查尚未作出结论人员。

4、机关事业单位正式在编人员。

5、自治区中小学校、幼儿园在职在编教师(含三年服务期未满的特岗教师)以及办理完辞职手续不到一年的教师。

6、现役军人;

7、自治区统一组织选派到基层乡镇工作服务期未满人员。

8、和田县财政已招聘录用的人员。

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9、和田县行政事业单位开除、解聘、辞退、辞职的人员。凡在招录报名中提供虚假信息的，一经发现，取消招录资格。

二、招聘方法及步骤

本次教师公开招聘工作按照“拟定招聘方案、发布招聘信息、报名与资格审查、面试、体检、考核、公示、办理聘用手续”等七个程序进行。

(一)招聘办法

此次双语教师招聘工作，在地委组织部和地区教育局、人社局的带领下，由县委组织部、人力资源和社会保障局、教育局等有关人员将前往疆内、甘肃、青海、山西、陕西、河南、四川、贵州等高校进行现场招聘，同时，教育局将与相关部门组织协调，制作宣传册和宣传片，在招聘过程中，通过播放宣传片、发放宣传册、现场讲解的方式，向疆内外高校应往届毕业生大力宣传我县教师招聘的优惠政策。

(二)报名与资格审查

(一)报名 报名时须持本人身份证、学历证、教师资格证、普通话等级证、相关荣誉证书(或表彰文件)等原件及复印件，一寸同底免冠近照2张，填报《应聘人员报名登记表》(一式两份)，每人限报一个岗位。所有报名的考生务必在报名登记表上留存在招聘期间能有效联系的电话(包括长途区号)和手机号，否则，后果自负。

(二)资格审查 根据考生报名情况，由招聘领导小组组织对报名人员各项证件审核。(三)面试 面试工作由县教育局、县人社局负责组织实施，采取说课和答辩的形式进行。主要考查考生的教学设计、教学基本功、教学能力、教学思想、专业知识等教育教学的基本素质;答辩主要考查考生的仪表仪态、语言表达、逻辑思维、运用教育教学理论分析和解决应急问题的能力等综合素质。面试按照抽签的顺序进行，课题临时抽签，每名考生准备10分钟，说课7分钟，简答3分钟。

(四)体检面试结束后，根据面试成绩的排名，按照从高分到低分的原则分学科等确定体检对象。入围人员按照《新疆维吾尔自治区教师体检标准及办法》，由县教育局组织体检，体检地点：另行通知，应聘人员自费进行体检。

(五)考核

体检结束后，对体检合格人员的遵纪守法等情况进行考核，考核不合格者不予聘用。考生于考核前将学籍档案原件，学校无违法违纪证明交至和田县人社局事业单位人事管理科,逾期视为自动放弃受聘资格。

(六)公示

对拟招聘对象在和田县人民政府网站内进行为期一周的公示，接受社会各界的监督。(七)办理聘用手续

公示期满后，由县人社局、县教育局将符合聘用条件的人员名册报县委、政府审批。用人单位与拟聘人员签订聘用合同，相关部门为其办理人事代理和工资等手续，所聘对象中公教育·做一个善良的人！点击查看公职类招考公告大全

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试用期为一年;一周内(以县教育局开到学校介绍信的时间为准)不到学校报到上班的，视作自动弃聘。

三、工资待遇与管理(一)工资待遇

本次聘用人员享受与在编人员同岗同酬待遇，博士学历6125元/月，研究生学历5939元/月，全日制本科学历5865元/月，全日制大专5801元/月，中等专科学历5745元/月。

(二)优惠政策

(1)对有博士或具有正高级专业技术职称(资格)的人员，提供150平方米左右的住房一套，正式入编后可享受20万元安家费，在和田县连续工作8年以上，房屋直接赠予。

(2)对有硕士学位或具有副高级专业技术职称(资格)的人员，提供100平方米左右的住房一套，正式入编后可享受8万元安家费，在和田县连续工作8年以上，房屋直接赠予。

(3)对有学士学位的全日制本科毕业生，提供50平方米左右的住房一套，入编后疆外生源可享受安家费3万元。

(4)对全日制普通大专院校毕业生，提供周转房一套，另外，入编后疆外生源可享受安家费2万元。

(5)对被招聘录用人员来和的单程费用，乘坐汽车、火车的按照票价予以报销、乘坐飞机的熬不住高经济舱标准给予报销。

(6)因保障性住房饱或其他原因，无法为招聘双语教师分配住房的，按照规定的住房标准，安排其他同等面积的住房或给予相应的住房补贴。

(二)管理与考核

1、聘用人员由和田县双语教师招聘工作领导小组统一调剂工作岗位，聘期三年，聘用期满三年自动解聘。

2、聘用人员的日常考核管理，由县教育局负责制定，用人单位具体进行实施，对违反相关纪律规定、不适合工作岗位要求的，按有关程序予以解除聘用合同。

3、招聘人员必须在三年内参加自治区特岗入编计划考试，三年内未被自治区特岗计划录用的，自动解聘;三年内不符合自治区特岗教师招聘条件的三年合同期满自动解聘。

四、其它事项

1、考生在报名前应认真阅读简章有关要求和招聘岗位的各项条件，严格按照招聘岗位的条件和要求报考。凡不符合招聘岗位条件和要求的及弄虚作假的取消考试和聘用资格。

2、考生在填写《报名表》时应认真核实联系电话。招聘考试期间，考生如更换联系电话，必须及时通知报名联系人，并且保持电话畅通，因考生所留联系电话有误或无人接听、停机等其他自身原因影响考生考试的，由考生本人负责。

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3、报考人员在报考过程中，应及时了解招聘工作进程、查询有关事项的公告，因个人原因影响考试资格的后果自负。

4、招聘工作自觉接受县纪检监察机关、社会各界和广大人民群众的监督，确保招聘工作公开、公平、公正。参与招聘工作的所有人员，要严格执行规定的程序和原则，实行公务回避。对违反规定的，视情节轻重，给予党纪、政纪处分;情节严重构成犯罪的，由司法机关依法追究刑事责任。对违反规定的考生，取消其考试资格;已被聘用的，取消其聘用资格。

附 件 1：和田县面向全国招聘中小学教师职位表 联 系 人：赵双兵

联系电话： *** 0903-2035106 原标题：新疆和田县面向社会招聘教师的公告

和田县教育局 2017年3月28日

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第三篇：荣成市教育局招聘中小学教师公告

荣成市教育局招聘教师公告

为进一步加强我市教师队伍建设，根据荣编办[2012]第2号函，荣成市教育局2012年拟公开招聘教师85名。现公告如下：

一、资格条件

1、热爱社会主义，拥护中国共产党的领导；

2、遵纪守法，品行端正，具备人民教师基本素质；

3、五官端正，身体健康；

4、择业期内取得学士以上学位的荣成籍（含在我市“三支一扶”支教期满的外籍）全日制本科及以上学历的师范类毕业生。其中，物理、地理、音乐、美术四个专业招聘山东籍师范类毕业生。

二、招聘专业及人数

语文9人、数学10人、英语11人、物理6人、化学5人、生物5人，历史4人、地理5人、政治4人、音乐7人、美术6人、体育8人、幼教5人。

应聘者报考专业需与全日制院校所学专业一致。其中幼儿教师招收幼儿教育、学前教育、小学教育专业毕业生。

三、招聘程序

（一）资格审查

符合条件的应聘者于1月19日前，由本人持个人简历、推荐书、自荐表、成绩单等相关资料及复印件、近期免冠一寸照片2张到政工科报名，进行资格审查（往届毕业生还应

持报到证、毕业证、学位证、教师资格证）。

应聘者所提交的材料必须真实、准确，弄虚作假一经查实，取消考试资格或录用资格。

（二）考核

考核分理论考试和讲课两种形式。

1、理论考试：主要考察教育学、心理学基本理论、时事政策和教师职业道德等。

2、讲课：采取模拟课堂讲课的形式，讲授高中课程。音乐、美术、体育、幼师专业还要加试技能。

（三）录用

根据理论考试成绩分专业从高分到低分，按1:3的比例确定参加讲课的人员。

文化课专业按理论考试成绩20%、讲课（技能）成绩80%的比例、音乐、美术、体育、幼师专业按理论考试成绩10%、讲课（技能）成绩90%的比例，百分制计算报考人员总成绩。根据各专业招聘人数按总成绩从高分到低分依次录用。如出现考生总成绩相同，则按讲课（技能）成绩由高分到低分录用。

被录用的毕业生要参加由教育局指定的县级医院的体检，体检合格的毕业生与市教育局签订就业协议。毕业后参加统一组织的岗前培训，合格者由市教育局根据学校教师需求统一安排到中小学校任教，享受政策规定的工资、保险及福利待遇。实行试用期制度，实行人事代理。因特殊原因解约的，要缴纳违约金，造成的岗位缺额，根据考核总成绩依

次递补。

四、考核时间

正月十五前

联系电话：0631—7564054

2012年1月14日

第四篇：2012宜都市教育局招聘中小学教师公告

2012宜都市教育局中小学教师招聘公告

报名时间：2012年4月13日上午8：00至4月23日下午5：00（有效工作日）。

经市人民政府批准，拟面向社会公开招聘中小学教师若干名。现就招聘的有关事项公告如下：

一、招聘专业学科及人数

2012年计划招聘中小学教师24名。

二、招聘对象范围及资格条件

（一）对象范围

应聘对象范围为：全日制普通高校应往届本科及以上学历毕业生、本市资教生、市外在编教师。

（二）资格条件

应聘人员须同时具备以下基本条件：

1、遵守中华人民共和国宪法、法律、法规

2、品行端正，具有良好的职业道德。

3、具有国家承认的全日制普通高校大学本科及以上毕业学历，所学专业须与招聘专业一致或相近（报考小学语文、数学学科教师不受此限）。

4、除2012年应届师范毕业生、我市在职资教生及体育、音乐、美术专业毕业生外，其余报考人员应具备符合规定的教师资格证。

5、除体育、音乐、美术专业毕业生外，其他报考人员普通话水平须达到二级乙等水平（其中语文教师须达到二级甲等水平）。

6、年龄30周岁以下（1982年1月1日以后出生）。

7、身体健康，容貌端庄，形象好。

（三）有下列情况之一的，不受理应聘：

1、受党纪、政纪处分期限未满或正在接受审查的；

2、正在接受司法调查尚未做出结论的；

3、曾因犯罪受过刑事处罚，处于刑事处罚期间或被劳动教养的；

4、法律、法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其它情形的。

三、招聘程序及办法

招聘工作按照个人报名、资格审查、考试（笔试、面试）、考核、体检、公示、聘用等程序进行。

（一）报名

1、报名方式：应聘者本人现场报名。符合上述公开招聘对象范围和条件的自愿报名考生，由本人在规定时间内到指定地点报名，并填写《报名登记表》。

2、报名时间：2012年4月13日上午8：00至4月23日下午5：00（有效工作日）。

3、报名地点：宜都市教育局教师管理科。

4、报名应提供的材料：身份证、毕业证、教师资格证、普通话等级证等证件原件及复印件，应届毕业生须提供所在学校毕业生就业推荐表及学业成绩记载表。资教生由所在学校出具报考证明。免冠同底1寸近期彩色照片3张。

5、每人限报一个职位。

（二）资格审查 http://www.xiexiebang.com）。

教师领导小组办公室

2012年4月12日

宜都市公开招聘中小学

第五篇：2014年公开招聘中小学教师公告

2014年公开招聘中小学教师公告

为满足我市教育系统用人急需，拟为保定市特殊教育中心、河北保定师范附属学校并代为北市区公开招聘中小学教师共计141名。其中：保定市特殊教育中心7名、保定师范附属学校39名、北市区所属学校95名。为保证公开招聘工作的顺利实施，依据《河北省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》及《保定市事业单位公开招聘工作人员暂行办法》等规定，特公告如下：

一、招聘方式和原则

1、本次招聘为统一招聘，采取笔试和面试相结合的方法，由市人社局统一组织实施;

2、坚持面向社会公开招聘;

3、坚持德才兼备及民主、公开、竞争、择优的原则。

二、招聘单位、岗位、名额及应聘岗位所需具体条件见《保定市2014年公开招聘中小学教师岗位信息表》，同时符合下列基本条件:

1、具有中华人民共和国国籍;

2、遵守宪法和法律;

3、具有良好的品行和职业道德;

4、具有与招聘岗位要求相适应的学历、学位、专业、任职资格或技能条件等;其中教师资格是应聘本次所有岗位的必备条件之一，且按照平行或下行的原则掌握，如持有高中教师资格证者可应聘高中、中学或小学教师岗位，但持有小学教师资格证书者不能应聘初中、高中教师。其中，毕业证所标专业与教师资格证所标专业不一致时，原则上以毕业证所标专业为准。计算任教期限等时间的截止日期为2014年7月1日。

5、适应岗位要求的身体条件;

6、具备岗位所需要的其他条件。

受到党纪政纪处分期限未满的、正在接受调查的、或曾因犯罪受过刑事处罚的、曾被开除公职的及法律、法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其它情形以及事业单位正式在编在职人员不得应聘。

三、报名办法

(一)采取现场报名方法，每人限报一个岗位。其中某一岗位报名人数不足1：3比例时，取消或核减该岗位招聘数量。

(二)报名时间及地点:

报名时间:2014年7月23日至7月25日9:00-17:00。

报名地点：保定师范附属学校北校区(普育路1号)体育馆一楼。

乘车线路：①市内乘51路终点站复兴苑小区下车北行约100米或乘57路韩村站下车北行约200米;②保定客运中心乘22路至保定三中站转乘51路至终点站下车北行约100米或乘37路至交警支队站转乘51路至终点站下车北行约100米;③火车站西站乘9路至西苑小区转乘51路至终点站下车北行约100米或乘22、18路至保定三中站转乘51路至终点站北行约100米。

(三)报名资格审查采取初审加复审的方式进行。初审分别由用人单位会同市教育(区文教、人社)局负责;复审由市人社局负责，其基本程序为:

①应聘人员在保定人才网(http://.cn，下同)下载并按要求填写《保定市2014年事业单位公开招聘工作人员资格审查表》;

②应聘人员到资格初审处进行资格初审;

③初审合格人员到资格复审处进行资格复审。

资格初审、复审时须出示下列材料:毕业证、学位证、报到证(派遣证)、教师资格证、职称资格证(有要求者)、有效二代《居民身份证》(含有效期内的临时身份证，下同)、证明任教期限的原件(有要求者)和复印件及符合报考岗位条件的相关证件材料。对所提交信息不实，甚至伪造、涂改有关证件、证明者，一经发现，取消其应聘资格。

④资格复审合格后，考生到收费处缴纳报名考务费100元;

⑤凭缴费发票和初审、复审合格的《资格审查表》(一式两份)到收表处编号，将一份附相关证件复印件的《资格审查表》交收表处，另一份由应聘人员交资格初审处;

⑥到汇总处拷贝应聘人员电子版《资格审查表》和照片，其中《资格审查表》中电子照片要求：近期、正面、免冠头像、彩色、小2寸，jpg格式，大小为20KB以下，宽高比例为1比1.2-1.4左右，上传到《资格审查表》照片粘贴处(具体要求详见《资格审查表》备注)。

四、考试内容、时间、地点

(一)笔试

1、应聘人员通过报名后，于2014年8月1日9:00至17:00到保定师范附属学校北校区，凭本人有效二代《居民身份证》、交费收据领取《笔试准考证》。

2、笔试时间:2014年8月3日(周日)上午9:00-11:00，共120分钟。笔试地点见《笔试准考证》。

应聘人员按《笔试准考证》确定的考试时间、地点、考场参加考试。参加考试时，必须同时携带《笔试准考证》和有效二代《居民身份证》(与报名时一致);证件不全即“两证”缺一者，不得参加考试;开考30分钟后考生不得进入考场，考试结束前不得提前交卷退场;为防止作弊，开考前每名考生需填写《诚信承诺书》一份备查。

3、笔试内容:教育学、教育心理学、教学理念、教学教法及新课程改革知识等内容。题型全部为客观题，考生在答题卡上答题，并通过机读的形式在考试的当天及笔试地点阅卷登统。

4、考试结束后请考生于2014年8月6日左右登录保定人才网查询笔试成绩及进入面试人员名单。

(二)面试

1、按招聘岗位1:3的比例，依据笔试成绩从高到低的顺序确定进入面试(微型课加现场答辩)人员，比例内末位成绩并列的全部进入面试。进入面试的考生，2014年8月11日9:00-17:00到保定师范附属学校北校区，凭本人有效二代《居民身份证》和《笔试准考证》领取《面试通知单》。

2、面试时间:2014年8月13日(周三)，具体要求等详见《面试通知单》。

3、面试时，考生只准报抽签顺序号，不得报姓名。面试时间共12分钟(面试前考生有10分钟的准备时间)。原则上每人试讲10分钟，现场答辩2分钟1道题，两者之间具体时间转换由考生自行把握，但总体不得超过12分钟。

4、试讲内容在应聘岗位现行教材中随机抽取，现场答辩原则上为与教育、教师相关的内容，同一专业、同一半天，试讲(答辩)同一内容。其中，所有专业的所有考生均不得将乐器、体育器材等带入考场

5、应聘同一岗位，进入面试人员较多且一组半天内不能安排时，采取蛇形排队的方法编组。

6、打分采取体操式打分法，即分别去掉一个最高分和一个最低分，其余5名评委的平均分为考生面试得分。在面试地点每半天公布一次面试成绩。其中面试满分为100分，最低分数线为60分，面试得分低于60分者，取消其进入后续环节的资格。

(三)考试总成绩的计算方法

个人有效总成绩=笔试得分×40%+试讲得分×60%。

五、体检、考核期

(一)根据个人总成绩，从高分到低分按岗位等额确定进入体检和考核程序人员。个人总成绩并列时，优先进入体检、考核程序的顺序为:面试成绩高的、普通院校毕业学历层次高的、符合应聘岗位规定学历毕业时间早的、有任教经验及任教时间长者。

(二)2014年8月16日左右在保定人才网公布合成成绩及进入体检人员名单、体检时间、集合地点、注意事项等。

(三)体检由市人力资源和社会保障局会同招聘单位及主管部门组织实施，体检项目和标准参照《公务员招录通用体检标准(试行)》执行，费用由考生直接交体检单位。

(四)初次体检不合格者允许复检一次，复检仍不合格者，取消聘用资格。

(五)由用人单位会同其主管部门，对通过考试及体检人员的政治思想表现、道德品质、业务能力、工作实绩等进行考核，并做出合格与否的决定。考核时，拟聘人员需提供本人档案、符合应聘岗位条件的相关证件材料原件等。如考核期间不能提供本人档案等材料原件，则视为自动弃权。

六、公示、聘用

(一)依据各招聘岗位的考试成绩及体检、考核结果，确定拟聘人员并在招聘单位办公地点和保定人才网公示7个工作日。

(二)公示期间有人举报并经查实影响聘用的取消其聘用资格。

(三)公示结束后，在体检、考核、公示期间出现不合格或放弃聘用而空出的岗位，按应聘该岗位考生的有效总成绩由高到低的顺序递补一次，总成绩并列时，按优先进入体检、考核程序的顺序确定递补人员。

(四)对公示无异议人员，招聘单位应适时通知应聘者报到上岗或组织岗前培训;应聘者接到通知后应按时报到，逾15个工作日不报到者，视为自动放弃，由此而出现的岗位空缺不予递补。

(五)考核通过人员，填写《保定市事业单位公开招聘工作人员名册》和《保定市事业单位公开招聘工作人员审批表》各一式三份，按管理权限审批或备案，并办理增人、入编、增资、劳动关系等手续。

(六)事业单位公开招聘工作人员按规定与用人单位签订聘用合同，并实行试用期制度，初次就业人员试用期为12个月，其他人员试用期为6个月，试用期包括在聘期内。试用期满考核合格者正式聘用，不合格者解除聘用。新聘人员工资待遇等按国家有关规定执行。本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构或个人举办考试辅导培训班。咨询电话:

保定市人力资源和社会保障局：