第一篇：2011年新疆选调生招聘公告
2011年新疆选调生招聘公告
为做好培养选拔优秀年轻干部工作，优化基层干部队伍结构，新疆维吾尔自治区党委组织部拟从内地普通高校2011年全日制本科及以上应届毕业生中（不包含定向生、委培生和成人教育学院毕业生）选调一部分同志到乡镇工作。
一、选调条件
1、政治素质好，坚持四项基本原则，旗帜鲜明地维护祖国统一，维护民族团结、维护社会稳定；
2、有志于从事集成党政工作，志愿到边远地区和艰苦环境锻炼成长，服从组织分配；
3、事业心和责任感强，有较强的组织协调能力、写作能力和语言表达能力，有培养前途和发展潜力；
4、中共党员（含预备党员），能如期获得毕业证、学位证，无签约单位；
5、年龄在18周岁以上（1993年3月21日前出生），35周岁以下（1975年3月21日以后出生）；
6、具备正常履行职责的身体条件，符合公务员录用体检通用标准；
7、其他事项必须符合《中华人民共和国公务员法》和自治区公务员招录有关规定。
二、选调程序
选调工作坚持“公平、平等、竞争、择优”原则，采取个人自愿、组织推荐和考试考核相结合的方式，按照以下程序进行：
（一）填表
应届毕业生根据选调条件，填写《2011年新疆维吾尔自治区选调生报名推荐表》（见附件一），经所在院系和学校党委组织部审核并填写意见。
（二）笔试
报名人员统一参加新疆维吾尔自治区组织的公务员招录考试，自治区党委组织部单独组织录取。请报名人员注意查看新疆维吾尔自治区2011年公务员招考公告及简章（新疆党建网
笔试结束后，自治区党委组织部将根据招录职位（见附件二）和报名人员类别（区内高校应届毕业生、选聘到村和社区任职的高校毕业生、西部计划大学生志愿者、区外高校应届毕业生）分别划定录取线确定进入面试（或素质测试，下同）人员。
（三）资格审查
对入闱人员进行资格复审，重点审核《2011年新疆维吾尔自治区选调生报名推荐表》、身份证明，中共党员证明，学历、学位及有关奖励证书证明。
（四）体检
组织通过资格复审的人员，到指定的县级以上综合性医院进行体检。体检标准按照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。
（五）素质测试及公示
对体检合格人员进行素质测试。根据素质测试成绩，按照选调名额1：1的比例确定拟选调人员，并进行公示。
（六）岗前培训
对拟选调人员进行岗前培训，并组织考试。考试合格的，办理公务员录用手续。不合格的，不列为选调生，不予以办理公务员录用手续。
三、分配和管理
1、选调生由各地州党委组织部按照面向基层、面向艰苦边远地区的原则，分配到乡镇工作。在分配方案确定前，报自治区党委组织部审核。凡不服从分配的，取消选调生资格和公务员录用资格。
2、选调生到乡镇报到后，即为新录用公务员，试用期1年。试用期满考核合格的，予以任职，考核不合格的，取消录用。
3、选调生到乡镇后，先到村工作1年，挂职相关职务。
4、选调生档案及相关材料由县市委组织部管理。联系人：安尼瓦尔·卡地尔 联系电话：0991—2391723 附件： 1．新疆选调生报名推荐表 2．新疆选调生招录职位
中共新疆维吾尔自治区委员会组织部
2011年3月11日
请我校有意参加新疆选调生招录的2011届毕业生，填写附件1《2011年新疆维吾尔自治区选调生报名推荐表》，由所在学院填写“初审意见”，并盖学院章，于2011年4月8日前交到党委组织部（安中大楼1008室，联系人：龚老师，联系电话：87600245）填写“推荐意见”。
第二篇：2012选调生公告（定稿）
关于河南省2012年选调优秀高校毕业生到
基层工作的通知
各省辖市、县（市、区）党委组织部、机构编制委员会办公室，人民政府人力资源和社会保障局、财政局、教育局、公务员局，各省管普通本科院校：
选调优秀高校毕业生到基层工作，是培养选拔年轻干部的“源头工程”，是实施人才强省战略、全面建设中原经济区的重要举措，对巩固党的执政地位、建设高素质干部队伍具有长远战略意义。为贯彻落实中央、省委关于引导和鼓励高校毕业生面向基层就业的有关精神，经研究决定，2012年继续选调优秀高校毕业生到基层工作。现将有关事项通知如下：
一、指导思想
以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，按照党的十七大、十七大以来历次全会和全国、全省组织部长会议精神，坚持公开、平等、竞争、择优，严格标准，保证质量，选调政治素质好、学习成绩优良、有组织管理能力的优秀高校毕业生到基层培养锻炼，为各级机关选调公务员、加强后备干部队伍建设提供丰富人才资源。
二、选调数量和资格条件
（一）选调数量
根据《2009—2020年河南省党政领导班子后备干部队伍建设规划》要求，2012年计划选调优秀高校毕业生400名，其中：应届毕业生300人（本科213人、硕士76人、博士11人），服务农村基层高校毕业生100人。具体名额分配见附表1。
（二）选调对象 1、2012年普通高等学历教育应届毕业的本科生、硕士生、博士生（定向、委培生除外）。报考者必须是中共党员（含中共预备党员），或本科、研究生学习期间担任过班级以上学生干部且连续1年以上，或本科、研究生学习期间被评为院（系）级以上“三好学生”。实行不同学制的研究生，于2011年下半年毕业的可以报考，2012年下半年毕业的不能报考。
2、服务农村基层的高校毕业生。我省目前在岗、截止2011年12月31日连续计算任职2年以上、考核合格的 “大学生村干部”和我省招募的参加“三支一扶”计划、志愿服务西部计划、志愿服务贫困县计划且于2010年1月1日至2011年12月31日期间服务期满、考核合格的高校毕业生。报考者均应具有普通高等学历教育大专以上学历。
（三）选调条件
1、政治思想素质好，有理想、有道德、守纪律，与人民群众有深厚感情，能够全心全意为人民服务。
2、工作实践能力强，务实肯干，勇于创新，具有一定的组织协调、文字综合和沟通表达能力。
3、品行端正，事业心和责任感强，具有服务基层、奉献基层的志向，甘于吃苦、乐于奉献。
4、学习成绩优良，按时获得相应的学历、学位。
5、身体健康，能适应基层工作需要。
6、应届本科生、硕士研究生为1982年6月30日以后出生；应届博士研究生和服务农村基层的高校毕业生为1979年6月30日以后出生。
7、博士研究生应符合报考省辖市的选调专业意向。
8、有《中华人民共和国公务员法》和其他有关法律法规规定不得录用为公务员情形的，不得报考。
三、选调程序和时间安排
选调工作采取本人自愿报名、党组织审核推荐、组织人事部门考试与考察相结合的办法进行。
（一）报名和资格审查
报名采用网上提交报名信息、现场确认方式进行（现场确认不接受报名）。符合条件的报考人员登录河南省教育厅（www.xiexiebang.com）、河南省毕业生就业信息网（www.xiexiebang.com）、大河网（www.xiexiebang.com）进入报名系统，按照系统提示进行注册，如实、准确、逐项填写相关信息，上传近期正面免冠证件照（红、蓝、白底均可，jpg格式,利用图片软件制作时，照片宽高比例约为1.3:1.6，大小为130×160像素，30kb以下，最终效果以输出后的大小为准）。初审通过后，根据系统提示打印《选调优秀高校毕业生到基层工作报名登记表》（以下简称《报名登记表》，正反面打印、一式3份）。报考人员参照《选调生名额分配及志愿代码表》（附表1），只能选报1个志愿。
省内高校符合条件的应届毕业生，应于2012年3月3日前将从报名系统打印的《报名登记表》上交所在高校就业指导部门。高校党委组织部、学生就业指导部门负责对本校报考人员进行资格审查，同时根据省教育厅学生处（就业中心）下发的管理账户和密码进入报名系统，核对纸质报名表与网上报名表信息准确无误。报名结束后，于3月5日前从报名系统打印本校《选调优秀高校毕业生到基层工作报名登记汇总表》（以下简称《报名汇总表》）一式3份，连同报考人员的《报名登记表》报送到郑州牧业工程高等专科学校招生就业办（郑州市金水区北林路16号，长途汽车北站北出站口向东200米，教学楼B座1楼108房间，咨询电话0371-65769317，邮编450011）。
省外高校符合条件的应届毕业生，将从报名系统打印的《报名登记表》报所在高校组织部门和学生就业指导部门审核并签署意见，于3月5日前直接报送或快件邮寄到郑州牧业工程高等专科学校招生就业办（邮寄报名材料的信封正面须标注“河南省选调生报名材料”字样，以寄到的邮戳日期为准）。
符合条件的大学生村干部，将从报名系统打印的《报名登记表》报经所在乡（镇）党委、县（市、区）委组织部审核同意，于3月3日前报省辖市委组织部。省辖市委组织部审核、汇总整理后，于3月5日前将《大学生村干部报名登记汇总简表》（附表5）和报考人员的《报名登记表》报送到省委组织部报名处（郑州市金水路16号龙祥宾馆13楼1302房间，咨询电话:0371-65920357）。符合条件的“三支一扶”、志愿服务西部、志愿服务贫困县高校毕业生，将从报名系统打印的《报名登记表》报经所在工作单位或户口所在村（社区）党组织审核同意后，于3月5日前报省委组织部报名处，由省级各主管业务部门审核。
报考人员应在3月6日17:30前登录报名系统，查询终审结果。终审合格的，根据报名流程进行下一步操作。资格审查贯穿考录工作全过程，提供情况不实的，一经发现，取消进入下一阶段资格。
各省辖市服务农村基层高校毕业生报考人数与考录计划名额的比例原则上要达到8:1，达不到的，则相应核减计划，并将其名额调剂为考录应届本科生。
（二）网上缴费
根据河南省人民政府豫政〔2008〕52号文件规定的收费标准，报考人员按每人每科30元（两科共60元）缴纳笔试考务费。
通过报考资格审查的人员，于3月12日8:00至3月14日18:00期间登录报名网站，通过网上银行系统在线缴纳笔试考务费（报考者须准备工商银行或交通银行卡，开通网上银行功能并存上足够缴费的金额）。不接收现场缴费，未按期缴费的视为自动放弃。
（三）打印准考证
通过报考资格审查且网上缴费成功的报考人员，于3月22日8:00至3月23日18:00期间登录报名网站自行打印准考证（A4纸，黑白、彩色均可）。
（四）笔试
3月24日，所有报考人员进行笔试（地点以准考证注明为准），具体考务工作由省人事考试中心负责，上午9:00—11:00考行政职业能力测验，满分100分；下午2:00—4:30考申论，满分100分。笔试成绩为申论×50%+行政职业能力测验×50%。笔试成绩于4月14日在河南人事考试网（www.xiexiebang.com）、河南省教育厅（www.xiexiebang.com）、河南省毕业生就业信息网（www.xiexiebang.com）、大河网（www.xiexiebang.com）上公布，考生也可登录报名系统查询笔试成绩。
（五）面试、体检和考察
在省委组织部、省人力资源和社会保障厅、省教育厅、省公务员局统一指导下，由各省辖市具体组织面试、体检和考察。按笔试成绩从高到低依次排序，以省辖市选调名额1:3的比例确定面试人员名单。应届博士、硕士研究生和服务农村基层高校毕业生达不到此比例要求的，相应核减该类考录名额。对核减的应届博士生名额优先调剂为应届硕士生，若没有考录应届硕士生计划的，调剂为考录应届本科生；对核减的服务农村基层高校毕业生名额调剂为考录应届本科生。4月21—22日，各省辖市分别组织面试和体检。面试由省委组织部统一组织命题，采取结构化的方式进行，重点测试综合分析、语言表达、组织协调、人际交往能力等，满分100分。
考生的考试总成绩为笔试成绩×50%+面试成绩×50%。根据考试总成绩的高低，以省辖市选调名额1:2的比例确定体检人选。体检按人事部、卫生部《关于印发〈公务员录用体检通用标准（试行）〉的通知》（国人部发〔2005〕1号），人事部办公厅、卫生部办公厅《关于印发〈公务员录用体检操作手册（试行）〉的通知》（国人厅发〔2007〕25号），人力资源和社会保障部、卫生部《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉的通知》（人社部发〔2010〕19号）的规定进行。
对体检合格者，按分数高低排序，以省辖市选调名额1:1.5的比例确定考察人选。5月2—11日，各省辖市组织考察，对考察合格人选，按分数高低排序，以各省辖市选调名额1:1的比例确定拟选调人选。面试和考察公告于本环节前2天，在河南省教育厅（www.xiexiebang.com）、河南省毕业生就业信息网（www.xiexiebang.com）、大河网（www.xiexiebang.com）发布。5月中下旬在以上网站公示和公布选调结果。
（六）审批及报到
选调结果公布后，被录用的高校毕业生填写《公务员录用审批表》，经各省辖市委组织部、市人力资源和社会保障局、市公务员局初审后，报省委组织部、省人力资源和社会保障厅、省公务员局办理审批手续，省毕业生就业主管部门负责办理报到手续。各地于8月底前将省选调生安排到岗，各省辖市委组织部于9月底前将省选调生到岗情况统一造册登记，上报省委组织部。
（七）岗前培训
被录用的省选调生到岗前，省委组织部、省人力资源和社会保障厅、省教育厅、省公务员局统一组织培训。具体时间另行通知。
四、分配安置
选调的应届本科生、硕士研究生和服务农村基层的高校毕业生分配到缺编的乡（镇、街道）工作，博士研究生分配到缺编的县（市、区）工作。新录用的省选调生，直接执行定级工资标准。应届本科省选调生在乡（镇、街道）工作满3年（含试用期）、考核均为称职以上的，安排副科级职位；应届硕士省选调生享受副主任科员待遇，在乡（镇、街道）工作满2年（含试用期）、考核均为称职以上的，在职数范围内安排乡（镇、街道）党政副职，享受正科级待遇；应届博士省选调生安排主任科员，在县（市、区）工作满2年（含试用期）、考核均为称职以上的，在本市范围内统筹考虑，安排副县级职位。
选调的服务农村基层的全日制本科生、硕士研究生、博士研究生对应选调的应届本科生、硕士研究生、博士研究生的政策分配安置；在基层工作满2年后（含试用期），仍对应明确职级待遇。服务农村基层的全日制专科生在基层工作满3年后（含试用期），对应选调的应届本科生明确职级待遇。省选调生的工资按照干部管理权限进行管理，人事档案由分配地所在的县（市、区）委组织部统一管理。新录用的省选调生试用期1年，试用期满后，按照干部管理权限，及时进行期满考核，考核合格的，办理转正手续；不合格的，经省辖市委组织部初审，报省委组织部审核后，取消录用；被取消录用的人员，退回毕业院校或由户口所在地人才交流服务机构推荐就业，也可自主择业。每批选调生试用期满考核后，各省辖市要于年底前将本市选调生考核情况统一汇总，上报省委组织部。
录用为省选调生的人员，在基层工作服务年限至少3年（博士选调生至少2年），期间不得通过考录、调动、公选或借调等方式离开所分配的基层工作岗位，否则按自动放弃选调生身份处理，不再享受相关待遇。新录用人员到岗前就以上内容与所报考的省辖市委组织部签订《服务基层承诺书》。
五、加强组织领导
选调生工作是培养选拔年轻干部的重要举措之一，政策性强，涉及面广。各级党委、政府和组织、编制、人力资源和社会保障、财政、教育等部门要高度重视，摆上位置，切实加强领导和指导。组织部门牵头抓总，有关部门要密切配合，认真按照本《通知》要求，严格程序，严格条件，扎扎实实地做好选调工作。
高等院校和组织开展高校毕业生到农村基层工作的各业务主管部门要切实增强责任意识，广泛宣传，正确引导，严格把关，积极推荐，努力配合做好选调的有关工作
第三篇：新疆分行2012年校园招聘公告
新疆分行2012年校园招聘公告
银行股份有限公司新疆分行作为中国农业银行股份有限公司辖属的一级分行，是新疆境内营业机构覆盖面最广，营业网点最多，服务功能健全，科技力量行始终坚持“以人为本、人才强行”的人力资源管理理念，积极为各类人才施展才干搭建广阔的平台。现根据业务发展需要，面向全国高校开展校园招聘踊跃报名应聘，我们期待与您携手同行，伴您成长，共创辉煌。
条件
本条件
祖国统一，反对分裂。
守法，诚实守信，品行端正，无不良记录。
健康，具有良好的心理素质。
强的学习能力、沟通能力、团队合作精神和敬业精神。
历要求
普通高等院校2012年毕业的应届全日制本科及以上学历毕业生，其中定向巴音郭楞分行、阿克苏分行、喀什分行、和田分行和克孜勒苏分行等南疆5个分1年毕业的全日制本科及以上学历毕业生。城区岗位招聘将优先选择国家重点院校毕业生；县域岗位报考者应志愿长期在我行三农金融事业部工作。
院校毕业的硕士研究生及以上学历毕业生，报到时须取得国家教育部留学服务中心出具的国外（境外）学历学位认证。
业要求
金融、财务、会计类专业为主，计算机、法律等与银行业务相关的其他专业为辅。
语水平要求（民考民毕业生除外）
毕业生大学英语四级考试（CET-4）成绩应在425分以上，国内硕士研究生以上毕业生大学英语六级考试（CET-6）成绩应在425分以上；
机构的国内本科毕业生，大学英语四级考试（CET-4）成绩应在360分以上；国内硕士研究生及以上学历毕业生，大学英语六级考试（CET-6）成绩应在为小语种的，其第一外语水平应达到本科相当于大学英语四级考试（CET-4）、研究生相当于大学英语六级考试（CET-6）的相应水平。
业生报到时须报到证、毕业证、学位证、外语证“四证”齐全。
计划及招聘岗位 150人，具体明细如下：
疆分行营业部城区岗位50人；
吉分行县域岗位7人；
犁分行县域岗位10人；
城分行县域岗位7人；
勒泰分行县域岗位7人； 尔塔拉分行县域岗位4人；
屯市支行县域岗位4人；
拉玛依石油分行城区岗位8人；
鲁番分行县域岗位3人；
密分行县域岗位5人；
巴音郭楞分行县域岗位11人；
阿克苏分行县域岗位11人；
喀什分行县域岗位12人；
和田分行县域岗位7人；
克孜勒苏分行县域岗位4人；
时间
时间为2011年11月15日。
程序
聘工作按照自愿报名、资格审查、笔试、面试、体检、录用等程序进行。
名采取网上报名方式，请登陆http://job.abchina.com进行网上注册，并在线按照要求如实填写简历。报考流程见招聘主页左下角“应聘流程介绍”。
向大学生村官招聘包括在三农金融事业部招聘内，报考流程见招聘主页左下角“2012年面向大学生村官专项招聘”。
事项
数民族本科毕业生需在“其他说明”中明确填写本人高考是“民考民”还是“民考汉”考生，“民考民”考生同时需注明汉语等级考试等级（成绩）。
聘只接受网上申请，不接受纸质简历或来人报名。所填报的个人材料必须真实无误，如有弄虚作假行为，应聘人将被取消录用资格。另请务必保管好用户询信息。
聘人员务必正确填写联系方式。
名系统关闭后，我行将尽快完成简历筛选，并通过网站公告和短信方式通知通过筛选的应聘人员参加笔试，请应聘人员在此期间注意网上公告并保持电话试拟定于2011年12月10日进行，具体时间以网上公布的信息为准。应聘者可在报名系统中就近选择考点，参加笔试。
业银行股份有限公司新疆分行
0月17日
第四篇：2017新疆和田县教师招聘1722人公告
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2017新疆和田县教师招聘1722人公告
为加快我县教育事业发展，解决我县教育系统面临的师资紧缺等问题，根据《关于2017年和田地区双语教师招聘工作的会议纪要》(专员办公会议纪要[2017]14号)精神，经和田县教育领导小组研究决定，现面向全国招聘双语教师。
一、招聘范围及条件(一)招聘人数
面向全国招聘双语教师1722名，其中：双语学前幼儿园教师1161名，小学283人，初中222人，高中及职业高中56人。
(二)招聘对象
1、面向全国招聘全日制普通高校大专及以上学历毕业生(2017年毕业的在校生学校开具证明后可报名)，师范类学前教育专业毕业生可放宽至全日制中专学历。
2、年龄27周岁及以下(1990年1月1日及以后出生)。博士或者正高级职称人员可放宽至45岁以下，研究生学历可放宽至35周岁及以下。
(三)基本要求
1、拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党的领导，遵守各项法律法规，维护祖国统一，反对民族分裂和非法宗教活动。
2、热爱教育事业，身心健康，品行优良，作风正派。
3、具有正常履行招聘岗位职责的身体条件。
4、符合公安机关政审有关规定。
5、应聘人员应具备国家承认的全日制大专(中专)以上学历，并持有相应学历的毕业证书原件，且学历已在中国高等教育学生信息网(简称学信网)上已注册备案。
6、母语为汉语或民考汉应聘人员，普通话水平须达到二级乙等及以上，母语为非汉语应聘人员，MHK等级水平须达到三级乙等及以上。
(四)下列人员不在此次公开招聘范围
1、近三年在各类招录招聘考试中有作弊、弄虚作假等行为的人员。
2、受刑事处罚、行政处分尚未解除人员。
3、立案审查尚未作出结论人员。
4、机关事业单位正式在编人员。
5、自治区中小学校、幼儿园在职在编教师(含三年服务期未满的特岗教师)以及办理完辞职手续不到一年的教师。
6、现役军人;
7、自治区统一组织选派到基层乡镇工作服务期未满人员。
8、和田县财政已招聘录用的人员。
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9、和田县行政事业单位开除、解聘、辞退、辞职的人员。凡在招录报名中提供虚假信息的，一经发现，取消招录资格。
二、招聘方法及步骤
本次教师公开招聘工作按照“拟定招聘方案、发布招聘信息、报名与资格审查、面试、体检、考核、公示、办理聘用手续”等七个程序进行。
(一)招聘办法
此次双语教师招聘工作，在地委组织部和地区教育局、人社局的带领下，由县委组织部、人力资源和社会保障局、教育局等有关人员将前往疆内、甘肃、青海、山西、陕西、河南、四川、贵州等高校进行现场招聘，同时，教育局将与相关部门组织协调，制作宣传册和宣传片，在招聘过程中，通过播放宣传片、发放宣传册、现场讲解的方式，向疆内外高校应往届毕业生大力宣传我县教师招聘的优惠政策。
(二)报名与资格审查
(一)报名 报名时须持本人身份证、学历证、教师资格证、普通话等级证、相关荣誉证书(或表彰文件)等原件及复印件，一寸同底免冠近照2张，填报《应聘人员报名登记表》(一式两份)，每人限报一个岗位。所有报名的考生务必在报名登记表上留存在招聘期间能有效联系的电话(包括长途区号)和手机号，否则，后果自负。
(二)资格审查 根据考生报名情况，由招聘领导小组组织对报名人员各项证件审核。(三)面试 面试工作由县教育局、县人社局负责组织实施，采取说课和答辩的形式进行。主要考查考生的教学设计、教学基本功、教学能力、教学思想、专业知识等教育教学的基本素质;答辩主要考查考生的仪表仪态、语言表达、逻辑思维、运用教育教学理论分析和解决应急问题的能力等综合素质。面试按照抽签的顺序进行，课题临时抽签，每名考生准备10分钟，说课7分钟，简答3分钟。
(四)体检面试结束后，根据面试成绩的排名，按照从高分到低分的原则分学科等确定体检对象。入围人员按照《新疆维吾尔自治区教师体检标准及办法》，由县教育局组织体检，体检地点：另行通知，应聘人员自费进行体检。
(五)考核
体检结束后，对体检合格人员的遵纪守法等情况进行考核，考核不合格者不予聘用。考生于考核前将学籍档案原件，学校无违法违纪证明交至和田县人社局事业单位人事管理科,逾期视为自动放弃受聘资格。
(六)公示
对拟招聘对象在和田县人民政府网站内进行为期一周的公示，接受社会各界的监督。(七)办理聘用手续
公示期满后，由县人社局、县教育局将符合聘用条件的人员名册报县委、政府审批。用人单位与拟聘人员签订聘用合同，相关部门为其办理人事代理和工资等手续，所聘对象中公教育·做一个善良的人！点击查看公职类招考公告大全
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试用期为一年;一周内(以县教育局开到学校介绍信的时间为准)不到学校报到上班的，视作自动弃聘。
三、工资待遇与管理(一)工资待遇
本次聘用人员享受与在编人员同岗同酬待遇，博士学历6125元/月，研究生学历5939元/月，全日制本科学历5865元/月，全日制大专5801元/月，中等专科学历5745元/月。
(二)优惠政策
(1)对有博士或具有正高级专业技术职称(资格)的人员，提供150平方米左右的住房一套，正式入编后可享受20万元安家费，在和田县连续工作8年以上，房屋直接赠予。
(2)对有硕士学位或具有副高级专业技术职称(资格)的人员，提供100平方米左右的住房一套，正式入编后可享受8万元安家费，在和田县连续工作8年以上，房屋直接赠予。
(3)对有学士学位的全日制本科毕业生，提供50平方米左右的住房一套，入编后疆外生源可享受安家费3万元。
(4)对全日制普通大专院校毕业生，提供周转房一套，另外，入编后疆外生源可享受安家费2万元。
(5)对被招聘录用人员来和的单程费用，乘坐汽车、火车的按照票价予以报销、乘坐飞机的熬不住高经济舱标准给予报销。
(6)因保障性住房饱或其他原因，无法为招聘双语教师分配住房的，按照规定的住房标准，安排其他同等面积的住房或给予相应的住房补贴。
(二)管理与考核
1、聘用人员由和田县双语教师招聘工作领导小组统一调剂工作岗位，聘期三年，聘用期满三年自动解聘。
2、聘用人员的日常考核管理，由县教育局负责制定，用人单位具体进行实施，对违反相关纪律规定、不适合工作岗位要求的，按有关程序予以解除聘用合同。
3、招聘人员必须在三年内参加自治区特岗入编计划考试，三年内未被自治区特岗计划录用的，自动解聘;三年内不符合自治区特岗教师招聘条件的三年合同期满自动解聘。
四、其它事项
1、考生在报名前应认真阅读简章有关要求和招聘岗位的各项条件，严格按照招聘岗位的条件和要求报考。凡不符合招聘岗位条件和要求的及弄虚作假的取消考试和聘用资格。
2、考生在填写《报名表》时应认真核实联系电话。招聘考试期间，考生如更换联系电话，必须及时通知报名联系人，并且保持电话畅通，因考生所留联系电话有误或无人接听、停机等其他自身原因影响考生考试的，由考生本人负责。
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3、报考人员在报考过程中，应及时了解招聘工作进程、查询有关事项的公告，因个人原因影响考试资格的后果自负。
4、招聘工作自觉接受县纪检监察机关、社会各界和广大人民群众的监督，确保招聘工作公开、公平、公正。参与招聘工作的所有人员，要严格执行规定的程序和原则，实行公务回避。对违反规定的，视情节轻重，给予党纪、政纪处分;情节严重构成犯罪的，由司法机关依法追究刑事责任。对违反规定的考生，取消其考试资格;已被聘用的，取消其聘用资格。
附 件 1：和田县面向全国招聘中小学教师职位表 联 系 人：赵双兵
联系电话： *** 0903-2035106 原标题：新疆和田县面向社会招聘教师的公告
和田县教育局 2017年3月28日
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第五篇：2014年新疆农村信用社系统招聘公告
新疆农信社考试交流群：231260470
2014年新疆农村信用社系统招聘公告
一、招录岗位及需求
2014年定向招录人员单位名称、柜员岗位需求人数及专业要求（后附）
二、招录条件
（一）2014年应届普通高等院校大学及以上学历毕业生；
（二）民考民学生需取得HSK 8级（含8级）或MHK四级乙等以上；
（三）品行端正，在校期间及社会表现无违纪违规等不良记录；
（四）身体健康、五官端正、未孕。具有较强的事业心和敬业精神，有较好的个人发展潜质，富有团队意识和协作精神；
（五）招录为定向招录，报名时每人只能填报一个岗位意愿。
（六）符合招录岗位条件的2014年应届全日制普通高等院校毕业生中，报考乌鲁木齐县、呼图壁县、吐鲁番市、昌吉市、玛纳斯县、阜康市、吉木萨尔县、伊宁市、塔城市、沙湾农商行、乌苏市、阿勒泰市、库尔勒市、阿克苏市等县市农村信用联社、石河子农合行、博乐农商行、自治区联社科技中心的须具备岗位要求专业全日制普通高等院校大学及以上学历，报考公告其他县市农村信用联社（农商行）的须具备岗位要求专业全日制普通高等院校大学专科及以上学历。
三、报名工作
（一）报名工作流程：网上报名、资格审核、公告拟参加笔试人员名单、网上缴费、网上打印准考证。
（二）报名时间及网站
1、报名时间：2014年4月11日开始，2014年4月25日截止。
2、报名形式：网上报名，网址：www.xiexiebang.com（应届生招录报名通道）
3、报名要求：要求报名资料真实、完整、准确。如审核及录用后发现报名资料虚假与事实不符者，取消录用资格，责任自负。
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