第一篇:历年成人高考高起点数学试题及答案汇总(19992011年)
目录
一、何谓国家赔偿„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„1
(一)国家赔偿的概念„„„„„„„„„„„„„„„„„„1
(二)中国实施国家赔偿制度的历程„„„„„„„„„„„„2
二、实施国家赔偿制度的意义„„„„„„„„„„„„„„„4
(一)反映了社会主义法制建设的迫切需要„„„„„„„„„4
(二)充实了社会主义法制的内容„„„„„„„„„„„„„4
(三)促进了我国民主政治的发展„„„„„„„„„„„„„4
(四)为我国市场经济的培育提供了可靠的法律保障„„„„„4
三、我国国家赔偿制度的实施现状„„„„„„„„„„„„„5
(一)现状„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„5
(二)存在的问题„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„6
四、完善国家赔偿制度的建议„„„„„„„„„„„„„„„7
(一)完善国家赔偿案件执行机制„„„„„„„„„„„„„7
(二)设立国家赔偿合议庭„„„„„„„„„„„„„„„„8
(三)妥善解决追偿问题„„„„„„„„„„„„„„„„„9
(四)进一步完善告知制度„„„„„„„„„„„„„„„„10
五、参考文献„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„12
完善国家赔偿制度
推进和谐社会建设
——对赵作海案国家赔偿的思考
【内容提要】本文针对最近发生的赵作海一案,突出了当今社会对国家赔偿制度完善的迫切需要。本文阐述了国家赔偿的含义和中国对国家赔偿的历程,并阐明了国家赔偿法实施的重要意义:把公务行为限制于法律规定范围内提供了保障;使诉讼法律制度趋于完善;促进民主政治建设的进程;为市场经济的培育提供了保障。本文还陈述了国家赔偿制度的实施现状,指出了国家赔偿制度现存的问题,最后,对完善国家赔偿制度提出了几点建议:完善执行机制;设立合议庭;妥善解决追偿问题;进一步完善告知制度。
【关键词】国家赔偿,国家赔偿制度,国家赔偿法
今年57岁的赵作海,商丘市柘城县老王集乡赵楼村人。11年前的5月9日,他因涉嫌杀害同村村民赵振晌被当地公安刑拘。在被超期羁押三年半后,商丘市中级法院一审认定赵作海犯故意杀人罪,判处死刑,缓期两年执行。2003年2月13日,河南省高级法院裁定核准商丘中院上述判决。
今年4月30日,“被杀害”多年的赵振晌突然出现在村里,和湖北佘祥林案情节几乎完全一致。五年前,湖北京山县村民佘祥林,因杀妻错案蒙冤入狱。11年后,被佘祥林“杀害”的妻子突然现身,佘祥林最终获得国家赔偿案46万元。如今,“死人”复活令赵作海得以昭雪。
一、何谓国家赔偿
(一)国家赔偿的概念
国家赔偿是指国家通过国家赔偿法的规定,通过法定义务对国家
机关和国家机关工作人员违法行使职权侵犯公民、法人和其他组织的合法权益造成的损害所给予的赔偿。包括对行政机关及其工作人员在行使职权时侵犯公民、法人和其他组织合法权益造成损害的赔偿;对行使侦查、检察、审判、监狱管理职能的机关及其工作人员在行使职权时侵犯公民、法人和其他组织合法权益造成损害的赔偿以及对人民法院在民事诉讼、行政诉讼过程中违法采取对妨害诉讼的强制措施、保全措施或者对判决、裁定及其他生效法律文书执行错误侵犯公民、法人和其他组织合法权益造成损害的赔偿。
(二)中国对国家赔偿的历史回顾
1994年5月12日,《国家赔偿法》在八届全国人大常委会第七次会议上通过。该法自1995年1月1日起施行。
我国国家赔偿制度的雏形形成于建国初期,20
世纪50年代就有过许多关于冤狱补偿的行政解释和司法解释。1954年宪法第九十七条规定:“中华人民共和国公民对于任何违法失职的国家机关工作人员,有向各级国家机关提出书面控告或者口头控告的权利。由于国家机关工作人员侵犯公民权利而受到损失的人,有取得赔偿的权利。”可以说宪法确立了国家赔偿的基本原则,国家机关和国家工作人员侵犯公民合法权益必须予以赔偿。此外,许多行政法规、规章对这一宪法原则进行了具体解释和说明。1956年司法部就有关“冤狱补助费”开支问题答复新疆等司法厅。国务院也曾在1956年7月17日作过一个批示:“各级人民法院因错判致使当事人的家属生活困难时,可由民政部门予以救济,如果因错判致使当事人遭受重大损失的,根据宪
法第九十七条规定的精神,需要赔偿损失时,仍应由司法业务费开支。”1963年,财政部也曾就冤狱平反后是否补发工资复函黑龙江省财政厅。劳动部工资局就错判服刑后工龄计算问题作过解释。在当时这些解释和批复对于适用宪法,保障无辜受害人权利起到了一定规范作用。文化大革命后,国家在拨乱反正、平反冤假错案过程中又陆续发了许多文件,这些文件多以最高人民法院报告中央批转,公安部等单位报告中办转发,民政部、最高人民检察院通知、处理意见等形式下发,对划分冤假错案的界限,赔偿、补偿的标准及办法,特殊损害的处理等作了较为详细的规定。
我国1982年宪法重新作出规定:“由于国家机关和国家工作人员侵犯公民权利而受到损失的人,有依照法律规定取得赔偿的权利。”此后,通过《民法通则》、《治安管理处罚条例》和《行政诉讼法》等,从不同方面对国家赔偿制度作了规定。为推动我国的行政法制建设,1986年10月4日,由全国人大常委会法工委组织的行政立法研究组在北京人民大会堂成立。研究组成员14位,江平任组长,罗豪才、应松年任副组长,其他成员包括朱维究、姜明安、肖峋、高帆、皮纯协等,既有理论界专家也有实务界人士。研究组成立后,首先草拟了《行政诉讼法》,这部法律于1989年颁布,1990年10月1日起实施。1994年5月12日,《国家赔偿法》在八届全国人大常委会第七次会议上通过。该法自1995年1月1日起施行。2008年10月23日,在十一届全国人大常委会第五次会议上,全国人大常委会法制工作委员会主任李适时作关于提请审议《中华人民共和国国家赔
偿法修正案(草案)》的议案的说明,《国家赔偿法》修改正式进入立法程序。
二、国家赔偿制度的意义
国家赔偿法的实施,是使国家赔偿法律规范的要求在社会生活中获得实现的过程,是国家赔偿法作用于社会关系的特殊形式。国家赔偿法律规范一经制定,就有一个付诸实施的问题。国家赔偿法的实施就是把法律规范的要求转化为人们的行为的过程,就是使国家赔偿法律规范的抽象规定具体化的过程。国家赔偿法的实施对我国社会主义法制的完善、民主政治的发展和市场经济的培育具有重要的意义:
(一)国家赔偿法的实施反映了社会主义法制建设的迫切需要
国家赔偿法是为了适用社会主义法制建设的需要而制定的一部较为完整的关于国家赔偿的法律,它不仅从总体上建立起国家赔偿制度,为依法对国家机关和国家机关工作人员行使职权的行为进行监督确立了法律程序,而且确立了以保护公民和法人的合法权益为核心的基本原则以及各项具体制度,为把国家机关的公务行为限制于法律规定的范围内提供了有效的保障。
(二)国家赔偿法的实施充实了社会主义法制的内容
国家赔偿法的实施,使我国的诉讼法律制度又获得了重大发展。在已有的刑事诉讼制度、民事诉讼制度和行政诉讼制度的基础上.通过国家赔偿法的实施.又建立起一一个崭新的诉讼制度--国家赔偿诉讼制度。使我国的诉讼法律制度在整体上更加趋于完善。
(三)国家赔偿法的实施促进了我国民主政治的发展
国家赔偿法的施行,使我国对公民权利的救济与对国家权力的制约得到可靠的法律保障,它会使公民的民主意识更为增强,使国家机关及其工作人员的法治观念更为提高,从而促进我国民主政治建设的进程。
(四)国家赔偿法的实施,为我国市场经济的培育提供了可靠的法律保障
市场经济是法治经济,它要求市场主体必须按法律的规范进行活动。对国家机关而言,它更要求对市场经济的管理依法进行,不得肆意妄为,不得主观裁断,否则,国家机关及其工作人员对其违法公务行为造成的损害要负责赔偿。国家赔偿法的实施,为我国市场经济的培育提供了可靠的法律保障。
三、我国国家赔偿实施现状
(一)现状
1.程序实体一体化。现行的《国家赔偿法》既是程序法又实体法,程序实体混杂,作为程序法操作性不够强,作为实体法规定性不够细。
2.条款简单,靠司法解释支撑。由于国家赔偿法内容简单,所以,实际适用过程中,只能靠大量的司法解释作支撑。而司法解释也政出多门,常常出现相互冲突的现象。
3.多头赔偿。国家赔偿费用按照规定和立法本意,应当统一由地方财政支付,而现实中,国家赔偿成了部门赔偿,比如共同赔偿问
题,需要两个部门共同承担赔偿责任,构成多头赔偿现象。
4.违法确认各自为政,缺少最终裁决权。申请国家赔偿大量的前置程序是进行违法确认,违法确认必须到侵权机关申请,由侵权机关自己作出是否违法的确认,违法与否其标准也由各部门自己制定,缺少统一的标准。赔偿义务机关不予确认或不确认违法,没有明确救济途径。赔偿义务机关自己既是运动员又是裁判员。赔偿法没有明确人民法院对违法确认具有最终裁决权,靠最高法院的司法解释显然力度不够。
5.行政赔偿、刑事赔偿、非刑事赔偿程序区分太细,不便操 6.赔偿程序不够连贯。一个赔偿案件从立案、受理、申诉、决定赔偿到执行,没有完整的程序,零零碎碎,不能做到环环相扣。比如,赔偿义务机关明知应当赔偿,就是不予受理、不予确认、申诉之后不予答复、甚至什么手续也不给,而这些都是前置程序,没有这些手续就不能进入赔偿程序。申请人到法院常常是两手空空要求赔偿,法院只能进行解释。
7.没有明确强制执行力。虽然理论上讲,强制执行力不是问题,但国家赔偿法没有明文规定赋予赔偿申请人申请强制执行和法院依职权执行的权力,实际操作中有诸多不便。因此,有相当部分的赔偿决定书难以执行。
(二)存在的问题
1.立案受理难。由于赔偿法要求赔偿请求人首先要向赔偿义务机关申请赔偿,而赔偿义务机关也明知这是必经程序,为了达到不赔
偿或者少赔偿的目的,千方百计地在立案的问题上“严格把关”,能不进入赔偿程序就不进入赔偿程序,找各种借口不予立案。
2.违法确认难。违法确认必须由侵权机关自己确认,当事人也只能向侵权机关提出,赔偿义务机关应当确认而不予确认的现象时有发生。
3.赔偿决定难。由于赔偿办只能承接案件,不能审理案件,赔偿决定只能由赔偿委员会研究决定,而赔偿委员会人员组成比较分散,人员招集难,因而存在着办案效率不高的现象。
4.多头赔偿难。由于国家赔偿法规定了共同赔偿的几种情景,如果涉及到两个共同赔偿义务机关,不仅法律手续上麻烦,而且在赔偿决定的执行上也有差别,有的义务机关予以赔偿,有的义务机关长期不予赔偿。增加了当事人的申请赔偿的成本。
5.决定执行难。由于没有明确的强制执行力,当事人不能申请强制执行,法院也不能依职权执行,加上赔偿义务机关借口种种原因不愿赔偿,大多数地方财政也未将国家赔偿经费纳入财政预算,致使一些赔偿决定不能得以履行。当事人很有意见。
四、完善国家赔偿制度的建议
(一)完善国家赔偿案件执行机制
《国家赔偿法》第二十三条规定“赔偿委员会作出的赔偿决定,是发生法律效力的决定,必须执行。”按照这一规定,作为国家行政、司法机关承担的赔偿责任应当自觉履行。但事实上有不少赔偿义务机关采取了明拖暗顶的态度。据调查,近年来我省两级法院赔偿委员会
处理的赔偿案件近三分之二的赔偿金不能履行到位,一些赔偿请求人抱怨说赔偿决定书是一纸空文、法律白条,有的四处上访、甚至进省、进京。造成执行不力的因素很多,赔偿案件的执行主体不明确也是重要原因之一。本人认为,赔偿决定发生效力后,由赔偿请求人依法申请强制执行,由立案庭审查立案后,交由执行局向财政部门出具《执行协助通知书》,依法划拨。这样做能排除不必要的干扰,切实维护公民、法人和其他组织的合法权益,保障公民、法人和其他组织享有依法取得国家赔偿的权利。真正体现国家设立赔偿制度的意义。因为国家赔偿制度不仅是人的基本权利的重要保障,而且是国民享有基本权利的重要证明。赔偿义务机关如不及时对蒙受冤屈者给予赔偿,国家就将为此付出极大的道德成本、社会成本甚至是政治成本,人们就会动摇对党和政府的信任,就会严重影响党群关系、政群关系以及司法机关与人民群众之间的关系,有时甚至会导致人民内部矛盾的激化,严重影响社会稳定。我们只有在还受冤屈的人一个清白的同时,尽快地弥补他们的损失,通过物质赔偿实现精神上的抚慰,才能使这些蒙受冤屈的人们同党和政府同心同德。
(二)设立国家赔偿合议庭
我国现行国家赔偿法规定:“赔偿委员会作赔偿决定,实行少数服从多数的原则。” 《人民法院赔偿委员会审理赔偿案件程序的暂行规定》第二十五条规定:“赔偿委员会是人民法院审理赔偿案件的审判组织。赔偿委员会下设办公室,负责办理具体事宜。”本人认为,这样规定不是很科学,因为国家赔偿法调整的司法赔偿、行政赔偿和
民法通则调整的国家职务侵权赔偿,其性质均系国家赔偿,因而受害人只要受到国家职务侵权,即国家机关和国家机关工作人员违法行使职权侵犯公民、法人和其他组织的合法权益造成的损害,受害人不仅享有同等的请求国家赔偿的权利,而且享有请求司法保护的诉讼权利也应当同等。作为诉讼权利就应由审判员组成合议庭审理比较适合,因此建议人民法院应设立国家赔偿合议庭,由合议庭具体审理赔偿案件,再报赔偿委员会讨论决定。这样,才能体现法律适用的统一性和平等性。
(三)妥善解决追偿问题
《国家赔偿法》第十四条、第二十四条均规定了赔偿义务机关赔偿损失后,赔偿义务机关有权责令有故意或重大过失的工作人员或者受委托的组织或者个人承担部分或全部费用。但在什么条件下部分追偿?又在何种情况下全部追偿?法律并未作明确规定。本人认为赔偿机关在行使追偿权,确定追偿金额时,应遵循以下原则:
1.追偿金额的范围,应以赔偿义务机关支付的损害赔偿金额(包括赔偿金和恢复原状,返还财产所需费用)为限。
2.如果赔偿义务机关因为自己的过错而支付了过多的赔偿金时,对超额部分无权追偿。
3.追偿金额的大小,应当与过错程度相适应,同时考虑被追偿者的薪金收入。
4.追偿金额的确定应与被追偿者相协商,如协商不成时行政机关有权作出处理决定。
5.赔偿义务机关在行使追偿权时,应允许被追偿者行使抗辩权,为自己的违法行为说明原因,举出理由,还可以根据实际情况要求减负追偿责任,这也体现了公正原则。
6.根据我国机关工作人员仍实行低薪制的现实,本人认为对追偿额应规定一个最高数额限制,且追偿金的执行只能涉及工作人员本人的薪金和津贴,不能涉及其他个人财产和其家庭财产。如被求偿人拒绝履行,赔偿义务机关可从其工资中扣除或采取其他法律允许的措施强制其履行。
7.应受追偿的工作人员被追偿后,如果其职务上的违法行为已构成犯罪,仍应追究其刑事责任;未构成犯罪的,应追究其行政、政纪责任,不得以追偿代替其他责任形式。
(四)进一步完善告知制度
国家赔偿法虽然已经颁布十年了,但由于我国公民的法律意识、历史传统、执法观念等诸多原因,人民群众对这部法律仍然知之甚少。从目前国家赔偿审判工作的情况看,多数赔偿请求人、赔偿义务机关对各自在国家赔偿法律关系中的权利义务关系不很清楚,对各自应当承担的举证责任以及诉讼风险知之甚少。为了充分保障公民、法人和其他组织享有依法取得国家赔偿的知情权,人民法院在刑事诉讼一审、二审或再审程序对被告人宣告无罪及纠正违法查封、扣押、冻结、追缴被告人财产等措施后,在民事、行政诉讼中纠正违法财产保全、违法采取强制措施和违法执行错误后,以及对其工作人员刑讯逼供、暴力殴打或者违法使用武器、警械造成公民身体伤害或死亡给予纪律
处分、追究刑事责任后,应当及时通知当事人有申请国家赔偿权利的一项告知制度。同时人民法院赔偿委员会在审理国家赔偿案件的过程中,就双方应当承担的权利义务、各自的举证责任以及诉讼风险等对赔偿请求人、赔偿义务机关进行一些必要的告知。特别是一些公民在无证据或无法律依据的情况下盲目求索高额赔偿,不断申诉,既造成了审判资源的浪费,又耗费了个人的精力和物力。因此人民法院有义务,也有责任在公民、法入和其他组织合法权益受到侵害并被依法纠正时告知公民有申请国家赔偿的权利,以确保公民、法人和其他组织的知情权。这就要求各级法院要加强国家赔偿法的宣传力度,包括内部和外部两个方面,妥善解决告知制度的落实问题,切实维护公民、法人和其他组织的合法权益,保障公民、法人和其他组织享有依法取得国家赔偿的权利。
参考文献:
1.王和岩、拍案:《赵作海冤案》,http://business.sohu.com/20100517/n272160858.shtml,2010-5-17 2.高家伟:《国家赔偿法》,商务印书馆,2004.5 3.王兰:《是什么令赵作海案“剑走偏锋”?》,人民网 http://opinion.people.com.cn/GB/11569658.html,2010-5-11 4.何微:《舆论的形成及特征》,《报刊之友》,1996年3期
第二篇:历年成人高考高起点数学试题及答案汇总(19992011年)
人民的拉菲 拉菲全球扩张背后
http://www.xiexiebang.com2012-6-2 9:58:40新闻发布:中国红酒网 分享到:
“„„潘总,我就是个演员没多少钱,我请你喝拉菲,别再盖楼了,真的,求你了!”宋丹丹—条微博爆红了“丹丹体”,紧随其后,由茅台酒引发的“公款消费”惠及到拉菲,因为有人反驳,“不喝茅台酒难道喝拉菲?”拉菲名气再次上涨。
除了人情消费和政治因素,拉菲受大众喜爱显然已经超越了“茅台”,它真有点“人民的拉菲”的味道,一边是财富的炫耀,没拉菲不成宴,一边是对财富的膜拜,喝拉菲像喝饮料一样,导致一只1982年的空酒瓶也会卖到2000元以上。有媒体甚至曝出,目前中国70%的拉菲就是假酒,真真假假,一时沸沸扬扬。
被“山寨拉菲”拖累
大拉菲年产量大约20万瓶,而中国的消费量在150万瓶左右,导致拉菲一涨再涨,这是不争的事实,除了它产量稀少,来自罗斯柴尔德金融家族的财富想象和拉菲古堡的神秘历史,无不赋予这一品牌特有的魅力,尤其是对于中国消费者而言,对财富的致敬就是消费者的莫大荣耀,而拉菲的产量显然满足不了中国人被催生出来的欲望,于是假酒应运而生。
笔者在年初《拉菲的财富想象》一文中,就提到拉菲价格在一路上涨中,导致盲目跟风现象,而“山寨拉菲”和“假拉菲”一定会伤害到拉菲的品牌形象。果不其然,5月15日,伦敦国际葡萄酒交易所发布报告称,由于需求低迷,拉菲3月份交易量下降了38%。同日,该交易所反映波尔多一级庄园现货价格的“高级葡萄酒50指数”较去年同期已下跌约25%。
据最新数据显示,拉菲期酒价格跌幅竟高达30%,部分酒暴跌幅度超过50%。即使在拉菲最受追捧的中国市场,跌幅也非常明显。针对这一现象,拉菲罗斯柴尔德集团总裁近日宣布将到中国“打假”。
而5月中下旬抵达中国的是拉菲罗斯柴尔德集团出口部总监米歇尔·内格里耶先生,他与拉菲在华的独家经销商ASC圣皮尔精品酒业高管出席了北京的拉菲品酒活动,并宣布拉菲官方微博“拉菲之旅”的开通,用以普及葡萄酒知识和与中国网民的互动,这是不是可以从源头杜绝假酒呢?给中国消费者“扫盲”,培养中国人的红酒文化,提高其鉴赏能力,这样我们就不会被假酒忽悠?
拉菲全球扩张的背后
仅仅提高消费者的品位,如果没有足够的拉菲满足他们的胃口,假酒照样会泛滥。当问及在中国是否有媒体报道的70%的假酒存在?米歇尔·内格里耶表示,大小拉菲每年产量各自约有20万-30万瓶,但拉菲销售采取期酒制度,而且很多藏家会把手中的拉菲转手销往中国,很难预估每年有多少拉菲进入中国市场;而在非公开市场方面,欧美亚三大洲三分天下,ASC每年的销量约为150万瓶,而这一数字还文章来源于中国红酒网不包括水货、走私和库存酒的售卖,也就是说,拉菲在华的假酒局势不至于如媒体此前报道的那么糟糕。
他还认为,仅凭中国年销量是拉菲产量十倍这样的数字就断定产品是假货并不科学。因为拉菲还有很多副牌酒。
“拉菲在别的国家也遇到过类似于中国的假酒事件,针对这种情况,拉菲当时采取的对策和现在一致,坚决维护自身的权益,抵制假酒。与此同时,对消费者加强教育,培养他们的葡萄酒知识尤为重要。”
维权、诉讼,这些不是拉菲的唯一举措,事实上,拉菲在多年前就开始了全球扩张的步伐。在5月25日的品鉴会上,四大精选系列葡萄酒之一凯洛就来自智利,这是拉菲酿酒师在南美土地上开创的杰作。这也是两大家族的结合,不同的地域、土壤精选出来的葡萄和历史积淀出来的酿造工艺让凯洛具有更成熟、优雅的韵味。
打造中国口味的拉菲
由浅到深,从传说、波尔多珍藏、尚品到凯洛, 代表着拉菲新的酿造技术和满足细分市场的需要。米歇尔认为,每个酒庄兼具各地特色,出产于不同风土的葡萄,相应的酿造工艺、管理模式都成就了别具风味的拉菲品质的美酒。
现代酿造技术已经让全球葡萄酒口味趋同,米歇尔认为拉菲酒的品质除了酿酒师的卓越,其中最重要的一环是他们拥有自己的橡木桶生产工厂,而且这些橡木桶都是手工制作,这就意味着他们不用购买其他工厂的橡木桶,从而保证了质量。
这是一种艺术的酿造和时间的积累,才让拉菲每一款酒都有它独特的魅力,但大家心目中的拉菲则是来自拉菲古堡,也就是大拉菲。拉菲古堡的拉菲酒庄是1855年波尔多葡萄酒评级时的顶级葡萄酒庄之一。连同奥比安酒庄、拉图酒庄、玛歌酒庄及1973年入选的木桐酒庄,并称波尔多“五大”名庄。
拉菲酒庄创园于1354年,在十四世纪已颇有名气。1868年,被罗斯柴尔德男爵在公开拍卖会上以440万法郎购得,经历家族五代人之手,这是历史的传承。古堡从不对外开放,拒绝商业化运作,使之更笼罩上一层神秘面纱。
但面对中国强大的消费力,拉菲也开始了全球寻找新的葡萄种植园的步伐,2008年,拉菲与中信集团合作,在山东蓬莱建立拉菲酒庄和葡萄园就是满足中国消费者的需求,而它的品质是否能保证?米歇尔认为需要时间来证明,这是拉菲团队在中国考察、综合土壤分析后作出的决定,专家们认为蓬莱得天独厚的自然条件可以培植出上佳的葡萄。
这次开通官方微博,与中国网民互动,可以看做拉菲将开始走下“神坛”,打亲民牌,变成“人民的拉菲”,让大家都能消费得起拉菲。
在很多拉菲粉丝看来,即便是这些土壤能生产上佳的葡萄,如果缺乏拉菲酒庄厚重的历史,拉菲的品质也会被稀释,这不过是占领中国市场的商业化策略,就地酿造可以降低成本,如果能降低价格对普通消费者未尝不是一件好事。
第三篇:历年成人高考高起点数学试题及答案汇总(19992011年)
A套食谱
考试第一天
早餐
主食:面包或花卷、茶鸡蛋、牛奶或豆浆
副食:小西红柿
加餐:考前巧克力
午饭
主食:米饭
副食:糖醋带鱼、炒肉末豌豆、虾皮黄瓜鲫鱼汤
晚餐
主食:千层饼、糯米莲子粥
副食:红烧肋排、椒油笋片
加餐:21:30,酸奶、苹果
考试第二天
早餐
主食:面包或馒头、拌豆腐丝、牛奶或皮蛋瘦肉粥
副食:樱桃
加餐:考前巧克力
午饭
主食:馒头
副食:虾仁肉末豆腐、圆白菜胡萝卜丝、菠菜猪肝汤
晚餐
主食:菜肉包子、莲子银耳粥
副食:肉丝豆腐羹、麻酱蒜泥黄瓜
加餐:21:30,牛奶、枇杷
考试第三天
早餐
主食:面包或芝麻烧饼、酱牛肉、牛奶或豆浆
副食:苹果
加餐:考前巧克力
午饭
主食:发糕
副食:肉片烧茄子、香菇油菜、鲜菇冬笋鸡汤
晚餐
主食:发面饽饽、大枣红小豆粥
副食:红烧目鱼、豆豉鲮鱼油麦菜
加餐:21:30,黑芝麻糊、香蕉
第四篇:历年成人高考高起点数学试题及答案汇总(19992011年)
《维保中心专业上岗证》通用知识模块考试大纲
一、课程名称
《维保中心专业上岗证》通用知识模块
二、适用范围
该考试大纲适用于参加《维保中心专业上岗证》通用知识模块考核的人员作复习参考。
二、理论考试大纲(以下所列内容必须掌握)1.企业文化
1.1企业文化基础知识
一种以确立企业价值一年为核心,以搞好企业经营管理、激发员工积极性为手段,以树立企业良好形象提高经济效益为目的的现代管理理论;它以一种文化力量体现在员工的思想和行动之中,又作为一种文化氛围深刻影响着企业的经营方式,以及在此基础上形成的七夜经营哲学和理念、经营战略和策略等,它们在七夜的物质、制度或行为层面得到表征性体现;企业文化也是企业文明企业政治的集中体现。
1.2申通地铁企业文化(准军事化管理、集团管理方针、集团管理目标)
共同使命:申城地铁,通向都市新生活。
上海地铁的标志:在上海的首字母s中间加上国际上地铁专用英文字“Metro”的首字母M,表示地铁环城行驶,四通八达之意。
申通地铁的吉祥物:畅畅一个来自未来的小机器人。畅畅的设计,演绎出上海地铁与都市的密切关系,现代、动感、时尚。畅畅是上海地铁人的形象化身,微笑自信的表情诠释出上海地铁积极进取,无限开拓的品牌形象。畅畅的名字包含了三种寓意:
欢畅:寓意着上海地铁给城市和生活带来的欢乐;
畅通:体现出地铁遍布城市的密集网络和畅通无阻的发展态势;
畅想:以无限的可能迎接多元化的未来,描绘出上海地铁美好的发展远景。
考试鉴定部
表式编号:SMTC-KH000
总体目标:基本形成具有时代特征,上海特点、地铁特色的企业文化体系。核心价值观:社会责任第一,安全质量第一,团队协作第一 经营理念:以人为本、精细管理、以诚取信、和谐共赢 企业精神:敬业、奉献、求实、创新
员工行为准则:严字当头、爱岗敬业、忠于职守
企业文化建设的主要途径:理念倡导、制度规范、文明创建、典型示范、品牌塑造、员工参与
2.职业道德
2.1职业道德基础知识
道德:道德就是讲人的行为“应该”怎样和“不应该”怎样的问题。
职业道德:指从事一定职业劳动的人们,在特定的工作和劳动中以其内心信念和特殊社会手段来维系的,以善恶进行评价的心理意识、行为原则和行为规范的总和,它是人们在从事职业的过程中形成的一种内在的、非强制性的约束机制。岗位上的礼节、规范、行为、举止
从事一定职业的人在特定的工作和劳动中所应遵循的特定的行为规范。
职业道德的特征:A、范围上的有限性;B、内容上的稳定性和连续性;C、形式上的多样性
职业道德的核心:为人民服务;职业道德建设的原则:集体主义
2.2职业道德的教育和发展(职业道德的发展、教育、职业道德与法律的关系、与行业规范的关系、与一般道德的关系)
职业道德与人自身的发展:人总是要在一定的职业中工作生活:(1)职业是人谋生的手段(2)从事一定的职业是人的需求。(3)职业活动是人的全面发展的最重要条件。
2.3个人职业道德(个人职业道德的养成、一信四德、职业操守、职业道德与工作的关系、个人职业道德内容)
考试鉴定部
表式编号:SMTC-KH000
一信四德:一信:诚信。四德:社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德
个人职业道德内容:文明礼貌、爱岗敬业、诚实守信、办事公道、勤劳节俭、遵纪守法、团结互助、开拓创新。
3.规章制度及员工手册
3.1维保中心规章制度及员工手册(岗位考核规定、职工奖惩规定、职工休假规定等)
岗位考核规定:岗位考核由经常性考核和综合性考核两部分组成。
经常性考核是指日常的考核
综合性考核是指各方面情况的综合考核
岗位考核管理试行办法适用于与上海申通地铁集团有限公司维护保障中心建立劳动关系的员工
岗位考核的主要内容是:德、能、勤、绩
岗位考核工作要实事求是,客观、公正地评价每位职工。考核结果应当书面通知并送达本人,由其本人签名确认。
员工对考核结果不服的,可在考核结果决定之日起的十日内,向上一级主管部门或工会提出申诉,也可以向维保中心劳动争议调解委员会书面申请调解。
综合性岗位考核不胜任,按下列办法处理:
1、本发生重大责任事故的,解除责任人劳动合同关系。
2、本内受过记过及以上行政处分的,在本岗位继续工作,岗位工资在下一内下降到下一岗级的同一档级。
3、岗位培训考核不合格的,岗位考核次月起调离原岗位参加培训合格后重新上岗工作,如仍不能适应本岗工作,则可以解除劳动合同。培训期间,停发绩效工资。重新上岗后岗位工资下降到本岗级的下一档级一年。
4、因个人原因,本内未取得所在岗位规定必须持有的有效上岗操作资格证书的(含初证和复证),岗位考核次月起调离原岗位参加培训合格后重新上岗工作,如仍不能适应本岗工作则可以解除劳动合同。培训期间停发绩效工资。重新上岗后岗位工资下降到本岗级的下一档级一年。
5、经本人提出、维保中心批准,岗位考核次月起调离原岗位重新安排工作并相应调整其岗位工资。如仍不能适应本岗工作,则可以解除劳动合同。
6、如拒绝重新安排工作或参加培训的,则按严重违纪处理。
经常性岗位考核
1、员工受警告处分,次月起六个月内岗位绩效工资下降30%;受记过处分,次月起六个月内岗位绩效工资下降50%;受记大过以上(含记大过)处分,次月起六个月内岗位绩效工资下降80%;受留用察看处分,次月起十二个月内停发岗位绩效工资。
考试鉴定部
表式编号:SMTC-KH000
2、员工由于本人原因造成责任事故、有责投诉及严重影响运营安全与秩序或损害企业声誉的,次月起六个月内岗位绩效工资下降60%。
3、员工当月发生违章违纪违规一起,次月岗位绩效工资下降20%;累计发生两起,次月岗位绩效工资下降40%;累计发生三起的,次月岗位绩效工资下降80%;累计发生四起及以上的,次月停发岗位绩效工资。如旷工一天及以上或被治安拘留的,次月起三个月内停发岗位绩效工资。
4、员工未完成或延误完成本职工作及上级交办工作给企业造成损害(影响)一件的,次月岗位绩效工资下降30%;两件的,次月岗位绩效工资下降50%;三件的,次月岗位绩效工资下降90%。累计连续两个月及以上发生未完成或延误完成本职工作及上级交办工作,给企业造成损害(影响)的情况的,次月起六个月内停发岗位绩效工资。
上述情况如情节严重的,经维保中心批准,可以立即调离原岗位重新安排工作,相应调整其岗位工资,如仍不能适应本职工作,则可以予以解除劳动合同。
上述考核扣款,一般为当月发生、次月起扣缴、缴清为止,但因故在规定时限内无法按标准扣净应扣金额的,可以顺延扣发,直至扣净为止。
职工休假规定
维保中心实行每日工作时间不超过八小时,平均每周不超过四十小时的工作制度,实行综合计算工时的工种(岗位)报上海市劳动和社会保障局批准后执行。
假期类别为:病假、事假、婚假、产假、哺乳假、节育假、探亲假、丧假、路程假、工伤假、年公休、调(补)休等。
职工请假应事先办理有关手续,经批准后方可离岗。
职工请假期满,应及时销假。无法按时销假而需续假者,必须在原请假期满前一天申请续假。
职工请假一次连续三天以内(含三天)由所在部门负责人审批,一周内(含公休日七天)由所在单位人事部门主管审批,七天以上由所在单位行政领导审批。 凡符合休假条件的职工,每年可按规定核准享受年休假 职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天 职工累计工作已满10年不满20年的,年休假10天 职工累计工作已满20年的,年休假15天。 国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期
公务票管理细则
轨道交通公务票发放类型和范围:
正式工、派遣工使用的工作证。
劳务工、实习人员、职业见习人员、委外项目人员等使用的通勤卡。
公务票分为全路网卡和专线卡两种,需提出申请报经集团公司批准后确定发放种类。
公务票仅限本人使用,不得转让、出借。违规使用、冒用、借予他人使用的,一经查获,公务票当场没收停用150个工作日(在此期间乘坐轨道交通费用自理),由所在单位给予行政警告处分并扣款1500元人民币。
补办公务票期间,使用公务票者乘坐轨道交通费用自理,应购买车票进出车站收费区,不得以各种理由要求车站服务人员开启通道门。
公务票使用者不再从事与轨道交通相关工作(离职、解聘、终止合同)时,应将公务票上考试鉴定部
表式编号:SMTC-KH000
缴相关单位。若公务票持有者不缴还公务票的,需支付赔偿费1500元,并由维保中心组织人事部通知票务中心将该证(卡)注销停用。
维保中心劳动合同
第一章 第二章 第三章 第四章 第五章 第六章 第七章 第八章 第九章 第十章 第十一章 第十二章 第十三章 第十四章 第十五章 合同的类型和期限 试用期与录用条件 工作内容和工作地点 工作时间和休息休假 规章制度和劳动纪律 劳动报酬
社会保险和福利待遇
劳动保护、劳动条件和职业危害防护
劳动合同订立
劳动合同的履行和变更 劳动合同的解除和终止 离职的经济补偿
培训服务期和保密责任 劳动争议处理 其它规定
职工奖惩规定 奖励
通报表扬、考核奖励、嘉奖、记功、记大功、授予荣誉称号
被奖励人可获得五百元至两万元人民币的一次性奖励
处分
警告、严重警告、记过、记大过、降职、撤职、留用察看
因违纪违规、失职等造成维保中心经济损失,直接责任者承担赔偿直接经济损失;赔偿应一次性缴付,对确有困难的,可从本人薪酬中扣缴,缴清为止。但每月扣缴的金额不得超过本人月实际收入总金额的20%。
以下行为属严重违纪行为,可予以解除劳动合同:
1、一年内员工连续旷工十天或累计旷工十五天。
2、员工擅离岗位、严重违章操作、严重违章指挥或严重失职造成特大事故;或造成国家、企业三十万元人民币以上直接经济损失的重大事故。
3、发生事故或突发事件后,严重失职造成事故升级或危害扩大的,故意拖延上报、瞒报、弄虚作假、推卸责任造成严重后果和极坏影响的。
4、侵吞、侵占或挪用票款、票卡,协助他人偷逃票款、票卡,经批评教育或处理后再犯的。
5、受到十天及以上治安拘留的。
考试鉴定部
表式编号:SMTC-KH000
6、经维保中心行政处分后三年内,仍继续发生违章、违规、违纪行为,情节严重的。
4.城市轨道交通概论
4.1城市轨道交通发展史(城市轨道交通的规划、城市轨道交通网络化运营)
世界城市轨道交通的发展:1863年1月10日伦敦开通了世界第一条城市铁路。查尔斯·皮尔逊被誉为地铁之父。
1890年12月18日,世界上第一条真正的电气化地铁线路诞生。
中国城市轨道交通的发展:中国首条铁路——吴淞铁路
1969年中国第一条地铁线在北京建成通车。上海至2020年建成20条运营线路、870余km的里程数、524座车站的网络化轨道交通。北京至2020年将建成19条线路、700余公里、的建设和规划。广州也有600余公里的远期线路建设和规划。此外深圳、南京、成都、武汉、沈阳、杭州、苏州、无锡、哈尔滨、青岛等大城市也都在建设和规划。
上海城市轨道交通的概况:第一条线路于1995年4月10日正式运营,是继北京地铁、天津地铁建成通车后中国内地投入运营的第三个城市轨道交通系统,也是目前中国线路最长的城市轨道交通系统。截止2012年01月01日,上海轨道交通全路网已开通运营11条线、287座车站,运营里程达420公里(不含磁浮线)
4.2车辆概论
1、车辆分为TC为带司机室的拖车(A)、MP为带受电弓的动车(B)、M为不带受电弓的动车(C)三种,又分为A、B、C三种车型,宽度分别为3米、2.8米、2.6米。
2、常用列车编组为4、6、7、8
3、车体采用铝合金
4、车门分为外挂门,塞拉门,内藏门
5、车门采用电动和气动两种运行方式,作用是隔离,开关门,防夹人夹物,特点:力度随开关次数越来越重,最重力度范围为400N~600N。
6、车钩分为全自动,半自动,半永久
7、车钩钩身作用:联动,牵引,缓冲
8、转向架组成:构架,轮对轴箱装置、弹性悬挂装置、中央牵引连接装置、牵引传动装置、制动装置等组成。
9、制动装置分为动力制动和摩擦制动两大类,动力制动又分为电阻制动和再生制动,摩擦制动分为闸瓦制动(又称为踏面制动)和盘形制动。
10、上海城市轨道交通采用再生制动、电阻制动和闸瓦制动三种制动方式。
11、制动按照使用范围分为常用制动、紧急制动、停放制动
12、二系悬挂装置采用空气弹簧,通过高度调节阀来调整车辆地板面与轨面之间的距离。
考试鉴定部
表式编号:SMTC-KH000
13、制动装置一般分为两大部分:制动控制系统和制动执行系统。
14、辅助供电系统组成:主要由辅助逆变器、蓄电池、中压总线(380V)(三相交流电压)、220V(单相交流电压),低压总线(110V)(直流电压)、所有控制器、断路器、继电器、接触器组成。
15、牵引系统中的牵引电机具有控制电制动的作用。
牵引系统包括车辆上的受流器和各种电气牵引设备及其控制电路。主要电气设备有:受流装置、高速开关(高速断路器)、牵引电机、变流设备、制动电阻。
4.3线路概论
钢轨类型:按每米质量分为:75kg/m、60kg/m、50kg/m、43kg/m、38kg/m等。正线、出入库线、试验线用的是60kg/m,车场线50kg/m,钢轨分轨头,轨腰,轨底
按长度分为:标准轨(12.5m和25m)、缩短轨(12.5m标准有:12.46m,12.42m,12.38m。25m标准有:24.96m,24.92m,24.84m)
按化学成分分为:碳素钢轨和合金钢轨
钢轨接头:接头分为普通接头,异型接头,到店接头,绝缘接头,胶结接头,冻结接头。接头联结零件:鱼尾板、接头螺栓螺母、垫圈
扣件:主要作用是固定钢轨,限制钢轨纵向和横向位移,防止钢轨倾斜,并能提供适当的弹性,将钢轨承受的力传递给轨枕或道床承轨台。
道岔:单式道岔、复式道岔、交分道岔(单式交分、复式交分)、渡线。道岔组成:尖轨、基本轨、直合拢轨、弯合拢轨、翼轨、辙叉心、护轮轨
道岔根据列车行进方向不同分为对向道岔和顺向道岔,注意:顺向道岔容易发生挤岔事故。
无缝线路是把许多跟标准轨焊接起来的长钢轨线路,城市轨道交通正线无缝线路长度一般为1500—2000m。
轨下基础:扣件、轨枕和道床,称作轨下基础。线路附属设备:挡车器,限界,线路标志 4.4信号概论
信号基础知识:城市轨道交通系统的安全、速度、运输能力和效率与信号系统密切相关。
信号系统已成为城市轨道交通调度指挥和运营管理的中枢神经。
闭塞:按照一定规律组织列车在区间内运行的方法,叫做行车闭塞法,简称“闭塞”。
考试鉴定部
表式编号:SMTC-KH000
组织区间行车的两种基本方法: 时间间隔法:列车按照事先规定好的时间自车站发车,使两个列车之间间隔按一定的时间运行。空间间隔法:把线路分成若干线段,列车在某个区段范围内,在同一时刻,只有一列车占用。
按实现闭塞的手段来分: 人工闭塞(电话闭塞)、半自动闭塞、自动闭塞、移动闭塞
按闭塞制式,城市轨道交通ATC可分为: 固定闭塞、准移动闭塞式、移动闭塞式ATC系统
车站计算机联锁系统: 联锁是指车站内的信号机、道岔、进路三者之间所建立的一种制约关系。进路:列车或调车车列由一个地点到另一个地点所运行的经路叫进路
道岔 :定位:道岔经常保持的位置为定位; 反位:道岔不常处的位置
尖轨与基本轨距离小于4mm ;2mm道岔锁闭 ;4mm道岔不锁闭
每一副道岔都由三架信号机防护 ;信号机设置于线路的右侧
信号基础设备:发车表示器、紧急停车按钮、道岔、信号机等。
列车自动控制系统(Automatic Train Control)
列车自动防护(Automatic Train Protection)ATP子系统
列车自动监控(Automatic Train Supervision)ATS子系统
列车自动运行(Automatic Train Operation)ATO子系统
ATP子系统:实现联锁控制和列车运行间隔控制;
ATS子系统:由控制中心CATS和联锁集中站LATS; 提供临时限速、车站跳停、关闭区域等信息
ATO子系统:实现列车自动驾驶和车站程序对位停车。
ATC系统(信号系统)的作用
(1)确保列车运行的安全,防止追尾和冲突;
(2)提高运行效率(在保证安全的前提下,缩短行 车间隔);90秒
(3)实现列车运行自动化
列车按时刻表自动运行;实现列车运行速度的自动控制;确保列车之间的安全间隔;实现列车运行的自动调整;保证程序定位停车的精度; 列车必须根据信号的命令运行;没有信号指示,列车的运行安全完全由调度员、值班员、司机来保证。
4.5通信概论(乘客信息系统、安防系统)
通信系统的组成:通信电源系统、时钟系统、传输系统、无线集群系统、调度电话系考试鉴定部
表式编号:SMTC-KH000
统、公务电话系统、广播系统、电视监控系统、乘客信息系统、集中监控系统。
注意:通信与信号的区别:信号系统是用于行车指挥和列车运行控制的非常重要的机电系统。主要作用是保证行车安全,提高运输效率。
电源系统:是一套独立的专用供电设备,城市轨道交通所有通信设备都由通信电源系统为其供电。由交流配电屏、直流配电屏、不间断供电设备(UPS)、蓄电池、网管、接地系统等设备组成。
UPS主要起到两个作用:一是检测外电,当外电缺失时,自动切换至蓄电池供电;二是消除“电源污染”,改善电源质量,为通信系统提供高质量的电源。UPS由整流器、蓄电池、逆变器、静态开关组成。
传输系统:传输网是城轨通信网的基础。城轨传输网分为:专用、城轨办公自动化、公共移动通信接入传输网。传输网要求具有高可靠性和丰富的业务接口,底层一般采用SDH或西门子OTN光纤自愈环路,能提供各种接口业务如:电话(窄带音频)、广播(宽带音频)、票务(中低数据)、视频(高速数据)。其需求:综合业务传输网,丰富的接口类型,组网的灵活性,业务配置的灵活性和可扩展性,高可靠性,系统设计的先进性,系统可管理性。
电话系统:分为公务电话系统(相当于企业内部电话系统,采用通用的程控数字交换机组网,通过中继线介入当地市话网)、专用电话系统(包括调度、站内、站间和区间子系统)
专用无线系统:无线集群通信系统为控制中心调度员、停车场调度员、车站值班员固定用户与列车司机、抢修、维护、防灾、公安等处于移动状态的工作人员之间提供语音及数据通信手段。与公众移动通信系统比较无线集群有以下主要特点:呼叫速度快(300ms~500ms)以组呼为主,同基站组内用户共享下行无线频道,采用按键同化方式,支持私密选呼与群组呼叫,组内呼叫与通话时,需按PPT键,同组被叫时可直接接听。
乘客信息系统:是城轨交通采用成熟、可靠的网络技术和多媒体传输、显示技术,通过不同的终端方式,提供乘客各类地铁运营、公共资讯等信息。乘客导乘信息系统(简称PIS)一套服务于城轨交通文字信息发布系统,为网络运营监控中心,线路控制中心,及车站提供了分级信息发布功能。
4.6供电概论(、、、)
供电系统的负荷:按供电对象分为一级负荷(通信信号设备、列车、消防等)、二级负荷(照明、自动扶梯等)、三级负荷(商业用电,广告等)
受电方式: 集中受电方式和降压供电方式
降压供电模式:110kv—35kv—10kv—0.4kv三级降压供电模式、110kv—35kv—0.4kv二级电压供电模式。二级电压供电模式,因其供电质量、可靠性,损耗等指标,比三级电压供电模式有显著提高,所以,二级电压供电模式,将成为城市轨道交通供电方式的主要考试鉴定部
表式编号:SMTC-KH000
方式。
变电站的种类及作用:主变电站(110kv—35kv,送电至牵引变电站和中心降压变电站,有两路以上的进线电源)、牵引变电站(车辆供电,有直流和交流两种)、中心降压变电站(列车牵引电源及其他设备设施供电)、降压变电站(对10kv电源降压,供电给轨道交通系统内设备)、混合变电站。
牵引变电站设备的作用:
35kv开关:通断35kv电源进路。
整流变压器:将35kv电压的三相交流电降到供给整流所需电压的设备。整流器:将交流电压变为直流1500v 正极闸刀:接通断开1500v直流的对外输出电路 负极闸刀:负责接通或断开回流电路
直流高速开关:接通或断开1500V母线和触网之间的通路。
接触网的类型:
架空式:1)柔性悬挂分为地面架空式和隧道架空式。2)刚性悬挂 接触式:1)上磨式接触轨 2)下磨式接触轨 3)正线接触轨
电力监控系统与迷流:通过电力监控系统,实现控制中心
OCC对供电系统的集中管理和调度、实时控制盒数据采集。
及时掌握和处理供电系统的各种事故、报警事件。对系统运行的各种数据,进行归档和统计。
电力监控系统的特点:遥控、遥测、遥信、遥调。
迷流:流经牵引轨的牵引电流泄漏到隧道或者道床等结构上的电流就是杂散电流也称迷流。是直流电所产生的,1500v的直流电产生迷流后会腐蚀钢轨下方的轨枕。
4.7运营管理概论
4.7.1车站的客运管理(车站的定义和作用、车站的分类、组成、车站岗位工作)
4.7.2调度的行车组织管理(行车方向、调度岗位工作、正常情况下的运营组织、费正常情况下的运营组织)
4.7.3列车驾驶员的乘务管理(驾驶员岗位工作、正线运营时列车故障的排故主体)
5.设备安全管理(设备安全管理制度、安全管理方针、安全生产原则、考试鉴定部
表式编号:SMTC-KH000
消防设备的使用、火灾逃生、节能减排)
6.运营安全管理(运营安全管理原则、劳动保护、危险品检查、应急处置)
培训一部维保教研组 2012年5月4日
考试鉴定部
表式编号:SMTC-KH000
第五篇:历年成人高考高起点数学试题及答案汇总(19992011年)
大学生户外扩展活动心得
为丰富同学们的课余生活,锻炼大学生素质。我院各系代表学生在2012年6月9日参加了院团委的组织的大学生户外拓展活动。
全体队员在挑战困难的同时,最大限度地挑战了自我,更重要的是在活动中彼此之间更多了份信任、理解、包容、默契、鼓励。每次训练后,每个队伍都围坐一起总结训练情况。在分享彼此胜利的喜悦同时,也分析队友失误的原因,并能将每次训练与日常工作情况联系起来,我想这也是素质拓展的成功之处.这次素质拓展活动给我留下的印象极深,得到的知识与心得体会也非常丰富,总结起来,有以下几点:
1、潜能是一种埋藏在我们内心深处的力量,无论智者还是愚者,每个人都拥有它,而当这种能力被激发出来时,常常也是出人意料的!
而大多数人的志气和才能都深深地潜伏着,要靠外界的东西来激发它。智者之所以为智,是因为他们善于通过外界的条件把自身的潜能激发出来,创造出更大的成就;愚者之所以愚,是因为他们只懂得埋头苦干,而不晓得挖掘自身的潜能,使固有的才能变得迟钝并失去了它的力量。
2、勇气是我们的第一潜能。俄国伟大诗人普希金说:“勇敢是人类美德的高峰。”英国哲学家培根说:“如果问在人生中最重要的才能是什么?那么回答是:第一,无所畏惧。第二,无所畏惧。第三,还是无所畏惧。可见勇为德之首。
3、分层管理、明确领导极其重要。每个人的岗位职责确定之后,各司其职,有利于明确责任,发挥个体的主观能动性,使其既知道自己应该做什么,又思考怎样做好。
4、做事要先做计划,再开展行动。这就是“磨刀不误砍柴工”的道理,做过电网项目的人都知道,大家先不急于过网,而是每个人找好自己的位置,充分论证,最后一举通过。
素质拓展,促进了我们之间的了解,密切了我们之间的关系,我和大家一样更加热爱我们这个集体、这个大家庭。经过了这次活动,极大的增强了我们的自信心和团队意识,超越自我,经受住了严峻的考验。我相信在以后的工作学习中,我们更会懂得生存之道,更能为我们的明天增光填彩。