2016年长沙灵活就业人员养老保险新政策和缴费新标准

第一篇：2016年长沙灵活就业人员养老保险新政策和缴费新标准

2016年长沙灵活就业人员养老保险新政策和缴费新标准

5月20日讯：长沙全面取消对外地户籍灵活就业人员在长参加城镇职工基本养老保险的户籍限制，进一步落实市委、市政府《关于进一步推进户籍制度改革的实施意见》和《关于进一步规范中小学招生入学工作的意见》，切实维护外来从业人员依法参加城镇职工基本养老保险以及其随迁子女在长接受义务教育的权利。

在长沙从事个体工商业经营或灵活就业的外地户籍从业人员可以以灵活就业人员身份在长沙参加城镇职工基本养老保险，即从2016年5月1日起，凡年满16周岁、未在用人单位参加城镇职工基本养老保险的无雇工的个体工商户、非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，本人自愿，不受户籍地域和性质的限制，均可在我市以灵活就业人员身份参加城镇职工基本养老保险。

外地户籍在长灵活就业人员在办理社会保险参保登记时，应提供身份证(或社保卡)、户口簿(或户籍证明)、在长合法居住的证据(提供诸如房产证、居住证、租房合同等合法居住的有效证据之一即可)、在长合法从业的证据(提供诸如个体工商户营业执照、非全日制劳动合同、劳务合同、承包合同、经纪或经营合同、摊位租赁合同、个人所得税完税凭证、出租车经营牌照等合法从业的有效证据之一即可)等证明材料，至居住地所属的区、县（市）社会保险经办机构或其分理机构申请办理社会保险参保登记。

所有用人单位，包括个体工商户在内，必须为其员工依法办理各项社会保险;严禁用人单位以“报账”形式将其员工转为灵活就业人员参保。同时，在长从业人员参加了城镇职工基本养老保险的，原参加的城乡居民养老保险应同时停止缴费，也不得在其他统筹区重复参加城镇职工基本养老保险。

缴纳了社保的灵活就业人员可在人社部门官方网站设立的职工基本养老保险查询端口，凭公民身份证号码或社会保障号自行查询并打印在长参保信息，作为随迁子女入学资格审核的证明材料。此外，教育部门学籍注册信息系统还将与人社部门的职工养老保险信息系统适时对接，实现外地户籍在长从业人员随迁子女入学资格的适时在线审核。相关链接

长沙市城镇灵活就业人员2016年度基本养老保险缴费标准(暂定)2016年度长沙市城镇灵活就业人员基本养老保险费暂定以4525元为基数(分100%和60%两个档次)、缴费比例为20%的标准收缴。

一、2016年度灵活就业人员按100%的档次缴纳标准：4525×100%×20%×12=10860元(905元/月)

二、2016年度灵活就业人员按60%的档次缴纳标准：4525×60%×20%×12=6516元(543元/月)

第二篇：灵活就业人员养老保险执行新标准

灵活就业人员养老保险执行新标准

2010-09-01 00:02:27 燕赵都市网.cn

燕赵都市报冀东版记者刘超

昨日，记者从唐山市社保局获悉，即日起，在唐山市社保局参加基本养老保险的城镇个体工商户和灵活就业人员养老保险缴费开始实行新标准。

根据河北省人力资源和社会保障厅、统计局公布的2009年全省在岗职工平均工资为28382元（每月2365元），凡在唐山市社保局参加基本养老保险的城镇个体工商户和灵活就业人员，选择全省在岗职工平均工资为基数缴费人员（第1档），年缴费额为5800元，选择全省在岗职工平均工资60%为基数缴费人员（第23档），年缴费额为3600元。

唐山市社保局特别提示：依据“城镇个体工商户和灵活就业人员参加基本养老保险的缴费基数为全省上在岗职工平均工资”的要求，自2010年开始唐山市城镇个体工商户和灵活就业人员缴费基数不再设23个缴费档次，全部按全省上在岗职工平均工资为缴费基数。对于低收入的城镇个体工商户和灵活就业人员，由本人提出申请，最低可按全省上在岗职工平均工资60%为缴费基数。同时提醒已参保人员办理缴费档次调整业务，调档时间截止到9月15日，超过期限不办理者，仍按原基数档次扣缴养老保险费。

另外，参保人员可就近在本人选择的缴费银行网点存款，存款后请打印《存款凭条》。

唐山市社保局咨询电话：12333、0315-7215392

编辑：秦建军 来源：燕赵都市报

第三篇：2018年青岛市灵活就业人员购买养老保险缴费政策

2018年青岛市灵活就业人员购买养老保险缴费政策

现如今，灵活就业人员由于工作不稳定，就没有基本的社会保障。不过，在2018年，社保局对灵活就业人员缴纳养社会养老保险有了新的规定。那么，这一规定是什么呢？具体我们还是来看下文保险同城网小编带来的简单介绍吧。

在2018年，以灵活就业人员的身份购买社会养老保险，可按照灵活就业人员的缴费新规定来进行参保。其中，这一新规是指：自2018年1月1日起，各类灵活就业人员可以按照青岛市企业职工社会保险政策规定，参加职工基本养老保险，其中对暂不具备同时参加职工基本养老保险条件的，经过本人申请，可以单独参加职工基本养老保险。而单独参加职工基本养老保险期间的职工社会养老保险的费用在今后是不能再进行补缴的。

已按照青岛市企业社会保险参加的灵活就业人员，如果要申请变更险种的，需要在每年的12月25日至次年1月20日集中办理。而非本市户籍的灵活人员参加青岛市职工基本养老保险累计满1年后，再申请参加职工社会医保的，不会收集中办理期的限制。

另外，灵活就业人员参加职工基本养老保险，其办理参保手续在当月之前的6个月内，中断缴费不能超过3个月，中断期间职工基本养老保险的费用是不能进行补缴的。这一点参保者需要注意。

综上所述，2018年灵活就业人员购买社会养老保险可以按照当地政策规定，对暂不具备参加职工基本养老保险条件的，经过个人申请，可以单独参加职工基本养老保险。不过，单独参加职工基本养老保险，中断后缴费之后是不能进行补缴的。

第四篇：详谈灵活就业人员养老保险话题

灵活就业人员办理养老保险一直是一个比较重要的问题，对于灵活就业人员来说，办理养老保险可以为自己提供一份保障，那应该如何申请办理养老保险呢？下面小编为灵活就业人员们详细介绍一下！

灵活就业是指在劳动时间、收入报酬、工作场所、保险福利、劳动关系等方面不同于传统主流的就业方式。灵活就业人员是指在劳动年龄范围内(男60周岁、女50周岁以下)以非全日制、临时性、季节性、弹性工作等灵活多样形式实现就业或再就业的人员，灵活就业人员享受社会保险补贴，必须按规定进行就业登记、以个体身份参加社会保险，按规定缴费基数按时足额缴纳社会保险费。享受社会保险补贴的灵活就业人员缴纳社会保险费的规定缴费基数是：基本养老按上一年在岗职工月平均工资的100%作为缴费基数；基本医疗按上一年成都市职工月平均工资作为缴费基数。

灵活就业人员必须按时缴纳基本养老、基本医疗两项社保费后，每季度末（25日前）持本人身份证、户口薄、《再就业优惠证》或《失业证》、就业登记证明及社保缴费凭证，残疾人员还需持《残疾人证》，到所在社区劳动保障工作站提出申请，具实申报缴费月数和补贴月数。

我国灵活就业人员养老保险的问题,首先，由于现在的就业压力大，人们为了寻求一份稳定的工作，通常都不敢再向工作单位“索求”为其缴纳养老保险。其次，一些个体、非公有制企业过分追求眼前利益，担心参加社会保险会减少流动资金，影响生产经营，想方设法逃避为灵活就业人员缴费。由于雇员本身对社会养老保险的相关政策认知度欠佳，甚至有的人对社会养老保险一无所知，还沉浸在“由少养老”的思想中，还有些人对社会养老保险不自信，宁愿自己储蓄养老，从而导致了参保率，缴费积极性“双低”。

灵活就业人员的特点加大了参保工作的难度,首先是其时间和工作关系的灵活性，即使工作单位为其缴纳养老保险，但由于其劳动关系的不稳定性，导致养老保险的接续难度增加。其次是其收入的灵活性，相当一部分灵活就业人员的收入都低于社会平均工资水平，只能维持基本生活,没有能力缴纳养老保险费。最后，由于养老保险一般都针对于企事业单位，若以个体为缴费单位，将会大大增加参保工作的繁琐性。

自从1995年确立了社会统筹和个人账户相结合的模式，中国养老保险从“现收现付制”转变为现行的“统账结合”模式。然而，改革时已退休和已参加工作的职工的个人账户没有积累基金，这就形成新旧养老保险制度之间的转轨成本。据估算，我国养老保险制度的转轨成本大概在3万亿元左右。养老保险制度的转轨成本无疑应完全由政府来承担，而实际上政府并没有明确地将转轨成本承担起来，而是将转轨成本转移给企业，这样就使企业承担了双重负担，既要为在职职工又要为退休职工支付养老保险费。目前，企业养老保险缴费率已经达到24％～28%（各地不统一），灵活就业者的缴费比例统一为20%。养老保险费率太高，连正规单位也会觉得难以承受，更不用说那些灵活就业人员了。

我国现行的养老保险法律主要是针对全日制用工而制定的。而对于灵活就业并没有全面的概括，有的只是针对特别的，比如农民工，而有的只是适应当地，扩展性不强。法律的不健全就使灵活就业者的权益常常得不到保障，主要表现在以下几个方面：工资报酬达不到法定的最低工资标准,拖欠工资情况严重,在不给会加班费的情况下延长工时,劳动环境恶劣,经常被随意解雇等等。再者,灵活就业者大部分处于弱势状态，在自身权益受到侵害时,因为经济或者其它原因,在求助于法律部门时往往得不到有效的保护。6.养老保险的接续问题由于灵活就业人员劳动关系灵活性的特点，养老保险的异地接续问题显得极其重要。养老保险还没有实行全国统筹，所以如果去了外省工作，在办理养老保险转移时，只能带走个人帐户和少量统筹部分。本来灵活就业人员的平均工资就不高，而且缴费比例又太高，对其来说无疑是一次重大的损失。

由于灵活就业人员养老保险政策推行时间较晚，再加上他们的养老保险意识较低，导致

许多开始有养老保险意愿的人已经超过参保的法定年龄，而丧失了享受养老保险的权力，而且这也与扩大养老保险覆盖率相矛盾。缴费基数，缴费比例“双高”我国现行的养老保险一般是以该省社会平均工资的60%～300%之间选择缴费基数，缴费比例为20％，其中12％划入个人帐户，8％纳入统筹基金，但正规职工自己只负担8％，这就已经让灵活就业人员吃不消了，况且他们的平均工资还低于社会平均工资，这对于他们来说更是雪上加霜。

第五篇：2014年灵活就业人员养老保险补贴

今天小编为大家介绍一下，2014年灵活就业人员养老保险补贴相关内容，以下内容希望对您有所帮助！

2014年将是我国发展历史上不平凡的也是具有转折点的一年。这一年国家高度重视经济产业结构调整。对于有关民生方面也有很多变化。对于灵活就业人员养老保险补贴这一问题国务院有关部门专门召开会议研究部署。最新的详细消息请关注灵活就业人员养老保险的有关报道。

我国经济经过几十年的传统发展和改革开放的改革式发展，到现在来说经济改革和产业调整已经进入深水区。很多问题的解决将不再是一个单独的问题了，而是一个复杂的、全面的、有可能牵动全局的问题。2014年国家研究部署灵活就业人员养老保险问题，是对社会民生的高度关注和重视。也是进入新的发展时期，党和政府下决心改革经济形势、调整产业布局的出发点。就业问题一直以来是我国的老大难问题，拿出好的法子，解决好就业问题一定能有效利用富裕劳动力，为经济发展做出贡献。

我国人口众多，需要很多就业岗位，同时由于众多的人口问题造成了庞大的吃、穿、住、行问题，反过来也有庞大的消费空间。因此，解决好就业问题，能有效推进经济快速、良性发展。老龄化问题也是我国的一大问题，如何解决数亿人的养老问题，做到老有所依，不仅是民生问题，而且还是涉及到社会风气、道德传承的重大问题，这一问题必须解决好。对于灵活就业人员养老保险问题在保障计划有详细的描述，有需要的朋友可随时关注。

推进歇业、待业人员灵活就业，充分利用富裕劳动力为经济发展做贡献，同时解决他们的后顾之忧。即养老问题的合理、创造性的解决将是社会经济进一步繁荣、稳定的基础。地方政府，及社会有关企业单位通力合作也拿出了诸多解决灵活就业人员养老保险这一问题的办法，各类补贴办法已经出台，有这方面需要的朋友要及时关注哦。

2014年是新的一年，灵活就业人员养老保险补贴问题将会得到解决。各类补贴将会带动新的商业发展机会，为经济发展带来新的活力。详情请到泰康人寿专栏咨询。