2010河南法院招考简章（5篇）

第一篇：2010河南法院招考简章

2010年河南省统一考试录用法院工作人员

简章

根据《公务员法》、《法官法》、《关于进一步加强地方各级人民法院、人民检察院考试录用工作的通知》（组通字〔2004〕50号）、《关于印发〈公开选拔初任法官、检察官任职人选暂行办法〉的通知》（中组发〔2008〕25号）、《关于为地方法院系统下达政法专项编制的通知》（中编发〔2008〕4号）和《关于为法院系统增加政法专项编制的通知》（豫编办〔2010〕184号）等法规文件要求，经研究决定，组织实施2010年河南省统一考试录用法院工作人员工作。

一、招考计划

2010年计划面向社会统一公开考试录用法院工作人员748名；其中，初任法官任职人选52名，法官助理、书记员、执行员624名，司法警察72名（详见《2010年河南省统一考试录用法院工作人员拟录用职位表》）。

二、拟录用职位及要求

（一）报考初任法官任职人选职位：

1、具有法律专业本科以上学历；

2、通过国家统一司法考试取得《法律职业资格证书》（限A证、B证）。已经通过律师考试取得律师资格的人员，可以视为已经通过国家统一司法考试，列入初任法官任职人选的招考范围；

3、年龄1975年1月1日后出生；其中获得博士学位的，年龄放宽到1970年1月1日后出生；

4、具有3年以上法律工作经历；其中获得硕士或博士学位的，放宽到具有2年以上法律工作经历。

法律工作经历是指从事国家或地方的立法工作，审判、检察工作，公安、国家安全、监狱管理、劳动教养管理工作，律师，法律教学研究工作，党的政法委员会以及政府部门中的法制工作等经历。法律工作经历的计算时间截止到2010年12月31日。

（二）报考法官助理、书记员、执行员职位：

1、具有法律专业本科以上学历，或者具有非法律专业本科以上学历、通过国家统一司法考试取得《法律职业资格证书》（A、B、C证均可，其中取得C证的人员限报国家级扶贫开发重点县和放宽担任法官学历条件地区的基层法院）；

2、年龄1980年1月1日后出生；其中获得硕士或博士学位的，年龄放宽到1975年1月1日后出生；

3、报考中级人民法院法官助理、书记员、执行员职位的，须具有2年以上基层工作经历。

（三）报考司法警察职位：

1、具有法律专业大专以上学历；

2、年龄1983年1月1日后出生；

3、身体条件符合《公安机关录用人民警察体检项目和标准》规定的体检标准；

4、报考中级人民法院司法警察职位的，须具有2年以上基层工作经历。

三、报考条件

（一）具有下列资格条件的人员可以报考：

1、具有中华人民共和国国籍；

2、拥护中华人民共和国宪法；

3、有良好的政治素养和道德品行；

4、五官端正，身体健康，符合《公务员录用体检通用标准》(试行)及相关规定标准；

5、具备拟录用职位所需要的其他资格条件。

招考职位明确要求有基层工作经历的，报考人员必须具备相应的基层和生产一线工作经历。基层和生产一线工作经历是指具有在县级以下党政机关、国有企事业单位、村（社区）组织及其他经济组织、社会组织等工作的经历。曾在军队团和相当团以下单位工作过，可视为基层工作经历。基层工作经历的计算时间截止到2010年12月31日。

（二）曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员，在各级公务员招考中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的人员，现役军人、试用期内的公务员、公务员被辞退未满5年的，以及有法律、法规规定不得录用为公务员的其他情形的人员，不得报考。报考人员不得报考录用后即构成回避关系的拟录用职位。

四、报名与资格审查

本次考试采取网上报名的办法，报考人员每人限报一个职位。

（一）提交报名申请

报考者于2010年9月13日8：00至9月17日18：00期间登录河南人事考试网（http：//www.xiexiebang.com 以上网站为本次全省统一考试录用法院工作人员工作专用网站，有关考试录用的信息及相关事项，均通过上述网站进行发布。省法院咨询电话：0371—65762707 0371—65762717

河南省高级人民法院

2010年9月10日

第二篇：2011河南法院招考简章

2011年河南省统一考试录用法院机关公务员简章

2011-4-12 根据〘公务员法〙、〘法官法〙、〘关于进一步加强地方各级人民法院、人民检察院考试录用工作的通知〙（组通字〔2004〕50号）和〘关于印发〖公开选拔初任法官、检察官任职人选暂行办法〗的通知〙（中组发〔2008〕25号）等法律文件规定，决定组织实施2011年全省统一考试录用法院机关公务员工作。现制定如下招考简章。

一、招考计划

根据全省法院的编制、职位空缺情况和实际工作需要，共计划考试录用法院机关公务员620人。其中，初任法官任职人选47人，法官助理、执行员和书记员477人，司法警察62人，司法行政人员34人（详见附件1〘2011年河南省统一考试录用法院机关公务员拟录用职位表〙）。

二、报考的范围和资格条件

（一）报考的范围：

符合报考条件的在职人员、其他社会人员和普通高等院校2011年应届毕业生。

（二）具备下列资格条件的人员可以报考：

1、具有中华人民共和国国籍；

2、拥护中华人民共和国宪法；

3、有良好的政治素养和道德品行；

4、具有国民教育序列大专以上文化程度；

5、年龄在18周岁以上35周岁以下，即1976年4月18日至1993年4月18日期间出生；报考初任法官任职人选职位的人员，年龄在23周岁以上40周岁以下，即1971年4月18日至1988年4月18日期间出生；

6、身体健康，五官端正，符合〘公务员录用体检通用标准（试行）〙及相关规定标准。报考司法警察职位的，男性身高在1.70米以上，女性身高在1.60米以上；增加体能测试，执行〘公安机关录用人民警察体能测试项目和标准〙；

7、具备拟录用职位所需要的其他资格条件。已经通过律师考试取得律师资格的执业律师和其他从事法律工作的人员，可以视为已经通过国家统一司法考试，列入初任法官任职人选的招考范围。

通过国家统一司法考试取得〘法律职业资格证书〙的人员，报考法官助理、执行员和书记员、司法警察职位的，不受相应专业的限制，其中取得〘法律职业资格证书〙C证的人员限报国家扶贫开发工作重点县和放宽担任法官学历条件地区的基层法院。

招考职位明确要求有法律工作经历的，报考人员必须具备相应的法律工作经历。法律工作经历是指从事国家或地方的立法工作，审判、检察工作，公安、国家安全、监狱管理、劳动教养管理工作，律师，法律教学研究工作，党的政法委员会以及政府部门中的法制工作等经历。法律工作经历的计算时间截止到2011年12月31日。

（三）下列人员不得报考：

曾因犯罪受过刑事处罚的人员，曾被开除公职的人员，在各级公务员招考中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的人员，现役军人，试用期内的公务员，在读的非应届毕业生，公务员被辞退未满5年的人员，参加河南省政法干警招录培养体制改革试点考试已被录取的人员，以及法律、法规规定不得录用为公务员的其他情形的人员，不得报考。

报考人员不得报考录用后即构成回避关系的拟录用职位。

三、报名与资格审查

本次报名采取网上报名的方式，在规定时间内按下列要求进行。

（一）提交报名申请。报考人员于2011年4月18日9：00至4月22日17:00期间登录河南人事考试网（www.xiexiebang.com）为本次考试录用工作专用网站，有关考试录用的信息及相关事项，均通过上述网站进行发布。报考咨询电话：0371-65762707、0371-65762717

第三篇：2014河南检察系统招考简章

2014年河南省统一考试录用

检察机关公务员简章

根据《公务员法》、《检察官法》和中共中央组织部、最高人民法院、最高人民检察院《关于进一步加强地方各级人民法院、人民检察院考试录用工作的通知》（组通字〔2004〕50号）等法律文件规定，决定组织实施全省统一招考检察机关公务员工作。

一、招考数量和职位

2014年计划面向社会统一考试录用检察机关公务员402名。

报考省辖市检察院法律职位的，应具有全国普通高等院校国家计划内统招的与报考职位相应专业的全日制本科学历并通过国家司法考试（限A证），或者具有全国普通高等院校国家计划内统招的与报考职位相应专业的全日制硕士研究生以上学历。报考省辖市检察院其它职位的，应具有全国普通高等院校国家计划内统招的与报考职位相应专业的全日制硕士研究生以上学历（以上均含2014年7月底以前毕业的应届生）。

报考市辖区检察院的，应具有全国普通高等院校国家计划内统招的与报考职位相应专业的全日制本科以上学历（含2014年7月底以前毕业的应届生）。报考县检察院、县级市检察院的，应具有国家教育主管部门认可的与报考职位相应专业的本科以上学历（含2014年7月底以前毕业的应届生）。

报考放宽担任检察官学历条件地区县检察院的，应具有全国普通高等院校国家计划内统招的与报考职位相应专业的大专以上学历，或者是国家教育主管部门认可的与报考职位相应专业的本科以上学历（以上均含2014年7月底以前毕业的应届生）。

具体招考职位及条件详见《河南省检察机关2014年计划招考职位、数量、条件及代码明细表》。

通过国家统一司法考试并取得《法律职业资格证书》(含通过司法考试的2014年7月底以前毕业的应届生），报考县、县级市检察院法律、司法警察职位的，不受学历证书上专业的限制，但报考非放宽担任检察官学历条件地区县、县级市检察院的，应取得《法律职业资格证书》A证。通过国家统一司法考试并取得《法律职业资格证书》(含通过司法考试的2014年7月底以前毕业的应届生），报考县、县级市检察院(其中，取得《法律职业资格证书》C证的仅限报考放宽担任检察官学历条件的县检察院）法律、司法警察职位的，经考生本人申请，可免专业科目考试，该科目笔试成绩按所报考职位考生笔试最高成绩计算。免专业科目考试的，不得参加运用“二次平均法”对空缺职位的补录。

二、报考条件

(一)报考人员除应符合上述职位对象的要求外，还应具备下列条件：

1、具有中华人民共和国国籍；

2、拥护中华人民共和国宪法和法律；

3、有良好的政治、业务素质和道德品行；

4、年龄在18周岁以上，35周岁以下。即1979年4月14日至1996年4月14日期间出生；

5、身体健康，五官端正，符合《公务员录用体检通用标准（试行）》及相关规定标准。报考司法警察职位的，双眼裸视4.8以上，男性身高在1.70米以上，女性身高在1.60米以上；体能测试执行《公安机关录用人民警察体能测试项目和标准》；

6、符合《公务员法》、《检察官法》任职回避规定。

（二）有下列情形之一的不得报考:

1、曾因犯罪受过刑事处罚的；

2、曾被辞退或开除公职的；

3、受过行政记过、党内严重警告以上处分的；

4、涉嫌违法违纪正在接受审查尚未结案的；

5、在各级公务员招考中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的人员，现役军人、试用期内的公务员，不得报考；参加河南省政法干警招录培养体制改革试点考试已被录取的人员不得报考；

6、有法律、法规规定其他不适合在检察机关任职的。

三、报名和资格初审

本次招考工作的报名和资格初审都以网络方式进行。报名时间为2014年4月14日9时至4月19日17时，网络资格初审时间为2014年4月14日9时至4月19日17时。开始网上报名后，考生可以登陆河南人事考试网（www.xiexiebang.com）进入网上报名系统，必须签署网上诚信承诺书方可报名（特别提醒：报名申请被接受后，将向报考者反馈一个报名序号。报名序号是报考者查询报考资格审查结果、报名确认、下载打印准考证和成绩查询等事项的重要依据）。具体报名程序如下:

1、登陆河南人事考试网（www.xiexiebang.com），认真阅读《2014年河南省统一考试录用检察机关公务员简章》等，了解报考职位的具体要求。

2、在河南人事考试网上，点击“公务员考试”，“网上报名”，进入网上报名系统，阅读并同意诚信承诺书后，填写个人报名信息，上传个人照片（近期免冠正面彩色证件照，红底、蓝底、白底均可，jpg格式，利用图片软件制作时，照片宽高比例约为1.3:1.6，大小为130×160像素，30kb以下，最终效果以输出后的大小为准）。考生提交报名信息后应随时查看是否通过资格初审。

资格审查工作贯穿于招录全过程。报考者如隐瞒有关情况或提供虚假信息材料，随时取消其考试、录用资格，所造成的一切损失及后果由本人承担。

3、资格初审通过后，网上缴纳考务费。资格初审合格的考生，应在网上支付考试费用（每科30元，如报考三科共90元）。

考生缴费需使用银联卡。支付成功后网上报名系统显示为“已缴费”，表示考生的网上缴费操作已经完成。网上缴费时间为2014年4月14日9时至4月20日17时，未在规定时间内缴费者，视为自动放弃。

4、缴费成功后，网上打印准考证。缴费成功的考生，于2014年5月7日9时至5月10日9时，登陆河南人事考试网，凭姓名、身份证号和报名序号进入报名系统，打印本人准考证。准考证应妥善保管，笔试、面试、体检时，须持本人准考证和身份证方能参加。

拟选拔职位与报名人数比例达不到1：3的，由省辖市级检察院征求报考者意见后可在本省辖市范围内调剂；调剂后仍达不到开考比例的，根据实际报考人数相应核减报考职位；产生的空缺职位，采取“二次平均法”进行补充。

四、笔试 笔试分为行政职业能力测验、申论和专业科目三科，每科满分为100分。报考法律、司法警察职位的,专业考试科目均为法律；报考其他职位的，专业考试科目为相应的专业知识。

笔试时间安排：2014年5月10日9：00至11：00行政职业能力测验，14:00至16：30申论，5月11日9：00至11：00专业科目。

笔试地点及具体考点另行通知。

笔试成绩满分为100分，采取加权平均的办法计算，即笔试成绩=行政职业能力测验成绩×30%+申论成绩×30%+专业科目成绩×40%。笔试成绩在河南人事考试网查询。

本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

五、资格复审

根据考生的笔试成绩，按照1：2.5的比例要求，从高分到低分依次确定进入资格复审人员名单。最后一名笔试成绩相同的，可一并进入。笔试有一科缺考、作弊或成绩为零分的，不得进入资格复审。

考生接到资格复审通知后，应按以下要求携带相应证书原件及复印件参加资格复审： 1、2014年应届毕业生持本人身份证、准考证、学生证、所在学校出具的报名推荐信（内容应含本人为普通高等院校国家计划内统招的XX专业学生）。

2、已毕业尚未就业的普通高等院校毕业生持本人身份证、准考证、毕业证、学位证、学历认证报告、就业报到证、县以上毕业生就业主管部门出具的未就业证明。

3、在职人员应持本人身份证、准考证、毕业证、学位证、学历认证报告、工作证、单位介绍信（内容应包含本人如被录用现所在单位同意调出）。

4、报考对本科学历及专业有要求的职位，考生还应提供本科学历的毕业证、学位证和学历认证报告。

5、通过国家统一司法考试并取得《法律职业资格证书》的，还应提供《法律职业资格证书》正、副本原件。2014年7月底以前毕业的应届生通过司法考试的，应提供《司法考试成绩通知单》，其中，大专应届毕业生还应符合司法部规定的参加国家司法考试所要求的专业条件。

以上证件和材料经省辖市级检察院审查合格后交复印件各2份。

六、面试

根据报考人员笔试成绩和报考职位，按照拟录用职位与面试人选1：2的比例在资格复审合格人员中从高分到低分确定参加面试人员。面试采取结构化方式进行。主要考察应试者的综合分析能力、言语表达能力、应变能力、计划组织能力、人际交往能力、自我情绪控制能力、举止仪表等，满分为100分。实际参加面试的应试者人数达不到该职位规定的面试总人数60%的，组织现有人员面试。应试者面试成绩须达到本面试考官组使用同一面试题本面试考生的平均分，方可进入体检和考察。

参加面试的人员应携带身份证、准考证。

七、体能测试

报考司法警察职位的人员，面试结束后，在实际参加面试人员范围内，由省检察院统一组织体能测试，体能测试合格者方能参加体检。

八、确定考试成绩

考试成绩由笔试和面试两部分组成，满分为100分，其中笔试成绩占50%，面试成绩占50%。

九、体检

按照考试成绩，从高分到低分确定体检人选。拟选拔职位与体检人选的比例为1：1.5。体检标准按照《公务员录用体检通用标准(试行)》及相关规定执行。报考司法警察职位的，体检按照《公务员录用体检特殊标准(试行)》执行。

招录单位或考生对体检结论有疑问的，可提出复检要求。复检要求应在接到体检结论通知之日起3日内提出，复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。复检由省检察院组织实施。

十、考察

对体检合格的人员，根据考试成绩，按照录用职位与考察人选1：1的比例从高分到低分确定考察人选。考察按照国家和省有关公务员录用规定进行。

考察不合格以及因故出现缺额的，可在体检合格人员中依次递补。

十一、补充空缺职位

对于报名、笔试、面试、体检、考察过程中出现的空缺职位，在所有参加面试且体检合格的考生中，采取“二次平均法”加权面试成绩后，按“考试综合成绩=笔试成绩×50%+加权面试成绩×50% ”计算考试综合成绩，根据不同的报考条件，对符合相应职位报考条件的考生，在规定的时间、地点，按照报考省辖市和市辖区检察院、县和县级市检察院、放宽担任检察官学历条件地区县检察院职位的先后顺序，依据考试综合成绩从高分到低分，依次当场书面征求考生本人选报空缺职位的意见，对空缺职位进行补充。凡考生本人未按照要求的时间、地点当场书面选报空缺职位的，视为自动弃权。空缺职位、加权面试成绩、考试综合成绩、选报空缺职位的时间地点、补充空缺职位的考生名单等均在河南人事考试网、河南省人民检察院互联网网站公布。“二次平均法”加权面试成绩的方法是：首先计算出全省每个面试考场的面试平均成绩（A1、A2、A3…An）；其次将全省所有面试考场的平均成绩相加除以面试考场总数，计算出所有面试考场的总平均成绩（R），即：R＝（A1＋A2＋A3＋…＋An）÷n；再用面试总平均成绩（R）除以各面试考场的平均成绩（An）得出该面试考场的加权系数（X）。即：Xn ＝R÷An；最后考生加权面试成绩为面试原始成绩乘以本面试考场的加权系数，即“二次平均法”后加权面试成绩＝面试原始成绩×Xn。

对经“二次平均法”补充空缺职位的人员，按要求进行考察。“二次平均法”补充的空缺职位经考察后仍有空缺职位的，不再进行补充。

十二、公示和录用

省检察院根据考试总成绩和考察情况，择优确定拟录用人员，并进行公示，公示期为7天。公示结束后，由省辖市级检察院填写《人民检察院公务员录用表》和《2014年河南省统一考试录用检察机关公务员名册》，经省辖市委组织部审查，将上述材料一式五份以及电子版报经省检察院审核后，报省委组织部审批。

新录用公务员试用期一年。试用期间，由省检察院或委托省辖市级检察院进行岗前培训，培训不合格或试用期满后经考察不合格的，报省委组织部批准，取消录用资格。按照《公务员法》有关规定，考生如被录用，在机关最低服务年限为五年（含试用期）。

本简章由省委组织部、省检察院负责解释。

本次招考工作查询网站：

河南人事考试网（www.xiexiebang.com）

河南省人民检察院互联网网站（www.xiexiebang.com）省检察院咨询电话：0371-66788118

第四篇：2010河南检察院招考简章

2010年河南省选拔初任检察官

根据《公务员法》、《检察官法》、《关于进一步加强地方各级人民法院、人民检察院考试录用工作的通知》(组通字〔2004〕50号)、《关于印发〈公开选拔初任法官、检察官任职人选暂行办法〉的通知》(中组发〔2008〕25号)、《关于为地方检察院系统下达专项编制的通知》(中编发〔2008〕3号)和《关于为检察院系统增加政法专项编制的通知》(豫编办〔2010〕185号)等法规文件要求，经研究决定，使用中央为我省检察机关补充的406名中央政法编制，组织实施统一公开选拔初任检察官人选工作。具体方案如下：

一、指导思想和原则

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以科学发展观为统领，认真贯彻落实党的十七大精神，按照德才兼备和“公开、平等、竞争、择优”的原则，依据为我省检察机关补充的中央政法编制，通过考试考核，公开选拔一批初任检察官人选充实到检察机关工作，进一步改善检察队伍结构，提高检察队伍整体素质。

二、公开选拔的职位及要求

报考省辖市级检察院初任检察官人选职位：(1)具有本科以上学历;(2)通过国家统一司法考试取得《法律职业资格证书》(限A证、B证);(3)具有3年以上法律工作经历。

报考基层检察院初任检察官人选职位：(1)具有本科以上学历;(2)通过国家统一司法考试取得《法律职业资格证书》(限A证、B证);(3)具有2年以上法律工作经历。

报考国家级扶贫开发重点县和放宽担任检察官学历条件地区基层检察院初任检察官人选职位：(1)具有大专以上学历;(2)通过国家统一司法考试取得《法律职业资格证书》(A、B、C证均可);(3)具有2年以上法律工作经历。国家级扶贫开发重点县和放宽担任检察官学历条件地区基层检察院在《2010年河南省统一公开选拔初任检察官人选数量及代码明细表》中加注了*号。

获得法律专业硕士学位、博士学位或者非法律专业硕士学位、博士学位具有法律专业知识的，应具有1年以上法律工作经历。

从事法律工作经历是指：从事国家或地方的立法工作;审判、检察工作;公安、国家安全、监狱管理、劳动教养管理工作;律师;法律教学和研究工作;党的政法委员会以及政府部门中的法制工作等。计算从事法律工作经历的时间截止2010年12月31日。

现已具有公务员身份的检察官不得报考。

三、报考条件

(一)具有下列条件的人员可以报考：

1、具有中华人民共和国国籍;2、1970年1月1日后至1986年12月31日前出生;

3、拥护中华人民共和国宪法和法律;

4、有良好的政治、业务素质和道德品行;

5、身体健康,五官端正，符合《公务员录用体检通用标准》(试行)及相关规定标准;

6、符合《公务员法》、《检察官法》任职回避规定;

7、符合上述招录职位所规定的条件。

(二)有下列情形之一的不得报考:

1、曾因犯罪受过刑事处罚的;

2、曾被开除公职的;

3、涉嫌违法违纪正在接受审查尚未结案的;

4、有法律、法规规定不得担任检察官的其他情形的;

四、选拔数量

根据中央编办为我省检察机关补充政法专项编制的数量，2010年计划面向社会统一公开选拔初任检察官人选406名，具体招录数量详见《2010年河南省统一公开选拔初任检察官人选数量及代码明细表》。

五、发布公告

依据本方案制定公告，于2010年8月31日前在河南省人民检察院互联网网站(www.xiexiebang.com)、河南华图网(http://henan.htexam.com)《河南日报》、《大河报》上公布。

六、报名与资格审查

(一)报名时间：2010年9月6日至2010年9月10日，每天8：30至18：00。

(二)报名地点：各省辖市级检察院均设报名点，负责报考本省辖市及所属县(市、区)检察院人员的报名工作。具体报名地点、报名电话详见《2010年河南省统一公开选拔初任检察官人选公告》。

(三)报考者报名时，应携带本人身份证、毕业证、学位证、学历认证书、法律职业资格证书等原件和从事 法律工作年限证明、单位介绍信(应包含本人如被录用，现所在单位同意调出的内容);以硕士学位、博士学位报名的，还应提供学位认证书原件。

以上证件经省辖市级检察院审查合格后交复印件各2份，证明、介绍信等材料交原件1份、复印件1份。其中，提供学历、学位认证书的时间放宽至面试前。

报考人员每人限报一个职位;经资格初审合格的人员需交本人近期同底版免冠一寸照片12张，并按有关规定交纳报名考务费。

(四)报考者报名时，由本人填写《2010年河南省统一公开选拔初任检察官人选报名资格审查表》一式3份。资格审查工作贯穿于选拔全过程，资格审查时，报考人员提交的信息和提供的有关材料必须真实有效，凡发现报考者与拟选拔职位所要求的资格条件不符以及弄虚作假的，即取消其考试、录用资格。

(五)报名人数与拟选拔职位达不到4：1的，由省辖市级检察院征求报考者意见后可在本省辖市范围内调剂;调剂后仍达不到开考比例的，根据实际报考人数相应核减报考职位;产生的空缺职位，采取“二次平均法”进行补充。

(六)各省辖市级检察院于2010年10月11日到省检察院政治部领取《准考证》。考生于10月12至15日到各省辖市级检察院报名点领取《准考证》。

七、笔试

笔试工作在省委组织部领导下，由省检察院具体负责组织实施。笔试主要测试应试者对检察官应具备的基本理论、基础知识、基本方法和法律专业知识的掌握程度。笔试分为公共基础知识(含申论)和法律专业知识两科，每科满分为100分。

笔试地点设在郑州，具体考点见准考证。

笔试时间安排：2010年10月16日08：30至11：30公共基础知识，14:30至17：30法律专业知识。

笔试成绩满分为100分，采取加权平均的办法计算，即笔试成绩=公共基础知识成绩×40%+法律专业知识成绩×60%。笔试成绩在网站上公布。

八、面试

根据笔试成绩和报考的职位，按照面试人选与拟选拔职位3：1的比例从高分到低分确定面试人选。笔试有一科缺考、作弊或成绩为零分的，不得进入面试。

面试采取结构化面试的方式进行，主要考察应试者的综合分析能力、言语表达能力、计划组织协调能力、应变能力、自我情绪控制、人际合作意识与技巧、求职动机与拟任职位的匹配性、举止仪表等，满分为100分。

实际参加面试的应试者人数达不到规定的面试比例的，组织现有人员面试，应试者面试成绩须达到本面试考官组使用同一面试题本面试所有人员的平均分，方可进入体检和考察。

面试工作在省委组织部和省检察院的领导下，由各省辖市级检察院统一组织实施。参加面试的人员应携带身份证、准考证。具体办法另行通知。

九、确定考试成绩

考试成绩由笔试和面试两部分组成，满分为100分，其中笔试成绩占50%，面试成绩占50%。

十、体检

按照考试成绩，从高分到低分确定体检人选。体检人选与选拔职位的比例为2：1。体检工作在省委组织部的领导下，由省检察院统一部署，各省辖市级检察院具体负责组织实施。体检标准根据人事部、卫生部《关于印发<公务员录用体检通用标准(试行)>的通知》规定执行。

体检时间原则上安排在面试结束2天内进行。选拔单位或考生对体检结论有疑问的，可提出复检要求。复检要求应在接到体检结论通知之日起7日内提出，复检只能进行一次。复检由省检察院组织实施。

十一、考察

对体检合格的人员，根据考试成绩，按照考察人选与选拔职位1：1的比例从高分到低分确定考察人选。考察前，由省检察院统一组织对考察人选的报考资格进行复审，主要审查《法律职业资格证书》、学历、学位等内容;对资格复审中发现不合格的，取消考察资格，依次递补考察人选。考察工作在省委组织部的领导下，按照《河南省国家公务员录用考核实施细则(试行)》规定进行，省检察院统一部署，各省辖市级检察院、基层检察院具体负责组织实施。

十二、补充空缺职位

对于报名、笔试、面试、体检、考察过程中出现的空缺职位，在所有参加面试且体检合格的考生中，采取“二次平均法”加权面试成绩后，按“考试综合成绩=笔试成绩×50%+加权面试成绩×50% ”计算考试综合成绩，根据省辖市级检察院、基层检察院、国家级扶贫开发重点县和放宽担任检察官学历条件地区基层检察院三类职位的不同报考条件，对符合相应职位报考条件的考生，在规定的时间、地点，按照上述三类职位的先后顺序，依据考试综合成绩从高分到低分，依次当场书面征求考生本人选报空缺职位的意见，对空缺职位进行补充。凡考生本人未按照要求的时间、地点当场书面选报空缺职位的，视为自动弃权。空缺职位、加权面试成绩、考试综合成绩、选报空缺职位的时间、地点、补充空缺职位的考生名单等均在网上公布。

对经“二次平均法”补充空缺职位的人员，按上述第十一项规定进行考察。“二次平均法”补充的空缺职位经考察后仍有空缺职位的，不再进行补充。

十三、录用审批

对体检、考察合格人员，由省辖市级检察院汇总，填写《2010年河南省检察院统一公开选拔初任检察官人选审批表》和《2010年河南省统一公开选拔初任检察官人选录用名单》，经省辖市委组织部审查，将上述材料一式三份以及电子版报省检察院审核后，报省委组织部审批。

统一公开选拔录用的初任检察官人选在依法任命前，应先参加任职培训并取得合格证书。新录用的初任检察官试用期1年，试用期满后经考察不合格的，报省委组织部批准，取消录用资格，依法免除检察官职务。

十四、要求

全省检察系统统一公开选拔初任检察官工作，政策性强，涉及面广。各级组织部门、检察院要高度重视，加强领导，精心组织，密切配合，确保这项工作的顺利进行。要加大宣传力度，通过各种新闻媒介广泛宣传，使更多符合条件的人员报考。要自觉接受社会各方面对公开选拔工作的监督，要严格按照方案实施，遇到问题及时报告，不得自作主张，随意改变选拔程序或擅自降低选拔条件和标准。要严肃考风考纪，自觉抵制不正之风的干扰，无论是工作人员还是报考人员，在选拔过程中有弄虚作假或其他违法违纪行为的，一经发现，都将取消报考或录用资格，并严肃追究有关人员相应责任。

十五、本方案由省委组织部、省检察院负责解释。

第五篇：招考简章

2011年莎车县第二次面向社会公开招

聘事业单位工作人员简章

发布人：机要局周璐发布时间：2011/11/15 19:18:

31为进一步深化事业单位人事制度改革，规范事业单位新录人员公开招聘工作，根据《关于印发〈喀什地区事业单位新录人员公开招聘考试管理办法（试行）〉的通知》（喀人发[[[[2009]15号）、《关于下达2011年莎车县事业单位招聘人员计划的通知》（喀人发［2011］23号、喀人发［2011］42号）文件精神，按照公开考试、严格考察、平等竞争、择优录取的原则，结合莎车县事业单位岗位空缺情况，现第二次决定面向社会公开招聘40名事业单位工作人员。

一、招聘对象和条件

（一）招聘对象

大专及以上学历的应历届毕业生（应届毕业生须在资格审查前取得毕业证书），学历须经国家、省、市、自治区教育行政部门、自治区((((含兵团)干部教育领导小组认可。军队院校函授毕业生须是在部队服役期间入学的人员。

（二）招聘范围

（1）服务期满且考核合格的基层服务项目人员，包括：在新疆服务的大学生西部计划志愿者、“三支一扶”人员和选聘到村任职的高校毕业生（含村村都有大学生工程人员）；上述人员中服务期规定一年的须满八个月以上，服务期规定二年的须满十六个月以上，服务期规定三年的须满二十四个月以上。服务期计算截止时间为2011年11月30日。

（4）自治区统一选派到乡镇基层工作人员的配偶。

（三）下列人员不在此次招聘范围：

（1）国家机关、事业单位正式在编、在职人员（含5%人才储备编制招聘人员）；

（2）2011年参加公务员、事业单位工作人员招录考试，已被确定为录取对象的；

（3）2008年以来，在公务员招考、事业单位招聘或其他考试过程中有作弊、弄虚作假等违纪行为的；

（4）被辞退未满五年的公务员或事业单位工作人员；

（5）曾因犯罪受过刑事处罚、被开除公职的；

（6）法律法规规定不得录用的其他情形的。

（四）招聘条件

1、具有中华人民共和国国籍；

2、拥护中华人民共和国宪法，维护祖国统一，反对民族分裂和非法宗教活动；

3、年满18周岁以上（1993年11月30日以前出生），具体年龄要求详见《2011年喀什地区莎车县第二次面向社会公开招聘事业单位工作人员岗位表》（以下简称《招聘岗位表》）（岗位年龄规定“35岁及以下”是指1975年11月30日以后出生，“30岁及以下”是指1980年11月30日以后出生）；

4、遵守职业道德，具有良好的品行；

5、身心健康，适应岗位要求的身体条件；

6、符合招聘岗位所要求的各项条件；

二、招聘岗位及要求

此次招聘岗位均为全额事业单位管理岗和专业技术岗位。具体招聘岗位及要求详见《招聘岗位表》。

考生可登录新疆人事考试网（.cn）、喀什人事人才网

(((()、莎车党政信息网（）及莎车县人力资源和社会保障网（http://）查看。

三、招聘程序

招聘工作在县公开招考领导小组的领导下，由县人事劳动和社会保障局组织实施。采取考试与考核相结合的方法，按照报名与确认、笔试、资格审查、面试、体检、考察、公示、聘用等步骤实施。

（一）报名及资格初审

主要采用现场报名的方式。因特殊原因本人确实无法现场报名的，可委托他人报名或采取邮寄、传真等方式报名。

1、报名时间：2011年11月16日—11月23日，每天上午10：00—14：00，下午15：30—19：30((((北京时间，下同)。

2、报名地点：莎车县人力资源服务中心

3、报名需提供以下资料：报名时须携带本人学历证书、HSK等级证、户口簿、居民身份证及其他相关有效证件的原件、复印件各一份和近期同底彩色免冠1寸照片4张，如实填写的《2011年喀什地区莎车县第二次面向社会公开招聘事业单位工作人员报名表》（以下简称《报名表》）到县人力资源服务中心现场报名。《报名表》可在网上下载后自行打印。

大学生西部计划志愿者、“三支一扶”人员、和选聘到村任职的高校毕业生（含村村都有大学生工程人员）、选派干部配偶需出具相关材料原件及复印件。其中：

（1）服务期满且考核合格大学生西部计划志愿者，须提供大学生西部计划志愿者管理办公室（团委）相关证明；

（2）服务期满且考核合格自治区选聘到村任职的高校毕业生（含村村都有大学生工程人员）和“三支一扶”人员须提供地区组织、人事部门相关证明；

（4）统一选派到乡镇基层干部的配偶须提供县组织、人事部门出具的身份证明和结婚证等相关材料；

（5）招聘岗位要求取得执业资格证、HSK汉语水平证，报考人员须提供证书原件；

（6）取得硕士以上学位、双学士学位的人员须提供毕业证、学位证原件； 报考人员只允许选报一个岗位。由公开招考领导小组依据招聘条件对报名者进行资格审查，审查合格后发给准考证准予参加考试。一个岗位的计划招聘人数与报名人数达不到１：３比例的，则对该岗位计划予以调整或取消。

4、报名笔试费：根据自治区物价局新价非字[[[[2000]25号文件规定，报名费15元，笔试费每科40元。

5、准考证发放

报考人员凭《居民身份证》和报名费发票到莎车县人力资源服务中心领取准考证，具体时间请登录莎车县党政信息网（）及莎车县人力资源和社会保障网（http://）查询。

6、其他：

（1）考生在报名前应认真阅读简章有关要求和招聘岗位的各项条件，严格按照招聘岗位的条件和要求报考。凡不符合招聘岗位条件和要求的及弄虚作假的取消考试资格，由此产生的后果由考生本人负责。

（2）报名结束后，县人事部门将在笔试考试前几天通知考生到指定地点领取笔试准考证。考生在填写《报名表》时应认真核实联系电话。招聘期间，考生如更换联系电话，务必及时通知报名联系人。因考生所留联系电话有误等其他自身原因影响考生招聘考试的，由考生本人负责。

（三）笔试

1、笔试时间：初步定于2011年11月26日（星期六），详细时间和地点见准考证。

2、考试内容：《公共基础知识》（含近期时事政治），考试时间为120分钟。报考广播电视台播音主持岗位的考生在笔试前需加试试镜，试镜合格者可参加笔试。

3、试卷命制：由县人事部门委托有关部门按国家通用语言文字统一命制。考试采取闭卷方式进行，实行百分制，答题语种为汉语。

4、笔试加分：

（1）使用非本民族文字答题的考生笔试加10分；

（2）服务期满且考核合格的在疆大学生西部计划志愿者、自治区选聘到村任职的高校毕业生（含村村都有大学生工程人员）和“三支一扶”人员加10分。

（3）自治区统一选派到乡镇基层且目前仍在乡镇工作的干部的配偶在笔试成绩基础上加5分；

符合上述加分条件且报名时已提供相关证明材料的报考人员，只能在笔试成绩基础上加分一次，不累计加分；因个人原因未在报名时申报证明材料的，不予加分；不符合加分条件，但已加分并入闱面试的人员，取消其加分并重新排名；

（5）取得硕士以上学位、双学士学位的人员免笔试，直接进入面试，笔试成绩

按100分计算。直接到县人事劳动和社会保障局公务员、事业单位工作人员管理股现场报名。

（6）笔试缺考的考生不能进入面试。

（四）资格审查

凡不符合招聘条件的考生，取消面试资格。资格审查出现不合格人员需递补时，在本岗位笔试合格人员中由高分到低分依次递补。面试资格审查初步定于2011年11月28-30日，凡发现应聘人员与公告岗位所要求的资格条件不符或弄虚作假的，立即取消其面试资格。

（五）面试

1、面试入闱人员确定：根据填报的岗位，由高分到低分按下列原则确定面试考生：招聘1-2人的岗位，按1︰3的比例确定；3-10人的岗位，按照1︰2的比例确定；11人以上的岗位，按照1︰1.5的比例确定。达不到规定比例的，按照实际参加笔试人数确定面试人选。

面试主要测试报考人员逻辑思维、综合分析、语言表达和行为举止，以及招聘岗位应具备的组织管理能力或专业技术素质。

须加试专业知识和专业技能的岗位，由具有相应专业资质的人员组成专业技能测试组，对考生掌握的专业知识和专业技能进行测试。

2、面试时间及要求：

（1）具体面试时间及地点以面试通知单为准。面试入闱人员面试费为40元。面试入闱人员领取面试通知单时缴纳面试费。须加试专业知识和专业技能的按相关规定收取费用。

（2）面试人员需提前一天到指定地点领取面试通知单，正式面试前30分钟到指定的候考地点集中。面试正式开始后到达的，取消面试资格。

（3）面试成绩占总成绩的50%。面试合格分数线为60分，成绩当场公布，不合格者不予聘用。面试不合格出现招聘岗位人选缺额的，从面试合格且符合岗位条件的考生中从高分到低分依次递补。

3、总成绩计算：

总成绩 = 笔试成绩×50%+面试成绩×50%；

（六）体检

参加体检人员按照招聘岗位人数与笔试、面试总成绩1：1的比例从高分到低分确定。体检标准参照《公务员录用统一体检通用标准（试行）》执行。体检不合格的，从参加考试的考生中按总成绩由高分到低分依次递补。体检费用由报考人员承担。对体检结果有疑义的，可提出复查申请，超过时限的复查申请不予受理，体检（复查）费用由考生自理。

参加体检的考生在规定的时间、地点集中，到指定的医院进行体检。体检工作由县人事劳动和社会保障局统一安排在指定医院进行，体检时间另行通知。

（七）政审

由县公开招考领导小组会同用人单位及考生所在地公安部门对体检合格人员进

行政审。政审不合格出现招聘岗位人选缺额的，按总成绩由高分到低分依次递补。

（八）公示

经笔试、面试、体检、政审合格人员，确定为拟聘用人员，由县人事劳动和社会保障局向社会进行公示，时间7天。

（九）聘用

公示期满无异议后，合格人员到人事部门领取《报到通知单》到用人单位报到。用人单位法定代表人与受聘人员在平等自愿、协商一致的基础上，签订聘用合同，并按照事业单位岗位设置管理政策规定到县人事部门办理合同认定手续。

新招聘人员与用人单位签订事业单位聘用合同书，试用期一年。工资由县人事部门按照程序向上级申报经自治区审批后统一发放。最低服务期为六年，服务期未满人员原则上不得向县外流动。

四、监督、纪律及其它要求

县纪检监察部门对招聘考试工作实行全程监督，设立举报电话，接受社会各界及考生监督。实行招聘回避制度。招聘考试工作人员在招聘工作中，与受聘人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或近姻亲关系，应当提出回避。纪检监察部门对在招聘工作中违反招聘程序、招聘纪律的人员，按照有关规定给予纪律处分，情节严重的，移送司法机关处理。

应聘者要主动提供自己的真实情况，凡弄虚作假的，一律不予聘用，并进入公务员、事业单位公开招聘等人事考试黑名单，3年内取消参加公务员、事业单位公开招聘等人事考试资格。应聘者要认真填写考试需要的有关表格，因应聘者本人填写错误的，责任自负。

报名联系电话：8537790

政策咨询电话：8522581

监督电话：8523778、8522327

附件：

1、《2011年喀什地区莎车县第二次面向社会公开招聘事业单位工作人员岗位表》

2、《新疆维吾尔自治区考试录用公务员、工作人员专业参考目录（2011年修订）》

3、《2011年喀什地区莎车县第二次面向社会公开招聘事业单位工作人员报名表》

4、《莎车县事业单位公开招聘工作人员政治思想审查表》

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莎车县公开招考领导小组办公室

二○一一年十一月十五日