第一篇：2017黑龙江省考申论热点：遏制天价彩礼,政府要有作为巧作为
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2017黑龙江省考申论热点：遏制天价彩礼,政府要有作为巧作
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在政协甘肃省十一届五次会议上，甘肃省政协委员何瑞莲提出，当前刹住乡村“天价彩礼”之风迫在眉睫，她建议各级政府出台符合地方实际的政策，加强对农村婚嫁的规范和干预，有效破解“天价彩礼”的现象，巩固精准扶贫成果，保障农村社会稳定。(中青网，2017年1月12日)天价彩礼掏空了不少贫困家庭多年的积蓄。宁夏西海固的一首打油诗颇能反映问题,“好不容易攒点钱,娶个媳妇全抖完。一次花了几十万,酸甜苦辣真难言,外债不知何时还。”恶性循环之下的天价彩礼异化了乡风民俗,腐蚀了村民原本质朴的价值观和金钱观。如果在乡间进行田野调查,就会发现很多农民都有改变这一恶风恶俗的强烈愿望。
综合分析
结婚彩礼是我国古代相沿至今的一种民间习俗，是男方与女方缔结婚姻的一种约定。如果经济条件允许，风风光光操办喜事本也无可厚非。然而，近年来受奢侈攀比之风的影响，农村结婚彩礼习俗日渐变味。不管是否承受得起，都要大操大办。彩礼更是水涨船高，金银首饰只是起步，新房、新车“缺一不可”。许多家庭一人结婚、全家负债，“辛辛苦苦几十年，一婚回到贫困线”。
小康不小康，关键看老乡。当前我国农村地区是建设小康社会的难点和重点，农民整体的生活水平有待进一步提高。大操大办的铺张婚嫁之风，容易出现“因婚致贫”的新型贫困，更与崇尚节俭文明的社会新风尚背道而驰。
当下，移风易俗的呼声固然强烈,却也有人认为在“解锁”天价彩礼问题时,有形的手不应该伸得太长,政府不应该出面干涉。实际上,从多地泛滥成灾、根深蒂固的彩礼顽疾来看,单靠民众个体基本无力与这种“恶俗”相抗争。单纯依赖乡村彩礼的习俗进行自我净化,不知道要等到何年何月。可以看出,很多民众都是在被恶风恶俗推着走,他们既是受害者,又是施害方,陷入了恶性循环无法自拔。因此,在根治天价彩礼的问题上,必须有强大的外力来推一把。地方政府要理直气壮地管起来,有关方面要负起主体责任,要主动作为,指导引导各乡各村因地制宜制定乡规民约,提升这一问题的基层治理能力。
对策措施
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中公教育总结：
第一，要善于动员各方力量,因地制宜地汇聚各方智慧,激活民间组织的主动性和积极性。基层政府必须注重方式方法,不要简单粗暴一刀切,要“巧作为”,才能贴民心,解民忧。例如,宁夏西海固地区的张易镇田堡村曾用“红白理事会”对村中大操大办红白喜事的行为进行监督劝诫,起到了良好效果。除“红白理事会”这种“专职”民间组织之外,不少地区也不妨借助乡贤的力量,开展移风易俗的工作。可见,如果能把这部分人组织起来,让这些乡里乡亲中的“能人”“明白人”带头抵制天价彩礼,向村民们讲明彩礼恶性循环带来的危害,一定能起到良好的效果。
第二，政府的“有形之手”必须给力,才能让这股天价彩礼的歪风邪气尽快得到遏制,早日为苦不堪言的农民们松绑,打破恶性循环的链条。如宁夏地区对“彩礼”动刀的作为就值得借鉴。,西海固原州区等地从开展教育活动、规范农村中介行为入手,通过探索在乡镇建立婚介所、倡导成立婚介机构行业协会,加大对职业婚介所、婚介人的培训力度等,引导婚介所、婚介人(俗称职业媒婆)等规范自身行为,促进行业自律。
第三，治理农村天价彩礼现象,还须抓住基层党员领导干部这个“关键少数”,让党员领导干部在移风易俗的过程中发挥表率作用。“村看村户看户群众看干部”,曾几何时,个别党员领导干部甚至成了婚丧嫁娶大操大办的“带头大哥”。反过来,在遏制天价彩礼等农村不良风俗过程中,农村党员领导干部可以利用他们的威望移风易俗。因此,相关部门还可以尝试出台相应的规章制度,率先对党员干部及其子女婚嫁中畸高的彩礼进行约束,让他们身先士卒对“天价彩礼”说不;对于违规大操大办的党员领导干部,可从党纪政纪上给予批评教育乃至处分。
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第二篇：2018国家公务员面试热点：政府出手干预“天价彩礼”
2018国家公务员面试热点：政府出手干预“天价彩礼”
【预测题目】
这两年，农村家庭为“天价彩礼”所苦的报道时而见诸媒体，贷款送彩礼、“一婚穷十年”、“彩礼让精准扶贫落了空”也并不鲜见。眼见彩礼“水涨船高”让越来越多家庭不堪重负，有的地方政府开始“出手”干预，安徽砀山、宁夏西吉、甘肃张家川、四川雷波等县均出台了抵制高额彩礼的倡议或规定，对此，你怎么看? 【解析】
题目中的政府行为其本质是政府主动承担社会责任，主动作为的具体体现，值得提倡。
彩礼本是一种传统乡风民俗，而材料中的天价彩礼，是一种恶风恶俗。不仅异化了乡风民俗，腐蚀了村民质朴的价值观和金钱观。有人认为此举是政府手伸得太长,不应该出面干涉。实际上,单靠民众自觉，基本无力与这种顽疾抗争。很多民众都是在被恶风恶俗推着走,他们既是受害者,又是施害方,从而陷入了恶性循环。因此,在根治天价彩礼的问题上,必须有强大的外力来推一把。这一政策，虽然政府有管理过界之嫌，但不能任其发展。所以有关部门要理直气壮地管起来,负起主体责任,主动作为。在过程中要加强宣传引导，该政策并非针对所有彩礼问题，同时必须注意方式方法，不能简单粗暴的一刀切，而是要巧作为，让指导标准收到实效，我们要从以下方面着手。
1、加强对基层党员的严格要求，发挥党员干部的表率作用，带头移风易俗，遏制天价彩礼。
2、加强宣传引导，根据农村实际情况，指导引导各乡各村因地制宜制定乡规民约，使群众在认可的基础上自觉遵守,提升这一问题的基层治理能力。
3、对婚介行业进行规范，要求婚介人规范自身行为，促进行业自律。我相信，经过以上措施，可以使天价彩礼得到根本性治理。
第三篇：辽宁省考热点：新常态下企业要有新作为(热点辨析)
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辽宁省考热点：新常态下企业要有新作为(热点辨析)
当前，我国经济发展进入新常态。广大企业尤其是民营企业都想在我国经济向形态更高级、分工更复杂、结构更合理阶段演化过程中抓住机遇、乘势而上，实现新发展。但面对新形势新环境，不少企业存在一些困惑和迷茫，以致踟蹰不前。这里对几个有代表性的问题加以辨析。
怎样认识我国经济发展的阶段性特征?就企业来说，应看到，模仿型排浪式消费开始让位于个性化、多样化消费，消费的基础作用不断增强;传统产业相对饱和，新技术、新产品、新业态、新商业模式的投资机会大量涌现，投资的关键作用仍然存在;高水平引进来与大规模走出去同步发生，外贸对结构调整的支撑作用正在显现;企业兼并重组促进生产走向相对集中，生产和产业组织呈现小型化、智能化、专业化新趋势;要素的规模驱动力有所减弱，但人力资本质量提升与技术创新的引擎作用正在形成;数量扩张和价格竞争开始转向以质量为主的差异化竞争;适应环境承载能力要求，低碳发展、绿色发展、循环发展逐渐成为经济发展新方式。
传统产业还有没有前途?不能盲目地否定传统产业，人类社会生存和发展不可能离开传统产业。事实上，没有夕阳的传统产业，只有夕阳的产业传统。但是，必须对传统产业进行技术改造、深度调整。不进行技术创新、组织创新，不实现转型升级，传统产业的企业就会丧失竞争力，就难逃被市场淘汰的命运。传统产业不仅需要高水平引进来，还需要大规模走出去。辽宁公务员 | 国家公务员 | 事业单位 | 政法干警 | 公安招警 | 村官三支一扶 | 党政公选 | 医学考试 | 教师招聘 | 银行招聘信用社 | 选调生 | 军转干
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应实行绿地投资，用当地资源创造新的效益。随着企业并购重组和生产方式小型化、智能化、专业化，人力资本的作用将越来越突出。
新常态下企业应生产什么、怎样经营?应在产品个性化、差异化上下功夫，不仅要追求好，还要追求不同。应努力实现生产经营的专一性，实施以精品为基础的品牌发展战略。民营企业应重视企业治理现代化。这不是说家族企业要放弃家族制，而是要在家族制基础上实行现代公司治理。有的民营企业家把企业股份分配给家庭成员，有经营才能的参与企业经营管理，没有这方面才能的就不参与;技术总监、营销总监以及车间主任、班组长等均外聘能人，用制度管人，按经济效益论个人收入高低，取得了良好效果。
如何推进技术创新、市场创新、发展模式创新?这里提几条建议：第一，技术创新应努力实现单体创新向联合创新转变。根据经验，小微企业没有能力也不需要搞技术研发，技术研发应由技术孵化联合体专门开展。生产加工企业需要的技术主要从技术孵化联合体购买，自己专门从事生产加工。众多生产加工企业可以在具备条件时，建立大型生产加工联合体，或者叫专业化生产加工企业联盟。第二，市场创新应重视互联网思维，将信息与网络技术引入企业生产与营销。在这个过程中，应避免出现用互联网虚拟市场代替实体市场的模糊认识和做法。应看到，这两者不是互相代替的关系，而是互补互动互促关系。树立互联网思维，说到底是从事实体经济的企业要学会使用互联网。第三，发展模式创新可以从小处着手，变多元化辽宁公务员 | 国家公务员 | 事业单位 | 政法干警 | 公安招警 | 村官三支一扶 | 党政公选 | 医学考试 | 教师招聘 | 银行招聘信用社 | 选调生 | 军转干
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为专业化，将分散化上升为集中化，形成加工业生产主体与市场营销组织的大规模合作联盟。
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第四篇：2015大学生村官申论热点领导干部慢作为要不得
给人改变未来的力量
为方便广大考生备考选调生申论考试，申论部分不仅要多关注社会热点，更重要的是勤动笔练习，并使用适当的教材提升自己，也是掌握申论热点的基础和前提。现中公选调生考试网为大家收集了最新最热的申论热点预测，供广大考生学习参考。
党的十八届四中全会作出了全面推进依法治国的决定，提出180多项重大举措，涵盖了依法治国的各个方面。以只争朝夕的精神、奋发有为的状态、善作善成的作风，扎扎实实地贯彻落实中央决定提出的各项任务，建设好法治国家、法治政府、法治社会，是全国人民的共同期待。
但是，现实中一种“慢作为”现象与“只争朝夕”、“善作善成”、“奋发有为”不沾边。孰谓不然，可以看看，可以想想：
十八届三中全会作出了《中共中央关于全面深化改革若干重大问题的决定》，提出了60大类336项深化改革的具体任务。号角吹响了，一些领域、一些难题的深化改革专项方案和相关配套政策陆续出台，可有的地方、有的部门、有的单位还是旧常态，还是取观望之态，还是一慢、二看、三等待。
党的群众路线教育实践活动之后，一些地方的门好进了，脸好看了，但事仍然不好办。明明是有章可循、有例可援的寻常事，但仍得研究再研究、合计再合计，研究合计就是不拿主意。
两个百年目标确定了，必须紧紧抓住机遇而不要丧失机遇，中央看准了的事，都是必须做的事情，任何地方、任何部门都要主动地行动起来，不能像缩头的乌龟原地不动，更不能如大象的屁股推不动。
有人也许会问，这不正是党的群众路线教育实践活动要解决的问题之一吗?怎么还会有“慢作为”现象的存在?这话问得好。
党的群众路线教育实践活动开展以来，各级党组织围绕“为民、务实、清廉”,集中解决“四风”问题，确实起到了很好的成效。但随着活动本身的基本结束，一些深层次的阶段性问题逐步显现，“慢作为”是其中的一个较为典型的问题。
探究“慢作为”的成因，大致为如下几个方面：
不想担当。在有这类情况的地方和部门，一些干部心存一种不想揽事、不愿多想事，甚至不愿干事的情绪，认为只要自己不违反八项规定精神，就是工作达标了。于是，应对工作的招数就是“照抄照转上级文件”,且拿“按规矩办事、按程序办事”作为“慢作为”乃至“不作为”的借口。极少数党员干部对反“四风”仍抱有被动心态，甚至牢骚满腹、消极应对，不吃了，不拿了，不要了，工作也不好好干了。磨洋工，慢慢来，既不犯法也不违规，其奈我何?实乃懒政。
不敢担当。在有这类情况的地方和部门，一些干部心存一种明哲保身的情绪，因为现在的工作要求高了，监督的渠道多了，责任也大了，自己干错了事，责任就得自担，多一份事就多一份责任、多一份“风险”,怕干砸了影响自己的“上升空间”.于是，应对工作，尤其是面对难题和矛盾的办法，就是往上级、往别人那里推，能躲的就躲，能推的就推，自己在其位不谋其政、不思其为、不担其责，“上级说咋办，我就咋办”,本该本部门、本岗位做的工作、解决的问题，一律上交，都等上级领导拿主意、都等上级领导催办，出了问题就全赖上级领导“指导”有误，自己无丝毫责任，把卸责的“主动权”留给自己。实乃惰政。
给人改变未来的力量
第五篇：2015年六安选调生申论热点：领导干部慢作为要不得
2015年六安选调生申论热点：领导干部“慢作为”要不得
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但是，现实中一种“慢作为”现象与“只争朝夕”、“善作善成”、“奋发有为”不沾边。孰谓不然，可以看看，可以想想：
十八届三中全会作出了《中共中央关于全面深化改革若干重大问题的决定》，提出了60大类336项深化改革的具体任务。号角吹响了，一些领域、一些难题的深化改革专项方案和相关配套政策陆续出台，可有的地方、有的部门、有的单位还是旧常态，还是取观望之态，还是一慢、二看、三等待。
党的群众路线教育实践活动之后，一些地方的门好进了，脸好看了，但事仍然不好办。明明是有章可循、有例可援的寻常事，但仍得研究再研究、合计再合计，研究合计就是不拿主意。
两个百年目标确定了，必须紧紧抓住机遇而不要丧失机遇，中央看准了的事，都是必须做的事情，任何地方、任何部门都要主动地行动起来，不能像缩头的乌龟原地不动，更不能如大象的屁股推不动。
有人也许会问，这不正是党的群众路线教育实践活动要解决的问题之一吗?怎么还会有“慢作为”现象的存在?这话问得好。
党的群众路线教育实践活动开展以来，各级党组织围绕“为民、务实、清廉”,集中解决“四风”问题，确实起到了很好的成效。但随着活动本身的基本结束，一些深层次的阶段性问题逐步显现，“慢作为”是其中的一个较为典型的问题。
探究“慢作为”的成因，大致为如下几个方面：
不想担当。在有这类情况的地方和部门，一些干部心存一种不想揽事、不愿多想事，甚至不愿干事的情绪，认为只要自己不违反八项规定精神，就是工作达标了。于是，应对工作的招数就是“照抄照转上级文件”,且拿“按规矩办事、按程序办事”作为“慢作为”乃至“不作为”的借口。极少数党员干部对反“四风”仍抱有被动心态，甚至牢骚满腹、消极应对，不吃了，不拿了，不要了，工作也不好好干了。磨洋工，慢慢来，既不犯法也不违规，其奈我何?实乃懒政。不敢担当。在有这类情况的地方和部门，一些干部心存一种明哲保身的情绪，因为现在的工作要求高了，监督的渠道多了，责任也大了，自己干错了事，责任就得自担，多一份事就多一份责任、多一份“风险”,怕干砸了影响自己的“上升空间”.于是，应对工作，尤其是面对难题和矛盾的办法，就是往上级、往别人那里推，能躲的就躲，能推的就推，自己在其位不谋其政、不思其为、不担其责，“上级说咋办，我就咋办”,本该本部门、本岗位做的工作、解决的问题，一律上交，都等上级领导拿主意、都等上级领导催办，出了问题就全赖上级领导“指导”有误，自己无丝毫责任，把卸责的“主动权”留给自己。实乃惰政。
不知担当。在有这类情况的地方和部门，一些干部中存在着一种不知道在新目标、新任务、新要求、新环境下如何做工作的“发怵”心态，例如，在经济改革领域，有的地方、有的领导干部没有具体的积极的推进思路，还要再等中央布置“规定动作”.旧思路、老办法都不灵了，新理念、新能力又欠缺。于是，面对新工作、新要求、新难题、新矛盾，束手无策。或干着急，或抱怨上下左右，就是不甘心在自身上找原因。的确，无论十八届三中全会《决定》提出的60大类336项全面深化改革的任务，还是十八届四中全会决定提出的180多项依法治国举措，许多都是要解决的沉积多年且涉及复杂利益关系乃至权力格局调整的“硬骨头”,没有解决问题的现成办法，只有靠自我革新的勇气和从自己做起学习提高的信念。想干事又不知道怎样干事，实乃怯政。
“慢作为”会侵蚀我们事业的进程，它会使中央的政令不畅，已作出的部署落实缓慢;它会使进一步解放和发展生产力的步伐受阻，创新创业如牛负重;它会使群众实现“中国梦”的热情受挫，社会活力释放受到束缚。
应当说，“慢作为”的成因有多种，但最根本的原因，还是没有牢固树立宗旨意识、公仆意识。在一些干部的心中，人民的利益、国家的利益、党的利益并没有被放在应有的位置，全心全意为人民服务的根本宗旨，把人民群众的根本利益维护好、实现好、发展好的根本要求，还没有被内化于心。
改革不等人，发展不等人，对看准了的工作，决不允许不作为，也不能让“慢作为”贻误时机、降低效能。在发展党的群众路线教育实践活动成果的实践中，也应把改变“慢作为”列入作风建设中需要注意的问题，让所有的党员干部从自身做起，就“慢作为”问题“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”。
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