各国统计数据网站大全

第一篇：各国统计数据网站大全

各国统计数据网站大全

中国国家统计局：

中国国民经济核算体系（2002）http:// 欧盟统计局

http://epp.eurostat.cec.eu.int/portal/page?_pageid=1090,30070682,1090_30300608&_dad=portal&_schema=PORTAL

各国统计机构：

美国商务部经济分析局（BEA，国民核算）http://www.xiexiebang.comat_trim/cnat_trim.htm 德国联邦统计局（国民核算资料）

http://www.destatis.de/themen/e/thm_volksw.htm 爱尔兰中央统计办公室（核算数据）http://www.cso.ie/statistics/nationalacc.htm 瑞典统计局（核算数据）

http://www.scb.se/templates/Amnesomrade____10979.asp 澳大利亚统计局（统计方法与标准）

http://www.abs.gov.au/websitedbs/d3310114.nsf/Home/Methods,%20Classifications,%20Concepts%20&%20Standards 新西兰统计局（统计方法与标准）

http://www.stats.govt.nz/statistical-methods/default.htm 日本社会经济研究所（国民核算数据）

http://www.esri.cao.go.jp/index-e.html#index03

第二篇：统计数据

中国历年大学毕业生统计：

2001年：全国普通高校毕业生人数达114万人，就业率90%；

2002年：全国普通高校毕业生人数达145万人，就业率80%；

2003年：全国普通高校毕业生人数达212万人，就业率70%；

2004年：全国普通高校毕业生人数达280万人，就业率72.3%；

2005年：全国普通高校毕业生人数达338万人，就业率72.6%；

2006年：全国普通高校毕业生人数达413万人，就业率75%；

2007年：全国普通高校毕业生人数达495万人，就业率88%；

2008年：全国普通高校毕业生人数达559万人，就业率86%；

2009年：全国普通高校毕业生人数达611万人，就业率87%；

2010年：全国普通高校毕业生人数达630万人。

中国历年高考报名人数：

2001年：招生260万人；

2002年：招生320万人；

2003年：招生382万人；

2004年：招生420万人；

2005年：全国普通高校招生报名人数共计867万人，招生504万人；

2006年：全国普通高校招生报名人数共计880万人，招生530万人；

2007年：全国普通高校招生报名人数共计1010万人，计划招生567万人；

2008年：全国普通高校招生报名人数共计1050万人，计划招生599万人；

2009年：全国普通高校招生报名人数共计1020万人，计划招生629万人。

中国历年研究生招生人数：

2001年全国硕士研究生考试报名人数为46万人，录取人数11.05万人，录考比例4.2：1； 2002年全国硕士研究生考试报名人数为62.4万人，录取人数19.5万人，录考比例3.2：1； 2003年全国硕士研究生考试报名人数为79.7万人，录取人数27万人，录考比例2.9：1； 2004年全国硕士研究生考试报名人数为94.5万人，录取人数33万人，录考比例2.9：1； 2005年全国硕士研究生考试报名人数为117.2万人，录取人数32.494万人，比例3.6:1； 2006年全国硕士研究生考试报名人数为127.12万人，录取人数40.28万人，比例3.2:1； 2007年全国硕士研究生考试报名人数为128.2万人，录取人数36.4万人，录考比例3.5:1； 2008年全国硕士研究生考试报名人数为120万人，录取人数39万人，录考比例3.0:1； 2009年全国硕士研究生考试报名人数为124.6万人，录取人数41.5万人，录考比例3.0:1； 2010年全国硕士研究生考试报名人数为140万人，录取人数47.2万人，录考比例2.9:1。

国家公务员历年报考人数：

2008年：国家公务员考试报名人数为80万人，计划招考11166名公务员，平均比例达72∶1； 2009年：国家公务员考试报名人数为105万人，计划招考13566名公务员，平均比例达77∶1。2010年：国家公务员考试报名人数为146万人，计划招考18566名公务员，平均比例达92∶1。2011年：国家公务员考试报名人数为134万人，计划招考18566名公务员，平均比例达92∶1。

第三篇：各国文化与礼仪双语学习网站资源

各国文化与礼仪（双语）学习网站资源

1.网址：http:// 简介：集合来自国内外一线课堂教学的真实案例，涵盖汉语教学、课堂管理、跨文化交流与传播等，形式多样、内容丰富，是世界各地汉语教学工作者分享成果与交流经验的开放性平台。目前已上线2517个案例。

5.孔子学院数字图书馆

网址： http://elibrary.chinesecio.com/

简介：2013年5月，孔子学院总部/国家汉办启动建设“孔子学院数字图书馆”。其功能是面向全球孔子学院（课堂）师生和愿意了解中国语言文化的各国青少年及各界人士等有关汉语学习和各国文化交流的详实资料。

第四篇：浅谈统计数据质量问题

数据质量是发挥统计保障作用的关键，也是统计工作的生命，更是“引领”科学发展的指南。为此，本人就统计数据质量问题提一些浮浅的认识和建议。

一、统计数据质量好坏的重要意义

统计数据质量的好坏，直接关系着社会经济发展和人民群众的切身利益。要提高统计数据的质量，就要保证统计数据的准确性、及时性、完整性、简便性和适用性。准确

性和及时性是对统计数据的两项基本要求。准确性是第一位的，它直接决定着统计数据的有效性和价值性，是衡量统计数据质量的根本标志。准确可靠的统计数据，便于决策和管理者正确地把握经济社会形势，客观地剖析问题，从而作出科学的决策。而有水分的、失实的统计数据，漏洞百出、相互矛盾的统计数据，将给决策者以错误的信号，误导决策和调控，对区域经济的发展将会带来重大损失。

因此，各级统计机构和统计工作者都要为数据负责、为统计事业发展负责，统计数据就必须能够经得起社会的考验、公众的考验、历史的考验。

二、当前统计数据存在的主要质量问题

目前，各级统计机构和统计人员虽然在维护统计数据准确性，提高统计数据的质量方面做了大量工作，但仍存在着许多不容忽视的问题，统计数据质量仍然有很多不足之处，迟报、虚报、瞒报和拒报统计数据现象时有发生，不同程度地影响了国民经济核算的准确性，影响了党和政府对宏观经济形势的分析和预测。

统计数据质量不高是多种因素造成的，具体来说，主要有以下四点：一是有些地方部门单位，重本职工作，轻统计工作，重小团体利益，轻国家利益、集体利益；二是有些统计调查方式及方法制度缺乏严谨的科学性，不能适应市场经济发展的需要；三是统计执法力度不够，缺乏强有力的社会监督机制；四是有些统计工作人员整体素质不高，业务能力不够强，对统计、计算机等相关新知识了解不多，难以对各类报表中的有关数据进行审核把关。

三、提高统计数据质量的几点建议

针对以上问题，本人认为，提高统计数据的质量，维护统计数据的科学性、权威性，应该从以下几个方面抓起：

（一）加强统计队伍建设，提高统计人员的素质

1、要从思想政治工作入手，加强干部队伍建设，努力造就一支适应新形势需要的过得硬的统计干部队伍。推进统计制度改革，提高统计数据质量是统计部门具有全局性和战略性的任务，任重而道远，各级干部特别是各级领导干部必须扎实工作，保持清正廉洁的工作作风，具备高度的统计职业道德，只有这样，才能维护和提高统计数据的质量。

2、要培养一支政治强、业务精、作风硬、结构合理的统计专业队伍，要对各级统计工作人员定期进行业务培训，重点加强社会主义市场经济知识、统计新理论新方法、现代信息技术的培训，以提高统计人员的业务水平。

（二）加快推进统计调查方法的改革

1、要根据国家统计局提出的统计调查方法改革的长远目标的要求，在做好周期性普查的基础上，加快推进抽样调查方法在各行业的经常性调查以及各项专项调查中的应用，减轻调查工作量，提高统计数据质量。

2、要在大力推广抽样调查的同时，更好地发挥重点调查的作用，要从实际需要和可行性出发，根据不同的调查目标和调查对象，灵活地、综合地运用不同的统计调查方法。

（三）加大统计执法力度

要保证统计数据的客观真实，确保统计工作质量，就必须依靠法制，在全社会形成依法统计、求真务实的社会环境。

1、加强执法组织的建设，进一步完善统计执法机构。各级政府和部门，要把统计执法工作列入重要的议事日程，切实加强这方面组织领导，并从人力、物力、财力各方面对统计工作执法提供必要的支持和帮助。

2、利用各种渠道和各种方法，进行统计法律法规的宣传。知法、懂法才能自觉守法、执法，通过扎扎实实的宣传工作，提高全社会的统计法律意识和统计法制观念。

3、在执法过程中，要使统计执法与经常性数据质量检查有机结合，加大力度，加大频率，发现问题及时查清和解决，对弄虚作假的单位和个人进行严肃处理，维护统计法制的权威性。

（四）狠抓统计质量管理

1、建立健全完善的统计工作制度和专业统计制度，对统计数据的采集、审核、汇总、传输上报等各个环节规范工作流程，严谨细致操作。一是健全和落实数据质量责任制，进一步加强数据质量的全员管理和全过程管理，谁出问题，追究谁的责任；二是完善数据质量评估制度。要在认真研究不同地区，不同专业统计指标变化特点的基础上，制定出符合实际的质量控制、评估方法。对重点监控的指标，要制定具体的、可操作的评估控制办法，以便进行重点评估；三是建立研究统计数据质量的例会制度，定期分析不同地区、不同专业数据质量，及时发现和解决工作中的问题，研究综合治理的对策措施；四是建立数据质量调研制度。各级领导干部和专业统计人员每年都要保证一定时间深入基层和统计调

第五篇：各国福利制度比较

各国福利制度比较

欧洲各国与中国福利制度比较

法国的社会保障体系非常复杂,分类很细,粗略地可以分为四方面:养老保障、医疗保障、家庭补助金以 及失业保障。

摘要

社会福利是一种差别待遇，指由某些人，特别是政府向弱势群体或经济有困难者提供，以确保其生活质素、生存及发展机会等措施，以对社会整体有利。那么各国都有自己不同的福利制度，可是由于不同国家的不同经济政治条件使得各国在福利制度上的处理又有着各自的特点。这个在根本上师忧郁福利制度是由物质基础和政治条件所影响，物质基础决定了社会福利资金的统筹，政治条件决定了福利制度的推行和最重要的资源分配。所有各国在不同的条件下的不同福利制度对于我们来说是非常有研究之价值。

关键词：欧洲；中国；福利制度；

一、欧洲各国福利制度

1.1 西欧——法国的福利制度

法国的社会福利制度 法国的福利制度十分完善,公民享有多方面的福利保障,几乎每一个法国人从出生到死亡,都可享受某种 基本社会保障,形成了一套“从摇篮到坟墓的社会保障制度”。

1.养老保障制度法国的养老保险制度由社会保险总制度、补充养老金制度和非工资收入者养老金制度等形 式构成。政府每年支出相当于国内生产总值12%的资金用于发放退休金,为工人发放相当于退休前工资80% 的“基础退休金”和“补充退休金”。2.医疗保障制度医疗保险在法国属于一种全民基础社会福利保障制度,国家社会保障体系为居民提供大约 70%的医疗疾病保险,另外剩余的30%由个人购买补充医疗疾病保险,而对于低收入及无收入的居民,国家提供 100%的医疗疾病保险。3.家庭补助金家庭津贴的享受范围是:凡在法国居住,有一个以上子女的家庭,不论是本国人还是外国 入,都有权领取家庭津贴,家庭津贴的资金来源为雇主和政府。家庭津贴名目繁多,包括多子女补贴、最低家庭收入津贴、单亲家庭津贴、孤儿津贴、儿童入学津贴、住 房津贴、新婚家庭贷款等项目。

4.失业保障制度失业保险分强制性失业保险和社会援助两种制度,前者的覆盖范围是所有雇员,社会援助 的保障对象是因各种原因而失业的失业者或需要帮助者,比如法国失业救济金制度保证了失业者的基本生活,失 业者在第一年每月领取相当于失业

前最后一个月工资的70、80%,其后国家向失业者每天发放22法郎和失业前 工资42%的救济金。

1.2 北欧——瑞典的福利制度

高税收和高生活水平：瑞典著名的社会福利体系构建了世界上最平等的国家之一。

弃福利体制，因为选民根本就不会支持。政治倾向中偏右的本届政府从2006年开始执政，已经采取了一些举措，如缩短长期病假者享受补贴的期限，但基本结构没有改

英国《卫报》称瑞典是“有史以来最成功的社会”，理由是瑞典成功地在社会平等和经济发达之间找到了平衡。教育免费，医疗保健费用低廉，育儿机构普遍，街道整洁；在做到这些的同时还能抓住机会，掌控自己的经济命脉。与其他许多西方国家相比，瑞典非常富有的人和非常贫穷的人都比较少，大多数人处于这两者之间。“瑞典模式”或者说“中间路线”背后的驱动力是社会民主党和工会。不过其根源可追溯至19世纪，当时通过了《贫困人口救济法》。其实还可以追溯到更早，瑞典平等主义有着悠久的历史。

《萨尔斯巴登协议》是瑞典社会福利体系构建过程中的一个重要里程碑。该协议是在1938年由工人和雇主联合会双方达成的。这为延续至今的劳资关系定下了基调，体现了合作和相互尊重的精神。

上世纪50年代和60年代，瑞典是世界最富有的三个国家之一，几乎无人失业，福利水平持续提高，让每个人“从摇篮到坟墓”都能享受福利。

1973年的石油危机标志着瑞典福利水平提高的终结。瑞典在20世纪90年代遭到工业危机和经济严重衰退的沉重打击，很多重工业企业迁到国外或倒闭，这导致政府国库资金减少，福利水平持续下降。

瑞典模式依然存活着，只是不像以前那样照顾到一切。现在，医疗保健部门的私有化程度不断增强，私立学校的数量也在迅速增加。但即便是右翼政党也不会提议摒变。

尽管瑞典人为维持自己所珍视的社会福利体系仍然缴纳很高的税款，但瑞典已不再是世界上课税最重的国家。从收入分配情况来看，瑞典仍是世界上最平等的国家之一，也是世界上贫困水平最低的国家之一。瑞典在联合国“人类发展指数”排行榜上一直名列前茅，该排行榜根据平均预期寿命、教育和生活水平等指数对世界各国进行排名。

2008年金融危机以来，瑞典在世界最富裕国家中的排名有所下滑，青年和移民中的失业率相对较高。有人批评说，慷慨的福利措施不利于调动工作积极性，有些人确实依赖瑞典模式的核心，也就是社会保障体系，无所作为。但瑞典社会总的来说仍然保持公平，且运转良好。大多数人乐意缴税，希望维持这一模式。

1.3 东欧——俄罗斯的福利制度

苏联解体后，随着向市场经济过渡而来的是前所未有的经济衰退和预算紧缩。在这种情况下，原先的社会福利制度已无法再撑下去，俄罗斯不得不对旧体制进行大的改动，以适应形势的需要。l、建立就业保障基金

为了保障失业人员的最低生活水平，俄联邦政府于1991年颁布《关于居民就业》的法律．并于1992年颁布了有关补充规定，设立国家居民就业基金，负责管理失业补助金。失业补助金由雇主按工资基金的2%缴纳的费用及中央和地方政府的财政拨款组成，基金会独立于国家预算，作为独立的经济金融实体运转。

2、设立退休养老基金

1991年12月，俄政府颁布退休养老基金法，建立独立于国家预算的退休养老基金。基金的来源由国家、单位和个人3方分担。新的养老金由两部分组成，一部分是固定的，按平均收人或最低生活费标准的一定百分比发放，所有退休人员数额都相等，另一部分是浮动的，与领取者的工龄和收入水平挂钩。提高了养老金的最低标准，并实行养老金指数化，每3个月按物价上涨情况对养老金进行调整，以抑制由于过货膨胀而引起的养老金实际水平下降。

3、建立医疗保险基金

1991年俄罗斯通过《俄联邦公民医疗保险法》，1993年4月1日开始正式实行强制医疗保险制度。基金的来源是各企事业单位按工资总额的36%上缴的医疗保险金1993年3月，叶利钦总统下令增加政府工作人员卫生保健基金。医疗保健部门实行经济核算，合理收费，减少免费的治疗项目，免费药品实行限量配给。

4、完善社会福利和救济制度

俄罗斯的社会保障制度的主要内容除了养老退休、失业救济和医疗保健外，还包括社会贫困救济和福利补助。社会福利和救济资金来源于中央和地方政府预算及专项基金，由中央和地方政府管理。补助的项目有食品补贴、贫困家庭补助、老年人和残疾人的福利等。

俄罗斯还建有福利院、老人公寓等，收养孤儿、残疾人和退休者。

二、中国的福利制度

始于20世纪80年代的经济体制改革带来了社会结构的巨大变化，旧的社会福利制度显然已经不适用于当时的社会。所以当局在适当的时候选择积极做出一系列的改变以面对这一问题。

1.民政部门作为我国福利事业的主管机构将把我国的社会福利事业逐步从官方举办引向社会举办，并按福利需求设立福利项目。民政福利的社会化不仅使民政福利走出封闭，而且提高了民政福利机构的效率。与此同时，社会办的福利机构也在迅速发展。

2.企业职工福利改革，在初期，通过实行承包责任制，将企业的福利设施对外开放。到了20世纪90年代，在大力发展第三产业的社会背景下，在承包责任制的基础上，绝大多数企业和单位打破过去封闭运行的模式，成立了面向社会、有偿服务的劳动服务公司，并逐渐与原单位脱钩，成为独立的经济实体并参与市场竞争。3.住房福利改革，1989年国务院颁布《关于在全国城镇分期分批推行住房改革的实施方案》后，城镇居民福利分房开始向住房商品化、私有化方向改革。1994年国务院发布《关于深化城镇住房制度改革的决定》，规定以标准价出售公房，1998年底，中央政府宣布停止企事业单位的福利分房后，职工按标准价购买了住房。同时确立了由单位和职工各缴费50%的住房公积金制度，并为职工建造和出售经济适用房。有些城市为居民提供廉租房或房租补贴。

4.教育福利改革，让人们感到压力的是始于20世纪80年代将原来高等院校的助学金制度改为贷学金制度，后来高校学费一路攀升，城市重点中小学校也要收取赞助费。农村义务教育由于失去集体经济的支持而将负担转嫁到了农民身上。由于计划经济时期平均主义的分配制度被打破，人们的收入出现了差距，一部分人先富了起来，收费昂贵的私立学校应运而生，先进的教学设备、优秀的师资、独特的教学方法，为富人的子弟提供了优越的就学机会。从幼儿园到大学的多种办学模式，开辟了教育领域的竞争局面，为培养出适应时代发展要求的学生提供了可能。

随着国有企业改革的不断深入，国有企业及其职工的数量有了较大的减少，加之国有企业和国家机关、事业单位职工的福利事业逐步走向社会化，因而，单位和企业对于社会福利事业的投入大大减少，负担大大减轻。与此同时，国家和社会举办的福利事业在迅速发展，不断满足不同社会成员对于福利项目的需求。我国社会福利事业的改革虽然没有社会保险改革进展快、步伐大，但是它正在缓慢地朝着社会化、规范化的方向发展。

三、比较所得出的结论

我国处于发展中国家，不论是在经济上还是政治上和欧洲国家都有着不少的差距，那么在福利制度上的问题的解决方案就应该针对于我们的国情来进行一系列的修订与改正。比如说在养老制度上的创新与学习：增加养老保险金的筹集方式、提高养老保险在社会总支出之中的比例。在医疗保险的问题上需要针对不同的病人，制定不同的医疗保障方式，增加医疗保障资金的储备与支出等等。

但是要根据国情，注意发展道路的选择。像欧洲国家那种高福利的政策在我国是

不能完完全全的生搬硬套的。因此我国的福利制度的发展也面临着统一性和差别性的选择。我国处于现阶段应该以注重差别为主，针对不同人群发布不同的政策从而达到“区别对待”的目的。

最后要清楚的认识到自身和西方国家的差异，选择合理的社会保障和福利水平。

要寻求一个适当的福利水平，从而既能保证人民的生活，提高生活质量。又能避免高福利国家的“福利病”，推动经济的持续发展。但是要走到这一步，对于目前的中国福利制度还是需要相当长的额一段时间作为酝酿的过程的。