统计数据上报管理制度

第一篇：统计数据上报管理制度

统计数据上报管理制度

一、统计数据上报要建立逐级审核签字上报制度，明确责任。统计业务人员在报表报出时，要有必要的情况说明和评估报告，统计业务人员、科室队负责人、分管领导签字俱全。

二、坚持上报前的审核制度。各专业科室队汇总的月报、季报统计资料及半年报和各种统计调查所取得的专项数据，必须执行统计报表审核把关制度，要对照填表说明、注意事项、各种目录及审核要点的规定进行认真审核，由各专业科室队负责人审核报局分管领导和主要领导审定后，才能上报和对外提供。

三、全年预测和年报汇总中的主要数据如国内生产总值(一二三产业增加值)、城镇居民人均可支配收入、农民人纯收入、工农业总产值及增加值、粮油产品产量、固定资产投资完成额、社会消费品零售额、人口总数及人口自然增长率，需由局数据质量评估委员会集中讨论研究，从方法、体制、横向对比等方面进行质量评估审定后，方能正式上报和对外提供。

四、要求以纸介质上报的统计报表干净整洁、内容完整、签章齐全；以磁介质或网络传输、电子邮件上报的统计报表文件名规范、格式正确、无病毒。上报资料要按要求报送报表处

理及有关情况的说明，做到无逻辑性差错和漏填指标，计量单位正确，数据资料配套完整等。

五、各专业主要数据月报、季报、半年报、年报必须按时上报，不许迟报、漏报、错报。

六、局内统一编辑、印刷的综合月报、公报、提要、年鉴，由各专业科室队负责人审核签名把关，按时向综合核算科提供，由综合核算科一个窗口对外。

第二篇：统计数据质量管理制度(正式)

农业科统计数据

质量管理和责任追究制度

1、为加强统计数据质量管理，保障统计数据的真实性和准确性，依据《统计法》和省、市专业统计报表制度的有关规定，经研究，制定本制度。

2、建立健全统计工作岗位责任制度，各相关部门、乡镇、街道、场圃统计负责人，对本级负责填报和提供的数据资料质量负责。

3、按照专业统计方法制度的要求，组织开展统计调查工作，负责上报统计数据的全面性、准确性、及时性、规范性符合统计方法制度和数据质量控制的要求，独立真实填报统计数据资料的行为。

4、加强所属统计调查对象上报统计数据资料的审核，规范实施统计数据检查、审核、评估。

5．加强统计数据质量检查，完善检查方法，对农村住户统计报表，在审核中发现的差错，及时与有关乡镇或辅助调查员核实后重新上报。

6、指导并监督统计调查对象，依据统计法律法规的要求，建立健全统计原始记录和统计台帐，使数据搜集取之有据、资料整理完整准确，做到统计基础工作规范化，基层统计报表数据来源合法、上报数据依据合法、数据上报程序合法。

7、部门、乡镇、街道、场圃以及辅助调查员在统计工作中做出显著成绩的统计人员予以表彰奖励。

8、为确保统计任务及时、准确地完成，对拒报或屡次迟报统计报表的单位和个人，应进行严肃的批评教育；对情节严重的，影响统计任务完成的单位和个人，将依法对责任人进行处理。

9、对虚报、瞒报、伪造、篡改统计数字的单位或个人，情节严重的，将依法对责任人进行处理。

10、对违反《统计法》其他规定的违法行为，如侵犯统计人员行使权利，擅自发布统计数据违反保密制度等，也将局依法对责任人进行处理。

本制度自公布之日起实施。

第三篇：事故上报管理制度

事故上报管理制度

一、目的：

为了能够及时掌握生产中心各生产部发生的安全生产、消防事故情况，并及时有效地调查处理发生的安全事故，特制订本制度。

二、范围：

本规定适应各分厂生产中心各生产部

三、程序：

1、事故上报告方式：

可用直接报告、书面、电话、等方式进行报告。

2、事故报告内容：

事故发生的单位、时间、地点及事故类别等级、现场情况。

事故发生的简要经过、是否有人员伤亡情况和直接造成的经济损失初步估算；

③事故原因的初步分析； ④事故发生后采取的措施； ⑤事故处理结果。

四、事故等级认定：

1、一般事故：发生安全事故造成损失及费用1000元—3000元（含）

2、重大事故：发生事故造成损失及费用3000元以上—10000元（含）

3、特大事故：发生事故造成损失及费用10000元以上

五、处理权限

1、一般事故：由生产中心各生产部（工厂）处理 2、重大事故：由行安全法务外联部联合相关部室一起处理 3、特大事故：由总裁室牵头委派相关部室处理

六、事故上报流程：

1、发生一般安全事故，最先发现事故者应立即报告当班领导，当班领导立即逐级上报至上级管理部门，当日报备生产中心各生产部。事故调查处理完2-3日内将事故报告、事故责任处理结果上报安全法务外联部，安全法务外联部提报总裁备案。

2、发生重大安全事故，事故单位在事故发生15分钟内上报安全法务外联部。安全法务外联部在10分钟内上报总裁室，并在36小时内将事故调查报告报备总裁室；一周内将事故

责任处理方案及相关措施方案上报总裁室，总裁室核准后执行。

3、发生特大安全事故，事故单位在事故发生15分钟内上报安全法务外联部，安全法务外联部在10分钟内上报总裁室，并在48小时内将事故调查报告报备总裁室，总裁室组织进行事故责任处理。

4、凡故意隐瞒事故真相、虚报或拖延不报的，将严肃追究相关人员的相对责任。

5、根据事故调查中确认的事实经过进行事故分析，找出事故发生的直接原因和间接原因，根据引起事故发生的原因划分责任。

6、事故调查过程中所收集的资料由安全法务外联部管理，一般包括: ①事故现场示意图或照片：

②相关设备、工具、材料等技术资料；

⑤人、物证资料；

⑥与事故有关的其它资料。

7、事故处理结案后，安全法务外联部、各工厂安全负责人，本着“四不放过”原则做好对事故的宣传、教育，使广大员工认真吸取教训，同时积极采取措施，充分完善安全防范，杜绝类似事故的再次发生。

安全法务外联部 2016年8月

第四篇：事故上报管理制度

事故上报管理制度

1.0为了能够及时掌握各区县中心、各工程项目发生的安全生产、通信事故及第三方意外伤害等情况，并及时有效地调查处理发生的安全生产事故，特制订本制度。

2.0本规定适应各区县（市州）维护中心、各工程项目。3.0程序

3.1事故上报方式：可用书面、电话、邮件等方式进行报告。3.2事故报告内容：

3.2.1事故发生的单位、时间、地点及事故类别、等级、现场情况； 3.2.2事故发生的简要经过、是否有人员伤亡情况、直接造成的经济损失初步估算和可能造成的对公司负面影响的评估； 3.2.3事故原因的初步分析； 3.2.4事故发生后采取的措施； 3.2.5事故处理结果 4.0事故上报流程

4.1发生工伤类事故，事故单位在事故发生后第一时间通知生产部门及综合部负责人，并由各负责人逐级上报；如需报工伤备案须在一小时内填写《职工工伤事故备案表》交至综合部行政专员处，并上报社保局工伤科进行备案。

4.2发生第三方意外伤害事故，事故单位在事故发生后第一时间通知生产部门及综合部负责人，并由各负责人逐级上报。4.3发生通信事故，事故单位在事故发生后第一时间通知生产部门负责人，并由其逐级上报，由生产副总组织进行事故责任处理并报综合部备案。

4.4对各类事故将根据原因、人员伤亡及财产损失情况、事故性质及责任对事故责任人进行处理。4.4.1发生工伤事故的责任追究及处罚

4.4.1.1对于因个人主观原因（如违章操作等）致使本人造成工伤事故的，事故当事人承担主要在责任，其他人员承担相应的管理责任，具体按以下规定处理：

1、医疗费用在1500元以下者（不需做工伤认定的），事故当事人罚款200，班组（队）长、主管（子项目经理）各罚款100元；

2、医疗费用在1500元以上20000元以下的，事故当事人罚款500元，班组（队）长、主管（子项目经理）各罚款300元，中心主任（项目经理）罚款200；

3、医疗费用在20000元以上的，事故当事人罚款1000元，班组（队）长、主管（子项目经理）各罚款500元，中心主任（项目经理）罚款300元；生产部门负责人罚款200元。

4.4.1.2对于因个人主观原因（如违章操作等）致使他人造成工伤事故的，事故当事人承担全部责任，具体按以下规定处理：

1、医疗费用在1500元以下的，事故当事人罚款1000元；

2、医疗费用在1500元以上20000以下的，事故当事人罚款2000，班组（队）长、主管（子项目经理）各罚款300元，中心主任（项目经理）罚款200；

3、医疗费用在20000以上的，事故当事人罚款3000，班组（队）长、主管（子项目经理）各罚款500元，中心主任（项目经理）罚款300元；生产部门负责人罚款200元。

4.4.1.3对于其他非人为主观原因造成工伤事故的，事故所在地（项目）承担主要责任，相应生产管理部门承担管理责任。具体按以下规定处理：

1、医疗费用在20000元以下的，按医疗费的15-20%比例扣罚事故所在地（项目）工资，按医疗费的5-10%的比例扣罚相应生产管理部门的工资；（针对事故所在地（项目）是按医疗费的相应比例扣工资还是按医疗费的实际发生金额扣除生产收入，供考虑，管理部门建议可按比例扣罚工资）

2、医疗费用在20000元以上的，按医疗费的10-15%比例扣罚事故所在地（项目）工资，按医疗费5%的比例扣罚相应生产管理部门的工资；

3、以上扣罚金额由被扣罚中心（项目）、部门自行核算、分摊责任人。4.4.1.4因不可抗力的客观原因（如地震、台风等）且各中心（项目）充分做好相应准备工作的情况下造成的工伤事故，责任由公司承担，不做相关处罚。

4.4.2发生第三方意外伤害的责任追究及处罚

4.4.2.1因区县（市州）中心、工程项目单位安全措施不到位、安全意识薄弱等自身主观原因导致第三方受到伤害的，参照第4.4.1.2条处理；

4.4.2.2因区县（市州）中心、工程项目单位非人为主观原因导致第三方受到伤害的，参照第4.4.1.3条处理；

4.4.2.3因其他不可抗力的原因（如第三方的肇事者逃逸且无法破案的）导致第三方受到伤害的，参照第4.4.1.4条处理。4.4.3发生通信事故的，视客户单位对公司的处理方案而定

4.4.3.1因发生通信事故而被客户单位扣分的，在相应的核算月度内扣除因扣分而产生的产值差额，并对主管（子项目经理）、中心主任（项目经理）、生产部门负责人扣罚工资500元、300元、200元。4.4.3.2因发生通信事故被客户单位通报但未扣分的，对主管（子项目经理）、中心主任（项目经理）、生产部门负责人分别扣罚工资300元、200元、100元。

4.5凡故意隐瞒事故真相、虚报或拖延不报的，将严肃追究相关人员责任。

4.6根据事故调查中确认的事实经过进行事故分析，找出事故发生的直接原因和间接原因，根据引发事故发生的原因划分责任。4.7事故处理结案后，综合部做好对事故的处理、责任追究的宣传、教育工作，各生产部门认真吸取教训，积极采取措施，提高安全防范意识，杜绝类似事故再次发生。

第五篇：增值电信企业上报统计数据承诺书（共）

增值电信企业上报统计数据承诺书

本增值电信企业向北京市通信管理局做出如下承诺：

一、遵守《中华人民共和国统计法》“如实提供统计资料、不得虚报、瞒报、拒报、迟报，不得伪造、篡改。”的有关规定。

二、遵守《电信业务经营许可管理办法（工信部第5号令）》“相关电信经营者应当按照规定向电信管理机构报送相应的监测信息。”的有关规定。

三、遵守《工业和信息化统计工作管理办法（工信部运行[2009]374号）》以及北京市通信管理局有关统计管理的相关规定。

四、按照北京市通信管理局京信网发[2009]548号文件的要求，每月5日前按时上报本企业增值电信业务收入、税费总额、固定资产投资、从业人员数量等数据资料，并保证填报的数据真实可信，（具体报表及指标解释详见京信网发[2009]548号文）。

五、愿意接受并积极配合北京市通信管理局的监督检查。

六、如有违反行业，愿意接受通信主管部门的处罚。

七、为方便与北京市通信管理局的联系与沟通，我公司联系人为，联系电话：。

公司法定代表人（签字）：公司盖章：

日期：