重庆市驾驶员管理办法（合集五篇）

第一篇：重庆市驾驶员管理办法

第 249 号

《重庆市道路运输驾驶员管理办法》已经2011年1月31日市人民政府第93次常务会议通过，现予公布，自2011年4月1日起施行。

市

长

二○一一年二月十五日

重庆市道路运输驾驶员管理办法

第一章

总

则

第二章

从业资格管理 第三章

从业行为规范 第四章

经营者管理职责 第五章

监督管理 第六章

法律责任 第七章

附

则

第一章

总

则

第一条

为了加强道路运输驾驶员管理，保障人民群众生命和财产安全，根据《重庆市道路运输管理条例》和有关法律法规，结合本市实际，制定本办法。

第二条

在本市行政区域内从事道路运输经营的驾驶员和经营者，应当遵守本办法。本办法所称道路运输驾驶员是指从事公共汽车客运、出租汽车客运、道路旅客运输经营、道路货物运输经营和道路危险货物运输驾驶的人员。

第三条

道路运输驾驶员应当依法经营、诚实信用、规范操作、安全行车、文明从业。

道路运输经营者应当加强道路运输驾驶员的管理，明确责任、保障权益。

第四条

本市对道路运输驾驶员实行资格认定、分类管理和诚信考核制度。

第五条

交通行政主管部门负责道路运输驾驶员管理工作，所属的道路运输管理机构具体实施道路运输驾驶员管理工作。

公安、人力资源和社会保障、价格等行政管理部门应当在各自职责范围内，共同做好道路运输驾驶员管理工作。

第二章

从业资格管理

第六条

道路运输驾驶员依法实行从业资格考试制度。道路运输驾驶员取得从业资格证后，方可从事相应的道路运输驾驶活动。

第七条

男性年龄不超过60周岁，女性年龄不超过55周岁，取得相应机动车驾驶证的驾驶员，可以申请参加道路货物运输经营驾驶员从业资格考试。

申请参加道路旅客运输经营、公共汽车客运、出租汽车客运驾驶员从业资格考试的，除应当符合前款条件外，还应当取得相应的机动车驾驶证1年以上，3年内无重大以上交通责任事故。

申请参加道路危险货物运输驾驶员从业资格考试的，除应当符合第一款条件外，还应当取得道路货物运输经营或者道路旅客运输经营、公共汽车客运、出租汽车客运驾驶员从业资格证2年以上，3年内无重大以上交通责任事故，并经过危险货物相关知识的培训。

第八条

市交通行政主管部门可以委托道路运输管理机构组织实施道路危险货物运输驾驶员从业资格考试。

道路旅客运输经营、公共汽车客运、主城区出租汽车客运、道路货物运输经营驾驶员从业资格考试由市道路运输管理机构组织实施。

主城区以外的出租汽车客运驾驶员从业资格考试，由区县（自治县）道路运输管理机构组织实施。

道路运输管理机构应当提前60日公布考试范围、时间、地点及报名材料等事项。

第九条

参加从业资格考试的人员有舞弊行为的，取消当次考试资格，考试成绩无效。

第十条

从业资格考试每科成绩有效期为1年，逾期作废。

第十一条

道路运输管理机构应当在考试结束10个工作日内公布考试成绩；考试合格的，应当自公布考试成绩之日起10个工作日内发放相应的从业资格证。

第十二条

道路运输经营者应当查验所雇佣道路运输驾驶员的从业资格证，并持加盖本单位印章的从业资格证到注册地区县（自治县）道路运输管理机构进行执业备案。

取得道路运输驾驶员从业资格证但未从事道路运输经营驾驶的驾驶员，应当到户籍地或者居住地区县（自治县）道路运输管理机构进行待岗备案。

变更、解除或者终止劳动关系的，道路运输经营者或者道路运输驾驶员应当告知原备案机关，并按照本条第一款和第二款的规定重新进行执业备案或者待岗备案。

第十三条

道路运输驾驶员从业资格证有效期为6年，需要继续从事道路运输经营驾驶的，道路运输驾驶员应当在从业资格证有效期届满30日前到原发证机关办理换证手续。

道路运输驾驶员从业资格证遗失、毁损的，应当到原发证机关办理补发手续。

第十四条

道路危险货物运输经营、道路旅客运输经营、公共汽车客运、出租汽车客运驾驶员，自被吊销从业资格证之日起5年内不得参加从业资格考试。

第十五条

道路运输驾驶员有下列情形之一的，由发证机关注销从业资格证：

（一）持证人死亡或者丧失行为能力的；

（二）持证人申请注销的；

（三）男性超过60周岁，女性超过55周岁的；

（四）从业资格证被吊销或者撤销的；

（五）超过从业资格证有效期180日未申请换证的；

（六）机动车驾驶证被注销或者吊销的。

发证机关应当收回被注销的从业资格证；无法收回的，从业资格证自行作废，并由发证机关予以公告。

第十六条

道路运输驾驶员有下列情形之一的，应当参加继续教育培训或者考试，并由发证机关在从业资格证上予以注明：

（一）取得从业资格证每满3年的；

（二）新的道路运输法律、法规、规章施行的；

（三）市交通行政主管部门规定的其他情形。

取得从业资格证3年以上，未从事道路运输经营驾驶的驾驶员，在从事道路运输驾驶前应当参加继续教育培训和考试。

第三章

从业行为规范

第十七条

道路运输驾驶员应当在其从业资格证许可的范围内从事道路运输驾驶活动。

第十八条

道路运输驾驶员应当遵守下列规定：

（一）仪表整洁、礼貌待客，使用文明用语；

（二）携带从业资格证、车辆营运证以及其他证件从事营运，不得转借、转让、出租、涂改或者伪造上述证件；

（三）不得驾驶非本单位的车辆从事营运；

（四）不得将车辆交由无相应从业资格证的人员驾驶；

（五）不得疲劳驾驶；

（六）当乘客遭遇违法行为侵害时，应当积极给予合理救助、协助；

（七）紧急危险情况时，应当积极采取措施，妥善安臵或者有序疏散乘客。

第十九条

公共汽车客运驾驶员应当遵守下列规定：

（一）使用普通话，准确播报停靠站名称；

（二）保持车容车貌整洁，维护乘车秩序；

（三）按照核准的线路和站点营运，不得跨线营运或者在规定站点外上下客；

（四）按照核定的票价收费，出具有效车票凭证，不得拒绝或者歧视按照规定免费或者优惠乘车的乘客；

（五）遵守站点停靠秩序，不得滞站揽客；

（六）不得拒载、甩客和倒客；

（七）行驶高速公路路段，不得超过实际座位数载客；

（八）车辆发生故障或者事故中途停驶时，组织乘客换乘同线路其他车辆；

（九）为老、弱、病、残、孕和带婴幼儿的乘客提供必要的帮助；

（十）空调车在车厢内温度高于28℃时，应当开启车辆空调设施。

第二十条

出租汽车客运驾驶员应当遵守下列规定：

（一）使用普通话；

（二）保持车容车貌整洁；

（三）按照合理路线或者乘客要求的路线行驶，不得绕行；

（四）按照规定的计费标准收费并出具客票；

（五）空车标志灯开启时，在允许停车路段不得拒载；

（六）在机场、火车站、码头、长途汽车站、商圈等窗口地区设立的出租车站点或者划定的区域内依次排队候客；

（七）不得在车内吸烟；

（八）在车内面向乘客的显著位臵放臵服务监督卡；

（九）按照乘客要求使用或者不使用空调、音响等车辆设备设施；

（十）乘客租用出租汽车后，未经乘客同意，不得搭载他人；

（十一）不得中途甩客和倒客；

（十二）使用经法定计量检定机构定期检验合格的计价器；

（十三）对老、弱、病、残、孕、幼等乘客，应当优先供车；

（十四）夜间行车应当开启出租汽车顶灯；

（十五）发现遗失物的，应当及时归还；无法归还的，应当及时送交相关部门处理。

第二十一条

道路旅客运输驾驶员应当遵守下列规定：

（一）使用普通话，保持车容车貌整洁；

（二）按照核定线路、站点营运；

（三）不得在沿途、站外、旅游景区停车场内揽客；

（四）不得甩客、倒客。

第二十二条

道路货物运输驾驶员应当遵守下列规定：

（一）采取有效措施，防止货物脱落、扬撒；

（二）从事大型物件运输的，按照规定装臵统一标志和悬挂标志旗，夜间行驶和停车休息设臵标志灯；

（三）不得超限、超载运输；

（四）不得使用货运车辆运输旅客。

第二十三条

道路危险货物运输驾驶员应当遵守下列规定：

（一）车辆悬挂符合国家标准的标志灯和标志牌；

（二）不得将危险货物与普通货物混装；

（三）不得利用危险货物运输车辆运输食品、生活用品、药品、医疗器具；

（四）危险货物运输过程中，发生燃烧、爆炸、污染、中毒或者被盗、丢失、流散、泄漏等事故时，应当立即向当地公安部门和所属道路运输经营者报告，并在现场采取警示措施和应急措施，配合有关部门进行处臵。

第二十四条

道路旅客运输驾驶员和道路危险货物运输驾驶员应当填写行车日志。

行车日志式样由市道路运输管理机构负责制定。

第二十五条

道路运输驾驶员发生一次死亡1―2人负同等责任以上重大交通责任事故的，5年内不得从事道路运输驾驶活动。

道路运输驾驶员发生一次死亡3人以上负同等责任以上特大交通责任事故的，终身不得从事道路运输驾驶活动。

第四章

经营者管理职责

第二十六条

道路运输经营者应当建立健全道路运输驾驶员劳动管理、安全管理、教育培训、投诉查处、年度考核、激励奖惩等管理制度。

第二十七条

道路运输经营者应当与雇佣的道路运输驾驶员签订书面劳动合同，并依法缴纳工伤、医疗、养老、失业、生育等社会保险费。

第二十八条

道路运输经营者应当建立道路运输驾驶员管理档案，全面、真实记录教育培训、交通违法、交通事故、行政处罚和驾驶员考核等情况。

第二十九条

道路运输经营者应当履行下列安全管理职责：

（一）建立、健全道路运输驾驶员安全生产管理制度；

（二）保证本单位安全运营投入，为道路运输驾驶员提供必要的安全运行条件；

（三）督促、检查安全运输工作，及时消除安全事故隐患；

（四）制订并实施安全事故应急救援预案；

（五）按照规定配臵和使用安全设施；

（六）及时、如实报告安全事故信息。

第三十条

道路运输经营者应当履行下列培训职责：

（一）组织道路运输驾驶员参加本办法第十六条规定的继续教育培训；

（二）每月组织道路运输驾驶员进行至少3个小时的安全教育培训，培训内容包括服务技能、职业道德、安全知识等；

（三）对持有外省市核发的从业资格证，并在本市从事道路运输经营的驾驶员，组织进行本市道路交通状况、道路通行条件、道路通行规定、相关地方道路运输法规规章等专项培训。

第五章

监督管理

第三十一条

本市实行道路运输驾驶员诚信考核制度，对道路运输驾驶员安全生产、遵守道路运输相关法律法规和服务质量情况进行考核。

未从事道路运输的驾驶员不参加考核；从事道路运输驾驶活动不足6个月的，参加考核，不进行评级，但违规计分满20分的除外。

第三十二条

考核采用违规累计计分方式，考核周期为12个月，满分20分，从道路运输驾驶员初次领取从业资格证之日起计算。

道路运输驾驶员应当在诚信考核周期届满后20日内，持本人的机动车驾驶证和从业资格证到道路运输经营者注册地的区县（自治县）道路运输管理机构签注考核等级。

一个考核周期届满，经签注诚信考核等级后，该考核周期内的计分予以清除，不转入下一个考核周期。

第三十三条

道路运输驾驶员诚信考核等级分为优良、合格、基本合格和不合格，分别用ＡＡＡ级、ＡＡ级、Ａ级和Ｂ级表示，由道路运输管理机构按照下列标准进行评定：

（一）具备下列条件的，为AAA级： 1．上一个考核周期等级为AA级以上； 2．考核周期内违规累计分值为0分。

（二）具备以下条件的，为AA级： 1．未达到AAA级的考核条件；

2．上一个考核周期等级为A级以上；

3．考核周期内违规累计分值未达到10分。

（三）具备以下条件的，等级为A级： 1．未达到AA级的考核条件；

2．考核周期内违规累计分值未达到20分。

（四）考核周期内累计20分及以上的，等级为B级。道路运输驾驶员诚信考核实施细则由市交通行政主管部门制定。

第三十四条

道路运输驾驶员在考核周期内累计违规计分达到20分的，应当在计满20分之日起15个工作日内到有培训资格的机构接受18个小时的培训，道路运输管理机构应当在培训结束后15个工作日内对其进行理论科目考试，经考试合格的，清除计分，考核等级为B级。

第三十五条

道路运输驾驶员有下列情形之一的，道路运输管理机构应当根据《国务院关于特大安全事故行政责任追究的规定》，按照其不具备安全生产条件，依法撤销其从业资格证件：

（一）连续三个考核周期诚信考核等级均为Ｂ级的；

（二）在一个考核周期内累计违规计分有三次以上达到20分的。

第三十六条

道路运输驾驶员有下列情形之一的，道路运输管理机构和道路运输经营者可以给予表彰，并向社会公布：

（一）连续5年考核等级为AAA级的；

（二）参与重大社会公益活动，表现突出的；

（三）有助人为乐、见义勇为、拾金不昧等优秀事迹的。第三十七条

道路运输经营者有下列情形之一的，其安全服务质量考核不合格：

（一）道路运输经营者未建立健全道路运输驾驶员劳动管理、安全管理、教育培训、投诉查处、年度考核、激励奖惩等管理制度的；

（二）一年内，其考核等级不合格和违规被注销从业资格证的道路运输驾驶员，超过雇佣道路运输驾驶员总人数10%的。

第三十八条

道路运输经营者有下列情形之一的，安全服务质量考核应当加分，同等条件下优先获得线路和运力：

（一）道路旅客运输一类班线、二类班线经营者，雇佣的优良道路运输驾驶员人数超过其聘用道路运输驾驶员总数85%的；

（二）道路旅客运输三类班线、四类班线、公共汽车客运和出租汽车客运经营者，雇佣的优良道路运输驾驶员人数超过其聘用道路运输驾驶员总数80%的。

第三十九条

道路运输经营者与道路运输驾驶员解除或者终止劳动关系的，道路运输驾驶员考核周期内的考核等级计入原用人单位；但道路运输驾驶员有新用人单位的，其考核等级计入新用人单位。

第四十条

交通、公安、人力资源和社会保障等部门应当在各自职责范围内，建立道路运输驾驶员信息系统，实现信息共享。

道路运输管理机构应当公示道路运输驾驶员从业资格、诚信考核等情况，建立道路运输驾驶员不良记录名单，向社会公众提供道路运输驾驶员信息查询服务。

第四十一条

道路运输管理机构和交通行政执法机构应当建立投诉制度，公开投诉电话、通信地址、电子邮箱，受理投诉。

道路运输管理机构或者交通行政执法机构对受理的投诉应当在15日内作出处理，并回复投诉人；情况复杂的，应当在30日内作出处理并回复。

被投诉人接到道路运输管理机构或者交通执法机构的投诉处理通知后，应当在3日内到指定机构接受调查处理。

第四十二条

道路运输管理机构或者交通行政执法机构可以检查道路运输经营者管理道路运输驾驶员的情况，有权查阅、复制相关材料或者要求道路运输经营者报送有关材料。

被检查的单位和个人，应当接受道路运输管理机构或者交通行政执法机构及其工作人员依法实施的监督检查，如实提供有关资料或者说明情况。

第六章

法律责任

第四十三条

交通行政执法机构具体负责道路运输驾驶员监督管理工作，并按照本办法的规定实施行政处罚。交通行政执法机构可以将本办法规定的行政处罚权委托给符合法定条件的单位行使。

第四十四条

道路运输经营者有下列行为之一的，由交通行政执法机构按照下列规定处罚：

（一）雇佣未取得相应从业资格证的驾驶员从事道路货物运输的，处500元以上2000元以下罚款；

（二）雇佣未取得相应从业资格证的驾驶员从事道路旅客运输和公共汽车客运的，处3000元以上10000元以下罚款；

（三）雇佣未取得相应从业资格证的驾驶员从事出租汽车客运的，处5000元以上10000元以下罚款；

（四）未按照规定组织道路运输驾驶员教育培训的，处500元以上2000元以下罚款；

（五）未按照规定进行道路运输驾驶员执业备案的，处200元以上1000元以下罚款。

第四十五条

道路运输驾驶员有下列行为之一的，由交通行政执法机构责令改正，处200元以上2000元以下的罚款：

（一）未取得相应道路运输驾驶员从业资格证，从事公共汽车客运、出租汽车客运、道路旅客运输、道路货物运输的；

（二）使用失效、伪造、变造的从业资格证，从事公共汽车客运、出租汽车客运、道路旅客运输、道路货物运输的；

（三）超越道路运输驾驶员从业资格证核定范围，从事公共汽车客运、出租汽车客运、道路旅客运输、道路货物运输的。

第四十六条

道路运输驾驶员有下列行为之一的，由交通行政执法机构责令改正，处警告或者20元以上100元以下罚款：

（一）超过30日未签注考核等级从事道路运输活动的；

（二）仪表不整洁，未使用文明用语的；

（三）未随车携带从业资格证、车辆营运证以及其他证件从事营运的；

（四）转借、转让、出租、涂改从业资格证、车辆营运证以及其他证件的；

（五）道路旅客运输驾驶员和道路危险货物运输驾驶员未按照规定填写行车日志的。

第四十七条

道路运输驾驶员有下列行为之一的，由交通行政执法机构责令改正，处200元以上1000元以下罚款：

（一）驾驶其他道路运输经营者的车辆从事营运的；

（二）将车辆交给无相应从业资格证的人员从事营运的；

（三）疲劳驾驶的。

第四十八条

公共汽车客运驾驶员未按照核准的线路和站点营运，跨线营运的，由交通行政执法机构责令改正，处警告或者20元以上100元以下罚款。

第四十九条

出租汽车客运驾驶员有下列行为之一的，由交通行政执法机构责令改正，处20元以上100元以下罚款：

（一）未使用普通话的；

（二）车容车貌不整洁的；

（三）发现遗失物未及时归还或者送交相关部门的。第五十条

道路旅客运输驾驶员有下列行为之一的，由交通行政执法机构按照下列规定处罚：

（一）未使用普通话或者车容车貌不整洁的，处20元以上100元以下罚款；

（二）未按照核定线路、站点营运的，处200元以上1000元以下罚款；

（三）在沿途、站外、旅游景区停车场内揽客的，处200元以上1000元以下罚款；

（四）中途甩客或者倒客的，处200元以上1000元以下罚款。

第五十一条

道路货物运输驾驶员有下列行为之一的，由交通行政执法机构责令改正，处200元以上1000元以下罚款：

（一）未采取有效措施，致使货物脱落、扬撒的；

（二）从事大型物件运输的，未按照规定装臵统一标志和悬挂标志旗，在夜间行驶和停车休息时未设臵标志灯的；

（三）超限、超载运输的；

（四）使用货运车辆运输旅客的。

第五十二条

道路危险货物运输驾驶员有下列行为之一的，由交通行政执法机构责令改正，处500元以上3000元以下罚款；构成违反治安管理行为的，由公安机关依法给予治安管理处罚：

（一）未按照规定悬挂符合国家标准的标志灯和标志牌的；

（二）将危险货物与普通货物混装的；

（三）利用危险货物运输车辆运输食品、生活用品、药品、医疗器具的；

（四）危险货物运输过程中，发生燃烧、爆炸、污染、中毒或者被盗、丢失、流散、泄漏等事故时，未及时向当地公安部门和所属道路运输经营者报告，并在现场采取警示措施和应急措施，配合有关部门进行处臵的。

第五十三条

被投诉人违反本办法规定，未在规定时间内到指定机构接受调查处理的，处50元以上200以下罚款。

第五十四条

对违反本办法规定不能现场处理的，交通执法机构可以暂扣车辆营运证、道路运输驾驶员从业资格证等证件，开具暂扣凭证，责令违法人员限期到指定机构接受处理。

考核周期内计分达到20分的道路运输驾驶员，由交通行政执法机构暂扣其从业资格证，并责令其按照本办法第三十四条的规定参加培训和考试。

第五十五条

交通行政主管部门及其道路运输管理机构、交通行政执法机构的工作人员弄虚作假，徇私舞弊、滥用职权侵害道路运输驾驶员及经营者合法权益的，由所在单位或者上级有关部门给予行政处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任。

第七章

附

则

第五十六条

道路运输驾驶员从业资格考试收费标准由市价格主管部门会同市财政部门核定。

第五十七条

本办法所称交通行政执法机构包括区县（自治县）有行政处罚权的道路运输管理机构和交通综合行政执法机构。

第五十八条

本办法自2011年4月1日起施行。

主题词：交通

运输

驾驶员△

管理

命令 报送：国务院。

市人大常委会。

分送：市委各部门，市政协办公厅，市高法院，市检察院，重庆警备区。

各区县（自治县）人民政府，市政府各部门，有关单

位。

各民主党派市委，市工商联，各人民团体。

重庆市人民政府办公厅

2011年2月18日印发

第二篇：驾驶员管理办法

驾驶员管理制度（试行）

为更好完善公司内部管理，增强企业凝聚力，明确驾驶员的利益与公司的效益关系，提高驾驶员工作责任心，经公司安委会特制定以下制度。

货运车辆驾驶员管理制度、奖罚制度

1、车辆由公司指定管理人员管理，公司根据驾驶员全年工作表现，从安全行车、车辆维修费用、工作积极性等方面考虑，对表现好的驾驶员给予奖励，对表现差的驾驶员按公司有关制度进行处罚。

2、车辆由公司指定驾驶员驾驶，驾驶员不可将车转借他人或其它单位使用，如违反立即停车学习并处罚款2000元，造成后果由驾驶员本人承担。

3、车辆必须按路单“行车三交代”执行运输任务，完成任务后及时向项目部汇报。执行任务时未经批准不得更改行车路线，未接受任务时拖头不得随意离开基地，不得公车私用；违反者停车学习一周，并处罚款1000元。驾驶员对执行任务时线路和装载提出优化建议并采纳的给予100元奖励。

4、驾驶员每天按时8:00点到基地报道上班（除当天凌晨后归队者），手机24小时开机，不得无故旷工、迟到、早退。请假必须提前一天通知项目负责人，经批准后方可休假，否则按违反劳动纪律从严处理。

5、执行任务前8小时禁止饮酒或服用限制类药物，管理人员有权进行酒精检测，隐瞒和逃避检查造成后果驾驶员自己承担，并处停车学习一周，罚款1000元。

6、驾驶员是车辆设备管理第一责任人，每日出车前必须认真检查填写“车辆日检表”；认真管理车辆设备，保持车辆整洁、驾驶室仪表台严禁放置杂物，发现车辆隐患按车辆维修管理办法及时报修。

7、驾驶员执行任务提箱前，认真核对箱号、铅封号、检查箱况，如因未对箱号、铅封号、箱况及时检查，造成的任何问题及费用由驾驶员承担。

8、驾驶员每次完成任务后及时交清单证，并做好记录防止发生灭失，如因单证造成集装箱丢失或结算问题，扣除其造成相应损失。

9、驾驶员必须遵守 “道路交通法、安全生产法”等相关法律法规，严格按机动车驾驶操作规程行车，严禁超速、抢道、占用应急车道、等违章行为。

10、驾驶员因个人违章行为造成的违章处罚由驾驶员负责。

11、驾驶员每月交纳安全保证金300元，安全无事故事件发生并完成公司绩效考核每月给予驾驶员安全奖金300元；但发生驾驶员过错安全事故且保险公司不赔偿部分由驾驶员承担，全年完成绩效考核没有发生任何交通事故、服务态度好、节约维修成本、工作积极的，公司另行奖励2000元安全年奖励。

12、驾驶员必须如实填写出车登记表和油料登记表，月末交调度室未按规定填写、漏写，给予罚款100元/次。

13、车辆设备、油料因驾驶员停放不当，管理疏忽发生盗失，由驾驶员负责。

14、驾驶员离职必须提前一个月提出申请，如不遵守扣除当月工资及奖金。

驾驶岗岗位职责

1．严格执行各项安全生产规章制度和操作规程，服从管理，正确佩戴和使用劳动防护用品；

2.积极参与安全生产管理活动，自觉接受安全生产教育和培训，掌握本职工作的安全知识和安全操作技能，熟悉事故应急预案，增强事故应急处理能力；

3.有权制止、纠正他人的不安全行为，有权对本单位安全生产工作中存在的问题提出批评、检举、控告；有权拒绝违章指挥和强令冒险作业；发现直接危及人身安全的紧急情况时，有权停止作业或者在采取可能的应急措施后撤离作业场所；

4.发现事故隐患或者其他不安全因素，应立即向现场安全生产管理人员或者本单位负责人报告。

5．爱护车辆，严格遵守驾驶操作规程，按要求标准搞好所驾车辆的例行保养，使车辆随时处于良好的技术状态，提高完好率和出勤率。

6．保管使用好随车附件和各种证照，防上丢失，搞好原材料、油料、轮胎节约，努力降低消耗。

7．按规定填写好各种运行资料，按时交回调度室审核，不得漏填、错填和弄虚作假，以保证原始资料的准确性。

8．严格遵守交通法规，遵章守纪，礼貌行车，确保安全，努力完成单车各项经济指标。

9．随时向回场检验站和进出场检验反映车辆状况，按计划及时进场维护和修理。

10．完成领导交办的其它工作。

集装箱运输车夜间行车管理（试行）办法

集装箱运输具有批次性和全天候连续作业特性，为适应市场需求公司特制定夜间安全行车管理办法。

1、驾驶员在执行夜间任务时必须保持身体状态良好（8小时前未饮酒和服用限制类药物）。

2、驾驶员执行夜间任务时项目组必须合理规划行驶线路、道路、休息停靠地点，接卸联系人方式、安全风险告知并做好记录。

3、驾驶员到达装卸货地点根据装卸排队时间，自行调整休息时间并告知装卸组长或前后车辆驾驶员，并在车辆挡风玻璃前留下联系方式。

4、车辆夜间装卸完毕后驾驶员选择安全区域停放，并保证至少4个小时以上的休息时间方可运行，在运行时根据业主要求合理安排运输时间，严禁疲劳行驶。

5、夜间行车必须严格按规定限速行驶，途径复杂路段放慢车速注意行人和车辆，礼貌行车，每2小行车必须停车休息20分钟。

6、GPS监控室，在车辆停车休息前必须全程监控夜间行车，适时发出路段安全信息语音提示，并做好跟踪记录。

7、连续夜间作业每天必须保证驾驶员8小时休息时间，超过3天昼夜连续运输作业应暂停休息一天或使用备用驾驶员继续作业。

第三篇：驾驶员管理办法

九江学院临床医学院/附属医院车辆管理办法(试行)

院办 2009年01月12日 03:55 点击 6809 次

九临院附院字[2009]6号

九江学院临床医学院/附属医院 车辆管理办法(试行)

为了建设节约型医院,使有效资源发挥最大的效益,同时充分调动驾驶员的工作积极性,进一步提高工作效率和服务质量,根据我院实际制定医院车辆管理办法(试行)。

一、范围

指医院公务用车、救护车、小货车的使用、维修、事故处理、经费报销等有关事项。

二、车辆的任务

1、医院领导的公务与接待用车。

2、医疗救护用车。

3、东西两院来往交通车。

4、东西两院物品运输用车

三、车辆使用管理

1、医院车辆实行统一管理、逐级负责、定向使用、分别调度，与驾驶员对所对应车辆安全行驶、保洁维护等负责相结合的制度，原则上所有车辆的使用由车队长负责总调度。小车由院领导使用，由办公室调度，救护车由医务处全权调度，东西两院交通车由车队队长调度，北斗星车主要由市场部使用，小货车主要由药剂科、供应室、总务处等部门使用。

2、医院车辆实行专人驾驶、定点统一由车队维修、专人保管制度。实行以车辆为单位的成本控制管理办法，驾驶员要熟知所用车辆各种证件有效期，出车时一定要保证证件齐全。

3、执行车辆派遣制度，禁止公车私用。

4、救护车实行专车专用，出车坚持派车登记，市区内医疗救护车由车队长指派，九江地区十县由医务处长同意，超出九江市区范围使用救护车由医务处长报请分管院长同意。小车原则上由办公室主任派出，并做好登记。

5、实行24小时“120”救护值班制，救护车司机必须坚守岗位，接到急救信息后迅速出车。

6、临时、紧急情况用车须由部门负责人与办公室、医务处电话联系，并在车队进行用车登记。特殊情况和突发事件，院领导和院办领导可直接向驾驶员派车，驾驶员接到指令后要在第一时间执行指令并及时向车队调度汇报。

7、出车前或出车过程中，一旦发生突发事件，驾驶员要在第一时间向车队队长报告，车队长接到报告要及时拟定应急方案，尽最大努力完成用车任务。

8、交通车驾驶员要经常向车队长反映交通车线路的有关信息，不断完善东西两院之间的交通车行车方案。

9、加强车库管理，医院车库由车队负责管理，医院车辆均应在指定位置停放。禁止在医院内和院外乱停乱放。

四、车辆费用报批

1、驾驶员在执行出车任务时，需将实际行车里程、时间、地点、发生的停车费、过路、过桥费等详细记载。

2、车队在每统计上车辆行驶里程及耗油量，计算每百公里平均油耗，并与该车之前几个月耗油情况逐一比较，作为控制耗油量及车辆保养参考依据。

五、车辆违规、肇事

1、驾驶员违规或肇事后，应立即与车队长联系，并由车队向交管部门和保险公司申请处理，及时做好善后和理赔工作。如属人为因素引起的罚款或赔款，应由驾驶员负全部责任，其处理事故时间及参加交通安全学习时间按正常上班对待，但涉及到刑事责任，则由驾驶员自行负责。

2、如果驾驶员违规肇事，情节重大者（如吊销执照或触犯刑事等），除按司法程序处理外，须遵照医院有关处理规定执行。

3、各项违规、肇事责任，以交通管理部门判定为准。

六、车辆油料、维修。

1、定点加油。车辆用油应在指定的加油站凭加油卡加油。外加油须有证明签字后，方可报销。

2、定点维修。车辆实行定点维修。各车辆需修理的司机要提出书面申请，经车队批准后方可进行维修。修理费（配件）一次在300元以下的，驾驶员凭修理厂的修理三联单报经车队批准后，方可修理；一次在300元以上的，驾驶员凭修理厂的修理三联单报经车队和院领导批准后，方可修理。车辆修复后由该驾驶员在修理三联单上签字认可。驾驶员擅自修配的，其费用由驾驶员自付。

3、日常保养。驾驶员应自觉爱惜车辆，做好车辆的日常清洁、消毒、保养工作。

4、全院车辆的保险、年审、各种规费一律由车队按规定统一办理，费用先由驾驶员借款垫付，然后按财务报销程序报销。

七、车辆资料建档

1、车队安排专人将车辆有关资料及各项证件妥为保管，以便追踪办理车辆检查，投保及缴纳各种费用等事宜。

2、车辆原始资料（行驶证除外）非因办理过户、换照、索赔、检验等需要时，不得携带外出，统一由车队安排专人妥善保管。

八、车辆管理注意事项

1、服从医院统一管理，统一调度，遵守以上管理办法。

2、保证车辆状况良好、整洁、卫生，不“带病”上路。

3、建立车辆专项经费科目表，做好车辆经费使用帐目，每月结算，年终统一上报医院。

4、所有车辆使用报销凭据由驾驶员签名、车队审核、单位主管领导签字，报医院领导同意后报销。

5、车辆维修应根据车辆故障实际情况到指定维修厂进行维修。

6、车辆应指定专人驾驶，并将驾驶员资料档案报车队审核备案，相关的业务考核纳入医院统一考核管理。

九、驾驶人员管理

1、车队要加强对专职驾驶人员的教育和管理，驾驶人员不得将专职车辆转交他人学习驾驶；不得为非专职人员要求私自开车提供便利条件；对私自要求开车的，应予拒绝，并及时向组织反映。

2、严守保密制度，做到不传话、不插话、不谈个人利益之事，违者将调离岗位。

3、严禁驾驶员私自用车。违反规定用车或私自用车而发生事故，一切责任和后果由该驾驶员承担。对私自出车者，一经发现，给予警告处分。重犯者将予辞退。

4、驾驶员发生下列情况之一，一经查实，扣发当月奖金。（1）不服从车队管理和派车指令的；（2）未经批准私自出车的；

（3）被发现或举报出车不准时或服务态度不好的；（4）不将车辆停放到车库或指定停车地点的；（5）被发现或举报酒后驾车，不听劝阻的；

（6）虚报出车任务或虚报油料、修理、停车、过桥过路等费用；（7）发生负主要责任交通事故的。

巴州人民医院车辆管理办法（试行）

为切实加强医院车辆管理，使医院公务及急救车辆调配合理，使用安全、高效、节约，实现车辆管理的规范化、制度化、统一化，本着“安全、高效、节约、及时”的原则，为领导、科室及患者提供快捷周到的服务，特制定本办法。第一条：医院车辆由车队管理，主要负责车辆调度、调配、日常监管、维修保养、驾驶员安全教育等。第二条：总务部设专人负责所有车辆的油料、维修、保养、差旅费等票据复核及月工作量的汇总审核。第三条：所有车辆视情配备专职固定驾驶员。禁止驾驶员擅自换车和未经领导同意将车交与他人驾驶。

第四条：所有车辆钥匙、行驶证件、警灯使用证、车辆保险由车队指定专职驾驶员自行保管。未经车队队长同意，任何人不得擅自持有或保管车辆钥匙或行驶证件。车辆在节假日或每日下班收车时，必须按指定地点停放。

第五条：车队队长、副队长必须熟悉掌握所有车辆的车况、性能、人员基本情况及车辆动态运行情况。未经请示批准，任何人不得随意改变车辆用途。确因工作需要改变车辆用途的，由车队书面向院领导请示同意后方可改变，并在规定期限内恢复其原用途。

第六条：所有车辆必须统一定点加油、定点维修保养。

第七条：车队将车辆有关资料及各类证件妥为保管，以便跟踪办理车辆检查、投保及缴纳各种费用等事宜。车辆原始资料（行驶证、警灯使用证、保险证除外）非因办理过户、换照、索赔、检验等需要时，不得擅自携带外出，统一由车队安排专人妥善保管。

第八条：驾驶员驾驶车辆全年行驶3万公里安全无事故，给予200元的安全奖励，全年行驶7万公里安全无事故给予500元安全奖励。第九条：用车原则

1.坚持实行集中管理，相对固定的原则。

2.坚持先急后缓、先领导后科室、按需配用、合理调度的原则。3.坚持“分级管理、节约开支、提高效率、优质服务”的原则。第十条：管理办法

1.所有车辆由车队统一管理、安排、调配和调度。

2.公务小车使用对象重点保障医院主要领导乘用、来人来访接待和各类会议用车。工作时间内，保障院领导及科室用车。遇特殊情况需使用小车时由车队队长请示院领导后可调配使用。

3.120救护车只用于院前急救和急危重症的出诊、转诊。除急诊医学科外，任何人不得擅自调度、使用。

4.非工作时间用车、外单位借用车辆，必须按照：需用车科室→车队队长（或副队长）→总务部主任（或副主任）→院领导的程序，逐级审批后方可出车。第十一条：派车程序

1.院领导、公务接待使用小车时由院务部负责派车；科室因公用车时由车队负责派车（原则上先使用保障车辆，后使用公务用车）。“120”救护车由急诊医学科负责派车。

2.车辆使用实行派车单制度。车队队长（或副队长）负责车辆日常调度工作。特殊情况由院务部或院领导直接派车，驾驶员接到指令后要在第一时间执行指令并及时向车队调度汇报，随车人员和派车领导必须在单据上双签名。3.各科室因公用车，必须由使用科室负责人填写《公务用车申请单》，提前1小时向车队申请，车队开具派车单后方可使用。紧急情况下先向车队队长电话申请，使用后按程序补齐相关手续。

4.救护车实行专车专用，急救中心接到“120”电话后可直接派车。出诊空趟必须由随车医生注明“跑空”并签名。急救中心和各科室需用救护车转送病人时，由车队统一调度，驾驶员接到车队开具派车单后出车。5.驾驶员凭《公务用车申请单》的有关项目严格执行出车任务。有超路线、超项目、超时间用车时，用车人必须及时向车队报告，并事后在审批手续上补充说明，驾驶员不得私自变更。

6.出车前或出车过程中，一旦发生突发事件，驾驶员必须在第一时间向车队队长（或副队长）报告，车队队长（或副队长）接到报告要及时拟定应急方案，尽最大努力完成用车任务。事后逐级报告。第十二条：维修、汽油、费用管理 1.维修保养管理

（1）定点修理保养。为了保证汽车零部件的良好效能，提高车辆整体车况水平，由院务部、总务部、车队共同考查后确定技术力量雄厚的正规修配厂（须在政府采购名单范围内）作为定点修理单位。

（2）维修保养程序。按照“驾驶员填写维修申请单→车队队长（或副队长）审验签字→总务部主任（副主任）审核签字→院领导审批”的程序后方可维修。车辆维修、保养后必须经车队队长（或副队长）进行验收。

（3）车辆出差在外地如需进行维修时，可由驾驶员电话告知车队队长（或副队长），车队队长请示院领导批准后到正规修配厂修理，缴纳费用后索要正规发票，实报实销。

（4）坚持先报批、后修理的原则，否则产生费用自行负责。因驾驶员使用不当，造成的机械修理，费用由驾驶员本人承担。

（5）维修费用清单由车队队长复核、总务部审核后，报财务部经院领导审批后支付。2.油料管理

（1）实行以车辆为单位的成本控制管理办法，车队在每统计上车辆行驶里程及耗油量，计算每百公里平均油耗，并与该车之前几个月耗油情况逐一比较，作为控制耗油量及车辆保养参考依据。

（2）驾驶员必须全部使用油票加油，特殊情况经领导同意后适量加油。总务部对油票使用做详细登记，驾驶员严格出勤登记制度，按油耗标准确定耗油量，节余不补，超标部分由驾驶员本人承担。

（3）车辆在外地加油应选择正规加油站，结帐后索要正规发票，凭派车单和发票报销，无派车单的外地现金加油不予报销。3.费用管理

（1）全院所有车辆的保险、年审、各种规费一律由车队按规定统一办理，费用先由驾驶员借款垫付，办结后按财务报销程序报销。

（2）驾驶员在出车途中所产生的过路费、停车费等凭票及派车单每月结算一次。

（3）所有车辆使用报销凭据由驾驶员签名、车队审核、总务部主任（或副主任）签字，报院领导审批后报销。第十三条：驾驶员管理

1.在车队领导下，严格遵守交通规则及院内各项规章制度，坚守岗位，服从调度，遵守纪律，按时完成任务。驾驶员应自觉爱惜车辆，做好车辆的日常清洁、消毒、保养，保证车辆状况良好、整洁、卫生。出长途前必须对车辆进行全面检查及修理，不“带病”上路。

2.驾驶员要熟知所用车辆各种证件有效期，出车时一定要保证证件齐全。要经常向车队长反映车辆行驶线路的有关信息，不断完善行车方案。

3.严格驾驶员值班制，每月按时将排班表交送院务部、急救中心和总务部。坚守岗位，保持通讯通畅，做到24小时随叫随到，无特殊情况确保5分钟内出车。做好急救车内的物品保管和急救用物的应急准备如氧气瓶灌装、担架的完好等。4.如遇抢险、救灾或突发事件，所有车辆驾驶人员必须服从统一指 挥，参与抢救工作。

5.遵守《中华人民共和国道路交通安全法》，增强安全行车意识。掌握消防器材的使用方法以及发生火灾时的应急措施，定期检查器材，发现过期应产即更换，保证消防器材的正常使用。6.遵守财务制度，节油和节省备件，降低消耗，增收节支。

7.执行公务时，严格遵守纪律，廉洁奉公，不徇私情，自觉抵制不正之风，做到服务态度端正，服务质量优良，让领导及科室满意。

第十四条：车辆违规、肇事处理

1.驾驶员违规或肇事后，应立即与车队长联系，并由车队向交管部门和保险公司申请处理，及时做好善后和理赔工作。如属人为因素引起的罚款或赔款，应由驾驶员负全部责任，其处理事故时间及参加交通安全学习时间按正常上班对待，但涉及到刑事责任，则由驾驶员自行负责。

2.如驾驶员违规肇事，情节重大者（如吊销执照或触犯刑事等），除按司法程序处理外，须遵照医院有关处理规定执行。

3.各项违规、肇事责任，以交通管理部门判定为准。第十五条：罚责

1.不服从车队管理和派车指令的，每发生一次扣100元。

2.发现或被投诉出车不准时或服务态度不好的，每发生一次扣50元。

3.如若在维修保养过程中有造假或蒙骗行为者，经查实，除给予罚没私收款外，视情节轻重分别给于500元～2000元的罚款、待岗、下岗处理。

4.驾驶员擅自把车钥匙交他人驾驶，未经请示私自改变车辆用途及公车私用的，发现一次，扣驾驶员100元，累计三次，扣发一个月绩效工资。

5.不用驾驶员而擅自驾驶车辆，无论因公因私，无论任何职级，每发现（发生）一次，对当事人扣款 500 元；若发生交通事故，按事故所有费用扣罚当事人；若驾驶员同车同行而让他人驾驶的，驾驶员亦按本条规定处罚。6.未按规定停放车辆，扣罚驾驶员 50 元/次；车辆保养不善的，按造成损害程度由驾驶员承担经济责任。

7.酒后驾车或违章违规驾车，一经发现，扣罚当事人（驾驶员）1000 元/次；发生交通事故由当事人（驾驶员）承担全部责任。

8.对违反上述第3、4、5、6、7 款任意一项，在全院给予通报。发生交通事故时，解聘驾驶员。9.未办理出车手续而私自出车的，扣罚驾驶员 100 元/次。

10.以上责任扣款，在当月绩效工资中兑现，举报人按扣款 50%奖励（对举报人予以保密）。11.医院相关人员出现违反本规定未执行或难于执行处罚时，由院务部监督并强制执行。

第十六条：本规定自二○一一年十二月一日起执行，其他相关规定与本规定不符的，以本规定为准。

第四篇：驾驶员管理办法

子望贸易有限公司

储运部有关驾驶员管理奖惩办法

为进一步加强我公司驾驶员的管理，调动驾驶员的工作积极性，提高车辆使用效率，确保货物配送安全、高效的进行，特提出以下考核办法。

一、管理规定：

（1）按时完成车辆检审和检测工作，出车时保证车辆证件齐全有效，过期不检的，所造成的一切费用由当事人自行承担，主管连带处分。

（2）热诚服务、树立优质服务意识，与客户吵架、违反配送规定以至损害公司声誉的，一次警告，第二次罚款100元，第三次调离岗位。

（3）车辆发生交通事故时，以交警部门的责任裁定或事故经济损失作为考核依据，不可不经主管同意私自自行解决。

（4）发生交通事故，经济损失在5000元以下，负主要责任以上，应承担相应的经济损失。

（5）发生交通事故擅自离开现场，除承担事故全部损失外，依国家法律法规办理。

（6）服从车辆调度主管调度，不得私自出车及休息。

（7）司机出车任务完成后，应在休息区休息，严禁在车内休息。

（8）出车时依调度主管所指定的行使路线行使，不得公车私用，不得延迟返回公司。

（9）严禁酒后驾车，更不得擅自将车辆交与非指定人员驾驶。

（10）车辆在行使中如发生人为交通违章事件（闯红灯，安全带，违章掉头，违章停车等），责任归属由司机自行承担。

（11）车辆在行使中如发生因公司原因交通违章事件（超载等），责任归属由公司承担。

（12）每日填写行车日志，每周交调度主管审核汇总。

（13）车辆在行使中如发现车辆故障应及时通知车辆调度主管，安排修车。

（14）司机需必須听从调度主管的调度，若欲离职﹐需提前一个月申请。

二、考核时间：按季度全年分四次考核；每季度最后一个月末进行考核。

三、奖励办法：

1、每季度考核未违反以上规定，未发生交通意外，按100元/人兑现。

2、奖励按每季度兑现一次,一年兑现四次执行。

四、惩罚办法：

（1）驾驶员内无任何责任事故，未经保险公司索赔，未违反相关管理规定享受安全奖400元。

（2）年内凡发生一次责任事故或人为损坏车辆者，不能享受安全奖。

（3）发生责任事故，根据事故处理后的损失金额进行个人赔偿。事故损失在2万元以下者,次要责任赔偿事故费用的2%，同等责任赔偿事故费用的3%,主要责任赔偿事故费用的4%，全部责任赔偿事故费用的5%，事故损失2万元以上根据情节酌情处理。

（4）酒后驾车、将车交给无证人员驾驶、根据国家法律法规处理，并进行辞退处理。

(5)私自将车交给他人驾驶、造成责任事故，视情节轻重进行处罚。

（6)车辆不按规定停放，造成车辆损坏或被盗，所有责任司机自己承担。

核准：审核：承办：

第五篇：驾驶员管理办法

中国移动江西公司吉安分公司

驾驶员管理办法

为加强驾驶员管理，保障行车安全，满足用车需要，根据车辆管理办法，特制定本办法。

一、招聘用工与解聘；

专职机动车驾驶员的招聘劳务用工与解聘按公司人力资源部的《办法》办理；外包驾驶员与物业服务单位签订外包服务合同，待遇比照办理。新聘驾驶员必须有3年以上的实际驾龄，并考核、面试、背景调查外、要有担保人。

二、驾驶员必须遵守以下制度：

1、驾驶员应自觉遵守交通规则和公司规章制度，认真参加每周一次的安全知识学习，做到每个人都认真准备、积极发言、取长补短，达到教育目的。认真贯彻“安全第一、预防为主、励行节约、保障用车”的方针，牢固树立安全行车、主动热忱为公司领导和各部门员工服务的思想，保证完成各项任务。

2、出车前，要例行检查车辆的水、电、油及其他性能是否正常，发现问题要及时维修，严禁车辆“带病”出车，避免事故发生。出车回来，也要进行检查，清洗车辆。按市公司规定，车辆停放在公司院内（或公司指定地点），晚上出差回来时间内不论多晚都必须停在公司院内（或公司指定地点），如发现一次而没有停车入库内，罚款100元/次，一个月内有三次者，除罚款外，请自觉申请辞职，末按规定

在外停车丢失车辆的，赔偿保险公司赔付以外的一切损失，并解除劳务关系或退回外包服务单位。

3、严格遵守交通规则，服从交通管理，驾驶员行车必须做到“五禁”（严禁酒后驾驶，严禁无证驾驶<双证>，严禁兼职驾驶员长途驾驶，严禁超速行驶，严禁疲劳驾驶），行车途中，发现故障应及时排除，确保行车安全；发生交通事故时，应保护现场，不允许有逃逸现象发生，及时向主管和综合部领导报告，要积极协助配合当地交警部门处理。

4、严禁酒后行车，发现一次酒后行车或驾驶员行驶证不符的车辆，每次对驾驶员各罚款xxx元。严禁私自出车，首次违者按每公里xxx元收费，二次违者解除劳务关系或退回外包服务单位。

5、驾驶人员手机必须24小时开机，必须保持畅通，如有紧急情况立即出车，不得有任何借口，如有手机关机联系不上，造成不能及时出车的，每次对驾驶员罚款xxx元。

6、对驾驶员实行“三定”（定岗、定车、定人）管理，严禁车辆借给“三定”以外的任何人驾驶，违者每次罚xxx元，如造成事故，一切损失由责任人承担。（经综合部经理或主管同意调配的除外）

7、驾驶员不得虚报过路过桥费、停车费、材料费、车辆维修费、加班费如经发现，以一罚十，情节严重的解除劳务关系或退回外包服务单位并送司法处理。

8、驾驶员应严格遵守交通法规，因违章造成的罚款，全由本人承担，不予报销。因使用单位赶时间等原因造成的超速罚款，由用车单位支付罚款。

9、驾驶员每日填写《行车日志》并由用车单位签字确认，每月交主管考核备存。

10、执行出车单制度，出地市经公司领导批准，辖区县（市）经分管领导批准（分管领导出差时由综合部负责人代批），市内由主管批准。从2012年1月份使用新的出车单，出车后必须由用车人填写满意度（签名）交回主管方可报销出差费。

四、车辆修理和保养管理：

1、认真执行车辆保养制度，驾驶员在正常情况下，出长途车回来后必须对车辆进行一次检查和情况，保持车辆干净卫生和车况良好，以备后用。

2、车辆实施三级保养制度，车辆行驶到规定的三级保养里程标准，应按时检修。

3、车辆维修实行预算定额管理，车辆出现故障或需要保养时驾驶员应先填写《车辆状况、使用跟踪统计表》、《车辆维修报审申请单》，经主管审核检查后，费用在500元以内，主管和审核人员签意见后方可到修理厂或保养，费用在500元以上，由综合部领导签署意见后，方可修理或保养。费用在2000元以上由公司分管领导审批后方可维修保养，未经报批，公司不予报销费用。出差途中车辆出现故障需经电话请示，批准后才可在当地修理，维修费须用车领导签字证明后方可报销，车辆保养和维修必须到公司定点维修车辆厂家，方可修理。维修费超预算部份按20%在绩效奖（或安全奖）中扣除。

五、交通肇事责任事故处罚：

为了更好地贯彻执行《中华人民共和国道路交通安全法》，“安全第一，预防为主”，一旦驾驶员交通肇事后，根据事故的责任大小，经济损失多少，除保险公司赔偿外，净损失在xxx元以内的，全部责任者必须承担全额的100%，负主要责任者，必须承担全额的75%，负同等责任者，必须承担全额的50%，负次要责任，必须承担全额的25%，不负责任者不承担。如除保险公司赔偿外，净损失按责任承担在xxx元以上者，自动申请辞职，解除劳务关系或退回外包服务单位。肇事后逃逸者不论责任大小，经济损失多少，自动申请辞职，解除劳务关系或退回外包服务单位。

六、劳动报酬和福利待遇

（一）、薪酬：

驾驶员薪酬由基本工资、绩效工资和补贴组成。以为周期动态考核，新进入公司司机见习期2个月，见习期工资760元/月，差旅费按市公司财务部下发的员工差旅办法执行，无考核工资和年服务工资。

2、见习期满后基本工资为760元/月，绩效工资400元/月，每增加一年工龄年服务工资增加20元/月，工龄年服务工资增加至400元封顶。

3、绩效工资部分统一由车辆管理部门按照公司车辆管理规定对驾驶员出勤天数、行驶公里数、油耗量、安全、车辆清洁保养、遵章守纪和服务满意度等方面进行考核。

4、补贴：由差旅费和超时工作补贴构成：

差旅费按公司财务部门下发差旅费标准核报；

超时工作补贴：按照出、归车早7：00以前，晚21：00后时各记加班半天，出车时间超过零时以后，增记加班半天，逢周六、日出车按时间记加班（四小时之内半天，超过四小时为一天，一天接送二次机场为一天）加班费按20元/天计算。

法定节假日按国家规定核发加班工资。

（二）、福利：

1、中秋节、端午节、春节等福利按照劳务派遣员工标准发放；

2、防暑降温费、烤火费按照劳务派遣员工标准发放；

3、按标准缴纳养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险，市公司再给每位驾驶员购买一份人身意外险；

（三）年终奖和月安全行车公里数奖（原为安全奖0.03元/公里）

1、年终奖标准按照全市1职级劳务派遣员工平均水平考核发放，各单位须制订年终奖考核办法；

2、月安全行车公里数奖按照月度安全行驶公里数0.05元/公里计算奖励，发生交通安全责任事故者取消当月奖励。

本办法自2012年1月1日起实行。

附件：驾驶员年终奖考核办法

驾驶员年终奖考核办法

内未发生行车责任事故（是指由交警部门裁定的大小行车案件）的，按以下标准计分进行年终考核奖励：

1、安全行车公里数：安全行车公里最多的得30分，其它按比例得分；（30分）

2、车辆出勤率：出勤率最高的得15分，其它按比例得分；（15分）

3、车辆维修保养费用：按维修计划内比例最少的得15分，其它按比例得分，超计划不得分；（15分）

4、节约燃油：按消耗定额计算，节约最多得15分，其它按比例得分；（15分）

5、严格遵守公司的车辆管理制度，没有受到任何处罚者，（包括交警、公司）考核后计分；（10分）

6、公司征求意见、问卷中对驾驶员的满意度，满意度最高的得15分，其它按比例得分；（15分）

7、驾驶员评出20%优秀、70%优良、10%合格，被评为优良的驾驶员按照1职级劳务派遣员工年终奖金额标准执行，被评为优秀的驾驶员按优良奖金标准1.2系数核发, 被评为合格的驾驶员按优良奖金标准0.6系数核发。

8、凡发生主要或同等责任事故者取消当月奖励，发生次要责任者取消50%当月奖励。