江夏区纸坊二小空调使用管理制度（共5则范文）

第一篇：江夏区纸坊二小空调使用管理制度（共）

江夏区纸坊二小空调使用管理制度

为更好地为老师提供舒适的办公环境，保持适宜的温度，以及切实保障空调的有效使用和管理，特制定本制度。

1、空调为贵重电器设备，各办公室老师应爱护，并保持外表清洁，无灰尘。

2、空调遥控器统一由专人管理。当老师搬离原办公室，应及时到总务处办理空调遥控器移交手续，不得随意带走空调遥控器。

3、冬季晴天室内温度10℃以上，原则上不得使用空调，夏季室内温度在30℃以上，方可使用空调，夏季空调的温度设定最低不能低于26℃，冬季空调的温度设定最高不能高于26℃。

4、全体教职工必须节约用电、安全用电，要按照正确的操作方法进行操作。为保证室内恒温，开空调时关闭门窗。做到人走机关，放学应将空调电源关闭，要及时检查空调电源开关。以免长时间运行至使零部件发热短路引起火灾。5、雷雨雷电天气严禁使用空调。、各办公室教师均负有保管维护空调设备的责任，当空调出现故障时，要及时向总务处报修。

7、学校将不定期对各办公室的空调使用情况进行检查，如发现放学后，办公室人走空调没有关的，将对办公室罚款20元，行政值班人员如果发现办公室开空调而没有关窗关门两次以上者，也将罚款20元，所有罚款的钱由办公室所有人公摊。8，本制度于2014年12月16日开始执行。

第二篇：江夏区纸坊二小2011教学总结

江夏区纸坊二小2011（上）

教学工作总结

以2012年教育局工作要点为核心，以学校工作目标为重点，本学期教导处坚持全面推进素质教育，注重和突出教学工作的核心地位，注重创新教学管理，注重教师的培养与发展，注重学生综合素养的提升。具体从以下几个方面进行了有效的落实：

一、规范教学行为

万物皆有法，有法必有规。本学期我们坚持不懈地抓教学常规的落实，促进教学行为的规范，促进有效课堂的落实。

1.落实课程设置。开齐、开足、开好每一门课程，学生在校时间符合规定，把学生阳光运动每天一小时落到实处，把大家唱大家跳落实到每一师每一生，坚持做到 “七不准”（不准术科用来上语数、不准乱买各种资料，不准增加作业量，不准占用体育活动时间，不准放学后留学生，不准占用学生唱跳时间，不准教学课堂上有违规行为存在），确保教学行为规范化。

2.加强课堂巡查。每天我们的课堂巡查做到三个“三查”。

人员安排上三查：校长和教学校长不定期巡查；当天值日行政领导不定时巡查；教导处定时巡查。时间上三查：教导处上午和下午对照课表各巡查一次各班教学情况；两操、大课间时巡查一次；中午“天天唱”时间巡查一次。内容上三查：查是否违反教学常规；查学生活动时间是否到位；查有无任意调课行为。

我们的“查”看到了不好与好的一面。开学初的课堂巡查中，我们没有看到任何教师教学上的违规现象，但是随着时间的推移，巡查时我们发现个别教师出现任意调课和占用学生眼保健操时间的现象，我们在巡堂本上做了记载，及时向教师指出，并再次在教师业务学习会上做了强调。有效地巡查也让我们看到课堂的丰富多彩，音乐课堂有琴声、歌声，美术课上有色彩。尽管开学以来经常下雨，室内体育课教师讲解武术操等，学生听得津津有味，实验室的门外听到学生动手操作的碰撞声„„

3.规范常规过程管理。我们采取了“两查、两看、一分析”的管理措施，即教研组长两周进行一次和教导处每月进行一次的备、教、批、辅、改教学常规检查；看课堂教学效果、看学生学习情况；分析单元测试成绩，以此来规范我们的教学工作，同时加强对课堂教学质量监测。这学期，我校进行了五次教学常规检查。主要检查了各学科任课教师的教学计划、超周备课、寒假作业批阅、集体备课、课后反思、术科备课、作业批改、兴趣小组活动计划和记载、培优补困和读书笔记等，每次的检查我们都在周一教师会上进行情况反馈。

二、夯实校本教研。

“问渠那得清如许，为有源头活水来” 只有教学研讨落到了实处，让教师的情智在教学中不断碰撞闪出火花，教师才能不断进步，课堂才有效、高效。

1.教研活动形成常规。学校将周二下午定为综合组教研活动时间，周三下午定为数学组教研活动时间，周四下午定为语文组教研活动时间。由教研组长组织开展教学研究活动，有专题探讨，教学研讨课，尤其注重结合教学实际，研究探讨教学中的疑点、难点问题。另外，我们把上学期“课内比教学”活动中存在的问题和局2012工作要点中的如何提高“有效教学”的课堂百分比，提高“高效课堂”的常态覆盖面作为本学期的研讨重点。

2.积极开展“随机式教研活动”。在平时的备课组研讨活动中我们发现了不足，虽然我们的集体备课活动是落到了实处，但是有些教师处于性格腼腆，研讨发言时不够热烈。根据我校实际情况，我们尝试实施了“随机式”教研活动。引导教师从身边的问题起步，在无特定主持人的情况下，大家即说即聊即知，闲聊教学话题时，不爱说话的老师，不善交流的老师，变得敢说、爱说、会说。该项活动实施时，我们发现教研组长的作用不可忽视，当有的老师话题偏离教学内容时，教研组长积极引导并将谈论内容引向更深层面，不让话题放任自流。随机式教研活动时间大家有时谈论学生，有时谈论教材，有时谈论课堂应急事件。在谈论中你一言我一语，在说说笑笑中交流一些教学中的好做法，学得一些新理念。“随机式”教研活动使我们发现它可以成为教师开展教学工作的一种需要，我们觉得这也是一种工作中的创新。

三、加强教师读书学习，提升教师素养

本学期我校继续开展教育局“读书年”活动，通过读书工程，组织教师认真学习有效教学的基本理论，通过学习使教师明确有效教学的基本内涵，以理论指导实践，切实转变教学观念。学校挤出资金，除了为各教研组和教师们征订各类报刊杂志外，并于今年开学初一次性购买教育教学专业书籍30多种，近200本，其中《教师必备的十大职业精神》人手一本。学习形式主要采取自学与讲座相结合的方式，为保证学习的成效，学校为教师自学设立专门的理论学习笔记本，要求教师每月写读书笔记，写出个人的学习心得，并定期进行读书交流，学校会对教师的学习情况进行检查评价，展开读书评比。我们教师的专业学习主要着力促进教师专业成长，接受新的理念，解决教师在知识水平和课堂教学中进行组织教学方面存在的不足。

四、扎实开展第二轮“课内比教学”，促进课堂高效

本学期我校“课内比教学”关注了2011年上学期“比教学”中出现的问题和困惑，把这次“比教学”的主题定格为“打造活力课堂 提高教学实效”，注重了把我校的“比教学”的重点落脚在如何提高教师的专业水平和教学能力，提高常态教学中的“有效教学”的百分比和“高效课堂”的常态覆盖面上。

（一）严谨态度，把握主题

去年的“比教学”我们有了一定的广度，今年我们将继续顺势而为，在探索中前进，因此我们的工作态度更严谨。围绕“打造活力课堂 提高教学实效”的这一主题，陈卉芬校长亲自挂帅督促，学校主要领导每人蹲点一个年级组，在“比教学”竞赛中率先垂范，深入课堂教学第一线，确保活动人人参与。同时我校还制定相关制度，把课内比教学与教师的绩效工资相挂钩。

（二）精心组织，安排详细

本学期我校将课内比教学工作分为语文、数学、综合几个学科组，整个活动由教务处统一组织，各学科组分头实施，要求听、评、观、议课人人参与，每个学科教研组组长均要求制定详细的活动方案，编排活动安排一览表，说课、讲课、评课安排有具体时间、地点、参与人员。做好相关计划、活动记载和评价结果，并收集好讲课教师的备课教案、说课教案和评课记录、评分表。

（三）有效实施，探寻真谛

“课内比教学”活动的开展，我们体验到了“贵在研讨”、“重在实效”、“喜在发展”所带来的改变。

“贵在研讨”落实在“说、授、观、议”课中。3个月的课堂教学中，教师的教研氛围浓厚，每一位教师精心准备。精心准备说课稿，做到课前5分钟的说课精练； 精心准备上课过程，课前研读教材，研读学生，研制教具，力求课上的精彩；精心准备观课的感受，观课即看课，每位教师在观看他人上课时，精细观课点，并写出观课感受，观摩他人有效之处，同时发现上课老师在教学中存在的问题，为评课准备第一手资料；精心准备议课的发言，议课时我们的教师做到了根据观看到的课堂教学的实际情况，把握教学目标的达成度，以及关注点的解决效果，进行展开讨论，各抒己见。“课内比教学” 说、授、观、议活动过程的开展，解决了存在的教学问题，促进课堂教学行为的有效变化，引领教师开展有效的教学研究。“重在实效”。2011年的课内比教学中，我们的课堂教学有改变，但是还是发现一些教学弊端束缚了学生创新思维和个性发展。例如语文阅读课教学，老师教学一篇课文花费时间较长，不能以一到两个的大问题主导全文引导学生有效学习；例如我校教师制作的课件不够精美，不能够恰到好处的与教学内容达到天衣无缝的吻合；还例如我校音乐、美术教师的缺乏，导致兼任此类课教师在上课时不够专注。2012年我们把这些弊端放在了“优质、高效、轻负”的研讨上，通过以比促教，促学改变了存在的问题：我们组织教师学习PPT的制作，组织教师学习在语文阅读教学中首先整体感知课文内容，在围绕课文设计两个大的问题牵引学生学习，加强术科教师的教学常规检查的力度。“课内比教学”活动中我校出现一节节实效的、高效的课：余慧智书记的品社课、肖雪琴老师的音乐课、曾卫东老师的体育课、周理珍校长和易丽霞、胡琼老师的语文课、胡振宇、胡国文老师的英语课成为了老师们的示范课和观摩课。值得一提的是，我们把比教学与家长开放日相结合，家长在教师们第二轮的教学展示课上，对我们的教学伸出了大拇指，发自出真心的赞叹。其实具体的讲就是我们的每位教师在比教学中做到了更新了教学观，更新了教学手段，扶持了学生的创新精神，培养了学生的实践能力。我们的比教学重在了实效。

“喜在发展”可以从两个方面来概括。一是校际交流打造我校的优势学科，增强课堂教学的有效性和实效性。4月中旬我校把课内比教学中突出的易丽霞、胡国文老师的两节课送教到山坡碧云小学。5月下旬，我校又把比教学中突出的肖雪琴、胡振宇、胡琼老师的三节课送教到林港乡胜利小学和东方小学。送教下乡使校与校之间的教师展开对话交流，共同进步。同时也让互助共进、智慧分享、共同成长的原则逐步实施。使我们的工作思路得以拓宽，教育研究水平得到提高。

（四）素质得以提高，能力得以培养

比教学活动，57人的比赛中，我们的合格率达到100%，90分以上有53人，优秀率达86.8%。另外，教师们积极参加各项比赛。目前我校有4名教师参加了武汉市教师教育教学技能大赛，有14名教师参加了武汉市书法大赛，有16篇论文参加市、区级比赛，有1人参加省级说课比赛，有4篇比访征文参加市级比赛。同时我们还看到自从课内比教学以来，老师教学方式的改变也带动着学生的改变，学生们的态度也端正了许多，积极参与到老师的教学过程中，善于学习，善于思考，善于实践。从我校学生参赛情况来看，学生的能力得到较大的发展。第28届武汉市楚才作文赛中，我校获得一等奖一名，二等奖一名，三等奖一名；在区组织的乒乓球赛中，我校有三名学生获得参加区级比赛资格；七巧板比赛中，区赛总数332人，学生获奖人数123人次，其中省赛17人；同时在全国小学生作文大赛和读书征文活动中，我校参加人数154人，在市、区五彩杯比赛中，有103人参加。

五、开展丰富多彩师生活动，寓乐趣于活动之中 本学期我们开展丰富多彩的活动，陶冶师生的情操。

（一）我们制定了“大家唱大家跳活动方案”“2﹢1体艺活动方案”“兴趣小组活动方案”。

（二）成立了活动小组，做到人员、时间、地点、活动内容四落实。现在我校体艺活动有步骤进行，第一步教师分组集中培训“大家唱大家跳”，同时体艺教师随课辅导，班级填写学生体艺“2+1项目”意向。第二步，“2+1”项目、“大家唱大家跳”、武术操排练。我校在四月中旬进行班级合唱展示评比，6月对学生进行“2+1”项目检查和录像。长期的唱与跳的活动中，生乐师笑，二小真是好热闹!下课了，我校小小的操场上一片喧腾。跳绳、踢毽子、打羽毛球，学生们快乐、活泼！所有的体育活动中，学生们最爱与老师进行兵乓球对打，开学以来小小的球台最吸引人。另外，为了让学生们的兴趣特长得以充分展示，我们还成立了10个兴趣小组，12位辅导老师有效地开展了活动，使学生的个性特长得以发展。

开学后，我校的教学工作可以说是脚踏实地，除抓好教学常规工作外，我们严格规范操纵学生学籍管理，并到二小范围内的居委会走访摸底，核实0-18周岁学生的户口，建立健全了学生0-18周岁的文化户口册。

本学期我们紧张而又充实，正是因为有一种紧迫感，我们会用更敬业的精神认真完善和改进工作中的不足，努力完成好后面的教学工作。

第三篇：江夏区纸坊二小2012年后勤工作总结

江夏区纸坊二小2011-2012学年春季

后勤工作总结

本学期，我校后勤全体人员认真学习上级有关教育工作文件精神，坚持“以人为本，服务育人”的后勤工作原则，通过树立服务意识，提高服务技能，保证服务质量，规范后勤管理。后勤服务工作取得了一定的成果，得到广大师生的肯定。我们主要做了以下几方面的工作：

一、规范教育经费运行，强化贫困生资助工作

1、严格执行教育局物价局收费项目及收费标准，开学初做好收费工作、收费公示工作，学期结束做好结算工作。

2、严格按照区教育局的规定执行经费预算，每月对照预算数进行自查，确保各项经费不突破预算执行数。

3、严格按照区教育局的规定锁定学校债务，认真制定好2012还债计划并及时化解债务。

4、建立健全了学校贫困生信息库，严格按照区“百万资助”的要求对4名学生进资助，同时对36名学生减免了教科书费用。

5、按照区资助中心的要求，完成了31名高校生源地信用助学贷款的催款工作。

二、做好日常服务工作，提供优良后勤保障

1.确保学生书本，教学办公用品发放到位。使教学工作正常开展。平时教学用品在第一时间内保证供应。

2．定期对学校的校舍、线路、电器等设备进行安全检查。确保师生的生命安全，并将检查记录汇总起来，发现问题及时整改，坚决杜绝一切安全隐患的存在。

3．及时对损坏的课桌椅、班级门锁、水电以及教学设备进行维修，保证正常的教学秩序。

4．对学校的全部财产和各科室资料进行核查并重新登记入册归档，明确保管人和保管职责，确切落实财产责任制管理。

5．通力合作，积极落实。本学期能较好的配合教导处、政教处完成各项教学和学生文艺活动。

6．做好教师补充医疗险及妇女教师安康保险的投保工作，积极配合社区做好城镇居民基本医疗保险参保工作。

7．认真完成学前教育教材及各类辅导资料的征订发行工作，规范组织夏令营、统一着装、学生奶等服务性工作。

三、创建良好的校园环境，重视学校安全保卫工作

1．校园保洁绿化的管理工作，细化各班级包干区的任务和责任人，指导和督查并举，确保校园整洁。

2．重视校园绿化工作，及时督促养护人员修剪、施肥、锄草等。教育学生逐渐养成爱护花草树木的良好习惯，自觉维护校园绿化环境。

3.每周认真做好校舍、运动器材等安全检查，并做好台帐记录。对于每次检查发现的安全隐患，及时解决不留隐患。

4．加强对校园放心店的监督与管理，指派专人负责食品卫生安全。做到每天必检查，天天有记录，杜决了食品安全事故的发生。5．加强了校园安防对外来进行严格管理，及夜间值班工作，实行二十四小时不间断巡逻，确保校园安全。

6．我校根据区消防局的要求，配备了灭火器，并对全部消防器材进行月检、年检、更换。将过期的灭火器一律淘汰，保证使用时不出问题。

四、加大投入，改善办公条件

1．本学期对教师办公桌的更换工作。2．做好假期维修计划。

3．投资一万余元升级学校网络。

第四篇：江夏区纸坊二小2011年工会总结

江夏区纸坊二小2011-2012学年春季

工会工作总结

当好参谋议好政，支持维护行政工作，关心教职工的工作和生活，以办人民满意教育为目的，积极开展廉政文化进校园、“比访”、“家长开放日”系列活动，努力促进学校教育和谐发展，学校工会工作积极而有效，具体工作在如下几个方面。

一、争取党支部领导和行政支持，积极开展廉政文化进校园、“比访”、“家长开放日”等活动。活动中，领导率先垂范，坚持做到：从我做起，从现在做起，时时事事严格要求自己，用自己的行为去影响教师。领导坚持上示范课或研究课。今年四月，我校全体教师参入了活力课堂教学比武并撰写高层次教研论文20多篇。易丽霞老师参加省级说课比赛获二等奖。同时我校还开展了教师书法比赛，胡国文、胡琼分别获区三等奖和优胜奖。

二、以人为本，努力构建和谐校园。“以人为本”在于了解人、尊重人、关心人。工会工作要努力为每一位教职工排忧解难，把学校领导对教师的关爱落实在实处。对特困教师摸底的同时还登门慰问。为了解决部分教师的中餐问题，学校抽出专人做饭，让教职工中午吃上可口的饭菜，半年来，学校补贴教职工中餐几千元。“六一”儿童节，学校拿出资金为教职工的儿童购买营养品，组织学生在校园内开展丰富多彩的文艺活动。积极开展教职工体育锻炼，在市教职工运动会上我校获“车轮滚滚”第7名。今年“三八”妇女节，为了全面贯彻党的妇女政策，营造浓郁的节日气氛，丰富女职工的业余文化生活，我校按区教育局工作要点，结合实际，在教师中开展“大家唱大家跳”活动。女教师积极性高，踊跃参与，推动了全校师生大家唱大家跳活动的开展。同时在“三八”妇女节前学校组织女教师体检，通过一系列活动陶冶了教师的情操，提高了身心健康。学校是我家，构建和谐靠大家。在全体教职工的努力下，二小活动有声有色地开展，学校各项工作得到上级领导的好评。半年来，我校来信来访率为“0”，学校无一人超计划生育或流产。在全体教职工的共同努力下，二小以构建和谐的校貌呈现在人们的面前。

三、实行校务公开，充分发挥教代会的作用，让社会和教职工了解学校。学期，学校财务实行公开化、规范化、科学化管理。年初有财经预算，期中有公示，期末有清账报告。政务公开，提高了全体教职工的工作积极性。如小高挂档、评先评优，都做到公开、公平、公正，让教职工满意。为了服务学生，让家长满意，学校办家长学校以来，向家长授教教育孩子的方法，各年级各班开展家长开放日活动，老师利用此次活动与家长共同探讨教育孩子的最佳方法，让家长配合学校的各项教育活动，共同教育好学生。征求家长的办学意见，进一步改进学校的教育教学工作，此举深受家长的欢迎，也赢得了学生家长对学校工作的支持。

半年来，工会在学校领导关怀下，取得了一定的成绩，但要不断努力，为学校为全体教师做更多的工作，关心教师，把全体教师团结在学校这个大家庭周围，把学校工作做得更好。

第五篇：江夏区纸坊二小2012年暑期家访工作方案

江夏区纸坊二小2012年暑期家访工作方案

根据湖北省中小学“课外访万家”活动部署，结合“十二五”武汉市中小学有效德育建设工程和2012年江夏区教育局工作要点工要求，以家访为突破口和切入点，进一步引导全市中小学教师履行好育人教书之责，修炼好为师立身之德，架设好家校共育之桥，宣传好教育改革之策，为促进学生全面是终身发展，办好人民满意教育，积极宣传教育法律法规、宣传学校的办学理念及办学特色，以赢得家长对学校工作的理解与支持，构建学校、家庭社会“三位一体”的育人体系，增强学校与家长的沟通，了解学生的成长环境及在家的表现，从而制定富有针对性的教育方法，探寻有效地助学方法及防流控辍措施，根据不同情况的学生采取不同的办法，确保每个学生能坚持上学，上好学，健康成长，充分听取家长的意见和建议，从而推动学校更好更快发展。

在以往的家访工作中，我校实现了覆盖全体教师，覆盖全体学生，全部家庭。在家访的过程中，要跟家长面对面沟通，对教育政策、育人政策面对面的解答，与家长面对面的倾听，了解家长对学校的意见和建议，从而使学校与家庭关系进一步紧密，教师与家长的关系进一步融洽，教师与学生关系进一步和谐，家长与子女关系进一步优化。在今年的暑期特将我校家访工作安排如下：

工作举措：

一、家访要做到全员参与。针对暑期炎热的特点，各班主任和相关领导要充分认识到家访工作的重要性，是协调统一学校教育和家庭教育的有机结合点，认识到家庭教育对少年儿童的成长的重要作用，要有不怕苦不怕累的精神，认真做好家访工作。以班主任牵头，搭班科任教师、术科教师全部参与，行政挂点领导负责督查的方法进行。

二、家访的形式要多样性，分成常规家访和专题家访。包括：插班生的即时家访；接新班的即上门家访；偏常生的关爱家访；留守儿童的电话家访；优秀儿童的期许家访等。

三、家访应有计划、有步骤，目的明确。不可随意无计划的进行家访，也不可等学生出了问题再进行家访，要注意家访的层次性。家访既要面向全体，又要重点突出，对留守学生，贫困家庭学生，城乡交叉地学生，进城务工人员随迁子女，单亲学生，学困生，行为偏常生等家庭要做到必访，确保不让一个学生辍学。注重向家长汇报学生的优点和闪光点，后谈学生的缺点，切不可“告状式”和“报喜式”，注意具体和客观性。特别是注意暑期的安全教育，包括交通安全、防溺水安全、食品安全等等。

四、家访要做好记录和分析。各班要对家访后发现和掌握的情况分类总结，对学生信息做好交流与沟通工作，学校要掌握家长和社会对学校工作各方面的建议和意见，并采取切实有效地整改措施与解决办法。家访后要及时地的进行全体教育和个别教育，学期末将家访记录交与学校统一保存。同时对学生暑期的活动的情况要加以记载，在有必要的情况下加以指导。

五、建立长效机制。学校要成立工作专班和领导小组，建立家访等登记制度，记录家访的简要过程，学生家庭和个人情况，下一步家访建议，以及家长对学校教育的意见和建议等。对教师家访过程中家长提出的意见和建议做出记录、汇总，并给出合理的解释，学校制定相关整改措施。学校将家访列入教师业务档案，并作为教师考核管理以及评优晋级的重要内容。

学校“课外访万家”活动领导小组及分工安排 组

长：陈卉芬（校长

书记）

副组长：陈兴华（副校长）周理珍（副校长）

余慧智（副书记）组

员：付

琴 周晓斌 王正国 各班班主任 班级分工安排：

一年级行政蹲点：胡晓琴 一（1）：胡晓兰 李 琦

张

琴

全红玲 一（2）：张 敏

吴秀荣

周晓斌

胡振宇 一（3）：徐 丽

颜腊宝

秦

卉

胡国文 二年级行政蹲点：周理珍

二（1）：黄

丽

戈慧琳 罗柳英

甘

晓

二（2）：胡

琼

张冬梅 付

曙

汪鸿娟

二（3）：余运香

张玉梅 吴东枝

曾卫东

二（4）：王冬梅

周理珍 刘俊兰

刘立波 三年级行政蹲点：王正国 三（1）：刘秀娟

谢静萍 余莲贞

易丽霞

三（2）：陈忠苗

付 琴

罗红梅

三（3）：佘丽华

胡强华 肖雪芹 四年级行政蹲点：陈兴华 四（1）：邬吉会

胡宏学

刘光迅

四（2）：夏艳兰

邹晓兰

张汉文 四（3）：王伏英

田青燕

程

丽 五年级行政蹲点：余慧智 五（1）：陈帮英

江爱华

张 波

五（2）：蓝

琳

童银川

刘敏贵 五（3）：柯贤英

付如萍

张仿秀

江夏区纸坊二小2012年7月