二0一0年度分工会目标责任书

第一篇：二0一0年度分工会目标责任书

二0一0年度分工会目标责任书

为切实履行工会职能，充分发挥基层工会组织的前沿阵地作用，组织职工，推进民主，加强“职工之家”建设，促进企业三个文明建设，特下达二0一0年度分工会目标责任书。

一、主要目标

1、产量（进尺）：完成行政下达的任务指标

2、质量：达标准化要求

3、安全控制指标：“0、0、1”

4、民主管理：按时召开两次职代会

5、班组建设：合格达100%

二、考核细则

1、坚持以经济建设以中心，深入开展社会主义劳动竞赛、建功立业、合理化建议等活动，充分调动职工的工作积极性。

（30分）

（1）贯彻矿级“三杯七手”季度竞赛及其他各类竞赛，及时、扎实、效果好，内部劳动竞赛常搞常新，富有特色。

（5分）

（2）经常性开展岗位练兵，活动效果明显、职工岗位技术提高。（5分）（3）深入开展创“六好”活动，班组、职工“六好”被表彰数不少于全矿平均水平，区队力争被评为“六好”集体。

（5分）

（4）群众安全生产工作扎实，活动正常，保证实现矿安全控制指标，无严重“三违”，一般“三违”不超过2%的控制目标。

（5分）

（5）积极开展合理化建议活动，挖掘内部潜力，降本增效、增产节支。

（5分）

（6）完成产量（进尺）、质量达标。

（5分）

2、积极支持和参与企业内部改革，在维护大局的同时维护好职工的权益。

（28分）

（1）主动宣传改革，教育职工，理顺职工情绪，做改革的主力军和促进派。

（6分）

（2）扎实宣传《劳动法》、《工会法》和企业《集体合同》，增强职工的法律意识，在深化改革中努力保护自己的合法权益。（5分）

（3）积极参与改革，及时收集和上报职工对企业改革的意见和建议。（6分）（4）敢于维护职工的合法权益，积极发挥分工会组织的作用。（6分）（5）关心职工生活，实施“送温暖”工程。

（5分）

3、贯彻依靠职工群众办企业的方针，努力提高参政议政的水平。（20分）（1）坚持职代会制度。年度至少召开一次职代会或职工大会，会前有请示，会后有报告，达到规范化、及时性。

（8分）

（2）认真宣传和贯彻落实矿、区两极职代会精神、决定、职工代表提案，做到条条有交代、件件有落实。

（4分）

（3）坚持区务公开制度，增加区、班组管理透明度。公开内容真实、及时、全面，职工满意程度高。

（4分）（4）坚持民主评议区、班组管理人员制度，及时公开评议结果、整改意见，上报矿工会及组织人事部门。

（4分）

4、强化职工思想政治工作，努力建设一支高素质的“四有”队伍。（12分）（1）在矿党政工的统一部署下，主动积极地做好职工教育培训工作，提高职工队伍的整体素质，不发生黄、赌、毒等治安案件和刑事案件。

（5分）

（2）发挥宣传阵地和舆论工具作用，办好工区黑板报、活动学习园地，并积极向矿广播站投稿，每月不少于两篇。

（4分）

（3）正常开展职工喜闻乐见的文体活动。

（3分）

5、加强自身建设，建设“职工小家”活动上台级。

（10分）（1）建设会员档案，及时吸收新会员，争取职工入会率达到100%。（2分）（2）加强积极分子的培养，及时评选优秀积极分子，上报矿工会。（2分）（3）及时足额收缴会费，上交矿工会，合理开支，履行申报手续。（2分）（4）加强阵地建设，职工之家活动室制度健全、职责明确。（2分）（5）坚持会员大会制度，报告分工会工作；建立党政工联席会制度。（2分）

三、考核及奖励办法

1、矿工会成立考核小组，年内组织两次全面考核，分别在7月份和次年元月份进行。两次考核分别以40%和60%计入总分。

2、采、掘、运、机分工会，全面完成目标任务，分别奖励300元，机关分工会全部完成目标任务，奖250元。

3、考核得分在96分以上，奖100%；90分至95分奖90%；80分至89分奖80%；70分至79分不奖不罚；70分以下或未完成安全目标的罚奖励基数的50%以上，并给予黄牌警告等处理。

利国煤矿工会：

（章）

工 会 主 席 ：

（章或签字）

二0一0年元月一日

第二篇：银光公司分工会2011年工会工作目标责任书自查报告

工作自查汇报材料

2011年以来，银光公司分工会在送变电公司工会和银光党支部的正确领导下，在公司领导的深切关怀和大力支持下，充分发挥基层分工会的职能作用，以深化和推进 “安康杯”劳动竞赛及班组标准化建设活动为载体，紧紧围绕公司各项中心工作，开展群众技术创新、合理化建议活动，调动起了广大职工的工作积极性、主动性和创造性，为圆满完成公司的各项目标任务做出了积极的贡献。同时分工会为了切实维护职工的合法权益，通过召开员工代表大会、民主协商会议以及各类丰富多彩的文体活动，为职工营造了和谐健康文明的生产生活环境。分现将银光公司分工会与公司总工会签订的工会工作目标责任书自查工作汇报如下：

一、自查内容

（一）职工建功立业（自评分95分）

1、围绕中心任务及公司年初制定的各项考核任务，积极参加公司组织的每项劳动竞赛活动，建功立业劳动竞赛职工参与率达85%。（自查得分30分)

2、组织动员职工围绕公司实际，积极踊跃开展技术创新、合理化建议活动，征集建议45条，3条被公司采纳并实施。（自查得分10分）

3、认真开展班组标准化建设活动，工作有部署、有计划、有措施、有检查、有落实、有总结，各项工作开展的有声有色，并多次受到宁夏送变电总工会及永宁县工会的表彰。（自查得分20分）

4、积极组织女职工参加“三八”展风采时装表演，荣获三等奖两名的好成绩。完成了公司“巾帼标兵”、“巾帼标兵岗”及“五型和谐家庭”评选工作，并获得宁夏电力系统女职工建功立业“十佳”标兵岗荣誉。（自查得分15）

5、按照公司评先选优工作程序对成绩突出的先进集体及个人予以表彰奖励。公司共评出：先进集体6项、（其中上级公司级工人先锋号1项），先进个人28名（其中上级公司级先进5名）。（自查得分20分）

6、（二）和谐劳动关系（自评分90分）

1、分工会围绕党支部中心工作和公司中心任务，有计划的开展庆祝建党90周年，重温誓词活动，组织职工集体观看胡锦涛主席在建党90周年上的讲话，还组织职工开展“唱红歌 颂党恩”歌咏比赛，除此之外还组织职工参加上级公司“党员在我身边”演讲活动，通过一系列的政治活动提高职工的思想政治素质和道德素质。（自查得分5分）

2、年初开展“迎新春”团拜会文艺汇演，7月份开展“银光杯”友好单位健身对抗赛，通过丰富的文体活动提高职工队伍的身体素质和文学艺术修养。（自查得分15分）

3、公司加强了劳动合同的管理，集体合同履约率100%，员工劳动合同签约率100%，各项保险参保率100%，员工入会率100%，保障了员工的权益；分工会每年专门组织行政与工会就集体合同进行协商，经过平等协商讨论，由工会与行政签订集体劳动合同，深化劳动关系和和谐企业创建，促进职工队伍稳定。（自查得分20分）

4、加强理论培训与学习，提高职工业务水平，以“创建学习型组织、争做知识型职工”为载体，开展多种形式的教育活动。（自查得分5分）

5、坚持以人为本，大力开展扶贫帮困和送温暖活动，开展“扶贫帮困 爱心宁电”捐款活动，筹得善款11300元，看望生育期间女职工7次，慰问退休职工3次，并送去慰问品。（自查得分20分）

6、认真贯彻“预防为主、安全第一”的方针，建立劳动保护监督检查小组，制定工作制度，每月开展安全监督工作，做到安全检查有记录有整改、有落实。（自查得分25分）

（三）职工民主管理（自评分100分）

1、实行厂务公开制度，建立了厂务公开领导小组，规定了厂务公开内容，2011年公司公示各类材料共计54次，职工对厂务公开工作达到满意。（自查得分50分）

2、积极参加公司平等协商和集体合同工作，按时签订集体合同，集体合同履行情况良好。没有发生集体合同纠纷。（自查得分50分）

（四）工会自身建设（自评分95分）

1、分工会按时换届、机构健全，委员岗位职责明确，职工入会率达100%。（自查得分25分）

2、在公司党委和工会领导下，积极主动开展工作，热心为职工服务，得到广大职工好评。（自查得分20分）

3、工会各项制度完善，文件资料完备，资料做到了完整、健全、准确、规范、动态管理，会员档案管理规范。（自查得分15分）

4、认真开展了职工之家的建设活动，为职工图书室购买了8000多元各类图书300余本，供职工业余时间阅读。（自查得分15分）

5、认真开展工运理论研究工作，做好工会工作的宣报道。（自查得分20分）

二、加分项目

1、组织职工参加送变电工程公司2011年“迎新春”文艺汇演10人次

2、组织职工参加电力公司团拜会文艺演出2人次

3、组织职工参加电力电力建党90周年文艺汇演2人次

4、组织职工参加“四新杯”排球比赛1人次

5、承办“银光杯”友好单位健身对抗赛1次 6、8月份电力公司抽调我公司庄加斌参加“全区职工 动会”获得乒乓球个人单打第五名 7、9月份抽调我公司庄加斌参加电力公司“职工运动会”获得乒乓球个人单打第一名

8、参加公司“四新杯”职工配乐诗朗诵比赛，取得前三的成绩。

三、工会工作不足

1、工会工作还做得不够细，材料、档案意识不够强，一些过程性的材料收集不及时。

2、工会有一些规章制度还有待进一步完善。

3、工会工运论文研究工作开展的不扎实，缺少探索和创新。

4、围绕党支部中心工作和公司中心任务，不能深入开展具有特色的学习、宣传、教育活动。

四、今后的计划

1、根据总结的工作不足开展工会工作。

2、认真开展积技术创新、合理化建议活动，增加企业经济效益。

3、认真开展劳动竞赛活动，掀起“比学赶帮超”新高潮。

4、深入开展女职工建功立业活动，充分发挥半边天的作用。

5、大力实施职工素质工程，切实加强职工队伍建设。

6、加强帮扶救助工作，努力为职工办实事、办好事。

7、认真开展文体活动，活跃一线职工业余文化生活。

8、认真履行劳动保护群众监督的职责，切实保障职工的生命健康权利。2011年，银光公司分工会的工作虽然取得了一些成绩，但也存在很多不足之处，在今后的工作中银光公司分工会将主动地去开展工会的各项工作，一步一个脚印，踏踏实实的完成今后的各项工作任务，为公司发展，保障职工合法权益做出应有的贡献。

第三篇：目标责任书

鸣钟乡人民政府

2010年农村道路交通安全目标责任书

为加强道路交通管理，维护交通秩序，贯彻“安全第一，预防为主”的方针，保障交通安全畅通，确保人民生命和财产安全。根据《中华人民共和国道路交通安全法》的有关规定，经乡党委、政府研究，制定2010年机动车辆道路交通安全目标责任书。

一、安全目标责任：

各机动车必须随时接受县交通管理部门、农机管理部门、交警部门和乡政府安全监管，要安全行车。各机动车在2010年内实现不发生一起死、伤1人及以上的道路交通安全事故。

二、具体要求：

1、在本乡内各机动车驾驶员必须“三证”齐全才能上路行驶；即驾驶证、行驶证、公路运输证。

2、各机动车必须按车辆管理机关规定的期限接受检验，未按规定检验或检验不合格的，不准继续行驶。

3、各机动车驾驶员不得酒后驾车，在本乡内行使的客车严禁超载，货车、农用车车箱上严禁载人，二轮摩托车驾驶员必须戴安全头盔，并不得载2人以上。

4、各机动车驾驶员必须严格按道路规则行车，车况要保持良好，各种安全装置设备齐全。

三、处罚：

对于违反道路交通管理的各机动车辆，乡人民政将根据《中华人民共和国道路交通安全法》和县运管所、县交警大队、县农机局等部门的委托执法处罚，对造成事故情节恶劣、后果严重的驾驶员和车主，依法追究驾驶员和车主经济和法律责任。

鸣钟乡人民政府车主或驾驶员：

2010年1月1日

第四篇：目标责任书

总经理与生产副经理安全目标责任书

为认真做好公司2010年的安全生产工作，确保公司及全体职工的生命财产安全，根据《中华人民共和国安全生产法》及其他有关安全生产的法律法规的要求，按照 “一级监督一级，一级对一级负责”的原则，总经理与分管生产副经理签订如下安全目标责任书。

一、工作目标

1、杜绝重伤、死亡事故；

2、杜绝重大设备、火灾、爆炸、生产、质量、环保等事故；

3、轻伤人数控制为零；

4、一般事故为零；

5、安全隐患整改率达到100%；及时整改率达95%以上；

6、职业病发生率为零；

7、从业人员安全教育率达100%；

二、责任内容

1、认真贯彻安全生产“五同时”原则，即在计划、布置、检查、总结、评比生产工作的同时，计划、布置、检查、总结、评比安全环保工作。

2、按公司要求及时制定、修订公司安全规章制度、安全技术规程和编制安全工作措施计划，并认真组织实施。

3、积极开展各种形式的安全大检查，并认真督促隐患所在单位限期进行整改，对暂时不能整改的隐患要制定出切实可行有效的防范措施和整改计划。

4、在全公司范围内积极开展安全活动，总结推广安全工作的先进经验。

5、定期开展安全培训教育和考核。

6、按照“四不放过”原则，及时对各单位发生的事故进行调查处理。

7、定期召开安全工作会议，分析公司生产动态，掌握安全工作的重点、难点，及时解决安全生产中存在的问题。

8、督促车间及部门按安全标准化的要求运行、管理。

9、完成总经理安排布置的临时性安全工作。

三、考核

如发生事故，按照公司《事故管理规定》及《绩效考核方案》进行考核。

四、附则

1、本责任书有效期限为一年即：2011年1月1日至2011年12月31日

2、本责任书一式三份，甲乙双方各执一份，公司备案一份。

甲方（经理）签字：

乙方（生产副经理）签字：

年 月 日

生产副经理与车间主任安全目标责任书

为认真做好公司2010年的安全生产工作，确保公司及全体职工的生命财产安全，根据《中华人民共和国安全生产法》及其他有关安全生产的法律法规的要求，按照 “一级监督一级，一级对一级负责”的原则，分管生产副经理与车间主任签订如下安全目标责任书。

一、工作目标

1、杜绝重伤、死亡事故；

2、杜绝重大设备、火灾、爆炸、生产、质量、环保等事故；

3、轻伤人数控制为零；

4、一般事故为零；

5、安全隐患整改率达到100%，及时整改率达95%以上；

6、职业病发生率为零。

7、从业人员安全教育率达100%

二、责任内容

1、认真贯彻安全生产“五同时”原则，即在计划、布置、检查、总结、评比生产工作的同时，计划、布置、检查、总结、评比安全环保工作。

2、按公司要求及时制定、修订车间安全规章制度、安全技术规程和编制安全工作措施计划，并认真组织实施。

3、积极开展各种形式的安全大检查，对查处的安全隐患要认真进行整改，对暂时不能整改的隐患要制定出切实可行有效的防范措施和整改计划，并上报分管经理；对公司安全检查出的隐患要按照要求认真进行整改。

4、积极参加组织公司、车间的各种安全培训教育活动。

5、按照“四不放过”原则，及时对发生的事故进行处理。

7、定期召开车间安全工作会议，根据车间生产情况，掌握安全工作的重点、难点，及时解决安全生产中存在的问题。

8、完成分管领导安排布置的临时性安全工作。

9、按照安全标准化规范要求管理、运行。

三、考核

如发生事故，按照公司《事故管理规定》及《绩效考核方案》进行考核。

四、附则

1、本责任书有效期限为一年，即：2011月1日至2011年12月31日。

2、本责任书一式三份，甲乙双方各执一份，公司备案一份。

甲方（生产副经理）签字：

乙方（车间主任）签字：

年 月 日

车间主任与工段长安全目标责任书

为认真做好车间2011年的安全生产工作，确保车间及全体职工的生命财产安全，根据《中华人民共和国安全生产法》及其他有关安全生产的法律法规的要求，按照 “一级监督一级，一级对一级负责”的原则，车间主任与工段长签订如下安全目标责任书。

一、工作目标

1、杜绝重伤、死亡事故；

2、杜绝重大设备、火灾、爆炸、生产、质量、环保等事故；

3、轻伤人数控制为零；

4、一般事故为零；

5、安全隐患整改率达到100%，及时整改率达95%以上；

6、职业病发生率为零。

7、从业人员安全教育率达100%

8、职工工作、生活环境符合国家法律、法规规定的各项工业卫生标准。

二、责任内容

1、贯彻执行公司和车间对安全生产的指令和要求，全面负责本工段的安全生产。

2、组织职工学习并贯彻执行公司、车间各项安全生产规章和安全技术操作规程，教育职工遵章守纪，制止违章行为。

3、组织并参加安全活动，坚持班前讲安全、班中查安全、班后总结安全。

4、负责对新工人（包括实习、参观人员）进行岗位安全教育。

5、负责工段安全检查，发现不安全因素及时组织力量消除，并报告上级。发生事故立即报告，并组织抢救，保护好现场，做好详细记录，参加事故调查、分析、落实防范措施。

6、搞好生产设备、安全装备、消防设施、防护器材和急救器具的检查维护工作，使其经常保持完好和正常运行。督促教育职工合理使用劳动保护用品、用具，正确使用灭火器材。

7、搞好工段安全生产竞赛，表彰先进，总结经验。

8、抓好班组建设，提高班组管理水平。保持生产作业现场整齐、清洁，实现文明生产，并做好班组的思想政治工作。

三、考核

如发生事故，按照公司事故管理规定、安全管理考核标准进行考核。

四、附则

1、本责任书有效期限为一年，即：2011月1日至2011年12月31日。

2、本责任书一式三份，甲乙双方各执一份，公司备案一份。

甲方（车间主任）签字：

乙方（工段长）签字：

年 月 日

工段长与班组职工安全目标责任书

为认真做好工段2011年的安全生产工作，确保工段职工的生命财产安全，根据《中华人民共和国安全生产法》及其他有关安全生产的法律法规的要求，按照 “一级监督一级，一级对一级负责”的原则，工段长与班组职工签订如下安全目标责任书。

一、工作目标

1、杜绝重伤、死亡事故；

2、杜绝重大设备、火灾、爆炸、生产、质量、环保等事故；

3、轻伤人数控制为零；

4、一般事故为零；

5、安全隐患整改率达到100%，及时整改率达95%以上；

6、职业病发生率为零。

7、从业人员安全教育率达100%

二、责任内容

1、认真学习和严格遵守各项规章制度，不违犯劳动纪律，不违章作业，对本岗位的安全生产负直接责任。

2、精心安排，严格执行工艺纪律，做好各项记录。交接必须交接安全情况，交班要为接班创造安全生产的良好条件。

3、正确分析、判断和处理各种事故苗头，把事故消灭在萌芽状态。如发生事故，要果断正确处理，及时如时地向上级报告，并保护现场，作好详细记录。

4、按时认真进行巡回检查，发现异常情况及时处理和报告。

5、正确操作，精心维护设备，保持作业环境整洁，搞好文明生产。

6、上岗必须按规定着装，妥善保管正确使用各种防护器具和灭火器材。

7、积极参加各种安全活动，岗位技术练兵和事故预防训练。

8、有权拒绝违章作业的各种指令，对他人违章作业有权劝阻和制止。

三、考核

如发生事故，按照公司事故管理规定、安全管理考核标准进行考核。

四、附则

1、本责任书有效期限为一年，即：20111月1日至2011年12月31日。

2、本责任书一式三份，甲乙双方各执一份，公司备案一份。

甲方（工段长）签字：

乙方签字：

年 月 日

第五篇：目标责任书

二 0 0 六 年 度

周良庄中心小学学校治安综合治理目标责任书

一、在当地政府的领导下，在区教育局和镇教委宏观管理和指导下，搞好本地区的学校治安综合治理工作，坚决执行党和国家有关法律、法规和政策，认真贯彻落实上级关于学校治安综合治理工作任务，自觉接受上级对学校治安综合治理工作的指导、监督和检查。

二、加强对本地区学校治安综合治理工作的领导，由单位主要领导负责学校综合治理工作，建立学校综治工作领大袄体制和管理机制，搞好学校治安综合治理工作的部署、指导、监督、检查、总结、表彰和奖惩。

三、提高对中小学生安全工作的认识，把中小学生安全工作作为学校管理的一项重要工作，纳入学校整体工作的范围。针对本地、本学校的实际，把握时机，利用多种形式和现有的安全教育资料，加强对学生的安全知识和自我防范能力的教育。要组织教师深入学习各级教育行政部门的有关安全规定，不断提高各级管理人员和广大教师加强安全工作的意识，了解掌握必要的安全知识。

四、建立健全本单位治安综合治理各项规章制度，落实各项安全防范措施，做到责任到人，任务到人，一级抓一级，一抓到底，努力把学校建成安全的场所。

五、层层鉴定学校治安治理目标责任书，认真落实“谁主管、谁负责”、“谁主办、谁负责”、的原则，充分发挥学校各室、班级综合治理工作中的职能作用。

六、加强治安防范、预防违法犯罪，年内本单位不发生被盗、被抢、被骗等案件。积极配合政法机关严厉打击惩处赌博、嫖娼等“六害”违法犯罪活动，年内，本单位不发生赌博案件，不出现卖淫、嫖娼人员，不出现参与封建迷信、法轮功等邪较组织活动的人员。

七、加强各类矛盾纠纷的排查、疏导、缓解，减少不安定因素，健全调节组织，做好调节工作，年内，不发生职工、学生集众闹事和群众越级上访事件。

八、加强法制教育，搞好普法工作，增强师生员工的法制意识，年内本单位职工、学生不出现刑事犯罪。坚持和完善各校思想政治课的法制教育和小学思想品德课中的遵纪守法教育，做到五落实，即：教学有计划、有教材、有课时、有教师、有教案。年内，学校结合法制副校长至少做两次法制报告，每学期各一次。要联系本校实际情况，采取多种形式进行法制宣传，如：法律知识竞赛、演讲比赛等形式，进行法制教育，增强师生遵纪守法的观念，并能运用法律提高保护自己的能力。学校要经常对全体学生进行日常行为规范教育，严禁学生进“三厅”及网吧，不在学校门前购买任何商品。

九、加强消防常识的宣传教育，落实各项防火措施。严禁在校内经营、生产易燃易爆物品。本单位需要安装易燃易爆设备，必须经有关部门批准、检验合格后方可使用。教学楼必须要配备消防栓和相应的灭火器材，并设专人定期保养、维修或更换。消防器材严禁做其他使用，安全出口处要有标志并安装应急灯，学生上课期间，安全门必须打开。教师宿舍不准私拉电线，严禁使用电热炉、热得快、电褥子等。严禁在学校周围乱堆乱放柴草，老化的电线要及时更换，年内冬季要管理好职工宿舍、教室、教研室的炉火。本单位不发生火灾和煤气中毒事故。

十、严格值班制度，坚持领导带班，值班人员齐全，加强值班巡逻，做好值班登记。学校要加强门卫制度，严格来访登记制度，对身份不明，无正当来访理由，甚至有危险倾向的人员，要阻止其进入校园。值班人员要具备身体健康，责任心强，反应灵敏，能处理紧急情况，财务室必须具备“三铁一器”并有专人值班，财务室无人值班时，保险柜必须打开，现金、支票、公章、各种票据、有价证券和帐薄转移安全地带。学校重要地位必须安装牢固的防护装置。

十一、加强化学药品的管理工作。认真执行“五双”管理制度。即：双人管理、双人领取、双入帐、双加锁。对存放危险化学药品的房间要安装牢固的防护措施，防止被盗现象的发生。

十二、校舍危房、危墙、危厕要及时修缮，暂时无法修缮的要停止使用。

十三、定期检查、维修或更换体育设施，确保体育设施的完好性和牢固性，以免发生学生伤亡事故。

十四、教育中小学生上学、放学要结伴而行，以防止中途发生意外。

十五、针对课外、校外活动中可能发生的问题，加强防范，建立课间、课后教师值班制度，引导和教育学生按照日常行为规范，在课间上下楼有序出入，放学、下晚自习要分期分批离开教室、学校，避免拥挤。

十六、增强中小学生交通安全意识，要定期为中小学生做交通法规报告。各校运送学生上学、放学租用个体营运车辆必须使用公安交通部门检验合格的车辆，严禁使用无牌、无证（驾驶证、营运证、行车证）不合格的车辆。各小学校学生放学要实行路队制，低年级学生放学需横过公路时要有教师护送，不满12岁的学生不能骑自行车上路行驶。

十七、任何单位和个人在没有经过教育局批准的情况下无权组织学生集体外出活动（除教育局统一安排布置的情况除外）。如果必须组织中小学生集体外出活动的，提前制定好外出活动预案，并写出外出活动的请示报告，经校长签字同意，报教育局审批。

十八、学校要和所在地街道、村委会、派出所等部门建立联系，共商学校门前及周边环境的治理工作，严禁学校门前有摆摊设点，乱摆乱卖现象。学校内部有重大活动、外事活动等，要主动报告当地公安部门，以寻求安全保卫、治安秩序和交通疏导等方面的支持。

十九、认真贯彻《中小学教师道德规范》，严格执行《教育法》、《教师法》和《未成年人保护法》的规定，坚决杜绝教师体罚学生、侮辱学生现象的发生，避免因师德问题而引发群众重复上访和集体上访。对违法乱纪和严重违反职业道德规范要求的教职工要认真查处。

二十、认真学习，严格执行《中华人民共和国食品卫生法》和国家教育部门的有关文件，对学校的饮食卫生进行监督、检查。要对师生进行加强卫生教育，使他们懂得有关食品卫生常识，自觉防止食物中毒。要切实做好食品的采购、运输、储存等过程的卫生工作，防止食品的污染及食物中毒事故的发生。炊事管理人员必须每年进行健康检查，取得健康合格证后方可参加工作。

二十一、严格控制学生流失、预防学生流向社会犯罪。做好“双差”学生的转化工作。对学生要坚持“三不准”的原则，即：不准随意停课，不准轰出教室，不准排挤出学校。小学初中巩固率要达标。

二十二、及时向上级报告学校治安综合治理工作的情况，及时向下级传达有关学校综治工作的精神，随时掌握基层学校综治工作的动态，搞好安全信息的横向沟通。建立迅速、畅通、有效的安全信息网络。严格执行重大伤亡事故的请示报告制度，出现事故和案件，及时将情况上报主管部门，并积极做好相关的工作。

二十三、坚持群防群治方针。宣传、发动广大师生和学生、家长积极参与学校的治安综合治理工作，与有关部门及共青团、妇联、关心下一代工作委员会等组织配合协作，取得他们对学校综治工作的支持。

二十四、坚持执行社会治安综合治理一票否决权制和责任追究制的规定。因对学校治理工作不重视，旅行综治职责不到位、发生重大责任事故，给国家财产和师生人身安全造成重大损失或出现有影响的治安案件和刑事案件的教师实行一票否决。否决该教师评选综合性荣誉称号的资格；否决第一责任人和主要责任人的评优、受奖、晋职、晋级的资格。除此之外，视情节轻重还要追究单位第一责任人和主要责任人及当事人的行政责任和刑事责任。

2006.4.1

二 0 0 六 年 度

周良庄中心小学学校治安综合治理

目标责任书

上级单位：周良庄镇周良庄中心校

代表人：翟秀花

责任班级：

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