第一篇：公告精选（共）
公告范文精选
以下是CN人才网小编给大家整理的公告
范文精选，希望对大家有帮助。
公告范文精选1
冬季上班时间调整通知
公告
根据《中共xx市委办公室、xx市人民政府办公室关于调整现行作息制度的通知》(清委办〔xxx1〕48号)精神，本篇文章来自资料管理下载。我市市直及各县(市、区)党政机关、事业单位(不含高等院校、中小学、幼儿园)冬季期间(xx月x日至次年x月xx日)办公时间为：上午8∶30—12∶00;下午14∶30—17∶30。
特此公告。
xxxx年x月x日
公告范文精选2
假期公告
为便于广大游客及市民合理安排春节期间在重庆出游计划，我市热点景区按照国家旅游局“旅游景区游客最大承载量导则”的规定，初步测算出各景区日最大承载量及瞬时承载量，供广大游客和市民出游参考。当瞬时承载量接近最大量时，景区将发出预警提示，届时请广大游客和市民按要求暂缓进入景区，以保障广大游客和市民的自身安全。本篇文章来自资料管理下载。另注意因天气变化或其它极端因素影响，相关景区承载量可能发生调整，为不影响大家出游的好心情，可提前通过景区网站、景区咨询电话，了解所去热点景区承载量的变化情况，避免因安排不当影响出行效果。
特此公告。
xxxx年x月x日
公告范文精选3
店铺装修后公告/ 5
经过将近一个月的忙碌，朴善女装网店正式改名为朴善购物网站，店铺已经全面升级成为一店式购物网站，敬请大家关注。
朴善购物网站的前身是专业做女装的店铺，短短的半年，在店铺的所有工作人员共同努力下，店铺信誉逐渐升为一个钻，同时赢得了广大买家的好评。
这次本店铺的升级主要是为了方便广大购物者，不但把女装做的更加专业，而且还增加了女鞋，配饰，在此基础上，还增加了男装，男鞋，男士内衣等等多种多样的商品。
这次改革主要表现一下几个方面：
1我们的团队经过一个月的筛选，我们找到了一些质量更好，价格更便宜的女装。
2我们增加了客服力量，并且对客服进行了一系列培训，希望能更好的为您服务。
3新增加了女鞋、男装、男鞋、男士内衣、女士内衣等多种类型的商品，为您更好的搭配。
4完善了售后系统，希望能尽一切可能达到您的满意
5我们会不断的做活动，给您带来最优惠的商品，我们的活动会在本店新浪微博，新浪博客以及腾讯微博及时 公 布活动。
我们的宗旨：您的事就是我们最重要的事
我谨代表我们店铺的所有工作人员期待您的光临，期待为您服务，谢谢大家。/ 5 / 5 / 5 / 5
第二篇：招聘公告
2013年实习生招聘简章
根据企业发展和队伍建设的需要，现面向社会招聘 2013 年应届实习生。
一、招聘条件
（一）基本条件
1.国家统招全日制普通高等院校2013应届本科及以上学历毕业生。
2.符合招聘岗位相应的专业和学历要求。
3.品德优良，作风正派，事业心强，具有开拓精神，热爱事业。
（二）学历和其他要求 1.学历：本科及本科以上；
2.专业：市场营销、法律、经济、工商管理、行政管理、会计、审计管理、汉语言文学、计算机等相关专业；
3.年龄：26岁以下；
4.身高：男生1.75米左右，女生1.65米左右； 5.其他要求：身体健康，五官端正，新疆伊犁户籍优先。
二、招聘程序和要求
应聘者经报名、资格审查、笔试、面试、体检后择优录用。
（一）报名。采取现场报名和网络报名两种形式。现场报名地点： 703室。
网络报名请将个人简历发送至电子邮箱（同时提供相关材料的扫描件），报名截止日期：2013年3月31日。
（二）资格审查。资格审查工作将贯穿整个招聘过程，凡发现应聘人员有弄虚作假行为，随时取消应聘和录用资格。资格审查符合条件者，将通过电话、邮件或手机短信方式发出笔试通知，请应聘人员注意查询，未通过审查人员恕不再通知。
应聘者报名时须填写《员工招聘报名表》，并提供下列资料: 1.身份证复印件；
2.相关资格证书原件、复印件； 3.本人认为应提交的其它证明材料。
应聘者应对提供的个人资料及相关材料的真实性、有效性负责，如有弄虚作假行为，随时取消应聘和录用资格，已经聘用的，依法解除劳动关系。
（三）笔试。内容为综合知识，采用闭卷考试方式进行，具体时间另行通知，通过笔试者，择优进入面试。
（四）面试。采用结构化面试方式进行专业能力和综合素质测评，具体时间另行通知。
（五）体检。在规定时间内到招聘单位指定医疗机构进行体检。
（六）确定预录用人选。按照择优录用的原则，由招聘单位确定预录用人选，并与符合条件的应聘者签订就业协议。
（七）实习生在实习期间表现优秀可在招聘新员工时优先考虑录用。
三、工资待遇
劳动报酬、福利、社会保险等有关待遇根据国家法律法规和相关制度执行。
四、联系方式 联系人： 电话： 邮箱： 地址：
第三篇：招聘公告范本
招聘公告
为进一步加大公司井下现场管理力度，拓宽选人、用人渠道，根据工作需要，报公司领导批准，面向公司内部公开招聘以下人员，现将有关事宜通知如下：
一、招聘岗位：XXXXX（XX名）
二、主要职责：
（一）实施XXXX工作、科技创新及日常部门管理等其他工作。
三、资格条件：
（一）奉公守法、遵章守纪；忠诚守信、严谨敬业；团结协作，开拓创新；工作积极，责任心强。
（二）有强烈的事业心和责任感，有胜任矿山测量的工作能力、业务知识和身体素质。
（三）思想解放、锐意改革，具有较强的竞争意识和创新能力。
(四)应聘年龄XX岁以下（有特殊专长可放宽至XX岁），学历XX及以上，XX工作经验XX年以上。
（五）具有XXXX、XXXX方面的经验优先。
四、招聘程序：
招聘工作按自愿报名、资格审查、考察了解、考试、公示、聘用的程序进行。
五、报名要求
（一）报名时间
XXX年XX月XX日至XX月XX日
（二）报名方式
凡符合竞聘条件的人员到XXX(报名地址)，于XX月XX日之前将个人情况及信息交到XXX(报名地址)。
六、联系方式
联系电话：XXX(报名地址)XXXXX 联系人：XXX（手机号或者电话）
邮 箱：XXX@XX.com
特此公告
XXXXX（集团公司或者人事中心或者其他可以加盖招聘单位公章）
XXX年XX月XX日
第四篇：竞选公告（共）
店长竞聘公告
一、目的：
通过岗位竞聘机制、内部人才交流、绩效考核等途径激发员工爱岗敬业，为每一个员工创造与提供展示自己才华的平台和机遇，促使公司的管理人才队伍不断壮大。在公司直营门店形成比能力，比想法，比技术，比服务，比激情的良好氛围，并最终达到建立人才储备库的合理化，科学化的目标。以适应公司不断发展扩大的需求。
二、竞聘原则
1.坚持德才兼备，任人唯贤的原则。
2.坚持公平，公开，公正，竞争择优的原则。
三、竞聘岗位:交易中心经理1名
四、竞聘条件
1、公司业务线正式员工
2、素质要求：高度认同公司企业文化、价值观；良好的个人道德品质，强烈的责任心和企业归属感；本职工作表现良好，乐于为他人提供服务，具备团队管理能力，建设意识和创新思维。有完成上级下达销售指标的决心。
五、报名
1、报名时间：2011年11月3日—2011年11月5日 上午12点截止
2、报名地点：到公司人事部领取《店长竞聘报名表》
3、资格审查：2011年11月5日下午17点公布入选名单
六、竞聘书说明
1.个人简历（教育、工作经历）
2.岗位竞聘核心竞争力
3.在现在市场环境下的工作计划
七、竞聘流程
（一）笔试
（二）竞聘演讲
（三）管理素质测评
（四）面谈
（五）竞聘结果公示：
公示竞聘成功者名单（以系统公告为准），公司其他员工若有意义可在公示期间直接向人事部反馈。
（六）确定新任店长人选与储备干部（颁发聘书）
（七）新任店长入店实习
八、其他未尽事宜另行通知。如有疑问向人事部咨询。
重庆鲁昂房地产人事部
2011年11月3 日
第五篇：聚会公告
2016年7月生产部聚会公告
一、本次聚会旨在为了丰富员工业余生活，增进同事之间的认识与了解，加强同事之间的沟通。
二、本次聚会没有任何强制性，以自愿的方式组织并参与。
三、本次聚会采取AA制，暂定为100元／人，具体活动节目流程会在晚点向大家公示。
四、本次聚会只有一个宗旨，即开心，大家可以带自己的朋友或亲人一起，只需按AA制执行就可以（小孩子不用）。
五、本次聚会的所有支出都会向大家公布，保证绝对的公正、公开、透明。
六、本次是我们第一次聚会，希望各位同事没有其他重要事情的情况下都能参加，这样也足以体现我们的团结，参与的同事在陈光辉那里报名。
七、本次聚会大家务必注意自己的人身财产安全。
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