第一篇：购买呼吸机前要做哪些检测
购买呼吸机前要做哪些检测？ 在购买呼吸机之前，打鼾和呼吸阻塞的患者可以先去医院做多导睡眠检测与压力滴定，收费一般是600元左右。其它心衰，肺衰等重度呼吸障碍患者，可以先与本公司工程师进行沟通，具体了解患者情况之后，工程师会建议患者具体使用哪款呼吸机，并会提供相关需要的身体检测的指标。对于严重病患，本公司一般在许可的范围内提供工程师上门安装调试服务。
如何选择呼吸机？
1、单水平呼吸机
适合病症：睡眠呼吸暂停综合症 轻、中、重度
2、双水平呼吸机
适合病症：呼吸衰竭，肺心病，慢阻肺，运动神经原，肌无力等中轻度呼吸
障碍疾病
（注：T功能可以在患者呼吸虚弱不能自主呼吸的时候由机器来带动患者呼吸，相当于一个急救模式。）
选择哪种呼吸机，要根据患者的具体情况而定，不是越贵的越好。一般来说，单水平手动呼吸机以其简单易行、治疗效果好，已成为治疗睡眠呼吸暂停低通气综合征最有效最广泛的方法。单水平自动呼吸机的特点是可随患者气道阻力的变化相应地自动升高和降低输出压力。这种机型特别适用于睡眠呼吸暂停轻、中度的患者，而且市面上的单水平自动呼吸机都带有CPAP模式。双水平呼吸机的特点是有吸气压和呼气压两个压力。它更适用于中枢性睡眠呼吸暂停低通气综合征、不能耐受CPAP治疗的阻塞性呼吸暂停低通气患者、以及伴随其他肺部和心脏引起的呼吸障碍的患者。T模式双水平呼吸机则能在患者呼吸虚弱的时候起到不可替代的作用。
怎么样确认一台呼吸机质量？
第一，睡眠呼吸暂停患者戴机治疗时呼吸道内气流速度比自然呼吸时要快，类似于乘坐在飞速行驶的敞篷车上张口呼吸，所以吸入的气流必须经过人工增加温度和湿度，才能保证戴机的舒适性，保证治疗效果。有些人认为南方天热潮湿，不需要人工加温湿化。事实上，现在空调普及率相当高，尤其是在南方，室内的小环境早就不是原来的又热又潮。而人的鼻及气道粘膜对空气的温度与湿度的要求远高于人的手、脸等皮肤的要求。所以只有人工加温加湿才能避免因冷气引起的过敏性鼻炎所导致的鼻塞、流鼻涕等不适保证疗效。
好仪器的标志之一是：必须配备人工加温湿化罐。
第二，由于机械控制方面等的原因，单水平呼吸机的实际压力也会随着戴机者的呼吸而上下波动，而不会是理想状态的一条直线。吸气时由于容量变大，面罩处压力会瞬时下降。如果仪器的压力传感不敏感及电机补偿功率不够大，则仪器的压力会下降较大幅度（10%~15%）；而呼气时，由于容量变小，面罩处压力会瞬间上升（10%~15%），如果仪器的压力传感不敏感及电机可操控性不好，则仪器的压力会大幅上升。
好仪器的标志之二是：具有高灵敏度的压力传感管及高性能的电机。第三，由于戴机者夜间翻身，面罩会不可避免地出现漏气，如果仪器不具备漏气补偿功能或漏气补偿功能不够强大，一量稍有漏气，面罩内的压力即大幅下降。出现用户戴着仪器打鼾的现象，达不到治疗目的。
好仪器的标志之三是：具有强大的漏气补偿功能。
怎么区分机器是否全新还是翻修机器? 到目前为止，呼吸机是没有假货的，但是市场上确实有很多2手机器，翻新机器，返修机器，走私机器等。这类机器买了患者就吃大亏了。
1、区分机器是否全新还是旧机器，翻修机器。
首先，呼吸机的运转时间是无法更改的，他不像电脑手机，可以刷新，另外医疗产品厂家的管理也是很严格的，是不会允许机器时间可以更改的。他自己还怕拿货的人刷新机器骗保修呢。当然各品牌不同，伟康瑞思迈的机器出厂时间必须是0，才是新机器，这个时间不是很容易被患者看到，需要进入工程菜单才可以看到。泰科的机器不一样，他有两个时间，出场的拷机时间一般是有几个小时的，患者使用时间是0就是新的，不过泰科的机器是钢钉封箱的，所以很安全。但是也有很多是快递要求检查必须开箱的。总之您看机器时间是可以看出内部的新旧，记得啊，是机器内部新旧。其次，看外部。虽然时间无法更改，但不意味着机器是0小时就是新的，因为机器可能是坏了，然后修的时候主版和涡轮等都换了新的。但是好在国外的厂家很严谨，他们虽然为了维修会卖新的配件给维修点，但是绝对不会提供给任何人全新的外壳。以伟康呼吸机为例，可以看主机，必须是主机的底部，塑封的标签条形码下面，有机器生产日期，标签是一体塑封在机器上的，绝对不可以是分开的，或者贴上去的，没塑封的。如果机器使用时间是0，但是日期却是半年前的，您要谨慎购买。最后，如何判定生产日期多新才叫新呢？还是以伟康呼吸机为例：伟康呼吸机都是按订单生产，不会像中国，生产了才慢慢卖，美国都是按季度订单生产，比如;1-3月是一季度，4-6月是二季度，7-9月是三季度，10-12月是四季度。您买的机器最最安全，最好的是您购买之日前一个季度甚至当季度生产的机器。什么意思呢，就是说，比如您4月份购买机器，当然不可能是第2季度产的，因为报关也要时间啊，还要运输。买1-3月份生产的就可以了，时间必须是0小时。当然有的卖家为了验质量，偶尔拷机几个小时也没大问题，这点最好您跟他咨询清楚。但是如果你2月份买机器也许会比较幸运买到1月产的机器，那估计是年底订货，年初生产，最新进货的。这说明您选择的卖家很有实力，卖机器卖的多和快。总之时间理想的是不超过3个月，合理的是不超过半年。或许有的卖家，解释为自己一年一定货，一次压几百台机器，那么他也许是有本事，有钱。但是我认为，一个有能力压那么多货的人，怎么会卖的不快呢？如果他不是压货那么多，那就说明他卖东西的速度慢，生意少，随时可能不干，你的售后就没保证了。美金不停的跌，正常的生意人，进口的时候都会尽量等到汇率低的时候啊。这样成本才低，所以美金跌势，不可能有人愿意压美金货物那么多。以上只是拿伟康的品牌举例，瑞思迈不是这样的，瑞的机器，型号每年更新，所以您买新出的款式，机器时间是0就可以了，瑞的机器是一年或季度订货，反正任务额是按年算的。2、行货水货之争
解释这个问题之前，我要先问问买家，您对行货，水货这两个词的定义是什么？有的人说，行货是全新，原装，手续齐全，销售合法。水货是假货，2手，翻新，走私，非法销售。其实呼吸机属于国家二类医疗器械是可以合法从国外进口的，目前市场上的货源渠道无非三种。
第一：国内呼吸机品牌代理商
获得呼吸机品牌的中国代理销售权，销售中国行货机型，这类机器可以在国内代理商进行保修。
第二：国外进口商
合法进口国外的呼吸机，由供货商提供售后服务。本公司属于此类正规进口商！
第三：走私，翻新机。
买家主要需要防范的就是避免买到这一类机器，即无售后服务，又无机器保障。
哪个牌子的呼吸机最好？
综合评测目前世界上比较顶尖的呼吸机品牌：
▲★GE-博雅呼吸机
优点：机器外观精致，小巧，方便携带，内在质量好寿命长，最专注呼吸机的品牌，人性化功能多，能很好的满足不同客户的需要，使用时几乎没有声音，性价比高。缺点：机器价格定位高，医院采购的多，适合追求性能与高品质的用户。 ▲★美国泰科呼吸机
优点：静音，小巧，方便携带，最轻巧的呼吸机，星辰系列呼吸机仅重760克，适合经常出差旅游的人士购买。泰科呼吸机有法国和中国两个产地，建议购买行货。缺点：目前网上反应机器返修率较高，可能是泰科420系列机器目前市场上返修机较多，购买时选择正规的商家。▲★美国伟康呼吸机 优点：独创的flex功能使用感觉比较舒适，外观结实，在中国的口碑好，功能多，性价比高。
缺点：市场乱，各种价格都有。内置的加湿器容易倒灌，使用时要注意。 ▲★澳大利亚瑞思迈呼吸机
优点：呼吸机的发明者，配件齐全，专注呼吸机的品牌，缺点：机器寿命短，噪音大。▲★美国德百世呼吸机
优点：外观精美，新出的静音魔方，在使用舒适性与静音方面反响很不错，体积也比以前的出型要小很多。
缺点：配件较少，品牌在中国也属于不温不火，价格中上。▲★新西兰费雪派克呼吸机
优点：超舒适的加温湿化效果，是目前湿化效果最好的品牌。面罩舒适性与质量是业内公认的好货。缺点：公司应该更专注在呼吸机本身上，面罩的销量应该是呼吸机的100倍吧。 ▲★德国万曼呼吸机 优点：静音，面罩舒适。
缺点：大，重，价格也不便宜。以上是目前世界上顶尖的呼吸机制造商，在家用机方面，GE-博雅、瑞思迈、泰科、伟康是目前在家用机方面，比较专业的制造商，都是值得优先选择的品牌，最后建议去正规的经销商处购买。
呼吸机简易维护：
每周清洗：
1.将管路从呼吸机和面罩上取下。
2.按照说明清洗整个面罩系统。
3.用含中性清洗剂的温水清洗管路，清水漂洗后悬挂晾干，不允许烘干。
4.下次使用前，请按说明重新佩戴好面罩及头带。
5.将管路与压力传感器适配器及面罩重新连接好。每日清洁：
1.取下管路，挂在清洁、干燥处以备下次使用。避免阳光直射，否则时间长会导致管路硬化、干裂。
2.按照面罩使用说明清洗面罩。
3.若使用恒温湿化器，请按手册说明进行清洗。
定期保养：
1.面罩及管路每天都要进行摘、戴，所以请定期检查是否有受损处。
2.定期用湿布及中性清洗剂擦拭机体外部。
3.每月检查一次滤膜是否被脏物堵塞或出现漏孔。如果滤膜脏了，就应该及时更换滤膜，防止呼吸机送出的空气不足。正常使用情况下，滤膜每半年需更换一次，若机器工作环境较脏，更换可频繁一些。不要用水清洗滤膜，滤膜不可清洗和重复使用。
4.每年更换一次压力传感适配器。
第二篇：呼吸机检测步骤及注意事项(原创)
呼吸/麻醉机检测步骤及注意事项
1、插好电源，氧气管，空气（无压缩机）；
2、检查管路是否有漏气现象，干燥剂是否有效，干燥瓶密封是否完好；
3、检查螺纹管内是否干净、干燥，整个气路应保持无水珠、水气、水雾；
4、询问呼吸（麻醉）机使用人员的使用情况；
5、开机，检查呼吸（麻醉机，调节适当的氧气流量）机能否正常工作，检查气体流量与压力是否异常（此时检查最好是将模拟肺与螺纹管连接，而不是将检测仪与被检仪器连接）；
6、先将被检机器设置为手控状态模式，再检测仪与被检仪器连接好；
7、再将被检仪器由手控模式调为机控模式，机器开始工作；
8、对于部份麻醉机，开机开始工作前，先要对麻醉机的气缸快速充氧，此时快速充氧应在麻醉机呼吸暂停时刻操作，以免由于快速充氧气流量过大而损坏检测仪的流量传感器或模拟肺；
9、检测时，还应特别注意：呼吸（麻醉）机所使用的螺纹管是硅胶管或是一次性使用的塑料管，是不是原厂或呼吸（麻醉）机指定厂家生产螺纹管。因为不同材质、不同型号规格的管道的顺应性是不同的，从而会在检测过程中发现检测潮气量的结果会有异常。另外，检测仪所使的模拟肺的顺应性也会对检测结果有一定影响，对于顺应性可调的模拟肺，应根据实际情况调整（特别是应用于小孩的呼吸/麻醉机）。
10、由于一些现实情况，也是为了尽可能减小意外情况的发生，在开始检测呼吸/麻醉机前，应记录下机器开机时各项检测参数的初始值或者默认值，检测完毕后再将各项已调整过的参数复原为开机时的初始值或者默认值，使整机复原为开机检测前的原始状态。
11、要掌握各种类型的呼吸/麻醉机的操作程序，如开/关机程序，使用手册等，以免在检测过程中由于操作不当损坏被检仪器。
12、有一部份呼吸机没有将主机与压缩机集成，而是分立的，此时应注意打开主机与压缩机的顺序，此时应向机器使用人员确认，或者查看相关操作手册（一般情况下是先打开压缩机的电源，再打开主机电源，关机时则相反，先关闭主机电源，再关闭压缩机电源）。
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13、在对呼吸/麻醉机的潮气量校准检测时，如果机器其他情况正常，而出现潮气量监测值与设定值有较大偏差，此时应检查流量传感器是否正常，通常需要通过机器本身的维修校准程序对传感器进行校准，或咨询相关技术人员，解决问题后再进行校准检测。
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第三篇：生孩子前要做哪些准备工作
生孩子前要做哪些准备工作？生孩子要准备什么？ 准备生孩子要做准备什么??
第一、先去做一个全面的身体检查，牙科也要去看下；
第二、情绪也很重要，要尽量使自己的心情愉快；
第三、夫妇双方同补营养；
第四、防止贫血；
第五、严防便秘；
第六、开始补叶酸，有助于胎儿的神经发育；
第七、老公最好是戒烟戒酒至少三个月；
第八、如果要到美国生子，请找塞班出国留学网；
第九、养成良好的作息时间，生活要有规律；
第十、思想和经济准备，以防突发事件的发生。
首先要做常规妇检，确认身体健康没有妇科疾病，调整身体，规律生活，停止服用避孕药等，这个过程需要半年左右，同时，老公在这半年不要吸烟，喝酒等不健康活动
1、钱
2、孕产妇健康手册及历次产前检查病历记录
3、产妇喜爱的小零食、果汁饮料（生产过程中用于补充体力，我只是生完吃的巧克力）
4、妈妈用品：软毛牙刷、牙膏（或漱口水）、梳子、肥皂、脸盆、卫生纸、产妇卫生巾、吸管、杯子、大小毛巾若干、哺乳胸罩、吸奶器、拖鞋、内衣裤一两套（刚生完宝宝特别怕热，但因人而异，我就是怕冷）、出院服装一套
5、宝宝用品：纸尿裤、湿纸巾、宝宝专用纸巾、纱布、毛衫毛裤若干套、出院服装一套
做好这些准备工作，有了症状可以拿起包包立刻去医院。
老一辈人有讲究，留一些长辈用过的旧衣物床单啊什么的，给出生的宝宝做被褥，会给宝宝带来福气。还有穿别人家孩子穿过的小衣服小裤子也是有福气的，寓意宝宝也会健康成长！
就是产妇在出现阵痛时，一定要吃些增加体力能量的食物，生产时，口中含一小块人参。避免大声喊叫，损失体力。经验之谈而言。
第四篇：面试前的需要做的准备工作
来源：重庆英才网
面试前的需要做的准备工作
面试准备，可以分为那么几个步骤。第一就是了解面试到底包括什么，各种不同的面试形式HR到底为啥选择这种方式，我们面试的时候重点考察的什么，不同面试官到底有什么角色分工。总而言之，第一步就是了解面试的形式和目的。第二步就是了解你面试的职位。第三步就是了解你面试公司的文化。
面试的形式其实无非就那么几种。第一就是大家经常在一面中遇到的无领导小组面试或者动手题，最后往往都有人要去做汇报。第二个就是一对一面试当然有时候也会轮轴转也就是一定时间内会有好几个面试官和你1:1的面试，最后一种就是一个求职者一堆面试官同时面试的方式。
实在话来说，面试不单单考核的是学生的能力，其实对于面试官也是一种能力的测试。好的面试官可以三言两语就知道真实的你，差的也许会兜了老半天都还不太清楚。所以，在讲面试形式之前，请大家也要把面试官做一个普通人看待，他们也会有失误，那么即使你很优秀却不幸被刷下来，不要因为简单一两次的失败就变得很消极，当然如果次次如此，你还是要总结下自己的问题的。
面试官看重什么。第一就是态度。毕竟不是每个职位都需要很强的技术背景，那么态度可以说是所有面试官都看重的东西。为啥？因为这个真的很重要。比如说，一个大牛的学生，每天脑子里就想着我要多赚钱的，那么即使给他一个很好公司的Offer，但是Offer数字以及未来的晋升不是他想象的那么快的话，那么此人很快就会流失掉的。这是我们无数年工作经验给我们的教训。而对于一个应届生而言，一开始，好的公司都有起码3个月至多2年的培训过程，这个过程当然不都是在教室里上课，我们按照70%做中学，20%师傅帮带，10%课堂教学的要求来的。别看好像别人帮你的部分只占到30%，但是你最初1-2年，你的贡献值由于需要边做边学，肯定是弱于有经验的员工的，而师傅帮带的时候，如果算上他的工资，课堂教学的话，外训一场基本上每个人都要上千的培训费，即使内训，也要几百的基本费用。那么公司其实是在做投资。做投资最怕的就是投了没回报，而在50%的应届生工作2年以内都会跳槽的今天，这就是公司要慎之又慎的事情了。除非是那种就想通过应届生捞廉价劳动力的公司，大部分正规的企业，特别是外企，都会对态度有格外关注的要求。那么什么态度才是正确的呢？说实话，这个很多要和你应聘的企业的文化搭上关系。这个后面我会说的。但正如我帖子中多次强调过的，踏实，肯干，不怕苦，这个是所有企业都欢迎的。其他一些例如激情，极度认真这个就需要根据你所面试的职位来看了。因为有的职位，激情反倒会成为不好的东西。
比如，我在一览重庆英才网上招聘一个应收账款的学生，这活要干出激情很不容易的。而如果你给我举得案例说你可以为了做一个项目天天通宵连续数日，最后看到结果出来特别开心，看着案例很好，表现了你认真的一面，面试官很多时候心里就咯噔了一下。这个你如果进项目部很不错，你进财务做个应收，估计你呆不久的。那么自然你的机会就没了。当然这也不是让你一定要隐瞒自己的个性和人生态度，事实上，你投递职位的时候就要先大致了解下这类职位和你的人生态度是不是相符合，否则即使让你进去了，你也很快会受不了的，不是吗？
面试和笔试最大的不同在于你接触到的是真实的人，面试官以及求职者都是活生生的，他们的语言，表情，动作都会给彼此加深了解的机会。面试不单单是求职者被面试官筛选，很多时候也是面试官被求职者审核。那么选择面试种类的时候，我们最常要注意的就是效率问题。是的，毕竟面试官的时间有限，在尽可能短的时间内看更多的人是我们需要做的。所以无领导小组讨论，动手题小组活动也好还有别的很多求职者只有一两个面试官的做法，其实就是一种超级省时间的面试方法。作为HR，我们必须考虑面试的成本因素，不单
来源：重庆英才网 是单纯的物质成本，还有面试官的人力成本。
一般来说，如果该企业位于你所在的城市，面试官们往往还是比较从容不迫的。因为他们可以把日常零碎的时间挪出来做面试，只需要HR合理安排时间即可。但是高峰时间，大部分面试官和HR一样要全国飞着走，那么留给他们从初面到终面的时间往往只有2-3天，否则他们还需要在承担一次飞行的成本，这个即使是很多很牛的大公司也不得不考虑的成本问题。无领导小组面试的出现就很好的解决了这个问题。一次5个左右的成员做面试，即使面试官也是5个人，看着效率和1:1的没啥差别，但是无领导小组面试因为大家同时都在看同一批的学生做同一件事情，那么面试结束后，交流讨论面试结果的过程就会被简化，就会很容易达成共识，这块的效率就大大提升了。这也是为啥，很少有终面采取这种形式的原因，毕竟这种面试形式胜在效率，但是很多地方不尽科学合理，所以需要通过其他的面试手段来加以调和才能保证最终结果是比较正确的。
接着就是1:1的面试和多对1的面试。这可以说是面试中最常见的方式，无领导面试基本你如果不是应届生了，以后要在碰到也难得，而1:1的面试却是贯穿你整个求职生涯的。为什么呢？因为它的准确度可以很高。我们评价一个面试有效性与否，如果1是100%准确的话，那么一个经过精心设计的1:1面试可以达到65%左右的有效性。这已经是非常高的了。而一般我们认为最有效的评估中心（AssessmentCenter）的有效性也就在75%左右徘徊，而那个做一次，基本上要上万的服务费。而多名面试官轮流面试一个候选人，还有可能把面试的有效性再往上提，于是一个经济的筛选方式就诞生了。
多对1同时面试其实比较1对1轮流面试的优点和之前无领导小组面试一样就是效率，大家都同时在看求职者，虽然彼此问的问题不同，但是只需要提问一次即可。而如果分开来1:1的话，可能同一个问题，不同面试官会问几次。而且往往国企和有效比较大的企业会钟爱这种面试方式也是因为往往面试不是难事，统一意见却是难事，大家同时面可以有效消弭这种极大分歧存在的可能性。
第五篇：公务员面试前要做哪些准备？
公务员面试前要做哪些准备？
一、了解面试的流程和打分标准
1、现在的公务员面试一般都是结构化面试，6、7个考官对一个考生。采用一问一答的方式进行面试，面试结束后离开考场，下一个考生继续。
2、评分标准越来越细化了，不管在哪个省市，面试评分标准都大同小异，包括以下几方面：举止仪表、应变能力、责任感、组织协调能力、语言表达能力、综合分析思维能力、理论素养政策水平。
二、面试备考
1、准备一份自我介绍的稿子，但切记不要出现自己的姓名和毕业院校等透露身份的个人信息。
2、买一本公务员面试书籍，了解题型，做到心中有数。
3、掌握基本的礼仪知识，准备一身合体的套装，端庄大方。
4、关注时事报道，搜集热点问题，做一些面试的模拟训练。模拟训练是特别有效的方
6、若觉得自己不管怎么准备心里都很慌，面试对你来说又很重要，条件允许的话就去报个面试辅导班。考生在选择的时候一定要擦亮双眼，选择一个专业、权威，并且适合自己办培训班。
三、面试前准备
1、出门前，检查一下自己的仪表，尤其要注意一些细节。
2、检查一下必备的文件材料。
3、让心情充分舒展、放松，信心十足。
4、准时到达面试地点，一定不能迟到，至少是提前十五分钟到。
四、面试开始前15分钟的准备
通常来讲，在面试前15分钟考生可进入引导区，拿到材料后可以进行思考和准备，然后进入考场回答考官提出的问题，结束后把材料交给考务人员离开现场。在这15分钟的时间了，考生还可以对自己做一些调整。
1、找个位子坐下，稍做休息。
2、再次整理一下仪表。
3、在心中演练一下面试中自我介绍和可能出现的问题的解答，并且尽力想象实际面试中的气氛，以提高自己的兴奋度。
4、要注意文明礼貌。
5、等待时可以与其他面试者交谈。
6、不要费尽心思地想从面试完的人那里问出什么来。
7、轮到你上场时，一定要信心十足地步入考场。
在面试的特定情景中，多数的面试者，是一半醒，一半醉。经常是面试远未开始，多数的面试者就已进入这种沉闷的自我混乱状态之中了。原因是多方面的，主要是由于认知的偏差、焦虑、恐惧等莫名的情绪引起的。在面试之前，明智的考生就应该试着挖掘自己潜在的力量，用积极的心态来消除负面心理的影响，满怀信心地在未来的面试中一展自己的风采。
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