给各位同事的一封信

第一篇：给各位同事的一封信

给各位同事的一封信

你们好: 新的一年，新的展望。

我在年终会上讲过,其实每一个人都有梦想，每个人都有，都想成为希望自己能成为一个自己想成为的人，我亦看到我们共同目标，虽然目标离我们还有很长一段路。公司从传统行业转变为现代服务企业发展，在激烈竞争中走出自己路，唯有求变和创新。求变和创新路对于新干线方向已经确定.公司网络信息化,商城市场化是我们创新发展最好的一种发展机会。网络营运中心的成立可以说是我们核心一环,大家有没有想过,我们现时所有工作,生活,消费,愉乐都离不开网络,不知大家有没有想到你身边的亲人,朋友,同事他们是怎样面对网络时代.我们没有理由拒绝吧,新干线商城的诞生给予我们希望和将来,我们重视有多少,掌握有多少,学会网上的操作有多少,我提出这些问题只是给大家交流和思考,在我们日常工作和生活中,我们是不是应该抱着学习和努力的心态去面对我们的人生呢?历来公司从我个人，都是抱着不耻下问心态在努力学习,每种问题和难题都是虚心请教和研究.不问，不学习，不行动不是我的性格,你们呢?拒绝接受新知识对自己又能有多大帮助.我相信唯有打开胸怀才能面对激烈的市场竞争,唯有这样才能把每天工作做好.唯有这样自己才能成长.不知道你们有没有考虑这些问题呢,如有,我相信你一定会在工作中把握所有机会去请教和尝试,甚至接受.公司商城的诞生可以说给我们每一个人学习和进步机会,从传统营销方式转变到网络营销我想这是大势所趋,谁也阻挡不了,公司的成长这是唯一路,没有第二条路,唯有我们转变观念,虚心接受,学习,交流,放下自己才能在今后人生路走得更远.更宽广.我们不应该停留在口头上接受,而在行动上裹足前行.我想有些同事在工作中不是虚心接受新知识,新方式.大力宣传和执行用网络思维去武装自己.而是在固有经验操作上固步自封,迟误用现代方法去推广和运营,在工作上缺少协作精神,只顾自身利益,缺少从大局出发,我觉得不应该.眼前得失不重要,重要是我们进步了吗?掌握吗?在这我希望大家要有清醒认识,意识到未来的发展离不开对网络知识认识,离不开商城对公司,对个人帮助和发展.共同努力,公司信息化建设和商城的建设相信一定能够实现.最后祝大家学习愉快,工作顺利.叶青

二0一三年四月十八日

第二篇：致各位同事的一封信

致各位同事的一封信

尊敬的各位同事：

时间过得很快，转眼到了9月中旬，我们从相识到熟悉是一个过程。非常感谢上帝给我们能有相识的机会。

学校的发展离不开你们的辛苦工作，你们是学校的精英，也是学校的根本，人事的存在是致力于优化学校与同事的关系，也致力于保障员工利益均衡化。

我们学校的目标是“打造全国最好的培训学校”，让我们的学员遍布全国。我们正致力于打造分校办学，开设不同校区，我们的前期目标是扩大青岛校区，继续延伸至济南、菏泽、德州。我们的所有员工都有机会发展成地区校区总负责人，我们有发展的平台，也给予了员工极高的厚望。

另外，如果你们工作过程当中有任何困惑、疑问，都可以跟我沟通，我会尽我所能，协助你们；如果我的协助不能够帮助你们解决问题，你们也可以向我提出，因为这也是对我的一种提示和帮助。如果你个人或者亲人，出现关乎重大的事件，需要帮忙的，也可以向我提出来，我希望我和我们的学校，能够一起帮助你，减轻你的压力，解决你的问题。

最后，祝你们工作顺利，心情愉快，希望我们不仅是同事，也是朋友。

人事部

2014-9-13

第三篇：给同事的一封信

我们是一个团队，愿我们永远在一起

——给全体同仁的一封信

尊敬的各位领导、亲爱的各位同事：

大家好！很感谢有这样的一个机遇与大家共事，这样的缘分，如同秋日里那桂花的清香，沁人心脾，幽远漫长，很希望在以后的日子里，与大家一起努力工作，一起创造广告中心的辉煌！

首先，请允许我简单的介绍下我自己：我叫xxx，xx人，市场营销本科专业，2010年参加工作，先后在报社、文化公司和银行工作，做过记者、编辑、策划总监、银行客户经理等多个职位，挥洒文学家的笔杆、凝聚企业家的智慧、充满广告人的灵感，熟悉文化营销、剧本创作、企业宣传、活动推广、广告策划、品牌战略……精通策划学体系和创意学基本原理，可以从事广告文案写作，影视、展览活动，企业推广、新闻策划、金融产经、保险、教育培训、旅游文化策划等工作，即将出任广告中心策划总监。

Xx一路走来，凝聚了各位同仁的汗水与努力，挥洒了诸位的青春和激情，也许我们不曾谋面，但我能想象，也能认同大家工作的努力，因为我们同处一个职场，一起为家人、为生存打拼，我们希望用我们的努力让所有我们爱着的人生活幸福。

老实说，我在银行的待遇不错，福利也很好，抛弃这样的一份工作来到前途未卜的广告中心，连我自己都有些难以置信，但生活无处不充满挑战，上帝在为我关掉一扇门的时刻，为我重新打开了一扇窗，我喜欢策划这个岗位，我喜欢有追求的生活，我喜欢这个城市，所以，我来了！

各位领导、各位同事，希望我们能精诚团结、紧密合作，一起为了职业生涯的目标，为了个人理想的实现，为了家人的幸福，去奋斗、拼搏，能够持续、不断地“提升自我、修炼自我、完善自我、超越自我”，让我们的生活丰富起来，在这个城市中立足，求存。

金无足赤，人无完人，每一个人都有自己最厉害的地方，也有自己薄弱的缓解，但取长补短，深化合作，就会成就一个完美的团队，我在媒体也呆了多年，身边的很多朋友也在中央媒体、沿海大台，在策划这一行从业了多年，但我觉得自己本身还有很多短板，比如市场调研能力、客户谈判能力、营销综合能力等，希望在接下来的日子里，能跟各位领导和同事们多多学习，你们的指点和意见，将是我前进的巨大动力。

再次感谢所有领导和同事们，策划部是广告中心一个全新的部门，肯定需要有很多创新和业务开拓上的帮助，有您的支持，我们将走得更远！如果您有什么建议或者工作意见，欢迎发至我的邮箱或致电。

最后，祝愿大家工作愉快，生活开心，谢谢大家！

第四篇：给各位同学的一封信

給各位同學的一封信:

恭喜金榜題名，從今以後 您就以花師的長者自居，從事示範與領導的工作，導引著學弟妹朝著光明的前途邁進，然，稍一不慎，走偏了軌道，將不堪設想，因此，它是一項榮譽也是責任。

UNIVERSITY，由你玩四年，四年雖已過去了，若是尚有沒玩透的趕緊利用最後五分鐘，否則悔之晚矣，越過下次的暑假，就是大挑戰的開始，首先要挑起自己的生活擔子，「自立自足」，再也不好意思「手心向上」的伸出手來，向年邁的父母要錢，或許也應有「慈烏反哺」之心協助父母家計，因為您已是「學有所成」應是「報恩」的開始。達爾文的「優勝劣敗」在社會每一個角落如火如荼的瘋狂進行著，諸位也將於明夏正式投 入這項多采多姿的競爭行列，各位是否可在臨入戰場前，先「檢察」自己的「戰備」，那些已經備妥，那些需要增補加強。社會的競技場是公平又冷酷，稍有差錯，可能傷痕累累，甚者萬劫不復。

過去，師範生有「鐵飯碗」之稱，也是獨門生意，沒有對手競爭，今天則是春秋戰國，「師資多元」且「聘任制」，欲得一「教席」需經「檢覈」考驗，從近年各報章「徵才廣告」中得知，各校「徵才標準」除應具基本條件「合格」外，尚需具「某領域的才能」，為了自己的未來，提升自己的「競爭力」，我們只有運用僅剩最後「有限的時間」，衝刺、磨練、增強，不論任何時間與機會，隨時把握「充電」「學習」的契機，教學參觀、試教實習不要放棄任何機會，良機消逝不再，敬請把握。

為期走入社會有良好「競爭力」作準備，本學期除普通一般各科教學知能之培育外，特增「彈琴」「舞蹈」能力之培養，作為下學期初音樂試教實習之準備，請各位同學利用課餘時間「勤加練習」，練妥後即約時間檢定。

今天有機會來陪大家走這最艱辛的兩年，期望以最穩健的步子，走出堅實的腳印，以作未來數十年的根基，十年、二十年或三十年後，仍然可以回顧這有亮光的「足跡」。

國小教師雖然工作艱辛，也是非常搶手的職位，得之不易，期望大家已走過相當崎嶇，將近平坦的道路，不要輕易放棄這一雖然辛苦但是神聖的工作，為可愛的民族幼苗、育種、灌溉、施肥，讓我們共同為美麗的理想奮力。順頌

前程遠大

蘇國榮

啟

第五篇：给同事们的一封信

给同事们的一封信

我们大名五金，在经历8个风风雨雨的年头，在全体员工一步一步的努力下，我们在往目标靠拢，我们在进步！感谢曾经帮助过我们而现在已经离开的员工，感谢那些默默无闻的坚持在岗位上的同事们！

在这8年里面，变化的是我们在行业给我们制造麻烦与危机中不断改革，不断超越自身，不变的是我们往目标努力的信念。今天我们想生存，必须要进步、要改革、要规划，这些是现实逼迫我们不得不去做的，内部原因：我们现在遇到的困难，相信大家每个岗位的同事是清楚的，1、部门的要求不清；

2、我们总体的规划没有标准；

3、我们的管理停留在几年之前；

4、我们的同事每天在重复性的工作；

5、我们的部门之间的配合在制造麻烦；

6、我们对各岗位员工在工作当中的支持不够。外部原因：

1、原材料不断提高；

2、客户的单价不断下降；

3、我们物流的成本不断增加；

4、我们的竞争优势不断下降；

5、我们的开销与管理成本不断的 增加；

6、客户的订单下降。

我们企业在现在的环境下求生存求发展，要走的是一条极其艰难的道路，相信大家应该多多少少知道现在的金融危机比2008年更加的厉害，工厂倒闭的更加的多，企业更加的难生存。我想告诉大家一个道理：企业想进步，我们是不是考虑如何去付出更多 ？在现实生存的空隙中找寻找新的机遇？还是我们去抱怨，我们去放弃？企业的生存就像大家在现在的工作一样，我们每天觉得客户的要求不合理，既要服务好，交货率准时，还要单价低。如果我们去抱怨，如果我们去放弃，那我们有订单？我们能维持？

我们不去在缝隙中求生存，明天倒闭的企业将会不会是我们大名五金，我们觉得自己利润低，月结时间长，钱赚的不够多，跟客户做生意不如钱放在银行。同事们，如果我们这样想，企业可以继续走下去吗？

我关心的是为企业默默无闻付出的同事，为他们争取公平的、他们应该得到的待遇，我痛恨的是为企业制造麻烦的员工，制造谎言的员工，自私自利的小人。我相信员工会用自己的眼光去分析去评判老板的为人做风，相信大家自己有自己的判断，我们大家应该一起去清除在工作中不断制造麻烦的人、事，就是因为他们的存在，把我们的功劳给污染了，让公司看不到你们的创造，你们的付出，让你们得不到你们应该得到的待遇。我相信大名的明天，因为有你们的存在更加精彩，相信你们可以看到阳光，我们现在已经开始寻找那些真正为公司付出的员工，为他们提供更好的平台。

请各主管行动起来，发觉身边好员工，发觉身边不公平的事情，为我们好员工争取更好的平台与待遇，把制造麻烦的员工踢出大名，让清水更加的清，让那些能够共同合作、为公司创造价值的同事得到更大的发展，充分享受公司的经营成果，谢谢大家！

许照昇

2011年10月26日