市党委常委班子专题民主生活会准备工作情况汇报（定稿）

第一篇：市党委常委班子专题民主生活会准备工作情况汇报（定稿）

五师双河市党委常委班子专题民主生活会准备工作情况汇报

根据《兵团第二批教育实践活动师（市）、团场领导班子专题民主生活会方案》（新兵群办明传〔2014〕8号）精神，按照田建荣常委对师市专题民主生活会准备工作情况进行专题调研指导时提出的要求，师市党委更深一步抓好学习，广开言路汇集民意，深入开展交心谈心，深查细照剖析检查，充分做好了专题民主生活会召开前的各项准备工作，现简要汇报如下：

一、精心组织学习

师市党委深刻认识到，解决思想深处的认识问题是开好高质量民主生活会的前提。为解决班子成员中存在的怕得罪人、怕丢面子、怕剖析深了会惹麻烦、谈透了会在领导面前留下不好印象等思想顾虑。在第一环节“群众路线、改进作风、廉政建设、政治纪律、深化改革”5个专题学习教育的基础上，又带着问题更深一步突出学习重点，丰富学习内容。一是学习习总书记亲临兰考调研指导时的重要讲话，深刻领会总书记谆谆教诲、体悟殷切期望、感知先辈精神。学习总书记去年参加河北省委常委班子专题民主生活会时的重要讲。

党委组织部、第五督导组点出的意见原汁原味地向班子成员及非班子成员的师级干部进行了反馈。班子成员及非班子成员的师级干部对照上级反馈的意见进行科学分类，结合分管行业、部门和岗位职责，深查细找，对梳理汇总的198个问题主动认领，对能立即解决的问题做到立行立改。同时，师市党委按照《关于认真开展查摆问题“上级点”工作的通知》（兵党组明传〔2014〕66号）精神，坚持问题导向，认真做好基层单位上报意见的集中梳理、分析和反馈工作，帮助基层找准问题，多角度、全方位摸清基层领导班子和班子成员的现实表现情况。其中，师市活动办、督导组反馈基层班子成员总数189人，反馈班子意见总数694条，反馈班子成员意见总数3219条。师市党委组织部反馈班子意见总数201条，反馈班子成员意见总数425条。师纪委反馈班子意见总数38条，反馈班子成员意见总数42条。四是互相帮助集体议。召开3次常委会，集体查摆班子问题，共同会诊个人问题，对三次梳理汇总的96条班子意见建议，结合兵团党委组织部反馈的9条意见和兵团督导组反馈的44条意见，最终梳理汇总为90条，并对职工群众最关切的11个重点问题，进行了立查立改。

三、普遍开展谈心

师市党委坚持把功夫下在会前，对领导班子成员谈心谈话活动排出日程，采取横向谈、纵向谈、个别谈、开门谈等多种形式进行。在前两次谈心谈话的基础上，安排足够的时间，进行常委谈心交心活动。一是全面开展“四必谈”。师市常委一班人对焦距、找穴位、抓要害，认真交心，彼此之间做到不藏不掖，既对自我批评的意见进行交换，也对批评对方的意见进行沟通，力求把问题谈透、思想谈通，相互谈心中每人对班子成员指出不同意见不少于2条以上。常委们还与分管行业部门、单位负责同志逐个进行了谈心谈话，通过同志式的善意提醒，大家敞开心扉，把彼此存在的问题谈开谈透、找准找实。兵团第五督导组采取“一对

一、面对面”的方式，与常委班子成员逐一交谈，通过谈心深入交换意见建议，帮助查找了问题。二是突出“四个重点”。班子成员之间谈心谈话突出“四个重点”，即谈突出问题、谈深层次矛盾、谈思想障碍、谈差距不足，把内心深处想法摆在桌面上，把要在民主生活会上的问题谈深谈透，指出问题和不足，指明努力方向，做好充分思想准备。通过突出重点谈，互相帮助查找“有辣味”的批评意见459条。其中，对班子的批评意见33条，对班子成员及非班子成员的师级干部批评意见426条，为开好党委班子专题民主生活会打下了良好基础。三是做到“六个谈透”。兵团党委常委田建荣同志深入联系师市、联系点团场与党政主要领导分别进行了谈心。在田常委的带动下，师市常委班子成员深入联系点与班子成员分别进行谈话，对问题比较多的班子，有针对性地重点谈心，帮助查找问题。师市常委间在谈问题时，主动亮明自身问题，诚恳指出对方问题，请对方指出自己问题，做到了把班子问题、本人问题、对方问题、拟在会上提出的批评意见、产生问题的原因及改进措施都谈深谈透，而且点到具体人具体事。通过多次的思想交流，大家卸下包袱、敞开心扉，把心里话说出来、把意见找出来、把责任扛起来，加深了理解、增进了团结。

在谈心交心前每个常委都认真准备谈话内容，列出批评意见，从谈心时间、谈心对象、相互间提出的意见等方面做好谈心记录。

四、认真撰写对照检查材料

师市党委严格按照“衡量尺子严、查摆问题准、原因分析深、整改措施实、审核把关严”的要求，认真组织撰写班子和个人对照检查材料。一是坚持自己动手。从4月中旬开始，党委班子及班子成员开始着手撰写对照检查材料。

第二篇：兵团党委常委班子召开专题民主生活会 增强

兵团党委常委班子召开专题民主生活会 增强“四个意识”带头做“三严三实”表

率

发布时间：16年02月22日

按照中央要求和自治区党委、兵团党委安排，兵团党委常委班子于2月19日至20日召开“三严三实”专题民主生活会。中共中央政治局委员，自治区党委书记，兵团党委第一书记、第一政委张春贤到会指导并作重要讲话。兵团党委副书记、司令员刘新齐主持会议。

这次专题民主生活会是兵团党委开展“三严三实”专题教育的关键动作和重中之重，是兵团党委常委班子学习教育成效的集中体现。张春贤高度重视兵团党委常委班子专题民主生活会，会前认真审阅了民主生活会有关材料。兵团党委对开好这次专题民主生活会高度重视，按照中央要求进行了充分准备。一是扎实做好会前准备。在认真学习的基础上，制定印发了《兵团党委常委“三严三实”专题民主生活会方案》，按照民主生活会制度有关规定，对各位常委开好和落实这次民主生活会提出了要求，各常委同志对照方案要求，进行了认真准备。二是深入进行学习研讨。把学习教育放在首位、贯穿始终，坚持集体学习和个人学习相结合，认真研读必学书目，不断深化学习研讨成果。三是广泛征求意见建议。向兵团各师市、院校、机关部门和直属机构征求了意见建议，并听取了部分离退休老同志的意见建议。四是按照“三个必谈”的要求，深入坦诚开展谈心谈话活动。五是认真查摆分析问题。对照“七个有之”“五个必须”“四个是否存在”，对照总书记在十八届五中全会上对高级领导干部提出的“三点要求”和十八届中纪委六次全会上对党员领导干部提出的“四铁”要求，对照《中国共产党廉洁自律准则》和《中国共产党纪律处分条例》，撰写对照检查材料和个人发言提纲，并反复修改完善。

会议审议了《关于2015年兵团党委常委会贯彻执行中央八项规定和自治区党委十条规定、兵团党委二十六条规定情况的报告》《关于对兵团党委常委班子及成员践行“三严三实”要求加强自身建设征求意见建议情况的报告》。

会上，刘新齐代表兵团党委常委班子作对照检查，班子成员联系自身实际查摆问题，逐个作个人对照发言，认真开展了批评和自我批评。班子成员联系自身实际查摆问题，逐个作个人对照检查发言，以中央政治局民主生活会为榜样，讲认识、谈体会，摆问题、查不足，出主意、说措施，认真开展了批评和自我批评，查找出存在的主要问题，深入剖析原因，明确了今后努力方向和整改措施。

会议认为，兵团党委常委班子牢牢把握新疆社会稳定和长治久安总目标，坚持领导带头，做到以上率下；加强制度建设，形成长效机制；强化监督检查，加大追究问责；持续推动中央八项规定和自治区党委十条规定、兵团党委二十六条规定落到实处，结合开展“访民情惠民生聚民心”活动和中央关于党风廉政建设重大部署，持续聚焦“四风”，不断把作风建设引向深入。

会议认为，兵团党委常委班子把搞好“三严三实”专题教育作为重大政治任务，紧密联系新疆和兵团实际，聚焦忠诚干净担当，突出问题导向，贯彻从严要求、坚持以上率下、精心组织实施。常委同志以身作则，带头讲党课、带头学习研讨、带头查摆问题、带头整改落实；突出重点学习，深入了解、深刻领会，不断提高对“三严三实”内涵和要求的把握；聚焦严守党的政治纪律和政治规矩，认真开展专题研讨、学习研讨，在剖析反思、碰撞交流中接受教育；着力在解决问题、讲求实效上用力，认真梳理党的群众路线教育实践活动整改不到位的问题和“不严不实”的问题；把开展专题教育与做好中心工作结合起来，在推动事业发展和使命履行中深化专题教育，使全体党员干部特别是团处级以上领导干部“补了钙”“加了油”，增强了践行“三严三实”的思想自觉和行动自觉，也有力推动了“不严不实”问题的解决，促进了党风政风的持续转变，学习教育成效不断显现，得到了广大职工群众普遍认可。

听取对照检查后，张春贤发表重要讲话。他指出，兵团党委常委班子民主生活会准备比较充分，提升了对“三严三实”的思想认识；查摆问题比较到位，对照检查触及思想；突出政治纪律和政治规矩，批评与自我批评有辣味；整改措施比较对路，立改立行成效初步显现，体现了严和实的精神，对兵团各级党委贯彻落实全面推进从严治党要求，巩固和拓展“三严三实”专题教育成果，持续用好批评和自我批评这一有力武器，推动严格的党内政治生活在兵团成为新常态，具有示范和导向作用。下一步，要一鼓作气、敬终如始地抓好专题教育靠后阶段的工作，着力抓好专项整治、制度建设、学习教育。要以这次专题教育为新的起点，自觉把“三严三实”要求体现到坚持坚定正确的政治方向、落实党中央重大决策部署、对分管方面的管理和严格要求自己上，以实际行动把兵团党委班子建设好，把兵团各项工作推进好。张春贤就贯彻总书记重要讲话精神，践行“三严三实”，加强兵团党委班子建设提出四点要求：

第一，增强政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识。要在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，自觉维护党中央权威，经常、主动地向党中央看齐，向党的理论和路线方针政策看齐，向党的十八大和十八届三中、四中、五中全会精神看齐，向党中央改革发展稳定、内政外交国防、治党治国治军各项决策部署看齐。要把兵团工作放到新疆长治久安大局中把握和谋划，自觉服从自治区党委的集中统一领导。加强兵团党委对兵团各项事业的集中统一领导，充分发挥兵团党委常委班子领导核心作用，班子成员都要自觉维护兵团党委权威，把党委班子建设成为能够团结带领广大干部职工群众不断开拓奋进的坚强领导集体。

第二，进一步落实维稳戍边主体责任。要坚持国家利益就是兵团利益、新疆大局就是兵团大局，发挥维稳戍边特殊作用，发挥稳定器、大熔炉、示范区的作用。要适应“三期叠加”复杂形势，不折不扣落实中央和自治区党委各项维稳部署，为实现“三个坚决”目标作出新贡献。要认真落实中央战略部署和自治区党委南疆工作会议精神，加快落实兵团在南疆发展、深化推进民族团结和兵地融合发展的各项部署和举措。

第三，适应新常态、展现新作为。要坚持“新理念新状态，讲看齐严要求，强‘三力’善作为”，常委班子要带头全面落实党中央和自治区党委一系列重要会议部署，围绕社会稳定和长治久安总目标，抓住丝绸之路经济带核心区建设机遇，坚持五大发展理念，坚持理念引领、问题引领、实践引领，自觉做到总书记要求的“三个必须”“十个更加注重”，带头树立加强供给侧结构性改革的理念，带头树立“七个坚持”理念，通过包括兵团在内的方方面面努力，共同把“十三五”规划宏伟蓝图变为美好现实。

第四，兵团党委班子成员要带头做“三严三实”的表率。每一个班子成员都要带头坚决向党中央看齐，做到政治和作风上严要求、工作上高标准、各方面都作表率。要切实提高理解力执行力落实力，加强经常性教育，带头加强学习，带头实干，带头变化变革敢于担当，带头落实“两个努力”；要切实做好对分管工作的管理，明确要求和督促有关方面坚决贯彻执行党的路线方针政策和兵团党委重大决策部署，提高工作质量和工作效率；要切实严格要求自己，自觉用好正反典型两面镜子，坚持党性原则，加强自我约束，在践行“三严三实”上定位准、标杆高、行之笃，做“四强”好干部。

刘新齐对专题民主生活会进行总结，代表兵团党委常委班子就进一步贯彻总书记系列重要讲话精神和关于“三严三实”的重要讲话精神，落实张春贤书记的要求表态。他表示，兵团党委常委班子和常委同志要树立政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，自觉、经常、主动向党中央看齐，向自治区党委看齐，把握政治方向、加强党性修养，把理想信念放在首位，做有铁一般信仰、信念、纪律、担当的党员领导干部，始终保持理论清醒和政治坚定。要发挥示范作用，当好践行“三严三实”的表率，以身作则带头履行党委班子成员职责、带头推动中央精神和自治区党委、兵团党委部署落实。要强化使命担当，带头履行好发挥维稳戍边作用、当好稳定器大熔炉示范区、维护好新疆社会稳定和长治久安这一政治责任，始终强化政治坚强的第一标准，紧紧围绕着眼点着力点，有力推动兵地融合发展。要始终把纪律和规矩挺在前面，把党章党规党纪内化于心、外化于行，牢固树立正确的权力观地位观利益观，模范践行“五个必须、五个绝不允许”要求，坚决防止“七个有之”现象，落实“一岗双责”，树立勤政廉洁的良好形象。要适应新常态、展现新作为，积极推进兵团“十三五”和率先全面建成小康社会工作，积极推进兵团在南疆发展，全面深化兵团改革，不折不扣落实总书记“两个坚定不移”要求，继续深化推进“访民情惠民生聚民心”活动，不断开创兵团工作新局面新境界。要提高理解力执行力落实力，带头学习理解好中央和自治区党委、兵团党委一系列安排部署，以高的标准、严的要求做好分管领域工作，着力提高适应、把握、引领新常态的能力，着力提高运用市场经济和法治方式推动经济社会发展的能力，以严实作风抓好各项决策部署落实，自觉把中央和自治区党委、兵团党委各项决策部署转化为实际工作成效。

中央纪委有关同志，自治区党委常委、组织部部长马学军到会指导。兵团党委常委班子成员出席会议。

第三篇：县委班子民主生活会准备情况

县委班子###民主生活会准备情况

根据地委的安排，今天我们召开县委班子民主生活会。下面我首先对这次民主生活会的准备情况作一简要汇报：

按照阿地党组通字［2008］5号文件《地区纪委、地区组织部关于召开###地区县（局）级党员领导干部专题民主生活会的通知》要求，县委高度重视，提前15天向地区纪委、地委组织部提交了召开民主生活会的请示；及时向县委班子成员和下一级党组织通报了会议的时间和主题，并委托县委办公室通过发放征求意见表等形式，广泛征求了党内外群众对县委班子及成员的意见和建议；提前将十@@@大报告、《党章》、自治区党委@@@届@@@@次全委（扩大）会议精神，胡锦涛总书记在中纪委十@@@@届@@@@次全体会议上的重要讲话、@@@@书记在自治区纪委@@@届@@@次全体会议上的讲话、@@@@书记在地区三级干部会议上的讲话等学习内容发至班子各成员自学，并于3月17日晚组织班子成员进行了集中学习；我于3月18日上午根据群众反映的意见和问题，有针对性地同班子成员分别进行了谈心，与班子成员之间坦诚交流思想，交换意见，消除隔阂和误会，增进了相互了解，加强了团结，并

1要求班子成员与所分管单位的主要领导进行了谈心；领导班子每名成员根据这次专题民主生活会的主题、党组织和群众所提意见和建议，以及班子成员之间谈心沟通的情况，认真准备了发言提纲。

第四篇：县级常委班子民主生活会对照检查材料

县级常委班子民主生活会对照检查材料

XX党委严格按照中央要求，细化工作举措、明确责任清单、细化任务分解、狠抓推动落实，共举办理论培训班X次，参训人员达X人次；邀请党校高校专家教授辅导讲座X次；先后到XX开展参观学习、重温入党誓词等主题党日活动X场次；各级党员领导干部自学达X课时；组织党委常委深入基层开展调查研究X人次，组织开展各类问卷调查、座谈了解、个别谈话达X场次，覆盖了X%的基层单位和X%的基层党员，实地走访基层单位X个，形成高质量调研报告X份；召开检视辅导X次，组织开展上级讲评、本级自评、下级点评X次，共检视查摆出各类问题X个，全部纳入到整改整治范畴，到目前共整改各类问题X个，X个问题纳入到长期整改范畴，明确了整改时限和责任人，建立了长效整改机制，着力夯实和巩固了***效果。

党委特别重视主题教育专题民主生活会的筹备，把民主生活会作为深化整改落实工作、检验主题教育成效的重要一环。根据中央、省委和市委关于召开民主生活会通知要求，召开了党委中心组专题学习会，对照学习教育内容再次进行了学习研讨，对照检视剖析情况进行了专题辅导讲评。同时，结合征求到的意见建议、调查研究发现的问题、检视剖析的情况、整改整治情况，谋划研究推进落实措施。坚持“三个必谈”要求，开展一对一、面对面谈心谈话。在此基础上，由主要负责同志主持研究起草对照检查材料，坚持问题导向，围绕八个整治的内容，制定整改措施。现对照检查如下：

一、存在的主要问题及具体表现

经深入查摆，在5个方面存在问题：

（一）在贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想和中央决策部署方面。学习贯彻效果与“学懂、弄通、做实”的要求还有差距，没有完全达到往深里走、往心里走、往实里走的标准。一是学习形式还不够灵活、精细。虽然能够严格落实党委学习制度，但是学习的形式还不够灵活，学习的程度还不够精细。主要表现在：有时用看读本、听讲座代替读原著、学原文，还没有完全做到原原本本、原汁原味地学。有时比较注重分管领域内容的学习，其他方面的内容学得相对少一些。有时工学矛盾处理的不好，任务少的时候抓得紧一些，工作忙起来就顾不上，还没有做到坚持经常、一以贯之。二是学习内容还不够全面、精确。客观来看，在学习的内容上，系统性还不强，不能融会贯通的理解和把握新思想、新理论。同时，在专业知识、科技前沿知识的把握上还一定程度上存在着滞后的情况。例如：党委理论中心组落实了集中学习科目，但学习内容没有涉及促进经济社会发展等课题。特别是服务经济社会发展方面缺少靶向性。在中心任务最重的时段，抓班子集中学习力度有所减弱，学习内容没有跟上任务需要。对当前XX工作急需的大数据、信息化技术学的还不深，把握的还不准，思想深处还没有树牢“科技兴队”的理念。三是学习成果转化还不够见效、精准。虽然能够坚持把学习摆在重要位置，持之以恒以学习推动工作，但是在入脑入心、成果转化、指导实践方面还有一定的差距，主要表现在：有时学习理解是相对孤立的，不能很好地运用理论和实践、历史和现实、当前和未来相结合的方法，不能完全做到“知其然，又知其所以然”，与实际工作对接还不够紧密。例如：主题教育开展以来，党委深刻认识了自身存在的短板不足，XX队伍整体素质偏低，落实上级要求还不彻底，执法办案能力、应急处突能力与实战要求还有差距，还没有达到“革命化、职业化、专业化”的要求；在锚地管控方面，我们监管触角的覆盖面还不是很全；信息化技术应用才刚刚起步，差距也比较明显；自身发展定位还不够明确，如何解决重点工作的“突破”、特色工作的“突围”、整体工作的“突进”，是摆在党委面前的现实课题；对中心工作发展前沿的判断还不够精准，新发展观还没有形成统一。这些问题，说明用新思想、新理论指导实践做的还不够。

（二）在落实中央八项规定精神方面。实事求是来说，党委及党委常委不存在违反中央八项规定精神的突出问题，领导干部配偶、子女及其配偶也没有违规经商办企业，甚至利用职权或职务影响谋取非法利益的问题。但是形式主义、官僚主义的问题还一定程度存在。一是文山会海问题还比较突出。虽然党委出台了强化自身建设的有关规定，对发文会议等进行了明确规定，但是在实际工作中，仍然存在着以会议落实会议、以文件落实文件的情况。例如，仅X月份，各处室下发各类活动文件X份，参加上级和组织本级视频会议X次，集中各单位领导干部开展学习研讨、主题党日、专题会议达X天，党委常委外出培训、学习、出差、基层调研累计达X天，可见留给基层消化吸收、抓好落实的时间并不多，客观上导致上级部署指示要求落地落实效果出现了偏差。二是基层工作负担问题还比较突出。虽然党委一直在减轻基层工作负担方面努力改进，也切实采取了一些具体的办法，但是在基层调研、征求基层意见过程中，有的同志就基层负担较重的问题，对党委提出了批评意见。主要表现在：会议文电多，活动要求多，落实时间少，落实精力不能集中；有些会议、文件照搬照抄、“依葫芦画瓢”，准备不充分、质量不高，不仅不解决问题，反而给基层增加了负担。深入基层调研指导的频率过多，调查研究不深入，下基层调研存在“走马观花”的现象，真正深入基层摸排实际问题有欠缺，没有形成浓厚氛围和工作常态，没有形成高质量的调研报告，运用调研成果辅助决策转化不够，距离习总书记强调的“不调研不决策、先调研后决策”的指示要求还有很大差距。这些情况都加重了基层负担。三是政策决策与基层需求还存在“缺口”。党委在制定政策决策时，能够紧密结合上级要求和基层实际，但是在调研中也发现，有的政策距离基层的需求还有一定差距。例如，年初党委制定了暖心十项措施，下大力气解决基层文化生活单调等现实困难，但是有的措施没有真正暖到基层党员的心坎上，距离***提出的“安心、安身、安业”的要求还有一定差距。另外，机关在指导基层上，还存在着能力不足的问题，不同程度存在着对基层问题解答不及时、政策指导不精准；机关处室统筹协调不够，致使出现了政出多门、活动时间“打架”等情况；机关干部态度不够端正，不能很好的服务指导基层单位，不同程度出现了机关基层脱节的情况。这些问题的根源，就在于形式主义、官僚主义还没有完全杜绝，作风建设永远在路上的意识树的还不够牢固。

（三）在整治队伍建设存在的突出问题方面。年初以来，党委始终把队伍建设作为重点基础性工作，坚持不懈抓紧抓好。尤其是，面对改革过渡期，受落编定岗、两地分居、个人诉求等客观因素影响，不同程度出现的精气神不足、观望等待心理凸显、干事创业士气下降等情况，党委想了不少办法，也取得了一些实效，但是在调研中，我们又发现了队伍建设中存在的一些突出问题。具体来说：一是责任担当意识还不强。主要表现在解决历史遗留问题存在不敢较真、不善碰硬的问题，对于长期重大病号等个别疑难复杂的问题，缺少一以贯之的韧劲和一抓到底的狠劲。充分说明党委面对难啃的“硬骨头”，缺乏“钉钉子”的精神，没有做到精准精确、久久为功；主动融入、主动担当的意识还不强，靠前服务的思想准备还不够。二是真抓实干意识还不强。工作急于求成，简单的以速度、排名、品牌去衡量工作成效，想尽快出几个亮点、创几个品牌、干几件大事，让党员感觉有新作为，让上级看着有新业绩，说穿了是缺少一心为公、一心为了党员和服务对象的政治胸怀和“政贵有恒”的政治定力，没有严格做到习总书记要求的“谋事要实、创业要实、做人要实”。同时，工作谋划、部署、落实、督导的闭环还不够严密，工作部署要求多，督导落实少，导致了有的工作出现“雷声大、雨点小”“虎头蛇尾”等情况。例如，由于谈心谈话制度不落实、队伍思想分析浮于表面、落实组织生活制度不严格、党员汇报不全面、上报问题不及时等原因，出现了信访问题，造成了不良影响。这些情况的出现，究其原因在于真抓实干方面出了问题，落地落实做的不够，需要引起党委的高度重视。三是管理措施还不完善。干部任用考核上，动态管理、系统评价的体系还不完备，政治关、品行关、作风关、廉洁关的评价标准还比较粗糙，揭短“阳奉阴违、阿谀逢迎、弄虚作假、不干实事、会跑会要”干部的监管机制还没有建立起来，唯票选人、唯分用人、重选轻管的问题还不同程度存在。对党员的管理，也更多停留在人管人、人盯人上，绩效管理、目标管理的机制比较欠缺，更多的还是靠党员的自觉、领导的要求，激发党员积极性、主动性上做的文章不够。在落实帮建基层制度上，还缺乏“工匠精神”“绣花功夫”，评价一个班子的优劣，还没有形成一整套全面、科学、动态、合理的综合评价体系，考评的“指挥棒”“助推器”作用没有真正发挥出来，工作干的怎么样、责任落实的怎么样、整改落实的怎么样，没有系统的评价标准，奖惩措施不严明。管理措施的不完善，给队伍教育管理带来了一定的难度，造成了一定困难，需要下大力气予以解决。

（四）在履行管党治党主体责任方面。今年以来，党委始终把管党治党的责任记在心上、抓在手上、扛在肩上。但是，在走访调研中，我们也发现，在基层党建工作中仍然存在着一些薄弱环节，需要加以整治整改。一是基层党组织建设不规范的问题依然存在。一些党组织建设不规范的问题仍然存在，主题教育指导组鲜明指出的机关党支部建设不规范、制度落实不严格、组织生活不严谨等问题就是其中一个重要表现。另外，在基层党支部中，还不同程度存在着班子配备不齐全、书记队伍素质能力不足、支部组织生活制度落实不到位、党的建设与实际工作脱节，出现“两张皮”等现实问题，充分暴露出党组织建设不规范的问题，也说明党委在抓党建工作上还有短板不足。二是肃清XX流毒影响依然不够彻底。前段时间，召开了肃清XX流毒影响专题民主生活会，从X个方面剖析出了X个问题，同时也制定了整改落实措施，有些问题也已经纳入到此次民主生活会中，一并剖析整改。但是，肃清流毒影响还不够彻底有效，有的同志认为图片文字清除了、民主生活会召开了、警示教育组织了、态度和问题也讲清楚了，肃清工作可以暂停了。这一点充分说明，肃清工作还远没有结束，有的同志对XX流毒影响认识还不够深刻到位，对其流毒在党员思想、队伍建设中造成的影响还没有保持高度警惕，需要长期坚持肃清影响，高度重视流毒危害，并加以整改整治。三是党员纪律规矩意识依然需要加强。对照全面从严治党的更高标准、更严要求，刀口向内、刮骨疗毒的勇气不足。搞教育、搞活动把目光盯在基层、把力量用在了一线，对基层党员提要求、作部署多，发挥党员领导干部表率作用、“头雁效应”欠缺。落实双重组织生活制度，更多的是提要求、作指示，主动接受党员群众监督不够。对执行规章制度的严肃性和极端重要性认识不足，个别领导干部把自己等同于一般党员，缺乏高标准、严要求，没有真正从关系党和国家形象、关系人心向背的高度，去深刻认识纪律的必要性和紧迫性，在执行上不够严格，没能真正将纪律挺在最前面。推进党风廉政建设持续性、落实力上欠缺，制度规范定了不少，但工作没有完全落地。“四种形态”运用不自如，震慑作用没有完全发挥出来，“严是爱、松是害”的导向和局面需要进一步树立和形成。管用的监管手段欠缺，全方位动态监管的漏洞还有很多监督监管的机制没有建立完备。

（五）在为民服务办实事方面。不存在对黄赌毒和黑恶势力听之任之、失职失责，甚至包庇纵容、充当保护伞等问题，也不存在对群众关心的利益问题漠然处之，空头承诺，推诿扯皮，办事不公、侵害群众利益等问题。但是在推动中心工作创新发展，全心全意服务群众方面，仍然存在着几点不足：一是做大做强中心主业的劲头不足。面对严峻复杂的风险挑战，习惯于让班子成员用自我充电、自我加压的方式，解决本领恐慌的问题，党委研究自我完善、自我提高的措施不多，出台提高知识储备、理论修养、政治能力、事业境界的机制不完善。尤其是不善于在大数据、信息化背景下推动工作提档升级，运用新技术新手段能力不强。二是主动服务地方经济社会发展意识不强。党委对照XX战略，缺乏主动对接意识；对照建设“XX”发展定位，缺乏主动融入思考；对照X“双创双服”活动年要求，缺乏主动作为。在管理改革中，还没有将新思路、新手段、新装备、新方法，作为改革发展、创新发展、高质量发展的基本思路，做好顶层设计，更好的解决发展不平衡的问题。三是服务基层的能力不够。落实关爱党员政策，还是只停留在落实强制休假制度、走访慰问，关心关爱党员的力度不大，层面不宽。例如：目前全涉及到的分居X人，党委也希望通过本级的努力有效解决这一制约队伍思想稳定的关键问题，但是力度还不够大、效果还不明显。虽然党委提出了探索建立党员保障性住房，也在积极推动，但是现在进展还不够大。

二、问题根源剖析

以上问题，究其根源，主要集中在4个方面：

（一）理想信念有所松动，精神状态有所懈怠。具体来说：一是对思想政治建设重要性认识不足。有的班子自我感觉“大道理都懂”，政治上是很坚定的，是经得起检验的，不会出什么问题。只要把主要精力放在抓落实、做具体工作上，政治上不出大问题就可以了，从而淡化政治学习和党性修养，疏于学习提升，思想上放松了警惕。二是对思想政治建设紧迫性认识不足。有的同志在思想上有惰性，奉行经验主义、实用主义、本本主义。固守陈腐的观念、传统的习惯、往日的经验，忙于日常事务，学习兴趣不高，态度消极。对落实工作有用的学一点，关系不大的就放一放，死记硬背，生搬硬套，学习效果不明显。三是对思想政治建设长期性认识不足。有的同志不能持之以恒的强化自身思想政治建设，闲下来学一学，忙起来放一放，说起来头头是道，做起来抛之脑后，不能做到长期坚持，时时处处坚持。

（二）责任意识有所淡化，工作干劲有所减退。划转改革后，有的同志不愿多干事，不想多谋事，只求平稳过渡，缺乏担当。一是看重个人得失。落实上级决策部署中存在的不足，关键原因在于政绩观出现了偏差。表现在有的同志因职级套改不理想，以前的干劲不见了；个别同志对于不属于自己分管的工作，能够不管的就尽量不管，事不关己高高挂起；还有一些同志害怕得罪人，不敢说真话，该提醒的时候碍于情面没有及时提醒，该发表意见的时候也很少作声，表面上看是“当好人、做好人”，其实是“私心”在作怪。二是担当意识不强。工作落实上存在的种种问题，究其原因在于有的同志责任意识弱化，担当意识不强，主动性、创造性开展工作能力不够，工作上推一推动一动，面对工作任务存在抵触心理，甚至找借口、片面强调困难，主动担当、直面困难、解题破题还不够。三是本领恐慌意识下降。在服务发展上出现的偏差，根本原因在于班子成员本领恐慌意识在下降，对于新发展理念缺乏深入细致学习，没有学通弄懂，何谈落地落实？尤其是今年以来，面对新形势新任务新挑战，不能从自身出发加强学习，不能主动更新知识体系、思想观念和工作方法，造成了新发展理念落实效果不佳。

（三）宗旨意识有所淡薄，群众观念有所模糊。班子成员大多从基层做起，常常自认为来自群众、与群众联系紧密，实际上随着位置的提升和宗旨意识教育的放松，群众观念逐渐模糊，与基层和群众的距离越来越遥远。一是群众意识弱化。有“唯上”心理，对基层和群众的关心爱护不够，对长期存在的问题视而不见或者“躲着走”“绕着跑”。对基层和党员反映强烈的问题，不能立即解决、力行力改，服务意识弱化，导致工作目的扭曲和工作方法变形。二是服务意识弱化。有的同志功利思想比较明显，干工作拈轻怕重、挑挑拣拣；有的同志明哲保身，不求上进，不求有功，但求无过；有的同志政绩观不端正，不能立足实际、着眼长远，把功夫做在了表面。这些情况都是官本位思想在作祟。三是批评监督弱化。个别党员干部奉行“好人主义”的处世哲学，在价值观中讲中庸，擅长歌功颂德、评功摆好，不扎实开展积极、健康的思想斗争，接受不了应有的批评，使监督难以开展起来。班子内部批评与互相批评还不够经常，对于发现的问题不能一针见血指出，批评监督不到位。

（四）遵规守纪不够严格，标准要求有所降低。一是纪律观念不强。有的班子成员对执行党的纪律的极端重要性的认识不够，缺乏强烈的纪律意识和法纪观念，在严格执行纪律方面，自觉主动性还不够，认为作为领导干部，只需要管好身边人身边事就行了，对把纪律和规矩挺在前面、严守党的政治纪律和政治规矩的认识还不够深刻。二是制度执行力不强。个别班子成员自我约束有所松懈，示范带头标准跟不上时代的要求，对党员干部在严明责任、严肃纪律和严格管理上降低了标杆、放松了标准，导致有些干部自我约束不力，不能自觉遵守各项规章制度。三是刚性约束不强。个别同志忽视艰苦奋斗精神的再教育，缺乏对艰苦奋斗精神的正确认识，淡忘了艰苦奋斗精神和厉行节约作风。总认为经费预算反正是财政拨款，不用白不用，思想上有“拜金主义”作祟，错误地认为只要不揣进腰包就不算违纪。

三、下一步整改措施

（一）坚持理论武装不放松，不断增强“四个意识”。一是深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想。始终把***新时代中国特色社会主义作为学习重点，持续抓好党委中心组制度落实，多层级举办新思想新理论培训班，邀请专家学者讲学，帮助党员深刻理解把握新思想实质，在学习的系统性、持续性、深入性上下功夫，切实将新理论转变成思想自觉、行动自觉。二是深化对党章党规党纪的理解落实。持续深化对党章党规党纪的理解落实，开展党章党规党纪辅导授课，丰富学习教育形式，定期开展知识竞赛、应知应会考核，不断坚定理想信念，增强党性观念，提高政治素养，牢牢守护绝对忠诚这条生命线。始终坚持挺纪在前，狠抓执纪监督问责，定期开展纪律规矩专项督察，坚决做到“两个维护”。三是增强学习自觉性实效性。持续抓好自身学习，培树强烈的本领恐慌意识，在完成规定的学习动作外，制定自学计划，正确处理工学矛盾，坚持缺什么学什么，需要什么补什么的原则，坚持学习的系统性和经常性，突出知识性和实用性，使学习进入思想进入工作。

（二）坚持党的领导不动摇，持续强化党的建设。一是全面落实党建工作责任制。认真贯彻落实民主集中制，狠抓党委组织功能建设，对标制度落实、对表要求目标，完善党委工作制度，切实提升党委科学化、规范化建设水平。狠抓问题整改，针对查摆出的管理培训、基础制度滞后、中心工作创新不足等问题，做到刀口向内，结合工作实际，尽快制定过渡期各类暂行管理规定。全面开展培训工作，尽快提升队伍综合素质。加大中心工作创新力度，加大信息化科技投入力度，综合运用视频监控中心协管等综合手段，着力解决人力不足等问题，切实用务实之举扛起管党治党主体责任。二是持续夯实基层基础。抓好基层党组织建设，从认真执行党章党规，抓好“三会一课”和创新工作方式入手，着力解决虚化弱化问题，进一步提升战斗力、凝聚力。同时，狠抓基层组织作风建设，对于存在的照抄照搬上级文件、会议落实会议、文件落实文件、督察问题反复出现等情况，加大指导帮扶力度，提升工作落实能力。继续强化督导检查，建立定期通报、督察结果运用等工作机制，切实形成工作落实闭环。三是持续激发党员队伍活力。树立正确的用人导向，落实好“好干部”标准，大力选拔政治过硬、勇于担当、善于作为、实绩突出、清正廉洁的干部。创新丰富党日活动形式，加强对先进典型的学习宣传，用身边人教育身边人，不断突出党员先锋模范作用。

（三）坚持全面从严治警不懈怠，构建严守纪律规矩的长效机制。一是持续强化责任担当意识。对表“守土有责、守土负责、守土尽责”，明确职责任务，狠抓担当意识教育。建立党委工作专班制度，对大项工作、重点任务、难点课题，由党委成员牵头成立工作专班，着力推动工作落实。在机关大力推行首接负责制、建立跟踪问效落实机制，确保各项工作真抓真管真抓实，敢抓敢管出实效。二是持续提升规范化管理水平。始终坚持从严治队方针，按照“整体保持、局部微调、贴近实际、方便管理”的原则，对现有管理制度进行适当调整补充，进一步完善管理制度体系。创新管理方法，探索引入考勤管理系统、手机管理软件，提高日常管理信息化水平。建立日常量化管理体系和目标责任管理体系，强化日常规范化管理和目标管控，突出抓好管理结果应用，全面打造制度管理新格局。三是建立健全反腐倡廉长效机制。切实担负起从严治党的主体责任，定期开展廉政谈话、组织观看警示教育片，引导党员干部树立正确的权利观，构筑起防腐拒腐的思想底线。全面加强制度建设，带头执行“铁规禁令”，不越底线、不碰高压线，尤其要在工程招投标、物资采购等高风险领域，做到不插手、不干预。

（四）坚持抓实思想政治工作不放松，凝聚干事创业强大动力。一是加大思想教育工作力度。要切实把政治建设放在首位，把学习贯彻***新时代中国特色社会主思想和党的十九大精神作为根本政治任务。针对当前队伍士气不高、战斗力偏弱的问题，党委将着力强化思想教育工作力度，强化改革教育，深化党员对改革的理解认识。狠抓队伍融合，针对因年龄结构、知识层次导致出现的凝聚力不强的问题，党委将从深化岗位培训、开展文体活动、培育职业精神入手，进一步密切党员间关系，当好党员融合的“催化剂”“粘合剂”。二是继续走好群众路线。继续改进工作作风，坚持深入基层，联系群众，想群众之所想，急群众之所急，及时发现解决基层党员工作生活中存在的问题和困惑。今年，要彻底解决基层文化生活单调、党员休假不足、长期超负荷运转条件下的管理机制等涉及党员切身利益的问题，切实用解困之行彰显党委作风转变之效。三是积极推进和谐XX建设。加大暖心工作力度，改善党员生活环境，改建扩建基层文化场所，新建电影院，同时淘汰一批老旧设备，引进一批新器械新设备，切实满足党员文化需求，缓解执勤执法压力。积极打造学习型队伍，制定出台鼓励党员学习深造的规定，支持党员积极考取人力资源、英语、计算机等资格证书，积极搭建起党员素质提升快速通道，借助高端教育资源，快速持续提升党员综合素质。同时，把党员家属就医难、就业难，子女入学难、教育难，大龄党员婚恋难，党员出行难等现实问题，纳入党委议事日程，逐条逐项抓好整改落实。

第五篇：常委班子民主生活会情况报告

文章标题：常委班子民主生活会情况报告

市纪委、市委组织部：

按照《关于召开加强领导干部作风建设专题民主生活会的通知》要求，***常委班子于*月**日下午召开了民主生活会。会议由区委书记***同志主持，10名常委参加会议，1名常委缺席。现将这次民主生活会的情况报告如下：

一、高度重视，精心做好会前准备工作

这次区委常委民主生活会是以领导干部作风建设为主题。为了提高生活会质量，使生活会更具有针对性，取得实际效果，在生活会前，区委专门召开常委会进行部署，认真做好准备工作：

一是广泛征求意见。围绕区委领导班子和常委是否存在思想作风、学风、工作作风、领导作风、生活作风等方面的问题，广泛征求了区委委员、候补委员、区直有关单位主要负责人的意见，发放《征求意见表》**张，收回**张经过梳理，共整理出意见和建议*条。大家一致认为，本届区委领导班子是一个思想过硬、作风优良的领导班子；是一个善谋发展、肯于奉献的领导班子；是一个为民谋利、开拓奋进的领导班子；是一个廉洁奉公、真抓实干的领导班子。区委领导班子和常委不存在思想作风、学风、工作作风、领导作风、生活作风等方面的问题。二是认真学习文件。将胡锦涛总书记在中纪委第七次全会上的重要讲话和加强领导干部作风建设的有关文件等必读篇目编辑成册印发给每位常委，强调学习的重要性，要求大家按照有关文件规定，会前进行再学习，并对照自查，准备好书面发言材料。三是召开书记碰头会。针对征求到的意见和建议以及生活会上常委班子应自查的主要问题，做了初步分析和研究，为开好民主生活会做了充分准备。

通过精心准备，使区委常委民主生活会会前的准备工作做到了积极行动有部署、思想认识有提高、征求意见有反馈，为开好高质量的民主生活会打了坚实的基础。

二、围绕主题，深入开展批评与自我批评

在生活会上，区委书记***同志首先通报了征求意见情况，并就如何开好这次民主生活会提出了明确要求。之后，每位常委逐一进行对照检查。大家一致认为党的作风建设是党的性质、宗旨、纲领、路线的重要体现，是党的创造力、战斗力和凝聚力的重要内容。胡锦涛总书记在中纪委七次全会上的讲话中阐述的八个方面的良好风气，涵盖了思想作风、学风、工作作风、领导作风、生活作风，给领导干部以深刻启示和明确的指导。近年来，常委一班人在领导干部作风建设中坚持做到了以下五点：一是筑基在深入学习上。始终坚持理论联系实际的马克思主义学风，以谦逊的态度，刻苦的精神，认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和三个代表重要思想，深入学习科学发展观、构建社会主义和谐社会等重大战略思想。加强对作风建设的认识进一步深化，为在实际工作树立和展示良好的作风奠定了坚实的理论基础。二是体现在民主集中上。进一步健全完善了集体领导和个人分工负责相结合的制度，坚持重要决策集体讨论决定，增强班子的整体合力。充分发挥人大、政协职能作用，充分发挥各民主党派、无党派人士和老干部的参政议政作用，努力珍惜和维护团结，以诚为本、宽以待人。三是成就在干事创业上。坚持在求真务实的工作实践中、在推动经济社会发展的实践中强化作风建设。坚持摸实情、讲实话、出实招、办实事。坚持民本理念，始终把百姓的利益作为一切工作的出发点和落脚点。在调查研究、吃透区情的基础上，谋划了全区***工作思路、“五件大事”等重点，特别是在城市建设、改善人居环境方面提出了打造***城区的目标。四是立足在施政为民上。在实际工作中，坚持把人民的利益放在第一位，真情待民、实意帮民，深入群众之中，深入实际，调查研究，倾听群众的呼声，感受群众的疾苦，及时掌握并努力化解群众关注的热点、难点问题。完善就业促进机制，落实下岗失业人员税费减免和小额担保贷款628万元。财政列拨城乡低保资金由2002年的265万元增加到1046万元。投入435.9万元开展救济救助工作。五是保障在接受监督上。坚持全面、客观地分析和把握面临的新形势、新问题，认真对待来自社会各方面的监督和建议，切实加强区委班子自身建设，千方百计加大工作力度、加快推进职能转变，服务经济社会发展，服务全区人民。严格落实党风廉政建设责任制和领导干部廉洁自律的各项规定，不断提高拒腐防变能力。自觉接受人大、政协及社会各界的监督，有力推进了作风建设更上新台阶。

三、查摆问题，研究制定措施认真整改

常委一班人结合思想和工作实际，对照胡锦涛总书记提出的八个方面良好风气的要求，实事求是地查摆了存在的问题和不足，比如：理论学习还不系统、不深入，对新知识汲取总量不够，学以致用方面有待增强；受事务性工作的羁拌，深入基层、调查研究还有差距，还不能全面了解群众的所需、所盼；工作中开拓创新的意识有待进一步增强，等等。并且进一步明确了努力和改进方向。一是加强学习实践，