卫生奖励

第一篇：卫生奖励

奖励通知

X年X月X日，XXX现场视察XXX卫生，发现卫生优秀，给予XXX、XXX每人奖励50元。

望XXX员工以此为标准，改善现有工作环境，使员工有一个整洁舒适的工作现场。

XXX X年X月X日

第二篇：搞卫生奖励通知

通知，是向特定受文对象告知或转达有关事项或文件，让对象知道或执行的公文。下面我们来看一下搞卫生的奖励通知内容吧。

搞卫生奖励通知范文一：

鉴于我公司保洁员工XXX，在工作期间对其工作完成较好，负责、认真给大家一个良好的卫生环境，现公司领导经协商后决定对XXX，给予表彰和奖励，奖励XX元。

特此公告

XXX公司

年月日

搞卫生奖励通知范文二：

公司全体员工：

为给大家提供一个干净整洁、清爽、明亮的办公环境以及给客户一种信任感，请公司各位员工及管理阶层领导，各自负责个人办公区域的卫生清洁，垃圾袋里的垃圾不隔夜、办公桌面保持整洁有序；大众区域由清洁阿姨打扫（如：厕所、地板、窗户、洗手台等）；请大家时刻保持整洁、有条理、有秩序。公司的发展、离不开每位员工的辛勤工作、为了未来辉煌的公司发展目标，请大家严格自律！

特此通知

xxxxxxxx有限公司

人事行政部

201X年4月18日

搞卫生奖励通知范文三：

各工会小组：

春季多风干燥、气温变化无常，正值各类疾病、传染病高发期、多发期。为消除卫生健康的隐患，全面防止传染病的发生，给广大教师创造一个安全、整洁、舒适的学习、工作环境。学校定于3月16-18日组织办公室卫生大扫除。请各工会小组协同年级部在规定时间内认真组织打扫、布置办公室。

周五下午5：00-6：00学校组织检查评比。

现将具体内容通知如下：

一、具体要求：

1、以各办公室为单位，对室内卫生进行清扫，做到书本摆放整齐。

2、墙面无灰尘，地面干净，无垃圾。

3、生活用品摆放整齐。

4、开窗通风，室内空气清新。

5、办公室布置美观大方。

二、奖励：对在检查评比中获得一、二等奖的办公室在校园网上通报表扬并给予一定奖励。

XX教育学院附属高级中学

党委、校长室、工会

201X年3月16日

第三篇：安徽肥东奖励基层卫生人才

安徽肥东奖励基层卫生人才发布日期：2011-01-26来源：健康报我要评论(0)更改字体：大 中 小 【打印】 【关闭】

本报讯记者冯立中通讯员张有文近日从安徽省肥东县卫生局获悉，针对乡镇卫生院卫生专业技术人才匮乏的现状，该县采取措施激励乡镇卫生院人才成长。2010年，该县用于对卫生人才的奖励经费达到20万元。

根据肥东县卫生局制定的《关于进一步加强卫生人才队伍建设激励乡镇卫生人才成长的若干意见》，乡镇卫生院人员通过进修取得大专、本科学历，分别奖励1000元、2000元；晋升初级士、初级师及中级、副高职务，分别奖励1000元、2000元、3000元、5000元；在国家级医学刊物上发表论文，每篇奖励2000元；取得中级以上职称仍坚持在乡镇卫生院服务的，中级每年奖励1000元，副高每年奖励2000元。这些奖金从县卫生技术人才队伍建设专项资金中支付。

2010年年底，该局共拿出20.1万元用于奖励乡镇卫生院职工学历提高、职称晋升、发表论文及中级以上专业技术人员坚持在乡镇卫生院工作者，兑现了此前的承诺。当年，该县乡镇卫生院职工学历提高28人、职称晋升65人、在国家级医学刊物上发表论文2篇，中级以上专业技术人员坚持在乡镇卫生院工作53人。

第四篇：教师办公室卫生管理制度及考核奖励办法

教师办公室卫生管理制度及考核奖励办法

为了贯彻我校“品位高雅、追求卓越”的校训精神，营造一个安全有序、文明健康的工作和学习环境，保护广大师生的身心健康，经校工会会议研究决定，本学期开始对教师办公室实行卫生检查制度，以进一步推动校园环境卫生的建设，真正做到教师堪为学生的榜样，办公室成为精神文明的窗口。

卫生检查内容、教师办公室卫生要求及量化分值：

1、健全办公室卫生值周制度。每间教师办公室安排有负责人，负责人安排好卫生值周教师，卫生值周安排表上办公室公告栏。值周教师自觉履行职责，负责人督促。（10分）

2、执行办公室每日一小扫，每周一大扫，节假日或有活动任务时突击扫的制度。大扫要求做到打扫彻底，不留死角。办公室环境布置幽雅，适当摆放少量植物，有校园文化氛围。（10分）

3、地面无杂物、无纸屑等；门、窗、柜整洁；墙壁、天花板无悬尘和蜘蛛网；窗台和窗框无积灰，窗帘整洁干净；日光灯无积灰。（10分）

4、办公桌桌面整齐干净，办公桌上物品摆放有序、整齐；定期整理好自己的桌子抽屉、柜子。暂时不使用的教学资料放进铁皮柜保存。（10分）

5、墙壁无污迹，悬挂物保持整洁美观；文件柜顶部无积灰且不堆放无用杂物；及时清理办公室墙上公告栏内过时的文件；禁止乱贴乱挂。（10分）

6、饮水机无积灰、饮水机槽干净且无脏污积水；电话机保持清洁；广播、多媒体终端无积灰。（10分）

7、开关、插座及接线板安全、完好、无灰尘；电脑桌、电脑主机、显示器、键盘干净无积灰，摆放规范；网络线路规范、安全；（10分）

8、卫生工具整齐摆放；垃圾及时清理，及时倾倒，不堆放杂物；清洁毛巾清洗干净并挂在指定位置展开晾干。（10分）

9、教师吸烟请到吸烟区，不得在办公室乱丢乱放烟头，烟灰缸清理干净；坚持开窗通风，经常保持空气新鲜；开展经常性的防疫工作。（10分）

10、下班后或办公室长时间无人时关掉所有电器及中央空调。（10分）

卫生检查及奖励、处罚措施：

各工会小组长协助各办公室安排完成清洁卫生工作。每双周二下午2：00—6：00校工会组织人员检查教师办公室卫生，每次检查结果在校园网“工会专栏”公示；检查中发现的问题由检查人员负责反馈给负责人，以改进；对卫生不合格的办公室由校工会责令限期整改。另外根据情况校工会将不定期对教师办公室卫生进行抽查。每学期末评定若干“文明办公室”，并给予奖励。

第五篇：公司开展卫生大检查,对优秀宿舍进行奖励

为了给员工营造一个干净整洁的住宿环境，让大家更好的工作生活，中健国康公司制度卫生考核8S标准，本着从员工住宿的温馨角度出发，在管理中体现出有张有弛的原则，综合管理中心派出专人对员工宿舍进行定期抽查。

8月9号、15号两天的检查，各房间呈现出整齐、干净的新形象。地面都拖扫过，没有一丝灰尘的痕迹;鞋子摆放得有序;床单四角牵扯得到位，被子基本上叠得整齐，摆放方位统一;衣服被收入衣柜;床头床尾没有遗落下袜子、库头;洗漱池无水垢污物残留附着;毛巾、浴巾、牙膏、牙刷、漱口杯等洗漱清洁用品被摆放在脸盆中，置入到了洗漱池下方的条格中;卫生间、洗澡间清理得无杂物无异味;整体的新面貌，让人看着舒服。两次的抽查，有效的调动起来大家“建设家园”的积极性。

8.25号公司晨会上，综合管理中心王经理为优秀宿舍代表颁发荣誉证书和现金奖励，同时王经理表示，将会把宿舍8S检查工作执行下去，因为干净卫生的居住环境的最终受益者的是每一位家人。