小学生优秀作文推开这扇门

第一篇：小学生优秀作文推开这扇门

写写帮文秘助手(www.xiexiebang.com)之小学生优秀作文:推开这

扇门

生活中有许多繁琐的小事，想了解其中的奥秘必定要用不同的方法去发现其中的道理，就像一扇门只能用一把与门孔形状相同的钥匙才能开启通往智慧的道路。

望着风铃，听着声音，一种无比绝妙的感觉在我心里萌生。

去年的夏天，时常下雨，几乎每天都能听到雨滴落地的旋律。美妙的声音悄悄落在我的耳畔，直冲我心灵的记忆深处。

还记得那一天，下着雨，光着脚丫的我一脚踩着一个旋律在空中飞舞，这时的我，不仅能感受到下雨的诗意，还能感受得到成长的脚印在一步步的向我靠近，美丽的滴落声一次次的在耳边浮现，又一次一次的激活我心灵的深处。

一滴一滴的雨水随着风儿飘散，零零落落洒在铺满石板的路上，真是一幅充满诗情画意的图像，心里黯然的编着一首属于自己的诗。

怆然，低下头一看随之踩在我脚下的是一个个小之又小的空洞，随着雨点的降临，日积月累的在石板上造就出一个个小巧玲珑的洞洞，我曾经听说过滴水穿石的故事，今天我了解到了里面真正意义。得到收获的我充满着笑意在雨中穿梭，我在雨中享受到了成长的洗礼，使我更有信心在未来的成长之路走下去。

我享受到了许多快乐又接受了许多收获。这将会被我深深的记忆与收藏，它会伴随者我在生命的上空欢乐、愉悦的飞翔。

事物都会给予你无数的机会去发现、挖掘，推开这扇门，你的一生是独一无二的，畅想世界给予你的欢乐吧！

第二篇：推开幸福这扇门

推开幸福这扇门

新中国成立以来发展迅速，到现在，中国人民大多数过上了小康生活。而建设幸福中国其实并不遥远，或许，只是一扇门的距离。

建设幸福中国当然要全中国人民共同的参与。幸福不仅是物质更重要的是精神。

邻家的花昨夜开了，清晨送来几朵芳香的问候，整个屋子便充满了淡淡的花香和浓浓的情意。这是人文之美，也就是幸福生活。

藤架上，一丛丛，一簇簇满是新绿，充满了生机，这是自然之美，也就是幸福生活。

记得培根说过：“道德是不可分割的，是则是，非则非，一点都没有含糊。”这是精神之美，也就是所谓的幸福生活。看来，人文，自然，精神是建设幸福中国的关键。做到这几点也就是真正意义上的推开了幸福的这扇门。

而人与人之间的距离也被现在的防盗门隔远,好在这几年多了社区活动拉近了人与人的距离,展现了人文的魅力,俗话说:远亲不如近邻。拉近与邻居的距离也就是身边多了一个在困难中会伸手拉你一把的人。所以，多参与社区活动，多与邻居沟通，这是建设人文之美。

近几年来，中国也开始注重自然的发展。有了“限塑令”，也有了“保护资源”，“保护环境”的基本国策，有了“可

持续发展的战略”，“科学发展观”。喊出了“低碳生活”的口号，但最重要的还是行动，我们也看到了公益自行车，环保袋，但这些物质还是表面的，真正的是要把保护自然这个观念深入每个人心中，才能做到经济与自然的共同发展。实现自然之美。

精神，也可以叫做道德素质。中国几千年的精神文明的沉淀早已深深铸进了每个中华子孙的心中。但现在倒遗失了不少，尊老爱幼已经难以在我们生活中体现了。从扶不扶跌倒的老人就可略知一二。这当然也与现在中国的社会有很大关系。可国外旅游景点的中文标牌总是我们文明退步不折不扣的表现吧。但中国的民族文化与民族精神不该丢失，不论在怎样的社会体系下，总归是好的东西。这就是精神之美的保留。

做到这三点，建设幸福中国就像推开一扇门一样简单。所以，推开幸福这扇门，要所有的中国人民共同努力。推开幸福这扇门，建设幸福中国就从今天开始吧。

第三篇：推开这扇门_小学生周记800字

推开这扇门_小学生周记800字

忙碌而又充实的一周又过去了，相信大家一定感触颇深吧，让我们一起来学习写周记吧。怎样写周记才更能吸引眼球呢？下面是小编帮大家整理的推开这扇门_小学生周记800字，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。

小时候，我是在农村奶奶家度过的。记得奶奶家有一个小院子，院子外面是一望无际的田野，而隔开院子和田野的，是一扇破旧的木门。

这扇门从不关紧，每当风拂过，木门便“吱呀吱呀”作响。幼小的我时常问奶奶：“木门为什么总是‘吱呀吱呀’的呀”？奶奶俯下身子，慈祥的笑着说“这是亲朋们前来拜访的暗号哇！”

于是我总是盼望听到木门的‘吱呀’声。常常是在午睡时间，奶奶哼着一曲曲童谣哄我入睡，我却瞪大了眼睛、竖着耳朵寻找木门的‘吱呀’声后走进的二姑、老姑。她们来同奶奶聊天，这时我便可以摆脱午睡之苦，坐在奶奶身边，专心地数她那永远也数不清的白头发。木门的‘吱呀’声，伴随我度过了一个无忧无虑的童年。

后来，我要上小学了，爸爸妈妈将我接进了城市。这回住的不是小四合院，而是密密麻麻的平房，门也不再是虚掩的破旧木门，而是紧闭的铁门。因为害怕独自在家的我发生危险，爸爸妈妈总是让对门的`王奶奶帮着照看我，而且铁门只关紧，从不上锁。

可是我的力气实在太小，小到连没上锁的铁门都推不开，于是，小朋友都可以在胡同玩的时候，我坐在窗边，用极羡慕的眼光望着他们。我真希望奶奶能接我回农村，再享受一次玩耍的乐趣；但是，大人们都那么忙碌，谁会在意一个小孩子的感受呢？

后来，我家搬出平房，住进了楼房。爸妈生怕盗贼“光顾”，装上了银光闪闪的防盗门。每天爸妈出去上班，就留我一个人在空旷的大房子里，很空虚、很寂寞。望望窗外，安宁的小区一个人都没有；再看看楼道，黑洞洞的空旷的楼道里也是一个人都没有。顿时，我觉得世界上只剩下我一个人。烦躁，不安，恐惧一齐袭上心头，我不禁感到一阵寒冷。原来，周围一丝阳光也没有了。

在农村，虚掩的大门“吱呀吱呀”，就算没有人，风也会把它推开；在平房，禁闭的铁门会由王奶奶帮我推开；可现在，上了锁的防盗门，有谁能帮我推开呢？

以前，我总是期盼别人为我推开一扇门，现在，我应该自己学会推开这扇门了！

于是，我轻轻推开门，对见到的第一个邻居说：“叔叔好！”在他“受宠若惊”地回答时，我意外的发现：今年的第一缕阳光，不知何时已洒满了整个屋子。

第四篇：【员工演讲稿】确认过眼神，推开立德这扇门

【员工演讲稿】确认过眼神，推开立德这扇门

成芳弟

各位领导大家好，我是立德社工成芳弟，目前是昌平精康项目组的执行社工，今天我要演讲的题目是：“确认过眼神，推开立德这扇门”。

2017年12月18日、2018年5月18日、2018年7月1日、这些时间点分别是我来到立德实习、实习结束去答辩、毕业后又回来的日子。按照北京立德时间算来，竟然有整整6个月，180多天，4325个多小时。当看着这个比存款还要大的数字后，第一反应是，时间真的不耐磨啊。180个日日夜夜，与立德在一起的4000多个小时，我，一个初来乍到的黄毛丫头，不想蹉跎，又收获了什么！是成长吗？是！是坚持吗？是！但或许更多的是那莫名其妙的确定吧！

确定，立德的纯粹就是我“初心”的样子。其实，初出茅庐的人儿，对未来工作的样子天然就有某种想象，想象自己做社工时闪闪发光的“美丽动人”，享受对服务对象的“指画人生”。就算在学校的情景剧模拟、角色扮演cos了很多遍，过足了戏瘾，仍依然期待自己能在“真实生活”中做足了热心肠。而我这颗“噗通噗通”燥热的心，在立德来校招募的那一刻，就pick走了，尤其是PPT中一张张图片的展示，满足了我对于社工的一切向往。立德，很纯粹，纯粹的社工人，让我选择了这里。

我确定，立德的名字就是我必须为之努力的“担子”。有时候，一切关系的衍生，都靠那一撇“也不知道靠不靠谱”的眼缘。我就是这么一个靠“眼缘”过了20多年的姑娘。为了选择一个让我心动的实习机构，我也是掌眼机构名字万千，比如：红土地、心智、xx服务中心。您仔细听听，这些名字，哪点体现了咱们社工的“雍容华贵”。为了满足我这可爱的仪式感，只能慢慢等待“立德”的出现。那立德，又何为“立德”？仪式感告诉我说，快查查辞海。辞海曰：立为树立，德为德业，大上有立德，其次有立功，其次有立言，虽久不废，此之谓不朽。言下意为，“德、功、言为三不朽，而德为首，()先有立德才有立功、才能大言不惭。”立德，一个名字都是教人之本分，教人挑“担子”，我怎能不慢慢为之努力。

我确定，立德机会就是我不断坚持的动力。都说，机会是留给有准备的人。而在立德，机会是平等的、频繁的、专业的。就说培训吧，在立德，我们可以参加培训，无论是机构内部的培训，还是外出培训，机构的每一次培训都是让我有收获、有成长、在工作生活中有体现，于我而言，每一次我都很兴奋，总觉得老师在上面讲，学生在下面听的机会不多，我很享受这种感觉，这种感觉不会让我一直处在安全区，有吸收不一样的东西的机会，无论是最新出台的政策亦或是专业的知识，培训中，我会发现自己的不足，让我有紧迫感，自己到底差在哪，应该如何有效的去学习。

我确定，立德人就是我心之所系。长椿街、储库营、西便门、校场、老墙根、每天穿梭于这些巷子里，为那些小胡同里的叔叔阿姨、做着服务，在立德，广安门内这个名字就像是我在北京的第二个家一样，这里有最好的领导、最好的伙伴、最好的服务对象、你们是我路途中的星光，尽管，这一句晚来的谢谢，我至今从未说出口，感谢你们教会我太多的东西，你们是领导，更是朋友，是家人。

我更确定，立德力量犹如我孕育“初心、责任、坚持”的灵净天池。力量是一种看不见的、摸不着的东西，但是却能“蛊惑人心”。立德力量就是那源源不绝却富有张力。回想，当你新进机构，还目不识丁时，陌生的环境里那一张张柔美的笑脸；当你背脊朝天，忙碌于工作，加班的夜晚也有人在朋友圈给你打气点赞；当你冲不破自我限制，遇到坎儿时，默默拉你一把，又助力向前。不是别的，就是伙伴的关心、团队的支持、领导的重视真实存在。立德，一个有梦又有爱的地方，我“初心”孕育的地方。

最后，希望立德越来越好。希望自己也能突破自己。有所成长。我的演讲完毕，谢谢大家。

第五篇：安全意识这扇门

安全意识这扇门

文/ Andy

华润零售集团二零零九年行动方案及MBO分享会胜利闭幕，但其中不经意的一幕仍然牢牢映在我的脑海中，久久不能散去——当华润零售集团安委会主席汤洪涛先生批评各大区总经理的行动方案内没有一丝有关安全生产内容的时候，各与会代表随即爆发出一阵笑声。无论这阵笑声是出于自嘲还是茫然的原因，带给我的却是一阵寒冷和紧张，这不得不令我想起下面这则小故事。

一天，动物园的管理员发现袋鼠从笼子里跑了出来，于是开会讨论，一致认为是笼子的高度过低。所以他们决定将笼子的高度由原来的10米加高到20米。结果，第二天他们发现袋鼠还是跑到外面来了，所以他们又决定再将高度加高到30米。没想到隔天居然又看到袋鼠全跑到了外面，于是管理员们大为紧张，决定一不做二不休，将笼子的高度加高到100米。一天，长颈鹿和几只袋鼠们在闲聊，“你们看，这些人会不会再继续加高你们的笼子？”长颈鹿问。“很难说。”袋鼠说∶“如果他们再继续忘记关门的话！”

笼子加高是必须的举措，但忘记关门却是很低级的错误。公司各种安全管理制度和措施就像笼子周边的围栏，而管理层的安全意识犹如笼子的大门。把好安全意识这扇门，比什么都重要。

安全意识包括风险意识、责任意识和执行意识。一般而论，安全意识的高低与身边事故发生的概率成正比。事故总是发生在我们的安全意识降低到一定程度的时候，事故总是发生在我们措手不及的时候，事故总是发生在我们意想不到的时候。安全事故，其实真的离我们很近很近。二零零六年的一天晚上，由于过路人将烟头随地一丢，我公司某门店的纸皮房内便浓烟滚滚，一场大火突然而至，最终，这场大火导致我公司的经济损失达一百多万元人民币。巨大的损失，仅仅隔着一个烟头而已。

二零零七年七月十一日，我公司某门店的一位电工，在没有穿戴个人防护用品的时候违规带电作业，最后导致触电身亡。生命逝去，仅仅隔着一个绝缘手套。

二零零八年的某一天，我公司某门店熟食部的一位员工，在操作压面机的时候，违规将手指触碰到压面机的滚轴部位，最终导致四个手指被除的惨剧。血淋淋的惨剧，仅仅隔着一层薄薄的空气。

二零零九年九月的某天，我公司某门店内，一位顾客在踏上自动人行道梯的一刹那，双脚踩空，掉入因电梯踏板缺失而留下的空挡内，最后导致大腿高位截肢。事故，离我们仅仅是那一步之遥……

每年，我公司门店发生的大大小小的明火事故达三十多起，如果这些明火事故没有及时得以控制，都将演变成熊熊烈火，吞噬着公司的财产甚至无辜的生灵。每年，我公司门店发生的人身事故达到七百多起，也许就在您爆发笑声的那一刹那，便有我们的员工或顾客，因为我们的工作失误导致了流血的伤害。国家拒绝带血的煤炭，我们也必须拒绝带血的EBIT！

无论是大的社会背景，还是小的社区环境，零售行业的经营活动涉及的链条非常的长，涉及面也非常的广，毋庸臵疑，我们的营运风险无处不在。炸弹恐吓勒索、食物中毒、煤气泄露、纵火、房屋结构变形、电器设备老化、电线短路、促销活动失控，自然灾害，现金和商品被盗，触电身亡，动用明火导致火灾，员工违法经营、摔倒致伤、刀具切划伤、高处坠落、灼汤、交通事故……

EBIT与营运风险犹如一对亲密姐妹，我们在兴高采烈地迎接美丽而可爱的EBIT的时候，我们是否也做好了一切准备，恭候那生来就不尽人意的营运风险的大驾光临呢？

因此，作为公司的管理人员，我们在做好销售营运工作的同时，必须把好安全意识这扇大门，必须缜密考虑如何对安全管理工作进行监管，监督我们的下属各部门，是否遵循国家法律法规的规定，是否遵循公司的要求，是否按照风险意识、责任意识和执行意识三个方面做好了以下的一些安全管理工作？

首先是开展风险辨识和评价工作，这是风险意识的要求。利用以下几种常用的辨识方法，将身边所有的风险识别出来，再将各种风险划定为不同的严重级别，之后进行区别管控。检查表法、工作安全分析法和LEC辨识法是我们常用的方法。

检查表法。是将所有可能的风险通过表格的方式列举出来，供安全检查人员现场使用，这也是最常用和实用的方法，已经被广泛使用到各个门店。

工作安全分析法。一般针对一个较复杂的操作流程或设备使用规程，即对作业活动的每一步骤进行分析，从而辨识潜在的危害并制定安全措施。工作安全分析有助于将认可的职业安全健康原则在特定作业中贯彻实施。这种方法的基点在于职业安全健康是任何作业活动的一个有机组成部分，而不能单独剥离出来。目前我公司各门店在生鲜熟食部张贴的“设备操作指引”便是实用案例之一。

LEC辨识法。是将风险的可能性（L）、暴露的频率（E）和发生事故（C）的后果，通过统一标准折算成不同分值，三个数据相乘以后得出数值（D）即为风险指数。

在开展风险辨识和评价的过程当中，我们最容易犯的毛病就是形式主义和麻痹思想。安全大检查的过程搞运动式、走过场，而不是真正深入到班组和现场，发掘思想、制度和流程中的缺陷，这样往往会将一些司空见惯的风险忽略掉，导致每次检查到的问题只是冰山上的一角。

其次是实施隐患整改措施计划，这是责任意识的要求。风险隐患识别出来以后，根据区域和门店的实际情况，将风险隐患通过不同的措施予以整改和管控，目前较常用的整改措施如下。

停止使用该危害性物质。如，较早前大超门店使用的碳烧烤鸭炉被停止使用。

改使用危害性较低的物质。如，人字梯采购选型时，选择更加结实的材料制作的型号。

修改程序以减轻危害性。如，门店熟食加工间增加运水烟罩系统，减低排烟管道内油垢的积累程度，降低火灾风险。

对人员或危害进行隔离。如，在压面机运动滚轴上增加防护罩，并设臵电源联锁装臵。

局限危害。如，在各楼层或防火分区之间增设防火分区卷帘门。

工程技术控制。如，在部分老式建筑内，按照现有消防法的要求增加消防系统、消防设备实施等。

个人防护。强制要求各门店按照个人防护用品清单，为员工配臵完备的防护用品。

在实施隐患整改措施计划阶段，经常碰到的困难就是整改成本，这也是各级管理人员最为头疼的和棘手的难题。最新签订的“安全工作责任书”和“安全第一”的原则或许能让各级管理人员在进行利害权衡的时候，始终保持一个清醒的头脑。

再次，加大管理措施的推行力度，这是执行意识的要求。从人员培训、规范制度和流程等方面，公司力推的管理措施如下。

安委会制度。安委会要求在公司各层级成立安委会、定期召开安委会会议。从各级领导层的思想意识层面，加强安全工作的影响力、执行力和领导力。

重大事故与危机汇报机制。公司设立安全管理委员会办公室，发布安委会章程，将公司的事故分为三个级别，要求各区域和门店严格执行事故上报的制度。此举便于公司安委会掌握基层安全管理的实际情况，分析事故趋势，制定统一的实施策略。

法律法规合规性评价。安委会号召各级管理人员认真学习零售行业的有关安全的法律法规，做到有法可依，避免违法违规经营的情况。

定期组织安全检查。安全检查工作是发现事故隐患，将事故扼杀在萌芽状态的最强有力的武器。

安全培训。保障员工的受安全教育的权利。

安全演练。定期开展各种危机事件的安全演练，加强员工的安全意识和实战能力。

安全管理工作重在执行与落实，并将这种执行与落实的态势一直保持下去。在执行和落实的过程当中，我们最容易犯的毛病就是侥幸心理，总认为自己不会那么不幸运，事故不会偏偏找上自己。

目前，在安全管理工作上，公司还有许多急需解决的问题：安全管理队伍专业化的建设、老旧门店线路老化问题的解决、员工交通安全事故的遏制、制度和指令执行困难、监督不到位等等，任重而道远，却不能一蹴而就。但我相信，若全员对安全风险保持足够的警惕，对安全工作足够的重视，不懈怠不忽略，公司的安全文化建设大好局面一定会形成。

有这么一个小故事：在一场激烈的战斗中，上尉忽然发现一架敌机向阵地俯冲下来。照常理，发现敌机俯冲时要毫不犹豫地卧倒。可上尉并没有立刻卧倒，他发现离他四五米远处有一个小战士还站在哪儿。他顾不上多想，一个鱼跃飞身将小战士紧紧地压在了身下。此时一声巨响，飞溅起来的泥土纷纷落在他们的身上。上尉拍拍身上的尘土，回头一看：刚才自己所处的那个位臵被炸成了一个大坑。

安全管理工作是一个团队协作的工作，为公司谋利，为员工谋福，也是每一个人的幸福保障。当炮弹飞过来的时候，如果您是一名战士，您是目瞪口呆不知所措，还是早有防范，及时反应？如果您是上尉，在平时的训练中您对管理的团队是否源源不断地强化着安全管理的工作？炮弹飞来，您是否做好了“上尉”的准备？

（安委办）