为自己工作

第一篇：为自己工作

《为自己工作》——李强精典语录

为自己工作，要有一颗感恩的心。

（一）感恩

——感恩父母，感恩企业，感恩社会。人类因感恩而伟大，世界因感恩而美丽，感恩是爱的延续，爱是生命的动力；爱是一切动力的源泉。

1.我们原本可以让我们的父母过得更好，我们有吗？

2.企业是没有围墙的大学，企业家就是我们的院长，我们的主管就是我们的导师，我们学到的每一项技能就是我们生存的专业。

3.让员工自动自发工作，让员工永葆工作激情，让员工心存感恩； 4.激发员工士气，增强团队凝聚力；

5.我不会让我自己每天都活在自卑的环境当中，充满激情，积极认真地去做每一件事情，我们可以把事情做到最好；

6.努力只能把事情做对，用心才能把事情做好； 7.学历不代表能力，文凭不代表水平；

8.对世界充满了仇视，这种仇视会变成积怨，积怨太深会让人变得很负面，很消极，很痛苦，性格也变得很孤独，而性格的孤独，导致人脉的涣散，但当我们懂得感恩，我们会有一种原动力，感恩随着人，人就会很快乐，感恩随着人，人就会变得精神，感恩随着人，人人便会充满爱，有爱，就有一切。

9.人生的四堂课：读万卷书，行万里路，阅人无数，名师开路。学会和人打交道，学会尊重别人，学会从身边的人身上学到他们的长处。你要尊重别人，一直到别人开始尊重你为止。

10.感恩社会，实现我们的梦想；正是有了大家的奉献，才使得这个社会更加美丽；假设你不感谢它，它就会抛弃你。

11.事在人为，休言万般皆是命，境由心造，退后一步自然宽； 12.人人都需要一个集体荣誉感；只有A级企业才能打造A级员工，只有好莱坞才可以发奥斯卡奖；

13.老板好说，好写，不好做；

14.学会爱自己，爱自己的身体，爱自己的行为；如果你真正出现不幸，你伤害最多的是最爱你的人；

15.永远不会背判你、不会抛弃你的，唯有自己的父母。16.一技只能养家，而一技之长却能致富。

（二）自动自发——员工必修的第一堂课 1.成功一定有方法，失败一定有原因；

2.一个人要善于总结，如何在有限的生命中创造无限的精彩； 3.走进一家企业，要知道如何规划自己的未来，给自己在企业中正确定位——第一，归零——放弃过去（荣誉、失败、成绩、学历），实际上这些曾经已成为过去；面对现实，才能找到自己准确的定位；归零的真正目的是让我们把心静下来，真正吸纳一些新的东西；作为新人（企业的新鲜血液），我们要主动去适应企业，首先是适应企业的人文（理念、文化、制度、人群等）环境；在一个企业里生存能力的大小取决于我们适应速度的快慢；懂得谦虚——海纳百川，才波澜壮阔；学历固然重要，但它不能代表能力；文凭固然重要，但它不能代表水平；水满自溢，当一个人谦虚的时候，他的心就静下来了，自然就能装进去新的东西了。第二，区分对自己有利的条件，更好地把握自己，养成良好的工作习惯，自己对自己习惯的一种预先的预定；天下爹娘都喜欢勤的，喜欢积极上进的，中国人好为人师。人生处处是考场，人生事事是考题，人生人人为我师；很多坏事情发生，未必就会得到坏结果；

4.没有不赚钱的行业，只有不赚钱的人。5.严格的制度是帮助我们的工具；

（三）人脉就是资源

1.问自己一句话：我想从企业得到什么？1）良好的薪酬福利；2）广泛的人脉资源；成功是靠别人加自己的努力；3）丰富的工作经验；

2.不要总是自以为是，坐下来仔细想一想，也许他说的是对的。3.江山一定是打下来的，事业一定是做出来的。

4.改变不了风的方向，学会改变帆的方向；山不过来我过去。5.当一件事情我们不能改变结果的时候，我们要学会改变心态。6.一个人到了反思自己的时候，他将步入一个伟大的起点。7.别人对你的所有方式，都是你教给他的。8.没有风，毕竟树不会响。

（四）感恩父母、感恩企业、感恩社会

9.我们珍惜和赞美我们的工作，从中体会事物设计的美、感受过程的美，并试着欣赏持之恒久的价值的美；

10.法律是道德的底线，制度是自律的底线；好的制度会保护和激励员工；

11.做事的四种境界：认真、务实、求新、合作。12.一个人忘记了过去，就意味着背叛；

13.优秀的产品是优秀的人干出来的，优秀的人是优秀的干部带出来的。

14.人不可有傲气，但不能没有傲骨。

15.有人信任自己，给自己工作的平台；有人提拔自己当干部，栽培自己，这是千载难逢的幸运。

16.加倍工作，教顺父母；提升自己，证明给别人看，自己是值得培养的。

17.让我贫穷，我不愿意，让我平庸，我不愿意，让我孤独，我不愿意；让我不如别人，我更不愿意。

18.别人爱听的话，说了一万遍，还要再说一万零一遍；难听的话，伤害人的话，打死咱都不说，打不死还不说。

19.创新来自于用心。

20.君子爱财，取之有道，朋友不挡财路；

21.老板说，我不能去改变我的规则，你已经不再适合我们的规则，我们的合作终止；有好的建议，希望你能带回来，你走了，我们还是朋友；

22.人才不流动，企业就像一潭死水，今天，你走出去未必是坏事，转了一圈再回来，那更是好事；

23.你没有的给不了别人，你不会的永远教不了别人； 24.所有的规章制度都是保护我们的工具；

25.在你人生路上帮助你创造辉煌的第一位人是父母，第二是学校的老师，第三位是企业的领导和人生中的老师；

26.感谢你的竞争对手，是他们让你变得更加坚强；感谢那些鄙视你的人，是他们让你知道了自强不息；感谢生命中的磨难，这些才会让你茁壮成长；感谢那些欺骗你的人，让你真正增长了智慧；批评你的人，才是你生命中的贵人；批评你的人，才是你的指路人；

27.先做人，后做事，眼中有人，心中有事，万事顺人，方足，必成大事。

28.圣人和魔鬼就是一念之间；

29.人生的价值就在于被利用，人生最大的悲哀，莫过于没人利用；没用的就是废物。

30.企业家是千辛万苦、千峰万险；

31.自个境界：自我满足阶段；家族式满足阶段；满足追随者的 阶段；社会责任感和使命感；

32.不管是对是错，当我看到我认为是不妥的，我都会给他们纠正；

33.小企业是个人的，大企业是大家的； 34.企业家的慷慨是建立在企业的效益上。

35.为官不可贪，经商莫要奸，为人多行善，行善先有钱； 36.当你有爱，你就快乐了，当你快乐了，你工作就轻松了，当你轻松了，你离成功就不远了。

37.今天你所拥有的一切，都是你昨天用你的失去换回来的；

为自己工作——怎样才能获得更多

1.工作是我们要用生命去做的事情；人人都是老板，以老板的心态去对待公司；今天工作不努力，明天努力找工作；

2.当你把你的工作当作生命一样去挚爱的话，你会从中得到快乐；

3.我们究竟该做什么才是企业需要我们做的？ 4.我们到底从企业得到了什么？良好的薪酬福利；广泛的人脉资源；

5.路是走出来的。学会抱团打天下。6.木不修不会成材，人不教不会成才；

7.谁的同事最好，我的；谁的老板最好，我的；谁的企业最好，我的；

为自己工作——学会推崇

1.一是推崇。推崇别人，就是推崇自己；推崇企业，就是推崇自己；推崇家乡，就是抬高自己；推崇别人，给自己表现的机会；二是原则。没有规矩不成方圆。人在任何时候都要有原则，人没有原则就会乱了方寸；有情的管理，无情的制度，绝情的处理；三是承担责任。人只有知道说错了话，才知道什么话是对的；四是要有信仰。人没有信仰就可怕。我们必须比别人付出的更多，才能比别人拥有得更多；不要想钱的事，只要把做干得比别人好就够了。2.态度决定成败。态度=报酬=态度 3.行为→习惯→性格→命运

4.改变态度：做事勇敢向前，凡事积极主动，遇事非常乐观； 5.厚德载物：干好了你能干的，再摸索你想干的； 6.一切从零开始。听不进去话，怎么能学到东西？ 7.5

第二篇：关于为自己工作

关于为自己工作感悟

曾有朋友抱怨自己工作太辛苦，赚钱少，公司不行等。试问下你曾经换位思考过吗？

你是从何而来，是谁不厌其烦地教会你吃饭，说话，走路等生存的基本技能？谁不断督促你提升个人技能，让你能找到一份稳定的工作？又是谁给你发工资，让你有生存下去？

第一个是我们的父母，因为父母十月怀胎才得以让我们降临到这个世界上，而又是他们不厌其烦地教会你自己吃饭，说话，穿衣，走路等最基本的生产技能。第二个是我们的老师，只有老师才会想着让自己的学生都能出人头地，个个都比自己过的强，第三个是我们的老板，因为你为他工作，如果生存都保证不了，如何有精力去为他好好工作。

凭心而论，我们真的应该感谢上面这几位，正是因为他们我们才存在，发展，成长甚至是成功。对于父母，我们应该怎么做呢？这个为了自己操碎了心的老人，钱？是的，钱能保证他们衣食无忧，但却不能让他们真正的快乐，因为只有你个人的成功，才是对他们最好的报答。

如何成功？这个定义或许很广泛，但对于刚刚毕业的学生而言，或许找份稳定的工作，不断自我提升和发展，才能让父母觉得安心和自豪吧！但实际事情却是我们习惯抱怨自己老板如何苛刻，如何不讲人情，事实果真如此吗？换个角度来说，你是老板你会不会也会采取同样的行动呢？你工作可以是仅仅为了自己的温饱，但老板却是要对整个公司的员工负责，如果他管理不好，所有跟着他的员工便只有失业，再去找工作！所以作为一名员工，我们如果想成功那应该如何做呢？

当我们在公司做为员工的时候，我们要认真踏实地将自己本职工作做好，这样不仅仅是为了自己能取得更多的工资，更是为了锻炼自己的能力，或许现在普遍存在着毕业生毕业后找不到工作，毕业即失业，但一些年龄大本该已经失去竞争力的人却被高新请过去当专家顾问，为什么。因为他们有经验，有能力。所以说你现在工作不仅仅是为了工资更是为了积累经验和不断提升自己的能力。有句话说的好：在人之上要把别人当人看，在人之下要把自己当人看，现在的我们在公司打工是因为我们不如别人，如果比别人强，那么我们早就可以当老板，公司的规章制度，是一个让我们保持不越界人一道线，让我们能在正确的道路上走的更远。李强老师总结了人生四个境界： 第一个阶段：自我满足期 第二个阶段：家族式满足期 第三个阶段：满足追随者期 第四阶段：社会责任感和使命

对照自己，在职场奋斗的是属于第一阶段自我满足期，甚至有些还不能达到自我满足，那么这些如何能更好的达到下面三个阶段呢？而做为你的老板肯定是已经过了第三个，最低也是第二个阶段的时期，所以从现在开始不必抱怨自己工作辛苦，自己工资少，当你有能力的时候，钱自然不是问题了。

作为一名普通的员工，首要任务是什么？最基本的莫过于是做好自己本职工作。让公司看到自己本身的优点和光芒，继而进一步得到直接领导的赏识和推荐，继而进一步成功。

所以不要抱怨现在上帝让你太辛苦，因为人生四个阶段你开刚刚走到第一阶段，而且，每个阶段都会淘汰一部分人，所以对照自己，如果还在第一阶段，就努力务实地做好自己的分内工作，并在工作中不断提升自己的能力。

是金子总是会发光的，就怕你是一粒沙子，还自以为自己就是黄金，而不肯踏踏实实，努力地走好自己的每一步。又有说：吃的苦中苦，方为人上人。你想要取得成就，就必须付出跟别人一样的努力，甚至是更多才能比别人获得的更好！可怕的是你不努力，最最可怕的是牛人还那么努力，所以如果你从现在不端正自己的态度，不肯认识到自己的责任，那么你凭什么会得到比别人更耀眼的光芒呢？

第三篇：为自己工作

《为自己工作——优秀员工一定要上的16堂修炼课》读后感

有些书，一开始就是奔着说教的目的去写的，你不必去深究，更不必奉为经典。它或许正确，只是把一些简单公认的道理拿来一述再述，填充、发酵、膨胀。它或许不正确，当然也不至于谬误到什么程度，因为它一开始就是奔着一个目的去的，它只拿这一个目的说事忽悠。

“只有在追求‘自我价值实现’的时候，一个人才会发出持久强大的热情，才能最大限度地发挥自己的潜能，最大限度地为社会、为公司创造价值。比尔·盖茨的财产净值大约是466亿美元。如果他每年用掉一亿美元也要466年才能用完这些钱——这还没有计算这笔巨款带来的巨大利息。那他为什么还要每天工作？斯蒂芬·斯皮尔伯格的财产净值估计为10亿美元，不像比尔·盖茨那么多，不过也足以让他在余生享受优裕的生活了，但他为什么还要不停地拍片呢？美国Viacom公司董事长萨默·莱德斯通在63岁时开始着手建立一个很庞大的娱乐商业帝国。63岁，在多数人看来是尽享天年的时候，他却在此时做了一个重大的决定，让自己重新回到工作中去，而且，他总是一切围绕Viacom转，工作日和休息日、个人生活与公司之间没有任何的界限，有时甚至一天工作24小时。他哪来这么大的工作热情呢？诸如此类的例子还有很多。那些拥有了巨额“薪水”的人们，不但每天工作，而且工作相当卖力。如果你跟着他们工作，一定会为工作时间太长而感到精疲力竭。”

那这些举世富豪与我们为衣食奔波的芸芸众生相比，有意义吗？如果我是他们，我也会每天工作，因为不工作，我活着有意义吗？你没听见人说：你们活得充实，我现在每天就剩下打高尔夫了。我要说：如果我每天就剩下打高尔夫了，我能让自己的生活很好地充实起来。同时我也相信那些富豪们工作着，同时也很好地规划着自己的生活，有休闲有娱乐。

“那么，他们为何还要这么做，是为钱吗？还是看看萨默·莱德斯通自己对此的看法：实际上，钱从来不是我的动力。我的动力是对于我所做的事的热爱，我喜欢娱乐业，喜欢我的公司。我有一种愿望，要实现生活中最高的价值，尽可能地实现。是的，正是这种自我价值实现的热情，使他们热衷于他们所做的事业，并非单纯地为了名利，甚至当他们可以控制生活的时速时，他们的脚还是不会离开油门。”

“一些心理学家发现，金钱在达到某种程度之后就不再诱人了。人生的追求不仅仅为了满足生存需要，还有更高层次的需求——体现自我价值。”这需要一个心理学家去发现吗？我也能发现，请问拥有一个无数的金钱和拥有两个无数的金钱，能让你的心情激动多少？如果用无数一词夸大了的话，我换一种说法，请问拥有一辈子花不完的金钱和拥有两辈子花不完的金钱，生活能有多大区别。生存需要和自我价值是同时存在的两个目的，一个是刚需的，另一个在前者达成后也是刚需的。

“对于成长中的职场人士来说，注重才能的积累远比注重薪水的多少更重要。薪水是对我们现有能力和价值的认可，是我们现有价值的兑现，而能力的积累则可以使我们未来的价值增值。其实我们的价值就是我们对公司有用的知识和能力，即为公司创造价值的能力。我们的价格则是公司给我们的薪水。”注重积累也是注重薪水，积累叫板薪水的资本。我们的薪水，公司会看我们的贡献，还会看市场价格。

不知书中还有多少茶余饭后的知识，有人姑且写了，或为老板而写，或为热门挣钱而写，我们姑且看看：明确到底为谁工作、带着激情去工作、工作需要自动自发、细节、忠诚、目标、责任、敬业、拒绝借口，赢在方法、落实、好方法、效率、习惯、态度、创新、做到才能做好。这些章节当中十分之九是忠诚敬业，好好干活，十分之一泛谈方法创新。和它的分类一样：心灵励志。正如保健品，治病救人，指望不上了，基本不会害人。如果看了这本书，还有豁然开朗之感，恭喜，有疗效，有觉悟，有提高，但路漫漫，其修远兮。如果给我一个选择，我想寻找那些公正无私的人毕生心血所著，我想总有的。

第四篇：为自己工作

为什么工作不能够成为我们生命中美好的事情？

我们总是把工作当做一件不得不做的事情。事实上，朋友们，我问大家，每天我们工作辛苦不辛苦？实话实说，辛不辛苦？辛苦，太棒了。只要你们说辛苦，我就交给你们解决辛苦的方法，好吗？来认为辛苦的举一下高贵的收，我看看。好，我现在告诉你们解决的办法，那就是从今天回去以后，不工作了。好不好，不好。为什么不好，因为不工作会更辛苦。是还是不是，是。OK。所以我们在这里就明白了一个道理，工作确确实实是我们不得不做的事情。人的一生最大的痛苦莫过于失去工作。和没有人去重用自己。OK。所以亲爱的朋友我们去想一想，如果我们不珍惜，不具备一技之长。未来什么是我们永久生存的资本。因为有一种职业，它有一种年龄的跨度，说你年龄过了，你就不适合这种职业。有没有，有。但是你会发现在这种职业当中，虽然这个职业不适合，年龄越大还越被老板喜欢。最后还当了主任了。原因在哪里，他确实在这个职业当中，当年龄不存在的时候，他存在的是经验。他能够把这个行业的经验再向下一代下一代去交流，而不断地又让自己成长。所以这样，他变成了企业真正的长青树。和企业行业的导师。各位是还是不是。

我们珍惜和赞美我们的职业，未来你就会在职业中就会有更多更大的收获。我们一定要在工作中体会实物设计的美，感受过程的美，并尝试欣赏可持之恒久价值的美。

刚才我们所阐述的一切，其实在我们工作当中本身就具备的。

无论是人际交往，无论是学术交流，无论是专业的成长。无论是为人处世，无论是管理还是制度。未来在工作当中，我们都可以收获。这种快乐，我们今天需要明白，需要明白什么？ 今天在座各位首先要明白，企业是什么？当你明白了企业是什么，你就知道了，各位如果今天给你时间让你去进修MBA，愿意去的请举手，给你时间让你去进修，不收一分钱。Ok 让你们今天去读企业管理，免费的，愿意的请举手。Ok。可是如果让你读还给你钱，愿不愿意。愿意。更愿意的举手。恭喜你们，你们现在就是在做这样的事情。为什么，这是观念，很重要。首先知道企业是什么，企业是没有围墙的大学。企业的创始人就是这个大学的校长。你的主管你的师父，就是班主任和专科老师。你学到的专业就是你的专科。而事实上再来看看，大学四年，你却用了四年的学费。交了四年的学费，拿到的文聘的结果是什么？

当今有句话，毕业就下岗，叫大学生毕业就下岗。这是摆在我们面前的事实。可是如果一个人在一个企业工作了四年，拿着这四年的工作简历，各位找工作好找不好找。好找。

在这里，我并非强调读书无用论。而是对经验和理论的实用性进行比较。如果你能够既有学历又有经验，那是更好，插上了会飞的翅膀。如虎添翼。信心更足。

一个是学了四年，找不到工作。一个是企业干了四年，积累了实战经验，不但赚了钱，还能找到更多收入的工作。虽然是这样，还有一个很有意思的现象。大家大学毕业的时候宁肯借点钱凑点钱，买块石头 摆到那，饮水思源，感谢母校。然而，在企业当中，学会了管理，学会了经营，懂得了品牌，懂得了交往。懂得了市场，懂得了交流，懂得了技术，懂得了设计，懂得了服务，即便是这样，走的时候，不去马老板，和过去企业的，已经算素质很高的了。有多少人走了，买一个镜子挂在哪里，感谢企业，感谢这个让我成长的企业，有吗。我来告诉各位，不能说没有，太少太少。未来我相信会有，当人们观念改变了。有人说，我之所以这样做。是因为我不敢回来，我怕老板。错了。君子爱财取之有道。朋友不当财路。有人要离开，我不会阻拦他，但我会跟他说，你准备好了么，了解清楚了吗？如果。。我会很高兴的祝福她，为什么，你走进这个企业我已经很感谢你了，我不能改变这个企业的规则，而你却不再适合这个规则。这个时候我们的合作终止是合理的，OK.未来我们也会欢迎你。我们要用狭隘的思想去改变他，一个企业确实要是这样。人才不流动，企业是死水一滩。一个企业离开谁都可以，只要它的模式和系统运作良好。你不干他干，他不干你干。世界上有很多的企业都是常青树。米其林，3M, 老板已经不在了。少了董事长，品牌还会存在，何况一个职业经理，甚至一名员工。首先我们要告诉我们自己，我们只是沧海一粟。我们只是

茫茫人海当中企业的一份子。今天我是一个石头子，能够垫起别人的双脚，我很高兴，也许明天换成了一块平的石头，踩上去更舒服，我也很高兴。所以大家要拥有一颗平常心。俗话说，铁打硬盘流水的兵。但是要理解，企业和自己的关系。企业是没有围墙的大学。每一个我们的经理就是我们的导师。我们为什么要遵守规章制度。各位规章制度是什么，规章制度就是学校里真正的专业。今天没有规章制度约束你，你就写不出规章制度。你个没有被别人管过的人管不了别人，一个没有被别人教过的人教不了别人。各位，记住一个永恒不变的真理，你没有的永远给不聊别人，你不会的永远教不了别人。是还是不是？所以大家要知道规章制度是什么，是给自己的工具。制度越健全，越严格，越规范，你就学到的更多，你在企业的文凭就越高。是还是不是？曾经有个打工女皇，媒体宣扬非常厉害。她被TCL聘请为信息产业部的总裁。她非常有能力非常优秀，叫吴士宏。但我们真正了解她去TCL的真正原因是什么，是因为，吴士宏女士服务的单位是微软。她服务的老板是BILL GATES.很多人想了解他是怎么经营的。最好的方法，是请他底下工作过和自己能交流的人。事实上，我们就不难明白一个道理，只有好莱坞才发奥斯卡。--11:45.只有A级企业才能培养出一流人才。所以我们要想在一个企业真正拥有知名品牌，首先我们必须把企业打造成品牌，我们才会拥有未来。不管你今天把自己说的才华横溢，多么优秀，多么的不得了。而你所服务的企业并没有你的存在而创造辉煌的业绩。你说的一切不会有人相信。所以我们发现这一切都是相辅相成的，最终我们是在企业的最大受益者。那么，为什么要遵守规章制度，因为所有的规章制度都是保护我们的工具。公司规定你戴口罩，你不戴口罩，可能有一天你得肺气肿。公司规定你戴手套，你不戴，说不定有一天你会皮肤感染，擦破皮，自己受伤。公司规定你戴眼镜你不戴眼镜，说不定有一天你眼镜失明，说不定你有一天眼镜被其他东西碰伤。公司让大家少抽烟，你非要抽，你可能不但因此会受罚，而且对他人的不公平和不尊重。所有说，公司一切的制度是用来保护你的。还有就是帮助你收入的，规章制度说迟到早退罚款，你遵守它了，你就会多一份收入。规章制度告诉你，操作流程须遵守，你不遵守，你就做出次品，结果会是如何，你可以想的到。公司规定遵守安全操作规定，你遵守了，你就安全，否则，轻者伤，重者死亡。在企业，你可能只是一个员工，在家里你却是半边天。而这半边天却因为你的恣意妄为而塌了半边天。或者是让父母放弃了永久的希望。是还是不是。所以亲爱的朋友，当你知道了制度是个好东西的时候，再有制度是什么？ 各位，制度是自律的底线。一个人如果用自律去约束自己的时候，制度是苍白无力的。所有制度都是自律的底线，当你超越了自律的底线。你不能再用自律去约束自己的时候，所以就要靠制度来。有红绿灯，就应该到红灯停。绿灯行。有条线我们本身规定的就是在人行线上。企业里头，制度要你不要积极遵守，我们就应该做的到。是还是不是。可是这个理所当然自律就应该涉及到的事，我们涉及不到了怎么办，我们就用一条线，这条线叫什么，制度。首先要正确面对制度，制度是什么，是自律的底线。法律是什么，法律是道德的底线。如果每个人都用道德来约束自己的时候。法律对他没有意义。有一天法律可能是由他这样自律性，道德性很强的人来制定的。他知道什么样控制不了。这种欲望才要靠法律去约束他。各位是还是不是。如果你觉得我说的有道理，请用你的掌声给这个企业严格的制度和制定这些制度的人鼓掌。为什么遵守制度啊，想想一下，高速路上，规定60麦，你跑80，警察找你罚款。你跑100麦，医生找你。你跑120，死神会找你。所以亲爱的朋友们，理解万岁。当我们理解了这一切，我们会发现，企业非常的可爱。我们都怀念我们曾经的母校，都怀念我们曾经的校长，其实人生在职场上，真正创造你辉煌的，第一位是你的父母，第二位，让你打开知识之门的老师，而真正造就你人生辉煌的是你企业里的老师和人生路上的老师。所以专家发现，人一生当中，学校里学到的知识成功运用率只有15%，而85%是这个社会企业和社会的老师和导师才造就了你的未来。Yes.我们来看一看，看到这一切你就知道了，怎么样才能获得更多。怎么样才有更大的收获。做事的四种境界：认真，务实，求新，合作。我们为什么有时不认真，难道我们不知道认真的重要吗？我们没有重视，事实我们总觉得这是和我们关联不怎么大。那么今天我来恭喜各位，我，你们的经理就要让你知道我们工作究竟要不要认真，我们的人生需要我们怎么去工作。只有我们把这些困惑一一解开。只有让我们理解我们未来的需求。我们才能真正自动自发地去追求我们人生的职业。

认真----认识体会掌握时间1~3年

务实---认识体会掌握时间3~5年

求新----认识体会掌握时间4~7年

合作----认识体会掌握时间7~10年

为什么我跟大家一一分析。首先说各位，我们走上职场，会不会有中感觉，刚去做一件事情的时候,我们什么都不懂，但是做上半个月突然发现，好简单啊，做上一个月，觉得实在没什么，但是很奇怪，做上三年太不容易了。这个东西深着呢。就像绣花，那个枕头，那个线，只要给个样子。咱也能把它绣成一朵花。可是绣了几个月之后，给那些师傅比，咱差的太远了。因为这个时候我们有了审美观，有了标准。是还是不是。很多事情看似简单。但是简单的事情往往蕴涵着深刻。就像剪发，有人剪个发上百上千，有人3块钱还被人投诉。是还是不是，任何看似简单的东西。当你走去却发现差的好远。就比如培训。大家都觉的这有什么呀，不就是说几句话吗，可是当你站上这个讲台时。你就会发现，心突突条，嘴唇发抖，声音颤颤巍巍。说着说着忘了，讲话逻辑也没了。可是不瞒大家说，我培训了这么多年，我始终觉得我不是那回事。可是我仍然没有放弃，因为我相信两句话，想演讲的好唯一的方法就是说，站在公众场合说。另外，我可分享我的经验我的所学给到大家，这是一件很有意义的事情。因为我快乐，你也快乐。

然而，各位，学海无涯，人生处处是考场，人生事事皆考题，人生人人为我师呀。为什么各位，当我们每次走到考场的时候，是全力以赴，聚精会神，如履薄冰，胆战心惊，全为了一个好成绩，是还是不是？可是我们在职场上，职场比那个考场更重要，那个分数是个虚拟的数字，而职场上这个分数是实实在在地MONEY.是还是不是？是别人的认同，是别人的信任，是别人的器重。人生处处是考场，人生处处是考题。今天我与一位同学认识了，我跟他互换了名片，我给他留下了很好的印象，这道题就做对了。有一天，他说，小崔那个人不错，我听过他给我讲过一堂课。人生有的时候是擦肩而过。人海茫茫，今生不能再次牵手，有的时候就是一面之交，从认识到相知，有一天就会成为朋友，就会成为人生路上的依托。各位是还是不是。所以人生事事皆考题，把每一件事都做好了，就等于把每道题都答对了。各位每道题都答对了，会不会有好的成绩。会不会？各位，人生每道题都做对了，人生自然就会精彩了。YES.人生处处为我师，做了这么多年，谁都会，或做你，你也可以。上街买条裤子，左挑右选，拿不定注意。买双鞋，左试右试，不知道那个合适。如果你的爱人陪着你，这一切都不是难事。此事，爱人就是你的老师。对不对。怀里抱个小孩，粗狂的样子把他吓哭了，怎么哄都不管用，急的你满头大汗。你的爱人来了，三言两语，几个笑容，几个柔和的动作，BABY竟然安然入睡。各位，对也不对。每个行业当中都有自己的老师。所以一个人到了谦虚的时候就到了步入伟大的殿堂的时候，大海之所以波澜壮阔，是因为他低于地平线，才海纳百川。

所以亲爱的朋友，我想让各位真正地上一堂情景教学。所有同学感受一下。我们为什么而工作。好不好，愿不愿意。

接下来，我就请所有的同学做一个动作，一个什么动作呢。思考问题的动作。让我们的眼睛轻轻的闭起来。有人很奇怪，上课为什么闭眼睛呢？因为你的眼睛看到我和周围的同学，你的心就不能静下来。就不能感受我和你心灵的互动。相信我是您的朋友。我没有任何宗教信仰，我相信能够帮助人快乐健康，更充满爱的宗教。我是一个唯物的信仰者。天下没有救世主，一切靠自己的双手去创造。所以亲爱的朋友相信我，暂时轻轻地闭起来。把头微微低下。

轻轻地吸口气。慢慢滴吐出来。亲爱的朋友，请您再次深深地吸一口气。慢慢滴吐出来。让您那颗浮动的心完全的安静下来。亲爱的朋友，此时此刻，您坐在这里的时候，你是否知道，你是为什么而来。您是为了生命更加的精彩而来。您是为了人生更加卓越而来。亲爱的朋友，今天的你，过得好吗？列宁说过，一个人忘记了过去，就意味着背叛。那么亲爱的朋友，往事你还记得多少，当此时此刻您坐在这里的时候，让我们打开尘封已久的记忆。去追忆去寻找我们生命中失去的点点滴滴。亲爱的朋友当此时此刻您坐在这里的时候，你是否知道，您的双脚，距离您出生的地方有多远。您还记得您出生的地方吗。那是都市还是乡村？是楼房还是平房。您是出生在干部家庭还是工人家庭，是知识分子家庭还是农民家庭。您还记得吗，亲爱的朋友，下面，请您在您的脑海里，将您出生的老屋轻轻地浮现在脑海里。好好地看看那伴随你童年走过的老屋。他依然是你记忆的颜色。依然和你记忆中的一模一样，于是在你的脑海里，有浮现出了一条路。这条路就是回到老屋的那条路。让我们一起踏上这条路，向自己出生的老屋，一步一步地走进，您看到了什么？你看到路上的景致依然和你记忆中的一样。于是您的脚步走的越来越近，越来越快。无数的画面浮现在您的脑海里。您想起了了这段路上发生的故事，曾经发生过得事情。这条路，是曾经妈妈送你上学的路。这条路，是曾经爸爸接你回家的路。你还记得吗，当你走到了门前的时候，你的内心变得无比的激动，因为你看到了那扇久违了的您无数次进出的门。在这扇门前，你还记得有多少小朋友和你一起玩耍吗？在这扇门前，还记得曾经是谁伴随着你吗？还记得，你能闻到妈妈做饭的香味。在这里你能看到爸爸回家时的身影。当你想到这一切的时候，你的内心是何等的感触。于是你迫不及待地推开了这扇门，走了进去，你直径走进了一个房间。抬头看见了墙上挂的一幅照片。在照片里，你找到了你那稚嫩的小脸。在你的身后都站着谁，好好滴看看。有自己的哥哥姐姐，弟弟妹妹，有给与自己生命的爸爸妈妈。甚至还有自己的爷爷奶奶。当你望着这幅照片的时候，今天他们都还在吗？今天他们都还生活在你的身边吗？当你望着你那张稚嫩的小脸的时候，你把眼光转向了一张床。这张床是你童年时成长的床。你看到什么，你是否看到了妈妈？曾经十月怀胎，含辛茹苦，从孕育自己生命的那一刻开始，就经受着所有痛苦的折磨。为了保护这个幼小而稚嫩的生命。27:33 睡觉时都不敢翻身。怕伤着你，终于等到有一天，你在妈妈那疼痛的血水和泪水当中，诞生到这个世界。你还记得，你来到这个世界时的声音吗？这个世界上，多少伟大的母亲为了保住这个幼小的生命。而失去了自己宝贵的生命。你知道吗？记得吗，是母亲和死神挣扎的时刻，这是母亲用生命和鲜血给予你生命的时刻，你知道吗？在这一刻，坚强的父亲留下了热泪，在他心中暗暗发誓，不管今生吃多少苦头，受多少罪，都要将你养大成人。你知道吗？妈妈睁开她疲惫而苍白的双眼。做的第一个动作就是把你紧紧的抱在怀里。亲吻着你的额头，她在心里告诉自己。无论今生吃多少苦，受多少累，都要保护好你，哪怕用她的生命。也不允许任何人伤害你。你知道吗，时至今日，你已长大成人，你有多久静下心来，想过这一切。你有多久没有好好滴留意一下，父母今天的变化。现在，请你将爸爸和妈妈的身影清晰地浮现在你的脑海里。好好的看看他们。爸爸依然留着你记忆中的发型。穿着你记忆中最熟悉的衣服。让爸爸一步一步向你走近。你看到了什么，在你的记忆中。在你的记忆中，爸爸顶天立地，在你的记忆中，爸爸无数次将你举过头顶。而此时出现在你面前的这位老人。你敢相信吗？她的头发已经花白。脊梁微微地弯曲。走路的脚步变得缓慢。他的双手再也没有力气把你举过头顶。你可看到了吗？再好好滴看一眼自己的妈妈。你是否知道何时开始妈妈的头发变得花白。30:57.你是否留意了今天妈妈的额头，已经长满了深深的皱纹，妈妈的眼睛 眼角下垂。眼睛开始昏花，牙齿开始松动。你都看到了吗？这都是拍打你入眠的妈妈。再把妈妈那双手捧起。看看。在你的记忆中，妈妈的手是红润而灵巧的。而此时你捧起的是一双什么样的手。这是一双青筋裸露。长满了老年斑，微微发抖的一双手。当你捧着这双手的时候，你记得清这双手。多少次为你梳头洗脸。

多少次是哄你入睡的摇。多少次跌倒，将你扶起。为你弹去身上的灰尘。当你望着这双微微发抖的手的时候。你对的起他们吗？你有多久没有好好滴去留意过他们。看看吧，好好地看看吧。就是这双手在你生病的时候，坐在你的床边。整夜不眠，一会抚摸额头。一会端水拿药。你都还记得吗？就是这双手，把你爱吃的饭菜。递到你的手里，加到你的碗里，把衣服给你穿在身上。把书包为你背在肩上啊。好好地看看他们吧。音乐烛光里的妈妈。。回想一下自己人生成活的道路上。父母付出了多少的艰辛。今天你年富力强，风华正茂，可你是否发现你的父母却逐渐的衰老。今天你稍加努力。每个月可以多挣50,100.可你是否想过爸爸妈妈今天在家里。要想每个月多省下50,100 靠的是什么？靠的是爸爸出门不舍得坐车，骑自行车。妈妈买菜买点便宜的。吃药吃点贱的。你知道吗？今天看看你自己，你忘记了过去。衣服不想穿你就扔。鞋子不想要，你就丢。你是否留意丢在家里的衣服。爸能穿的爸穿。妈能穿的妈穿。他们都说着一句话，我们老了，不要好儿，年轻人爱美。你们穿吧，我们没关系。你可知这都是爱啊。今天你和朋友过一个生日。可以花几百上千。你可知儿的生日娘的苦日。在那天，你可曾问过，妈妈今天的你过得好吗？你和朋友吃一顿饭可以花几百，打一晚上牌可以输上几百。可是你看看你的父母一块钱当成一百块钱花啊。你对得起他们吗？岁月到中秋白了少年头呀。想想还记得为了供你读书。爸爸劳动时晒得后背爆了一层皮。又一层皮。还记得爸爸在农田里汗撒田土的身影吗？还记得疲惫的身影，妈妈回家做饭的叹息吗？他们为了谁，你还记得吗？就在今天你坐在这里的时候。妈妈在家里为你祈祷祝福。保佑我的孩子平安健康。你知道吗？好好的想想，对得起他们在你身上的付出吗？（回乡路。。歌曲）

第五篇：为自己工作

成就事业就得“享受”被利用――[梁芷媚] 梁芷媚 资深企业管理顾问,富二代教育训练专家,多家媒体专栏作家, 服务过的境内外企业机构超过200家。广州人，1984年从广州执信中学考取深圳大学中文系，毕业后就职于中国平安保险公司总经理办公室负责公关宣传，1994年担任东井（天津）实业公司总经理，1996年担任中国平安保险公司广州分公司营业区总监，1998年开始为企业提供培训、咨询，至今为止，服务过的客户有香港怡和集团、神州速码广州公司、TCL、烟台东方电子、湖北百科药业等上百家国内外企业，国内不少媒体转载其发表的数十篇有影响力的文章。现担任多家企业的常年顾问。Vincent毕业于名牌大学，求职简历投了无数，却回音寥寥，好不容易有几次面试机会却因竞争者过多败下阵来，应验了“毕业等于失业”的诅咒，加上经济拮据，很是郁闷。Vincent见到我的时候已经失业一年多了。他含着泪光跟我解说毕业后的生存状态，解释中途在一些小公司零星做过一阵，但很快离开的原因。Vincent像是问我，又像是问自己：求职的路怎么那么难呢？ 这让我想起80年代初在中国社会引起巨大反响的“潘晓”的信：人生的路为什么越走越窄？ 青年的困惑总是打上年代的烙印。把自己当商品 我把里面的道理跟Vincent讲了一遍，Vincent Vincent说，那段日子很开心，觉得自己进了那家公司学到很多东西，真的就把自己当商品，通过工作来提升自己的卖点。付出太多，工资却太低 过了大半年，Vincent来找我，说有点想辞职了。原因是自己干了很多很多，为公司做了很多贡献，老板却没有给相应公平合理的报酬。???

我问Vincent：这大半年你学到的东西多吗？（很多！）还有东西学吗？（应该还有吧，公司发展倒是挺快的，就是收入太低）我问Vincent一个老掉牙的问题：怎么理解“一分耕耘，一分收获”？ Vincent：付出多少，应该收获多少，做了多少事，就应该有相应的报酬（而且是即时的，至少是很快的，这才叫公平，对吗？）我想语出惊人（Vincent）：一个堂堂大学生，计算能力还比不过不识字的农民！（啊„„？）天底下所有农民都知道，要想有收获，前期总得经历播种、耕耘的阶段，只有付出，颗粒全无，而且这个过程总是很漫长；只有到了收获的季节，才能做到，小小付出，大大回报。你羡慕那些成功的老板，却很少去探究这些老板在成功之前付出了多少 打工者下班后的时间基本就属于自己，买菜做饭看电视玩游戏，而成功之前的老板可能做梦都在想着怎样做事、生存。他们付出巨大精力，好像自己的整个生命都献给了企业，同时忧虑重重，因为公司常常缺乏维持生存的经济基础，他们投资的钱，可能颗粒全无。那种身心疲惫不是打工者可以体会的。人生是很公平的，要想成大事，前期通常是十分耕耘，没有三分收获，只要积累到一定时候，才有可能三分耕耘，十分收获，拉平了可能还是一分耕耘，一分收获。b 什么是打工心态？就是善于算计，看到没有收获的事情打死也不肯干，结果到死也没多大收获。很多人计较着工作上的付出收获，结果生活中也一样的，连买个菜也需要跟小贩斤斤计较。评估一份工作，不能光看工资福利这类显性价值，也要看是否有助于能力提升，这是隐性价值。职业生涯的初级阶段，显性

价值不可能太多，所以也不是特别重要，相反是隐形价值――提升赚钱的能力最重要。不要指望工作几年内能发财，但要指望工作几年多积累点发财能力。隐形价值积累到一定时候，自然会兑现成显性价值（哪怕你的老板不兑现，竞争对手也会兑现的）一个人在企业里做得比较顺手，能力得到一定的提升，发展空间也蛮大，如果因为一点小钱就离开，就像好不容易进入了一个顺畅的轨道，却嘎然而止，不一定是聪明的选择。以上的道理其实并不是我的发明，而是老师当年教育我的说法。我年轻的时候总是觉得自己盖世才华，遇人不淑，不知天高地厚到令人发指。这些年每每遇到心高气傲的年轻人，总喜欢在心里跟当年的自己PK一下，似乎还未逢对手，我想我可以担当八、九十年代“心高气傲、眼高手低”人群的形象代言人。（我应付傲气的人蛮有一套的，所谓“以毒攻毒”，供笑！）幸运的是我在大学毕业前夕遇到老师，每当想不通就去找老师哭诉。我的老师常常语出惊人（“人与人的差别比人与狗的大”就是她说的）。改革开放初期，人们对商业还很不习惯，痛恨尔虞我诈，“利用他人”似乎是一个贬义词，老师却说：成就事业就得享受被人利用。老师常说的一句话：年青人，只要累不垮就要拼命做。现在我也是常用老师的话来要求学生。记得刚毕业那年我特别郁闷，工作枯燥、重复、琐碎，老师静静地听我痛陈种种不如意后，没有跟我讲大道理，而是给我讲了一则关于成功学大师拿破仑希尔的速记员的故事，对我触动很大。拿破仑希尔的速记员的故事 拿破仑希尔成名后，每天都能收到很多来自世界各地的仰慕者的信件，光是回信就让希尔应接不暇。

为了提高效率，希尔聘请了一个高中毕业的女孩做速记员，她的任务是拆信，读信给希尔听，记录希尔口述的回信，然后寄信。她在希尔的公司里面是学历最低的，同时也是收入最低的。有一天，她听到希尔讲了一句话（具体什么话我忘了，后来有学生特意查了一下，大意是不要自我设限），深受启发，从那一天开始，她整个改变了。别人5点准时下班，她总是搞到晚上10点以后，除了做好本职工作外，她还尽自己所能帮助别的同事做事，另外她不断阅读大量书籍，研究希尔写文章的风格。终于有一天，当她读完一封来信后，鼓起勇气对希尔说：先生，你能听听如果我是你，我将如何回信吗？ 希尔听完她的回信后很吃惊，不但文风与自己极像，有些地方甚至超过了自己，如是者又让她回了几封信，后来，干脆就让她以拿破仑希尔的名义回信，希尔自己只负责签名就行了。再后来，她升做希尔的助手（地位仅次于希尔），因为太能干，引起了注意，别的公司不断以高薪来挖她，而希尔又离不开她，怎么办？ 只好不断地加薪留她。她的成功在于她懂得不为报酬而工作，她很清楚地知道，她之所以做了很多不是自己份内的事情，也没有报酬，这一切不仅是为公司，为老板，更重要的是为了自己，为了提升自己的能力和身价――她要使自己变得对上司、对公司极有价值。学习不为报酬而工作，最终的结果是能使你获得更多的报酬。所谓“一分钱，一分货；给多少钱，干多少活”，这种思想导致的是永远得在计较那点可怜的钱。Vincent听完我的分析，把“为自己工作”放在电脑桌面上。Vincent的“不计较”得到了丰厚的回报，去年初，那家艰苦创业的小公司遇到了风

险投资，投资人对其商业模式、管理团队打了很高的分。这时候，Vincent已经是公司的核心管理层成员了。