大连市政府系统廉洁从政五项承诺

第一篇：大连市政府系统廉洁从政五项承诺

大连市政府系统廉洁从政五项承诺

[日期：2015-02-10]

来源：大连日报 作者：

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为贯彻落实国务院、省政府廉政工作会议精神，按照市委和市纪委五次全会要求，推进法治政府、廉洁政府建设，努力营造规范有序、风清气正的发展环境，各级政府及其政府部门、全体公务人员就廉洁从政作出如下承诺：

第一，敢于担当。勤勉尽责，不懒政怠政，不消极拖延。

第二，依法用权。依法行政，不吃拿卡要，不徇私枉法。

第三，维护公平。正确处理政府与市场关系，不插手工程招投标，不干预公共资源交易和兼职取酬。

第四，诚实守信。讲诚信、懂规矩、守纪律，不弄虚作假，不欺上瞒下。

第五，律己律人。坚持“一岗双责”，干事业、带队伍，不相互吃请，不相互送礼。

第二篇：岗位廉洁从政从政承诺

岗位廉洁从政承诺

1、自觉遵守《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》等规定，不以权谋私。

2、认真执行党风廉政建设责任制，管好自己，管好班子，带好队伍，以反腐倡廉的实际行动取信于民。

3、严格执行财务管理有关规定，不假公济私，不授意指使财务人员做假账或设立小金库。

4、严格执行民主集中制原则，干部任免经费使用等重大事项，严格遵守“三重一大”规定，集体研究，不搞“一言堂”。

5、廉洁奉公，不以权谋私，依法、依规干好工作，做好“阳光”运行。

6、坚持“德才兼备，以德为先”的任用干部原则，防止用人上的不正之风。

7、提倡艰苦奋斗、勤俭节约的工作作风，反对讲排场、比阔气，不接过节、生日、婚丧嫁娶等事宜大操大办、收钱敛财；不参加赌博，封建迷信和非法宗教活动。

8、管好身边工作人员及家属，不利用职权为亲友谋取利益，不收受影响公政履取的现金、有价证劵、支付凭证、礼品馈赠等。

9、常怀律己之心，讲党性、重品行、做表率，形成“以廉为荣、以贪为耻”的精神境界。

第三篇：岗位廉洁从政承诺

岗位廉洁从政承诺

为了做到克己奉公，廉洁从政，忠诚履职，结合个人工作岗位廉政风险点，本人作出以下廉政承诺：

一、本人严格遵守宪法和法律，认真履行岗位职责，按照“一岗双责”的要求，清正廉洁，公道正派，做到自重、自省、自警、自励，保持优良的思想作风、工作作风和生活作风，树立领导干部的良好形象。

二、积极参与本部门的党风廉政建设工作，推进廉政文化建设，不断加强法制观念和职业道德修养，树立高度的责任感，带头执行廉洁自律各项规定，管好自己的配偶、子女和身边的工作人员。

三、严格执行政务公开的有关规定，不断完善相关制度，对本部门群众关心的人、财、物等重大事项，积极推行公开透明。

四、自觉接受群众的监督，认真开展批评与自我批评，每年做好廉洁从政工作总结。

五、在日常工作中，廉洁自律，秉公办事，不徇私情，坚持开展岗位优质服务，杜绝利用工作之便搞不正之风。

六、对群众来访和举报及时提出建议，涉及领导干部违纪违法的案件及时向上级纪委汇报。

以上承诺，请党组织、广大党员干部和人民群众进行监督。

承诺人单位及职务：

姓名：

年月日

第四篇：校长廉洁从政承诺

廉洁从政公开承诺

一、认真贯彻党的十八大精神，紧紧围绕县委、县政府的战略部署，以身作则，率先垂范，以人为本，规范办学，努力把学校建成一所高标准的示范小学。

二、认真贯彻执行中央“八项规定”、“六条禁令”及市委的“五条要求”，在公务活动中不以权谋私，不搞钱权交易，自觉接受组织和群众的监督。

三、领导和教育全体教师，热爱学生，尊重家长，不歧视、侮辱、体罚和变相体罚学生；不搞有偿补课、有偿辅导；不乱订教辅资料，不向学生推销商品；不收受礼品，不吃家长的宴请。

四、严格执行“三重一大”事项决策制度，积极推进党务公开、校务公开制度，不断增强学校办学的透明度，做到民主决策，依法办学。

五、客观、公正地做好评模评优、职称晋升等工作；认真贯彻“两免一补”政策和国家的收费规定，不乱收费，不搭车收费；

六、严格执行财务管理制度，不公款私用，不私设小金库；严格控制“三公”经费支出，不挥霍公款、坚决杜绝不合理开支。

七、建立学校、家庭、社会三结合监督机制，通过公示栏、校报、广播、网站、征求意见卡、家长会等多种途径，主动接受群众监督，广泛征求群众意见，促进学校各项工作健康发展，努力打造人民满意学校。

承诺人：石爱忠平顺县实验小学党支部书记、校长

第五篇：廉洁从政承诺制度

廉洁从政承诺制度

实行全员岗位廉政承诺，是落实党风廉政建设责任制，推进反腐倡廉建设的重要措施。为扎实有效地开展好这项活动，达到规范化、制度化，特制定以下相关制度。

一、鉴诺人监督制度

1、对承诺人的承诺内容实行鉴诺人日常监督制，一般科室人员鉴诺人为科室负责人；科室负责人鉴诺人为单位分管负责人；副科以上领导干部鉴诺人为党组书记。

2、在承诺人签订承诺书的同时，鉴诺人在承诺书上签字。

3、鉴诺人在日常工作中负责监督承诺人承诺事项的落实情况，如有违反要及时对其进行教育谈话或向组织进行反映，鉴诺人对承诺人疏于监督造成的不良后果的，要承担连带责任，并严格进行追究。

4、鉴诺人要经常性地同承诺人进行沟通，对承诺人日常践诺情况进行肯定或提出意见建议。

二、承诺内容公开制度

1、职工应根据机关干部必须遵守的廉洁规定，结合自身职务岗位、岗位职责、管理权限、业务范围等内容作出具体承诺内容。

2、分管负责人和科室负责人应对教职工做出的承诺，分别进行审核把关。

3、承诺对象应将廉政承诺书的内容向全体人员进行公示。14、公开形式可采取宣读承诺、张榜公示、制作廉政承诺桌牌等办法进行。

5、对群众反映承诺内容不具体、不实际、不符合要求的，承诺人应及时修改、完善、充实，直至再公开无群众反映。

三、履行承诺工作制度

1、承诺人对做出的庄严承诺，要严肃对待，要把自己的承诺作为“座右铭”，始终以严格的党性要求自己，以肩负的重任鞭策自己，时刻做到自重、自警、自省、自励，守大节，重小节，谨守防线。

2、每一位承诺人要加强对廉洁从政有关规定的学习，在认真履行岗位职责的同时，经常性地对照廉政承诺的内容，时刻提醒自己，严格履行承诺。

3、日常工作中要强化自律观念，使自律与他律相结合，实现自我教育、自我管理、自我监督，筑牢廉政勤政的思想道德防线，不断提高拒腐防变能力。

4、定期开展“回头看”活动，主动征求分管领导、鉴诺人及同事对自己履行承诺的意见建议，有则改之、无则加勉，同时积极学习先模人物的好经验好做法。

5、每年年底及时对自己履行廉政承诺情况进行自我评价，实事求是地向党组织报告践诺情况，同时认真接受民主评议。

四、廉政教育谈话制度

1、要加强廉政教育，督促引导党员干部自觉履行廉政承诺，强化自我教育、自我管理、自我监督。通过党组织主要领导上廉政党课，邀请上级纪委领导或专家作反腐倡廉专题报告，组织全体人员观看警示教育片、参观警示教育基地，总结宣传遵守廉政承诺的先进典型，“用身边事教育身边人”等形式，培养全体人员自觉遵守廉政承诺的意识。

2、对有违反廉政承诺倾向性、苗头性问题的人员进行及时谈话。

3、普通岗位人员由党组织负责进行教育谈话。领导班子成员、重点岗位人员由县纪委（监察局）派驻机构分别进行教育谈话。

4、通过履行承诺提醒，把问题解决在萌芽状态，达到关爱、警示和教育广大党员干部的目的，筑牢廉洁从政的思想道德防线。

五、定期检查督促制度

1、把全员岗位廉政承诺工作纳入党风廉政建设和反腐败工作的重要内容，同其他重要工作一起部署、一起落实、一起检查，并将践诺情况同干部考核和工作奖惩相挂钩。

2、根据“一岗双责”的具体要求，每位领导同志应对所分管的科室定期对承诺情况进行指导和督促。

3、具体分管负责同志，应组织相关人员定期对单位承诺情况进行定期抽查和督查，对个性问题通过个别教育和谈话进行提醒和纠正，对面上存在的问题应及时召开会议进行整改，必要时可进行通报批评，对情节严重的进行组织处理和纪律处分。

六、践诺总结、评议、奖惩制度

1、每年年底，将组织全体人员对自身履行廉政承诺情况进行自查。科级领导干部结合述职述廉，对自己履行廉政承诺情况进行自我评价，写出践诺报告，并接受民主评议。其他承诺人结合年底述职对自己履行廉政承诺情况进行自我评价，写出践诺报告，并通过科室述职等形式进行评议。

2、要将承诺对象的廉政公开承诺履行过程和执行情况有针对性地适时进行公开，让群众感受到他们的监督成果，发挥他们监督的积极性。承诺对象要加强党性锻炼和修养，自觉、主动、真诚地接受人民群众的评议。

3、综合分析承诺对象勤政廉政及承诺履行情况，将评议结果运用到干部考核、奖惩和选拔任用中。凡组织发现或群众反映后经查实不履行、不认真履行或违反承诺规定隐瞒事实真相、弄虚作假、企图蒙混过关的对象，要及时提醒，或给予批评教育，或开展诫勉谈话；情节较重的，调整领导岗位；构成违纪的，给予党纪政纪处分。

4、通过评议，凡优秀票达不到90%以上的，在年终评先树优中不能评为先进个人；单位或科室有10%以上的同志优秀票达不到90%以上不能评为先进集体。