合作协议(草稿)

第一篇：合作协议(草稿)

合作协议(草稿)

甲方：

（以下简称甲方）乙方：

（以下简称乙方）

就甲乙双方合作生产（XXXX）产品的有关事宜，双方本着平等、互利、互信、公平、自愿的原则。自愿承担各自的义务及责任，经双方友好协商达成合作协议如下：

一、合作形式：

1、甲方以厂房、生产设备、流动资金作为生产环节的投入。乙方以生产技术（配方）作为投入。双方投入所有权归各自所有，共同使用。成立独立的法人企业。

2、合作期间以税后利润90%分利，留10%作为企业发展及新产品开发所用。税后利润分配比例为甲方XX %，乙方XX %。获利后每半年分配一次或根据情况双方协商一年一次。

二、甲方权利义务：

1、设立企业（XXXXXXX有限公司），注册资金50万元，产品商标。

2、决定企业的经济计划和投资方案。

3、以乙方技术为依托共同向更新的涂料产品研发。

4、负责组织生产销售、市场开发、财务及内部管理等相关事宜。

5、按合同的约定严格健全财务制度，并做会计报告，不得弄虚作假，公正进行红利分配。

6、决定企业的其它相关事务等。

二、乙方的权利义务：

1、按合同约定提供先进的生产技术配方。按期生产合格产品，保证质量可靠，对产品质量及广泛应用负责。

2、制定生产工艺，提供生产设备采购及自制设备图样，制定生产成本核算。

3、负责对企业的干部职工生产工艺、生产技术培训。

4、不断的研发新产品，并配合甲方开展销售及售后服务等事项。

5、有权了解企业经营状况、财务状况，并派员对企业经营活动监管。

6、有权按合同约定比例分利。

三、其他约定：

1、双方共同研究设定生产规模、产量、人员组成、职工人数，领导班子人员确定。

2、制定生产计划、销售计划、资金回收计划，干部职工工资计划。

3、制定各项规章制度。

4、制定销售政策。

四、违约责任：

1、因任何方违约，造成本协议不能履行或不能完全履行时，均应赔偿企业全部损失。

五、其它：

1、本协议未尽事宜双方协商制定书面补充协议。

2、甲乙双方在执行本协议时发生争议，可通过友好协商解决；若双方调解无效，可向甲方所在地法院提请审理。

3、本协议一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。

4、本协议经双方确定之日起生效。

甲方:

乙方： 签字：

签字： 日期：

日期：

第二篇：战略合作协议(草稿)

战略合作协议书

甲方：

乙方：

（以下简称“甲方”）与（以下简称“乙方”）本着平等互利原则，经友好协商，甲方愿意与乙方结成战略合作伙伴，双方一致同意在 服务领域开展长期合作。

1.合作纲领

1.1 合作宗旨

甲方与乙方的合作宗旨是通过双方的紧密合作，打造双赢、可持续发展的战略合作伙伴关系。

1.2 合作目标

双方相信，通过本次战略合作，能够帮助双方进一步提升整体运营效率、降低运营成本，实现双方未来的市场扩张策略，获得市场份额，并且为双方合作创造更大的商业价值。

1.3合作范围

双方在上海市及国内其它地区开展 服务领域的商业合作。

2.合作双方的权利与义务

2.1甲方的权利与义务

2.1.1 甲方授权乙方以甲方战略合作伙伴的名义在政府机关、企事业单位开展 服务项目市场推广活动，并对乙方给予市场推广授权；

2.1.2 甲方为乙方承接的项目提供 专业技术服务；

2.1.3 甲方为乙方市场人员提供必要的专业技术培训指导；

2.1.4 甲方为乙方的市场宣传服务提供相关资料及人员支持；

2.2 乙方的权利和义务

2.2.1 乙方以甲方战略合作伙伴的名义在政府机关、企事业单位进行 服务项目的推广及市场开发，以乙方或双方名义签订项目合同；

2.2.2 乙方为承接的项目提供 系统管理方面的咨询并使之文件化；

2.2.3乙方为承接的项目提供客户后期维护；

2.3 合作签订的项目由双方共同完成，甲方以 技术为主，乙方以 管理制度建设为主，咨询分工及项目费用分配由双方协商确定。

3.不可抗力

如果出现严重阻挠任何一方履行协议义务的不可抗力事件，或者此等不可抗力事件使得合同目的无法实现，则该方应当无任何迟延地通知另一方关于其履行合同义务或者履行部分合同义务受影响的程度，并出具相关证明。

4.声明与保证

4.1 乙方向甲方声明与保证

乙方是一家合法成立、且有效存在的公司；

乙方具有经营合作范围符合有关法律法规和国家规定的经营资质。

4.2 甲方向乙方声明与保证

甲方是一家合法成立且有效存在的机构；

甲方具有经营合作范围符合有关法律法规和国家规定的经营资质。

5.保密条款

本保密条款不因双方合作的终止而无效。在双方合作终止后两年内，本保密条款对双方仍具有约束力。

在任何时候，不论是在本合作意向书有效期还是合作框架协议终止以后，任何一方对在合作过程中了解的有关另一方的保密信息，均应承担保密义务。除非另一方书面同意，任何一方不得在任何时间向任何人透漏任何保密信息。

未经对方书面同意，任何一方不得将本合作意向书内容，以任何方式透漏给第三方。

未经对方书面同意，任何一方不得将拟合作内容在拟合作区域单方独立实施，亦不得与第三方联合实施。

6.附则

本合作协议自双方签字并盖章之日起生效，有效期_____年。此协议一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。

本协议未尽事宜及纠纷，双方本着友好协商原则解决。对本协议条款的任何

修改、变更或增减，须经双方一致同意并以书面形式作出。

7.争议解决

因执行本协议所发生的或与本协议有关的一切争议，双方应通过友好协商解决，如双方通过协商不能达成协议时，向合同签订地法院提起诉讼，通过诉讼程序解决。

甲方：乙方：

公司签章：___________

授权代表签字：__________

签字日期：___________________

公司签章：___________ 授权代表签字：________ 签字日期：___________________

第三篇：合作协议书草稿

合作协议书

合伙人甲：，身份证号码：

联系电话：

合伙人乙：，身份证号码：

联系电话：

合伙人甲乙本着诚信、公平、平等、互利的原则订立合伙协议如下：

第一条 甲乙双方自愿合伙经营深圳市罗湖区金元保健按摩中心（金元美足之家），总投资为10.361万元，甲出资..万元，乙出资 万元，各占投资总额的 %、%，投资金额的比例就是甲乙所占的股份比例（即甲占80%的股份乙占20%的股份）

第二条 本合伙依法组成合伙店铺，由甲负责办理工商登记。

第三条 本合伙店铺经营期限为十年。如果需要延长期限的，在期满前六个月办理有关手续。

第四条 合伙双方共同经营、共同劳动，共担风险，共负盈亏。店铺盈余按照各自的投资比例分配。店铺债务按照各自投资比例负担。任何一方对外偿还债务后，另一方应当按比例在十日内向对方清偿自己负担的部分。

第五条 他人可以入伙，但须经甲乙双方同意，并办理增加出资额的手续和订立补充协议。补充协议与本协议具有同等效力。

第六条 出现下列事项，合伙终止：(一)合伙期满;(二)合伙双方协商同意;(三)合伙经营的事业已经完成或者无法完成;(四)其他法律规定的情况。

第七条 本协议未尽事宜，双方可以补充规定，补充协议与本协议有同等效力。

第八条 本协议一式两份，合伙人各一份。本协议自合伙人签字(或盖章)之日起生效。

合伙人甲：(签字或盖章)

.年 月 日

合伙人乙：(签字或盖章)

.年 月 日

第四篇：酒店转让协议(草稿)

酒店管理有限公司

股权转让合同

出让人：(以下简称甲方)

住所地:法定代表人：身份证号： 住所地：受让人：(以下简称乙方)身份证号：住所地：住所地：住所地：身份证号：住所地：

甲、乙双方遵循自愿、公平和诚实信用的原则、经协商一致，就甲方向乙方转让酒店管理有限公司股权事宜达成如下协议：

甲方保证：酒店管理有限公司（以下简称管理公司）于2006年1月16日在成都市工商行政管理局注册成立，注册资本为50万元人民币，现份%，自然人持有管理公司股份%。管理公司法定代表人为。管理公司拥有对位于成都市过街楼街号，建筑面积7400.0平方米（含一楼大厅约45平方米，后院300平方米，2、3、4、5、6、7、9楼为业主的房间，8楼为单位房间，10楼为无产权自建房，约300平方米），店招为“摄影文化酒店”的无任何权利投资股份有限公司持有管理公司股份经董事会决议（见附件一）同意将其持有管理公司全部股份自愿转让给乙方。自然人自愿将其持有管理公司全部股份装让给乙方。甲方保证对其拟转让给乙方的股份拥有完全处分权，保证该股份没有设定质押，保证股份未被司法机关查封，并免遭第三人追索，否则甲方应承担由此引起的一切经济责任和法律责任。

乙方保证：按本合同约定支付甲方转让款，并按约履行161份《房屋委托经营协议》和161份《设备使用协议》。

乙方自愿受让甲方股份并按约支付转让款之前提条件为前述甲方之保证条件成立。

第一条管理公司现有股东为投资股份有限公司和，其中投资股份有限公司持有管理公司股份为%，持有管理公司股份为%，两

股东合计持有管理公司股份100%。管理公司拥有无瑕疵经营权的“摄影文化酒店”位于成都市过街楼街号，建筑面积7400.0平方米（含一楼大厅约45平方米，后院300平方米，2、3、4、5、6、7、9楼为业主的房间，8楼为单位房间，10楼为无产权自建房，约300平方米），其中附件二（1）所列酒店设施设备为管理公司所有，附件二（2）所列酒店设施设备为小业主所有，上述附件（1）、（2）所列酒店设施设备均能正常使用。甲、乙双方同意按此现状进行股份转让和酒店移交。（附件二酒店设备设施明细表）

第二条甲、乙双方同意管理公司股份转让总价款为210万元（含甲方已向酒店小业主缴付的36万元保证金），若保证金不足36万元，相应扣减(如保证金只剩30万，乙方支付给甲方价格为204万)。管理公司股份转让，管理公司对应所拥有的店招为“摄影文化酒店”的经营权以及所有资产（包括有形和无形资产）也转让给乙方。

第三条交接及付款方式：

1、签订正式转让合同时付50万元，同时乙方进驻酒店接交。

2、交接完毕乙方接受酒店全部经营，同时支付100万元。

3、甲方将所有经营证照（包括但不限于）变更到乙方名下后，乙方支付50万元。剩余10万作为保证金，在6个月内甲方原经营无债权债务纠纷，乙方支付甲方。

第四条甲方将设备设施及经营权交接给乙方后，即2012年3月5日前酒店管理有限公司以及店招为“摄影文化酒店”所有的债权债务由甲方承担，2012年3月5日后酒店管理有限公司以及店招为“摄影文化酒店”所有的债权债务由乙方承担。

第五条 未达到下列条件之一的，视为甲方违约，应承担万元违约金。违约金不足以弥补乙方损失的，甲方还应赔偿乙方损失。

1、甲方保证在经营期间是以酒店管理有限公司名义将租金支付给小业主。

2、甲方保证与156份以上小业主的经营期限还剩9年6个月以上。

3、甲方保证已书面告知乙方在签订本合同前酒店管理有限公司以及店招为“摄影文化酒店”已存在的担保、涉及的诉讼以及存在的权利瑕疵。

4、甲方保证酒店管理有限公司以及店招为“摄影文化酒店”的相关证照符合法律的规定，消防验收意见书提供原件给乙方。(或是复印件上加盖青羊消防大队公章）。

5、甲方保证将酒店管理有限公司以及店招为“摄影文化酒店”的经营权及经营设施在签订合同两个月内变更移交给乙方(包括但不限

于营业执照、卫生许可证、税务登记证、消防验收意见书等经营酒店所需手续变更至乙方名下)。

6、甲方应将将161份《房屋委托经营协议》和161份《设备使用协议》作为附件三交予乙方。

7备使用协议》作为附件四交予乙方。

8、甲方保证投资股份有限公司和是酒店管理有限公司的所有股东。

9、如乙方辞退原酒店人员，甲方应在日内负责协调、安置完毕，不得以任何理由影响乙方接收后的经营。

第六条 有下列情形之一的，视为乙方违约，应承担万元违约金。

不按照合同的约定支付款项。

第七条 本协议未尽事宜，甲乙双方可以签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

本合同签订前，双方均履行了提请对方注意和谨慎的义务。甲乙双方应本着诚实、信用的原则履行本合同，本合同未尽事宜，双方协商解决；协商不成的，可向合同签订地有管辖权的人民法院提出诉讼解决。

第八条、本协议一肆 份，双方各执贰份，经甲乙双方签字或盖章后生效。

第九条

甲方：乙方：

年月日年月日 合同签订地：成都市

第五篇：校企合作管理办法(草稿)

连云港职业技术学院校企合作管理办法（草稿）

第一章

总则

第一条 校企合作的指导思想

坚持“以服务为宗旨，以就业为导向”的职业教育办学宗旨，以培养生产、管理、服务第一线的高素质高级技能型人才为目标，充分发挥学校办学优势，密切关注企业需求，找准与企业的合作切入点，与企业开展全方位、深层次、多形式的合作，形成校企资源互补，按需组合，相互支持，共同发展，实现“双赢”的发展模式，全面推进校企合作、工学结合工作，增强学院办学活力和社会服务能力。第二条 校企合作的任务

校企合作的主要任务是加强学校与企业在开发生产、经营管理方面的合作与交流，构建适应社会发展需求的产、学、研紧密结合的先进技术信息平台，引进现代企业的先进理念、先进装备、先进技术、先进管理，重点为学生实践教学提供现代企业场景化的实验实训环境，提高教学、科研能力和水平。第三条 合作原则

（一）校企互利原则。校企合作双方应坚持互利共赢的方针，双方互利是校企合作的基础。

（二）服务企业原则。为企业服务是学校的宗旨，也是校企合作的前提和基础，决定着合作成败和成功率的高低。学校对口系部要主动以企业的人才需求为目标，深入企业调研，了解企业人才需要状况、用人标准、参与企业技术研发，积极为企业开展培训，急企业之所急。

（三）统一管理原则。校企合作是双项活动，校企双方的利益与责任必须高度统一，必须统一领导、统一管理、统一规划、统一实施、统一检查考评。

（四）校企互动原则。“以教学为中心，以企业为重点”，学校与企业间以服务换服务，企业参与学校人才需求调研、专业开发和培养目标设计、培养方案设计、专业课与实践课教学，共建共享、共赢共进。第四条 使用范围

本管理办法使用于学院、各系、各专业与企业在人才培养、实习实训、就业、招生、科研、技术服务、职业培训、文化建设等环节或领域开展的合作。第五条 机构设置和基本任务

（一）学校成立校企合指导委员会

学院成立校企合作指导委员会，委员会由学校领导、相关行政职能部门领导、各系系部领导组成，其主要职责是：

1、研究、确立校企合作的指导思想、方式及步骤；

2、领导、组织校企合作的实施工作，审批重大校企合作项目；

3、建立、完善校企合作的相关制度、机制，加大宣传力度。

（二）校企合指导委员会下设办公室

校企合作办公室设在教务处，其主要职责是：

1、加强学校与企业、社会的联系，拓宽和企业的合作渠道与途径，巩固、拓展、提升校企合作、工学交替项目内涵并组织开展校企合作与生产性基地建设项目的调查与研究；

2、根据国家科技、教育、经济发展方向和学校高素质技能型人才培养培训需要，负责制定中长期校企合作工作规划和工作计划，协调和管理学校产教结合、校企合作工作；

3、建立健全校企合作、产教结合的相关管理制度；

4、策划并提出各种开展校企合作与交流的意见、建议，推动、协调教学各系与企事业单位的合作，形成校级、省级、国家级校企合作项目，推进校企合作项目向深度和广度发展，负责对各工作小组校企合作项目的指导、协调和考核；

5、组织和督促各系校企合作工作的开展、做好校企合作的协调和协作工作。及时总结和推广各种校企合作先进经验。

6、做好校企合作工作的过程检查、资金使用、验收与评价等管理工作。

7、做好校企合作项目质量信息反馈，做好校企合作文件资料的收集、整理和归档工作。

8、负责校企合作中的其他事项。

（二）各系部成立校企合作工作小组

各系部部成立校企合作工作小组，确定专人具体负责校企合作工作，其主要职责如下：

1、充分发挥广大教职员工积极性，努力挖掘人力资源优势，联系更多更好的企业来学校开展校企合作。原则上要求每个专业要有1—2个实质性工学结合项目，学生较集中的专业可开设多个项目。

2、积极探索多种形式的校企合作模式，做好产学结合、工学交替、产教结合的学校人才培养模式的创新工作。加快校企合作向广度与深度发展，促进教学、科研水平、师资队伍质量全面提升，不断提高就业的签约率与对口率。

3、对合作企业的信誉与实力做详细的调研并将调研报告送交教务处审核，必要时赴企业进行实地考察论证，提出立项申请，提交校企合作领导小组审定，审定通过后，由分管校长代表学校签署后方有效。

4、明确约定校企合作协议中双方的权利和义务，不承诺超过学校规定的条件。

5、加强与社会各界的联系，利用学校资源开展技术服务和社会培训工作。

6、负责本系的校企合作项目的联系、申报、运作、管理、成果的统计、总结、推广等工作，并形成文字材料，建立相应的管理档案。

7、提出本单位重点校企合作实训基地、培训基地、合作项目方案，供学校决策，并起草校企合作协议，协议签署后及时交校企合作办公室备案登记。

8、负责本系在校企合作项目实施期间，学校资产的保值增值。明确学习资产的权属，明列仪器设备清单。属合作企业承诺或书面约定赠与学校的仪器设备，及时办理入账手续。

9、负责本单位校企合作中的各项经费管理，各项收入、费用支出严格按照财务规定执行，各项合作应产生效益，各个项目合作至少应做到管理费用收支平衡。

第二章 合 作

第六条 合作企业（项目）条件

（一）合作企业的基本条件

开展校企合作的企业必须是进行了国内工商注册的法人单位，是国家和地方的支柱产业企业或在行业中处于领先地位的高科技企业，具有可持续发展的能力和较好的业绩，具有较高的合作诚信度。

（二）合作项目的基本条件

校企合作的项目应符合学院的定位和发展需求，合作企业提供的设备、技术、管理应达到同行业的先进水平，能促进教学、科研水平提升，带动学生实习时序、招生、就业良性循环，适应社会需求和学院发展需要。

（三）不宜引进的校企合作项目范围

1、单纯进行商业性生产经营；

2、拟引进的校企合作项目中含有国家或行业协会明令禁止的设备、材料、工艺、技术；

3、有关法律、法规禁止的其他情形。第七条 合作方式

（一）“订单培养”合作模式

招生前与企业签订联合办学协议，录取时与学生、家长签订委培用工协议，实现招生、实习、就业联体同步。校企双方共同制定人才培养方案、课程标准；学生的基础理论课、专业课由学院负责完成，学生的生产实习、顶岗实习在企业完成，毕业后即参加工作实现就业，达到企业人才需求目标；具体设有定向委培班、企业冠名班、企业订单班等。

（二）顶岗实践合作模式

学生在校完成教学计划规定的全部课程后，采用学校推荐和学生自荐的形式，到用人单位进行为期一年（或半年）的顶岗实习。学校和用人单位共同参与管理，合作教育培养，使学生成为用人单位所需要的合格技术人才。

（三）工学交替模式

学生通过一定的在校专业理论学习后，为了解合作单位的产品、生产工艺和经营理念及管理制度，提前接受企业文化、职业道德和劳动纪律教育，培养学生强烈的责任感和主人翁意识，到合作企业对企业工作程序及生产、操作流程等现场观摩学习；并安排学生实地参加相关工作、亲自动手制作产品、参与产品管理，较为系统的掌握岗位工作知识，有效增强协作意识、就业意识和社会适应能力。

合作企业因用工需求，向学校发出用人订单，并与学校密切合作，校企共同规划与实施的职业准备教育。其方式为学生在学习上理论课，在合作企业接受工作技能训练，按双方共同制定的教学计划实施交替。

（四）共建校外实习基地

学院根据专业设置和实习需求，本着“优势互补，互惠互利”的原则选择适合企业建立校外实习基地。实习基地是师生接触社会、了解社会的重要阵地，是培养学生职业素质、动手能力和创新精神、增加专业教师接触专业实践机会的重要场所；合作企业可以从实习生中优先选拔人才，满足企业日益增长的用工需求，达到“双赢”的效果。

（五）共建职工培训基地

根据各企业职工培训特点及不同培训方向或培训教学的需要，与相关企业建立职工培训基地。培训基地地点可设在企业或学校。

（六）产学研结合

发挥学院专业师资优势，加强校企合作科研开发，参与中小型企业的技术革新和科研课题研发，使专业建设与产业发展紧密结合，帮助中小型企业解决专业技术难题。

第三章 审 批

第八条 项目审批

一般性合作项目的审批分别由各系、各部门自行负责，各系（部）在签署合作协议前，要对合作企业的信誉与实力做详细调研；合作协议中明确约定双方的权利与义务，不得承诺超过学校规定的条件。校企合作协议签署生效之后需将一份协议原件报教务处备案存档。

学校对校企合作中的重大项目实行立项、审查、批准制度。重大项目是指占用学校资源范围大、数量大，或者学校投入大于5万元人民币（含5万元）的项目。重大项目的审批程序如下：(一)立项

拟开展重大校企合作项目的各系、相关部门需向教务处申请，办理立项手续。(二)审查

教务处对重大校企合作项目进行初审，主要审查校企合作项目总体情况，校企合作项目合作企业资质，评价本院教师项目参与度，对实践教学的促进作用，是否符合实践教学需求，评价学生实践教学参与度，审查占有资源总量和成本的合理性，并提出具体意见，报校企合作委员会，同时视项目情况还可以召开专项论证会。(三)批准

重大校企合作项目经审查，提交院校企合作委员会审定通过后，由校长代表学校签署后方生效。

第四章

管 理

第九条 日常管理

学校校企合作项目由就业办统筹协调，实施归口管理。各系（部）每学期期末要向教务处上报校企合作工作总结，及时反映校企合作取得的成绩和存在的问题。在校企合作工作中签订的合同（协议）应及时交教务处备案登记。教务处将不定期对各系（部）履行合同（协议）情况进行检查。第十条 经费与资产管理

各系在校企合作立项申请书中应详细说明项目预算，报送教务处、校企合作指导委员会审核批准后，根据项目进展情况分期分批投入。校企合作项目实施过程中发生的费用支出，均应建立台账，单独收支和核算。未经批准，一次性投入和运行成本（材料、低值易耗品、办公用品、能源费和其他管理、服务支出）不得占用其他专项资金。

校企合作项目实施期间，各系应明确协议书（合同）所设计的固定资产的权属，并列明仪器设备清单。属合作企业承诺或书面约定赠与学院的仪器设备，应根据学院资产管理的的相关规定办理入账手续。校企合作合作项目设立的实训室符合学校校企实训室设置条件的，可命名为《XXX实训室》，学校亦可参照有关规定给与政策支持，并纳入合同（协议）范围，以合同规定为准。

第十一条 科研成果管理

科技生产处是学校科研成果管理部门。凡校企合作项目在合作过程中获得的产学研成果（包括论文、专著），均纳入科技生产处管理。第十二条 科研成果归属

校企合作项目实施后的最终成果，各系（部）应明确合同（协议）所涉及的校企合作项目的最终成果的权属。

(一)以学校为主体进行的校企合作项目研究，所获得的产学研成果，其知识产权归学校所有。(二)以学校为主体进行的校企合作项目研究，由校外合作单位投资开展研究，所获得的产学研成果，将署合作双方名称，系双方共同所有。

(三)本院教职工以学校名义进行的校企合作项目研究，所获得的产学研成果，其知识产权归学校所有。

(四)有校企双方共同申报的课题研究，其知识产权属合作双方共有，或双方协商确定其知识产权归属。

第十三条 财务管理

校企合作项目中的费用支出、收入以及对外服务收入中学校的收益部分应按财务规定执行，不得体外循环或私设小金库。

第十四条 效益评价和周期评估工作

校企合作项目应坚持效益评价或周期性评估工作制度。

（一）校企合作项目的效益评价

每年年底前就业办组织各系（部）对校企合作项目进行效益评价，主要从校企合作项目的资源使用、人才培养、实践教学、科研成果、师资培训、社会培训、功能利用等情况进行效益评价，并按照合同（协议）规定检查履行情况。

（二）校企合作项目的周期性评估制度

合同期限在3年（含3年）以上的合作项目，合作中期应由各系校企合作工作组申请，教务处组织周期评估工作，全面审查合同履行情况。第十五条 每年召开总结会

学院每年召开总结会，对当年的校企合作工作进行总结，对做出突出成绩的部门和个人进行表彰，并与年终部门目标考核、个人职称评定及评优挂钩。

第五章 附则

第十六条 本办法的解释权属教务处。第十七条 本办法自公布之日起试行

2016年2月