大学生如何做好个人的职业发展规划

第一篇：大学生如何做好个人的职业发展规划

大学生如何做好个人的职业发展规划

（一）写在前面的一些话……

这篇文章是个人在2008年底至2009年初在星河湾地产负责太原星河湾营销业务期间所写，当时星河湾地产刚好在运作获取太原星河湾项目的土地的前期阶段，个人结合当时北京星河湾项目的外拓在太原工作了大概3个月左右的时间。由于饮食、气候、自然环境、开放程度的综合原因，个人对太原城市的印象并不好，但是这太原确实是一个藏富于民的城市，个人认为这才是太原未来长足发展的核心竞争力所在。

在这段期间，个人职业生涯中遇到第二次在异地组建业务团队，但是太原这一次并不像在07年初在贵阳服务保利地产期间组织的是正规的地面常驻正规军，而是组建一支按我当时相当佩服的领导梁上燕副总裁说的空军部队，或许在个人看来“游击队”视乎更名副其实。“空军式游击队”是用于做市场公关行销拓展，就是需要组建一支合则团队作战、分则个人战斗力都非常强大的队伍，空军首先就必须具备能够软着陆能力，能够分析判断应该选择哪里作为着陆点，如何安全的着陆之后展开游击进攻，否则就会出师未捷身先死了。基于组建团队过程中的经历，有良多的个人感悟与收获，结合个人在所喜欢的房地产营销策划行业3年所走过的日子，特别希望给我的学弟学妹们说说聊聊，然而当时身处他乡唯有通过网络，在广东海洋大学的“蓝色在线”论坛里面写下了下面这篇文章。其实到今天又时隔两年了，再看看觉得个人当时还是狭隘了点——只希望给自己的学弟学妹分享，今天重新上网看了看当年的这个帖子，看到的留言多了，转载的次数也多了，于是希望在此与更多的人分享个人的一些从业感悟，把两年前未完成的部分做一个接力。

毕业三年有感-送给大三大四的学子

今天遇到了人生以来最冷的一天——零下19度，感受了人生的冰点，有时间让我静静的回想走过的路，毕业两年半，工作三年，一路上收获了许多，其中之一就是许多的纪录会像零下19度这个纪录一样很快会被打破。

最近负责组建公司一个新的团队，遇到了三年半前的自己——大学毕业生。今年的就业形势受整体宏观影响应该是最严峻的一年，然而，许多大学生却并未意识到，应该说是没有准备好应对挑战与竞争。于是，终于下定决心把自己三年半前的一些总结形成文字，相信依然会对你有所帮助。首先，做好你的人生职业规划。

如果说你的人生规划是从高中进大学时候就确定了那就最好，但对于大多数的人来说都不太现实，相对靠谱的职业规划阶段是从大三第二学期开始到大四第一个学期开始之间。据我了解，能在这段时间确定自己未来职业其实也并不多，特别是在湛江这个感觉远离就业硝烟的世外桃源。

在这段期间，你需要考虑的问题是是否考研？这对于大多数海大人应该不算是个太困扰的问题。如果不考研，那就就业呗！

就业的方向大致一是考公务员、二是去企业求职。做公务员视乎成为现在大多数人的梦想，考公务员也就成为了首选，这是千军万马过独木桥，有关系者胜，在此不再赘述，希望大家认真准备，轻松对待，不要在这一棵树上吊死。或许，更多人其实是不希望出去面对残酷的就业竞争而用考公务员这块免死金牌给自己与家人一个心安理得。

如果你把考公务员当成碰运气，求职则应该是你能有一定把握的。对于求职，或许很多人会很茫然，不知道从何做起，不知道自己能做什么，不知道……职业规划其实就是从一个“我不知道”到“我知道”的过程，最根本的就是弄清楚一个问题：你想要的是什么？

对于职业规划，看过很多理论的说教，在这里，我把职业规划与就业当成一个概念，我认为就业的第一步走对了你的人生职业规划就成功了一半。其实决定一个人的职业发展与规划（就业）的核心关键就是几个问题：

排在第一位的是选择一个行业。选择一个适合你自己发展的行业是最重要的，特别是对于男人，在这一点上你花再多的时间去弄清楚自己究竟喜欢做哪个行业也是值得的。因为一旦你因为将就或者不清楚自己究竟是否适合这个行业而进入了，经过一段时间后你才发现你不喜欢或者不适合，你再去跳到另一个行业，你的经验价值起码下降50％，甚至80％。在这个问题上我建议你从你的兴趣爱好出发作为考虑的基础出发点，只要你选择的行业与你的兴趣是有关联的，并不一定百分百与兴趣一致，相信你的就业又成功了一半的一半。因为你工作的行业是你感兴趣的，你不需要再为工作寻找找动力，再苦再累你也会一笑而过，你会在不知不觉中完成从解决就业、喜欢工作到追求事业的蜕变。能从事一个你喜欢的行业，做一个自己喜欢的工作是一件无比幸福的事情。当然，能不能，就看你确定之后的执行力与坚持了。

排在第二位的是选择一个企业。行业定下来了，就要认真的了解该行业里面的企业了。如果你相信自己的实力，一定要在你所选择的行业中把行业的佼佼者的名单在网络上給搜索罗列出来，再通过各种渠道了解这些佼佼者的概况，通过与自己的条件对比建立联系来确定哪些是您所感兴趣的。确定了感兴趣的企业后，要经常上网了解该企业的动态，特别是招聘信息，这将为你的简历制作与成功应聘打下基础。

排在第三位的是选择一个城市。一般人对工作的城市都有一个特定的期望，这或许是跟你的家庭、社会关系、未来预期有关。大部分情况下，行业不影响城市的选择，但选择企业可能会影响城市的选择，例如华为的研发中心就在深圳，你喜欢广州这个城市也没有用。如果你喜欢的城市是广州，而广州又有你喜欢的行业中的企业，那就沿着这条路走下去吧！成功离你不远了！

我认为选择一个行业、一个企业、一个城市决定了你的职业生涯规划。以上的排位我认为行业是第一的，处于绝对的地位；而企业与城市的排位是因人而异的，是相对的关系，对于你可能城市排在第二，企业排在第三。

在如何选择行业、企业、城市方面除了结合你的个人情况，有一点技巧非常重要——动用你身边的亲朋戚友。当你自己对于自己喜欢哪些行业、对哪些企业感兴趣、哪个城市更适合自己发展有了一定的思考之后，多向你的师兄师姐、亲戚朋友了解你选择的行业的状况，特别他们之中有正在从事你选择的方向的，他们的提供的信息参考借鉴的价值是最大的，这将更有利于你做决定，也让你的决定更准确。

以我自己大三时候的对这三个问题的思考做为例子，希望实际的案例对您有更大的参考价值。

大三暑假，经过认真的思考，觉得自己的个性与家庭情况不适合再继续深造了——不考研，这个问题基本没有成为困惑。

不考研，剩下的问题就是在考公务员与求职就业之间选择了。对于大部分人来说其实这两者是可以共存的——一边考公务员一边找工作，这似乎是一个两全其美的选择。但个人的观点应该是有所侧重，不管是侧重公务员还是求职就业，两者并重的可能性不大，到最后有可能就是竹篮打水两头空。当时对于个人情况而语，由于自己决定了从兴趣出发选择未来发展的方向，我最大的兴趣就是经商，第二兴趣才是从政。其次，从目前就业的客观情况上讲，个人建议大家不要把考公务员作为首选而放弃求职就业，因为考公务员除了是千军万马闯独木桥之外还有太多的事情是您自己无法把握的，有大学的同学从大四第一次考到现在工作了两年半，每一次都没有落下，结果却依然与第一次一样，无论是否进入面试阶段。于是，因为所读专业的特性与顺从家里的意见，大四为第一次国家公务员的招考准备了一个月左右的时间，结果也是自己预料之中的。

求职就业，我大学毕业的选择。求职的过程让我真正的了解了社会、了解了自己、了解了未来的我应该何去何从，自己总结这样一句话，如果您是成功考研或者考取公务员，你的大学是成功的，但您的大学是不完整的，经过求职准备、应聘、竞聘，你才真正毕业了，拿到毕业证并不代表您毕业了。

具体的在上述的行业、企业、城市三个核心问题上我的选择是这样的：行业我选择了三个，分别是地产、金融、贸易；城市我选择了两个，广州与深圳；企业在每个行业下都罗列了不少想去的。经过自己的准备，在求职就业这一个选择方向上，结果也是自己预料之中的，我顺利的而且成功的毕业了。

其次，做好你的求职准备。

大多数人或者会说，其实上面三个都是理想化的，实际上并不是你能选择的，而是企业是否选择你。如果是这样，这就只能说明你的准备不足，你的执行力不够，你没有坚持下来；你不够优秀、你妥协了、你把握不了自己。直接的说就是：如果你对你要选择的行业、企业、城市都清楚了，而没有达致一个理想的结果，原因就是你没有做好你的求职准备。

关于如何做好求职准备，我想以大三时期我的求职应聘准备经历作为参考解读，希望对大家有所启发。

求职的最佳时机：对于许多海大人而言，求职视乎是大四第二个学期的事情，其实这是个非常错误的观点，其实求职的最佳时机是从大四10月份起到寒假开始这段期间。虽然说教育部为了限制企业过早的进行校园招聘对大四学业造成不良的影响，三申五令的规定企业必须每年11月后才能进入高校举行校园招聘，但是每个企业都在9月份准时开始在各大招聘网上发布招聘信息，把招聘作为在高校最好的宣传手段，相信这也是目前能让企业理念宣传发挥得最淋漓尽致的方式。在10月份，各大企业就会通过各种变相的宣讲会进入校园进行招聘。好的企业的招聘的第一个周期都是在10－12月之间，这个周期一结束就会进行总结检讨，如果没有完成招聘计划会在新年过后继续招聘，以我工作过的两个企业来看，一般在第一个周期都可以超额完成大学毕业生的招聘，第二个学期的招聘实质上都是广告宣传。有一点給很多人打来误解，感觉农历新年之后不也是很多大大小小形形色色的招聘会吗？其实大部分企业农历新年之后的招聘的对象都不是在校大学生，而是有工作经验的人士。因为对于个人与企业而言，年关都是一个坎，拿了过年年终奖金就可以走人了，企业觉得你不行了，发完年终奖把你开了也算仁至义尽了。

求职的准备时间与内容：求职的最佳时机是是从大四10月份起到寒假开始这段期间，那么最佳的准备时间就是大三的暑假期间了。我大三的整个暑假一半用来学习，一半用来准备求职的事宜，准备的事情就多了，包括确定求职的方向、了解求职行业的信息、求职简历的制作、有效求职信息的获取、求职面试与技巧的学习、意向发展城市的概况与地理环境、定向招聘会门票的获取及住宿安排……总结一句话就是做好自己的求职计划。在求职内容的准备方面，有几个途径是不错的：

大型招聘网站：中华英才招聘网、前程无忧、智联招聘……各大行业的招聘信息都会在这些招聘网站上发布，同时许多企业的招聘动态，求职的技巧与经验的交流信息也相当丰富。还有一项作用经常被大家忽略，如果您是第一次制作求职简历，当您不知从何下手的时候建议您不要直接参考现成的，而是先在这些求职网站上注册各自网站要求的标准简历。注册的过程中多留心问自己“为什么他要我填写注册这方面的信息？”，注册完后注意看生成的简历模板，如果你注册填写了三家以上的简历后，相信您对如何制作一个及格的简历已经不是问题了。

知名高校的论坛：必须承认，海大这个品牌在大部分专业就业方面并不能給您带来任何的附加值，因此海大就业论坛上发布的信息的价值就不大了。基于这样一个背景，知名大学的基业论坛上有许多关于招聘的信息，实效性与价值性都非常高，特别是对于知名企业的宣讲会及宣讲会之后的安排的消息是非常灵通的。也基于这样一个背景，知名大学现在在就业论坛上都实行本校学生实名制，目的就在于隔绝竞争与自我保护，这就需要您发动你在各大高校的关系，让你的哥们把他的用户名借您用用吧。这是一个独特的途径，效果明显。

专业就业杂志与报纸：海大图书馆订阅的《出国与就业》杂志、《前程无忧》报纸，建议大家在大三第二个学期就开始每期阅读。《出国与就业》杂志会采访许多企业的人力资源总监，解读各大企业的用人策略与用人标准，相信日后你在面试过程中被人力资源问到的许多问题都会在这里找到答案的雏形。其次，该杂志在就业简历的写作方面的指导实用性非常强。《前程无忧》报纸是前程无忧网站的报纸化媒介，但由于其发布信息的价格比网站的价格高，能花钱在报纸上进行招聘的信息的有效性比网络上的强许多，同时里面对于高校就业的动态也会为您的就业提供不少的帮助。

教育部与教育厅就业网站：作为主管教育的部门为其下属高校就业提供服务的网站，属于官方的性质吧，广东省内任何的大型高校毕业招聘会的信息都会在此找到。官方的背景令到不少企业也会选择这一渠道发布就业信息，同时这也是高校管理部门体现政绩的一部分，还值得信赖吧。

朱奇勇/Jacky 2011年5月27日

大学如何做好个人的职业发展规划

（二）写在前面的一些话……

上一篇文章的题目叫《毕业三年有感-送给大三大四的学子》，上篇文章是个人在2008年底至2009年初在星河湾地产负责太原星河湾营销业务期间所写，当时星河湾地产刚好在运作获取太原星河湾项目的土地的前期阶段，个人结合当时北京星河湾项目的外拓在太原工作了大概3个月左右的时间。由于饮食、气候、自然环境、开放程度的综合原因，个人对太原城市的印象并不好，但是这太原确实是一个藏富于民的城市，个人认为这才是太原未来长足发展的核心竞争力所在。在这段期间，个人职业生涯中遇到第二次在异地组建业务团队，但是太原这一次并不像在07年初在贵阳服务保利地产期间组织的是正规的地面常驻正规军，而是组建一支按我当时相当佩服的领导梁上燕副总裁说的空军部队，或许在个人看来“游击队”视乎更名副其实。“空军式游击队”是用于做市场公关行销拓展，就是需要组建一支合则团队作战、分则个人战斗力都非常强大的队伍，空军首先就必须具备能够软着陆能力，能够分析判断应该选择哪里作为着陆点，如何安全的着陆之后展开游击进攻，否则就会出师未捷身先死了。基于组建团队过程中的经历，有良多的个人感悟与收获，结合个人在所喜欢的房地产营销策划行业3年所走过的日子，特别希望给我的学弟学妹们说说聊聊，然而当时身处他乡唯有通过网络，在广东海洋大学的“蓝色在线”论坛里面写下了下面这篇文章。

其实到今天又时隔两年了，工作的忙碌让两年前未完成之事依然牵挂，所以今天的内容是继续两年前未完之作，而题目取名为《大学生如何做好个人职业发展规划：毕业五年有感——送给大三大四的学子》

毕业五年有感——送给大三大四的学子

一、求职简历的内容制作

出来工作5年了，参与过多次策划专业岗位人员的招聘，负责过一次营销团队的组建，见过了不少的简历，类型不管是有经验人士的还是大学毕业的，发现许多人对于简历的制作都不太重视，这或许是许多人投了不少简历而石沉大海的原因吧。对于一个应聘者而言，我的观点是如何重视你的简历都不过分，一份好的简历是您的门面，是您获得面试机会的敲门砖。你想想，在一次大型招聘会上，每一家企业的面试队伍都是长龙，給您递交简历的时间大约就是30秒到120秒，一个上午能收到几百份简历，回去后需要在这几百份简历上筛选出十分之一的打电话通知面试，您如何能成为这十分之一其中的一员，简历的重要性就不言而喻了。如何做好一份简历，具体有以下几点建议：

了解行业的特性做到有针对性：上一篇已经阐述了行业是个人职业发展规划最重要的一个选择要素，因此在选择行业的时候注意了解行业的特性，例如行业发展的特点、前景、待遇水平……这个最基本和最实在的方法如下：第一先根据自己大脑中目前已有的对各行业的感官认识出发，从自己的条件和兴趣爱好出发你感觉个人喜欢或者适合哪几个行业，选出来后再通过网络了解你选取行业的特点，更捷径的办法是选取行业中几家龙头企业的网站做详细浏览，获取行业的各种信息点做相应的判断。第二更有成效的方法是在选定行业后，寻找自己家人身边的亲人好友是否有从事所选取的相应行业，与他们进行面对面的沟通交流，把自己的想法完整的告诉他们，并倾听他们对行业及对你原本想法的评价，他们的意见的经验价值度非常高。第三选定行业后需要把行业的特点进行归纳总结融入到您个人的简历中去，这一部分个人认为最适合表达的地方就是个人求职信。其实负责招聘的人力资源从业人员或者岗位对口用人部门都是期望找到一个明白自己想要什么之后了解自己所选择的知音人，毕竟这对于双方都存在一个机会成本的实在问题。

了解岗位特点做到知己知彼：确定了自己所选择的一个或者几个行业之后（个人建议最多选取三个行业去寻找机会就够了，少即是多！）接下来的关键就是选择个人条件适合和感兴趣的具体工作岗位了，感兴趣是一方面，另一方面更关键的是需要深入了解个人是否具备适应与胜任该岗位的职业素养与技能的潜力。如何判断了解呢？方法与路径和上述选择行业是一样的，但如果你没有从事所选择行业的亲朋好友，那就一定要去看你选择行业中数一数二的企业的招聘广告，好的企业的用人广告对于每一个岗位的要求都是经过实践检验的，不要简单的以为只有短短的一两百字或者五六点内容，里面的每一条都值得你去认真客观分析对照个人是否具备这样的能力，如果你对比符合度越高你就越具备发展的条件。同时除了对比你个人起步的岗位（一般为助理）之外，还更要同时关注你的上级主管、经理、总监等的职业能力要求，这样您就能初步判断个人是否具备基础的潜力与上升的能力。

了解企业的动态做到有针对性：选择好了发展的行业与岗位之后，就需要在选择的行业里面了解这个行业里面的翘楚了，如果你对个人的能力有足够的信心，那一定要去争取面试的机会，即使是一次失败的面试机会也会让你获益匪浅，行业中的翘楚对于招聘的规范流程与严格要求程度都是出乎你的想象的。对于行业中的企业进行划分梯队，从企业网站和行业网站中了解企业的特点，划分最愿意服务的企业和可加入的企业，在搜集行业与企业信息的时候注意做好笔记，记录下你认为有价值的信息。这样做的好处会在你进入面试的时候得到最大的回报！

大型招聘会——一个行业一份简历or一个企业一份简历：上一篇内容中对于求职的时机与渠道进行了介绍，在这里需要分享的是在大四寻找未来之路的时候，不论你是否已经考研和考公务员，个人建议你一定要准备一份简历去参加由教育主管部门、各大高校、用人单位联合举办的大型现场招聘会，没有亲身去大型招聘会现场感受感受竞争的激烈程度其实是一项缺失与遗憾，不能说是真正的大学毕业。当然如果你是决定了出来企业闯荡的，那就更要多下几分功夫了，要注意选取参加大型招聘会的类型，一般都会有相应的行业和岗位专题划分，同时在越高级别大学内举办的招聘会参与企业的知名度越高。在选取了参与的招聘会场次后，如果自己选取了多个行业发展的话一定要针对每一个行业制作一份相应的简历，简历里面必须有能够体现行业特点的信息，期望一份简历打遍天下往往都会石沉大海。此外，在选取了参与的招聘会场次后可提前在网络上了解计划参与招聘企业的情况，是否有你心属的企业，如果有，一定要为其制定一份“专门”的简历。当然这份“专门”的简历不是说对于企业和行业进行高谈阔论，而是在行业简历的基础上做一些变通，例如在封面的时候就写上求职行业：XXXXX、应聘企业：XXXXX、求职信开头写上具体企业名称……相信这会让在招聘会上辛苦一天的人力资源经理突然间心头一热，有一个是专门为我们而来的，对你的印象一定不错和相对深刻。

宣讲会、网络招聘——一个企业一份简历：宣讲会，一般是明星企业的待遇，因此能够参加尽量参加，好处就不言而喻了。企业的专场宣讲会一般都有应聘的进一步指引或者当场投简历的流程，因为一般企业会把宣讲会当作情投意合的开始。那如上所述的针对其做一份更“专门”的简历就是理所应当了。对于网络招聘很多人会觉得不靠谱，但个人建议在网络化的时代对于这一途径需要越来越重视，多一分投入多一分机会。很多明星企业的网络招聘运用也相当规范了，先进行网络的性格测试筛选、远距离视频初步沟通已经习以为常了。只有自己多一分主动在能够在最后的选择中你选择企业而不是企业选择你！

二、求职简历的形式制作

封面不是可有可无的：在自己应聘和招聘的时候都会发现不少应聘者拿这一份“裸”的简历——没有封面的，个人认为这样的简历非常不可取。简历就如人一样，需要内外兼修。简历的封面不是可有可无的，一个好的简历封面除了给人视觉的美观之外更重要的是它有自己所应承载的使命，简历的封面所展示的信息有部分会与简历表格里面的信息产生部分重复，但是这样能够让人更直观的获取你个人的核心信息，例如：姓名、应聘行业、应聘企业、应聘岗位方向、个人的求职态度……等等。特别是对于针对具体企业所制作的简历，在递交简历的时候能够清晰的展现应聘企业的名称，面试人员会迅速的扑捉到这些关键信息，你比别人细心的地方也就是你个人能力的展现。

求职信不超过两页纸：求职信个人认为一定必须准备，只是根据不同的渠道与场合灵活的进行选择使用。例如网络简历一定把求职信放在个人简历表的前面，大型现场招聘会可臵于后面。求职信也同样有着自己承担的任务，求职信是体现个人个性化的重要载体，也是展示你对所选择行业、企业认识的最佳表现。例如在开篇的称谓上就可具化到“尊敬的XXXX企业人力资源经理”，后面的行文中“……非常期待能够获得与业界的翘楚XXXX进行面对面深入沟通的机会……”，这些都会让你的简历加分添彩不少。另外求职信在形式上以一页内容为佳，但如果内容相对多的时候必须精炼到最多不超过两页纸的行文。求职信的精彩与否就看你个人的能耐啦！

表格简历不超过两页纸：表格简历更多是侧重表达个人信息、个人求职意向、个人能力三方面核心的信息，而如何组织这三方面的信息则是关键中的关键。个人建议简历表格中的每一个大项信息下面的小项信息都需要精心组织编排，什么信息是你最希望让别人一眼就能获取，什么信息同时也是人力资源最希望第一眼看到，这几方面都需要经过一番思量。个人能力方面的总结与提炼建议最好围绕你选择的职业发展岗位而展开，做到有针对性与适应性，通用素质能力建议最多不超过三点，此外更多的是围绕你选择岗位的能力需求展开，而且描述表达的角度要守正出奇。例如个人能力这方面可总结为“XXX岗位发展潜力素养”，之后进行一、二、三……的分享描述。

特殊的情况介绍不超过一页纸：如果你在大学期间有相对特殊的经历对于求职是非常有帮助的，建议你可增加一页纸进行额外表述，例如大学期间的小创业历程、参加挑战杯、创立社团、做义工……既然是特殊情况的表述，那就要注意表述的形式，建议不要用讲故事的形式需要让人逐字阅读才能获取信息的形式，而是采用罗列表达的形式。例如关于个人创业历程的表达： 创业项目：XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX 创业时间：XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX 创业投入与产出：XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX 创业收获：XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX ……

排版一定要美观大方、重点突出：说到简历的排版则是一个让我大跌眼镜的环节，遇到的大部分大学毕业生和不少职场跳槽人士都极其不注重简历的排版，视乎都相信遇到的每一个企业的人力资源经理都是伯乐，能够通过简短的几分钟时间就能判断自己是一匹千里马。其实作为人力资源专业人员与用人部门都有一个职业习惯，希望遇到的求职者都是一个完美的人，既有口头表达的能力也有书面功底，同时非常关注你的个人习惯。而这一切都可以通过你的简历排版去发现找到他们想要的信息，内容再好，如果形式太糟糕则无欣赏的兴致，或者需要众里寻他千百度才能领悟的也只能说一声遗憾了。而如何才算排版美观大方和重点突出那就找一本Word的基础教程补补课吧！

三、求职面试的技巧

表达你的求职态度：“我寻找的不是一份简单的工作，而是我一辈子为之奋斗的事业……”这是我在简历封面和求职面试过程中必须表达的意愿，而这就是我的求职态度。表达个人的求职态度，不是一个必须的环节与内容，但如果每份简历都一样，那就不是你个人的简历了。个人简历需要表达的就是个人与众不同的东西，让人发现你的跟别人不一样的地方。当然这个不一样的表述是需要根据你个人的特点来组织与准备，如果只是为了不一样而不 一样就没有意义了，你需要表达的不一样是别人需要的不一样。其实目前大部分企业对于大学毕业生求职最担心与最怕的问题就是他们不知道自己未来真正想要的是什么，只是为了多一个机会就不停的尝试，这样对于双方都存在极大的机会成本。你有能耐进入了公司发现不是你想要的工作，你会主动炒掉公司，而企业发现你不是他想要的人，你会被炒掉。因此，企业在招聘的时候最关键的是希望先找对人，之后再培养人，因此对于比较清楚自己想要什么工作的应聘者是会非常受欢迎。花多一些时间来想清楚自己想要什么吧？对于起步与将来都是非常重要的，最近跟万科同仁交流中领悟到能够在出发和过程中坚持 “以始为终”原则的人才会走得远。用第一、第二、第三……这种条理清晰的方式表达您的观点：面试的时候一定要用“

一、……

二、……

三、……”的形式归纳分类介绍个人的特点，每一点之间选择表达的特点与词语指向性要求统一，例如“个人性格乐观开朗、积极主动、喜欢与人沟通交流……”和“为人爱憎分明、勤奋踏实、以目标为导向的执行力较强……”，在介绍的时候尽量每一点围绕一个核心诉求并且指向性统一，不要出现经常性的错误“个人性格乐观开朗、勤奋刻苦……”。当你注意到这些之间的区别并能够有效的区分开的时候，相信你就已经抓住了成功的尾巴。

用讲故事的形式介绍与众不同的你：面试的时候当你用“

一、……

二、……

三、……”的逻辑形式介绍个人特点之余，建议组织选取一个或者两个故事来延展你描述的个人特点，在介绍个人特点之后主动的加上一个小故事来加以说明，不需要等到面试官来让你举例说明。例如当你表述“个人注重时间观念”特点时可以加上这样一句补充“为了做到守时，我手表和手机的时间一直都会比标准时间快三分钟……（配以示意手表的动作，当然这点是真实的才这样表述，不是凭空乱造）”。例如当你表述“平时注意养成个人良好的生活和学习习惯，因为习惯的力量是无穷的……”特点时可以加上这样一句补充“例如大学为了第一次通过四六级英语考试，不让其占用过多其它学科的时间，大一开始就开始晨读，一开始有些不适应。于是，每天睡觉的时候就把手机调闹钟后放到下铺书桌，闹钟一响的时候为了不打扰到舍友就只能条件反射的跳起来下床关闹钟，自然的就清醒了”。

注意大型招聘会上你的简历封面是否打勾或者作标注：参加大型招聘会，人山人海的壮观场面会让你感叹中国的人多，更让你后悔自己当初为什么没有再努力些考个超级名校参加宣讲会就能解决战斗而无需来赴此盛会了。大型招聘会上每个企业面前都排着长长的队伍，给每位应聘者大概2-3分钟的自我介绍的同时面试官一目十行的扫阅你的简历，之后进行简短的问答沟通后就结束了。大型招聘会一般作为第一面都是看看形象、表达、简历是否吸引人，根据当年参加几场招聘会的经验和工作后参与组织的招聘安排，提醒大家一个细节，当你离开面试座位的时候建议回头关注一下面试官是否在你的简历上有作任何的标记或者符号？因为现场的人太多无法过于详细的了解，作了记号的会作为当时的一个标准：回去后认真审阅其个人简历并通知参加第二轮面试。记得要多个心眼留意哦！

深入了解进入第二轮面试的企业：如果你在参加大型招聘会或者网络面试会收到了进一步的面试通知，建议您面试的前几天不管多忙一定要上该企业的网站逛逛，了解该企业的详细状况，过往的历史、行业的地位、未来的发展……同时重点关注企业的领导介绍与其在网站的专业文章（关于企业建设或者行业发展），这个或许会在你面试的过程中遇到的关键人物，先熟悉熟悉风格，照个脸熟，心里掂量掂量有的放矢也是个好事情。

四、求职面试的准备

一套得体的套装是很必要的：在个人形象方面现在是得到了越来越多的重视，大部分求职者还是能够注意个人的着装与打扮，个人建议并不需要过于浓重，特别是女孩子的浓妆艳抹，得体为原则即可，这一点毋庸赘述。

面试一定要提前30分钟到：对于第一次（一般为第二轮）前往公司进行的面试，建议你一般比预定的时间提前20-30分钟到达，因为大部分企业即使已经有了你制作的个人简历，但是大部分还是会让你在真正面试前填写一份企业制定的标准简历，或许会附加一份考题。这是很多应聘者没有注意到的细节，导致不少人虽然准时到了，但因为需要花费时间填写上述的文件，真正面试的时间则需要延后。这个延后的过程在正规的企业一般没有什么特别的意外，但是如果你面试的是中小型企业，那说不定在这个时间里面面试你的伯乐突然遇到什么情况需要紧急处理，那你就只能等或者改期，更不幸的是或许照常继续但你没有机会遇到赏识你的伯乐而后会无期。

带上一支个人常用的黑色水笔、一包纸巾、一支水：上面已经说到了一般在面试前还会有不少的文字表达的程序，很多人都会带个空的公文包做做样子，只能用企业提供的笔了，如果同一时间应聘者扎堆，那就只能等笔赋闲了。准备一包纸巾以备发生任何急需情况时候使用。人在紧张的状态下会特别口渴，建议准备一直小型的瓶装水，在需要时小啜一口。

面试完主动发邮件給人力资源或者面试您的人表述应聘的感受：顺利面试完之后，不管你个人喜欢或者不喜欢，建议主动发送一份邮件给企业的人力资源表达你面试的感受，表达的技巧就不说了，简言之就是情真意切，篇幅随内容长短皆可，这会让你在众多的应聘者中加分不少，如果你同时具备进入下一轮实力的情况下。但是怎么知道人力资源的邮箱呢？这个你就花些心思或者留个心眼吧！

朱奇勇/Jacky 2011年7月13日

第二篇：职业技术学院大学生个人发展规划

职业技术学院大学生个人发展规划

第三篇：大学生职业发展规划

学习《大学生职业发展与就业指导》的思考

摘要：大学生职业发展教育，以大学生职业发展为核心，针对大学生实际需求，以促进大学生充分就业为现实性、阶段性目标，以帮助大学生未来可持续职业发展为最终目标，帮助大学生了解职业发展的机遇与挑战，激发大学生的自主意识，帮助其树立正确的职业观、就业观、创业观，从而促进大学生理性地规划自身未来的发展，并努力在大学阶段自觉提高综合素质，提高求职就业竞争能力和生涯管理能力，实现自身的健康成长、顺利就业和职业的良好发展！

关键词：大学生 职业发展 就业规划 收获

前言：通过学习《大学生职业发展与就业指导》课程，让我更加清楚的认识到了当今社会需要具备何种素质的大学生和作为一个大学生未来的就业方向，也使我们认识到一个大学生很有必要对自己的人生做一个长期的职业规划，也更让我明白职业发展问题是人生发展的核心问题之一。对于每一个进入大学校园的大学生而言，职业发展问题不容回避。很多大学生对职业认识不强，从而导致我们在择业的时候，不能从自我认识出发，不能从兴趣、价值观、能力等方面深入分析自身特点，选择适合自己的职位。

在整个大学学习过程中，我们学习的目的性、方向性不足。很多大学生要么对学习感到很茫然，要么就跟风的去考取各种各样的证书，要么直接放纵自己随心玩乐，最终直到毕业的那一天，才认识到大学四年的时间并没有得到充分的利用。这也将导致择业的时候，不知道该怎样去选择，对职业的要求不明了，对选择的职业不喜欢甚至跳槽，或者没有获得所择职业要求的能力，在职业的生涯中并不顺利。

正文：

收获之一职业发展教育是非常重要的对于我们学习发展就业

1、增强我们学习的目的性和自觉性。大学生学习的目的，是不断增长知识才干，提高自身素质，以便能在将来的岗位获取更多的收入和地位。而职业发展教育的目的就是帮助大学生理性的确立职业观念，客观地认识职业，以便毕业后顺利就业。

2、有利于我们的全面发展和成才。职业发展教育把大学就业导向的办学理念具体化，它不仅能够为我们的自我发展提供信息，指导我们根据社会职业需求建立合适的知识结构，还能够促进我们奋发学习，注重道德修养，提高自身综合素质，成为一个全面发展的人。

3、有利于我们实现职业理想。通过职业发展与就业指导，可以帮助大学生理性地确立职业观念，客观认识社会职业；掌握就业技巧和提高就业能力，毕业后顺利就业；适应社会，提高职业生涯管理能力，它克服了传统意义上短期对毕业生进行就业指导的局限性，解决了就业理念、就业技能形成的累积性、长期性与就业指导教育时间短的矛盾。

收获之二大学生职业发展与就业指导是我们职业生涯的老师

1、它指导和帮助我了解职业发展趋势，树立公道的择业观念。高校的我们接受的是专业化教育，将来面临的就业方向与所学专业密切相关，因此，很有必要通过大学生就业指导课的学习进一步的了解所学专业及职业的发展方向和趋势。帮助我们树立公道的择业观念，使我们萌动的、安闲状态的求职心态，上升为实在的、自为状态的择业行为；鼓励毕业生到基层、到艰苦的地方、到祖国建设最需要人才的边远地区、县和乡的基层中发挥自己的特长，干出一番事业。

2、它指导我们正确把握目前的就业形势和用人趋势，了解和熟悉国家、省市相关大学生就业政策。高等学校毕业生就业政策是国家为完成一定历史时期的任务适应经济建设和社会发展的需要而制定的有关就业的行动准则，它将根据国家政治经济的变化而不断调整；各地，各部分也根据国家当年颁布的有关政策并结合本地区、本部分的实际制定相关的就业政策。

3、它指导毕业生把握求职对策，促进顺利就业。高校毕业生刚刚结束学生生涯，就开始职业生活，社会经验不足，在面临求职抉择是，他们经常无所适从。而一个人的发展和成才在相当大的程度上取决于他的职业。大学生就业指导课就是给毕业生提供了一些解决求职对象和应聘规则的途径和办法，从而为帮助毕业生顺利就业创造条件。高等学校应当为毕业生、结业生提供就业指导和服务；开设就业指导课旨在帮助大学生以正确的人生观、价值观、道德观和行为规范参与求职择业活动，增强适应社会的能力。同时，旨在帮助我们树立正确的择业目标，把握求职技巧，解决求职过程中出现的题目，正确选择职业，为将来的发展与成才打下良好的基础。

收获之三明白了作为大学生自己当具备怎样的职业素质

1、自己首先要是合格的大学毕业生。也就是，自己本身是有用之才。是才或非才，主要体现在三个方面：有无过硬的专业知识和技能，如外语、计算机等级证书是高或低，有无其他的如编程、会计、律师等任职资格证书或获奖证书。是否具备较强的敬业爱岗和开拓进取精神，如为什么向贵单位求职。专业学习中取得了哪些成果如文章、论文、作品等。是否具有巨大的发展潜力，如有何特长爱好，当过学生干部没有，是否吃苦耐劳，是否是共产党员、三好学生等。

2、能够较准确地找到自己与聘用单位的共同点。即自己的志向、知识、能力、特长、兴趣、爱好等与聘用单位有没有共同之处，自己比较适合的那类单位有没有聘用大学毕业生的计划、指标。若要能够比较准确地找到双方的共同点，那么就要认清自己，个人离自己最近，然而最难以认清自己；另外要下番功夫，认真搜集、分析和利用聘用信息。同时，眼界还要放宽些，不宜局限在某个行业或某些单位，以增加成功机率。

3、要具备一定的求职技能。尽管求职技能多种多样，错综复杂，但最常见和最主要的技能就是：一是会写自荐书信简历，写出的自荐书信简历能扬长避短，重点突出，简明扼要，措辞巧妙、精辟，能引起阅读者的重视等；二会说话，面对聘用单位的人员说话时，能够心不慌、脸不红，知道哪些该说、详说，哪些改回避、简谈，说话当中能给人以诚实、谦虚、稳重和成熟之感等。

4、要有一定的抗干扰能力。如不正之风，设骗欺诈，信息泛滥等等。因此，还应具备抗干扰能力。抗干扰能力当中，最重要的有两项：一是能够较准备地鉴别信息的真伪，防止上当受骗；二是能够捕捉最佳决策时机，防止因脚踏两只、三只船等丧失最佳机遇。

结语

通过大

一、大

二、大三这三年职业发展教育课的学习，不仅对自身有了更准确的定位，对自己的优点劣势有了更清楚的了解，还让自己端正了学习态度，努力的去充实自己，大大地提高自己的专业素质，沟通交流办事的能力，具备了一些基本求职素质技能。更重要的是让我们看到了社会的需要，明白了要把个人选择与社会需要相结合，用理性合理的眼光来面对问题，而且让我们对自己的未来有了一个更加全备长远的规划，更加有信心去在职场中搏击长空，扬帆沧海，成就自己的价值和人生理想！最后，谢谢老师们这三年来的悉心教导，您们辛苦啦！我们会努力的!

参考文献：

《大学生职业发展与就业指导》，2012年9月第三版，中原出版传媒集团。

第四篇：大学生职业发展规划

大学生职业生涯规划书

赵泽宁

机械9班 201324190933

1自我认知

水无点滴量的积累，难成大江河。人无点滴量的积累，难成大气候。没有兢兢业业的辛苦付出，哪里来甘甜欢畅的成功的喜悦？没有勤勤恳恳的刻苦钻研，哪里来震撼人心的累累硕果？只有付出，才能有收获。大学是人生职业生涯发展中的一个重要准备期，在这个阶段，我们准备的如何直接关系到我们四年后在职场上的竞争力和未来职业生涯发展的水平。然而，身为大学生的我们却没有认识到这一点，在一天天的消磨大好时光。人的大学时光一生中也许就一次，不把握好，将来自己一定回追悔莫及。于是，在经过一番深思熟虑之后，我决定把自己的未来设计一下。有了目标，才会有动力。有梦想，有方向。大一虽然很忙碌可成绩却很差，大二开始注重基础知识、专业知识以及应用知识知识的学习，有考研的打算。

我是个比较要强的人，结束了高中生涯后经历过很多兼职工作和微创业活动，所以适应社会能力较强。这几年来在工地做过搬运工，做过餐厅服务生、后厨帮工、装配工，自己倒卖过小饰品、经营过网店，目前每周末都去手机店做VIVO促销员，诸多经历使自己适应社会百态。

从小喜欢玩赛车，对于机械原理有着强烈的求知欲，所以对机械行业有着由衷的向往。

2自我测评分析

在霍兰德职业兴趣测评分析中，属于社会型，喜欢与人交往、不断结交新的朋友、善言谈、愿意教导别人。关心社会问题、渴望发挥自己的社会作用。寻求广泛的人际关系，比较看重社会义务和社会道德。喜欢要求与人打交道的工作，能够不断结交新的朋友，从事提供信息、启迪、帮助、培训、开发或治疗等事务，并具备相应能力。

思维严谨，做事考虑周到，兼具领导能力。3他人评价

为人忠厚老实，做事踏实认真。讲究团队合作。

二

环境分析

1家庭环境

工薪阶级，父亲从事机械行业多年，耳闻目染，对机械就业方向略有了解。2学现环境

作为一名三本院校的学生，深刻感受到发展不能到此为止，所以打算深造，进入更高层次的学习。

3社会环境

机械专业就业前景很好。目前国家东北振兴、西部开发、中部崛起、东部调整等深入推进，建设投入不断增加，为机械类专业提供了很好的发展前景。

三

职业定位 成为工程类高级技术管理人才。职业生涯成功的标准：在本技术区达到最高管理位置，保持自己的技术优势。

1路线选择

一线操作员——技术维修技术员——助理工程师——工程师（担任基层管理者）——高级工程师（担任中层管理者）——副总工程师（担任中上层管理者）——总工程师（担任高层管理者）。

2职业目标

在机械制造方面成为一个优秀的工程师。

四

职业生涯设计与实施

大学一年级：积极参加学生会或社团等组织，培养和锻炼自己的领导组织能力、团队协作精神，同时检验自己的知识技能;尝试兼职、社会实践活动，提高自己的责任感、主动性和受挫能力。通过英语四、六级考试。

大学二年级：进一步加强专业知识的学习，参加学校组织的实习，培养自己的动手能力，从不断的总结分析中得到职业的经验。并开始有选择地辅修其他专业的知识以充实自己。通过计算机二级考试。

大学三年级：着重提高自己的工作能力、交际能力、环境适应能力。组织团队参加全国大学生机械创新大赛。锻炼自己独立解决问题能力和创造力。为找工作打下基础。暑假拿到驾照。

大学四年级：目标应锁定在工作申请及成功就业上，积极参加招聘活动，在实践中检验自己的积累和准备。积极利用学校提供的条件，强化求职技巧，进行模拟面试等训练，尽可能地作出充分准备。

五职业评价与调整

机械设计制造及自动化专业培养与社会建设需求相适应的掌握从事机械制造与自动化专业方向的工作所需要的文化基础知识，专业技术知识和操作能力，有健康体魄的，具有全面素质和综合职业能力的，直接在生产、服务、技术和管理第一线工作的为祖国社会主义现代化建设服务的实用型专业人才和劳动者。掌握机械工程和电工与电子学的基本知识;掌握机械制造工艺、工装、机床及刀具等基本知识;掌握机械制造过程中电气、液压、数字控制的基本知识;掌握1~2种主要机械加工设备及普通数控机床的操作;具有实施机械制造工艺及设计一般工艺装备的能力;具有实施机械制造工艺及设计一般工艺装备的能力;具有常用机械加工设备的安装、调试、维护和改装的基本能力以及机械加工质量分析的能力;具有某类机械制造的相关知识和能力;具有计算具有一定的创新意识和能力;机操作及使用本专业CAD/CAM应用软件的能力;了解设备的原理与维修。具有车间生产和技术管理的初步能力;具有一定的创新意识和能力。

六备选方案

1意外情况应对

积极做好各方面相关工作，及时处理突发情况。2第二规划职业

在校期间了解学习市场营销专业，并考取相关证件。并了解机械设备的原理及维修。

结束语

“ 路漫漫其修远兮，吾将上下而求索。”既然选择了认准了是正确的，就要一直走下去。在这里，这份职业生涯规划也差不多落入尾声了，然而，我的真正行动才仅仅开始。现在我要做的是，迈出艰难的一步，朝着这个规划的目标前进，要以满腔的热情去获取最后的胜利。

第五篇：大学生职业发展规划

大学生职业发展规划

教育技术学

田兴德

2010210495

职业规划看似遥远而渺茫，但是它却具有十分重大的意义。对职业进行规划就好像是大海中一叶扁舟的指向标，为我们明确了一个有一个的目标。进行职业规划可以引领着我们向成功的山峰攀登，给与我们以不解的源动力。那么，职业规划到底是什么呢？它就是对我们的职业进行规划，使我们对自己所要做的努力及我们要走的方向都很清楚，很明朗，这对于我们进行搏击长空无疑是最大的牵引线。在进行职业规划的时候，我们都知道了自己的人生意义在何处，不会在以后回想起今天而为今天的虚度光阴而懊悔，我们也不会处在迷茫之中，在选择的岔路口徘徊，他给我们以果断的态度去面对每一次挑战，不会让我们进行折线攀登。这就是职业规划。

一 个人分析

别人说我性格偏于内向，但我认为我性格具有两面性，我喜欢安静的环境，喜欢一个人学习、看书。但有时却喜欢热闹，和朋友在一起谈天，给彼此带来快乐，我会感觉很开心。喜欢画画，喜欢运动，尤其是打乒乓球。也喜欢路游，开阔眼界，陶冶情操。另外，我具有团队精神和协作能力，比较强的创新意识，动手实践能力及自学能力。但我有一个缺点，就是优柔寡断

二、大学期间学习计划：

学习不仅是为了以后的工作，最重要的是它能让你终身收益。我一直坚信“活到老，学到老”的格言。无论怎样，学生最首要的任务就是学习。如果抛开学习，那么一切都无从谈起。在数字化、信息化的时代对计算机知识的掌握尤为必要。所以我对自己的大学生涯作出以下简短设计。

大学二年级：

1、认真学好专业知识和其他基础学科，坚信基础的东西一定是最重要的。注意提高自身的基本素质，通过参加各种社团等组织，锻炼自己的各科能力，同时检验自己的知识技能。

2、做一些兼职，社会实践活动，同时在课余时间从事一些与自己未来职业有关的专业类的工作，进一步提高自己的责任感、主动性和掌

3、证书大突破：考取英语四、六级。全国计算机二级等级考试。以及其他相关证书。

大学三年级：

1、开始尝试并学习写简历、求职信，了解社会需求。搜集与本人目标工作有关的信息，并通过信息渠道尝试和已毕业的校友交流思想。开始毕业前的申请，积极参加招聘，在实践中校验自己的知识积累。

2、预习或模拟面试，积极利用学校提供的条件，了解就业指导中心体统的用人公司资料信息，强化求职技巧，进行模拟面试等训练，尽可能作出较为充分准备的情况下进行演练，为自己以后找到理想的工作而努力。

3、获得普通话等级证书及全国计算机三级等级考试。

大学四年级：

实习，找工作，实习期间打算在武汉本地实习，在这里找到一些和我们西北不同的教育方式以及教学方法，选择一些比较好的适合的在我们那里实施，因为老师的工作就是变着法让学生接受我们所讲的知识，如果我们让他们感兴趣的话，那是再好不过的了，所以在大学期间寻找良好的教学方法也是非常重要的三：职业分析

优势因素（S）

1.对所学专业比较感兴趣，学习积极性较高 2.对自己有信心

3.勤于思考，认真负责，有耐心 4.记忆力较好 5.善于沟通

6.自己比较喜欢老师这个行业，所以感觉兴致很高，相信自己会做一位合格的人民教师

弱势因素（W）

1.不善于用非常规思路思考问题，逻辑思维不够缜密 2.英语水平有待提高 3.质疑精神不足

4.对当代学生的要求还没有完全的很了解，教学方法不足

机会因素（O）

1.因为自己是来自西北的贫困的地区，那里的教育是相对比较落后的，所以自己学校相对有一点优势

2.当今的学校一个个的再扩招，但是老师的来源有比较的少，所以就业几率比较高

威胁因素（T）

1.因为我们是第四届免费师范生，所以可能在毕业时各学校老师基本已经饱和 2.因为我们的专业需求，在每个学校只有几个计算机老师

3.计算机老师还有计算机科学的，所以我们的竞争对手比我们更有优势

中国人常说，尽人事，听天命。对于我们可以控制的，理当全力以赴；对于不可控制的，我们应当养成坦然接受的胸怀和气度。要抱着不做则已，要做就要做好的信念。这样，才能赢得收获。

通过职业规划，我进一步认识自己，了解自己，找到奋斗的方向，不再迷茫。从现在开始，我是一艘有航向的船，向我的未来扬帆远航，乘风破浪！