刘如银分享《子夜》读后感

第一篇：刘如银分享《子夜》读后感

《子夜》这部长篇小说标志着茅盾的创作开始进入了一个新的成熟阶段，它是我国现代文学一部杰出的革命现实主义的长篇小说。也是一部民族的工业史。

民族工业资本家吴荪甫和买办金融资本家赵伯韬之间的的矛盾和斗争是贯串《子夜》全书的主线。环绕这条主线《子夜》反映了一九三零年左右革命深入发展、星火燎原的中国社会的面貌。

《子夜》中的人物就是活动在这样一个广阔的历史背景上；透过人物的性格和命运，鲜明有力地显示了整个时代的发展趋向和壮阔波澜的历史。它以上海为中心，反映了整个中国社会的全貌；在书中，作者将将纷纭复杂而又具有重大历史社会意义的生活现象，通过书中的矛盾冲突表现了出来。这是茅盾作为我国现代杰出的现实主义作家最值得尊敬和学习的地方。

在吴荪甫这个典型人物的塑造上作家缜密的艺术构思和卓越的创作才能得到了充分的体现。作家笔下的工业资本家吴荪甫不是狡猾低俗的人物。他曾经热心于发展故乡双桥镇的实业，打算以一个发电厂为基础建筑起他的“双桥王国”。但是仅仅十万人口的双桥镇不是“英雄用武”的地方。他发展中国的民族工业的“目的是发展企业增加烟囱的数目扩大销售的市场”。他有这样的野心把一些“半死不活的所谓企业家”全部打倒，“把企业拿到他的铁腕里来”。不仅这样他还知道发展民族工业首先需 “国家象个国家ZF象个ZF”。因此他除了永不倦怠地注视着企业上的利害关系而外还“用一只眼睛望着政治”。他具有游历欧美得来的管理现代工业的理念，有魄力有手腕。炯炯有神的眼光常常能够煽起别人愿意和他合作。但是吴荪甫这个工业界的骑士却是生不逢时的。他不是生活在十八、九世纪的欧美，而是生活在半封建半殖民地的中国。帝国主义侵略的魔手紧紧扼住了中华民族工业的咽喉。因而他发展民族工业的雄心不能不成为一个无法实现的幻想。他不能不过一种“简直是打仗的生活”，而且是在几条战线上同时作战：他与美帝国主义的掮客——金融资本家赵伯韬进行勾心斗角的斗争；他熄灭不了工厂里风起云涌的罢工运动；他用尽心机收买过来的许多小厂都成了自己脱不下的“湿布衫”，他和孙吉人、王和甫所苦心经营的“益中信托公司”在军阀混战、农村破产、工厂生产过剩、赵伯韬的大规模经济封锁之下一败涂地。他们发起组织益中信托公司未经两月，“雄图”已成为泡影。野心勃勃、刚愎自用的吴荪甫也只剩下了一条“投降的出路”。

《子夜》中揭示出的人物性格，描写出的人物命运和中华民族工业的命运，让我们深深地感受到，只有中国共产党，只有社会主义才能救中国，才能发展中国。我们生活在这样美好的社会里，应该好好学习，将来报效祖国。

第二篇：刘如银分享《战争与和平》读后感

手捧一本《战争与和平》，仿佛置身于那个硝烟弥漫的时代。以往总是崇敬拿破仑的勇敢和智慧，从未想到从俄国的角度去看这一段历史是如此不同。托尔斯泰以其深刻细致的笔触向我们描绘了一幅宏大壮阔而又生动逼真的历史画卷。我从中看到了战争的残酷，也看到了个人在历史洪流中的挣扎、探索。其中安德烈的形象最让我印象深刻。

安德烈一出场就是一个看似随和而又傲慢、冷漠的年轻公爵形象。他厌倦上流社会的虚伪、无聊，不愿意被这种生活所束缚，因此他积极参军作战，期望在战场上建立功勋，功成名就，实现自己的人生价值。然而他却看到了战争的残酷和统治集团的虚伪、无能，当他死里逃生回到家中又眼睁睁看着妻子难产死去。这一系列的打击使他灰心丧气，使他感到了生命的虚无。曾经渴望建功立业的他隐居农村，只想独善其身。在皮埃尔的热情劝说下，他渐渐振作起来，在自己的领地上实施了一系列改革并取得了成功，但他仍然决定自己“应该平静而安稳地度过后半生”。直到遇见美丽的少女娜塔莎，娜塔莎的美丽和无忧无虑激起了安德烈对幸福生活的向往。于是他再次走进了彼得堡的喧嚣之中，加入了当时俄国的社会改革热潮。他赢得了娜塔莎的爱情，然而两人订婚后，娜塔莎的背叛又让安德烈落入了生活的低谷。战争再度兴起，安德烈身负重伤，最终在娜塔莎的看护下死去。

安德烈一生都在追寻着生命的意义和生活的价值。在起起落落中，他苦苦思索，寻求着一种超脱世俗生活的价值所在。安德烈的思索也启发我们读者的思索：生命的意义到底是什么？人应该怎样生活？这样的问题我想每一个有自我意识的人都应该曾经想过，也很可能像安德烈一样经过了一个反反复复、时而兴奋、时而落寞的痛苦的内心挣扎过程，甚至很可能到现在都没有找到能够真正说服自己的明确答案。我想，这个我们苦苦追寻的、左右我们的生活态度的东西就是我们常说的人生哲学吧。每个人的人生哲学都不尽相同，然而每个人追求人生意义的过程却颇为相似。是也？非也？哪里有衡量的标尺呢？

千百年前，屈子立于汨罗江畔叹曰：“路漫漫其修远兮，吾将上下而求索”，直到现在每个人都还是一出生就在不断追寻，并且在这个追寻过程中成长、老去、直至死亡。或许，生活的意义、生命的价值就在于这如同夸父追日一般永不停歇的追寻吧！

“人类一思考，上帝就发笑”，然而人类怎能停止思考呢？虽然奥斯特洛茨战场上高远的天空依然飘浮着宁静、镇定的白云，老榕树依然岁岁枯荣，安德烈的心灵历程却不会停止。

第三篇：刘如银分享《新主人翁精神》读后感

拿到了红宝书《新主人翁精神》，匆匆读了一遍，书中的观点还是不错的，但是写作技巧实在是很一般，与作者北大博士清华访问学者的身份不太匹配。这本书的写作风格很明显借鉴了《周一清晨的领导课》，主要观点摘录如下：

1.将岗位看做股份制公司，员工以人力资本入股，从而获得知识、技能、经验，因此员工是岗位主人。

2.通常有一个规律，工作难度越大，背后隐藏的知识、经验、技能就越多，一旦完成这样的工作，积累知识、经验、技能的机会当然也越大。

3.契机。当有人偷懒，该做的工作没有做时；或者领导考虑不周，该分配的工作没有分配时；或者你眼睛好使，发现了别人还没有发现的工作时，请你不要迟疑，马上扑上去把它做好。至于做完后有没有报酬，先别管它。因为做这些工作最重要的是能够使自己的人力资源增值，做得越多，增值越多。

4.你的人力资源的持续增值，就使你有了不可替代性：别人不会做的，你会做；别人做不好的，你能做好。记住，只有提高自己在单位的不可替代性，才能提高自己的地位，才能抢到提拔的机会，才能使自己的职业生涯顺利发展。

总之作者鼓励大家只要全身心地投入工作，就一定会得到回报。万一领导眼神不好没有看到你的努力，自己的能力也得到了大幅度的提升，哪天想要换家公司也很容易。如果每个员工都以打工的心态混日子，企业很快就会垮掉，员工自己的职业竞争力也在不断衰减，最终只能两败俱伤。

我认为和其他职位相比，产品工程师更应该具有主人翁的精神，为产品负责。我们所做事情琐碎繁杂，千头万绪，涉及到各个部门和不同的知识领域，每一个细节都关系着产品的命运乃至公司的命运，优秀的产品也是我们的个人名片。我们的工作性质要求我们不仅要高质量地完成工单中的每一项任务，还要积极主动地思考，关注与产品相关的大事小事。夸张一点说，产品工程师的工作是干着打杂的活，操着CEO的心。

一本书的作用是有限的，对于本来就很认真负责的人，读了这本书会对自己的工作态度和职业发展更有信心。而责任心不强的人，即使看了这本书，也不见得就能接受书中的观点。对于初入职场的年轻人来说，这本书的名字、封面、写作方式都有点太老套了。(读后感)与之相比，《高效能人士的七个习惯》更为经典，值得一读再读。

第四篇：毕业论文刘翠如

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浅谈中国民营企业的发展

学生姓名

刘翠如 学 号 16号 班 级 营销30803班 专业名称 医药营销 系部名称 制药工程系

指导教师 卢海刚

提交日期 2010年12月 答辩日期 2010年12月

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2010 年 12 月

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目

录

摘要„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„ 2 第一章 绪论„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„3 §1.1 中国民营企业的概念„„„„„„„„„„„„„„„„3 §1.2 中国民营企业的特点„„„„„„„„„„„„„„„„3 §1.3 中国民营企业的类型„„„„„„„„„„„„„„„„4 第二章 中国民营企业的发展„„„„„„„„„„„„„„„4 §2.1 中国民营企业的发展历程 „„„„„„„„„„„„„ 4 §2.2九州通医药集团的发展历程 „„„„„„„„„„„5 §2.3中国民营企业的演变模式„„„„„„„„„„„„„5 §2.4 “九州通模式”创建的辉煌„„„„„„„„„„„„„ 7 §2.5中国民营企业的管理体制建设„„„„„„„„„„„„8 §2.6 企业文化建设—九州通“家”文化凝聚人心„„„„„„9 第三章 民营企业在发展过程中存在的问题及解决办法„„„„12 §3.1中国民营企业发展的制约因素 „„„„„„„„„„12 §3.2 中国民营企业发展道路 „„„„„„„„„„„13 第四章 结论„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„15 参考文献„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„16 致谢„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„17

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浅谈中国民营企业的发展

摘 要

在我国现阶段市场经济体制中，民营企业占绝大多数，民营企业的发展过程和发展概况如何，民营企业是否都需要向现代企业制度转变则需要从我国的国情出发，更要结合我国的民营企业的发展现状来决定。民营企业的存在要以企业的盈利和发展为最大前提，其特点要和我国的法律相适应，据此找出适合我国民营企业的发展模式，鼓励其大力发展，为国民经济的发展做出必要的贡献。

随着中国加入世界贸易组织和经济全球化趋势的加强，我们更要重视民营企业的发展在国民经济中发挥的巨大作用，大力支持民营企业的发展是我国经济体制改革的重要方面，也是发展的大趋势，民营企业在国民经济的发展中有着不可替代的作用。

关键词：民营企业，经济体制改革，市场经济，国民经济发展

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第一章 绪 论

§1.1 中国民营企业的概念

民营企业，简称民企，公司或企业类别的名称，是指所有的非公有制企业。除“国有独资”、“国有控股”外，其他类型的企业只要没有国有资本，均属民营企业。这个词语在中国大陆和台湾地区甚为普遍。

其实，现今中华人民共和国的民营企业多数是私营企业(私企)，由于传统共产主义反对私有制，中华人民共和国政府便将它们命名为“民营企业”。然而，中华人民共和国法律是没有“民营企业”的概念，“民营企业”只是在中国经济体制改革过程中产生的。

§1.2 中国民营企业的特点

1.企业家创业精神特点 民营企业的成功在于民营企业家的创业精神，这种创业精神不仅包括艰苦的努力奋斗，还包括善于抓住机遇、敢于冒险的精神。

2.市场经济 民营企业的经营目标就是实现资本增值、追求资本收益最大化，有将其利润进行再投资以实现进一步资产增值的内在投资欲望。在这一目标的驱动下，民营企业最大的特点就是其经营活动完全以市场为导向，将资本向市场需要的产品上转移，将资本投向边际生产率高的产业。

3.灵活性和竞争性 民营企业作为国家的非主流经济，因此无法得到像国企那样的优惠政策扶植，民营企业完全在市场经济中生存、发展，具有很强的市场竞争性。与此相适应，在投资、生产、销售、分配等各个方面，民营企业表现出极大的灵活性。在企业用人方面，民营企业对有才能的管理人员和科技人才的重用也一直是其明显有别于某些国有企业的内在优势。

4.家族式企业、非现代化企业制度。我国民营企业大多是家族企业或合伙企业，无法真正形成现代的法人企业制度。据调查，70%的民营企业基本上都采用家族集权式的管理模式，如九州通医药集团。企业的产权，治理结构不够合理，制约了竞争力的发展与提升。

5.管理不完善。民营企业的管理大多采用了成功企业的模式，在企业制度及文化建设也以此为标杆，没有能力开发出适合自己的模式和企业文化。企业要想获得持久的发展保持竞争力，就必须有独

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特的运营活动和管理模式。民营企业在管理方面存在的问题:内部组织关系不稳定，管理层次不清晰，计划性不强，管理方法单调，重市场不重现场等。

§1.3 中国民营企业的类型

我国民营企业的类型划分依据是：民营企业发展的实际情况。大致分为以下几种： 1.个体企业。主要指在国家工商行政管理部门登记的个体工商户。个体企业是我国民营经济的主体，是国民经济发展中的重要组成部分。

2.私营企业。私营企业是把社会上各种生产要素组合起来的经济，它代表了比个体经济更高的生产力，对国家和社会的贡献更大。

3.民营科技企业。这全部是由科学技术人员下海创办的企业。4.乡镇企业。5.股份合作制企业。6.国有民营企业。

第二章 中国民营企业的发展

§2.1中国民营企业的发展历程

中国民营企业的发展是伴随着中国改革开放的进程一步步发展起来的，20多年来，中国民营企业经历了：从有中国特色社会主义经济的有益补充，到市场经济的重要组成部分的阶段，从非体制性成长全面转变为体制性成长的过程，民营经济经历了从发展、失败、反思、再发展、大发展的阶段，其具体表现为六个阶段：第一阶段：1978年至1982年，萌芽时期；第二阶段：1982年至1988年，站稳脚跟求发展期；第三阶段：1989年至1992年，挫折中求生存阶段；第四阶段：1992年至1997年，大发展阶段；第五阶段：1998年至2002年，二次创业稳步增长期；第六阶段：2002年1月年至今，高速发展阶段。

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§2.2 九州通医药集团的发展历程

九州通医药集团股份有限公司发轫于改革开放之初的1985年；

2000年1月，九州通医药集团第一家经营性子公司--湖北九州通医药有限公司正式创立；5月28日正式营业，成立当年即实现销售收入4亿元。

2003年底，九州通集团有限公司正式成立，开始建立规范的法人治理结构和完善的组织结构，其战略定位：以医药分销（批发）为主业，以医药物流、电子商务、零售连锁为主要经营模式，并为上下游客户提供差异化服务；

2007年8月，成功引进外资6000万美金，成为中外合资企业。

2008年6月，九州通医药集团投资1.6亿元在北京建设的现代化医药物流中心正式投入使用，标志着九州通成为中国大陆唯一具备独立整合物流规划、物流实施和系统集成能力的大型医药物流企业。该中心的药品储存量达到40万箱，日均吞吐能力达到1.5万箱，峰值吞吐量达到2.5万箱，营销网络覆盖北京及周边地区，订单配送时间控制在24小时内，药品出库差错率控制在万分之一以内。

2008年8月18日，北京九州通医药物流中心项目顺利通过验收，九州通的“嫦娥一号”顺利升。2008年11月28日，九州通集团有限公司正式改为九州通医药集团股份有限公司。

2010年11月2日，九州通医药集团股份有限公司首次发行A股成功上市，股票简称：九州通 股票代码：600998近几年，九州通医药集团投巨资在湖北、北京、河南、新疆、上海、广东、山东、福建、江苏、重庆、兰州、辽宁、内蒙古等地先后建设起14家省级子公司（大型医药物流中心）、20家地级分销公司（地区配送中心）及200多个业务办事处（配送站），覆盖了国内70%以上的行政区域。，覆盖了国内70%以上的行政区域，形成了国内辐射面最广的医药分销网络。集团在全国近万家医药商业企业中位列第三名、中国民营医药商业企业第一名，已连续5年入围“中国企业500强”，2009年排位332位；是湖北省最大的民营企业。

目前，九州通是国内唯一具备独立整合物流规划、物流实施、系统集成能力的医药物流企业，物流、信息技术处于国内一流、国际领先的地位，是国内医药行业唯一获得“中国物流改革开放30年旗帜企业”称号的企业。

§2.3 中国民营企业的演变模式

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从我国民营企业的发展历史看，从上世纪80年代初到90年代末，民营企业在发展中主要形成了四种典型的发展模式——“苏南模式”、“温州模式”、“珠江三角洲模式”和“中关村模式”。随着社会经济体制改革的不断深化和民营经济的发展,进入新世纪，这四种发展模式已经发生根本转变，有些模式已经被全新的民营企业模式所取代。

1.苏南模式。一般是指苏南地区的苏州、无锡、常州等大中城市强经济和技术辐射的集体所有制乡镇企业发展模式。随着1996年开始的苏南地区乡镇企业的“改制”的完成，苏南模式走到了终结，取而代之的是以现代有限责任或股份有限制度为基础的民营（私营）企业。

2.温州模式。一般是指浙江省温州地区的以家庭工业和专业化方式为主的个体私营企业发展模式。进入新世纪,温州的民营企业呈现出了企业集群发展的特征和趋势。其代表企业为：环宇集团。

3.珠江三角洲模式。一般是指珠江三角洲地区的以港澳地区和国外投资带动区域经济发展的以加工出口方式为主的外向型企业发展模式，这种经济模式现在依旧有生存的空间。

4.中关村模式。这种模式主要发源于北京中关村地区。指以科研院所和大学为依托的民营科技企业或知识精英创业企业发展模式。中关村的高科技民营企业在成立之初，往往挂靠在某些政府机构和科研院所的名下，或以官办的面孔出现，但无论是靠商业贷款，还是由上级单位提供创办启动资金，经营若干年后，企业的产权已面目全非，无法搞清资产的归属，改制成了早期成立的民营企业的唯一出路。1990年代后期新创的科技类创新企业，产权则相应明清晰，创新性较强，成为民营企业中令人关注的一个重要群体。

上述四种发展模式的主要特征受到特定的历史时期民营企业面临的社会政治、经济、文化、资源和历史传统等因素的影响;它们的形成和演变有其客观必然性,其实质是经济体制改革进程中生产关系不断适应生产力发展要求的结果。

进入21世纪，民营企业发展模式呈现出了新的特征，区域之间的民企发展模式的差异逐渐减小，已经很难用地区特征来描述民营企业发展模式。从经营方式和产业特征来看，民营企业近年来发展模式可大体分为以下几种类型，即配套型发展模式、补缺型发展模式、集群型发展模式、模仿型发展模式、资源型发展模式、多元化发展模式和创新发展模式。

1.配套型发展模式。配套型发展模式是指民营企业依托某大型企业或外资企业为其生产提供配套产品而使自己获得发展的发展模式。例如，江苏昆山专做金属导线的震雄电缆，通过为外企做配套加工，在国内国际市场上的所占份额越来越大，一年能做10多个亿元人民币的业务。

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2.补缺型发展模式。补缺型发展模式是指民营企业通过寻求“补缺点”，利用市场补缺方式使自己获得发展的经营模式。

3.集群型发展模式。民营企业集群型发展模式是指众多的民营企业由于特定的地理资源和文化历史条件在同一区域或相关区域内围绕某一产品或产业彼此联系、分工协作、产品互补集聚发展的发展模式。这种模式在广东东莞和浙江的一些城市较为常见。

4.模仿型发展模式。这种模式由来已久，在民营企业中非常普遍。由于缺乏自主知识产权和创新能力，加之创业初期，人才、资金、技术条件有限，不少创业者偏好采用模仿其它成功企业的方法办企业。这种做法从某种程度上看是走捷径，但缺点也很明显——创新不足，竞争能力不强。

5.资源型发展模式。依靠某种特有资源，如利用公共关系资源办广告、传媒公司；依靠政府资源从事煤炭开采，等等。

6.多元化发展模式。发达国家的经验证明多元化的公司很难管理，不易做强。而中国现阶段大凡有一定规模（无须太大）的民营企业，大多选择了集团化，多元化。究其原因，一是转型时期，市场机会充足，偶然性大；二是由于许多民企因缺乏足够的创新能力而没有明确的核心竞争力和发展战略。

7.创新型发展模式。创新型发展模式是指民营企业把创新作为首要资源和根本发展手段,通过不断创新形成竞争优势,推动企业发展的发展模式。例如，百度，盛大网络等采用的就是这种发展模式。这种模式应当说是最具生命力的企业创业和发展模式。上述各种发展模式是基于民营企业的主要发展特征而言的，民营企业在主要实某种发展模式的同时，不排除也选择其他发展模式的发展策略，呈现出混合型发展模式的特征。

§2.4“九州通模式”创建的辉煌

九州通医药集团在其发展过程中创建了自己独特的“九州通模式”。“九州通模式”是指代九州通低成本、高效率，大流通、大循环的经营特点，是九州通创业初期根据企业自身特点探索出来的符合中国国情医药商业经营模式。这一模式在实际运用过程中有逐步加入了现代物流、电子商务、集约化经营等内容，他会一直随着九州通的发展而不断创新。

九州通医药集团通过其独特的九州通模式发展，成为了中国民营商业的奇葩，跻身国家最高等级物流企业，领军国内医药物流事业的发展。我国的医药流通秩序经过60年的发展，走向了进一步的河北化工医药职业技术学院

规范，资源从分散趋向集中，主流商业增长迅速，企业规模继续扩大，2008年，医药流通百强企业销售总额3162亿元，占同期全国医药销售总额的67.29%，其中百强企业中销售总额超过50亿元的占10家。九州通，2008年销售额已经超过189亿元，是湖北省最大的民营企业，在全国近万家医药商业企业中排名第一。已经连续5年入围“中国企业500强”。随着九州通集团的上市，其发展规模将继续扩大，发展前景更加广阔，其竞争也更加激烈，期盼九州通会凭借上市的良好契机，努力发展为中国民营企业的发展做出更大的贡献。

§2.5 中国民营企业的管理体制建设

（一）民营企业加强管理已迫在眉睫

其原因表现在以下几方面:

1.世界经济竞争异常激烈。

2.金融危机教训深刻。一是经济受到严重冲击。二是企业受到严重影响。三是企业家心理受到严重创伤。

3.民营企业形势紧迫。民营企业逐渐暴露出许多新问题：一是短缺的资源与创新不足之间的矛盾，二是产业产品的低端与激烈市场竞争之间的矛盾，三是传统的思想观念、体制机制与现代化、全球化、信息化、市场化要求之间的矛盾，企业的发展受到前所未有的挑战。

（二）民营企业加强管理是永恒主题

1.这是世界经济发展的经验教训。

2.这是经济发展的客观历史规律。

3.这是企业生存与辉煌的基础工程。

（三）民营企业加强管理务实出成效

1.明确目标任务。通过努力，构建起比较完善的民营企业管理体系，在重点骨干企业基本建立起比较完善的现代企业管理制度，在中小企业初步建立起比较健全的管理制度，管理对经济的贡献度有明显的提高。

2.明确管理重点。一是抓建立现代企业管理制度。二是抓企业的财务管理。三是抓企业家及专业人才队伍建设。

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3..明确管理职责。一要突出企业的自主管理，这是主体。二要明确监管的重点，即风险管理、信息管理、审计管理。三要落实有关部门的职责。

九州通医药集团的管理体制的特点：产权清晰、控制力强、决策快捷、运营高效、适应市场、善于创新、完善的现代化管理制度。集团的用人原则是：由子公司提供需求，立定招聘计划，内部和外部招聘。而在经营和管理上集团也采取了各项措施保证各项目标的顺利完成，如：统一实行大办事处管理、大力推进分类营销、重点关注大客户管理、不断提升业务人员素质、加强三级分公司管理、重视电子商务等新兴业务的推广等。

在九州通的管理体制中有特色的一点是：

独创的企业管理模型：领导为员工服务，员工为客户服务，客户是我们的上帝。

只有我们用心服务于客户，努力团结每一位员工，创造良好的合作氛围，才能使我们的事业更 的发展，我们才能取得更大的成功。

§2.6 中国民营企业的文化建设

民营企业是当代中国社会的一个基层细胞,是社会主义市场经济重要组成部分的一个基本单元。民营企业家肩负着发展经济和促进社会进步的双重历史使命。民营企业不仅是一个经济组织,也是社会的一个组成部分。因此,民营企业的文化建设是中国特色社会主义文化建设的重要组成部分,而且民营企业的文化建设,对民营企业的运作与成功有着重要影响,是民营企业提升企业形象,提高企业竞争力的必经之路。同时民营企业文化建设,还是新形势下各级统战部门和工商联做好非公有制经济人士思想政治工作的重要环节,是促进非公有制经济人士健康成长和非公有制经济健康发展相结合的重要载体,也是提高民营企业竞争力的重要举措。要做好这项工作,就必须认真贯彻“三个代表”的重要思想,努力实践先进文化前进方向的要求,大力发展社会主义文化,积极推进民营企业的文化建设。

民营企业文化作为市场经济中的微观文化,是社会主义文化的组成部分。集中体现了企业经营者与员工的综合素质,寓企业的管理、经营、资源和文化理念为一体,可以说是企业在发展中形成的共同理想,价值观、行为规范的总称,是企业创造的具有企业特色的精神财富的总和,对所有员工具有强烈的感召力和吸引力。它的发展是企业发展的内在需要,对于民营企业坚持社会主义方向,对于用先进文化引导民营企业的发展,对于民营企业的成败与兴衰,对于造就一支高素质的民营企业家和员工队伍具有重要意义。

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民营企业文化建设属于精神文明建设范畴,积极推进民营企业文化建设,就是要以先进的企业文化铸造企业发展的灵魂,就是要在发展物质文明的同时注重企业内部的精神文明建设,就是要使非公有制经济人士不断提高自身的综合素质,走好自己的路,塑造好自己的社会形象,认清自己所担负的历史责任和社会责任,真正做一个中国特色社会主义事业的建设者。同时,民营企业的文化建设对民营企业的发展有着重大推动的作用,要通过企业的文化建设来推动企业的发展,使民营企业真正做到物质文明、精神文明、政治文明全面发展。

民营企业文化相对其他企业文化来说,具有自己的鲜明特点:

1、自觉性和自主性。民营企业由于有生存和发展的压力,它就需要创造,需要创新,所以企业文化建设就成为民营企业提高整体素质的重要手段和发展过程中的内在需要。

2、民营企业文化建设的关键在民营企业家本人。民营企业家个人的文化素质和思想境界在企业文化建设中起着重要作用,反映了企业家的人生哲学和综合素质,同时也反映了在民营企业家主导下的整个企业员工队伍的整体素质。

3、更强调“以人为本”,民营企业有着天然的、灵活的用人机制,倡导一种积极进取、互助友爱的团队精神,这就使“以人为本”的理念有了保障。

4、更注重创新。优秀的企业文化符合先进文化的前进方向,这不仅是一种精神、意识,更是一种创造力和生产力。因此,民营企业更自觉地致力于企业的管理文化、产业文化、人才文化、形象文化的建设,更注重品牌,企业和企业家的社会形象对内有凝聚力,对外有竞争力。

在“三个代表”重要思想指导下,大力推进民营企业文化建设,同样要以科学的理论武装人,以正确的舆论引导人,以高尚的精神武装人,以优秀的作品鼓舞人,从而不断全面提高企业员工的文化素质和知识层次,建立完善的现代企业管理制度,建立适应社会主义市场经济发展的思想道德体系。

民营企业文化建设中的一个重要组成部分是信用文化建设。信用文化建设是构建、支撑信用的多元要素相互作用的实践过程。信用、信誉是一个企业、一个地方乃至一个国家的精神财富和价值资源,甚至能成为一种特殊的资本。“诚信”对民营企业来说,更是一种稀缺资源,是民营企业所奉行的道德观、价值观的体现,是企业文化的高层次。民营企业一定要保护和利用好这一资源,这样企业的发展才会有一个坚实的基础。信用、诚信是议论较多、反映较强烈的一个问题,“信用缺失”是一个较为普遍的社会现象。这就更凸显信用文化建设的重要性和紧迫性。

信用文化可以说也是一种资本,特别是在民营企业越过原始积累时期步入发展期更是如此。要由物质资本的积累转为道德资本的积累,把有形资本转化为无形资本。把信用文化作为民营企业参与激

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烈市场竞争的核心竞争力。因为企业发展到一个阶段,企业之间的竞争就是企业经营理念的竞争,就是企业个性的竞争,就是企业文化的竞争。同时诚信在某种意义上也是企业家对自己,对企业充满自信心的一种表现。企业家的诚信,就是自己的一面镜子。所以民营企业家更需要注意自己的社会形象,认清自己的社会责任,真正做到要想做好企业必须先做好人。

九州通医药集团的企业文化建设

文化建设

文化的形成有一个长期过程，文化的建设不在于一朝一夕。作为企业的文化必须建立在企业实际的运作与利润的基础之上，否则企业文化的一切口号都是空洞的。企业的文化，曾经以企业创始人的思想和言行为代表，但逐渐加入全体员工和精英们的思想和共识，她已经不再是个人的了，更多地体现是大家的理念与经验互相作用的结果。我们的企业文化包含九州通的经营宗旨、企业精神及企业相关的一切理念、制度，我们认为：不承认九州通文化的人，将最终无法胜任公司的工作；不支持企业文化建设的人，将不是称职的管理者。我们认为企业文化建设所带来的经济效益远远超过资本的投入。员工知识结构的完整、健康的身心、全面的素质与企业获得可观的经济效益同样重要。

另外，在九州通医药集团的文化细则中还有：“家”文化、战略文化、管理文化、控制文化、营销文化、物质文化、企业形象文化这几方面等，其中最为重要的就是“家”文化。

“家”文化

企业文化对内是一种凝聚力，对外是一种辐射力

企业文化对内是一种凝聚力，对外是一种辐射力。九州通集团通过对企业形象的设计和企业精神的提炼和培养，建立起以“家文化”为核心的企业文化体系，将员工的思想和行为统一于九州通发展的远景目标和共同价值观，激发员工工作的积极性和创造性；同时坚持“责任心、危机感、执行力”的核心价值观，不断进行文化整合，利用“家”文化纽带增强整个集团的凝聚力、向心力和竞争力。充分发挥企业文化在增强企业核心竞争力中的重要促进作用。此外，结合九州通集团医药商业的行业特征，将客户服务贯穿于企业经营和管理的始终，持续提升员工素质和规范企业形象，九州通在全集团持续开展了“服务从微笑开始”、“每天进步一点”、“金牌保姆计划”、“我是公司主人翁”、“同一份事业，同一个梦想”等大型主题活动，提高了九州通的行业服务水平，增强了企业的核心竞争力，促进了企业可持续性的发展。

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九州通的“家文化”建设在增强了企业凝聚力的同时，也获得了社会的认可，2008年12月22日，九州通申报的企业文化建设成果——《民营医药流通企业“家文化”体系构建》荣获第十五届国家级企业管理创新成果二等奖。

九州通集团的文化建设具体体现为：

核心价值观：责任心 危机感 执行力 企业宗旨：传递健康 创造价值

企业精神：诚信 勤奋 竞合 创新 管理理念：以人为本 有效执行

经营理念：客户至上 用心服务 家文化：创造共同事业的文化 企业目标：做中国医药商业的领航者

在进行企业文化建设和制度建设时，都必须遵循的行为准则是： 信心--------战胜困难的力量 诚心--------取信社会的根本 爱心--------团队精神的源泉 虚心--------取得进步的阶梯 恒心--------走向成功的保证

拥有良好的企业文化，塑造良好的团队文明，构建和谐的团体，创造更大的社会价值，这是每一个员工的愿望和努力的方向。

第三章 民营企业在发展过程中存在的问题及解决办法

§3.1 中国民营企业发展的制约因素

民营企业在发展过程中存在的问题及制约因素主要体现在以下三方面：

（一）、个体民营经济的社会偏见还不能彻底消除，左的思想观念在一定程度上束缚了民营经济的发展。

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现在对个体民营企业的歧视性政策基本上已经消除，但数十年“一大二公”所形成的对私有经济的社会偏见不可能在短时间内根除，政府经济主管部门和执法监督部门在掌握政策中对民营企业“宁左勿右”、“宁紧勿松”，仍在很大程度上制约着民营经济的发展。

（二）、现行政策体制中对民营企业还存在着一些不公平的待遇，影响民营企业进一步发展。民营经济遭受不平等待遇体现在以下几方面：

1．市场准入政策的不公平。2000年国务院体改办到广东东莞这种全国最开放的地区进行调查，结果是，在80多个行业中，不允许民营经济进入的行业占41个，允许外资经济进入得有62个，民营经济进入的比外资进入的还少三分之一。

2．融资渠道、税费负担、出口贸易、产权保护等政策法规的不公平。

（三）、管理机制尚不健全，“三乱”现象较为严重。

我国对民营企业的管理体制是：国家不设民营企业主管机关，各有关行政管理和执法机关按照国家规定在各自范围内对民营企业进行监督管理，各有关行业主管部门按照国家规定对民营企业的生产经营活动进行行业指导、帮助和管理。但在实际管理中出现“有利争着管、无利没人管的”局面，是民营企业的发展受到阻碍。乱收费、乱罚款、乱摊派是民营企业共同而强烈反应的问题也是影响民营经济健康发展的重要因素之一。

（四）、产权不清，戴假帽子现象严重

（五）、企业自身行为不规范

表现之一，家族式管理。这种模式在发展初期有一定的合理性，但家族式管理可能成为企业进一步发展的桎梏。

表现之二，违法经营和不正当竞争。如非法集资、偷税漏税、行贿受贿等。

表现之三，生产经营缺乏长期规划。如管理混乱、管理制度不健全、财务混乱等都有碍于企业的自身长远发展。

关于中国民营经济的发展前途问题，也就是民营经济在中国能存在多久的问题，是一个有关各方面、尤其是现在的民营企业最为关心的一个问题之一。随着民营经济的发展，人们对民营经济的认识也将进一步深化，这种认识的取得归结于来自社会实践，来自于中国特色社会主义建设有目共睹的丰硕成果，更直接地来自于党和政府与民营企业家的共同努力。

§3.2 中国民营企业发展的道路

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自十一届三中全会开始改革开放、十四大确立社会主义市场经济体制改革目标以及十四届三中全会作出相关决定以来，我国的经济体制改革的在理论和实践上都取得重大的进展。我国的社会主义市场经济体制已经初步建立，公有制为主体、多种所有制经济共同发展的基本经济制度已经确立，全方位、宽领域、多层次的对外开放格局基本形成，社会生产力、综合国力和人民生活水平越上了一个新的台阶。与此同时，包括民营经济在内的非公有制经济已经成为促进我国社会生产力发展的重要力量。生存环境的这种巨大变化意味着我国民营经济的发展已经步入了一个全新的“黄金时期”。

一、由于理论上的突破和制度政策的完善，阻碍民营经济发展的制度性因素已逐步破除。

国家发展和改革委员会正在抓紧制定《关于加快民营经济发展的若干意见》。该意见将调整发改委中小企业司的职能，以促进民营经济的发展。另外，国家工商行政管理局正在全面清理和废止歧视个体私营经济发展的政策和法规，修订和完善支持鼓励个体私营经济发展的政策和法规，改革和完善个体工商户、私营企业的登记监管制度。国家其他部委也都出台了许多支持民营经济发展的措施。

可以讲，制约我国民营经济发展的政策性障碍至今已基本破除，一个有利于民营经济与国有经济、其他经济共同发展的体制框架已经基本形成。这种状况必将推动民营经济的发展进入一个新的高峰时期。

二、良好的社会经济环境为民营经济发展提供了有利条件

改革开放以来，由于正确处理了改革、发展与稳定三者之间的关系，在政治稳定、社会安定的前提下，实现了在保持国民经济持续、快速、健康发展的同时，不断推进市场取向的经济体制改革。党的十六大提出了到2020年基本实现工业化，建设更高水平的小康社会，同时建成完善的市场经济体制和更具活力、更加开放的经济体系。我们要实现2020年国民经济再翻两番的目标，就意味着国民经济在此前的时期须保持年均7％左右的增长速度。这为民营经济发展提供了良好的发展环境。

三、国有企业改革的深入为民营经济提供了更多的商机

党的十五届四中全会指出，“国有经济必须有进有退，有所为有所不为”，这是国有经济实现战略性调整和改革的指导纲领。国有经济从部分竞争性领域的退出，这将使其在整个国民经济中比重下降，而民营经济和其他经济成分的比重将会相应地提高。这无疑既拓展了我国民营经济的生存发展空间，又促进了我国国有经济的调整和改革。

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四、西部大开发战略的实施为民营经济创造了一个难得的历史机遇

第四章 结 论

随着经济全球化趋势的加速以及我国加入世界贸易组织，实行社会主义市场经济体制，我国的本土企业在与外国企业的竞争上日益激烈，作为国民经济的重要组成部分的非公有制经济，在国民经济中发挥了不可替代的作用。国家应该改善其管理制度，大力支持非公有制经济的发展，建立良好的政策法规来保证民营经济的健康发展，我们可以用一组数据证明民营企业不可替代的作用：在各类企业的工业总产值（亿元）中：民营企业的增长率是69.2%，与国有企业-14.9%、集体企业-15.1%、外商独资企业19.4%对比而言，民营企业的增长率是最高的。

根据这组数据，我们相信只要政府进一步转变职能并进一步采取正确的政策，民营企业必将成为推动我国科技进步的强大动力和发展科技第一生产力的主力军，为国民经济的发展贡献力量。

依据国家的发展政策的改变和向民营经济发展的倾向，民营企业的发展前景有很大的前途，国民经济的发展将会有更大的提高，国民经济的发展对增强综合国力有巨大的贡献，支持民营企业的发展是国家发展的大方向。

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参 考 文 献

【1】 文修, 浅谈建设企业文化对民营企业的重要性,新国学网, 【2】 邓明然，马全丽，建设以人为中心的企业文化Ⅲ．经营管理者，2002(2)【3】陈濯．中国企业文化建设[M]．北京：企业管理出版社，1995．18—19． 【4】孙光俊.《直面民营经济》.中国方正出版社 【5】九州通集团内部文献《九州通之旅》 【6】单成繁《“民营经济”称谓将约定俗成》

【7】2005年中国私营企业调查报告[Ｎ] 中华工商时报,2005-02-03.【8】《当代经济研究》2006年第2期

【9】我国中小型民营企业的企业文化建设现状分析及对策研究

【10】洪长青,曾凡辉,.浅议企业文化与民营企业发展[J].科技创业月刊,2007,(9).【11】郭朝军,.民营企业发展面临的困难与对策[J].魅力中国,2007,(8).【12】耿荃盛,.民营科技企业创建企业文化研究[J].民营科技,2007,(6).【13】陈佳贵主编，《现代企业管理理论与实践的新发展》，北京:经济管理出版社，2004年版

【14】黄孟复主编，《中国民营企业发展报告NO.1》，北京:社会科学文献出版社，2005年版

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致 谢

选择《浅谈中国民营企业的发展》这一论题，源于北京九州通医药有限公司这个实习单位的性质，他是湖北省的一家家族式的民营企业，想以其为例来写毕业论文，在决定题目是得到了老师的指点，卢老师跟我说这不是一篇容易写的论文，要写出自己的东西，不能简单的从网上抄写东西，那样就没有必要写，并且为我指出了写作的方向，要求我以实习单位的具体情况（九州通的企业文化、管理体制等）为例来完成本论题的写作，要以九州通的实际发展情况来介绍中国民营企业的发展历程及其演变模式，这样能够就更能使论文写作有依据。在写作时多次与老师沟通，老师及时解决论文写作过程中遇到的问题，并且认真帮我审阅论文，详细的指导修改，感谢老师对我完成论文写作的指导，谢谢您。同时也谢谢为我提供资料的指导老师和同学，有你们的帮助我才能顺利完成论文的写作。

第五篇：考试夜读后感

考试夜读后感

夜深阑静。独自托着下巴扒在栏杆上仰望着寂静的星空。感受夜的静谧与深邃。早已疲惫不堪的身躯散发着透支的气息，就像一架开了几天几夜的车子那种快散架姿态。刁钻的试题，残酷的考试制度，加上空荡荡的脑瓜。压抑着，使我彻夜难眠。

为了不让自己太早让周公叫去，我向着夜空深深的吸了一口气，一阵阵刺骨的寒风迎面而来，身子接连打了几个寒噤。环顾四周，只见一片漆黑的银幕上只留下一盏投射灯在发亮。望着对面的楼宇，大概家家户户都已陶醉在梦乡中吧！心中羡慕不已！

大街，小巷，马路上，好不冷清，朔风呼啸着拍打着快被腰折的树木。莫然回首，心情无缘地低落，一股股压力和痛苦像潮水般在内心澎湃着。爸妈都出差，家只剩下我独自一人，自己彷佛是古代的赶京赴考的穷书生半路忽遇狂风暴雨，背井离乡，却得不到家人朋友的关心，孤独无助的感觉油然而生。这时眼眶里的泪珠不断地打滚。无奈中，只好向着栏杆外再重重的吸一口气回到书桌上。再次奉起厚厚的中史书，心中默念道：古有你苏秦悬梁刺股，如今小女子我挑灯夜读。也算是对得起中国历史了吧，可偏偏你为什么要这么为难我呢？不是之乎就是者也唉

古时的书生是两眼不望窗外事，一心只读圣贤书。什么之乎者也背得滚瓜烂熟，甚至倒背也能如流。如今我只是望望窗外的夜色而已，为什么就什么都记不住呢！

对于我这个古文白痴来说，我想就算是一天到晚都不望窗外也读不了这等圣贤书了~~不过话说回来，古人读书也莫过于勤字，回想我的读书环境比他们好得多，却难道真像鲁迅先生说的那样，太过安逸的生活会使人不思前进？不行，我不能浪费了上天对我的恩惠，突然间像有一种放射性物质在我的内心不断地为我提供力量，使我疲倦的身子充满力量。

虽然教育制度是残酷的，但制度的出发点是为学生的将来而出发的。古代的人都懂得为了将来而努力读书，更何况我们是现代人，所以我要发奋，为将来打好良好的根基。天生我材必有用，只要肯努力，付出多少功夫，必有相当的回馈，正所谓：一分耕耘，一分收获。但是所谓冰冻三尺，非一日之寒我再也不可以临时抱佛脚的心态了，我要珍惜时光，善用时间，不能什么事都留到最后才来做，既辛苦又没效果，一定要做到时时有事做，事事有时做！