第一篇：关于做好生产经营单位防暑降温工作的紧急通知
关于做好生产经营单位防暑降温工作的紧急通知
各乡镇、工业园区、县直属单位：
近期我县遭遇持续高温天气，已发生多例中暑病例发生。据气象部门预测，8月上旬高温天气仍将持续，还可能出现极端高温天气，为贯彻“预防为主、防治结合”的方针，加强高温作业、高温天气作业劳动保护工作，维护劳动者健康及其相关权益，现就进一步做好近期防暑降温工作通知如下:
一、切实加强组织领导
各乡镇、工业园区要牢固树立以人为本的科学发展观，高度重视防暑降温工作，结合当前我县正在开展的企业职业病危害申报核查专项工作，全面抓好夏季防暑降温安全生产工作，保障人身安全，维护良好的生产和社会秩序，促进我县安全生产形势的持续稳定和好转。各级各部门要经常深入基层，深入群众，及时帮助生产经营单位解决高温季节遇到的困难；分管领导要坚持“一岗双责”，抓好具体工作部署，做到任务明确、责任落实，措施到位。
二、落实安全生产责任
各乡镇、工业园区要认真贯彻落实《防暑降温措施管理办法》（安监总安健〔2012〕89号）要求，依据法律、行政法规和各自职责，负责管辖范围内的防暑降温安全生产监督管理工作，开展防暑降温工作指导和检查，全面排查治理高温季节极易引发事故的隐患和薄弱环节，督促生产经营单位落实各项防暑降温安全生产主体责任：
（一）制定高温中暑应急预案，定期进行应急救援的演习；建立、健全防暑降温工作制度，采取有效措施，加强高温作业、高温天气作业劳动保护工作；
（二）对高温作业劳动者进行健康检查，对患有心、肺、脑血管性疾病、肺结核、中枢神经系统疾病及其他身体状况不适合高温作业环境的劳动者，应当调整作业岗位；
（三）对劳动者进行上岗前职业卫生培训和在岗期间的定期职业卫生培训，普及高温防护、中暑急救等职业卫生知识；
（四）合理布局生产现场，改进生产工艺和操作流程，采用良好的隔热、通风、降温措施，保证工作场所符合国家职业卫生标准要求；
（五）根据生产特点和具体条件，采取合理安排工作时间、轮换作业，尽量缩短一次连续作业时间，适当增加高温工作环境下劳动者的休息时间和减轻劳动强度，严格控制加班加点，严禁违法用工；
（六）减少高温时段室外作业，避开烈日高温时段，对热辐射强度较大的高温作业员工，应提供符合要求的防护用品，如防护手套、鞋、眼镜、隔热服装、面罩等；
（七）供给劳动者足够的、符合卫生标准的防暑降温饮料及必需的药品；在高温工作环境设立休息场所，休息场所应当设有座椅，保持通风良好或者配有空调等防暑降温设施；
（八）劳动者出现中暑症状时，用人单位应当立即采取救助措施，使其迅速脱离高温环境，到通风阴凉处休息，供给防暑降温饮料，并采取必要的对症处理措施；病情严重者，用人单位应当及时送医疗卫生机构治疗。
三、做好应急管理工作
各乡镇、工业园区要加强协作，服从当前工作大局，切实履行好应急管理工作职责，完善高温季节突发安全事故事件的应急预案，备足应急物资，突出快速反应、有效处置、最大限度地减少损失、保护人民群众生命财产安全的要求。
附件一：《关于印发防暑降温措施管理办法的通知》
附件二：防止职业中暑健康提示
崇明县安全生产监督管理局
2013年8月2日 附件一：
关于印发防暑降温措施管理办法的通知
安监总安健〔2012〕89号
各省、自治区、直辖市及新疆生产建设兵团安全生产监督管理局、卫生厅（局）、人力资源社会保障厅（局）、总工会，各省级煤矿安全监察局：
近年来，由于夏季高温天气导致从事户外作业的劳动者中暑甚至死亡的事件时有发生，给劳动者身体健康和生命安全造成了严重损害，成为社会各界共同关注的重要问题。为了加强高温作业、高温天气作业劳动保护工作，维护劳动者健康及其相关权益，国家安全监管总局、卫生部、人力资源社会保障部、全国总工会对《防暑降温措施暂行办法》（〈60〉卫防钱字第207号）进行了修订，制定了《防暑降温措施管理办法》，现印发你们，请认真遵照执行。国家安全生产监督管理总局
卫生部
人力资源和社会保障部
中华全国总工会
二〇一二年六月二十九日
防暑降温措施管理办法
第一条 为了加强高温作业、高温天气作业劳动保护工作，维护劳动者健康及其相关权益，根据《中华人民共和国职业病防治法》、《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国工会法》等有关法律、行政法规的规定，制定本办法。
第二条 本办法适用于存在高温作业及在高温天气期间安排劳动者作业的企业、事业单位和个体经济组织等用人单位。
第三条 高温作业是指有高气温、或有强烈的热辐射、或伴有高气湿（相对湿度≥80%RH）相结合的异常作业条件、湿球黑球温度指数（WBGT指数）超过规定限值的作业。高温天气是指地市级以上气象主管部门所属气象台站向公众发布的日最高气温35℃以上的天气。
高温天气作业是指用人单位在高温天气期间安排劳动者在高温自然气象环境下进行的作业。
工作场所高温作业WBGT指数测量依照《工作场所物理因素测量 第7部分：高温》（GBZ/T189.7）执行；高温作业职业接触限值依照《工作场所有害因素职业接触限值第2部分：物理因素》（GBZ2.2）执行；高温作业分级依照《工作场所职业病危害作业分级第3部分：高温》（GBZ/T229.3）执行。
第四条 国务院安全生产监督管理部门、卫生行政部门、人力资源社会保障行政部门依照相关法律、行政法规和国务院确定的职责，负责全国高温作业、高温天气作业劳动保护的监督管理工作。
县级以上地方人民政府安全生产监督管理部门、卫生行政部门、人力资源社会保障行政部门依据法律、行政法规和各自职责，负责本行政区域内高温作业、高温天气作业劳动保护的监督管理工作。第五条 用人单位应当建立、健全防暑降温工作制度，采取有效措施，加强高温作业、高温天气作业劳动保护工作，确保劳动者身体健康和生命安全。用人单位的主要负责人对本单位的防暑降温工作全面负责。
第六条 用人单位应当根据国家有关规定，合理布局生产现场，改进生产工艺和操作流程，采用良好的隔热、通风、降温措施，保证工作场所符合国家职业卫生标准要求。
第七条 用人单位应当落实以下高温作业劳动保护措施：
（一）优先采用有利于控制高温的新技术、新工艺、新材料、新设备，从源头上降低或者消除高温危害。对于生产过程中不能完全消除的高温危害，应当采取综合控制措施，使其符合国家职业卫生标准要求。
（二）存在高温职业病危害的建设项目，应当保证其设计符合国家职业卫生相关标准和卫生要求，高温防护设施应当与主体工程同时设计，同时施工，同时投入生产和使用。
（三）存在高温职业病危害的用人单位，应当实施由专人负责的高温日常监测，并按照有关规定进行职业病危害因素检测、评价。
（四）用人单位应当依照有关规定对从事接触高温危害作业劳动者组织上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查，将检查结果存入职业健康监护档案并书面告知劳动者。职业健康检查费用由用人单位承担。
（五）用人单位不得安排怀孕女职工和未成年工从事《工作场所职业病危害作业分级第3部分：高温》（GBZ/T229.3）中第三级以上的高温工作场所作业。
第八条 在高温天气期间，用人单位应当按照下列规定，根据生产特点和具体条件，采取合理安排工作时间、轮换作业、适当增加高温工作环境下劳动者的休息时间和减轻劳动强度、减少高温时段室外作业等措施：
（一）用人单位应当根据地市级以上气象主管部门所属气象台当日发布的预报气温，调整作业时间，但因人身财产安全和公众利益需要紧急处理的除外：
1.日最高气温达到40℃以上，应当停止当日室外露天作业； 2.日最高气温达到37℃以上、40℃以下时，用人单位全天安排劳动者室外露天作业时间累计不得超过6小时，连续作业时间不得超过国家规定，且在气温最高时段3小时内不得安排室外露天作业； 3.日最高气温达到35℃以上、37℃以下时，用人单位应当采取换班轮休等方式，缩短劳动者连续作业时间，并且不得安排室外露天作业劳动者加班。
（二）在高温天气来临之前，用人单位应当对高温天气作业的劳动者进行健康检查，对患有心、肺、脑血管性疾病、肺结核、中枢神经系统疾病及其他身体状况不适合高温作业环境的劳动者，应当调整作业岗位。职业健康检查费用由用人单位承担。
（三）用人单位不得安排怀孕女职工和未成年工在35℃以上的高温天气期间从事室外露天作业及温度在33℃以上的工作场所作业。
（四）因高温天气停止工作、缩短工作时间的，用人单位不得扣除或降低劳动者工资。
第九条 用人单位应当向劳动者提供符合要求的个人防护用品，并督促和指导劳动者正确使用。
第十条 用人单位应当对劳动者进行上岗前职业卫生培训和在岗期间的定期职业卫生培训，普及高温防护、中暑急救等职业卫生知识。第十一条 用人单位应当为高温作业、高温天气作业的劳动者供给足够的、符合卫生标准的防暑降温饮料及必需的药品。
不得以发放钱物替代提供防暑降温饮料。防暑降温饮料不得充抵高温津贴。
第十二条 用人单位应当在高温工作环境设立休息场所。休息场所应当设有座椅，保持通风良好或者配有空调等防暑降温设施。第十三条 用人单位应当制定高温中暑应急预案，定期进行应急救援的演习，并根据从事高温作业和高温天气作业的劳动者数量及作业条件等情况，配备应急救援人员和足量的急救药品。
第十四条 劳动者出现中暑症状时，用人单位应当立即采取救助措施，使其迅速脱离高温环境，到通风阴凉处休息，供给防暑降温饮料，并采取必要的对症处理措施；病情严重者，用人单位应当及时送医疗卫生机构治疗。
第十五条 劳动者应当服从用人单位合理调整高温天气作息时间或者对有关工作地点、工作岗位的调整安排。
第十六条 工会组织代表劳动者就高温作业和高温天气劳动保护事项与用人单位进行平等协商，签订集体合同或者高温作业和高温天气劳动保护专项集体合同。
第十七条 劳动者从事高温作业的，依法享受岗位津贴。
用人单位安排劳动者在35℃以上高温天气从事室外露天作业以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的，应当向劳动者发放高温津贴，并纳入工资总额。高温津贴标准由省级人力资源社会保障行政部门会同有关部门制定，并根据社会经济发展状况适时调 整。
第十八条 承担职业性中暑诊断的医疗卫生机构，应当经省级人民政府卫生行政部门批准。
第十九条 劳动者因高温作业或者高温天气作业引起中暑，经诊断为职业病的，享受工伤保险待遇。
第二十条
工会组织依法对用人单位的高温作业、高温天气劳动保护措施实行监督。发现违法行为，工会组织有权向用人单位提出，用人单位应当及时改正。用人单位拒不改正的，工会组织应当提请有关部门依法处理，并对处理结果进行监督。
第二十一条 用人单位违反职业病防治与安全生产法律、行政法规，危害劳动者身体健康的，由县级以上人民政府相关部门依据各自职责责令用人单位整改或者停止作业；情节严重的，按照国家有关法律法规追究用人单位及其负责人的相应责任；构成犯罪的，依法追究刑事责任。
用人单位违反国家劳动保障法律、行政法规有关工作时间、工资津贴规定，侵害劳动者劳动保障权益的，由县级以上人力资源社会保障行政部门依法责令改正。
第二十二条 各省级人民政府安全生产监督管理部门、卫生行政部门、人力资源社会保障行政部门和工会组织可以根据本办法，制定实施细则。
第二十三条
本办法由国家安全生产监督管理总局会同卫生部、人力资源和社会保障部、全国总工会负责解释。
第二十四条
本办法所称“以上”摄氏度（℃）含本数，“以下”摄氏度（℃）不含本数。
第二十五条
本办法自发布之日起施行。1960年7月1日卫生部、劳动部、全国总工会联合公布的《防暑降温措施暂行办法》同时废止。
附件二：
防止职业中暑健康提示
职业性中暑是在高温作业环境下，由于热平衡和(或)水盐代谢紊乱而引起的以中枢神经系统和(或)心血管障碍为主要表现的急性疾病。早期中暑时常表现为头昏、头痛、口渴、多汗、全身疲乏；随着病情发展，逐步发生面色潮红，大量出汗，脉搏加快、体温急骤升高等现象；严重者可出现昏迷、抽搐、脑水肿，甚至引起死亡。
高温气象条件是发生职业中暑的直接诱因，高温天气里，作业人员应注意防暑降温，尽量减少午后或气温较高时长时间在露天环境中作业，避免在日光下暴晒。易发生职业中暑的传统行业，如炼铁、炼钢等，随着近些年的工艺流程改进，生产设备更新及作业环境改善，高温中暑的发生已得到有效控制，发生率显著下降。相反，一些露天作业者，如建筑工人、环卫工人等，常由于在炎炎烈日下长时间、高强度的体力劳动，且缺乏个人防护意识，未采取有效的高温防护措施，从而发生中暑。
因此，各用人单位及相关部门应引起起高度重视、采取积极措施，以保护露天作业工人的身体健康。建议如下：
1、加强个人防护，露天高温作业工人的工作服，应以耐热、导热系数小而透气性能好的织物制成，均应配发工作帽，避免高温直射。
2、给饮料和补充营养，高温作业工人应该补充与出汗量相等的水分和盐分，饮料的含盐量以0．1 5％一0．2％为宜，同时注意饮水温度，不宜过冷，以l 0-1 5摄氏度为宜，饮水方式以少量多次为宜；适当增加高热量饮食和蛋白质以及维生素和钙等。
3、加强医疗预防工作，对高温作业工人应该进行就业前和入暑前体格检查，凡有心血管系统器质性疾病、血管舒缩调节机能不全、持久性高血压、溃疡病、活动性肺结核、肺气肿、肝、肾疾病，明显 内分泌疾病(如甲状腺机能亢进)、中枢神经系统器质性疾病、过敏性皮肤疤痕患者、重病后恢复期及体弱者，均不宜从事高温作业。
4、用人单位应合理安排工人的工作强度及工作时间，尽量避开最高气温时露天作业，并轮换作业，缩短作业时间。同时可设立配有空调的休息室，保证高温作业工人的充分休息。
此外，作业人员一旦发生高温中暑，应立即采取紧急措施进行处理：
1、迅速撤离引起中暑的高温环境，选择阴凉通风处，平卧安静休息。
2、饮用含盐分的清凉饮料，以防虚脱。
3、可在额部、颞部涂抹清凉油、风油精，或服用人丹、藿香正气水等中药。
4、对于重症中暑的病人，应用湿床单或湿衣服将其包裹并给强力吹风，以增加蒸发散热；或用冰块降温(若病人出现寒战，应减缓冷却过程，不允许将体温降至38．3℃以下，以免继续降温而导致低体温；还应该在腋下和腹股沟等处放置冰袋，用风扇向患者吹风，按摩患者的四肢，促进血液循环。
5、及时、就近就医。
防治职业中暑的关键在于源头控制，针对易发生职业中暑的行业，应积极进行职业病危害项目申报、作业环境气象条件监测；相关单位应配备职业病危害防护设备、完善应急救援配置；同时，还应加强防暑降温知识宣传，开展员工培训，使员工掌握基本的疾病常识及急救措施，掌握自救互救的能力，保障从业人员的人身安全．
第二篇：关于做好高温期间防暑降温的紧急通知
关于《做好高温期间防暑降温工作确保正常生产》的
紧急通知
各公司、各部门、各位员工：
今年高温季节已经真正来临，为了确保高温期间的正常生产，保障员工的生命安全和身体健康，现对有关事项通知如下；
一、各公司，各部门必须高度重视高温期间的防暑降温和作业安全工作，及时了解高温期间从事室外、高空作业员工的工作环境和身体状况，合理安排好上述岗位员工的工作与休息，切实做好防暑降温工作。
二、各公司要把做好防暑降温、确保安全生产工作作为年终考评的重要内容来考核，各公司、各部门要充分重视、认真对待，切实做好。公司主要领导要安排高温期间的领导值班制度，负责做好高温期间的安全生产工作！两个混凝土公司的经营、生产调度部门应加强与工地的联系与协调，尽可能合理调节好作业时间，车队、泵送组要合理安排好驾驶员、操作工的作业与休息。员工如遇身体不适宜上岗的坚决不予勉强上岗，坚决杜绝安全隐患。混凝土管桩和新材料公司要根据本公司的具体情况，确定重点岗位、场地的岗位高温应急措施和应急预案。各公司的岗位高温补贴继续按照上执行。
三、后勤及相关管理部门要切实做好防暑降温的服务保障工作。食堂提供的饮食必须确保卫生，尽量提供利暑、清淡食物。气候特别炎热期间应提供防暑降温饮品，具体做到在公司内提供固定饮品桶，外场提供流动饮品桶，食堂、门卫等值班人员应做好相关服务工作。
四、公司除常规发放的冷饮补贴外，要安排费用对气候特别炎热期间从事室外、高空作业的员工给予一定的冷饮和高温补贴。各部门对公司提供的高温共用急救用品、药品进行一次检查，确保发放及时，到位、专用。
五、各岗位员工（特别是室外、高空作业员工）应自觉合理安排好下班后的休息时间，避免过度饮酒和从事其他体力劳动，确保精力充沛地上岗操作，以防中暑和意外事件发生。
海宁南方中心站生产技术部
2015年7月28日
第三篇：关于防暑降温工作的紧急通知
关于做好防暑降温工作的紧急通知
各乡镇党委、人民政府，县委各部门，县直各单位：
近期我县出现持续高温天气，据气象部门预测，高温酷暑天气还将持续一段时间。为确保全县正常的生产、生活和社会秩序，保障人民群众身体健康和生命财产安全，现就做好高温天气防暑降温工作有关事项通知如下：
一、高度重视防暑降温工作。各乡镇、各部门、各单位要站在构建社会主义和谐社会的高度，充分认识做好防暑降温工作、保障群众正常生产生活的重要性,以强烈的政治责任感，对人民群众高度负责的精神,切实抓好防暑降温和群众正常生产生活保障工作,做到及时研究、重点预防、严格落实,合理安排广大人民群众的生产和生活,确保广大人民群众身体健康和生命财产安全。
二、认真抓好安全生产工作。各乡镇、各有关部门、各有关单位要加大对重点行业、重点单位和重点部位的监督检查，狠抓安全生产责任制落实，制定切实可行的防范措施,消除各类不安全因素,防止因高温天气引发 的各类安全生产事故。要重点加强对易燃易爆、高温高压高空作业岗位的安全检查和防护工作；加强对燃气、供电、化工等企业和车站、客运车辆、商场、学校等公共聚集场所以及油库、危险品仓库等易燃易爆场所的安全监管，防止因高温天气引发安全事故。
三、切实保障群众正常生活。要采取有效措施，切实做好高温期间水、电、燃气的供应，确保人民群众正常生产生活需要。一是统筹安排城乡用电。要坚持科学调度，实行严格的错峰、避峰和限电措施；精心编制调度方案和应急预案，确保电网安全稳定运行，切实保障城乡居民生活用电不受影响。二是加强对节约用水、用电、用气的宣传。继续做好迎峰度夏让电于民工作，党政机关企事业单位提倡少开空调，确需使用空调的，空调温度应设置在27℃以上，办公室无人时应随手关闭空调。
四、全面落实防暑降温措施。各乡镇、各部门、各单位要根据自身实际，提前做好防暑降温工作预案，主要负责同志要深入生产、生活一线，了解情况，解决问题，对当前的防暑降温工作作出有效部署和安排。劳动保障、安全生产管理、医疗卫生等部门及工会组织要把
防暑降温工作作为近期工作的重点，切实加强劳动保障和生产调度，做好医疗保障服务，保护职工身体健康。各乡镇要督促所在地企业采取有力措施，科学调整作业时间、改善作业条件、减轻劳动强度，确保职工安全度夏。教育部门要做好学生的防暑降温和暑期安全工作，尤其要采取有效措施避免学生因戏水、游泳造成的安全事故发生。有关部门要努力做好交警、建筑工人、环卫工人等户外工作群体的防暑降温工作，尤其是高空、露天施工单位要制定作业人员的安全防护和防暑降温措施，合理调整作业时间，必要时采取停止作业措施。宣传部门要采取各种有效的宣传方式，普及防暑知识，帮助城乡群众科学做好防暑工作。物价、工商部门要监测好高温暑期人民生活必需品和重要商品的市场供应、价格动态，掌握市场信息，防止发生市场异常波动，保证市场供应平稳有序。卫生防疫部门要加强对食品卫生的检查，严防传染病和食品中毒事故的发生。交通运输部门要增加降温设备，做好旅客停留及旅途中的防暑降温工作，为司乘人员和旅客营造良好的工作和乘候车环境。民政部门要做好五保户、低保家庭、低收入家庭、孤老烈属、孤老复员军人的防暑降温工作。
五、严格执行日常值班制度。高温期间，各乡镇、各部门、各单位要坚持24小时值班和领导带班制度，遇有重大情况要按规定及时上报，保持信息畅通。一旦发生中暑、中毒和安全生产等事故，要及时、准确、迅速报告，不得出现迟报、漏报、瞒报等。因工作不力、麻痹大意、松散懈怠，导致重大、特别重大责任事故发生的，要按有关规定严肃追究主管部门及当事人责任。
中共
县委办公室
县人民政府办公室
年 月 日
主题词：工作部署 防暑降温 通知 抄 报：市委办公厅、市政府办公厅 县人民政府办公室 年 月 日印发
（共印 份）
第四篇：关于做好防暑降温及汛期安全生产工作的紧急通知（推荐）
关于做好防暑降温及汛期安全生产工作的紧急通知 司属各项目、部门：
目前，已进入高温和讯期季节，高温、大风、暴雨等恶劣天气，给建筑施工安全生产工作带来诸多不利因素，也是事故易发、高发的时期。为切实加强夏季和汛期建筑施工安全生产工作，防止生产安全事故的发生，现就有关事项通知如下。
一、强化组织领导，认真部署高温和汛期建筑施工安全生产
1、各项目要提高对夏季高温、汛期安全生产工作严峻性的认识，密切关注天气变化，加强对防暑降温和防汛工作的组织领导,制定防暑降温和防汛计划、暑期雨季施工专项方案。
2、各项目建立防暑和汛期安全生产责任制，项目经理与项目各部门负责人签订责任书，明确处罚额度。
3、认真落实夏季高温酷暑和汛期大风暴雨的各项防范措施，把防暑降温和防汛工作落实到每一个班组、每一个作业面，严防因高温、汛期等恶劣天气引发的工人中暑和各类生产安全事故。
4、每天有专人在施工现场大门口进行检查，发现精神状态不佳、饮酒、穿戴不整的或花名册未录入人员，禁止进场作业。
二、强化现场管理，认真做好防暑降温和汛期施工安全生产
5、各工程项目要密切关注气象预报，避开高温条件下施工生产，采取“抓两头、歇中间”的措施，适当调整夏季高温作业劳动和休息时间，严格控制加班加点，保证工人睡眠充足。
6、保证作业人的健康，高温期间减少和控制室外作业时间，根据气象部门预报，日最高气温超过33℃时，中午11:30-15:00期间不得进行体力劳动作业；日最高气温超过37℃时，中午11:00-16:00期间不得进行体力劳动作业。
7、塔吊司机、塔吊指挥、电梯司机严格执行换班制度，严禁一对一天轮休，连续工作时间最长不得超过6小时。
8、挖孔桩、管道、容器、狭小房间、电梯井等有限空间内施工时，应有通风降温措施，同时应安排监护人员。
9、电焊、电工作业时，严格持证上岗，同时，不得一人单独操作，应有监护人员。
10、各项目要认真执行《建筑施工现场环境与卫生标准》，克服困难，保证防暑降温设备、设施齐全有效。各施工工地办公室、休息室和职工宿舍要做到宽敞、明亮、通风，配备淋浴间，有条件的配置饮水机、电冰箱、空调等防暑降温设备。
11、各工程项目部不得以民工宿舍闷热为由，随意将民工安排进入在建工程内住宿休息。
12、施工现场一定要备足夏季防暑降温的食品及饮料，项目部指定专人负责，作业面和宿舍区的茶水或绿豆汤等清凉饮料供应必须保证，饮料盛放器具应有锁具，每个施工现场要配备必要的急救器材和风油精、仁丹、十滴水等药品。
13、施工现场要加强食堂卫生管理，防止食物中毒事故发生。要严格执行食品卫生制度，积极开展灭蚊、灭蝇、灭鼠活动，保持工地食堂清洁卫生，保证职工不食不洁食品，食堂采购菜蔬必须进行留样，每种菜蔬留样30g，保存不少于24小时，避免食品变质引发中毒事件。
三、加强消防管理，杜绝火灾事故
14、由于夏季高温、干燥天气，且高负荷用电，极易发生火灾事故，各单位务必做好夏季防火各项工作。
15、要进一步加强对配电房、木工加工区、工具库房等易燃、易爆重点防火要害部位检查，电焊、切割等动火作业前应严格履行有关动火审批手续，并落实监护人员和监护措施，配足灭火器材，确保各项防火措施落实到位。
16、宿舍区用电必须配备相应功率的限流保护装置（负载识别器）和漏电保护装置，一般宿舍用电负荷不得超过500W，宿舍装设空调等降温设备的，应符合现场临时用电方案要求。
17、各项目应加强门卫值班登记制度，未经登记检查的人员、车辆严禁进入，进场材料运输车辆，须有材料人员在场方可进入；严禁穿拖鞋、凉鞋、不戴安全帽进入现场。
18、各项目要进一步加强汛期的安全生产工作，遇暴雨、大风等恶劣天气应立即停止作业，并加强对重点设施、重点部位的检查力度。
19、工地要配备性能完好的降水排水设施，每个施工现场排量60m/h以上的水泵不少于3台，防止积水。
20、汛期过程中要加大对施工现场的基坑、脚手架、建筑起重机械、高大模板等重大危险源监测、巡查、排查频次，检查、巡查、排查记录应报项目经理签字确认，便于项目经理对检查中发现的问题，要采取有效措施整改到位。
三、强化信息预警，认真做好应急值守各项工作
21、各项目要建立和完善高温季节和汛期应急救援预案，做好应急响应。高温和汛期期间,项目领导班子要坚持领导24小时轮流带班生产制度，值班人员手机24小时开机，保障信息渠道畅通，一旦有险情或事故发生，应做好应急处理，并立即上报。
22、分公司安全部将加大安全巡查力度，对工地进行防暑降温和汛期安全生产专项检查，发现隐患及时督促整改，对施工现场隐患严重，或整改不及时的，将巡查情况及处罚3建议报分公司领导，严肃追究相关人员的责任，项目经理与相关人员承担同等责任。
23、本文件要求相关管理措施必须落实到位，过程记录资料应存档备查，本月度检查和巡查中，作为重要核查内容，发现不落实、不执行的给予严肃处理。
第五篇：做好食品安全工作紧急通知
区人民政府办公室关于进一步做好食品安全工作的紧急通知
各镇人民政府、街道办事处，开发区管委会，区政府有关部门，有关单位：
根据《XX市人民政府办公厅关于进一步做好食品安全工作的紧急通知》（X政办发明电〔2013〕12号）精神，为进一步做好我区食品安全工作，有效防范区域性、系统性风险，经区政府同意，现就有关事
项紧急通知如下：
一、充分认识做好食品安全工作的重要性
近期媒体接连曝光的“潍坊峡山生姜”事件、“滨州阳信假羊肉”事件，暴露出一些地方存在食品安全监管不严、工作落实不到位等问题。各镇、街道、开发区及各有关部门要充分认识做好食品安全工作的重要性、紧迫性，警钟长鸣，常抓不懈，把解决突出问题与建立长效机制结合起来，采取系统性整治措施，标本兼治，着力治本，全面提升食品安全保障水平。各镇人民政府（街道办事处、开发区管委会）要进一步落实食品安全属地管理责任，切实加强对本辖区食品安全工作的统一领导和组织协调，主要负责人要亲自抓，分管负责人要直接负责，逐级落实工作责任。在机构改革过渡期间，各有关监管部门要认真落实国务院食品安全办等四部委联合下发的《关于做好机构改革期间有关监管工作的通知》（食安办〔2013〕6号）精神，确保思想不乱、队伍不散，各项工作上下贯通、运转顺畅，平稳过渡。
二、立即开展食品安全隐患排查
各镇、街道、开发区及各有关部门要从现在起利用1个月的时间，集中力量，组织开展食品安全风险隐患大排查大整治活动，以更高的标准、更严的措施、更硬的手段，对食品安全各环节，特别是对重点领域、重点企业、重点品种，进行“地毯式”、“拉网式”密集排查，摸清各类食品安全风险隐患，深挖带有行业共性的“潜规则”。各监管部门要结合监管工作实际制定排查方案，建立风险隐患排查清单，明确排查内容和方法。区食安委有关成员单位要实施督查督办制度，加强对口督导检查，明确排查责任，按环节、行业、区域、品种逐一地开展隐患排查。对排查发现的隐患问题，按照“谁检查、谁负责”的原则，及时研究对策，标本兼治，及时加以解决，防止排查整治流于形式，走了过场。
三、突出抓好五个专项整治行动
按照区政府年初制定的工作要点，扎实开展畜禽产品、农产品源头治理、食品生产加工、食品流通、餐饮安全整治行动，各牵头部门要进一步细化整治方案，完善监管措施，全面开展综合治理，集中解决群众反映强烈、事件频发多发的问题。严厉打击非法添加或使用非食品原料、饲喂不合格饲料、滥用农兽药和超范围超限量使用食品添加剂等五类“违禁超限”违法行为。对隐患排查中发现的问题，采取强有力的措施进行整改，对重大食品安全隐患，实行分级挂牌督办，确保整改到位；对无法整改的，要坚决停产整顿，直至关闭或取缔。要依法查处非法食品生产经营企业，坚决取缔“黑工厂”、“黑窝点”和“黑作坊”，切实净化食品市场和消费环境。按照国务院食安办《关于开展肉及肉制品专项治理行动的通知》（食安办发电〔2013〕2号）和《XX市人民政府办公厅关于印发淄博市打击私屠滥宰保障肉品质量安全专项整治活动方案的通知》（XX办字〔2013〕2号）要求，采取集中时段、集中力量、联合执法等形式，以打击私屠滥宰、制售注水肉、假冒牛羊肉、病死畜禽等各类有毒有害肉制品违法犯罪为重点，深入开展一次肉及肉制品专项治理行动。对发现的违法行为，各监管部门要依法加大行政处罚力度，直至停产整改、吊销证照。对隐瞒食品安全隐患、故意逃避监管等行为，要依法从重处罚。
四、严惩重处违法犯罪行为
公安机关要进一步深化“打击食品犯罪保卫餐桌安全”专项行动，严厉打击非法添加或使用非食品原料、饲喂不合格饲料、滥用农兽药和超范围超限量使用食品添加剂等五类“违禁超限”违法犯罪行为，深挖危害食品安全的犯罪源头，强化刑事责任追究。以最高人民法院和最高人民检察院《关于办理危害食品安全刑事案件适用法律若干问题的解释》出台为契机，严厉打击食品安全犯罪，保持高压态势，斩断非法利益链，让不良生产经营者付出高昂代价。对于危害食品安全犯罪的累犯、惯犯、共同犯罪中的主犯、对人体健康造成严重危害以及销售金额巨大的犯罪分子，要依法从严、从重、从快予以惩处。各镇、街道、开发区及各有关部门要建立健全案件线索信息通报、反馈和执法联动机制，进一步加强行政执法和刑事司法有效衔接，切实抓好食品安全违法犯罪案件的查处工作，对涉嫌犯罪的，各监管部门要及时移送公安机关，并做好证据收集和检验鉴定工作，坚决防止和纠正以罚代刑、有案不移、有案不立的行为，提高办案效率。各相关食品检测机构要开通“绿色通道”，对公安机关送交的涉案食品，及时出具鉴定报告或结论。对行政监管部门移送的案件，公安机关要迅速组织力量进行核查，对符合立案条件的要及时立案查处，全面查清原料来源、生产窝点和销售
渠道，彻底摧毁整个犯罪产业链、利益链。对重大、复杂案件，公安机关要提前介入，实行挂牌督办。
五、加快推进食品安全与“三大工程”融合
按照市综治办、市食品安全办联合下发的《关于创新社会管理提高食品安全监管水平的意见》，各镇、街道、开发区要及时制定食品安全与“三大工程”融合推进工作实施方案，研究制定镇级服务中心窗口代办
事宜和网格划定、监控点布置等各项工作，将镇、街道、开发区辖区内所有食品生产经营要素全部纳入网格化管理，形成分区划片、包干负责的食品安全工作责任网，确保基层监管无盲区；将社会管理信息化建设各类视频监控点逐步延伸到所有食品生产经营单位的关键控制点，形成共用共享的食品安全全覆盖视频监控系统，提升食品安全监管信息化支撑水平；在各镇、街道、开发区社会管理服务中心设置食品安全窗口，落实专人值班，做好食品安全监管许可的相关代办、协办和食品安全知识的宣传工作。要加强与综治部门的沟通协调，定期进行跟踪督查，确保各项建设任务按时完成。
六、严格落实企业主体责任
各食品安全监管部门要严格督促食品生产经营单位依法履行食品安全主体责任，强化内部管理，建立健全质量安全管理体系，保障食品安全投入，配备专、兼职食品安全管理人员，建立健全并严格落实进货查验、出厂检验、食品安全事故报告等各项管理制度。今年年底前，督促所有规模经营以上食品生产企业和相应的经营单位设置食品安全管理机构，明确分管负责人。要建立各类食品生产经营单位的信用档案，完善诚信信息共享机制和失信行为联合惩戒机制。建立“黑名单”制度，对被吊销证照企业的有关责任人，依法实施行业禁入。要加强对食品生产加工小作坊和食品摊贩的监管，确保群众饮食安全。
七、加大食品安全宣传力度
充分发挥新闻媒介、消费者协会、食品相关行业协会、农民专业合作社组织等的作用，积极开展形式多样的宣传活动，普及食品安全法律法规和科普知识，提升公众的食品安全意识、认知水平和应对风险能力；引导理性消费，支持理性维权，推进行业诚信和自律建设；充分利用好已建立的有奖举报制度，畅通投诉举报渠道，加大奖金兑现力度并确保兑现及时、便捷，完善对举报人的保护措施，充分调动群众举报违法违规问题的积极性，增强食品生产经营者的诚实守法经营意识和监管人员的责任意识，提高食品质量安全管理水平。
请各镇、街道、开发区及各监管部门于6月7日前，将本辖区、本系统食品安全隐患排查清单和治理整顿工作情况，以书面形式报区政府食安办。
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