我的兴趣性格与职业方向分析

第一篇：我的兴趣性格与职业方向分析

我的兴趣性格与职业方向分析

——我的职业生涯设计

摘要

经过现阶段个人SWOT分析，本人爱好广泛但行动力不足，在竞争中应抓住发展的机会，积累经验，并保持上进心。在MBTI职业性格测试中，本人属INFJ型人格，通过霍兰德职业兴趣测试发现适合艺术型的职业。

关键字 SWOT分析INFJ型人格 职业方向分析

正文

为了更清楚的了解自身并进行职业方向的选择，我进行了现阶段SWOT分析。在分析中发现个人优势是为人和善，乐于助人，工作认真，愿意尝试新鲜事物，性格上，做事认真，待人真诚，乐于助人，有强烈的责任感，言行举止得体，做人安分守己；能力上，有一定的分析能力，生活上，勤俭节约，生活态度比较乐观向上，自控能力强；在艺术方面具有浓厚兴趣。而个人劣势是做事犹豫不决，在公共场合比较沉默，不够热情大方，语言表达不够流利和简洁，竞争意识不强。环境优势是目前正处大一下学期，仍有足够的时间来改进自身的缺点以及锻炼各方面的能力。学校提供了良好的学习和生活的环境，且拥有丰富的学习资源以及优质师资，可以加强知识储备，给予学习向导；行业越来越多，选择也越来越多。环境劣势则来自正在进行的大学扩招以及未来几年就业竞争压力增大的可能性，大学生人数的激增成为了就业的一大障碍。

之后，在就业方向的选择上，我进行了MBTI职业性格测试，测试结果为INFJ型人格，内倾、直觉、情感和判断。查阅资料后，发现作为一个INFJ型的人的生活的首要模式为内向型，通过直觉来接受事物。他的次级生活模式是外向的，在这种模式中，他根据对事物的感觉或是它们与你个人价值体系的匹配程度来处理事物。根据调查，INFJ们对人和情况有着不寻常的洞察力。他们对事物的“感觉”以及对他们直觉的理解。INFJ很关心他人的感受，并试着温和地避免伤害任何人。他们对争吵非常敏感，并且不能很好地容忍争吵。被争吵控制的局面会导致通常平和的INFJ进入一种被愤怒煽动或控制的状态。他们可能倾向于将争吵想体内内化，并在承受巨大压力时出现身体不适。

另一方面，INFJ几乎不能让自己处于完全平和的状态—总有一些别的事情他们应该去做，来使他们及他们周围的世界取得进步。他们信奉始终如一的成长，并且不会经常花时间沉醉于他们的造诣。他们拥有强大的价值体系，并需要过于他们与认为正确的东西向一致的生活。与他们个性中感觉方面不同的是，INFJ在一些情况下温和且易于相处。

INFJ型人格的主要特征是努力寻求生活的意义和生活事件的内在联系，不在乎具体的事件，至于事件的细节问题，若与其自身关系不大，很少关注。主要运用自己的知觉，形成复杂的构想和理论，有洞察力和创造性，并好幻想；善于运用概念、符号和隐喻；很理想化，性格复杂，有深度。利用个人的价值，重视理解他人的情感需要，当断则断。忠实于能体现自己的价值观的人和组织，并喜欢参考这些人的意见，实行民主型领导。通常敏感、慈悲、善心领神会而忠于自我价值观。但也喜欢遵循固有的模式处理事件，有计划的进行对外界事物的抽象认知。

总的来说，对所有的事情，包括具体的工作、物质的占有，都要求有其意义和目的。投身在自己和其它有意义事情的成长发展中，并乐于探求用独特的方式获得这种成长和发展。既看重自身，也看重他人的深刻洞察力和丰富创造性，期望看到这种洞察力被世人认同。综合、抽象地理解事物复杂的含义，理解人与人间的关系。

给他人的印象是他人随时都能体会到你的同情和体贴，但会觉得不易了解你，因为你只对自己信任的人才坦露对事物的认识和感触。如果你试图表达自己内在的博学，往往做得含蓄而复杂。虽然一般都有自制力，但是当你自身价值受到藐视时，会毫不犹豫地维护自己。那么，就变得固执并一直坚持下去。在别人眼里往往喜欢独处，神秘，易走极端，个人主义，所以在发展中需要注意的方面是需要注意充分发展自己的情感和理论思考。

如果没有发展自己的情感，可能无法找出其它可靠的途径作出判断，而达成自己的目

标。那么，就无法表现出洞察力和创造性。如果没有发展自己的理论思考能力，可能收集不到足够的信息或只收集与自己内心构想相符的信息。这样，做出的决策就可能建立在错误的依据上。如果找不到机会运用自己的才能并使自己的贡献得到赏识，往往会感到沮丧，还可能不向他人透露做决策所用的信息，因此显得武断；没什么根据地做出判断，只凭“博学”的感觉，其实这种感觉并没有根据；不再用他的能力和洞察力；变得愤世嫉俗，吹毛求疵；如果过分忽视理智的逻辑分析，脱离现实事物，就可能无法用旁人能够理解的方式表达自己思想以及使自己的思想符合现实，最终只得到个几乎无法实施的想法，也无法专注地追求一个理想。在压力很大的时候，可能会对过去总认为与自己无关的信息执迷，过分沉溺于感觉活动中。所以我应根据优缺点进行改善与补足。

在就业兴趣方面，根据霍兰德职业兴趣分类方法，我倾向于艺术型的职业。选择有艺术倾向职业的人热爱艺术，富于想象力、拥有很强的艺术创造力；乐于创造新颖、与众不同的成果，渴望表现个性，展现自己；做事理想化，追求完美；擅于用艺术形式来表现自己和表现社会；进行艺术创作或创新时，不喜欢受约束和限制。喜欢的工作要求具备艺术修养、创造力、表达能力和直觉，并将其用于语言、行为、声音、颜色和形式的审美、思索和感受，具备相应的能力。不善于事务性工作。如艺术方面，音乐方面，文学方面等具有想象、冲动、直觉、无秩序、情绪化、理想化、有创意、不重实际等特点的职业，喜欢艺术性的职业环境。但是又不是完全相符。良好而稳定的兴趣使人从事各种实践活动时，具有高度的自觉性和积极性。个人根据稳定的兴趣选择某种职业，兴趣就会变成巨大的个人积极性，促使一个人在职业生活中做出成就。反之，如果对所从事的职业不感兴趣，就会影响积极性的发挥，难以从职业生活中得到心理上的满足，不利于工作上的成就。

价值观作为一种社会意识，不同的人有不同的追求。但一定的社会意识不仅仅是社会实践的产物，有时候更取决于人自身对某一事物的看法。而正是这些意识铸就了你想问题、办事情的态度和观点。因而决定了不同的人有不同职业价值观。理想、信念、世界观对于职业的影响，集中体现在职业价值观上。我在人们在选择工作时通常会考虑的9种因素中进行了选择，其中工作稳定有保障最重要，有较高的社会地位最不重要，工作环境（物质方面）舒适次不重要。从中可以看出我可适合于比较平常又适合我兴趣的工作。

下面是职业决策部分。根据著名职业生涯学者的研究成果，我属于依赖型，常常是等待或者依赖他人为自己收集信息作出决定，比较被动和顺从，做选择时十分注重他人的意见和期望；以社会赞许、社会评价和社会规范作为做决定的标准。以寻求他人的指导和建议为特征，往往不能够承担自己做决策的责任，允许他人参与决策并共同分享决策成果，会受到他人的正面评价，但也可能因为简单地模仿他人的行为导致负面的反应。所以需要理解生活中重要他人对自己的影响程度。

除了对自身和环境的分析，树立目标也是极其重要的。我的短期目标是认真上课听课，先熟悉把握专业理论知识，给自己增加压力。上网多关注在专业方面的信息。中期目标是多上人力资源网或人才招聘网，了解各种招聘职位和招聘的要求，提前内心选择合适自己的工作岗位并做相应准备。长期目标是在权衡了各种条件下找到稳定的与兴趣有关的职业。首先 考取英语等级证书，多练习口语，在课外参加社会实践活动提高人际交流能力并开始收集相关职业信息。提前找好实习单位，在寒暑假进行实习。在实习期间多想别人学习，了解实习岗位的工作和流程。找工作时应保持乐观平衡的心态，可以接受从底层做起，最主要的是又学习的机会，加强竞争与合作的能力。

综上所述，我的备选职业是网站编辑、杂志编辑、社会科学工作者、艺术等。计划定好固然好，但更重要的，在于其具体实施并取得成效。这一点时刻都不能被忘记。任何目标，只说不做到头来都只会是一场空。然而，现实是未知多变的。定出的目标计划随时都可能受到各方面因素的影响。这一点，每个人都应该有充分心理准备。当然，包括我自己。因此，在遇到突发因素、不良影响时，要注意保持清醒冷静的头脑，不仅要及时面对、分析所遇问题，更应快速果断的拿出应对方案，对所发生的事情，能挽救的尽量挽救，不能挽救的要积极采取措施，争取做出最好矫正。相信如此以来，即使将来的作为和目标相比有

所偏差，也不至于相距太远。三分天注定，七分靠打拼。

参考文献 http://baike.baidu.com/view/997684.htm

http://baike.baidu.com/view/2991032.htm http://www.xiexiebang.com/note/131456566/

第二篇：我的性格与职业匹配分析报告

我的性格与职业匹配分析报告

【摘要】：从自我性格养成入手，通过对自我性格和情绪的分析，找出了自己性格的优点，同时也发现了自己的性格缺点，在此基础上提出了自我性格完善方案，以不断提高自己的职业素养。

【关键词】：性格、成功、职业、完善方案

性格对职业的意义：性格对于一个人的成才成功都有着重要的影响，因此，对自己的性格进行全面的分析也尤为重要。如果能真正了解自己的性格，给性格一个很好的定位；进而从各种因素中培养自己的良好性格，那就能够把握成功，把握命运。所以性格决定命运说的就是这个道理吧。

内容：我的爱森格问卷调查结果解释

我是一个内外兼具的性格特点的人，喜欢与人交往，但是具有选择性，一般是与趣味相投的人交往；自己有时比较热情有时又比较喜欢独处，做事一般都有计划，又有一定的可变性。不甘于沉默，但也会因为有挫折而悲观失望，自己比较适合在有变动但是并不十分动荡的环境中工作。在神经质方面自己是比较中间型的，比较好的能控制自己的情绪，面临一些大的事件时比较容易焦虑，富有同情心，能较好地适应环境，说话充满善意，不足在于过于单纯，容易被利用，掩饰性一般，对一些不愿回答的问题有试图掩饰或者敷衍的嫌疑。职业倾向测试问卷自己是社会型

性格特征表现在有较强的社会责任感和人道主义倾向，个人的社会适应能力较强。善于交往，喜欢周围有别人存在，对别人的事很感兴趣，乐于帮助别人。喜欢与人而不是与是事物打交道。这类人喜欢社会性交往性工作，如教师、医生、护士公关人员销售人员等。职业特征，从事更多时间与人打交道的说服、教育和治疗工作。如教师、医生、护士、心理工作者、公共保健护士。部长助理、福利机构职员、咨询人员、社会工作者社会科学教师、学校领导、环境卫生管理人员、戏院经理、餐馆经理、售票员。

自我小结

现在想来这些都是自己小时候养成的习惯，这些习惯影响了自己的性格性格影响了自己的职业倾向这些都是环环相扣的，在以后的生活中中自己应该多注意一些尽量扬长避短，多发挥自己的优势弥补自己的不足，要养成好的习惯，在日常生活中指不定还会有很多不好习惯的养成，我们需要尽量的去避免这一点，对于已经养成的不良习惯，自己要想办法去尽量的弥补。性格无所谓好与坏，既然自己是这样的性格我们就要学会适应，只有适应了自己的性格，了解自己我们才能更好的发挥自己的优势，在以后的职场生活中能够对自己的职业有所帮助。职场中个人的性格也是被格外看重的，因此性格这一块是值得我们去重视的。参考文献：《大学生心理测试》、《心灵密码》、《大学心理学》

第三篇：性格与职业

职业与性格

性格与气质不同，它有好坏之分。性格在一定程度上能够掩盖和改造气质，还对能力的形成和发展起制约作用。

性格中对劳动、对工作态度的成分，直接影响到职业的选择和职业的成就。有的人以劳动为荣，把劳动当作自己的需要；有的人则以劳动为耻，把劳动和工作看成自己的负担。有的人积极、主动、肯干；有的人消极、怠慢；有的人对工作认真负责，一丝不苟；有的人则马虎大意，敷衍塞责。

性格中反映对他人、对自己和对集体态度的成分，也往往影响到职业的选择和成就。自私、傲慢、孤僻、暴燥，对公益事业漠不关心，轻视社会行为规范的人，就不适于从事与人打交道的职业，如教师、服务员、公关人员、外交人员、机关干部等。

性格中的意志成分也同职业的选择与成就有密切关系。缺乏坚韧性的人适宜从事诸如外科医生、科学研究人员、资料管理人员、运动员等要求耐力很强的工作；动摇、怯懦、散漫的人，不适宜选择诸如思想政治工作、服务员、教师等职业。

美国心理学家和职业指导专家霍兰德经过十几年的跨国研究，提出了职业人格理论。他认为人的性格大致可以划分为六种类型，这六种类型分别与六类职业相对应，如果一个人具有某一种性格类型，便易于对这一类职业发生兴趣，从而也适合于从事这种职业。这六种性格分别是：

（一）现实型

现实型的人喜欢有规则的具体劳动和需要基本技能的工作。这类职业一般是指熟练的手工业行业和技术工作，通常要运用手工工具或机器进行劳动。这类人往往缺乏社交能力。

现实型的人适于作工匠、农民、技师、工程师、机械师，鱼类和野生动物专家，车工、钳工、电工、报务员、火车司机、机械制图员、电器师、机器修理工、长途公共汽车司机。

（二）研究型

研究型的人喜欢智力的、抽象的、分析的、推理的、独立的任务。这类职业主要指科学研究和实验方面的工作。这类人往往缺乏领导能力。

（三）艺术型

艺术型的人喜欢通过艺术作品来达到自我表现，爱想象，感情丰富，不顺从，有创造性，能反省。

艺术型的人缺乏办事员的能力，适于作室内装饰专家、摄影家、作家、音乐教师、演员、记者、作曲家、诗人、编剧、雕刻家、漫画家。

（四）社会型

社会型的人喜欢社会交往，常出席社交场所，关心社会问题，愿为别人服务，对教育活动感兴趣。这类人往往缺乏机械能力。

社会型的人适于作导游、福利机构工作者、社会学者、咨询人员、社会工作者、学校教师、精神卫生工作者、公共保健护士。

（五）企业型

企业型的人性格外倾，爱冒险活动，喜欢担任领导角色，具有支配、劝说和言语技能。这类人往往缺乏科学研究能力。

企业型的人适于作推销员、商品批发员、进货员、福利机构工作者、旅馆经理、广告宣传员、律师、政治家、零售商等。

（六）常规型

传统型的人喜欢系统的有条理的工作任务，具有实际、自控、友善、保守的特点。这类人往往缺乏艺术能力。

传统型的人适于作记帐员、银行出纳、成本估算员、核对员、打字员、办公室职员、统计员、计算机操作员、秘书、法庭速记员等。

第四篇：职业性格分析报告

職業性格分析報告

簡介：

此次做职业人格类型分析量表的目的是为了更加清楚的了解自己和明白自己内心的职业倾向，虽然不能完全准确的表达出来，但是在大体方面来说我认为量表准确的表现出我的个人人格类型。

本人星座是双子座，而量表显示出我职业人格有两个，一个是ESFJ,另一个就是ENFJ。其实也是符合我本身的双重性格。ESFJ是务实的和谐者，而ENFJ是想象力丰富的和谐者。两个共同点就是一个和谐者。就我本身对自己的了解这两个都是符合我的，在不同的事物上面我会拥有不同的处事风格，时而保守时而大胆，而决定我的处事风格大多是我在那个时期的心态，所以我觉得自己是一个偏感性的人。平时家人对我的评价也是我太主观，很多事情都会先入为主的思考，把所有结果都想一遍，而这样也通常令自己陷入死胡同。而在朋友方面我则显得比较外向，在他们看来我是一个比较外向活泼的人，脑筋也转得很快。所以这也符合测量的结果。但是就我个人来说，我认为自己是一个外向的评直觉和感觉判断的人！

根據量表的解釋：

ESFJ是人类中最善社交的一类，提倡和谐的人际关系，不想与人争竞或争执，喜爱担负社会工作或提倡发展社会传统，工作的对象是人，工作认真，也接受人的意见，需要别人的欣赏，在家尊重父母又易心软，家中有问题，要立即解决，需要爱与被爱，喜欢生日及周年记念，会因悲观，失望而紧张。

ENFJ是天生是杰出的领袖，愿意与人合作，关心人直至不能处理，觉得别人信任他，他也信任人，有时以为别人了解他，其实不是，说话很流利，很容易投入自己的情感，做决定是用预感和灵感，同别人工作想有和谐关系，忠于他的孩子，希望家庭平静，喜欢做戏剧，物理治疗员，牧师，有号召力的教师，推销员。

两种类型都有符合我个性的地方，综合我的自我认识，我认为ESFJ更加符合我。

兴趣: 我的兴趣較為广泛，集中表示为文娱活动。我不喜欢也不懂关于机器类的活动，所以技术较强的职业是不适合我。根据量表测量，我的职业倾向是“社会型” 此种类型的人具有合作、友善、慷慨、助人、仁慈、负责、圆滑、善社交、善解人意、说服他人、理想主义、富洞察力等特性，其行为表现为：

(1)喜爱社会型的职业或情境，避免实用型的职业或情境，并以社交方面的能力解决工作及其他方面的问题，但缺乏机械能力与科学能力；

(2)喜欢帮助别人、了解别人，有教导别人的能力，且重视社会与伦理的活动与问题.。

适合的代表职业为：教师，牧师，辅导人员。

能力：

Soft skills ：在待人处事方面，我是一个比较凭思想做事的人。所以对朋友是掏心掏肺，而对自己不认同的人则是敬而远之。能比较客观的看待发生的事情，然后进行合理的分析。朋友对我的评价就是不够懂得和任何人打交道，太过和谐，但许多时候可以一针见血的指出问题，加以分析。

Hard skills ： 大学这四年时间真是在培养我的Hard skills。国际商务学的课题很多，而我较为感兴趣的在金融方面，所以也在考“银行从业资格证”。希望能增强自身的实力，更好的为将来的职业竞争做努力。

价值观：

我是一个比较看重家庭和朋友的人。潜意识里家庭对我最重要。我身边的好朋友很多都是从小伙伴开始的，所以我也是一个比较念旧的人。我有正确的世界观，人生观，价值观，我也希望自己的能力受到肯定。在选择职业的时候，我应该会更多的考虑家庭原因，所以我会选择回到原来的城市发展，而不是在上海。我的职业价值价值测试为：安全感和人际关系，即希望不管自己能力怎样，在工作中要有一个安稳的局面，不会因为奖金、加工资、调动工作和领导训斥等而经常提心吊胆、心烦意乱。也希望一起工作的大多数同事和领导，人品较好，相处在一起感到愉快、自然，认为这就是很有价值的事，是一种极大的满足

性格：

性格开朗，乐观向上，积极生活，努力学习，有自己的思考方式，想法不受约束但是行为会考虑现实因素再进行活动。应该说是一个思想者但不是行动者。这样有所冲突的性格也造成了我做事不够果断，新的想法也会在萌芽期就被现实扼杀。

总结：

根据我自己所学的专业还有自己的兴趣指向。我认为下列行业可能适合我：涉外经济，外资企业，银行，政府机构从事经贸业务的管理等。外资企业竞争压力肯定比政府机构大，我可以适应压力但并不喜欢自己的业余时间也充斥着压力。政府部门是理想的职场，但是受得限制较多，许多工作并没什么挑战。根据我自身的性格和价值取向，我比较喜欢银行，因为较为稳定且压力比较小，不会影响我的业余生活，而且我本身喜欢金融，也有这方面的知识，所以目前银行工作者是我最倾向的一个职位。

第五篇：我的职业性格

我的职业性格：ISFJ 保护者

测试结果吻合度

社交风格：内倾

I-内倾E-外倾

思维视角：感觉

S-感觉N-直觉

决策方式：情感

T-思考F-情感

行为方式：判断

P-知觉J-判断

性格特点

行为风格

忠心耿耿、一心一意、富有同情心，喜欢助人为乐。有很强的职业道德，一旦觉得自己的行动确有帮助，便会担起重担。

可以使任何项目和群体更加稳定。只要你认为应该做的事，不管有多少麻烦都要去做，但却厌烦去做你认为毫无意义的事情。体谅人、有洞察力，关心别人的想法。

主要特征

1、注重现实，喜欢做实际的考虑。善于单独思考、收集和考察丰富的外在信息。不喜欢逻辑的思考和理论的应用，能清楚地记住事物的细节，诸如声音的音色或面部表情。

具有下列特点：

-务实和实事求是

*-追求具体和明确

2、基于个人价值观来运用情感，并以此确定自己与他人的关系。重视和谐与合作，并尽力去创造。

因此，可能是这样的人：

-善于与他人合作和体贴人

-和善又敏感

3、有坚定的主张，依据明晰的评估和收集的丰富信息来做出决定。重视已建立的程序和权威，相信由于这些东西起了很好的作用，因而才能存在下来。因此，只有当新的资料已显示出有利于人和事的变化时，才会支持这种改变。

4、可靠周全，愿意为别人和有关群体效力，并忠实地履行职责。总是精力旺盛地工作，完满按时地完成任务。只要认为应该做的事，不管有多少麻烦都要去做，但却厌烦去做认为毫无意义的事情。

5、常注意人们的要求和需要并设法去满足这些需求。认真地接受各种角色和职务并希望别人也这样去做。

给他人的印象

在交往中谦逊而少言，常常考虑别人，特别是家庭成员的需要。不喜欢对抗，并会尽力帮助别人。但当问题涉及到你对传统和人的情感的尊重时，有时也会导致你向别人提出挑战。人们可以看到你的价值观，你对计划和事件结果的期望以及你的善意。别人可能看不到你大量丰富而准确的对事物的洞察。

别人往往觉得你：

-少言、严肃、认真

-能体谅人，照顾人

-尊重约定，维护传统

发展中需要注意的方面

1、需要注意去充分发展自己的情感和对事物的洞察力。

如果没有发展自己的情感，可能无法找到可靠的途径来和外界打交道，而是全神贯注于自己的感官和印象。

如果没有发展自己的洞察力，可能仓促做出判断和行动，而不考虑新的信息。

2、如果找不到机会运用自己的才能并使自己的贡献得到赏识，往往会感到沮丧，还可能：

-强烈支持等级、权威和程序

-感到不被赏识、愤懑、满腹牢骚

-过多注意自己的决定对人们的直接影响

3、可能会忽视逻辑思考和理论应用，就可能：

-看不出现行决策和程序所产生的长远影响

-难以确定自己的需要是什么。

-不情愿用非个人得出的结果去做决定，即使有必要时也如此。

4、压力很大的时候，可能陷入“大难临头”的境地想象许多消极的可能性。然后，可能在表达这些可能性时不再考虑对周围人的感受。

与行为风格相适合的职场

1、需要细心观察和精确性要求极高的工作。

2、需要通过不声不响地在背后工作以表达自己的感情投入，但个人贡献要能得到承认。