MBTI职业性格测试

第一篇：MBTI职业性格测试

MBTI职业性格测试 我的测试结果

2011-12-03 13:19:16

才储分析：您的性格类型倾向为“ INFJ ”（内向 直觉 情感 判断 倾向度： I71 N71 F86 J71不假思索指数：14）

寻求思想、关系、物质等之间的意义和联系。希望了解什么能够激励人，对人有很强的洞察力。有责任心，坚持自己的价值观。对于怎样更好的服务大众有清晰的远景。在对于目标的实现过程中有计划而且果断坚定。

INFJ型的人生活在思想的世界里。他们是独立的、有独创性的思想家，具有强烈的感情、坚定的原则和正直的人性。即使面对怀疑，INFJ型的人仍相信自己的看法与决定。他们对自己的评价高于其他的一切，包括流行观点 和存在的权威，这种内在的观念激发着他们的积极性。通常INFJ型的人具有本能的洞察力，能够看到事物更深层的含义。即使他人无法分享他们的热情，但灵感对于他们重要而令人信服。INFJ型的人忠诚、坚定、富有理想。他们珍视正直，十分坚定以至达到倔强的地步。因为他们的说服能力，以及对于什么对公共利益最有利有清楚的看法，所以 INFJ型的人会成为伟大的领导者。由于他们的贡献，他们通常会受到尊重或敬佩。因为珍视友谊 和和睦，INFJ型的人喜欢说服别人，使之相信他们的观点是正确的。通过运用嘉许和赞扬，而不是争吵和威胁，他们赢得了他人的合作。他们愿意毫无保留地激励同伴，避免争吵。通常INFJ型的人是深思熟虑的决策者，他 们觉得问题使人兴奋，在行动之前他们通常要仔细地考虑。他们喜欢每次全神贯注于一件事情，这会造成一段时期的专心致志。满怀热情与同情心，INFJ型的人强烈地渴望为他人的幸福做贡献。他们注意其他人的情感和利 益，能够很好地处理复杂的人。INFJ型的人本身具有深厚复杂的性格，既敏感又热切。他们内向，很难被人了解，但是愿意同自己信任的人分享内在的自我。他们往往有一个交往深厚、持久的小规模的朋友圈，在合适的氛 围中能产生充分的个人热情和激情。

您适合的领域有：咨询、教育、科研等领域 文化、艺术、设计等

您适合的职业有： · 特殊教育教师 · 建筑设计师 · 培训经理/培训师 · 职业指导顾问 · 心理咨询师 · 网站编辑 · 作家 · 仲裁人 · 人力资源经理 · 事业发展顾问 · 营销人员 · 企业组织发展顾问 · 职位分析人员 · 媒体特约规划师 · 编辑／艺术指导（杂志）· 口译人员 · 社会科学工作者 · 心理诊疗师· 大学教师（人文学科、艺术类）· 心理学、教育学、社会学、哲学及其它领域的研究人员 · 作家 · 诗人 · 剧作家 · 电影编剧 · 电影导演 · 画家 · 雕塑家 · 音乐家 · 艺术顾问 · 设计师

财富是由什么构成的？

按世俗的观点，就是占有金钱和财宝。

但如果我们用除金钱之外的其他方式来衡量财富，那么许多在物质上匮乏的人在精神上却是富有的，许多在物质上富有的人在精神上却是匮乏的。

———— The Road Less Traveled

第二篇：MBTI职业性格测试测试（推荐）

ENFJ 教导型——谆谆善诱地引导他人

才储成员报告接收人:

日期: 2015/9/14 6237995

一、你的MBTI图形

MBTI倾向示意图(类型：ENFJ 总倾向：62.1)外向（E）

实感（S）

思考（T）

判断（J）

 倾向示意图表示四个维度分别的倾向程度。从中间往两侧看，绿色指示条对应下面坐标的哪个区间。

 请留意收藏报告地址，或复制报告内容到自己的博客。

二、基本描述

I

N

F

P（（（（ENFJ(Extroverted Feeling with Intuition)代表人物：

马丁.路德.金维权人士

语录：让我们创建一个社会，帮助人类从偏见和种族主义的黑暗深处上升到充满理解和兄弟情谊的崇高境界。

才储分析：您的性格类型倾向为“ ENFJ ”(外向 直觉 情感 判断 倾向度： E86 N71 F71 J86 不假思索指数：13)温情，有同情心，反应敏捷，有责任感。非常关注别人的情绪、需要和动机。善于发现他人的潜能，并希望能帮助他们实现。能够成为个人或群体成长和进步的催化剂。忠诚，对赞美和批评都能做出积极地回应。友善好社交。在团体中能很好地帮助他人，并有鼓舞他人的领导能力。ENFJ型的人热爱人类，他们认为人的感情是最重要的。而且他们很自然地关心别人，以热情的态度对待生命，感受与个人相关的所有事物。由于他们很理想化，按照自己的价值观生活，因此ENFJ型的人对于他们所尊重和敬 佩的人、事业和机构非常忠诚。他们精力充沛、满腔热情、富有责任感、勤勤勤恳恳、锲而不舍。ENFJ型的人具有自我批评的自然倾向。然而，他们对他人的情感具有责任心，所以ENFJ型的人很少在公共场合批评人。他们 敏锐地意识到什么是（或不是）合适的行为。他们彬彬有礼、富有魅力、讨人喜欢、深谙社会。ENFJ型的人具有平和的性格与忍耐力，他们长于外交，擅长在自己的周围激发幽默感。他们是天然的领导者，受人欢迎而有魅 力。他们常常得利于自己口头表达的天份，愿意成为出色的传播工作者。ENFJ型的人在自已对情况感受的基础上做决定，而不是基于事实本身。他们对显而易见的事物之外的可能性，以及这些可能性以怎样的方式影响他人 感兴趣。ENFJ型的人天生具有条理性，他们喜欢一种有安排的世界，并且希望别人也是如此。即使其他人正在做决定，他们还是喜欢把问题解决了。ENFJ型的人富有同情心和理解力，愿意培养和支持他人。他们能很好地 理解别人，有责任感和关心他人。由于他们是理想主义者，因此他们通常能看到别人身上的优点。

您适合的领域有：培训、咨询、教育、新闻传播、公共关系、文化艺术

您适合的职业有：

· 人力资源培训主任 · 销售经理 · 小企业经理 · 程序设计员 · 生态旅游业专家 · 广告客户经理 · 公关专业人士 · 协调人 · 交流总裁 · 作家／记者 · 非营利机构总裁 · 杂志编辑 · 电视制片人 · 市场专员 · 社会工作者 · 人力资源管理 · 职业指导顾问 · 心理咨询工作者 · 大学教师（人文学科类）· 教育学、心理学研究人员 · 撰稿人

· 节目主持人（新闻、采访类）· 公共关系专家 · 社会活动家 · 文艺工作者 ·平面设计师 · 画家 · 音乐家

三、气质类型

根据大卫.凯尔西（David Keirsey）气质与性情理论，你属于“理想主义者”，下面是对“理想主义者”的描述：

“理想主义者”型的人感兴趣的是事物的意义、关系和可能性，并基于其个人的价值观念做出决定。这是一类关心个人成长和如何理 解他人与自我的人。

“理想主义者”做人的原则是：“真实地面对自已”，是精神上最具哲理性的人。“理想主义者”乐于接受新的思想，善 于容纳他人。“理想主义者”好象永远在寻找生存的意义。他们非常崇尚人与人之间和各种关系中的真实和正直，容易将别人理想化。许多“理想 主义者”本能地喜欢帮助别人成长和进步。“理想主义者”是很好的传播者，被人们认为是促进积极变化的催化剂。

他们天生能够理解别人的情感，关心他们在生活、工作中碰到的人们（如同事、病人或客户、雇员）的需要。

对于“理想主义者”型的人而言，一份好的工作应该是对他们个人很有意义的工作，而不是简单的常规工作或只是一种谋生手段。“ 理想主义者”崇尚和谐，不愿意在一种竞争激烈或四分五裂的环境中发展。他们喜欢民主、能够激励各种层次的人们高度参与的组织。他们会被那些促进人性价值的组织或那些允许他们帮助别人完成工作的职业所吸引。

总体描述

1.对别人的情绪敏感，能理解、体会别人的心情，善于安慰、鼓励别人 2.对文字、语言敏感 3.善于分析、总结 4.善于从整体上把握事物

5.能理解复杂的理论概念，善于将事情概念化，善于从中推断出原则 6.擅长策略性思维

潜在的弱点

1.有仅仅凭个人的好恶或价值观来决定事情，并希望别人也以同样的角度或标准来处理问题的倾向。

2.有时他们心里老想着别人的问题，可能会过于陷于其中，以至于被其困扰。3.有时容易将别人或事情理想化，不够实际。

4.不是特别善于管束和批评他人，尽管常常自我批评。有时会为了和睦而牺牲自己的意见或利益。

5.有些此类型成员比较容易动感情，情绪波动较大。

四、优势与劣势

ENFJ的特质： 教导型——谆谆善诱地引导他人

优势：

你善于社交、气宇不凡、易感应、善劝服。你精力旺盛，热情洋溢，能很快理解他人情感的需要、动机和所忧虑的事情，因此能做到与他人高度协调。你把注意力放在帮助他人，鼓励他人进步向上。你是催化剂，能引发出他人的最佳状态。既可以做有号召力的领袖，也可以做忠实的追随者。

你性情平和，心胸宽阔，且很圆滑，很会促进周边关系的和睦，对于批评和紧张特别敏感。你容易看出他人的发展潜力，并倾力帮助他人发挥潜力，是体贴的助人为乐者。你愿意组织大家参与活动，使大家和睦又感到愉快。

你是理想主义者，非常看重自己的价值，对自己尊重景仰的人、事业和公司都非常忠诚。有责任感、谨慎、坚持不协，同时对新观点很好奇。若能为人类的利益有所贡献，会感到深受鼓舞。

你对现实以外的可能性，以及对他人的影响非常感兴趣，容易看出他人的发展潜力和最大的优点，发现别人看不到的意义和联系，并感到自己与万物息息相关，可以井然有序地安排生活和工作。

劣势：

你非常理想化，认为世界是自己想象中的那样，不愿意接受与此相抵触的事情，经常忽略理想所需要的现实和细节问题。

你依照情感行事，很少用逻辑，主要根据个人的价值观进行判断，无视行为所带来的后果，有时会过度陷入别人的情感和问题中。总是避免冲突，有时会不够诚实和公平。试着更多地去关注事情，而不只是人，更有利于你合理地做出决定。

你有很高的热情，急于迎接新的挑战，有时会做出错误的假设或过于草率的决定。建议你对计划中的细节多加注意，等获取足够多的信息之后再做决策。

你总想得到表扬，希望自己的才能和贡献得到赏识，你对于批评非常脆弱，容易忧虑，感到内疚，失去自信。当压力很大时，会变得暴燥，慌乱、吹毛求疵。

世界上的风云大事，归根结底，都不重要。最重要的是个人的生活，这才是伟大变革的所在，整个未来、世界的整个历史，最终都是对个人潜在能量的宏大总结。

———— 卡尔.G.荣格

温馨提示： 若希望更全面了解自己及发展建议，可以继续参与

MBTI第二步测试

即将面临高考专业选择的同学，可以继续参与

APESK专业选择评估测试

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第三篇：MBTI职业性格测试完整版

MBTI职业性格测试完整版（静态题库）

引导语：为什么不同的人遇到相同的事情会做出截然不同的决定？

瑞士心理学家荣格认为：感知和判断是大脑的两大基本功能。大脑做决定的瞬间可以慢动作分解为两个阶段：感知阶段（又分为触觉感知阶段和直觉感知阶段）和判断阶段（又分为感性判断和理性判断阶段）。

为方便我们的理解，可以直观想象为如下流程：（遇到事情后）触觉感知

感性判断直觉感知理性判断，最后做出决定。不过请记住实际上这一过程是在瞬间交织（并非想象中简单的线性）完成的。

虽然每个人的大脑做出决定的瞬间都要走这四个流程，但是不同的人在其中某个环节中的倾向程度不同（也可以理解为滞留时间长短不同）：有些人更倾向停留在触觉感知环节多一些，而直觉感知一带而过；有些人在判断环节，更倾向停留在感性判断多一些，理性判断一带而过。此外，大脑的这两大基本功能还受到每个人的精力来源不同与生活方式差异的影响（由美国心理学家Katherine Cook Briggs 提出），最终的决定就千差万别了。

MBTI的全名是Myers-Briggs Type Indicator。它是一种迫选型、自我报告式的性格评估理论模型，用以衡量和描述人们在获取信息、作出决策、对待生活等方面的心理活动规律和性格类型。以荣格的《人格分类》理论为基础，美国的心理学家Katherine Cook Briggs(1875-1968)和她的心理学家女儿Isabel Briggs Myers根据她们对于人类性格差异的长期观察和研究，提出了影响大脑作出决定的其他两个因素：生活方式及精力来源。综合荣格的人格分类学说便形成了MBTI。经过70多年的实践和发展，MBTI现在已经广泛应用到心理学测量，企业人才测评以及职业规划、专业选择、职业测试等众多领域。才储团队正在对人格分类理论模型进行全面的回顾和梳理，并对当前应用最为广泛的经典心理测量工具作对比评价。以下是根据美国Eastcarolina大学心理学系的MBTI-G版本的改编量表，供大家测试与参考。

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特别说明：性格没有好与坏，测试的目的是反映最真实的自己，而不是别人所期待的你。选择当您面临下述这

第四篇：MBTI职业性格测试完整版

1．你几乎从不迟到

A．是这样B．不是这样

2．你喜欢有活力的、节奏快的工作

A．是的B．不是这样

3．你乐于拥有广泛的人际圈

A．是的B．如果可以选择的话，我更愿意一个人静静呆着

4．你看肥皂剧的时候会很投入

A．是的B．不会

5．电话铃声突然响起或类似这样的突发性事件，你习惯最先做出回应

A．是的B．不会

6．比起对现实的细节的把握，你更擅长于宏观思考

A．是的B．不是

7．你不会因为害怕伤害到与别人的感情就有失客观

A．是的B．我会，我更在意感情

8．你认为死板遵守既定的规则容易丧失良机

A．是的B．不，我更习惯遵守规则

9．想要让你兴奋起来很难

A．是的B．不，我容易兴奋

10．你生来具有责任感

A．是的B．不是

11．你经常考虑人类及其命运问题

A．是的B．不会

12．你坚信易于变通的决定就是最佳的决定

A．是的B．不这么认为

13．你认为客观的批评总是百利而无一害的A．是的B．不这么认为

14．你喜欢立刻行动而不习惯对各种选择进行反复斟酌

A．是的B．不是

15．你是理智型的，不凭自我感受行事

A．是的B．不，我更在意自身感受

16．如你有一个约见，你是习惯临场发挥还是事先周密准备

A．随机应变，临场发挥B．不周密准备我不安心

17．业余时间里你常与一群人积极交往，参加聚会、一起购物

A．是的B．不，我独自呆着比较舒服

18．行动之前你通常精心计划

A．是的B．不，我喜欢先开始了再说

19．你的行为时常受情感所影响

A．是的B．不，一般不受情绪影响

20．你时常因为生命中遇到的某些复杂情况而迷惑不解

A．是的B．不，我很少想太多，关注实际

21．你会毫不迟疑，不求回报地帮助别人

A．是的B．不会

22．你懂得如何把每分每秒都花得有意义

A．是的B．不习惯计划时间，比喜欢随心所欲

23．你是一个在交流时，有些保守和有距离感的人

A．是的B．我不是那样

24．你时常容易流露和说出你的感觉和感情

A．是的B．不易流露感情

25．经过冗长的社交之后，你会想要离开，独处一下

A．是的，我常有这样的感觉B．没有这种体会

26．你常会站在对方角度去思考

A．是的B．我更多考虑自身

27．你容易看出具体事件背后的普遍原理

A．是的B．不是

28．你觉得大声说话是一件很难堪的事

A．是的B．不觉得

29．读理论书的时候，你会感到厌烦（无趣）

A．是的B．不觉得

30．你趋向于同情别人

A．是的B．不是，我会理性看待

31．比起仁慈，你更重视公正

A．是的B．不是

32．大多数时候，你宁可看一本书，也不愿意出去参加聚会

A．是的B．我喜欢参加聚会

33．你倾向于避免被义务限制

A．是的B．不是

34．你热衷于担任非盈利组织的领导

A．是的B．不是

35．你容易对其他人的感受产生共鸣

A．是的B．很难

36．你会被别人的苦难故事而深深感动

A．是的B．不会

37．你更喜欢远离外界的喧嚣

A．是的B．不，我喜欢热闹

38．对你来说，通过自己的努力而不是别人来完成事情很重要。

A．是的B．不，我常借助他人力量

39．你是一个时间观念很强的人

A．是的B．不是

40．你认为任何事情都可以被分析

A．是的B．不，我不认为每件事都是有前因后果的41．你会尽力按时完成任务

A．是的B．不是，我排斥死板的进度表

42．把事物收拾得有条理，你就会感到高兴

A．是的B．不，我习惯自由自在和随意

43．人群中你感到自在A．是的B．不，人多我会觉得不自在44．你能够很好的控制自己的欲望和外部诱惑

A．是的B．更多时候我会不由自主

45．你很容易理解新的理论原理

A．是的B．不，我更乐于实践

46．相对解决问题的结果，你更注重解决的过程和方法

A．是的B．不是

47．你更习惯于站在人群中不显眼的位置

A．是的B．不是

48．于情和于理若发生冲突，你更倾向于理

A．是的B．不是

49．解决问题的时候，比起用新的方法，你更愿意用熟悉的方法解决

A．是的B．不是

50．你的内心渴望一次冒险

A．是的B．没有

51．比起与很多人交流意见，你更愿意在小的团队里这么做

A．是的B．不是

52．你发现很难谈论自己的情感

A．是这样B．不是

53．你经常花时间去思考如何改进事情

A．是的B．很少考虑

54．你倾向于凡事都持科学的态度

A．是的B．我更在意个人感受，我更愿意一个人静静呆着

55．当你考虑一件事情时，你很少想到事情可能的发展，而是更多关注目的A．是这样B．不是，我更崇尚想像力和新事物

56．你容易被强烈的情感影响

A．是这样B．原则

57．比起事前的计划，你的决定大多基于瞬间的感觉。

A．是的B．不是

58．你喜欢一个人独自享受空闲时光，或者在安静的家庭环境中放松。

A．是这样B．不是

59．传统的生活方式让你觉得更自在。

A．是的B．不是，我渴望新的体验

60．你总是在寻找新的机会

A．是的B．不是

61．你的桌子，办公台，总是整洁而规律

A．是的B．不是

62．独自行走你会觉得舒服。

A．是的B．找人聊天、参加娱乐活动

63．就重要性而言，你认为解决当前的烦恼大于未来的计划

A．是的B．不是

64．社交场合，你很容易与人交流

A．是的B．会讷于言

65．你的习惯不易改变

A．是的B．因变化而常改变

66．你愿意去做那些让你产生同情的事情。

A．是的B．不是,我会做自己认为更有意义的事情

67．你容易察觉事情可能发展的各种趋势

A．是的B．不是，我更关注现在68．我常常会急急忙忙赶一件事

A．是的B．不是

69．相对之下，我更相信

A．确定而有形的事物B．灵感和推理

70．以你的价值观，正义要高于怜悯

A．是的B．不是

71．在项目或任务中，我更大的优势在于

A．事先制定完备计划B．遇到问题时灵活应对

72．我更愿意被看作是

A．务实的人B．有头脑的人

73．选择你较喜欢的词

A．一丝不苟B．不拘小节

74．选择你较喜欢的词

A．准时B．闲适、悠然

75．选择你较喜欢的词

A．严谨B．热心

76．选择你较喜欢的词

A．想象B．实际

77．选择你较喜欢的词

A．条理的B．随意的78．选择你较喜欢的词

A．分析B．体贴

79．选择你较喜欢的词

A．捕捉B．总结

80．选择你较喜欢的词

A．内B．外

81．选择你较喜欢的词

A．已知B．未知

82．选择你较喜欢的词

A．过程B．结果

83．选择你较喜欢的词

A．可能性B．现实性

84．选择你较喜欢的词

A．具体B．抽象

85．选择你较喜欢的词

A．调整B．规划

86．选择你较喜欢的词

A．演说B．写作

87．选择你较喜欢的词

A．平静的水面B．汹涌的波涛

88．选择你较喜欢的词

A．软B．硬

第五篇：MBTI职业性格测试题

ESFJ 主人型——热情主动地帮别人把事情做好

才储成员报告接收人:

日期: 2014-03-01 3586841

一、你的MBTI图形

MBTI倾向示意图(类型：ESFJ 总倾向：27)外向（E）

实感（S）

思考（T）

判断（J）

 倾向示意图表示四个维度分别的倾向程度。从中间往两侧看，绿色指示条对应下面坐标的哪个区间。

 本报告地址不会长期有效，请复制报告内容到本地或自己的博客。

二、基本描述

I

N

F

P（（（（才储分析：您的性格类型倾向为“ ESFJ ”(外向 实感 情感 判断 倾向度： E75 S56 F61 J56 不假思索指数：24)有爱心、有责任心、合作。希望周边的环境温馨而和谐，并为此果断地营造这样的环境。喜欢和他人一起精确并及时地完成任务。忠诚，即使在细微地事情上也如此。能体察到他人在日常生活中的所需并竭尽全力帮助。希 望自己和自己的所为能受到他人的认可和赏识。

ESFJ型的人通过直接的行动和合作积极地以真实、实际的方法帮助别人。他们友好、富有同情心和责任感。ESFJ型的人把他们同别人的关系放在十分重要的位置，所以他们往往具有和睦的人际关系，并且通过很大的努力以 获得和维持这种关系。事实上，他们常常理想化自己欣赏的人或物。ESFJ型的人往往对自己以及自己的成绩十分欣赏，因而他们对于批评或者别人的漠视很敏感。通常他们很果断，表达自己的坚定的主张，乐于事情能很快 得到解决。ESFJ型的人很现实，他们讲求实际、实事求是和安排有序。他们参与并能记住重要的事情和细节，乐于别人也能对自己的事情很确信。他们在自己的个人经历或在他们所信赖之人的经验之上制定计划或得出见解。他们知道并参与周围的物质世界，并喜欢具有主动性和创造性。ESFJ型的人十分小心谨慎，也非常传统化，因而他们能恪守自己的责任与承诺。他们支持现存制度，往往是委员会或组织机构中积极主动和乐于合作的成员，他们重视并能保持很好的社交关系。他们不辞劳苦地帮助他人，尤其在遇到困难或取得成功时，他们都很积极活跃。您适合的领域有：消费类商业、服务业领域 广告业、娱乐业领域 旅游业、社区服务等

您适合的职业有：

· 劳工关系调解人 · 零售经理 · 商品规划师 · 团队培训人员 · 旅游项目经营者 · 演员

· 特别事件的协调人 · 社会工作者 · 旅游销售经理 · 融资者

· 保险代理／经纪人 · 幼教老师 · 职业策划咨询师 · 旅游管理/导游 · 促销员 · 海洋生物学家 · 精品店、商场销售人员 · 娱乐、餐饮业客户经理 · 房地产销售人员 · 汽车销售人员

· 市场营销人员（消费类产品）· 广告企业中的设计师 · 创意人员 · 客户经理

· 时装设计和表演人员 · 摄影师 · 节目主持人 · 脱口秀演员 · 社区工作人员 · 自愿工作者 · 公共关系专家 · 健身和运动教练

三、气质类型

根据大卫.凯尔西（David Keirsey）气质与性情理论，你属于“传统主义者”，下面是对“传统主义者”的描述：

“传统主义者”相信事实、已证实的数据、过去的经验和“五官”所带给他们的信息，喜欢有结构有条理的世界，喜欢做决定，是一 种既现实又有明确目标的人。

“传统主义者”是最传统的一类人，他们坚定、可靠、可信。他们重视法律、秩序、安全、得体、规则和本分。他们被一种 为社会服务的动机所驱使。他们尊重权威、等级制度和权力，而且一般具有保守的价值观。他们很有责任感，而且经常努力去做正确 的事情，这使他们可以信赖和依靠。

“传统主义者”需要有归属感，需要服务于别人，需要做正确的事情。他们注重安稳、秩序、合作、前后一致和可靠，而且他们严肃 认真，工作努力。“传统主义者”在工作中对自己要求十分严格，而且他们希望别人也是如此。“传统主义者”喜欢那些与他们一样 具有奉献精神、尊重权威和尽自己的本分的同事。

“传统主义者”往往是组织机构的主要支持者，不论他们是在领导层还是处于被领导的位置上。他们最常扮演的角色就是“稳定器” ——传统和现状的维护者。大多数“传统主义者”（不论他们是属于什么判断偏好）最喜欢的是组织结构稳定、清楚、目标明确 的岗位，不喜欢处在不断变化和杂乱状况之中的职位或组织。“传统主义者”包括思维型传统主义者和情感型传统主义者，这两种传统主义者之间又有很明显的不同。情感型传统主义者常常不象 思维型传统主义者那样明显地表现出传统主义者的一般特征。在做决定时，情感型传统主义者把与别人的关系和人放在首要位置，本 能地努力寻求与他人更和睦的关系，同时不断寻找着使他们能够通过有形的方式帮助他人的机会。————而你正属于情感型传统主义者。

对于不同的性格类型而言，没有“好”与“坏”之分，每一个人都是一个独一无二的个体，都有其特别的优势和劣势，但问题的关键 在于如何认识这些优势和劣势。基于MBTI模型职业规划的核心法则是：“扬长避短”，学会了这一点将会影响到你的成败及你对工作的正确选择。

对你的总体描述

1.实际，有条理，认真仔细。

2.注重规则、政策、契约、例行习惯和时间要求。3.一旦他们承诺一件事情，总会坚持完成它。4.在跟进、规范方面做得很好。

5.以第一次和每一次都做了正确的事情为荣。6.对需要注意的事情有敏锐的洞察力。7.善于尽可能有效地利用现有资源完成工作。你潜在的弱点

1.容易只看到事情有黑和白两种情况，而看不到中间的灰色地带。2.可能不能很快地做出改变和适应。

3.有些此类型成员不擅长变通、缺乏想象力。

四、优势与劣势

ESFJ的特质： 主人型——热情主动地帮别人把事情做好

优势：

你非常重视与别人的关系，易觉察出他人的需要，并善于给他人实际关怀，待人友好、善解人意并有很强的责任心。看到周围的人舒适和快乐，也会感到快乐和满足，很健谈，因此非常受欢迎。

你热情，有活力，乐于合作，有同情心，机敏圆滑，希望得到别人的赞同和鼓励，冷淡和不友善会伤害你。你需要和睦的人际关系，对于批评和漠视非常敏感，竞争和冲突会让你感觉到不愉快，因此尽力避免发生这样的事情。

你很实际、有条理，做事彻底，有一致性，对细节和事实有出色的记忆力，并且希望别人也如此。着眼于目前，在经验和事实之上做出决策，将事情安排妥当，喜欢自己成为活跃而有用的人物。能很好地适应日常的常规工作和活动，不喜欢做需要掌握抽象观点或客观分析的工作。喜爱自己的全部，对自己爱护有加。

喜欢组织众人和控制形势，与他人合力圆满又按时地完成任务。喜欢安全和稳定的环境，支持现存制度，注重并很好地遵守社会约定规范。忠于自己的职责，并愿意超出自己的责任范围而做一些对别人有帮助或有益处的事情，在遇到困难和取得成功时，都很积极活跃，希望付出能得到回报或赞扬。

劣势：

你过分在意别人的情感和想法，以至于总是给予别人额外的关心和帮助，有时态度强硬，容易侵占别人的空间，你需要考虑一下自己提供的帮助是不是他人的需要。当遇到冲突时，为了保护和睦的人际关系，通常采取回避或是妥协的方式，而非积极的、正面的处理。

你的敏感，做事总是希望得到别人的鼓励和赞赏，担心被忽视，不愿接受批评，很可能变得沮丧和郁闷。

你总是容易陷入情感和细节中，很难从问题中跳出来更宏观、更客观的对待；取悦或帮助他人的内心很忽视自己的需求，难以说出“不”，怕让别人失望。

你通常很难变通，拒绝尝试新方法，习惯根据经验做出决定，以至于信息不足造成决策的草率。建议尽量开放的接受外部变化，放慢决定的速度。

无论做什么，你都需要勇气。无论决定走哪条路，总会有人告诉你说，你错了。重重困难使你相信，批评者是对的。要想制定一个行动计划，并自始至终贯彻它，你需要有军人一样的勇气。和平终究会战胜一切，但为此，勇敢的人要为了和平而战。

———— 爱默生