孩子的发展靠父母[定稿]

第一篇：孩子的发展靠父母[定稿]

孩子的发展靠父母

到目前为止，我已经在教育领域工作了整整20个年头。在大学里，我是培养学生的教授；在家里，我是一个孩子的妈妈。从这一点上来说，我一生从事的是一份“授人以知识、教人以德行、强人以体魄”的工作。我很荣幸成为环球母婴网的特邀教育专家。下面我主要讲如何快乐育儿。

在将懵懂无知的孩子抚育成人的过程中，我深深地体会到，父母的言行举止决定了孩子们的习惯及成长。正如每一位父母所熟知的那句俗语一样：“种瓜得瓜，种豆得豆”。

一、父亲的教诲使成为孩子的良师益友

很多父母在生活育儿中是无边的困扰，甚至感到有些绝望，但是对于不听话的宝宝或是对立的宝宝我们又如何是好。我拿我父亲的话来说，强了的瓜是不甜的。

我从来不强迫我的女儿做事。只是在看到她不用功读书时，我才会说一句：“不学习就赶不上祖国前进的步伐”。另外，我要求她必须遵守一个“基本原则”，那就是无论是年什么时候，都要为自己所做的任何事情负责。我让她分清了自由与自律的区别。

我时常说：“所谓养育子女并非照顾好他们的衣食起居那么简单。”如果你认为父母的作用只是让孩子们吃饱穿暖那就完全错了

想起了这些，我一直我的讲座中说到让父母争取成为孩子们的良师益友。所谓“良师益友”，就是凭借自己的智慧与别人对你的信赖，成为你孩子的人生的榜样

然而，很多父母听了我的讲座后回家只是一时的热情，开始真正下定决心成为孩子的良师益友，有些家长给我说刚开始时表现得十分紧张，也有有父母很随意。一时没看到效果就放弃了，其它这个不是表现一天或一周就好了。如我以前天天吃素，身体差了，我吃两天肉就长好了吗？答案是否定的，其它父母的的一言一行，都可能影响到日后孩子的所作所为，所我主张父母做事一定谨慎起来，连吃饭这种小事都变得小心翼翼，力图成为孩子们的榜样。

如果说父母的行为最终获得了回报，孩子就是以你为榜样成长起来的，想一想，世上还有比这更美好的事吗？开始高兴吧！

无论在什么情况下，我主张不强迫孩子做什么，而是力图成为她的的榜样。在同孩子一起生活的那段时间里，我牢牢地把握住了这一原则。

在希望孩子做什么事之前，父母一定要自己先起到表率作用。我经常推掉了各种社交酒会，连一些正当的娱乐活动我也尽量避免参加，因为我知道我的一举一动都会被孩子看在眼里。

在看电视或者休息的时候，我也会特意坐在书桌前装出学习或者写论文的样子。孩子看到我的举动，也都纷纷丢下玩具，拿起书本认真地读起来。在这种潜移默化的影响下，学习已经成为了他们生活的一部分。

二、按宝宝性格如何引导 每个人都会有自己的脾气和秉性，性格方面会有内外向之分，有一些宝宝天生就比较的内向，不太愿意与外界接触。对于父母会形成一种依赖感，当父母不在身边的时候，会表现出退缩的情况。那么，在做榜样同时，父母应该怎样引导内向宝宝享受快乐生活呢？

孩子的笑声是世界上最美丽动听的声音，孩子的笑脸比花园里最鲜艳的花朵都灿烂。让孩子充分展现自己的天性，有属于自己的快乐童年，也是做父母的最大心愿。可是怎样才能让孩子成为一个快乐的宝宝呢？

与人分享你的快乐，快乐就成了两份；不开心的事情向人述说，不开心就变成了一半。如果能有一个人来倾听你的快乐和烦恼，快乐就能源源不断，烦恼也会被逐渐抛开。可是让谁来做宝宝情绪的收容、接纳者呢？父母当然是不二之选。

可现在的父母们总很忙，有些甚至都没时间陪孩子一同游戏，更何况作孩子的“听众”呢！环球母婴教育专家李蓉蓉老师建议：找一个形式化的“听众”，或许是一个很好的解决办法。

父母、宝宝共同实施“快乐加油站”计划分三个步骤：第一步：要选好形象听众；第二步：实施计划的方式；第三步：嘉奖宝宝的贡献 第一步：要选好形象听众

首先，父母可为宝宝准备一个大大的肚子鼓鼓的小猪的储蓄罐，然后对宝宝说：“这是一只快乐的小猪，他叫黑皮(happy)，他最喜欢听别人高兴的事情，收集别人的快乐时光，他最大的愿望就是希望有一天，他的肚子里装满了快乐。宝宝是个爱帮助人的孩子，让我们一起来帮助黑皮实现他的愿望，好不好？” 第二步：实施计划的方式

和孩子约定计划后，让他们每天抽一个特定的时间，给小猪黑皮讲一件今天让他觉得很快乐、很开心、很高兴的事情，然后把这件事情记录下来，放到小猪的肚子里，给他“加油”。记录方式可以多样化进行。比如：秋天来了，落英纷飞，非常漂亮，孩子看到这个景色觉得很开心，就可以讲给黑皮听，并将拾到的落叶写上日期，放到小猪的肚子里，作为一种记录；冬天雪花纷飞，孩子就可以画一幅和小朋友堆雪人的开心场景，放到小猪的肚子里；宝宝也可以把自己过生日时的照片作为一种见证放进去。总之，不论是涂鸦作品，还是短短一句话的日记，或者是老师奖励的小红花，都可以作为小猪黑皮的“美食”。如果有一天，孩子觉得自己没有特别开心的事情可以分享，他可以寻求父母或者其他小朋友的帮助，让他们给自己讲一件快乐的事情，然后与他们一起把快乐“喂”给小猪黑皮。

值得提醒的是，在孩子向黑皮讲述快乐时父母应该尽可能在场，还要让孩子知道，他的快乐并不只是跟冷冰冰的储蓄罐分享，爸爸、妈妈也在时刻关心着他，为他的快乐而快乐。当小猪的肚子里装满快乐的精灵时，一定要为孩子举行一个盛大而又隆重的庆祝晚会，拣出小猪肚子中所有的快乐记录，回忆每一份曾经拥有的快乐，享用最最珍贵的快乐大餐。

第三步：嘉奖宝宝的贡献

最后，我要说到是父母要准备一枚特别的勋章，颁发给孩子，并对孩子说：“由于宝宝的热心帮助，小猪终于完成了他的愿望，为了奖励宝宝，而且，因为宝宝应有如此多的快乐，特给宝宝颁发‘快乐天使’的勋章。”这样做的目的，首先是让孩子有一种成功的满足感，以及被人肯定的愉悦感，更重要的是要让孩子知道，这并非是快乐之旅的终结，而只是开始。

环球母婴教育专家李蓉蓉老师说孩子成长快乐与否关键还在父母，所以说父母是孩子的第一任老师，也是孩子终身榜样。环球母为什么核心思想在于一个“乐”子，我想也正是环球母婴领会了乐在教育、乐享生活核心理念，也是环球母婴品牌价值体现，也正是这句“关注成长,分享快乐”核心思想不不谋而合。乐生活是环球母婴品牌之魂，之根，之源。

第二篇：现代农业发展靠什么

现代农业发展靠什么？品牌、高效、科技再结合旅游、物联网等，劳动力解放了，农产品增值了溧阳农林局农业资源开发科科长王坚强这样说——

品牌、名牌是赢得市场、赢得效益的重要条件，也是企业生存发展的基础。这些年来，溧阳不断加强无公害产品产地一体化建设。随着“一村一品”活动的展开，溧阳形成了专业村105个，专业园107个，培育出板栗、竹、茶、特色水果和特种水产养殖等大批特色农产品生产基地。

“尤其是天目湖品牌，有10大系列百余种品种，年销售超30亿元。”旅游资源的开发不仅促进了农村产业结构的调整，创造了经济新增长点，同时在发展高效农业、农村劳动力转移、农民增收等方面做出了贡献。“我们的旅游从业人员有16.5万人，其中农民占14.2万，80%的农户从中受益。”

溧阳农林局科教科负责人李凤琪这样说——

在“提升南山、开发北山、中部联动”的总体思路下，溧阳着力培育壮大设施园艺、优质畜禽、特种水产等优势产业，高效农业正呈现快速发展的良好势头。以北山开发为例，这里已经建成曹山现代农业示范园区。在李凤琪的印象中，开发前的曹山农业产业结构单一，基础设施落后，并且农业机械化装备程度不高，新品种、新技术推广缓慢。通过2009年以来的发展，500亩以上规模的农业企业有17家，已形成了日日春、白露山、紫竹林、芳芝林等一批特色鲜明的农业企业。溧阳市农林局副局长、高级农艺师徐玉琴这样说——

溧阳在现代农业发展过程中始终把科技放在第一位，加快科技创新和科技成果的转化应用。

徐玉琴印象深刻的是2005年，溧阳创建国家级标准化茶叶示范区域。“这不是某一个茶园的事情，而是整个溧阳市范围内的茶叶生产区，都要按照国家标准技术引种、生产、管理。”直到2007年国内专家验收成功，她那颗悬着的心才落到心口。

从农产品产业链发展来看，溧阳已经在做多方面的尝试。除了传统的展示展销会外，以节庆旅游活动推广农产品的影响力最大，甚至通过农民经纪人、土特产专卖店以及物联网配送实现了多元化的生产经营。

第三篇：父母．孩子

原创话剧

父母.孩子

广东轻院话剧社

旁白：家是国的根本，教育是国家的重点，每一位家长都希望自己的孩子接受很好的教育，考上很好的大学，老师的教育固然重要，但家长的教育更是重中之重啊。

第一幕

1街上

晓锋：（惊喜）

黄强，很久不见，现在在那里读啦。

黄强：晓锋，呵，你看我那是读书的料，考不上高中我就出来工作了，想想闯荡江湖也有几年了，你可好啊。考上了名牌大学，一进校就有6000元的助学金，将来工作不用愁，转眼又一年了，今年拿了奖学金记住请哥们喝两杯。哈哈

晓锋：（学习压力太大，憔悴）一定，一定

黄强：（关心）怎么了，看起来挺憔悴的，别给自己太大的压力啊，上了大学就放松点，别像高三那样太累了，我给你介绍个美女吧，包你见到流鼻血。

晓锋：不用了，我学校多着呢。

黄强：别瞎说了，我还不清楚考上大学的女孩没两个称得上美的，读不了书的女孩才是人中龙凤，为什么呢，美女旁边的男孩排成队，整天缠着，她那有心情学习。呵，你就别推了。这个女孩也善解人意，找个人聊下心事。也可以缓解下精神上的压力啊。

晓锋：（微笑）呵呵，像我这类男孩那有时间陪女孩，你的心意我心领啦。

黄强：这些以后再说，难得一聚，喝两杯去，我请客

2晓锋家里

晓锋：爸，我回来了

父亲：（不太高兴）唔、、、（严肃）今天早上陪你走在一起的女孩是谁来的晓锋：（惊，微一怔）哦！我的同学，碰巧路上遇到，就一起走。

父亲：走、、走，怎走到饭馆去了

晓锋：她请我吃饭，顺便问我一些数学问题。

父亲；怎不在教室里问

晓锋：今天考试，没时间问

父亲：以后不准你再和她单独在一起，有什么问题，可以在课堂上解决。

晓锋：（不耐烦）怎了。

父亲：（一本正经）我怕你对她产生了感情，从而荒废了学业

晓锋：怎么会呢？我们只是普通同学，很少见的父亲：我就怕你一不小心陷入了情网不能自拔，从而毁了前途，从今以后不准你再和她来往

晓锋：我都上了大学啦，不再是小孩啦，我有我自己的想法，从小到大，你一直以来都要求我什么都拿第一，要考上重点中学，再考上重点大学，只有这样才能出人头地，不准我交朋友，不准我与女同学来往，这跟监狱有什么两样。

父亲（怒、打了晓一记耳光）：我这都是为你好，为了你将来不要像我这样受倔辱，不被别人看低。

晓锋：什么都口口声声为我好，但你有没有想过我的感受，我快给压力压到疯了/（跑回房间）

父亲（发脾气，把客厅的东西都扔了）：反了，反了

旁白：晓锋这是第一次和父亲吵架，晓锋从小到大，成绩都排在班的第一，很受同学的仰慕，深得老师及领导的厚爱，每次考试，他都提心吊胆，怕考不了第一、怕给父亲骂、怕令老师失望，怕给同学嘲笑，压力压得他喘不过气，生活矛盾，痛苦。

第二幕

母亲1：（责怪）你可回来了

黄强（惊喜）：妈，你回来了，（撤娇）儿子想你啊

母亲1：现在几点了，都凌晨三点半了

黄强：有些事要做嘛，妈，爸呢

母亲1：你爸工作太忙了，回不来

黄强：妈，你不在香港帮爸爸，怎回来了

母亲1：受告状就回来了。邻居都说你经常带一些不三不四的朋友回家过夜，三更半夜吵得邻居睡不着

黄强：妈，你别听她们胡说，偶然有些老同学来访，但也没玩到那么深夜

母亲1：唉！你总是让妈操心，给你搞上了市重点中学你又不去读

黄强：跟不上嘛，每次都拿倒数第一可不好嘛

母亲1：叫你跟父亲到香港去做生意又不去，我快给你气疯了

黄强：妈，我没什么文化过去那边也吃不了饭，干脆在这边一边工作一边学点技术，积累点经验再过去嘛

母亲：唷，我真给你气疯了，你回房里去吧（各自回房）

旁白：父母长年在外工作，留下孩子在家，孩子没人监没人管，任意放纵，胡作非为

第三幕

母亲2：老师请坐

老师：请，我今天到此是为了你女儿的事情

母亲2：哦，我女儿怎么了

老师：你女儿有一个星期没上过课了，不知道是什么原因

母亲２：（惊）没这回事吧，我女儿每天都按时上课，按时回来啊

老师：但她并没到教室上课，这就奇怪啦！你想下她会去那里

母亲2：（反问）你们老师都不知道，我们家长又怎么知道，我们每天都要工作，很少时间监管孩子，你们老师做这行的，每天都上课都不管下孩子

老师：我承认是我尽不到责任的错，但教育孩子也不仅是老师的事，家长的教育也是非常的重要啊，只有老师和家长彼此相互合作，才能把孩子教好

母亲2：（想一想）我知道啦，她回来我一定好好说说她

老师：我有些事要先走了

母亲2：吃完饭再走嘛

老师：不用了，不要太迁就孩子，这样会把她宠坏的母亲２：多谢老师的关心了，我会好好教她，慢走，不送了。

女儿：妈，我放学回来了

母亲２：坐下，刚才老师来过了，你不用再骗妈妈了，老实说，这几天去那了

女儿：（惊）我、、、（灵机一动）我同学生病住院了，她父母在外国回不来，她姨妈每天要上班，只好由我每天给她送饭去，真的，我有她电话号码，不信你打电话去问问

母亲２：（试探）真的？

女儿：妈，真的，女儿什么时候骗过你啦，从小到大我都很听妈的话啊，妈你是知道的，（撒娇）妈，期末考试就到了，我想买部文曲星学英语啊，（伸出五个手指）五百块

母亲２：（心疼）只要你乖巧懂事，好好学习，妈什么都依你啊，（拿钱给她）这五百块拿去

女儿：（抱着妈妈）谢谢妈妈

回房间，打电话给同学

女儿：喂，是晓铃吗？今晚不去上网了，我妈在家啊，明天晚上十二点在太空城舞厅见，我请客，到时见，ｂｙｅ

旁白：儿女往往瞒着父母不去上学，而跑去网吧或酒吧，舞厅等娱乐场所。而父母却一点都不知道，或者是父母太过娇宠的结果吧

第四幕

黄强：晓锋，今天这么有雅兴请我喝酒

晓锋：没什么，上回你请了我，今次我也请回你，（疑问）黄强，你是干什么的？我经常看见你在一些酒吧、舞厅里出入，昨天晚上还看见你和一大帮人打了起来

黄强；（微一怔）没、、、没什么，（灵机一动）我姐夫做警察的，有时候我和他到酒吧、舞厅去巡查，有时候遇到不服从的坏人就打了起来，没什么的晓锋：（一反常态）你小心点啊，我这一世人就你这一个好同学（咽泣，喝酒）

黄强：（觉得不对劲）你怎么了，和父母吵架了、失恋了、还是和老师吵架了？（晓锋一味摇头）你这是怎么了？

晓锋：（伤心）我、、、我拿不到第一名的奖学金

黄强：（安慰）这没什么大不了的，拿不到第一还有第二啊，下一年还有机会再拿第一啊

晓锋：（咽泣）但是、、、我没脸见老师，没脸见同学，真没脸回去见父母

黄强：你看开点，别把它看得太重了，今次拿不了第一并不能说明什么，看开点，别给自己太大的压力。

晓锋：虽这么说，但、、、不说了，我想一个人静一静（拿着酒走）

黄强：小心点，我送你

晓锋：不用，我想一个人静一静

黄强：小心点，看开点，别做傻事啊，别给自己太大压力啦（晓锋沮丧离开）

旁白：晓锋拿不了第一名的奖学金，没勇气见老师和同学，不想见到老师失望的表情和同学的冷眼，又不敢回家，怕见到父亲伤心失望的样子，晓锋矛盾痛苦，然而不幸的事真的来了，晓锋跳楼自杀了（悲惨音乐响起）

父亲跪在儿子尸体面前哭泣：（内疚，绝望）锋、、、儿，锋、儿，你怎么这么想不开啊，都是爸的错，爸不该逼你，爸不该逼你啊（嘶哑的声音逐渐提高）

旁白：人生就是如此的不幸，一位高才生就是这样了结了他的一生，老师不应对学生太过器重，太多期望，从而加大学生的压力，父母不应把一切希望都放在儿女身上，给儿女太大的压力，父母应不时了解孩子的心理状况，给孩子及时的教育，家长的教育也是很重要的啊

第五幕

女儿：（打电话）强哥，我觉得有点不舒服，经常呕吐，好像怀孕了。

黄强：（微一怔）不可能，我给你的那些药你吃了吗？

女儿：吃了，前两天吃了

黄强：（生气）我给你气死了，现在吃还有什么用，你妈知道吗？

女儿：不知道

黄强：你要不要告诉你妈妈？让你妈妈陪你到医院做检查

女儿：不要告诉我妈妈，我会给我妈妈打死的黄强：你才读初一，还小，你妈妈知道后也是一时生气，就怪你不懂事，气过之后就没事了

女儿（紧张）：不，不能告诉我妈妈，这样我会给打死的，求求你，你陪我去做检查好吗？

黄强：好吧，十分钟后，我在市中医院门口等你

（两人来到了中医院妇产科做检查，正巧碰上了母亲２）

母亲２：小玲，你在这干嘛（抬头看诊室门口的牌子）手术房？（微一征，转头）你怀孕了？

女儿：（紧张、惊）妈，我、、、我母亲２：（打了耳光）你这贱女，真把妈的脸都丢尽了，（哭天喊地）我前世做错了什么，生了你这么一个孽种（哭喊，拉着黄强）你这没良心的家伙，这么小的女孩都不放过，我前世做错了什么，受这种报应

这时警察上，黄强见状挣脱母亲2的手就跑

警察：黄强，站住站住

黄强在大街上正好碰见自己的母亲，母亲2拉着女儿紧追不舍

黄强：妈，妈，妈，救救我，救救我（这时警察及母亲2，女儿都到场）

母亲1：你们干嘛

母亲2：（生气）还干嘛，你看看，我女儿肚子都大了，这是你儿子做的好事（说完又泣不成声）

女儿：妈，妈，不是她，不是他

母亲2（拉着黄强）：你快负责任，你这没良心的家伙

黄强（推母亲2开）：你吵够了没有，你女儿在舞厅给人强奸，要不是我，她早就死了

母亲2（对女儿）：这是真的？

女儿点头

母亲2：你这死女巴，唷，都怪我太宠爱你了，都是我的错（拉警察）你们这些警察是干嘛的，怎么可以给未成年少女进入非法娱乐场所，你一定要查清这件事，抓到凶手啊（伤心痛哭）

警察：发生这样的事情，我们警方也要负一定的责任，我会如实向上级反映，加强对娱乐场所的治理和严惩凶手，给市民一个好的答复（说完扣押黄强）

母亲1拦：你凭什么捉我的儿子，这件事不是一场误会吗

警察：（正色道）你儿子经常在酒吧，舞厅等地方偷车、抢劫。还经常用摇头丸、春药诱惑未成年少女发生性关系，我们警方已追捕他很久了，这些罪名够他坐一辈子的监狱了。

（拉黄强走）

黄强：妈、妈、救我，救我母亲1（打黄强一记耳光）：你这混帐的东西，我就害怕有这么一天，给书你读又不读，叫你做生意又不做，家里有的是钱，还要出外去抢，你不是存心要气死父母，我没有你这个不肖儿子（泣不成声）

黄强：（大声）一个月要几千块你给得起吗？这能怪我吗？（咽泣）这是谁的错，从小到大，你们只顾着自己的工作有管过我吗？小时候，每次我一看到别人的父母牵着孩子出去吃饭时，我的心就酸了，我多希望自己的父母也能这样，但你们一天到晚就只顾着工作，有管过我吗？（声音嘶哑）我也是一个有血肉有感情的人，渴望得到父母的关心，父母的教育和父母的爱，（大声）但你们能够给我吗？生一个孩子出来却不去管教他，爱他，那生他出来有什么用？以后我不在了，你就可以放心陪爸去开公司啦。

警察扣黄强离去

母亲1满面泪水：（追着）孩子，孩子（走出几步，伤心摔跌在地）

母亲2上前跪下揽着母亲1：我们做父母的都是苦命的呀

女儿呆呆地望着这对母亲，无限内疚

旁白：可怜天下父母心，天下的父母都希望自己的儿女好，有出息，然而不仅仅是把孩子交给老师就行了，父母是儿女的第一位老师啊，家长的教育往往也是最重要的编者后话：

1、父母不要把一切希望都放在儿女身上，不要给儿女太多的压力，而且父母也要多了解儿女的心理状况，发现状况不对应及时治疗。

2、父母不要一味顾着工作而忽略了对孩子的教育，对孩子的关爱，父母也不要像掌上明珠那样对儿女过分宠爱，而把她们宠坏

了。

3、未成年少年（尤其初中阶段）的思想还未成熟，容易变坏，父母应在这时期加强对孩子的监督和管教，同时警方也要加强对娱乐场所，如网吧、酒吧、舞厅等）的管理，严惩犯罪分子，禁止未成年少年进入，从而保护未成年少年的安全啊。

第四篇：孩子成绩好,靠老师更要靠父母(莫言)

莫言：孩子成绩好，靠老师但更要靠父母

年少时我曾跟着母亲去捡麦穗，结果母亲却被看守人打了一耳光，多年后，我与母亲再次与看守人在集市上相遇，看守人已是白发苍苍的老人，我想过去报仇，却被母亲劝住，母亲只说了这样一句话：“儿子，那个打我的人，与这个老人，并不是一个人”，这就是我的家风。

每个人从生下来最早接受的就是家庭教育，受到影响最大的也是家庭教育，这种教育有言传有身教，甚至我觉得身教重于言传。你生活在这个家庭里面，你的长辈，你的亲人，他们是一种什么样的方式对待工作、对待他人，我想会对孩子产生非常直接的、潜移默化的影响。因此，我觉得有好的家风，确实是对孩子的成长非常有利的。好父母都是学出来的

没有天生的成功父母，也没有不需要学习的父母，成功的父母亲都是不断学习提高的结果。我接触过这么多的杰出的父母，没有一个是轻易取得教子成功的。一位优秀的母亲甚至说，很多人都认为我很轻松，说你的孩子那么优秀，根本不用管，殊不知，我连晚上睡觉其实都有一个眼睛是睁着的！好母亲防患于未然，而不合格的母亲是，孩子的问题已经很严重了，甚至教师都已经找孩子谈话了，她还没有意识到问题的存在。

全国首届杰出母亲沈丽萍同志是个画家。她为了学画，不仅上了大学，而且还到中央工艺美术学院进修；不仅买了书籍，而且还参观了数不尽的画展，听了数不尽的学术报告。可是却从来没有意识到培养孩子也应该花时间，直到孩子因为空难导致身体严重残疾之后，她才开始真正学做母亲，并且由于自己的努力，最终帮助孩子战胜残疾。

进入21世纪，信息社会对人的素质要求越来越高，任何岗位都要求培训、考核，但似乎只有生养、教育孩子不需要培训，好象自动就会上岗而且永远不会下岗，其实这种认识是错误的。每一个人在做父母之前都要学习相关的知识，关于怎样做父母的意识和知识准备得越早越好，越充分越好。优秀的父母要用心

我接触过数百位优秀的父母，他们的一个共同点就是在教育孩子上费尽心思！

有些人可能会说，有那么多的父母大字不识一个，不也教育出好孩子吗？其实，文盲并非不会教育，这些父母同样是教育孩子的高手。

《焦点访谈》节目曾介绍过世界中学生奥数金牌获得者安金鹏的事迹。他家里极穷，考取了重点中学，却没有钱上，父亲说让孩子去打工，人家上了大学还没有工作呢，更何况你能不能考上大学还不知道。但母亲坚决不同意，将家里唯一的一头驴卖了。孩子在中学里是唯一一位连素菜都吃不起的人，是唯一一位连肥皂都用不起的人。照这样来说孩子全靠自己了吧？当面一问才知道，虽然这位母亲连小学都没有毕业，但她却让自己的孩子在小学之前就把四则运算做得滚瓜烂熟。仅此一点又有几个大学毕业的父母能够做到呢？

孩子的问题是父母问题的折射 很多父母将孩子的不好的习惯怪罪到学校身上，怪罪到教师身上，怪罪到孩子自己身上，唯独没有怪罪到自己身上。其实孩子身上的多数习惯----无论是好习惯还是不好的习惯都是我们父母在地有意无意培养出来的。就像上海人说上海话吃上海菜，四川人说四川话吃四川菜一样，仿佛生来就会不需要培养，而事实并非如此，父母每时每刻都在教，以至于自己没有意识到自己在教，这就是“潜教育”，比“显教育”威力大得多的本质教育。

优秀的孩子多是优质教育的结果，问题孩子多是问题家庭的产物。孩子的问题大多不是孩子自身造成的，而是父母问题的折射，父母常常是孩子问题的最大制造者，同时也是孩子改正错误与缺点的最大障碍。当务之急的不是教育孩子，而是教育父母，没有父母的改变就没有孩子的改变。没有不想学好的孩子，只有不能学好的孩子，没有教育不好的孩子，只有不会教育的父母。因此在骂孩子的之前骂自己，在打孩子之前打自己，只有这样才能彻底地改变自己。好成绩不止靠老师，也浸透着父母的汗水

关于素质教育与应试教育，全社会都要有正确认识。应试教育是学校和家长都回避不了的问题，需要学校和家长共同适应。应试能力教育与素质教育并不矛盾，没有应试能力的素质教育不是真正的素质教育。据统计，我国有近1000万“闲散”的未成年人。所谓闲散的未成年人，就是指理应在学校读书而不愿读书，选择辍学的孩子，这其中94%是学业失败的结果，学业落后、厌学、逃学、离家出走成为当今未成年人犯罪的四步曲。

因此，帮助孩子适应应试教育也就成了我们父母的一份应尽的义务，而帮助孩子减负的最好办法是我们父母增负，就是我们父母能够成为孩子的导师。

好成绩当然是学校老师带出来的，但在应试教育竞争如此激烈的今天，这些好成绩正越来越多地浸透着父母的汗水。

好沟通都是听出来的

对于孩子进入初中、高中的家长来说，普遍存在一种困惑，那就是同孩子难以沟通。进入青春期的孩子与进入更年期的母亲的冲突更多，不仅是因为处于内在的心理动荡期，更重要的是两者的外部压力都很大，孩子面临的是升学的压力，母亲面临的是事业的压力，这就更需要加强沟通。

优秀的父母在这方面大都做得很好，他们良好的沟通来源于自觉地遵循了以下这三条原则： 第一个步骤是倾听，就是让孩子把话说出来，并且听懂孩子话里的真实意思。第二个步骤是理解，就是站在孩子的角度想想是不是有道理，结果往往是有道理的。

第三个步骤是建议，就是有道理孩子并不一定就能采取正确的行动，因此父母这里应该给予建议。在这三个步骤中，倾听是父母们做最差的。

每一个孩子都是伴随着问题成长的，每一个父母也都是伴随着问题成长的，不碰到的问题的孩子是找不到的，不碰到问题的父母也是找不到的，关键是要像那些优秀的父母们那样能够静下心来找到解决问题的办法。父母的“潜教育”化进孩子的血肉里

智力不是最重要的，比智力重要的是意志，比意志重要的是胸怀，比胸怀重要的是一个人的品德。遗憾的是，现在对品德重视的人不是越来越多，而是越来越少了，以父母们谈品德教育等于不合时宜。至于说到一个人的胸襟和抱负，更是我们父母们不愿听的海外奇谈，因为与当下的考试分数无关！而其实这些正是一个人成长中最重要的。我们在看人物传记时常常都会对传讯主幼年时的不同凡响留下极为深刻的印象，原因就是这种成就动机对一个人的影响巨大。

意志、胸怀、品德等这些最重要的因素不是通过父母的说教等“显教育”就能产生效果的，而是通过父母的行为即“潜教育”化进孩子的血肉里的。

让孩子养成大襟怀的最好方式除了父母能做好的表率外，就是让孩子多读名著，多读伟人的传记，让孩子从小学会用伟人的眼光来看社会和自己。

第五篇：党建促发展 发展靠党建

党建促发展 发展靠党建

——南矿集团党建工作调研与决策

为认真贯彻落实县委关于下派“三线”挂职锻炼干部深入基层、沉下身来，服务三线，潜心工作的总体要求。下派到生产一线的四川南江矿业集团党委副书记康俊同志为了解和掌握集团公司基层党组织现状，进一步加强集团公司基层组织建设，2月20日至28日，深入矿山井下生产车间班组一线，对集团公司基层党组织建设情况进行了专项调研。

一、基本情况

集团公司下辖3个成员企业、8个子公司、1个分公司，共有在岗职工总人数为1860人，其中党员人数为172人，党员人数约占职工总数的9%左右。目前全集团公司单独建立党总支部2个（竹坝铁矿总支、旺苍县宏达矿业公司总支）、党支部13个（其中县外旺苍县宏达矿业公司3个党支部不属于公司党委管辖），联合建立党支部1个（霞石矿业公司与矿产品公司）。集团公司下属分、子公司存在应建未建党支部的情况（领航石墨制品公司有党员4人、新兴矿业公司有党员6人共2家未单独建立党支部，另外四川富建房地产公司与广域房地产公司1家未建立联合党支部）。

二、党建工作成效明显

（一）按照“围绕经济抓党建，抓好党建促经济”的工作要求，企业党支部能根据自己的生产经营实际安排党员职工进行学习，通过党员责任区、党员示范岗等载体，并设立“党员先锋岗”，开展“我为企业献策”等活动，坚持把党的活动同促进企业发展，完成企业日常生产和急难险重任务融为一体，使党员做到平时工作看得出、关键时刻站得出、—1— 危急关头豁得出，充分发挥先锋模范作用。在落实党内关爱机制的同时，引导企业党员在扶贫帮困、体现社会责任上下功夫，在企业贫困党员、职工及退休党员职工中开展访贫问苦、金秋助学和春节慰问活动，坚持把关心困难职工生活当作企业凝聚力工程的一件大事来抓，拓宽帮扶领域，切实解决困难职工生活困难，促使企业与职工之间的关系更加和谐。企业经济效益和社会效益取得双丰收，树立了良好的社会形象。

（二）群团工作充分发挥了职能。针对工会在集团公司企业中的地位和职能，确立“党群工作一体化”的工作理念。做到党组织和工会组织机构上对应设臵，人员上相互兼职，工作上互为表里、相互支撑、同步进行。目前全公司共有7家成员企业、子公司单独建立了工会组织，通过党组织对工会工作的领导，有力地增强了党的工作对企业的影响力。企业党支部能充分发挥自身密切联系职工的政治优势，与工会、妇联组织共同做好企业中各个阶层人员的思想政治工作，倾听职工群众的意见建议，尽力为职工排忧解难，维护了企业和职工群众的合法权益，进一步激发了大家的工作热情，密切了党、群、劳资之间的关系。加强企业经营者与职工的经常性沟通，及时化解企业内部矛盾，形成相互理解的氛围，增强企业的凝聚力，促进企业稳步发展。

（三）企业民主工作氛围浓厚，充分发挥党员先锋模范带头作用。通过各单位民主评选“企业劳动模范”选派学习，表彰先进的形式，极大地提高职工创先赶优的生产劳动热情，进一步提高了党员、职工对企业的向心力和凝聚力。以“创先争优”活动为载体，一手抓集团公司基层党组织建设

—2— 工作，一手抓集团公司党组织和党员作用的发挥，指导集团公司基层党支部认真履行职责，把企业的中心工作作为党组织工作的重心，团结带动广大职工群众努力完成各项急、难、险、重的任务，做到“三有”（关键岗位有党员、困难面前有党员、突击攻关有党员）。

（四）认真贯彻落实法律法规，党员、职工积极参与企业管理。集团公司每年都召开了股代会、职代会，各成员企业、子公司也分别在各单位按程序召开了职工代表大会，将集团公司《生产经营管理方案》下达的各项生产目标任务和经济技术指标全面分解落实，并在各单位的职代会上讨论，形成决议，参会的代表充分履职尽责，平等协商，让职工代表积极参与民主管理企业的生产经营决策的各项活动，充分发挥了职工的民主监督管理的权力，进一步将党务公开、厂务公开制度落在实处。

（五）党组织积极开展各种活动，为企业健康发展增添活力。按照“业余、灵活、多样”的原则，不定期组织开展寓教于乐的文体活动，活跃职工文化生活，体现组织的吸引力，为企业的健康发展增添了活力。

三、当前存在的主要问题

（一）部分党支部组织活动形式单一，党组织的作用有待进一步充分发挥。虽然建立了党组织，但很少开展活动，按照“三会一课”的要求，党组织作用应充分发挥。企业生产经营活动与党组织活动未统筹兼顾，往往顾此失彼。一些成员企业、子公司由于企业规模小、党员人数少等因素，党组织的活动只浮于形式，再加上党务工作者大都是兼职，生产经营繁忙，组织活动往往不能正常开展，因此导致党建工

—3— 作与企业的发展联系不紧密，党组织在企业中的“引导、凝聚、带头”等作用未充分发挥和体现。

（二）企业党务工作者大都由企业负责人兼任，即使有专职党务工作者也多缺乏工作经验，没有受过专门的党务工作培训，对党组织的工作职责和任务知之甚少，对党的基本知识，组织活动程序不了解，开展党的工作不得法，党员缴纳党费自觉性差，党的工作与企业生产经营两张皮，由于以企业生产经营活动为主，多数企业党务工作人员精力难保证，他们很难有足够的精力去做党建基础性方面的工作，党务工作不规范。个别党支部活力不强，缺乏吸引力和凝聚力，近几年未发展党员，教育管理滞后，对搞好党务工作缺少应有的能力，对搞好党务工作的积极性不是很高。部分党员认为支部党务干部只是名义上好听，没有实际利益（经济待遇没有体现），最终企业根据具体业务工作，而不是根据党务工作来判断成绩，从而导致党务干部选配难。

（三）部分建立了党支部的企业无专用规范的党支部活动室，无足够的活动经费，学习资料缺乏，活动形式单一，加之存在企业生产分班次，党员难于集中等情况。造成支部民主生活时断时续，有的甚至三四个月都不能开展一次活动。即使开展活动，流于形式的现象也较为普遍。

（四）五铜包铁矿、霞石矿业公司党支部隶属关系未理顺，一直不能实行集团公司党委“归口”管理。部分党员由于打工意识较浓，临时心态较重，收入不稳定，从而放松了对自己的教育管理和学习提高，表现出较淡的荣誉感、集体感和政治热情，影响了党员先锋模范作用的发挥。

四、党建工作整改措施

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（一）转变一个观念。转变就党建说党建，就党建抓党建的思想观念，无论是党务工作人员还是党组织、行政领导都要清醒地认识清楚：企业的目标任务就是党建工作的目标任务，企业的生产经营、管理和效益目标的实现就是企业党建的出发点和落脚点。同时，转变党组织党建评价标准，要从就党建评价党建工作的观念中解放出来，突出企业效益、企业文化和企业党建基础工作三块内容。

（二）创新工作机制。充分发挥基层党组织的政治优势，一是在工作方法上，党组织要把开展思想政治工作与搞好生产经营、提高职工素质、加强精神文明建设结合起来，努力增强党组织的凝聚力，提高党组织工作的实效性。二是在具体工作中，党组织负责人可以利用书面布臵等方式落实工作任务，也可以利用各种会议，向党员、职工提出要求，把党组织活动与职工组织活动有机结合起来。三是在活动方式上，坚持以党支部、党小组为单位，以工余时间为主，但必要的集中脱产活动应予保证，要讲求实效，防止和克服形式主义。

（三）强化业务培训。对各党总支、支部的党务工作者进行培训，通过培训，进一步提高对党的知识的了解，对党组织活动的程序进一步理解，解决各级党组织党务工作人员力量薄弱的问题。

（四）在重要的岗位、生产一线上重点培养入党积极分子，发展党员。要有计划、有目的、有意识地在各成员企业、分（子）公司生产经营的重要环节和管理的核心层逐步培养一批素质高、业务精的党员，使党员在企业经营发展方向上能够当“参谋”，在生产经营的关键环节能够“打硬仗”，在

—5— 业务素质、工作水平上能够“讲硬话”，努力使他们成为企业发展的谋划者、技术创新的带头者、销售市场的开拓者、深化改革的推进者。

（五）加强检查督促。集团公司党委将经常定期不定期的深入到各党总支、支部中，加强联系和沟通，强化督查，及时发现和解决党建工作中存在的问题。定期研究、定期通报、定期督查，帮助和指导各党总支、支部做好组织活动开展，党员发展，党员活动室的建设，学习教育资料的提供，“三会一课”的学习记录检查，党员组织关系接转等方面的工作，凡正式应聘到企业中工作时间在6个月以上的党员，都应及时接转组织关系，按时交纳党费，积极参加组织生活；应聘时间在6个月以内的党员持“流动党员活动证”参加组织生活，接受所在党组织的教育管理。通过检查督促促进各党总支、支部党建工作的进一步规范。对党建工作基础较为薄弱的，采取主要领导分工挂钩的办法，进行整顿或帮扶。

（六）突出一个抓手。即企业文化。企业文化是一个企业做强做大的内在动力源泉，对此企业的认同感较强，共同的愿望可以形成合力助推企业健康有序发展，从而开创党建工作新局面。

（集团公司党委办公室）

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