保密义务、技术成果归属承诺书

第一篇：保密义务、技术成果归属承诺书

附件1：

保密义务、技术成果归属承诺书

甲方： 乙方：

鉴于乙方在甲方任职，并将获得甲方支付的相应报酬，双方当事人就乙方在任职期间及离职以后保守甲方技术秘密和其他商业秘密的有关事项，订立下列条款共同遵守：

第一条 保密义务：

（一）本协议所称“商业秘密”应包括一切与甲方技术、产品、业务经营或甲方各部门业务有关的技术和商业信息，以及甲方已经或在今后工作中将告知乙方的技术、商业信息或是一方察觉到的与其工作任务和职责有关的技术及商业信息，包括但不限于下述内容：

1、与产品有关的客户名单、行销计划、采购资料、定价政策、财务资料、进货渠道等资料，无论是否有机密等类似标志，或依一般标准是否涉及机密，或本人无法判断是否属于机密；

2、在任职期间部分或全部利用甲方的生产、技术、经营信息或条件所作的任何研究发明、创造、设计、改良、生产内容等，均为甲方商业秘密；

3、甲方的经营信息，如管理制度、薪金制度、发展战略、竞争战略、产品的成本、利润、甲方的经营状况、重大人事变动、采购信息、营销策略、销售渠道、客户资料、融资渠道、投资举措等。

（二）乙方任职期间或离开职务后（含辞职、离职等原因）绝不私自复制或保留甲方商业秘密有关的任何资料，亦不将知悉甲方商业秘密的内容泄露给任何第三方，或协作第三方获悉甲方商业秘密的内容。乙方辞职或离职前应将个人持有的一切与甲方有关的资料情报，以及本人对产品研究、设计、开发所作的一切文件、资料、图表、记录、笔记、报告、信件、传真、磁盘、仪器等必须在十个工作日内交还给甲方。

（三）乙方在甲方任职期间，不再兼职于其他公司。

（四）乙方承诺在离职后两年内，不得从事与甲方业务有竞争关系或者其他利害关系的工作。

（五）乙方在甲方任职期间，不在研究中保留个人所知，或将研究、开发、创造之结果私自保留而不告知甲方。

第二条 技术成果的归属：

乙方在甲方任职期间及劳动合同解除后的一年内，主要利用甲方的生产、技术、经营信息或条件，以及物质技术条件等所完成的技术成果的使用权、转让权归属甲方。如果该技术成果申请专利并被授予专利权的，其申请权及专利权也归属甲方。

第三条 违约责任：

（一）因乙方违反保密义务，造成甲方损失的，甲方可以对乙方加以处分，并要求乙方承担因此给甲方造成的损失（本处所指损失包括实际经济利益损失、可得利益损失）。

（二）乙方未履行竞业禁止义务的，应一次性向甲方支付违约金 元人民币，并赔偿因此给甲方造成的损失。

（三）乙方因违反竞业禁止义务向甲方支付违约金后，并不免除乙方的竞业禁止义务，乙方仍应按照合同的约定履行义务。

（四）乙方未履行竞业禁止义务，给甲方造成重大损失的，甲方对乙方保留起诉、追究刑事责任的权力。

第四条 本协议自签字、盖章之日起生效，并不因双方劳动合同的解除而失效。

公司法定代表（签字）承诺人：（签字）（或委托代理人）

年 月 日 年 月 日

第二篇：保密义务、著作权及技术成果归属协议书

保密义务、著作权及技术成果归属协议书

甲方：乙方：

法定代表人：居民身份证号码：

注册地址：住址：

甲乙双方在平等自愿的基础上，就保密、著作权及技术成果的权属等事项，达成如下协议;

一、商业秘密的范围：

商业秘密的范围包括商业公司资料和员工资料，包括但不限于以下所列资料:

1、甲方的档案资料，包括：公司所有证照的原件及复印件（包括但不限于：营业执照、税务登记证、机构代码证、车辆产权证等、经销商证书）、所有公司公章、公司人力资源政策及附表、员工手册、员工保险福利手册、员工登记表、员工工资信息、销售人员工具包、公司规章制度；销售管理手册、业务人员入职培训资料、公司付款组织的各项培训课程的材料。

2、甲方的市场销售资料，包括：客户资料、信息，客户购买需求信息、客户服务需求信息；市场营

销手册及包含相关表格附件；公司销售指标和费用预算，以及计划等内容和表格、与日立公司产生的各种往来文件、经销商协议及附件、推广计划、推广实施方案、销售渠道信息、KPI考核报告、Hi-step和其它管理系统产生的报表和数据、会议记录、客户资料卡。

3、甲方的财务信息资料，包括公司各类报表、财务流程、税收政策、费用分析报表，债权管理的相

关报表、采报的相关措拖方案。

4、甲方客户服务资料，包括维修、检修服务接洽信息，维修、检修技术，故障解决方案，服务过程

中公司内部产生的各类文件、资料，服务过程中与日立产生的各类往来文件、资料。

5、公司仓储管理的资料，包括仓储、采购、物流管理的各类报表，仓储、采购、物流流程，作业指

导书，分析报表。

6、涉及甲方知识产权的资料，包括：质量手册、相关产品的检验、维修指引、规范。

二、保密义务：

1、乙方应在劳动合同期内，以及在劳动合同解除或终止后，对甲方所产生的生产、经营技术信息，及相关客户、竞争对手、贸易信息、商业秘密、非公开资料和甲方指定的其他机密内容，无论是书面的，还是口头的；无论是在工作期间总结出的，还是乙方因在甲方工作期间所知悉的，在未经得甲方书面同意的情况下，不得泄露或披露给任何甲方以外及甲方内部无关的其他人员，也不得将这些信息用于自己个人或第三者的事务中。

2、在劳动合同解除前，乙方必须在最后一个工作日之前，将所有自己掌握的甲方上述信息的书面、电子等载体资料退还给甲方。否则甲方有权不支付乙方经济补偿金（如有），并可根据实际情况追究乙方的经济和法律责任。

3、乙方不得在任何场合、与任何无关的人谈论自己以及他人的工资、奖金及其福利待遇。

4、乙方应尽一切努力及采取相应措施防止任何第三方窃取甲方的商业秘密

三、著作权的归属：

乙方在劳动合同期内，执行甲方的工作任务或主要利用甲方的物质条件、生产经营环境和技术信息所著出的论文、工程设计、产品设计图纸及说明、计算机软件、地图著作或书籍等属职务作品，除署名权外其他著作权归属甲方。

四、技术成果的归属：

乙方在劳动合同期内，以及劳动合同解除后的一年内，执行甲方的工作任务或主要利用甲方的生产、经营、技术信息和物质技术条件等所完成的技术成果和职务发明创造，其占有权、使用权、收益权、处分权、转让权以及专利申请权归属甲方；如果该技术成果申请专利并被授予专利权的，其专利权也归属甲方。

五、违约责任：

乙方如有违反本协议书的行为，甲方均可给予乙方违纪处分或解除与乙方所签订的劳动合同，并有权要求乙方就违约所造成的直接、间接经济损失予以赔偿。

六、其他

1、此协议书系甲乙双方签订的《劳动合同》之附属文件，对双方均具有约束力。

2、本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

员工：____________（签字）日期: _____________

甲方（盖章）

法定代表人（或委托代理人）：______________（签字）日期：_____________

第三篇：公司保密及技术成果归属协议

甲方：（公司）

乙方：（员工）

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国著作权法》及相关法规、规章，甲乙双方就甲方商业秘密及乙方在甲方工作期间的技术成果归属问题，自愿达成如下协议：

一、乙方必须严格保守公司商业秘密，并在工作中严格遵守公司《保密守则》之规定。

二、乙方在公司工作存续期间应自觉履行下列义务：

（一）不将公司开发或其参与开发的各类产品及相关资料泄露给他人或私自带出公司，亦不得擅自提交第三方阅览使用；

（二）未经公司授权不得将公司产品中的软件产品（包括软件的源程序、相关分析、设计资料、图象、照片、动画、音乐、文字和附加程序及相关使用资料、宣传资料）进行复制、演示、编辑、注释、翻译、出租及出售；

（三）在工作存续期间，不擅自与其他公司合作研制开发与本公司业务相同或相似之软件产品，损害公司利益；

（四）不得擅自向第三方转让甲方产品及相关使用、宣传资料；

（五）不得泄露公司其他重要商业情报。

若乙方有违反上述义务的行为，甲方可视其情节给予乙方警告、严重警告或解除除劳动合同及相应经济处罚的处理，并有权要求乙方停止侵害、赔偿损失，情节恶劣的，建议司法机关追究其刑事责任。

三、著作权及技术成果权归属

（一）乙方在公司工作关系存续期间研制开发取得的一切科技成果（包括但不限于著作权，相关专利权、商标权等）其所有权均归公司所有。

（二）甲方取得的软件产品许可权归甲方公司所有。非经公司授权，乙方不得将软件产品及相关使用、宣传资料转让第三人。否则，视为侵权行为。

四、乙方调出或辞退或解除、终止劳动合同时，应将公司提交使用的开发资料、开发工具及工作成果完好无损地全部交回公司，待公司核准后，办理离职手续。

甲方：（盖章）乙方：（签字）

法定代表人或授权委托人：（签字）

日期：日期：

第四篇：《员工保密义务承诺书》

《员工保密义务承诺书》

江苏大业家居有限公司是具有良好声誉的公司，为保障公司及公司客户的利益，以下的“员工保密义务承诺书”是所有员工都需要确认的，请认真阅读以下文字，确认并签署后将由公司保存。

一、保密

保密工作对于公司以高效、专业的方式运作是非常重要的。本部分概述了所有员工必须遵守的保密制度、程序，以保证在需要时这些保密制度得以贯彻。1.保密原则

（1）所有员工均有机会获取对公司内部和外部有利或有价值的机密信息。对于保证不泄露机密信息是十分重要的，这是我们开展业务的基本原则，公司每位员工都负有保护公司和客户信息的责任。

（2）公司将保密性视为一个极为重要的问题，任何违反该原则的行为均将被视为违反公司规章制度，公司有正当理由辞退违反者。

（3）任何员工违反保密原则的任何行为都将受到纪律处分，直至辞退处分；甚至可能因其违反适用的法律法规，而对其追究民事罚款和/或刑事处分。2.保密义务承诺书的签署

（1）所有员工须签署本承诺书，保证其未泄露或未不正当地使用保密信息。

（2）此承诺书须在员工正式任职于本公司前予以签署，以保证员工明白并确认其对保密义务的承诺。

（3）对于有机会接触公司保密信息的非正式员工，包括但不限于各类员工、实习生、兼职人员等，均应签署本承诺书。3.客户信息及资料

（1）公司规章制度及职业道德要求公司每位员工对公司和客户机密信息负有保密责任，员工承诺对上述机密信息将永不泄露、不予以不正当使用。（2）所有员工不应有如下行为：  与第三方讨论其他客户事务；

 向未被允许获得机密信息的职员泄露机密信息；  在公共场合讨论保密的公司或客户事务信息；  在社交活动中谈论有关客户事务；  未经许可将重要资料带离公司；

 其他有违公司规章制度和职业道德的行为。

注：上述规定无论在员工任职于本公司期间或离开本公司后均适用。4.公司、供应商信息及材料

（1）作为公司的职员，您有机会拥有、获得、或参与公司经营管理的信息和材料，包括公司、公司的供应商的机密/专有信息和材料。保密信息和/或专有信息材料包括：业务程序、营销计划、客户名录、价格、软件、硬件、知识产权(如：专利、版权、商业机密、商标和服务商标),任何对公司所从事的行业尚未被广知或普遍获取的信息。

（2）禁止将任何保密和/或专有信息用于或泄露给公司之外的任一方，为了执行公司职能需要的除外。5.员工报酬

公司严格遵守所有有关报酬事务的机密性，您的报酬是您与公司有关管理层之间商定之事。

二、公司产权

1.下列秘密属于公司产权：（1）公司的交易秘密，包括商品产、供、销渠道，客户名单，买卖意向，成交或商谈的价格，商品性能、质量、数量、交货日期；

（2）公司的经营秘密，包括经营方针，投资决策意向，产品服务定价，市场分析，广告策略；

（3）公司的管理秘密，包括财务资料、人事资料、工资薪酬资料、物流资料；

（4）公司的技术秘密，包括家具产品设计、产品图纸、生产模具、作业蓝图、工程设计图、生产制造工艺、制造技术、计算机程序、技术数据、专利技术、科研成果。2.无论是员工职责以内，或是职责以外但由公司特别指定完成的所有公司产权范围内秘密的所有权和获利权完全属于公司所有。员工必须清楚地认识到公司享有对上述秘密通过任何方法、在任何场所以任何形式使用的权力，而不必向员工支付额外酬劳。公司要求员工在必要情况下需以上述行为为准则，完全地、行之有效地维护公司秘密的所有权及由此引出的获利权。

3.员工在任职期间或离职后，不得破坏任何秘密的有效性和合法性。

三、离职限制

1.除非经过公司最高权限主管的书面同意，否则员工在离职（包括终止、解除劳动合同，退休）后的壹年内不得直接或间接地与公司客户,或与公司有合作协议的公司或个人建立业务往来。

2.不得要求或说服公司在职员工离开公司。

3.不得妨碍为公司供应产品、资料或服务的供应商对公司的继续供应。4.不得以任何形式从事公司同类产品的生产和经营，不得利用公司的商业保密为他人与自己谋求利益公司。

5.不得服务于与公司服务客户有直接竞争关系的客户。

四、与保密义务有关的行为规范

1.作为公司的员工，本人承诺对所有有助于公司高效运行、开拓发展的人士（包括客户、职员及供应商）负有保密责任。

2.本人将对有关公司业务和客户的所有信息进行保密，保密信息不应作为获取个人利益之用。

3.本人承诺不为个人或家庭的利益，而直接或间接地从事任何与公司有竞争性质的行为或与公司的责任相悖的行为。4.本人将不因个人利益，接受供应商、潜在供应商或第三方的金钱和具有相当价值的货物和服务。

5.若有任何与此规范实际或潜在的冲突的行为，需及时向公司总经理汇报。

签署“员工保密义务承诺书”的声明：

 本人明白并接受“员工保密义务承诺书”（简称“承诺书”）中的有关声明，我接受公司保留对因我违反本同意书里的承诺而导致的损失向我追究赔偿的权利。本同意书视同劳动合同之补充，并同等有效。

公司：

江苏大业家居有限公司

部门：

职务：

姓名：

日期：

第五篇：《员工保密义务承诺书》

《员工保密义务承诺书》

江苏七彩热泵工程有限公司及其所有关联企业均是具有良好声誉的公司，为保障公司及公司客户的利益，以下的“员工保密义务承诺书”是所有员工都需要确认的，请认真阅读以下文字，确认并签署后将由公司保存。

“关联企业”之定义：是指任何与江苏七彩热泵工程有限公司及其下属企业具有资产关系的企业，包括全资公司、控股公司、参股公司、股东公司或其它形式的股权合作企业。包括江苏七彩科技有限公司、陕西华扬太阳能有限责任公司等。

一、保密

保密工作对于公司以高效、专业的方式运作是非常重要的。本部分概述了所有员工必须遵守的保密制度、程序，以保证在需要时这些保密制度得以贯彻。

1.保密原则

（1）所有员工均有机会获取对公司内部和外部有利或有价值的机密信息。对于保证不泄露机密

信息是十分重要的，这是我们开展业务的基本原则，公司每位员工都负有保护公司和客户信息的责任。

（2）公司将保密性视为一个极为重要的问题，任何违反该原则的行为均将被视为违反公司规章

制度，公司有正当理由辞退违反者。

（3）任何员工违反保密原则的任何行为都将受到纪律处分，直至辞退处分；甚至可能因其违反

适用的法律法规，而对其追究民事罚款和/或刑事处分。

2.保密义务承诺书的签署

（1）所有员工须签署本承诺书，保证其未泄露或未不正当地使用保密信息。

（2）此承诺书须在员工正式任职于本公司前予以签署，以保证员工明白并确认其对保密义务的承诺。

（3）对于有机会接触公司保密信息的非正式员工，包括但不限于分支机构员工、实习生、兼职

人员等，均应签署本承诺书。

3.客户信息及资料

（1）公司规章制度及职业道德要求公司每位员工对公司和客户机密信息负有保密责任，员工承

诺对上述机密信息将永不泄露、不予以不正当使用。

（2）所有员工不应有如下行为：

 与第三方讨论其他客户事务；

 向未被允许获得机密信息的职员泄露机密信息；

 在公共场合讨论保密的公司或客户事务信息；

 在社交活动中谈论有关客户事务；

 未经许可将重要资料带离公司；

 其他有违公司规章制度和职业道德的行为。

注：上述规定无论在员工任职于本公司期间或离开本公司后均适用。

4.公司、供应商信息及材料

（1）作为公司的职员，您有机会拥有、获得、或参与公司经营管理的信息和材料，包括公司、公司的供应商的机密/专有信息和材料。保密信息和/或专有信息材料包括：

 业务程序；

 营销计划、客户名录；

 价格；

 软件；

 硬件；

 知识产权，如：专利、版权、商业机密、商标和服务商标；

 任何对公司所从事的行业尚未被广知或普遍获取的信息。

（2）禁止将任何保密和/或专有信息用于或泄露给公司之外的任一方，为了执行公司职能需要的除外。

5.员工报酬

 公司严格遵守所有有关报酬事务的机密性，您的报酬是您与公司有关管理层之间商定之事。

二、公司产权

1.下列秘密属于公司产权：

 公司的交易秘密，包括商品产、供、销渠道，客户名单，买卖意向，成交或商谈的价格，商

品性能、质量、数量、交货日期；

 公司的经营秘密，包括经营方针，投资决策意向，产品服务定价，市场分析，广告策略；  公司的管理秘密，包括财务资料、人事资料、工资薪酬资料、物流资料；

 公司的技术秘密，包括产品设计、产品图纸、生产模具、作业蓝图、工程设计图、生产制造

工艺、制造技术、计算机程序、技术数据、专利技术、科研成果。

2.无论是员工职责以内，或是职责以外但由公司特别指定完成的所有公司产权范围内秘密的所

有权和获利权完全属于公司所有。员工必须清楚地认识到公司享有对上述秘密通过任何方法、在任何场所以任何形式使用的权力，而不必向员工支付额外酬劳。公司要求员工在必要情况下需以上述行为为准则，完全地、行之有效地维护公司秘密的所有权及由此引出的获利权。

3.员工在任职期间或离职后，不得破坏任何秘密的有效性和合法性。

三、离职限制

除非经过公司最高权限主管的书面同意，否则员工在离职（包括终止、解除劳动合同，退休）后的壹年内（六职等以下）、贰 年内（六职等以上-含）：

 不得直接或间接地与公司客户，或与公司有合作协议的公司或个人建立业务往来；  不得要求或说服公司在职员工离开公司；

 不得妨碍为公司供应产品、资料或服务的供应商对公司的继续供应；

 不得以任何形式从事公司同类产品的生产和经营，不得利用公司的商业保密为他人与自己谋

求利益公司，不得服务于与公司服务客户有直接竞争关系的客户，江苏七彩热泵工程有限公司支付给本人的薪酬中已包涵了本人遵守此项竞业限制的补偿。

四、与保密义务有关的行为规范

1.作为公司的员工，本人承诺对所有有助于公司高效运行、开拓发展的人士（包括客户、职员

及供应商）负有保密责任。

2.本人将对有关公司业务和客户的所有信息进行保密，保密信息不应作为获取个人利益之用。

3.本人承诺不为个人或家庭的利益，而直接或间接地从事任何与公司有竞争性质的行为或与公

司的责任相悖的行为。

4.本人将不因个人利益，接受供应商、潜在供应商或第三方的金钱和具有相当价值的货物和服

务。

5.若有任何与此规范实际或潜在的冲突的行为，需及时向公司总经理汇报。

签署“员工保密义务承诺书”的声明：

 本人明白并接受“员工保密义务承诺书”（简称“承诺书”）中的有关声明，我接受公司保留

对因我违反本同意书里的承诺而导致的损失向我追究赔偿的权利。本同意书视同劳动合同之补充，并同等有效。

公司：江苏七彩热泵工程有限公司

部门：

姓名：职务：

签字：日期：