保密义务声明

第一篇：保密义务声明

威海市君逸文化传媒有限公司

《职务发明归属及保密义务声明》

根据《中华人民共和国劳动法》第二十二条的规定和我与威海市君逸文化传媒有限公司签定的《劳动活动》,我同意签署本声明,在双方劳动关系存续期间及劳动合同解除后,承担本声明确定的义务,本声明将作为我与威海市君逸文化传媒有限公司的劳动合同附件,从劳动合同生效起即具有法律效力:

一、职务发明归属

1.在劳动合同关系存续期间由我或我与集体合作做出的属于公司业务范围的任何发明、发现、设计、改进和创新成果的职务发明权、发现权、及其从属权利属公司所有.2.我或我与集体合作做出的发明、发现、设计、创新所取得的成果，其专利权、版权、注册权或其

它保护性权利的申请权属公司所有，申请后取得的专利权、版权、注册权及其它保护性权利归公司所有。

3.我所做的发明、发现、设计、改进及创新的成果，如与公司或与公司合作的其它单位所使用、制

造或销售的任何产品或组成部分有关，其所有权归公司所有。

4.我为公司所做的上述发明、发现、设计、改进、创新成果是我工作的一部分，我将不要求公司另

付酬金，而由公司决定是否在绩效考核中予以考虑。

5.我会将上述任何发明、发现、设计、改进，创新的全部细节及时向公司汇报，而不是泄密给任何

局外人、公司。

二、保密义务

下诉内容为公司的商业秘密：

1.获得专利权的发明，实用新型的技术细节；

2.公司的资产状况、生产经营状况和会计资料；

3.公司的业务秘密：客户名单、发行渠道、谈判底价、经营策略；

4.公司的情报、文件和档案；

5.公司的其它的商业秘密。

本人在劳动合同存续期间和劳动合同解除后，都将为公司保守上述商业秘密。在劳动合同解除时，除个人物品外，我将不带走任何与公司有关的物品，包括公司的计划、草图、样本、文件、物品和其它含有上述商业秘密的载体，也不保留其复印件和备份。

本人不会使用上述商业秘密，受聘于其它单位、自己开业、从事第二职业，发表论文或以其它任何方式获得利益。

若违反此声明，参照《劳动合同》第十条第三款相关责任执行。

声明签署人:

月日年

第二篇：《员工保密义务承诺书》

《员工保密义务承诺书》

江苏大业家居有限公司是具有良好声誉的公司，为保障公司及公司客户的利益，以下的“员工保密义务承诺书”是所有员工都需要确认的，请认真阅读以下文字，确认并签署后将由公司保存。

一、保密

保密工作对于公司以高效、专业的方式运作是非常重要的。本部分概述了所有员工必须遵守的保密制度、程序，以保证在需要时这些保密制度得以贯彻。1.保密原则

（1）所有员工均有机会获取对公司内部和外部有利或有价值的机密信息。对于保证不泄露机密信息是十分重要的，这是我们开展业务的基本原则，公司每位员工都负有保护公司和客户信息的责任。

（2）公司将保密性视为一个极为重要的问题，任何违反该原则的行为均将被视为违反公司规章制度，公司有正当理由辞退违反者。

（3）任何员工违反保密原则的任何行为都将受到纪律处分，直至辞退处分；甚至可能因其违反适用的法律法规，而对其追究民事罚款和/或刑事处分。2.保密义务承诺书的签署

（1）所有员工须签署本承诺书，保证其未泄露或未不正当地使用保密信息。

（2）此承诺书须在员工正式任职于本公司前予以签署，以保证员工明白并确认其对保密义务的承诺。

（3）对于有机会接触公司保密信息的非正式员工，包括但不限于各类员工、实习生、兼职人员等，均应签署本承诺书。3.客户信息及资料

（1）公司规章制度及职业道德要求公司每位员工对公司和客户机密信息负有保密责任，员工承诺对上述机密信息将永不泄露、不予以不正当使用。（2）所有员工不应有如下行为：  与第三方讨论其他客户事务；

 向未被允许获得机密信息的职员泄露机密信息；  在公共场合讨论保密的公司或客户事务信息；  在社交活动中谈论有关客户事务；  未经许可将重要资料带离公司；

 其他有违公司规章制度和职业道德的行为。

注：上述规定无论在员工任职于本公司期间或离开本公司后均适用。4.公司、供应商信息及材料

（1）作为公司的职员，您有机会拥有、获得、或参与公司经营管理的信息和材料，包括公司、公司的供应商的机密/专有信息和材料。保密信息和/或专有信息材料包括：业务程序、营销计划、客户名录、价格、软件、硬件、知识产权(如：专利、版权、商业机密、商标和服务商标),任何对公司所从事的行业尚未被广知或普遍获取的信息。

（2）禁止将任何保密和/或专有信息用于或泄露给公司之外的任一方，为了执行公司职能需要的除外。5.员工报酬

公司严格遵守所有有关报酬事务的机密性，您的报酬是您与公司有关管理层之间商定之事。

二、公司产权

1.下列秘密属于公司产权：（1）公司的交易秘密，包括商品产、供、销渠道，客户名单，买卖意向，成交或商谈的价格，商品性能、质量、数量、交货日期；

（2）公司的经营秘密，包括经营方针，投资决策意向，产品服务定价，市场分析，广告策略；

（3）公司的管理秘密，包括财务资料、人事资料、工资薪酬资料、物流资料；

（4）公司的技术秘密，包括家具产品设计、产品图纸、生产模具、作业蓝图、工程设计图、生产制造工艺、制造技术、计算机程序、技术数据、专利技术、科研成果。2.无论是员工职责以内，或是职责以外但由公司特别指定完成的所有公司产权范围内秘密的所有权和获利权完全属于公司所有。员工必须清楚地认识到公司享有对上述秘密通过任何方法、在任何场所以任何形式使用的权力，而不必向员工支付额外酬劳。公司要求员工在必要情况下需以上述行为为准则，完全地、行之有效地维护公司秘密的所有权及由此引出的获利权。

3.员工在任职期间或离职后，不得破坏任何秘密的有效性和合法性。

三、离职限制

1.除非经过公司最高权限主管的书面同意，否则员工在离职（包括终止、解除劳动合同，退休）后的壹年内不得直接或间接地与公司客户,或与公司有合作协议的公司或个人建立业务往来。

2.不得要求或说服公司在职员工离开公司。

3.不得妨碍为公司供应产品、资料或服务的供应商对公司的继续供应。4.不得以任何形式从事公司同类产品的生产和经营，不得利用公司的商业保密为他人与自己谋求利益公司。

5.不得服务于与公司服务客户有直接竞争关系的客户。

四、与保密义务有关的行为规范

1.作为公司的员工，本人承诺对所有有助于公司高效运行、开拓发展的人士（包括客户、职员及供应商）负有保密责任。

2.本人将对有关公司业务和客户的所有信息进行保密，保密信息不应作为获取个人利益之用。

3.本人承诺不为个人或家庭的利益，而直接或间接地从事任何与公司有竞争性质的行为或与公司的责任相悖的行为。4.本人将不因个人利益，接受供应商、潜在供应商或第三方的金钱和具有相当价值的货物和服务。

5.若有任何与此规范实际或潜在的冲突的行为，需及时向公司总经理汇报。

签署“员工保密义务承诺书”的声明：

 本人明白并接受“员工保密义务承诺书”（简称“承诺书”）中的有关声明，我接受公司保留对因我违反本同意书里的承诺而导致的损失向我追究赔偿的权利。本同意书视同劳动合同之补充，并同等有效。

公司：

江苏大业家居有限公司

部门：

职务：

姓名：

日期：

第三篇：员工保密义务协议

XXXXXX有限责任公司

员工保密义务协议

[协议双方]

甲方：XXXXX有限责任公司

乙方：

公司和员工作为利益共同体，双方共识到公司利益和员工利益的高度一致性，公司的发展将为员工提供更多的发展机会，员工得以与公司同步成长。因此公司及员工都有着高度的责任和使命，使公司的发展及员工的利益得到很好的保障。

为了保护公司及员工的利益，避免信息被泄漏，在本公司的员工必须承担以下保密义务并对以下的保密责任达成共识。

[定义]

1、本公司：

指XXXXX有限责任公司。

2、员工：

指XXXXXX有限责任公司所有员工。

3、保密信息：

3.1、指属于公司不公开的一切与公司产品、公司的科研、生产、供应、销售、金融及管理（财务、人力）和政策等有关的资料信息，即一旦被他方获悉或使用即给公司利益造成危害的一切资料和信息。

3.2、包括员工在公司工作期间获得的或间接获得的与本人工作有关或不相关的技术和经营信息。包括但不限于以下：

a)公司长期发展计划和经营计划；

b)公司新产品和技术发展方向、技术方案、计划、进展情况；

c)公司项目建议书、可行性研究报告、详细的技术解决方案；

d)产品（软件、硬件）信息，如：开发计划、技术图纸、需求分析报告、系统设

计、源代码、产品技术手册、技术总结等；

e)生产工艺、配方、设备规格和设计、产量、原材料及其来源；

f)产品质量标准以及分析方法、制造流程中的统计数据；

g)产品市场信息，如营销策略、网络方式、定价政策、客户信息、销售量、销售

收入、应收账款等；

h)公司经营状况、财务资金状况、投资信息；

i)公司人力资源信息，如工资及各项补贴、公司或分支机构状况；

j)一切与公司有关业务往来的第三方的资料和公司认为的保密资料信息。

4、发明：

指利用在公司工作期间研制的成果、创造及构思（无论是否以书面形式表示出来）或与公司的科研、生产、供应、销售有关的发明或构想（无论是工作时间或非工作时间）。

5、合约期：

指在公司工作期间至与公司解除劳动关系后半年时间内。

6、竞争者：

指那些从事于或将要从事于竞争产品的开发研制、生产、销售、买卖、租赁及服务的个人或组织。

7、竞争产品：

指公司以外的个人或组织生产或从事的与本公司的产品或市场相竞争的，或者可能不利

于本公司经营的产品、销售、市场、服务的产品或事物。

8、保密避业金：

指公司为员工承诺将来与公司解除劳动关系后不得从事于属于公司“竞争者”关系的组织或成为“竞争者”个人而提供的报酬，此报酬属于员工工资中的一部分，所占比重为员工工资的10%或20%（具体视岗位而定，将在劳动合同中标明比例）。

[合约内容]

1、本人决不泄露在公司工作期间接触和得到的有关“保密信息”和“发明”。

2、未经许可，在工作时间内，本人在工作场所不接待与工作不相关的人，不带外人参观和

拍照公司工作区、会议室、实验室、车间等敏感区域。

3、本人愿意为公司的利益尽最大努力和职责，对公司的“保密信息”、“发明”负有保密责

任。在“合约期”内，本人决不把公司的“保密信息”和“发明”透露或间接透露给其他任何“竞争者”或第三方，不组织参加或计划组织参加任何竞争组织，不直接或间接的以员工或顾问的身份向“竞争者”提供服务或从事任何不正当使用公司“保密信息”

和“发明”的行为。

4、关于“发明”，无论所有权归属何方，无论是工作期间或在本人终止与公司劳动关系的一年时间内，将其归属权、拷贝权、注册权等全部以书面形式将其内容交给公司，但职工声明且经公司同意的非职务范围内的发明及与公司无关的发明资料（应及时以书面形式向公司说明）不在其列。

5、除因公司需要，本人决不泄漏、使用、计划使用或以不正当方式获得公司的各种“保密

信息”和“发明”；对因工作所知悉、保管的公司“保密信息”、“发明”或其他文件、资料，未经许可，决不擅自扩大知悉范围、拷贝、复制或使用。同时决不以任何不正当方式引诱他人泄密。

6、当本人与公司解除劳动关系时，对本人在任期间所经手的所有信息、文件、记录、设备

以及其他与“保密信息”、“发明”有关的材料全部交给公司。

7、在本人与公司解除劳动关系后的半年内：

1)本人所完成的与本公司工作时有关的“发明”属职务发明，归本公司所有；

2)本人会及时将这份合约的复印件提供给录用本人的新单位；

3)不直接或间接的受聘于与本公司有冲突的任何“竞争者”或向其提供“竞争产品”；

4)本人所任职的单位应该是对本公司无竞争性的，并且与受聘用之前向本公司提供一

份本人与聘用单位共同签署的保证书，保证不会直接或间接的为其从事有关“竞争产品”的工作。

8、对违反本合约者，视其所造成后果损失情况，作以下处理：

1)工作任期内违反本合约者，酌情给与扣除“保密避业金”、降职、降薪、行政处分、解除劳动关系等；

2)与本公司解除劳动关系后违反本合约者，酌情给与以“保密避业金”为基数的2

至5倍的赔偿金额作为对公司的赔偿，直至诉诸法律。

9、本合约解释权归属本公司。

10、本合约一式两份，双方各执一份，签订之日起生效。

甲方（盖章）：乙方（签字）：

日期：年月日

第四篇：著作权转让及保密审查声明

著作权转让及保密审查声明

稿件编号：

论文题目：

全体著作权人：

上述全体著作权人同意：上述论文将发表在《电源技术》杂志上，自本声明签署之日起，该文的复制权、发行权、信息网络传播权、汇编权在全世界范围内免费转让给《电源技术》编辑部（或杂志社）。

上述论文的著作权人保证：

(1)上述论文是著作权人独立取得的原创性研究成果；论文内容不涉及国家机密（含秘密、内部资料等）；

(2)未曾以任何形式用任何文种在国内外公开发表过（无一稿两投）；

(3)上述论文的内容不侵犯他人著作权和其他权利（无署名争议），否则著作权人将承担由于论文内容侵权而产生的全部责任，并赔偿由此给《电源技术》编辑部造成的全部损失。

并承诺：

(1)以后不将以任何形式在其他任何地方发表该论文；

(2)未签字的著作权人授权签字的著作权人作为全体著作权人的代理人签署本声明，此声明对全体著作权人均有约束力；

(3)签字的著作权人保证其本人具有代表其他著作权人签署此声明书并做出各项承诺之权利。

全体著作权人:单位名称：(加盖公章)

年月日

第五篇：保密义务、技术成果归属承诺书

附件1：

保密义务、技术成果归属承诺书

甲方： 乙方：

鉴于乙方在甲方任职，并将获得甲方支付的相应报酬，双方当事人就乙方在任职期间及离职以后保守甲方技术秘密和其他商业秘密的有关事项，订立下列条款共同遵守：

第一条 保密义务：

（一）本协议所称“商业秘密”应包括一切与甲方技术、产品、业务经营或甲方各部门业务有关的技术和商业信息，以及甲方已经或在今后工作中将告知乙方的技术、商业信息或是一方察觉到的与其工作任务和职责有关的技术及商业信息，包括但不限于下述内容：

1、与产品有关的客户名单、行销计划、采购资料、定价政策、财务资料、进货渠道等资料，无论是否有机密等类似标志，或依一般标准是否涉及机密，或本人无法判断是否属于机密；

2、在任职期间部分或全部利用甲方的生产、技术、经营信息或条件所作的任何研究发明、创造、设计、改良、生产内容等，均为甲方商业秘密；

3、甲方的经营信息，如管理制度、薪金制度、发展战略、竞争战略、产品的成本、利润、甲方的经营状况、重大人事变动、采购信息、营销策略、销售渠道、客户资料、融资渠道、投资举措等。

（二）乙方任职期间或离开职务后（含辞职、离职等原因）绝不私自复制或保留甲方商业秘密有关的任何资料，亦不将知悉甲方商业秘密的内容泄露给任何第三方，或协作第三方获悉甲方商业秘密的内容。乙方辞职或离职前应将个人持有的一切与甲方有关的资料情报，以及本人对产品研究、设计、开发所作的一切文件、资料、图表、记录、笔记、报告、信件、传真、磁盘、仪器等必须在十个工作日内交还给甲方。

（三）乙方在甲方任职期间，不再兼职于其他公司。

（四）乙方承诺在离职后两年内，不得从事与甲方业务有竞争关系或者其他利害关系的工作。

（五）乙方在甲方任职期间，不在研究中保留个人所知，或将研究、开发、创造之结果私自保留而不告知甲方。

第二条 技术成果的归属：

乙方在甲方任职期间及劳动合同解除后的一年内，主要利用甲方的生产、技术、经营信息或条件，以及物质技术条件等所完成的技术成果的使用权、转让权归属甲方。如果该技术成果申请专利并被授予专利权的，其申请权及专利权也归属甲方。

第三条 违约责任：

（一）因乙方违反保密义务，造成甲方损失的，甲方可以对乙方加以处分，并要求乙方承担因此给甲方造成的损失（本处所指损失包括实际经济利益损失、可得利益损失）。

（二）乙方未履行竞业禁止义务的，应一次性向甲方支付违约金 元人民币，并赔偿因此给甲方造成的损失。

（三）乙方因违反竞业禁止义务向甲方支付违约金后，并不免除乙方的竞业禁止义务，乙方仍应按照合同的约定履行义务。

（四）乙方未履行竞业禁止义务，给甲方造成重大损失的，甲方对乙方保留起诉、追究刑事责任的权力。

第四条 本协议自签字、盖章之日起生效，并不因双方劳动合同的解除而失效。

公司法定代表（签字）承诺人：（签字）（或委托代理人）

年 月 日 年 月 日