工作表现评分标准（xiexiebang推荐）

第一篇：工作表现评分标准（xiexiebang推荐）

工作表现评分标准：满分100分，每项满分20分。

（分五个等级，即表现优秀、良好、一般、有所不足、显著不足）

1、严格认真：

（1）打0-3分：由于不严格、不认真，导致工作出现疏漏，并没有及时补救。（2）打4-9分：工作出现问题，但能够积极补救，不推卸责任。（3）打10-14分：按本岗位要求做，未出现工作疏漏。

（4）打15-18分：发现他人的工作疏漏，告知对方并协助其补救。

（5）打19-20分：严格认真的履行岗位职责，发现他人隐患，并预先采取措施避免问题发生。

2、主动高效

（1）打0-3分：被动执行上级安排的工作，遇到困难被动等待，对工作中的问题视而不见。（2）打4-9分：反映工作中的困难和问题，但没有改进建议。（3）打10-14分：主动调动各方面资源以达成目标。

（4）打15-18分：工作中主动发现问题，提出有价值的改进建议。

（5）打19-20分：独立提出切实可行的改进方案，并推进实施，取得良好的成效。

3、客户意识

（1）打0-3分：不关心客户需求与感受，对客户提出的需求没有响应。（2）打4-9分：在上级要求和客户投诉的压力下，为客户解决问题。（3）打10-14分：积极响应客户意见（投诉），及时满足客户需求。

（4）打15-18分：主动征询客户需求与感受，并以友善、愉悦的态度提供服务。（5）打19-20分：提供的服务超乎客户期望的满意。

4、团队协作

（1）打0-3分：不与团队成员沟通，完全按照个人设想工作。

（2）打4-9分：告知团队成员自己的设想，但不响应对方提出的建议或要求，固执己见。（3）打10-14分：能够认真听取对方意见，修正个人的工作设想。

（4）打15-18分：发生分歧时，不仅认真听取对方意见，而且提出有价值的建议。（5）打19-20分：在协助对方获取成功，并达成团队整体目标的同时实现个人目标。

5、学习总结

（1）打0-3分：多次出现相同的错误。

（2）打4-9分：能够不出现相同的错误，但不能防患于未然。

（3）打10-14分：在工作中学习，能够从失误中吸取教训、举一反三，防患于未然。（4）打15-18分：有意识的学习岗位要求的知识技能和业界先进经验，并在工作中加以实践。（5）打19-20分：除岗位要求的知识技能外，还主动学习其他相关的知识技能，工作能力明显提高。

第二篇：工作表现

工作表现

每一个工作者所做的工作都是与众不同的，也是独一无二的，有自己的工作作风，工作态度及工作成果。该员工自2009年6月入职我司，工作认真刻苦，热情周到，有一定的领导能力，专业技能业务水平优秀，是我们大家学习的榜样；能胜任本职工作，爱岗敬业、乐于助人，与同事相处融洽，服从整体安排，对本职工作兢兢业业，锐意进取，起到榜样作用，为公司树立了良好的形象，现将该员工在我司工作期间表现汇报如下：

一是强化专业素质，提高自身素养。在做设计部经理期间，不仅坚持严格要求自己，注重以身作则，以诚待人，而且也积极的带动新人的工作积极性，努力提高他们的设计水平，以便更好的为客户服务。设计部门的工作常常是随机性的，客户也许会突然发稿子、催稿子。该员工都能正确认识自身的工作和价值，正确处理苦与乐，得与失的关系，坚持甘于奉献、诚实敬业。

二是严于律已，不断加强作风建设。自从来我司该员工对自身严格要求，始终把耐得平淡、舍得付出、默默无闻作为自己的准则，始终把作风建设的重点放在严谨、细致、扎实、求实脚踏实地埋头苦干上。在工作中，严格遵守我司的各种规章制度，服从安排，踏实肯干，开拓视野，丰富了工作经验，为我司创造了更多的价值。

三是强化职能，做好服务工作。工作中，我们注重把握根本，努力提高服务水平。单位设计人手少，工作量大，这就需要全体人员团结协作。在工作中，不管遇到什么样的困难，都能积极配合做好工作，与同事们的心都能往一处想，劲都往一处使，不会计较干得多，干得少，只希望把工作圆满完成。

第三篇：工作表现情况

肖坤杰同志的思想工作表现情况

一年来，该同志在工作中脚踏实地默默无闻，严格遵守各项规章制度，尊重领导，团结同志，主动接受来自各方面的意见，尽心尽力做好各项工作，较好地履行了自己的职责，在思想作风、政治素质、业务水平等方面都得到了提高

一是不断加强理论学习，提高自身素质，自觉挤出时间加强党的理论知识的学习，参与学习胡总书记“七﹒一”重要讲话精神，坚持学以致用，推动工作，并结合业务知识和文化知识的学习，有效地提高自己的工作能力和工作水平。二是扎实做好综治本职工作。一年来，该同志认真履行自己的综治干事岗位职责，出色完成领导交办的各项工作任务。做到常问、常思、常省，积极主动向领导及经验丰富的同志请教，经常随领导同事深入基层，利用平时调解纠纷的机会，上门入户学习实际工作方法。对各作区的情况及综治工作有了深入的了解，工作水平有了质的提升。在场综治信访维稳中心的装修、制度牌匾的上墙等一系列工作中，做到全程跟踪、落实到位。在台帐建设方面，细心地对原有台帐进行整合疏理、分门别类、建档归档，完善了综治台帐。在2010年县级年终考评和几次临时督查中，农场综治办的台帐建设都得到上级的充分肯定。在2010年终的综治考核工作中，古农农场也获得了全县第一名的好成绩。

三是积极参加征地赔青工作。该同志积极响应省市“打好五大战役”的动员令，全力以赴参与农场的征地赔青工作，自觉放弃休息日，不畏酷暑，进村入户做群众工作，翻山越岭征地量青，较好地完成了这阶段的征地工作任务，得到场领导、同事的充分肯定和好评。

长泰县银塘工业区党委

2011年9月5日

第四篇：工作表现

在思想上，该同志坚持四项基本原则，拥护中国共产党的领导，积极参加单位组织的各项政治学习，努力提高自己的思想政治觉悟，严格遵守单位的各项规章制度。

在工作中，该同志具有强烈的事业心和高度的责任感，工作勤勤恳恳、任劳任怨。勇于开拓、锐意创新，能够虚心向老教师学习，认真钻研教材，积极参与教研，努力提高自身的业务素质，取得了显著的工作效果。在生活中，该同志想他人之所想，急他人之所急，团结同志，乐于助人，注重提高个人修养，在搞好本职工作的同时，积极参加各种集体活动，认真完成组织交给的各项工作任务，受到了学校领导和家长的一致好评

历时3年，鹏鹏终于修满了工程硕士的学分，出色地通过了答辩！

简直太棒了！！

答辩通过后，他还需要工作单位出一份评语，于是赋闲在家的我给他编了一份。如果有同学需要参考，尽管拿去用哈，不必客气哦。

对该同志政治思想、工作表现以及业务水平的评语：

**同志始终拥护党的各顶路线、方针、政策，遵纪守法，具有坚定的政治信念和合格的政治素养。

在工作中，**同志态度积极、勤奋、认真、负责，多次带领同事出色完成设计任务，为公司创造了丰富的价值。

**同志非常注重提高业务知识，刻苦钻研、不断学习、

第五篇：工作表现

工作表现

卢月望，女，汉族，2011年6月毕业与浙江理工大学应用化学专业，7月正式到杭州万方生物科技有限公司在外贸部任职。自从到单位工作以来，已经有半年的时间，半年以来，该通知加强学习，工作水平和工作技能有显著提高，已能胜任现在的工作岗位。现将半年来的工作情况总结如下：

一、以踏实的工作态度，适应办公室工作特点

办公室作为企事业单位运转的重要枢纽部门，是单位内外沟通交流、沟通、协调、处理的综合部门，这就决定了办公室工作繁杂性。工作中如遇到不明白的问题，她都主动向周围同事或领导请教，并且与他们处好关系，同事间互帮互助，保持融洽的工作气氛，形成了和谐、默契的工作氛围。做好自己的本职工作，从单位大局出发，为单位整体利益着想。责任感和集体意识都有显著提升。

二、加强学习，注重自身修养和素质提高

固步自封的人，就如同井底之蛙只知道头顶的一片天。该同志注重从工作及现实生活中汲取营养，积极熟悉外贸部职员的工作，高效完成任务。同事身上有丰富的从业经验，对刚进入社会的员工就是一笔资源，主动向他们学习，取长补短，提高自身素质。平时生活中她也从网络、电视等渠道了解国内国际的新闻，提高自己的政治理论水平。

三、存在的不足

1、处事还不老练，目前对客户与工厂间的桥梁作用还不能自如应对，沟通协调的能力还有待加强。处理事情上考虑不周全，这个与经验直接相关。

2、性格上有时会思虑太多，导致害怕表现自己。这个是长久以来的习惯，难以一下子改变，但是机会不主动争取就会流走。所以接下来的工作生活中都得更加积极主动。该同志半年来的表现，总体来说不错，还有改进的空间。同意转正!

杭州万方生物科技有限公司2011年12月29日