工作纪律评分标准

第一篇：工作纪律评分标准

工作纪律评分标准：

工作纪律是工作过程中全体必须共同遵守的规则，只有加强纪律性，才能干好本职工作，为了适应公司形势的发展，结合污水处理实际情况，做如下规定：

1.当班期间外出抽烟者，第一次扣1分，第二次扣2分，第三次4分（以此类推）

2.虚假、瞒报监测、化验数据者第一次扣2分,第二次扣4分.(以此类推)

3.迟到、早退、脱岗者第一次扣1分,第二次扣2分,第三次4分.(以此类推)

4.工作中不准干与工作内容无关的事，更不准干私活, 和对工作玩忽职守者发现一次扣2分.5.分工机泵卫生和机泵润滑油不在标准液位、润滑油变质和润滑油内有水者,一次扣2分.（每个月15、28号检察．）

6.无故不完成当班工作任务情节轻微者一次扣5分，情节严重者一次扣10分.7.当班睡觉者,第一次扣5分,第二次扣10分,第三次上报车间.8.不服从工作分配者第一次扣5分,第二次扣10分,第三次上报车间.9.有事、有病按公司规定办理请假手续。无故不请假或事后请假者第一次扣5分,第二次上报车间.10.违章操作没造成事故者扣5分, 违章操作造成一定损失者一次扣10分，违章操作造成重大事故者上报车间处理.以上所扣分数,均奖励当月工作突出者,表现好的员工, 对工作提出宝贵建议及意见者！

第二篇：学生就寝纪律评分标准

学生就寝纪律评分标准

1.按时就寝,午休按时起床;.(2分)

2.不串寝室、床位，不得随意下床走动；(2分)

3.不做与就寝无关事情；如看书、听收音机等;(2分)

4.就寝后不讲话、不吵闹，保持寝室的绝对安静;(3分)

5.上卫生间时不大声喧哗，保持走廊的安静；(1分)

说明：

1、就寝纪律评分标准包括午休和晚寝两项；

2．就寝纪律总分为10分，由督查或值周生视具体情况酌情扣减；

3．午休晚寝检查由就寝时间推迟10分钟开始；

4．此上检查以寝室为单位，每天进行抽查，两周后与内务卫生评比情况进行汇总，最后评出文明宿舍，记入生活老师常规考核和陪睡老师、班主任、班级考核中去。

政教处

2001-9-1

1附：

生活老师一日工作常规

早晨：

1．生活老师提前10分钟起床，起床铃响后迅速督促学生起床穿衣，完成洗漱、叠被任务。

2．责成当天值日生按照寝室内务整理要求，搞好内务整理。

3．早操铃响后，立即配合班主任督促学生列队进入操场。

4．周一早操时间，配合班主任组织学生严肃认真地参加学校统一的升旗仪式。

5．利用晨练、早读时间打扫整理所分管宿舍内务。

6．生活老师提前就餐，早餐铃响前，公平合理地给学生分餐。

7．学生进入餐厅，与班主任一起组织学生洗手，然后到自己餐桌就餐，维持就餐秩序，及时给学生添加饭菜，教育学生珍惜粮食，文明就餐。

8．早餐后提醒学生尽快回教室准备上课。

上午：

9．第一节课后宿舍内务，及分管卫生区接受负责人或校行政领导随时抽查。

10．第二节课后，把水果洗干净送到教室，督促学生洗手吃水果并教育学生不乱扔果皮。

11.关心学生的学习生活情况，与班主任密切联系，经常交换意见，这样有利于工作的开展。

12．午餐铃响后，分餐就绪，等候学生进入餐厅有秩序进餐。就餐中来回巡视，不许学生讲话，不许下位走动，公平给学生分餐。

13.午餐结果后，立即和班主任组织学生回寝室督促学生午休，教育学生遵守就

寝纪律，保持走廊和宿舍绝对安静。

下午：

14.午休结束督促学生起床，整理内务，迅速整理队入教室。

15.学生上课后，检查整理寝室内务及搞好责任区卫生，达到要求后再处理有关事务，接受负责人第二次内务检查。

16.晚餐时组织学生就餐（就餐时要清查人数，对生病的学生用病号餐）晚上：

17、第一节晚自习后督促学生吃晚点，学生吃完后方可离开。

18．下晚自习铃响后，组织学生回寝室，督促，检查学生洗漱上厕准备就寝。

19．注意清点学生人数，不准学生串寝室串床位，准备好第二天衣服，教育学生

养成良好的睡眠习惯。

20、学生入睡后，做好查寝工作，检查门窗是否关好，被子是否盖好，有无不安全因素。

21.学生全部入睡后，方可就寝。

22.休息日留校护生时，要尽职尽责，保证学生安全，学生返校前，打扫好宿舍及责任区卫生准备迎接学生返校。

23.定期给学生修剪指甲，督促学生理发。

政教处

第三篇：联欢晚会会场纪律和评分标准

联欢晚会会场纪律

为维护晚会现场秩序，保证晚会演出效果，现将会场纪律通知如下：

1、各部门职工按自前向后顺序入座，禁止在会场内吸烟和大声喧哗，禁止与会人员早退。

2、晚会演出期间要将手机关闭或设置到静音状态。确需接听电话，要离开会场，禁止在会场内接听。

3、晚会期间除晚会工作人员外，禁止在会场内随意走动。

4、与会人员应保持会场清洁卫生，将果壳统一丢放，严禁乱丢杂物。

晚会节目评分标准

本着公平、公正的原则，为了更客观地做好本次活动的的评分工作，特制本标准。

一、每个节目满分100分。其中表演状态20分；节目内容取材20分；表演艺术水平20分；节目背景设计10分；节目时间控制10分；节目整体感觉20分。去掉一个最高分，去掉一个最低分，取平均分为最后得分。

二、细则：

实行现场报分制度，从第2个节目起，主持人现场报前一节目得分。

三、奖项设置：

节目奖分一、二、三等奖，按得分高低确定。一等奖：2名，奖励500元 二等奖：5名，奖励300元 三等奖：多名，奖励100元

四、杜绝营私舞弊现象，所有人员不得干扰评委与工作人员。

五、为保证晚会节目的公平公正，选出各层面评委如下：

第四篇：午休晚寝纪律要求及评分标准

公寓楼卫生评分标准

1.地面：宿舍内地面全天候保持干净，无积水，无污垢无果皮、纸屑等垃圾，如检查发现一次不符合要求扣1分，并责令打扫干净，再检查，如仍不符合要求再扣1分。

2.阳台：无杂物，无灰尘，全天保持整洁。晒衣鞋要做到整齐。拖把每天洗净，置于卫生间门后，如不按规定则扣1分。3.床上整洁规范：要求被子折叠整齐，而且过道以南的宿舍统一放在床的南头，过道以北的宿舍统一放在床的北头，床单应理平，床头无乱挂乱放现象。如不按规定以每床次扣1分。

4.窗台、柜台、房门干净无灰尘、杂物、无损坏，如不按要求扣1分。

5.衣服的摆放要求：衣服应折叠整齐并放入柜中，并锁好柜门。如不按要求每人次扣1分。

6.鞋子的摆放要求：鞋子统一鞋尖头朝外，随时都摆放整齐于床下。如不按要求每床扣1分。

7.卫生间打扫要求：无异味、无水垢、无泥水、干净整洁。如不合要求扣1分。

8.卫生间物品摆放要求：①台桌上层放牙刷、牙膏。且一律置于各人的洗漱缸中，而且统一划一向东或统一划一向西；中层脸盆，脚盆分放在两边，下层放茶瓶且须排列整齐（每有一人不按要求摆放或每有一人次缺少上述物品扣1分）②便篓每天倒净且冲洗干净，便池每天洗刷无异味（1分）③毛巾、脚布要上架，且挂整齐，毛巾挂在水池正上方的钩上，脚布挂在水池旁边的钩上，毛巾、脚布露出的长短要一致（每少一条或每有一例不符合要求扣1分）

9.学生离开宿舍时一定要锁好宿舍门，如不按规定关锁扣1分。

午休晚寝纪律要求及评分标准

1． 严格作息制度。按时入睡，准时起身。

①． 中午午休 12：00准时检查

②． 晚寝（九年级10：10。七八年级9：10，小学8：10）2． 午休晚寝开始后，如有人讲话，吃东西，走动按每人次扣1分。3． 进出公寓楼上下楼梯时必须靠右行，严禁追逐、打闹、怪叫、喧哗、吹口哨。不按要求按每人次扣1分。

4． 上下课期间学生进出公寓楼必须持有班主任的签条，否则生活老师不予放进，如私自进公寓楼则按每人次扣1分。

5． 学生在就寝期间，不经班主任和生活老师批准不得离开公寓楼三楼大门。如发现一例扣1分。

6． 学生就寝时必须单人单床。如发现两人或多人睡一张床的按每人次扣1分。

7． 学生在公寓楼时，不得攀爬阳台。如发现，按每人次扣5分。8． 学生就寝期间不得窜宿舍，如发现，按每人次扣1分。

9． 禁止在宿舍内吸烟、喝酒、打牌、下棋、打架、斗殴，如发现一例扣5分。

10． 晚就寝期间，严禁晚间不请假外出或留宿校外，宿舍内不得擅自留外人住宿。如发现一次扣5分。

11． 排队进公寓时，如队伍不整齐或大声喧哗。根据具体情况扣1分。12． 休息期间，为了便于生活老师督查。各宿舍不得将门反锁。如发现一次扣1分。

13． 休息期间，任何人不得随意下床，如发现一次扣1分。

大丰市创新英达学校政教处2012-8-19

第五篇：工作纪律

工

作

纪

律

工作制度

一、值班实行24小时值班制度。

二、值班应严格执行有关规定，做好交接班记录。

三、严格执行工作制度，认真填写各类工作记录。

四、保持工作区域周围环境的整洁及设施标志完好。

五、工作时间需按要求着装，佩戴相应标志，穿戴干净整齐。

六、工作时间禁止玩手机，从事游戏娱乐、看电视、听音乐。

七、值班室内无论上班、下班禁止抽烟，着装禁止在院坝抽烟。

八、值班室内无论上下班禁止从事与工作不符的事，工作应使用文明用语，严禁嬉戏打闹。

九、上班期间严禁迟到、早退、脱岗，离开医院未经请示，视为脱岗。

十、上班期间不得饮酒，不得在岗时睡觉。

十一、当班人员不允许占用上班时间外出吃饭，办私事。

十二、发生突发事件和发现重大问题，应及时启动应急预案，同时报告院领导，门卫值班室必须保证有人留守。

交接班的制度

一、上下班人员应按时交接，交接过程中出现的问题应由交接班人员共同及时予以解决，解决不了的应及时向科长汇报。

二、接班人员应提前10分钟到岗接班。接班人员因特殊情况未到岗接班前，当班人员不能离岗。

三、交班人员有正在处理而未处理完的事情时，应处理完后交班。

四、交接班内容：

（一）消防、安全巡查情况；

（二）保卫警用器械使用情况（有无损坏、丢失等）；

（三）各类相关记录的电脑存档情况。

（四）执法记录仪完好情况（是否有足够电，能否正常使用）

五、交接班时，交、接人员之间必须相互协调，认真做好交接班工作，填写好交接班记录并签名。

卫生制度

一、寝室

室内，生活用品摆放整齐，床单被套叠放有序，地面厕所打扫整洁。室外，走道卫生清理干净。

二、会议室

会前会后，及时清理卫生，桌椅有许摆放。

三、休息室

不随意乱丢乱放任何物品，桌面及地面卫生保持整洁。

四、值班室

警用装备，每日清理装备及装备柜灰尘，整洁整齐有许分类摆放，时刻保持桌面及地面卫生干净。

午休制度

每日午休实行轮休制，时间段（11点半至2点半），凡超过规定时间，视为迟到。

夜班制度

当天值班员，在凌晨1点钟后，方可提前休息，其他成员需值班至两点钟后，方可休息，如未按规定执行，视为早退。

座机制度

值班室座机，必须二十四小时保持畅通，值班员在特殊情况转至个人手机上，需确定是否转移成功，能否保证打通，随时处于待机状态。

注明：值班室座机无法接通，无人接听，对值班员予以失职处罚，情况严重的对当班所有人员予以处罚，必要的追究其法律责任。

外出制度

每日外出实行限次限时制度，一天外出不允许超过三次，每次外出限时一小时内，凡超过规定时间，视为迟到。

请假制度

每月请假实行限次换班制度，每月请假换班不允许超过三次，如特殊情况需请假，报科长审批。（需交纳请假条作为请假依据）

车辆管理制度

一、负责门口和院内车辆管理工作。

二、管理、调整医院的各种车辆，做到有序停放。

三、许可进入医院的车辆，禁止鸣笛，并在指定的地点停放，对乱停乱靠车辆进行纠正。

四、当班期间熟若无睹，不从事车辆管理，责任区域乱停乱放，予以现金处罚。（一车100元制）

日常巡查制度

执行每天四次日常巡查

早上9点钟，（日常巡查，询问、签字）

下午3点钟，（针对医院易燃、易爆和有毒有害物品和放射源等危险品和危险设施，开展每日的巡查，建立巡查记录，并留档备案）；

晚上9点钟，(日常巡查，询问、签字)凌晨1点钟，（日常巡查，询问、签字）备注：实施执法记录仪实时视频巡查记录。

事件处理、汇报制度

一、保卫值班人员在值班（夜班）期间，对所发生的各类治安案件，积极认真地处理好，对处理结果必须予以详细记录。记录内容包括：事件发生的时间、地点、案件性质、当事人（双方当事人）姓名、及自然情况、造成后果、处理解决方式、方法及处理意见等。二、一般性事件（案件）处理结束后，必须向科长及当日总值班汇报，汇报

处理过程和处理结果；重大（较大）事件（案件）在处理的过程中，必须及时向总值班、科长及主管院长汇报事件（案件）性质及所造成的后果以及目前处理情况。必要时请院领导到场亲自参与事件（案件）处理。

三、事件（案件）有造成人员伤害的，必须报警，由公安机关处理，值班员对受害者物品负责妥善保管。医护人员受到伤害后，负责护送医护人员紧急救治，并将伤害情况迅速向医院领导汇报。

四、事件（案件）有造成物品损坏的，值班员负责保护好现场，必要时请有关部门配合，进行现场拍照。对物品损坏严重切不予认错理赔的，移交公安机关处理。

保卫科警用器械管理制度

一、配发的保卫警用器械主要包括防暴手电、防暴头盔、防暴橡胶警棍、手铐、对讲机等警用器械。保卫警用器械是保安人员执行任务和制止犯罪时的专用工具和武器。

二、所配发的保卫警用器械要摆放在指定的位置，并由值班人员专人看守，严禁器械混乱使用。

三、所配保卫警用器械只供当班保安员执勤巡逻时携带和在紧急情况下使用，非值班人员严禁佩带和使用。在使用警械对付犯罪分子过程中，当其失去反抗能力时应停止再次使用。

四、严禁将保卫警械提供他人，严禁将保卫警用器械带出本单位，严禁用警械嬉戏打闹，严禁将警械交于他人玩耍，以防不慎误伤他人。

五、执勤巡逻时保安员必须随身携带必要保卫警械，如防暴橡胶警棍。巡逻时警械不得随意搁放或托他人代为保管，以防丢失或损坏。

六、警械要爱护使用，如有丢失或非公损坏要予以赔偿，并追究责任。谁丢失、谁损坏，谁赔偿。当分不清具体责任人时，由该岗位人员共同赔偿。

七、对发生损坏和丢失的器材，使用人要有书面的报告材料，经科长审阅后根据情况酌情处理，并将报告存档备查。

八、交接班时，交接班人员要做好保卫器械的交接验收工作，确保其处于安

全正常使用状态方可接收。

九、安保器材保管人员要定期核对器材使用情况，发现问题要及时向保卫科科长汇报。

十、每个保安人员必须熟练掌握警械的使用性能、使用方法。

十一、保安人员必须依法使用器械，任何人员不得利用保卫器械擅自动用私刑。

注明：

以上制度纳入个人考核，每违反任何一条制度，现金处罚。（金额100元）；每月累计违反三次，扣年底绩效考核1分。（年底绩效总分100分制）。

拒绝执行相关纪律者，予以辞退。（辞退不享有年底绩效工资）

科长审批： 执行日期：

全体成员 阅读日期： 同意签字：